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仕事内容	経営ビジョン達成に向け挑戦し続ける当社において、Ｍ＆Ａを経営戦略の基軸とし、成長スピードを緩めることなく拡大路線を進み続けることが求められる中、必要な情報収集とクオリティの高いアウトプット、マネジメントに対するスピーディーな意思決定支援を求められるポジションです。 ■全社中期経営計画・短期計画策定、経営戦略立案、業績管理・分析 ■事業拡大のための企画立案・プロジェクト推進、業務改善（ITシステム化企画含） ■その他上記に付随する関連事項、特命事項　など ※経験やスキルを考慮し、お任せする業務を決定します。【組織構成】経営企画本部長ー経営企画部長ー経営企画課長ー3名【募集背景】社内異動に伴うリプレイス
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東６階
担当者のコメント	★2016年に東証一部上場★創業50年、「医療」「介護」「保育」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供社会貢献性が非常に高いうえに、 2019年3月期まで 6期連続増収増益を達成しています。

仕事内容	新卒採用チームの一員として、採用活動に関わるチーム内外の全ての関係者と協力し、目標人数の採用達成に貢献していただきます。【主な職務】医療・介護における総合職、および専門職（介護サービススタッフ、保育士等）の新卒採用 ※これまでの経験に応じてお任せします※ ■採用計画の立案 ■採用手法、採用ツール・メディアなどの選定 ■母集団の形成の為の企画及び実行 ■自社会社説明会や社外の合同説明会など、採用イベントの企画・運営 ■採用進捗のデータ管理・分析 ■候補者への合否連絡 ■内定者フォローアップ ■大学・専門学校とのリレーションの構築、強化 ■所属部署：　人事総務本部人材採用部新卒採用課（課長以下、課員7名）
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
担当者のコメント	★2016年に東証一部上場★創業50年、「医療」「介護」「保育」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供社会貢献性が非常に高く、 6期連続増収増益！安定とチャレンジが両方叶います！

仕事内容	各地域の現場で行ってい採用について、本部として指示を出していただく部署になります。【主な職務】 ■各地域の課題に即した戦略、ソリューションの提案による課題解決のサポート。 ■採用戦略（インフラ整備やソリューション）やプランの立案から現場への落とし込みのサポート。 ■採用企画マネージャーの下で、KPI／進捗管理、効果測定等、採用活動のPDCAサイクルを回し、必要な人材を必要なタイミングで採用できるプロセス構築のサポート。 ■各地域の成功事例を集約し、ナレッジを共有する。 ■現場職員の離職防止策の立案と実行。 ■所属部署：　人事総務本部　　　　　　　人材採用部　採用企画課（課長以下、課員6名）
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
担当者のコメント	★2016年に東証一部上場★創業50年、「医療」「介護」「保育」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供社会貢献性が非常に高く、 6期連続増収増益！安定とチャレンジが両方叶います！

仕事内容	経営幹部として、同社のビジネスサイドを牽引頂きます。【株式会社アルガルバイオとは？】東大発の藻類（そうるい）バイオベンチャーです。様々な機能性持つ藻類を3000株保有しており、個々の機能性を活かして事業を展開する研究開発型企業です。藻類は食品、化粧品、医薬品、バイオ燃料等、幅広い分野にて活用できる可能性を秘めている、とても将来性のある素材です。【ミッション】社長と対等な経営幹部のポジションで、事業戦略を考えるところから実際に社外折衝をするところまで、企画・営業・提案・契約など数多くの業務に携わっていただきます。現在社長が研究・アライアンスなど業務をほとんど担っており、よりビジネス感覚に優れた人を採用し研究への時間の投資をするため同ポジションを募集致します。将来的にはCEOをお任せする可能性もございます。【具体的には】 ■クライアントとの契約交渉～クロージング（業務提携、共同研究）　※業界：国内外の食品、化粧品、医薬品、飲料、エネルギー業界　　※実際に自身で動いて社外折衝を行っていただきます。 ■組織設計、メンバーマネジメント ■その他会社経営全般に関するマネジメント業務
会社特徴	★株式会社アルガルバイオは、東京大学発の研究開発型のベンチャー企業です★ 【ミッション】 ■機能性が認められる、希少脂肪酸やカロテノイドを生産し、人々の健康に寄与する。 ■食品原料としての微細藻類の機能性について明らかにし、微細藻類の用途拡大と普及に貢献する。【私たちの地球を救うのは植物と藻類です】低炭素社会へ向け、主に地球環境とエネルギー分野への貢献で注目されてきた微細藻類。実は、医療、健康、食品、美容などの業界へも、私たちの生活を豊かにする機能性成分を提供できることが次々と明らかになっています。機能性バイオPJは、優良株や重イオンビーム株の選別により作成した3000株のコレクションや、従来にない機能性を微細藻類に賦与する特許技術を持っております。自然光を利用して大量培養できる、新たな閉鎖型バイオリアクターの開発にも取り組んでおり、産学連携による藻類バイオマス生産の基盤技術の創出を目指しています。
勤務地	企業情報ページへ千葉県柏市柏の葉5-4-6東葛テクノプラザ301
担当者のコメント	設立間もないバイオベンチャーで、裁量権をもって幅広い業務に取り組んでいただける方を募集しています。社長に近いポジションで、事業戦略から社外折衝まで多様な業務を担っていただきます。

仕事内容	同社総合職の中途採用に関する業務全般をお任せします。【具体的には】 ■求人広告の出稿手配 ■採用Kick-off Mtg手配 ■面接日程調整～面接 ■入社事務手続き、社内処理業務 ■入社時オリエンテーションの運営管理 ■入社後フォロー面談 ■エージェント契約管理【入社後について】入社後すぐはコーディネーション全般から行っていただきますが、ゆくゆくは自立してリクルーターとしての業務をお任せします。
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6階
担当者のコメント	創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

仕事内容	医療・介護・保育の現場で働く人材の育成、スキルアップのために、当部署では仕事に必要な基礎的、専門的な知識・技能・資格取得のための教育講座を企画開発し、個人や医療機関、企業に提供しています。アイディアを形にできる、より良いものを作るためにチームで協力しあえる、そんな仕事です。 ■主な職務　・医療事務系講座テキスト制作（執筆およびディレクション）　・既存講座のリニューアル（法改正への対応等）　・講義映像制作（構成、資料制作等）　・e-Learningプログラムの開発
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F
担当者のコメント	★創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

仕事内容	最前線の現場の人材確保ニーズに最速・最適に応え、業績向上に繋げる採用マネージャーを担っていただける方の募集です。介護事業に従事するスタッフ（グループ会社）の採用を中心とした人事業務全般をお任せします。【具体的には】 ■採用予算コントロール ■最適な採用媒体の選定 ■急募事業所に対するアクションプランの企画実施・実行 ■派遣や人材紹介会社等、外部との折衝や交渉 ■チームマネジメント・その他の人事業務（労務管理、給与管理）【魅力】ソラストの介護事業は、M&Aや積極的な外部リソースの活用により、この数年で大きく成長しています。2017年度は前年比で売上48%、営業利益27%増を達成しました。今後更なる成長のためには、人材の確保が最も重要であると言っても過言ではありません。
会社特徴	■同社は2018年3月期まで 6期連続増収、5期連続営業増益を達成しています。 ■2018年3月期、3つのの全ての事業が好調に推移し前年比+13.6％増収、+14.6％営業増益を達成。過去最高の売上高・営業利益を更新しました。 ■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。 ※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf 1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～ ■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN）女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得しました。
勤務地	企業情報ページへ愛媛県松山市中村2丁目7-33
担当者のコメント	★業界・職種未経験からマネジメントに関われます★創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★

仕事内容	★グローバルスケールで拡大を続ける財務経理担当者として将来の管理職も目指せます★ 【魅力】：豊富なパイプラインによる潤沢な資金力と、投資による成長をしている同社。残業は1月～3月の繁忙期を除いて月に10時間程度と非常に働きやすい企業です。【ミッション】：同社は中国・日本・アメリカに拠点を置く製薬メーカーです。2015年のIFRS適用以来初めて、全ての項目（営業利益・四半期利益・親会社の所有者に帰属する利益）において黒字化を達成した同社は主力製品を中心に成長を続けています。M&Aによる会社規模の拡大や、子会社の上場が見込まれており、今回連結決算を主担当として行って頂ける方を新たに採用することになりました。下記業務を中心に同社の連結決算業務を担って頂ける方を募集致します。【具体的には下記業務をお任せします】：経理・財務全般に関する業務をお任せします。 ■会計基準に則った経理・財務業務 ■四半期、年度の連結決算業務全般 ■上場基準に則った決算開示書類（短信、有報、事業報告及び関連書類）の作成　 ■連結に係るその他資料の作成 ■業務プロセス(内部統制、J-SOX)の遂行、改善 ■予算管理等、経営分析資料の作成など　 ■その他財務経理附随業務【社風について】：日本の拠点は管理部門が中心で、様々な国籍の方が働いています。非常に自由度が高く、自身の裁量の中で仕事を行うので、実力次第でどんどん上を目指せます。残業は多くて月平均10時間とワークライフバランスも図りやすい環境です。

仕事内容

★グローバルスケールで拡大を続ける財務経理担当者として将来の管理職も目指せます★
【魅力】：豊富なパイプラインによる潤沢な資金力と、投資による成長をしている同社。残業は1月～3月の繁忙期を除いて月に10時間程度と非常に働きやすい企業です。
【ミッション】：同社は中国・日本・アメリカに拠点を置く製薬メーカーです。2015年のIFRS適用以来初めて、全ての項目（営業利益・四半期利益・親会社の所有者に帰属する利益）において黒字化を達成した同社は主力製品を中心に成長を続けています。M&Aによる会社規模の拡大や、子会社の上場が見込まれており、今回連結決算を主担当として行って頂ける方を新たに採用することになりました。下記業務を中心に同社の連結決算業務を担って頂ける方を募集致します。
【具体的には下記業務をお任せします】：
経理・財務全般に関する業務をお任せします。
■会計基準に則った経理・財務業務
■四半期、年度の連結決算業務全般
■上場基準に則った決算開示書類（短信、有報、事業報告及び関連書類）の作成　
■連結に係るその他資料の作成
■業務プロセス(内部統制、J-SOX)の遂行、改善
■予算管理等、経営分析資料の作成など　
■その他財務経理附随業務
【社風について】：
日本の拠点は管理部門が中心で、様々な国籍の方が働いています。非常に自由度が高く、自身の裁量の中で仕事を行うので、実力次第でどんどん上を目指せます。残業は多くて月平均10時間とワークライフバランスも図りやすい環境です。

仕事内容	上場を目指している同社の成長戦略を魅力的に伝えていただくポジションで、IR関連業務の主担当として幅広い業務を担当していただきます。＜具体的には…＞ ■投資家・アナリスト対応 ■IRイベントの企画立案運営（スモールミーティング、説明会、株主総会の資料作成、会場予約等の企画～運用） ■コーポレートストーリー、開示予算等の策定 ■法定開示資料の作成（アニュアルレポート、株主総会、ウェブサイト管理等）＜この仕事で得られるもの＞ ★上場プロセスの経験 ★経営的視線に基づいた事業戦略をとらえる能力経営管理部　平均年齢　40歳前後部長ーメンバー4名★ー契約社員1名、パート1名、派遣2名 ※1名育休中
会社特徴	★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★ 【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝大門二丁目5番地5号　住友芝大門ビル12階
担当者のコメント	上場プロセスを経験できる貴重なチャンスです！【健康経営優良企業選定】社会と社員の健康を第一に考えている企業です。

仕事内容	★今後M&Aや子会社の上場などグローバルスケールで拡大を続ける同社のIR・総務企画部長として将来の役員も目指せます★ 【ミッション】：同社はグローバルに展開する製薬メーカーです。現在部署は総務企画部で、この部署では3名の方が総務、庶務、IR、PRを担当されていますが、今回急遽欠員補充のために部長のもと投資家への問い合わせ対応や会議体の運営、決算開示に関わる業務などを共に従事頂けるスタッフを募集致します。お任せする職務はIR業務全般、株主総会や決算説明会の運営と幅広く、ファシリティや総務業務などもお任せする反面、少数精鋭で全ての業務にご尽力いただくためやりがいは十二分にあります。また残業は多く店も20時間程度と働きやすさも魅力の一つです。【具体的には下記業務をお任せします】： ■株主総会や取締会の運営 ■IR業務・投資家からの問い合わせ対応(各問い合わせ内容の分析と対応・記録) ・IR関連資料の作成・管理・四半期決算開示及び適時開に関する業務・会社説明会運営及び開示資料作成は日本語、英語にて更新作成。 ■オフィスマネジメント・総務業務・オフィスレイアウトの改善提案・備品、消耗品管理・その他、総務庶務業務をメンバーの方と共に行って頂きます。【社風について】：日本の拠点は管理部門が中心で、様々な国籍の方が働いています。非常に自由度が高く、自身の裁量の中で仕事を行うので、実力次第でどんどん上を目指せます。残業は多くて月平均10時間とワークライフバランスも図りやすい環境です。

仕事内容

★今後M&Aや子会社の上場などグローバルスケールで拡大を続ける同社のIR・総務企画部長として将来の役員も目指せます★
【ミッション】：同社はグローバルに展開する製薬メーカーです。現在部署は総務企画部で、この部署では3名の方が総務、庶務、IR、PRを担当されていますが、今回急遽欠員補充のために部長のもと投資家への問い合わせ対応や会議体の運営、決算開示に関わる業務などを共に従事頂けるスタッフを募集致します。お任せする職務はIR業務全般、株主総会や決算説明会の運営と幅広く、ファシリティや総務業務などもお任せする反面、少数精鋭で全ての業務にご尽力いただくためやりがいは十二分にあります。また残業は多く店も20時間程度と働きやすさも魅力の一つです。
【具体的には下記業務をお任せします】：
■株主総会や取締会の運営
■IR業務
・投資家からの問い合わせ対応(各問い合わせ内容の分析と対応・記録)
・IR関連資料の作成・管理
・四半期決算開示及び適時開に関する業務
・会社説明会運営及び開示資料作成は日本語、英語にて更新作成。
■オフィスマネジメント・総務業務
・オフィスレイアウトの改善提案
・備品、消耗品管理
・その他、総務庶務業務をメンバーの方と共に行って頂きます。
【社風について】：
日本の拠点は管理部門が中心で、様々な国籍の方が働いています。非常に自由度が高く、自身の裁量の中で仕事を行うので、実力次第でどんどん上を目指せます。残業は多くて月平均10時間とワークライフバランスも図りやすい環境です。

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	【募集背景】 2020年春頃に日本橋に新規施設を立ち上げるにあたり、接遇課プレイングマネージャー（管理職候補）を募集いたします。【ミッション】立ち上げ後は質の高いサービス提供という役割を果たし、医療職の皆さんや事務長、部門責任者と連携を取りながらクリニックの運営に関わっていただきます。お客様やクレーム対応といった現場業務、役職者としてのマネジメント両面でご活躍頂きます。【具体的には】 ■スタッフ接遇力UPのための施策や研修を通した継続的な教育やOJTの実施 ■スタッフマネジメント、他職種他部門との連携促進 ■スムーズで快適な健診・診療のための施策実施（導線効率化、業務改善等） ■クレーム対応、院内環境整備、資料作成等 ■新規クリニック立ち上げ業務のサポート【魅力のポイント】 ★新規立ち上げ施設の売上施策・戦略をともに考える業務に携われます。 ★担当部署の組織構築に携われるた、今後の運営へ影響力を持つ仕事に関われます。
会社特徴	【東証一部上場リゾートトラストの医療系グループ企業】同社は、会員権事業を展開するリゾートトラスト株式会社のグループ会社です。リゾートトラストグループがホテルやレストラン事業で培ったノウハウを生かし、高品質なサービスを医療分野においても展開。「いつまでも自分らしく人生を楽しめる健康長寿社会」の実現を目指して、様々な医療サービスやプロダクトをご提案しています。【MS法人事業部：50万人の受診者様を迎える健診施設を運営サポート】東京ミッドタウンクリニックをはじめ、常に時代をリードする医療施設をプロデュース。また、付加価値の高い医療サービスの提案、健診事業受託や健康レポート作成など、選ばれる医療機関となるためのコンサルティング活動を幅広く行っています。【エイジングケア事業部：医師と共同開発の化粧品やサプリメントを開発・販売】クリニックにお越しになれない方にも、自宅で手軽に出来るケアを。そんな想いから、各分野の専門医と共同開発のプロダクトを販売しています。当社がプロデュースした東京ミッドタウン皮膚科形成外科ノアージュ発のブランド「ミューノアージュ」は、お肌に優しい処方ながら攻めのエイジングケアができる化粧品として口コミで大ヒットしました。また、サプリメントでは、婦人科専門医と共同開発した大人女性のための「エクオール＆ラクトビオン酸」や、知的健康をサポートする「プラズマローゲン」など、研究者の間で注目の成分にいち早く着目し、製品化を実現しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー6F
担当者のコメント	★東証一部上場リゾートトラストのグループ企業★医療関連ビジネスを戦略的に展開★ミッドタウンクリニックグループ★ 新規施設を立ち上げるにあたり、接遇の責任者としてチームをまとめていただきます。

仕事内容	自主監査（内部監査、供給者監査）における監査担当者を募集します。 ※内部監査：EPS内の各セグメントに対して実施する監査 ※供給者監査：EPSの供給者（ベンダー）に対して実施する監査【具体的には】EPS（QMS、ISMS、SOP等）の規定に従い実施する自主監査業務 ■資料・記録の確認、インタビュー等による監査の実施 ■監査報告書作成 ■指摘事項に対するフォローアップ　等【組織構成】約10名の組織で、幅広い年代の方がご活躍されています。【残業】月20時間程度でワークライフバランスを保ちながらご活躍頂けます。 ※GCP監査とは異なるポジションです※
会社特徴	日本のリーディングカンパニーから、アジア発のグローバルCROへ【親会社：EPSホールディングス株式会社は東証一部上場】 CRO業界内においても高い利益率を誇り、グループ全体を通して非臨床・臨床開発(国内・国外)・薬事・製造販売後調査・MR活動など医薬品・医療機器業界における様々なメーカーのニーズに応える組織体制が整っています。業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとしてメーカーからの圧倒的な信頼を得ており、今後も更なる成長が期待。 ■同業他社と比較した際の利益率の高さ⇒利益を生み出す体質が上手く機能しており、市場からの評価は競合他社よりも高いものを得ております。 ■働きやすい環境⇒女性が働きやすい会社ランキング(某雑誌)にて、CRO業界として唯一ランクインするなど、制度だけでなく社風も自他共に働きやすいと認められている企業。 ■今後の戦略⇒アジアにおけるNo.1CROを目指し、米国欧州での展開も加速化 ★再生医療・オンコロジー・CDISC×RBM　⇒CDISC標準申請に向けて昨年富士通(株)と協業し、CROでは現時点で唯一PMDAと同じ受け入れ確認ツールを採用。臨床試験データ収集段階から申請電子データの信頼性確保に主眼を置いたRBMモニタリング体制を構築。 ◎2018年4月1日より「コアタイム(10:00～15:00)禁煙/※昼休憩(11:45～12:45)喫煙可」
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区新小川町1-1 飯田橋MFビル
担当者のコメント	■東証一部上場イーピーエスグループ■多様なキャリアパス■ワークライフバランス充実■

仕事内容	◎支援先病院の同社側担当者として、病院運営全般に関与していただきます【職務内容】 ■財務・税務デューデリジェンス（DD業務） ■事業計画策定　　■新規貸付の検討 ■経営におけるストラクチャの構築　　■病院との折衝 ■院長等への経営指導　　■社内メンバーのアサイン ※助手からスタートし、半年～数年後に独り立ちするイメージです。 ※将来的には、他部門（医療機器卸事業、建設不動産事業、医療機関の採用支援事業、情報端末事業、介護コンサルティング事業、医療周辺事業部門やその他部門）へのローテーションの可能性もあるため「総合職」と記載しております。同社内で病院経営やヘルスケア業界の知見を深めてもらい、幹部候補として将来的には「複数の案件のプロジェクトマネージャー」や「当社内にて新たな事業を立ち上げる」等の活躍を期待します。
会社特徴	【事業の特徴】 ■Capital Medicaは医療機関経営の高度化を支援し、在るべき姿を実現する会社です。 ■一般的な病院経営コンサルティングではなく、必要に応じて「人・資金・ノウハウ」を投入し、病院経営陣と一体となり経営を支援。経営不振となった病院の再生や事業承継問題を抱える病院への支援等、病院における様々な経営課題の解決を実行。 ■参入障壁が高いと言われる医療業界にて、支援先病院をテストフィールドとして、病院と一体となり事業PDCAを促進しイノベーションを起こすことが可能です。【今後の方向性】 ■これまでは、再生や事業承継といった経営課題を有する病院への経営支援およびそれら支援先病院への様々なサービの提供（医療周辺事業）を展開してきましたが、今後は、現在提供している医療周辺事業の「支援先以外の病院への導入」や「新規事業の開発」を進めていきます。新規事業開発については、その手段として、コーポレートベンチャーキャピタルの立ち上げも行い、積極的に推進中です。 ■現状、支援先医療機関は全国30施設（病院25施設）。全国の約半数の病院が赤字経営と言われる中、支援先は拡大しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門1丁目2番3号虎ノ門清和ビル10F
担当者のコメント	●○「人」「物」「資金」「情報」すべての側面から医療機関をご支援●○ 経営視点を持って、働くことができます！！

仕事内容	人事課長として人事スタッフのマネジメントを行って頂きます。【職務内容】下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務 ■中途・新卒・派遣・アルバイト採用(企画・立案、選考実務、応募者対応等) ＊求人媒体広告会社、人材紹介会社、ハローワーク等との調整業務あり ■教育・研修(企画立案・運用) ■労働契約管理、福利厚生管理など ■労働組合・労働基準監督署対応 ■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂)　など【仕事の魅力】高齢者化社会の中で、より質の高い医療サービスを提供する為には優秀な人材を確保することが重要な課題となっています。同院ではさらなる良質な医療サービスを提供を目指しており、組織強化の為、採用業務に力を入れております。その中心になって活躍して頂ける環境です。
会社特徴	■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。 ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。 ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。 ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。 ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。
勤務地	企業情報ページへ東京都足立区南花畑5-17-1　増田クリニック
担当者のコメント	より充実した医療サービスの実現のため、採用企画・活動の強化をお願いします！同院は東京都足立区を中心とした地域密着型で充実した医療サービスを提供しています！さらなる成長のための中心人物として貢献頂けます！

仕事内容	ヘルスケアに特化したVCファンドの運営実務担当をお任せします。ヘルスケアベンチャーへの投資およびハンズオン支援業務全般。【具体的には】 ■ヘルスケア業界、投資先企業のリサーチ業務 ■新規投資先発掘業務 ■投資先支援業務 ■その他、各種イベントの企画運営 ■投資領域：医療、介護、予防、健康サービス　等 ※ご経験やご希望・適性に応じて、担当職務を決定します。 ※同社ヘルステック事業部に配属後、（株）キャピタルメディカ・ベンチャーズへの出向を予定。
会社特徴	【事業の特徴】 ■Capital Medicaは医療機関経営の高度化を支援し、在るべき姿を実現する会社です。 ■一般的な病院経営コンサルティングではなく、必要に応じて「人・資金・ノウハウ」を投入し、病院経営陣と一体となり経営を支援。経営不振となった病院の再生や事業承継問題を抱える病院への支援等、病院における様々な経営課題の解決を実行。 ■参入障壁が高いと言われる医療業界にて、支援先病院をテストフィールドとして、病院と一体となり事業PDCAを促進しイノベーションを起こすことが可能です。【今後の方向性】 ■これまでは、再生や事業承継といった経営課題を有する病院への経営支援およびそれら支援先病院への様々なサービの提供（医療周辺事業）を展開してきましたが、今後は、現在提供している医療周辺事業の「支援先以外の病院への導入」や「新規事業の開発」を進めていきます。新規事業開発については、その手段として、コーポレートベンチャーキャピタルの立ち上げも行い、積極的に推進中です。 ■現状、支援先医療機関は全国30施設（病院25施設）。全国の約半数の病院が赤字経営と言われる中、支援先は拡大しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門1丁目2番3号虎ノ門清和ビル10F
担当者のコメント	●○「人」「物」「資金」「情報」すべての側面から医療機関をご支援●○ 【VCファンド運営ポジション】【虎ノ門駅直結】

仕事内容	医療機関の運営を最適化するために、人事領域から組織づくりを行います。「コンサルタント」であり「非常勤の人事部長」でもあるような立場で動き、次のような成果を出す形となります。 ■人件費率の上昇を防ぐ一方、責任や役割の重い人にはモチベーションを高く持ってもらうこと ■各部門が何を成果とすべきか、役職者が理解しながら部下へ指示を出してもらうこと ■大きな労働問題に発展しないよう、困った職員へ事前に適切な対策を取れること ■これらの事象から、組織として成熟し、安定経営が可能となること【具体的な対応内容】 ■人件費の最適化を目的とした賃金体系や人事制度の導入及び運用 ■各種労務トラブルの解決 ■就業規則類の整備【支援スタイル】 ■常駐ではなく、複数の医療機関を担当します。【補足】 ■採用～各種構築、その後の社員定着化、運用支援まで行い、教育研修、労務問題相談、人事実務者教育含めトータルで支援します。 ■支援先は全国の病院になりますので、平均週3日程度の出張が発生します。
会社特徴	【事業の特徴】 ■Capital Medicaは医療機関経営の高度化を支援し、在るべき姿を実現する会社です。 ■一般的な病院経営コンサルティングではなく、必要に応じて「人・資金・ノウハウ」を投入し、病院経営陣と一体となり経営を支援。経営不振となった病院の再生や事業承継問題を抱える病院への支援等、病院における様々な経営課題の解決を実行。 ■参入障壁が高いと言われる医療業界にて、支援先病院をテストフィールドとして、病院と一体となり事業PDCAを促進しイノベーションを起こすことが可能です。【今後の方向性】 ■これまでは、再生や事業承継といった経営課題を有する病院への経営支援およびそれら支援先病院への様々なサービの提供（医療周辺事業）を展開してきましたが、今後は、現在提供している医療周辺事業の「支援先以外の病院への導入」や「新規事業の開発」を進めていきます。新規事業開発については、その手段として、コーポレートベンチャーキャピタルの立ち上げも行い、積極的に推進中です。 ■現状、支援先医療機関は全国30施設（病院25施設）。全国の約半数の病院が赤字経営と言われる中、支援先は拡大しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門1丁目2番3号虎ノ門清和ビル10F
担当者のコメント	「人」「物」「資金」「情報」すべての側面から医療機関を支援

仕事内容	◎東京さくら病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。【具体的には】 ■事務長補佐 ■人事関連業務（採用・面接・考査・配置・労務など） ■設備管理 ■苦情対応 ■行政への書類作成・提出 ■立ち入り検査対応、業者対応 ■診療報酬請求業務の管理など【東京さくら病院について】 ■平成25年7月開院（現在6年目） ■病床数：258床 ■病棟構成：地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養【募集背景】グループ拡大・成長に伴う強化のための増員
会社特徴	◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの中で病院、介護老人保健施設を運営する医療法人です。【医療法人社団桐和会とは】 2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。【今後の展望】東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。 ◆2019年度開設実績タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス（特養）・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック
勤務地	企業情報ページへ東京都江戸川区東篠崎1-11-1
担当者のコメント	◆医療・介護・リハビリテーションを通じてひとり一人に「あんしん＆まごころ」をお届けする病院◆ 　　　　　　　　　　　　　　～患者様ひとり一人の価値観を尊重した医療を提供しています～

仕事内容	◎同社におけるコントラクトMRを中心した採用をご担当頂きます。【具体的には】 ■コントラクトMRの採用 ■中途採用面接 ■人材紹介会社との折衝 ■その他事務処理
会社特徴	【2014年10月1日シミック・アッシュフィールド株式会社が誕生しました】 ■シミックグループのCSOとして急成長中のシミックエムピーエスエスと欧州を中心に世界22カ国に展開するグローバルCSO企業アッシュフィールがジョイント。 ■外資企業とのジョイントになりましたが、シミックグループの会社として、社員を大事にする日本的な社風は健在。 ■シミックグループの国内で築き上げた国内メーカーとの関係基盤にに加え、ヨーロッパ最大手のアッシュフィールド社からのグローバル案件の受注により、今年も多くのプロジェクトが予定。 ■現在、CSO企業の中でプロジェクト数は最多。また、少人数のプロジェクトから大人数の受注に広がるケースが多く、現在約500名のMR数を1000名まで増やす計画あり。 ■各案件を統率していく“プロジェクトマネージャー(PM)職”への昇格や、新人MRたちを教育する“講師職”、MRの悩みをカウンセリングする“メンター職”へのキャリアチェンジなど多岐に亘る未来像を選べる他、グループ全14社の繋がりを活かし将来は医薬品開発受託分野であったり、医薬品効果・副作用の分析分野、化粧品や健康食品を扱うヘルスケア部門など、性別・年齢に関わらず長期的なキャリア形成が可能。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング　22階
担当者のコメント	☆東証1部上場☆国内CROでNO.1のシミック株式会社中のCSOカンパニーグループ間でのキャリア形成も可能☆取引先メーカー数は業界トップクラス☆

仕事内容	【ミッション】医療系toB向けサービスのグロースをを目指し、エンジニア組織の成長(生産性と成長の最大化)を目的としたマネジメント業務。【組織構成】 toB向けに遠隔診療や医療機関向けソリューションを新規開発している20～30名の部署で部門トップとしてエンジニア組織のマネジメントをお任せします。【職務内容】 ■エンジニアの採用・育成(教育体制の構築)・評価(評価体制の構築) ■配置・チームビルディング ■ブランディング・広報(イベント企画・運営・技術blog) ■文化の醸成

仕事内容	経理業務をお任せします。少人数の組織の為、総務やその他の管理部門業務もご対応頂く可能性がございます。スタートアップ企業にてご自身のご経験を存分に発揮頂けます。【募集背景】： IPO準備中で経理業務の内部統制を整える必要があるため【配属先】：4名　※レポートラインは管理部長【具体的には下記業務をお任せします】 ■内部統制 ■監査対応 ■上場準備　※上場後は財務管理のお仕事をお任せします【メインミッション】上場審査基準を満たすため、IPOの実現のための的確かつ客観的なアドバイスをお願い致します【同社の優位性】がん免疫療法に特化し、世界的に注目されている次世代型CAR-T細胞療法の開発造血器悪性腫瘍において特にCD19を標的としたCAR-T細胞療法の高い有効性が報告されてきましたが、固形がんでは未だ臨床試験で有効性を発揮できていない現状にあります。従来のCAR-T細胞療法が抱える問題点を克服しうる次世代型CAR-Tプラットフォーム技術を基盤として、迅速な臨床開発を促進し固形がんへの適応拡大を目指します。CAR-T細胞療法の効果を更に高める技術改良とパイプライン拡充を進め、臨床応用を目指した事業を展開していきます。
会社特徴	-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 　★☆★がん免疫療法に特化した国立がん研究センター発のベンチャー企業★☆★ ※武田薬品工業と提携中※ 　-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+--+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ≪同社の技術:CAR-T細胞療法≫ CAR-T細胞療法とは、患者さん自身の免疫システムを使う免疫療法に、遺伝子の調整技術を加えたものです。実際には、T細胞と呼ばれる病気と闘う白血球を患者さんの血液から取り出し、その遺伝子を組み換えて10日間～2週間ほど実験室で培養した後に患者さんの体内に戻します。遺伝子を改変されたCAR-T細胞は、がん細胞上の抗原蛋白を認識しこれを標的として攻撃を開始します。 ≪国立大学法人山口大学との共同研究≫ 山口大学玉田耕治教授と共同研究を行っています。玉田教授は、NHK「クローズアップ現代」にも出演されており、新たながん免疫療法に関して最先端の研究を行っている先生です。今後も共同研究を強化し、がん免疫療法分野において次世代を担うリーディングカンパニーを目指します。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区芝大門２－１２－１０ T&G浜松町ビル5F
担当者のコメント	★国立がん研究センターおよび山口大学発のベンチャー企業です★国内製薬会社売上TOPの武田薬品／T細胞療法におけるリーディングカンパニーであるAdaptimmune社と共同開発を行っております★IPO準備中の成長企業です

医療・医薬品業界の管理職・事務職の求人・転職情報

医療・医薬品の管理・事務の求人一覧

職種

業種

株式会社ソラスト
経営企画担当（未経験可）※東証一部上場※

株式会社ソラスト
新卒採用担当　　　※東証一部上場※残業25時間程度※

株式会社ソラスト
採用企画リーダー　　※東証一部上場※女性活躍企業※

株式会社アルガルバイオ
経営幹部　★UTECから出資を受ける注目ベンチャー

株式会社ソラスト
【品川本社勤務】中途採用担当(リクルーター)

株式会社ソラスト
教育講座テキスト制作【品川本社】

株式会社ソラスト
【愛媛/松山】介護事業部採用マネージャー※管理職候補

社名非公開(その他（医薬・医療）)
財務経理（連結決算担当者）　★日米中に展開するグローバル企業

株式会社JMDC
※上場準備中※　IR担当　(医療×ビッグデータの成長企業)

社名非公開(その他（医薬・医療）)
IR・総務企画スタッフ

1ステップの簡単手順で登録可能！

株式会社アドバンスト・メディカル・ケア
健診クリニック接遇責任者【管理職候補】

イーピーエス株式会社
監査担当者（自主監査）

株式会社キャピタルメディカ
病院の経営支援【総合職】

医療法人社団　容生会
【人事課長】　（★採用業務を強化して頂きます！業界未経験可）

株式会社キャピタルメディカ
【ヘルスケア特化】VCファンドの運営実務者

株式会社キャピタルメディカ
病院の人事・組織コンサルタント

医療法人社団城東桐和会
総務課長【東京さくら病院】

シミック・アッシュフィールド株式会社
リクルーター　★採用担当★

社名非公開(その他（医薬・医療）)
VPoE【開発チームの開発本部長/マネジメント責任者】

ノイルイミューン・バイオテック株式会社
経理　※管理部長候補※IPO準備中※

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