医療・医薬品業界の求人・転職情報

【期待する役割】■経理マネージャーとして連結決算や四半期開示など上場企業の経理業務を幅広くご担当いただきます。 ■ご経験やご志向に合わせて、担当業務を決めさせていただく予定です。【魅力】■経理においては、上場企業での決算や開示業務等に挑戦しスキルアップを目指していただくことも可能です。■海外子会社3社を含めた連結決算の経験が出来ます。【募集背景】業務拡大に伴う増員様々な業務に積極的に挑戦したいという主体的な方を求めていおります！ ≪同社について≫iPS細胞培養液などの研究試薬の製造や再生医療製品の開発の事業等を展開。iPS細胞の技術は世界でもトップクラスの技術を抱えています。2013年に上場し、2014年以降はM＆Aによりグローバルにも積極的に拡大しています。【組織構成】管理部：５名・経理担当　CFO（40代男性）マネージャー（40代男性）アシスタント（30代女性）・人事採用担当（30代女性）・総務担当（30代女性） 【働き方】フレックスタイム制を活用し、子育てと両立しながら活躍している社員も多数在籍しております！

＜ミッション・役割＞同法人は美容クリニック『THE ONE.』『THE SKIN CLINIC神楽坂』を展開する医療法人になります。2021年に創業以来急速に成長を遂げており、コロナ禍以降、日本だけではなく国際的な活動にも積極的に取り組んでいるため、一般的な秘書業務に加えて、海外への渡航準備や帯同サポート等業務が増加しております。今後の更なる事業展開も見据え、秘書室の体制強化をしたいと考えており、役員秘書のご経験が豊富な方をお迎えしたいと考えております。＜具体的には＞　・一般的な秘書業務（理事長スケジュール管理・調整、来客応対、会議・商談・イベント準備、経費管理、書類作成）・出張サポート、アシスタント（美容学会帯同サポート、世界各国への商用渡航準備、渡航帯同と渡航時理事長サポート、学会・海外渡航帯同ドクターサポート、海外渡航時経費管理※航空券・宿泊先手配、移動手段手配、会食場所手配、旅工程詳細作成等）・理事長個人業務対応(経費精算・管理、確定申告サポート、郵便物管理等)・来客対応、VIP等要人対応、会食手配、社内外会議・ミーティング手配・お礼状、ご挨拶状作成、贈答品手配、機密書類、文書管理＜組織構成＞　秘書室：3名　※今回ご入社いただく方には、統括秘書として秘書経験の浅い既存の秘書メンバーの教育・育成を行いながら、強固なサポート体制を作っていただくことを期待しております。　

【期待する役割】■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。【職務内容】■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの副事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。【魅力】■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。【募集背景】■現職の事務長、副事務長が複数の病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集【組織構成】■事務長－副事務長（★）－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

＜募集背景＞同法人は美容クリニック『THE ONE.』『THE SKIN CLINIC神楽坂』を展開する医療法人になります。「THE ONE.」は多くの女性たちから支持を集める実力派の上原恵理医師が院長を務めるクリニックで、上原恵理医師が発信し続ける革新的な美容医療情報は、美容医療の専門家としてメディアでも多く取り上げられSNS等でも話題を呼んでいます。同法人の経営理念は患者様の「美容の最終地点」になること。患者様にとって唯一無二のクリニックになることです。その為にはクリニックの価値を恒常的に高める為のマーケティング施策は不可欠であり、そのノウハウを法人の財産とすべく、現在完全外注のマーケティング業務内製化に向けて専任担当マネージャーを募集いたします。＜職務内容＞・広告運用、SEO、SNS公式アカウント運用(施策･企画立案･実行)・各施策効果測定･分析・広告制作物ディレクション・外注先窓口担当（要件のとりまとめ、納品物検品チェックなど）・販促会議参加・部門マネジメント（数値目標策定、マーケティング戦略･施策の立案と策定、スケジュール策定･管理など）※立ち上げ部署のため、当面1名専任となります。

【期待する役割】■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。【職務内容】■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。【魅力】■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。【募集背景】■現職の事務長が病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集【組織構成】■事務長（★）－副事務長－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【ミッションと具体的な仕事内容】製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。 【具体的な業務内容】■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする） ■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案 ■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立 ■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化 ■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【業務内容】製薬企業の製品マーケティング課題に対するソリューション提供およびプロジェクトマネジメントをお任せします。メディカルマーケタープロジェクトのマネジメントポジションです。メディカルマーケタープロジェクトでは、製薬企業の製品プロモーションにおける課題に対し、m3グループが持つツールを最大限に活用したソリューションを提供しています。【魅力ポイント】■同社はコンサル出身者が多くコンサル思考の中で働きながら、事業会社でのマネジメント経験を積むことができます！■早ければ1～2年で昇格することができ、早期に数十億規模の経営に関わることも可能です。【具体的な仕事内容 】 ▼プロジェクトマネジメント・実施プログラムのリソース（スタッフ、ツール、予算等）及び実施計画の具体化・プロジェクトの進行状況のトラッキング（現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等）▼ピープルマネジメント・売上目標の達成を目指し、部下であるメディカルマーケターのアクションプラン及びKPIの設定および管理▼プロジェクト拡大・新規事業開発・製薬企業の現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する・プロジェクトのKPIの設定、製薬企業との合意形成・新規ソリューション開発および提案

メディカルマーケターとして、プロジェクトに（各製薬会社）にアサインされ、担当エリアにおける稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe-Channelを用い実行することにより、従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。【具体的には】■市場分析し最適な計画を立てる ■医師のネット活動・嗜好性などを把握し、プロファイリングをする■自らリアルとeの使い分けの特性を良く理解し、個別の医師ごとに最適な訪問・コンタクト計画 を立案・実施する ■地域医療連携をe上でプロデュースする（コミュニティ）を作る ■eを取り入れたMR業務を遂行し営業目標を達成する ■医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る ■eを使って業務の効率化を図る 【メディカルマーケターとは?】エムスリーが運営する「m3.com」で蓄積されたドクターの指向や行動に関するデータを活用し、個々のドクターが本当に求めている情報を提供します。また、eディティール・メール・web/電話面談を通じてより効率的・効果的なMR活動を行うことで1人がサポートできる医師数が圧倒的に増加します。【次世代型MRメディカルマーケターの強み】・従来のMRが開拓できていない≪白地のDr(未開拓・リレーションなし)≫にもアプローチ可能。・MRは自身のエリア開拓だけになってしまうが、メディカルマーケターはマーケティング+ディテールというアプローチが可能。MR不要論が囁かれている中、MRの無駄(訪問規制・移動時間)をなくし、質の高い情報提供が可能。・近年eディテールに注力、自社サイトに登録してもらおうという動きが各社増えているが、m3.comと比較すると会員数が圧倒的な差があります。【メディカルマーケターとして働く魅力】・MRのみの経験からマーケティングスキル習得可能。※未経験からマーケティングにチャレンジ可能・しかもm3.comのビッグデータを活用可能。・基本東京勤務(各企業の本社マーケティング部あるいはエムスリーマーケティング勤務となります)・eディテールは事前予約制なのでママさんも働きやすい。・各メーカーとは委受託契約なのでコントラクトMRのようにプロジェクト待ちはありません。

同社の法務部内にてユーグレナグループ全体の法務リスクの分析、測定（契約書レビュー、法務相談対応、知財リスクの検出及び対応等）など幅広く業務をお任せします。【仕事内容】・法務業務（契約書チェック、社内法務相談対応、契約書雛形作成、社内法務リテラシーの向上）・M&Aに関して法務的観点からのサポート・JV（ジョイントベンチャー）設立に伴う法務業務先般・その他戦略法務業務般・海外展開のサポート業務・商取引法務、会社法務など商事法務業務・その他一部知財業務※海外案件に関しては英語の経験値・能力値を鑑みつつ業務をお任せ致します。【求める人物像】・契約書レビューにおいて最終チェック者となることを前提とした法務リテラシーをお持ちの方・各部門からの法務的相談に対し、当社の実態も踏まえた多角的な分析を行い、現実的な解決策を提示する能力をお持ちの方・ユーグレナのフィロソフィー、パーパスに共感いただける方・リスクを過剰視せず事業サイドと建設的かつ丁寧な話し合い、ディスカッションができる方【テレワーク制度】ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。【副業の推奨】個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。

◎ユーグレナ社の経営戦略部において、グループ会社との連携、経営課題の抽出など幅広く業務をお任せいたします。【業務内容】・グループ経営戦略・中期計画の策定・経営課題の抽出と対策立案・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析・ガバナンス体制の整備・M&A戦略やアライアンス戦略の策定・新規事業立ち上げの支援・その他経営企画業務全般【組織】経営戦略部L経営企画課Lヘルスケアセグメント戦略課Lサステナブル推進課【配属予定】経営戦略部　ヘルスケアセグメント戦略課※経営戦略部の中でヘルスケア関連ビジネス（OEM・化粧品・健康食品など）を見ている課になります。【テレワーク制度】ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。【副業の推奨】個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。

バイオ燃料事業の商業化実現に向けて、国内外でバイオマス原料やバイオ燃料製品の仕入・販売を中心としたトレード事業の開発業務に取り組んでいただきます。・トレード事業の戦略立案および実行・新規事業開発および社内事業基盤の構築・トレード事業のリスクマネジメント・事業拡大に向けたキャッシュフローマネジメント・原料調達および製品販売における各種取引交渉・海外現地法人の運営管理【テレワーク制度】ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。【副業の推奨】個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。

◎ユーグレナ社の経営戦略部において、グループ会社との連携、経営課題の抽出など幅広く業務をお任せいたします。【業務内容】・グループ経営戦略・中期計画の策定・経営課題の抽出と対策立案・経営戦略策定に資する戦略情報の収集と分析・ガバナンス体制の整備・M&A戦略やアライアンス戦略の策定・新規事業立ち上げの支援・その他経営企画業務全般【組織】経営戦略部L経営企画課Lヘルスケアセグメント戦略課Lサステナブル推進課【配属予定】経営戦略部　ヘルスケアセグメント戦略課※経営戦略部の中でヘルスケア関連ビジネス（OEM・化粧品・健康食品など）を見ている課になります。【テレワーク制度】ユーグレナ社は、テレワークとオフィス勤務のハイブリットです。週2-3回のテレワークが可能です。テレワーク日数は部門によって異なる場合があります。【副業の推奨】個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から副業を推奨しています。

同社独自の経鼻投与技術に基づく事業化に向けた事業開発及び事業推進・管理をお任せします。研究職のチームマネジメントから、外部KOLとの折衝など、プロダクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。【経鼻投与技術について】同社は独自開発のプラットフォーム技術を有しており、経鼻投与によってうつ病やアルツハイマー病への適用可能性・針なしの非侵襲投与による投与の簡易化・効果の速攻性等が実現可能です。同社が米国に設立した経鼻剤の開発会社は2019年に6,200万米ドルの資金調達完了。同年、経鼻偏頭痛薬臨床第3相試験を開始しています。事業をさらに拡大・展開するため、注力事業としておいています。【本求人におススメの方】＜チャレンジングな方＞年間休日122日等など安心の就業環境の中で、注力事業の新規立ち上げに携わることができます。個人としての早期キャリアアップを目指しつつ、かつ様々な挑戦を続ける企業とともに世の中の「医療の形」を変えるチャレンジが可能です。＜やりがいを求める方＞現在の注射剤中心の投与では実現できない効果を経鼻投与技術によって実現し、患者様を始めとした社会貢献が可能です。【配属先情報】TR（トランスレーショナル リサーチ）事業部

ラインマネージャー業務をお任せ致します。【具体的には】-CRAの育成を通じたプロジェクトの品質向上-医療機関へのCRA同行及び同行報告書の作成、モニタリング報告書のレビュー-CRAのパフォーマンス評価並びに指導-CRAの目標設定及び、中長期的なキャリア開発のサポート-教育研修の企画、実施　など-その他、CRAのマネージメントに関わる業務全般

【ミッション】FC加盟を推進する担当者として、歯科医院と連絡を取り、加盟につなげるコンサルタントの業務をお任せします。歯科医院に加盟契約を売り込む仕事なく、加盟店の未来を共に拓いていく歯医者の経営コンサルタント的なポジションです。 【具体的には】・歯科医院、院長の悩みやニーズのヒアリング・事業・商品の提案、プレゼン・加盟契約後のアフターフォロー※新規営業活動（テレアポ等）は別担当が担います※1つの成約に対し、初回面談～加盟契約まで7回以上面談を行います。【やりがい】★経営者（院長）の一番頼りになる経営パートナーという立ち位置で仕事をすることができます★経営分析力・課題解決力が身に付きます★自身の仕事での成果が明確な数字で返ってきて、評価にも直結します※飛び込み訪問や電話営業は一切ありません。

MSL（メデカル・サイエンス・リエゾン）は、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズを収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。

MSL（メデカル・サイエンス・リエゾン）は、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズを収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。

MSL（メデカル・サイエンス・リエゾン）は、 担当する疾患領域における最新の科学知識に基づき、社外医科学専門家と同じ科学者同士の立場で医学的・科学的情報の交換並びに意見交換を通じて、アンメット・メディカル・ニーズを収集し、育薬に貢献することが主な役割です。具体的には、担当製品に関連する疾患・治療の国内外の最新情報を収集し、データの解釈や今後必要なデータ等について医療者と議論を行い、インサイト（知見）を得て、より安全な薬剤の使い方の検討や、より使いやすい薬剤への改善に活かします。これにより、治療の効率が上がったり、適応症（対象となる疾病）が増えたり、次の新薬開発のヒントを得ることで、薬剤価値の最大化を実現させることが主な業務です。そのほか、医療者からのリクエストに基づいた質疑対応や、臨床研究の相談窓口としての役割もあります。