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医療・医薬品業界の管理職・事務職の求人・転職情報(2ページ目)

公開中の求人161件中 21~40件を表示

  • シミック・アッシュフィールド株式会社
    財務/管理会計スタッフ 【浜松町/残業10~20h】※急募

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    本社 ファイナンス部にて下記業務をご担当いただきます。
    【業務内容】
    ■予算・見通し作成
    ■予算対実績分析
    ■購買管理業務
    ■月次・年次決算経理業務補助
    ■本国への各種レポート作成
    ■各種業務フロー構築・改善
    【部署構成】
    ファイナンス部5名 ファイナンス課(管理会計)3名
    【キャリアパス】
    マネージャーを目指していくことも、経営企画、経営戦略にシフトすることも可能です。

    会社特徴

    【2014年10月1日シミック・アッシュフィールド株式会社が誕生しました】
    ■シミックグループのCSOとして急成長中のシミックエムピーエスエスと欧州を中心に世界22カ国に展開するグローバルCSO企業アッシュフィールがジョイント。
    ■外資企業とのジョイントになりましたが、シミックグループの会社として、社員を大事にする日本的な社風は健在。
    ■シミックグループの国内で築き上げた国内メーカーとの関係基盤にに加え、ヨーロッパ最大手のアッシュフィールド社からのグローバル案件の受注により、今年も多くのプロジェクトが予定。
    ■現在、CSO企業の中でプロジェクト数は最多。また、少人数のプロジェクトから大人数の受注に広がるケースが多く、現在約500名のMR数を1000名まで増やす計画あり。
    ■各案件を統率していく“プロジェクトマネージャー(PM)職”への昇格や、新人MRたちを教育する“講師職”、MRの悩みをカウンセリングする“メンター職”へのキャリアチェンジなど多岐に亘る未来像を選べる他、グループ全14社の繋がりを活かし将来は医薬品開発受託分野であったり、医薬品効果・副作用の分析分野、 化粧品や健康食品を扱うヘルスケア部門など、 性別・年齢に関わらず長期的なキャリア形成が可能。

    勤務地

    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

    担当者のコメント

    ☆東証1部上場☆国内CROでNO.1のシミック株式会社中のCSOカンパニーグループ間でのキャリア形成も可能☆取引先メーカー数は業界トップクラス☆
  • SOMPOヘルスサポート株式会社
    経営企画 総合企画部門

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    健康業界で大きなシェアを占める同社総合企画部門の経営企画部にて、経験・適性に合わせ下記業務をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■経営企画、経理、法務、人事、総務、広報部門いずれかの業務
    ■担当業務の企画(戦略企画、オペレーション企画等)・管理業務(業務管理、数値管理等)
    入社後は担当業務の課長の下にてOJTにて業務を学んで頂きます。
    【配属先】経営企画部:10名
    【残業時間】時間程度/20~30時間
          ※担当業務により多少異なります。

    会社特徴

    ◆2018年10月付けで、SOMPOリスケアマネジメント株式会社から会社分割し、健康増進・予防事業を中心としたヘルスケア事業に専門的に取り組む為、新設された企業です。
    【サービスの内容】
    1)メンタルヘルスケア事業
    ・従業員個人への支援サービスであるEAPだけでなく、企業の経営陣、人事労務部門や、産業医を中心とする産業保健体制が抱える課題の解決に向けた「総合的なソリューション」の提供
    ・「ストレスチェック制度」に対応調査、集団分析や医師面接の実施および結果に基づく「職場環境改善」対策の支援
    ・「健康経営」推進支援に関するトータルサポート
    2)健康指導・相談事業
    ・特定保健指導事業・健康相談事業・疾病予防プログラムおよび各種ツールの研究・開発・健康、福祉、医療、介護に関するコンサルティング業務

    勤務地

    東京都千代田区神田淡路町1-2-3

    担当者のコメント

    ★損保グループ★職場復帰を目指している方、もしくは現職に不安を抱えている方をサポートし、再発防止や環境改善を進めていく組織コンサルティングです。
  • エムスリードクターサポート株式会社
    労務担当

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社および子会社、支援先医療法人の規定整備、人事制度策定、労務トラブルへの対応等を中心に、総務労務業務全御案をお任せします。
    【具体的には】
    ■規程マニュアル整備・管理    ■人事制度の企画・導入・整備    ■施設管理            ■経費管理
    ■文書管理            ■内部統制関連
    ■法務諸手続(会社登記、行政への届出など)
    ■コンプライアンス
    【ミッション/求める人物像】
    コンサルティング的に同社提携支援先の医療法人の労務を見ていただきたいため、労務業務経験豊富な方を求めています。(事業会社/コンサル経験不問)

    会社特徴

    ■エムスリードクターサポートは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
    日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。
    このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
    「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    担当者のコメント

    エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
    子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
  • 株式会社キャピタルメディカ
    病院の経営支援【総合職】

    年収
    448万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◎支援先病院の同社側担当者として、病院運営全般に関与していただきます
    【職務内容】
    ■財務・税務デューデリジェンス(DD業務)
    ■事業計画策定   ■新規貸付の検討
    ■経営におけるストラクチャの構築  ■病院との折衝
    ■院長等への経営指導  ■社内メンバーのアサイン
    ※助手からスタートし、半年~数年後に独り立ちするイメージです。
    ※将来的には、他部門(医療機器卸事業、建設不動産事業、医療機関の採用支援事業、情報端末事業、介護コンサルティング事業、医療周辺事業部門やその他部門)へのローテーションの可能性もあるため「総合職」と記載しております。同社内で病院経営やヘルスケア業界の知見を深めてもらい、幹部候補として将来的には「複数の案件のプロジェクトマネージャー」や「当社内にて新たな事業を立ち上げる」等の活躍を期待します。

    会社特徴

    【事業の特徴】
    ■Capital Medicaは医療機関経営の高度化を支援し、在るべき姿を実現する会社です。
    ■一般的な病院経営コンサルティングではなく、必要に応じて「人・資金・ノウハウ」を投入し、病院経営陣と一体となり経営を支援。経営不振となった病院の再生や事業承継問題を抱える病院への支援等、病院における様々な経営課題の解決を実行。
    ■参入障壁が高いと言われる医療業界にて、支援先病院をテストフィールドとして、病院と一体となり事業PDCAを促進しイノベーションを起こすことが可能です。
    【今後の方向性】
    ■これまでは、再生や事業承継といった経営課題を有する病院への経営支援およびそれら支援先病院への様々なサービの提供(医療周辺事業)を展開してきましたが、今後は、現在提供している医療周辺事業の「支援先以外の病院への導入」や「新規事業の開発」を進めていきます。新規事業開発については、その手段として、コーポレートベンチャーキャピタルの立ち上げも行い、積極的に推進中です。
    ■現状、支援先は22病院(全39施設※2017年7月現在)。全国の約半数の病院が赤字経営と言われる中、支援先は拡大しています。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F

    担当者のコメント

    ●○「人」「物」「資金」「情報」すべての側面から医療機関をご支援●○
    経営視点を持って、働くことができます!!
  • 株式会社キャピタルメディカ
    病院の人事・組織コンサルタント(候補)

    年収
    448万円~504万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    先輩社員のサポートをしながら、医療機関の人事・組織コンサルタントを目指します。最終的には「コンサルタント」であり「非常勤の人事部長」でもあるような立場となりますが、独り立ちできるまでの間は次のような業務を、先輩社員の指示のもと、担当することになります。
    【主な仕事内容(入社時から2~3年後まで)】
    ■賃金体系や人事制度の作成及び運用補助
    単なる作成ではなく「人件費の最適化」を目指した形となります。
    ■就業規則類の見直し
    一般的な社労士が作成するものではなく、組織として使えるものを作成します。
    【入社後は…】
    まずは1年ほどかけて、当社の考え方や実施内容を学んでいただきます。その中で部分的に担当を任せていき、2~3年で複数の医療機関の担当者になるイメージです。
    【当社だからできること】
    人事部長は、採用、労務、人件費等、多くのバランスを取りながら政策を決定して経営上の運用責任を負う仕事です。
    当社は人事専業の会社とは違い、総合的に経営を支援する会社であるため、その立場において必要なスキルが身に付きます。
    【補足】
    ・ヒューマンリソースチームは採用~各種構築、その後の社員定着化、運用支援まで行い、教育研修、労務問題相談、人事実務者教育含めトータルで支援します。
    ・支援先は全国の病院になりますので、平均週3日程度の出張が発生します。

    会社特徴

    【事業の特徴】
    ■Capital Medicaは医療機関経営の高度化を支援し、在るべき姿を実現する会社です。
    ■一般的な病院経営コンサルティングではなく、必要に応じて「人・資金・ノウハウ」を投入し、病院経営陣と一体となり経営を支援。経営不振となった病院の再生や事業承継問題を抱える病院への支援等、病院における様々な経営課題の解決を実行。
    ■参入障壁が高いと言われる医療業界にて、支援先病院をテストフィールドとして、病院と一体となり事業PDCAを促進しイノベーションを起こすことが可能です。
    【今後の方向性】
    ■これまでは、再生や事業承継といった経営課題を有する病院への経営支援およびそれら支援先病院への様々なサービの提供(医療周辺事業)を展開してきましたが、今後は、現在提供している医療周辺事業の「支援先以外の病院への導入」や「新規事業の開発」を進めていきます。新規事業開発については、その手段として、コーポレートベンチャーキャピタルの立ち上げも行い、積極的に推進中です。
    ■現状、支援先は22病院(全39施設※2017年7月現在)。全国の約半数の病院が赤字経営と言われる中、支援先は拡大しています。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F

    担当者のコメント

    「人」「物」「資金」「情報」すべての側面から医療機関を支援
  • 株式会社キャピタルメディカ
    病院の人事・組織コンサルタント

    年収
    560万円~980万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    医療機関の運営を最適化するために、人事領域から組織づくりを行います。
    「コンサルタント」であり「非常勤の人事部長」でもあるような立場で動き、次のような成果を出す形となります。
    ■人件費率の上昇を防ぐ一方、責任や役割の重い人にはモチベーションを高く持ってもらうこと
    ■各部門が何を成果とすべきか、役職者が理解しながら部下へ指示を出してもらうこと
    ■大きな労働問題に発展しないよう、困った職員へ事前に適切な対策を取れること
    ■これらの事象から、組織として成熟し、安定経営が可能となること
    【具体的な対応内容】
    ■人件費の最適化を目的とした賃金体系や人事制度の導入及び運用
    ■各種労務トラブルの解決
    ■就業規則類の整備
    【入社後は…】
    先輩社員のサポートをしながら、必要な知識やスキルを得てもらいます。
    その後、半年~1年程度で先輩社員から担当を引継ぎます。
    なお、常駐ではなく、複数の医療機関を担当します。

    会社特徴

    【事業の特徴】
    ■Capital Medicaは医療機関経営の高度化を支援し、在るべき姿を実現する会社です。
    ■一般的な病院経営コンサルティングではなく、必要に応じて「人・資金・ノウハウ」を投入し、病院経営陣と一体となり経営を支援。経営不振となった病院の再生や事業承継問題を抱える病院への支援等、病院における様々な経営課題の解決を実行。
    ■参入障壁が高いと言われる医療業界にて、支援先病院をテストフィールドとして、病院と一体となり事業PDCAを促進しイノベーションを起こすことが可能です。
    【今後の方向性】
    ■これまでは、再生や事業承継といった経営課題を有する病院への経営支援およびそれら支援先病院への様々なサービの提供(医療周辺事業)を展開してきましたが、今後は、現在提供している医療周辺事業の「支援先以外の病院への導入」や「新規事業の開発」を進めていきます。新規事業開発については、その手段として、コーポレートベンチャーキャピタルの立ち上げも行い、積極的に推進中です。
    ■現状、支援先は22病院(全39施設※2017年7月現在)。全国の約半数の病院が赤字経営と言われる中、支援先は拡大しています。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F

    担当者のコメント

    「人」「物」「資金」「情報」すべての側面から医療機関を支援
  • 社名非公開(CRO・SMO)
    採用担当

    年収
    年収非公開
    勤務地
    埼玉県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    HRBP(部門担当人事)と連携して各本部の採用活動を中心に、各種人事プロジェクトもお任せします。
    ■採用施策の立案
    ■エージェントマネジメント(派遣会社を含む)
    ■採用実務(求人の作成、書類選考、1次面接官、面接の日程調整、給与案作成)
    ■採用パイプライン管理
    ■派遣採用/管理
    ■各種人事プロジェクト/イベントのリード(人事業務経験により)

  • 株式会社キャピタルメディカ
    【ヘルスケア特化】VCファンドの運営実務者

    年収
    546万円~1008万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ヘルスケアに特化したVCファンドの運営実務担当をお任せします。
    ヘルスケアベンチャーへの投資およびハンズオン支援業務全般。
    【具体的には】
    ■ヘルスケア業界、投資先企業のリサーチ業務
    ■新規投資先発掘業務
    ■投資先支援業務
    ■その他、各種イベントの企画運営
    ■投資領域:医療、介護、予防、健康サービス 等
    ※ご経験やご希望・適性に応じて、担当職務を決定します。
    ※同社ヘルステック事業部に配属後、(株)キャピタルメディカ・ベンチャーズへの出向を予定。

    会社特徴

    【事業の特徴】
    ■Capital Medicaは医療機関経営の高度化を支援し、在るべき姿を実現する会社です。
    ■一般的な病院経営コンサルティングではなく、必要に応じて「人・資金・ノウハウ」を投入し、病院経営陣と一体となり経営を支援。経営不振となった病院の再生や事業承継問題を抱える病院への支援等、病院における様々な経営課題の解決を実行。
    ■参入障壁が高いと言われる医療業界にて、支援先病院をテストフィールドとして、病院と一体となり事業PDCAを促進しイノベーションを起こすことが可能です。
    【今後の方向性】
    ■これまでは、再生や事業承継といった経営課題を有する病院への経営支援およびそれら支援先病院への様々なサービの提供(医療周辺事業)を展開してきましたが、今後は、現在提供している医療周辺事業の「支援先以外の病院への導入」や「新規事業の開発」を進めていきます。新規事業開発については、その手段として、コーポレートベンチャーキャピタルの立ち上げも行い、積極的に推進中です。
    ■現状、支援先は22病院(全39施設※2017年7月現在)。全国の約半数の病院が赤字経営と言われる中、支援先は拡大しています。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル10F

    担当者のコメント

    ●○「人」「物」「資金」「情報」すべての側面から医療機関をご支援●○
    【VCファンド運営ポジション】【虎ノ門駅直結】
  • エムスリードクターサポート株式会社
    財務担当【リーダークラス】※財務部門立ち上げ

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    当社の経営管理、資金調達、M&A推進、投資案件の選定等に関わる、財務戦略を中心に担当します。
    これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
    経営陣と対話をしながら、主に財務・経営管理周りの課題解決にあたっていただきます。
    【業務内容例】
    ■グループ全体の資金調達方法検討
    ■子会社再編検討
    ■中期経営計画作成 など
    【募集背景】
    現在経営管理部長が業務担当していますが、事業成長に伴う組織拡大のため、財務部門強化を目的として増員募集。
    入社後は今年3月入社の20代後半女性と共に財務部門を強化していただきます。

    会社特徴

    ■エムスリードクターサポートは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
    日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。
    このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
    「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    担当者のコメント

    エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
    子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
  • 医療法人社団 容生会
    【医療事務/受付】(管理職)

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■医療事務・受付業務スタッフのマネジメント業務
    具体的には下記業務が円滑に遂行できるように、ご自身がお手本となりスタッフをリードし、マネジメントして頂きます。
    ■受付業務・電話対応
    ■レセプト診療報酬・介護報酬請求業務
    ■院内の委員会の運営
    ■医師事務作業の補助
    ■その他の事務
    【仕事の魅力】
    医療事務スタッフのお手本となり、指導、ケアをしながらチームをまとめて頂きます。また医師、看護師との円滑なコミュニケーションを実践して頂き、ワンチームとなって質の高い医療サービスの実現を目指します。

    会社特徴

    ■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。
    ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。
    ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。
    ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。
    ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、 医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。

    勤務地

    東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック

    担当者のコメント

    ★クリニックの顔になる★患者様の受付対応/医療事務。風通しが良く理事長とも積極的に意見交換ができる☆★『地域住民の為』というブレない信念を持ち地域に根差した医療サービスを提供しています!!!
  • エムスリードクターサポート株式会社
    ERM推進スタッフ

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ※下記のようなミッションに対して、関連する知見を一部でもお持ちの方を募集します。
    ■リスクアセスメント(洗い出し、分析、優先順位付け)、対応計画の作成
    ■各種規程の作成(基本方針、リスク管理規定、リスクマネジメント運営規定、その他)
    ■リスクマネジメント委員会の準備、運営
    ■従業員研修・ワークショップ実施(導入時、コンプライアンスなど)
    ■災害時などにおける避難訓練の企画・実施
    ■スケジュール管理及びそれにかかわる関係各所との調整
    【採用背景】
    同社は医療機関(病院・クリニック)に対して、ハンズオン型の経営コンサルティングや運営支援を行っております。
    自社および連結子会社が社会に誇れるクリーンなグループとして、持久力をもって事業発展し続けられるよう、必要となるリスクマネジメントの枠組みの構築から運用までを行う事務局として業務いただける方を増員予定です。

    会社特徴

    ■エムスリードクターサポートは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
    日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。
    このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
    「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    担当者のコメント

    エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
    子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
  • エムスリードクターサポート株式会社
    経営管理

    年収
    400万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    全社の数値管理、収益管理をおまかせします。
    制度会計から管理会計までの会計領域を中心に以下業務に携わっていただきます。
    【具体的には】
    ■予算管理
    ■経営指標、計画立案(短期及び中長期)
    ■各部門のKPI・KGIモニタリング
    ■業績管理等のレポート作成
    ■事業計画の達成に向けた戦略支援
    ■全社のビジネスプロセス最適化支援
    【キャリアパス】
    先ずは経験のある業務や得意な領域から経験を積んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただく事が可能です。また、将来的には、自社のみではなく支援先事業の予実管理に携わっていただく事もできます。

    会社特徴

    ■エムスリードクターサポートは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
    日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。
    このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
    「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    担当者のコメント

    エムスリードクターサポートは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
    子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
  • メドピア株式会社
    【急募】経理担当 ※リーダークラス

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    事業拡大するメドピアグループの飛躍的な成長を支えるために重要な組織強化の一翼を担っていただきます。 公認会計士である経営企画部長とともに、単なる数値管理のみならず子会社の経理責任者として業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広くご担当いただきます。 将来的には経理に枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。
    【具体的な業務内容】
    ■担当する会社の予実管理
    ■開示資料作成
    ■管理会計
    ■管理体制の構築
    【配属部署】:経営企画部
    公認会計士の部長を中心に、5名でコーポレート機能を担っています。
    (部長1名・経理②名・法務1名・人事労務1名)

    会社特徴

    ★東証マザーズ上場企業★ 
    ・医師限定ソーシャルネット・ワーキング・サービス(SNS)を運営する注目企業
    ・会員数100000人!医師の情報交換を通じて、更なる医療技術の向上・患者のQOL(クオリティオブライフ)を実現します!!
    【メドピアの事業概要】
    「集合知により医療を変革する」というビジョンのもと、医師・医学生専用のソーシャルメディア『MedPeer』を運営。さらに事業範囲を広げ、医師会員へのネットリサーチサービスや医師求人情報サービス ・医師人材紹介会社一括登録サービスも展開している。クライアント拡大や広告掲載数増加も進み、2016年9月期は売上昨対比125.2%、営業利益が昨対比217.9%で成長しました。今期もさらなる事業拡大を進めます。上場を経て、クライアントからの期待も高まる中、安定した資金基盤も築き、どんどん新たな挑戦ができる環境になってきたと感じます。
    【職場環境】
    社長(医学博士)が37歳、平均年齢も33歳と若い会社です。全社員がベンチャースピリットを持ち業務に励んでいます。規模はまだ小さいですが、将来性のあるビジネスモデルや事業立ち上げに携わっている責任感から、非常にモチベーションの高い職場環境です。また、社長が医師の為、顧客からの信頼も厚いのが特徴。

    勤務地

    東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階

    担当者のコメント

    ★東証マザーズ上場企業★ 当社が運営する「MedPee(メドピア)」は、日本最大級の医師専用の情報共有サイトです。日本の医師の【約4人に1人】が利用しています。また、国内の大手製薬企業各社と取引をさせていただいています。
  • メドピア株式会社
    【急募】経理担当者

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    事業拡大するメドピアグループの飛躍的な成長を支えるために重要な組織強化の一翼を担っていただきます。 公認会計士である経営企画部長とともに、単なる数値管理のみならず子会社の経理責任者として業務改善や管理会計、監査法人対応まで幅広くご担当いただきます。 将来的には経理の枠を超えてご活躍いただけるチャンスもあるポジションです。
    【具体的な業務内容】
    ■月次決算         ■年次決算
    ■連結決算         ■開示資料作成
    ■監査法人対応       ■子会社の管理体制の構築 など
    【配属部署】:経営管理部 
    公認会計士の部長を中心に、7名でコーポレート機能を担っています。
    (部長1名・経理3名・法務2名・総務1名)

    会社特徴

    ★東証マザーズ上場企業★ 
    ・医師限定ソーシャルネット・ワーキング・サービス(SNS)を運営する注目企業
    ・会員数100000人!医師の情報交換を通じて、更なる医療技術の向上・患者のQOL(クオリティオブライフ)を実現します!!
    【メドピアの事業概要】
    「集合知により医療を変革する」というビジョンのもと、医師・医学生専用のソーシャルメディア『MedPeer』を運営。さらに事業範囲を広げ、医師会員へのネットリサーチサービスや医師求人情報サービス ・医師人材紹介会社一括登録サービスも展開している。クライアント拡大や広告掲載数増加も進み、2016年9月期は売上昨対比125.2%、営業利益が昨対比217.9%で成長しました。今期もさらなる事業拡大を進めます。上場を経て、クライアントからの期待も高まる中、安定した資金基盤も築き、どんどん新たな挑戦ができる環境になってきたと感じます。
    【職場環境】
    社長(医学博士)が37歳、平均年齢も33歳と若い会社です。全社員がベンチャースピリットを持ち業務に励んでいます。規模はまだ小さいですが、将来性のあるビジネスモデルや事業立ち上げに携わっている責任感から、非常にモチベーションの高い職場環境です。また、社長が医師の為、顧客からの信頼も厚いのが特徴。

    勤務地

    東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階

    担当者のコメント

    ★東証マザーズ上場企業、東証一部上場指定替えに向けて管理体制強化の募集です★ 当社が運営する「MedPee(メドピア)」は、日本最大級の医師専用の情報共有サイトです。日本の医師の【約4人に1人】が利用しており、国内の大手製薬企業各社と取引しています。
  • 株式会社オトリンク
    CTO&事業開発ポジション

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【CTO兼事業開発責任者として難聴薬の創薬を主にけん引している藤岡先生と共に小型デバイスの開発とアプリの開発を行っていただきます。】
    ※まだまだ開発途中のサービスで、現在は大型の計測デバイスで治験を行っている状態です。その治験で得たビッグデータの中からデータを抽出し、自宅でアプリやタブレット端末を使った健康管理が出来るようなサービスを構想中です。
    ※アプリなどは外注も構想中ですが、その後のマネタイズやUI、UX周りができる方も募集中です。
    同社は慶應医学部耳鼻咽喉科のiPS創薬研究をもとに難聴治療薬の創出を目指して設立した企業です。創薬事業を主軸とし、聴力などを測るデバイス・アプリ開発、計測データの分析アルゴリズム開発など、ヘルスケア事業も今後展開いたします。

    会社特徴

    【社会に今までなかったものを生み出そうとしている慶応大学発バイオベンチャーです!!】
    ■難聴治療薬の開発の為に立ち上げられた企業です。
    ■現在は資金調達のめどが立ち創薬の研究開発と聴力などを測るデバイス・アプリ開発、計測データの分析アルゴリズム開発を並行して行っております。
    ■2023年ころまでには上場を目指しております。
    ■ストックオプション制度があります。
    【Scientific AdvisoryBoard】:小川郁、藤岡正人、細谷誠

    勤務地

    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル3階
    東京都新宿区信濃町慶應義塾大学医学部 耳鼻咽喉科医局 3号棟北棟6階、611号室

    担当者のコメント

    ★慶応大学発バイオベンチャー★2023年ころまでの上場を目指しています★2060年には糖尿病、リウマチ等の病気と同じスケールで現在の2倍のマーケットになります★今まで世の中にない価値を見出す企業★今後の発展が期待できます★ストックオプションあり★
  • 仕事内容

    医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。
    【具体的には】
    ■経営分析、事業計画や予算作成
    ■人事、労務、総務、経理まわりの管理
    ■医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出
    ■医療連携(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化、集患戦略)
    ■各種委員会の運営支援
    ■患者や職員のクレームやトラブルの初期対応
    ■医療職・非医療職に対するマネジメント
    ★メディカルディレクターとして活躍中社員のインタビュー
    https://www.wantedly.com/companies/m3ds2/post_articles/141236

    会社特徴

    ■エムスリードクターサポートは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率となっています。
    日本は超高齢社会に突入し、国民医療費は40兆円を超えていますが、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されております。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。
    このように日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■同社は、市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携し、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしています。
    「変わる」を軸に、新しいことや未開の分野に踏み込んで、日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。

    勤務地

    東京都中央区東日本橋1-1-7野村不動産東日本橋ビル2階

    担当者のコメント

    ★病院運営を通じ、組織マネジメントを学び、成長できる環境です。★地域の患者様からの感謝の言葉をいただくことも多く、社会貢献性の高い役割を担います。★医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値が高いです。
  • 医療法人社団 容生会
    【人事課長】 (★採用業務を強化して頂きます!業界未経験可)

    年収
    500万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容

    人事課長として人事スタッフのマネジメントを行って頂きます。
    【職務内容】
    下記人事業務の円滑な遂行のためのマネジメント業務
    ■中途・新卒・派遣・アルバイト採用(企画・立案、選考実務、応募者対応等)
    *求人媒体広告会社、人材紹介会社、ハローワーク等との調整業務あり
    ■教育・研修(企画立案・運用)
    ■労働契約管理、福利厚生管理など
    ■労働組合・労働基準監督署対応
    ■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂) など
    【仕事の魅力】
    高齢者化社会の中で、より質の高い医療サービスを提供する為には優秀な人材を確保することが重要な課題となっています。同院ではさらなる良質な医療サービスを提供を目指しており、組織強化の為、採用業務に力を入れております。その中心になって活躍して頂ける環境です。

    会社特徴

    ■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。
    ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。
    ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。
    ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。
    ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、 医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。

    勤務地

    東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック

    担当者のコメント

    より充実した医療サービスの実現のため、採用企画・活動の強化をお願いします!同院は東京都足立区を中心とした地域密着型で充実した医療サービスを提供しています!さらなる成長のための中心人物として貢献頂けます!
  • シミック・アッシュフィールド株式会社
    リクルーター ★採用担当★

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎同社におけるコントラクトMRを中心した採用をご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■コントラクトMRの採用
    ■中途採用面接
    ■人材紹介会社との折衝
    ■その他事務処理

    会社特徴

    【2014年10月1日シミック・アッシュフィールド株式会社が誕生しました】
    ■シミックグループのCSOとして急成長中のシミックエムピーエスエスと欧州を中心に世界22カ国に展開するグローバルCSO企業アッシュフィールがジョイント。
    ■外資企業とのジョイントになりましたが、シミックグループの会社として、社員を大事にする日本的な社風は健在。
    ■シミックグループの国内で築き上げた国内メーカーとの関係基盤にに加え、ヨーロッパ最大手のアッシュフィールド社からのグローバル案件の受注により、今年も多くのプロジェクトが予定。
    ■現在、CSO企業の中でプロジェクト数は最多。また、少人数のプロジェクトから大人数の受注に広がるケースが多く、現在約500名のMR数を1000名まで増やす計画あり。
    ■各案件を統率していく“プロジェクトマネージャー(PM)職”への昇格や、新人MRたちを教育する“講師職”、MRの悩みをカウンセリングする“メンター職”へのキャリアチェンジなど多岐に亘る未来像を選べる他、グループ全14社の繋がりを活かし将来は医薬品開発受託分野であったり、医薬品効果・副作用の分析分野、 化粧品や健康食品を扱うヘルスケア部門など、 性別・年齢に関わらず長期的なキャリア形成が可能。

    勤務地

    東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 22階

    担当者のコメント

    ☆東証1部上場☆国内CROでNO.1のシミック株式会社中のCSOカンパニーグループ間でのキャリア形成も可能☆取引先メーカー数は業界トップクラス☆
  • 株式会社昭和メディカルサイエンス
    経理スタッフ【町田勤務】

    年収
    400万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■仕訳、伝票記票
    ■売掛金、買掛金管理
    ■社員経費精算(計上・支払)
    ※税理士のサポートがございます
    【組織構成】
    男性経理部門長1名、女性スタッフ2名
    ※今回のポジションは部門長の補佐として経理実務を行って頂き、
    将来的には部署の中核となって頂ける方の募集となっております。
    ※残業時間は月間平均20時間程度です。

    会社特徴

    【企業概要】
    同社は、病院や健康診断などの検査(血液検査や尿検査など)で採取した検体(血液など)をお預かりし、検査する企業です。
    お客様は総合病院から地域に根ざした医院まで幅広く、様々な医療機関より正確な検査結果・迅速な対応が評価され、長年取引をいただいています。
    【事業展開】
    ■総合医療サービス
    急速に移り変わる医療情勢の中で、時代にマッチしたサービス体制を広く積極的に進めています。
    ブランチラボシステム/検診サービス/情報サービス/ホルター心電図再生解析/骨量測定検査/コンサルティングサービス/院外処方/遺伝子解析実施検討/治験検査の実施/新規項目の積極的な採用
    ■診療支援システム
    累積データ管理システム、糖尿病患者管理システム等、オンラインによる、データの送信
    ■臨床検査事業
    臨床検査は、病気診断治療に欠くことのできない生体情報源です。当社では、一般的な依頼頻度の多い検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施しています。

    勤務地

    東京都町田市南町田3丁目45番18号

    担当者のコメント

    ★病院や健康診断などの検査(血液検査や尿検査など)で採取した検体(血液など)をお預かりし、検査する企業です★
    ★地域に根ざして医療に貢献、非常に安定性の高い老舗求人です★

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