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医療機関(病院・クリニック)の管理職・事務職の求人・転職情報

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公開中の求人54件中 1~20件を表示

  • グリーンライフ株式会社
    経理※リーダー候補※【東京駅勤務/残業少なめ】

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経理業務全般をお任せします。
    【業務内容】
    ■日次の会計処理  ■月次、四半期、半期、年次決算
    ■その他の付随する業務
    上記に加えて、リーダーとして業務をまとめていただきます。
    【配属先】
    ■管理部経理:マネージャー+スタッフ6名 ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度 ■職場雰囲気: 穏やか

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※
  • 株式会社CHS
    給与課/主任【東京】

    年収
    400万円~430万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎桐和会グループ社員(約2,700名)の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ・グループ法人の給与計算
    ・住民税(eL TAX)
    ・マイナンバー管理
    ・社会保険手続
    ・給与システム管理
    ・入退職書類管理
    【組織構成】
    給与課10名
    ・事務書類担当2名
    ・給与計算担当9名
    >課長1名(40代後半)、主任1名(40代前半)、副主任2名(30代・40代)、
     スタッフ4名(20代~50代)
    【募集背景】
    業務拡大のための増員募集
    ・アウトソースしていた部分(社会保険)の自社対応切り替え
    ・新施設オープンに伴う業務拡大

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
              ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~
  • 株式会社CHS
    給与課/マネージャー【東京】

    年収
    450万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎桐和会グループ社員(約2,700名)の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ・グループ法人給与計算
    ・住民税(eL TAX)
    ・マイナンバー管理
    ・社会保険手続
    ・給与システム管理
    ・入退職書類管理
    ・年末調整
    【組織構成】
    給与課10名
    ・事務書類担当2名
    ・給与計算担当9名
    >課長1名(40代後半)、主任1名(40代前半)、副主任2名(30代・40代)、
     スタッフ4名(20代~50代)
    【募集背景】
    業務拡大のための増員募集
    ・アウトソースしていた部分(社会保険)の自社対応切り替え
    ・新施設オープンに伴う業務拡大

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
              ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~
  • 株式会社CHS
    事業支援部クリニック統括責任者

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    事業支援部クリニック統括責任者として下記業務をお任せいたします。
    【具体的な業務】
    ・グループ全体のクリニック全体管理
    ・人事考課、人員配置
    ・人事労務
    ・診療報酬請求業務の管理

    【エリア】港区・葛飾区・江東区・江戸川区・千葉市
    【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・心療内科・婦人科等

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
  • 株式会社CHS
    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    事業支援部クリニック担当管理職(エリア統括含む)として下記業務をお任せいたします。
    【具体的には】
    ・人材採用、面接
    ・人事考課、人員配置
    ・人事労務
    ・備品管理、レイアウト変更等の総務全般
    ・苦情対応、トラブル対応
    ・行政への書類作成・提出
    ・立ち入り検査対応
    ・診療報酬請求業務全般
    ・週3回程度 大規模複数クリニック統括
    ・週1回程度 本部打ち合わせ
    ・その他関連業務

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    1993年に最初のクリニックを開業して以来、地域貢献を意識し“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれました。平成31年には50拠点の事業所になる予定です。
  • 医療法人社団城東桐和会
    医事課責任者【タムス浦安病院】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ◎医事課の中心となり新しい病院・職場づくりを行っていただきます。
    総務・医事課は同フロアで勤務していますので、お互いの連携、情報交換、サポートなどを大切にしています。
    【具体的には】
    ■レセプト統括・管理
    ■診療情報管理
    ■施設基準届け出
    ■法改正の実態に基づく運用の見直し
    ■行政立ち入り検査対応
    ■育成を含めたメンバーの統括業務
    【タムス浦安病院について】
    ■総病床数200床
    ・回復期リハ病棟 3病棟 134床
    ・地域包括ケア病棟 1病棟 45床
    ・緩和ケア病棟 1病棟 21床
    千葉大学医学部附属病院と医療連携し、リハビリテーションセンターを開設
    【組織構成】
    人数:8名(1名課長)

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの中で病院、介護老人保健施設を運営する医療法人です。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    千葉県浦安市高洲7-21-3

    担当者のコメント

    ◆桐和会グループ/2019年4月新設のハビリに特化した病院です◆
          ~急性期病院からの患者様の受け入れと在宅医療へのつなぎ役として、地域包括ケアシステムの充実を図ります~
  • 医療法人社団城東桐和会
    総務課長【東京さくら病院】

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎東京さくら病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■事務長補佐
    ■人事関連業務(採用・面接・考査・配置・労務など)
    ■設備管理
    ■苦情対応
    ■行政への書類作成・提出
    ■立ち入り検査対応、業者対応
    ■診療報酬請求業務の管理など
    【東京さくら病院について】
    ■平成25年7月開院(現在6年目)
    ■病床数:258床
    ■病棟構成:地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養
    【募集背景】
    グループ拡大・成長に伴う強化のための増員

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの中で病院、介護老人保健施設を運営する医療法人です。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区東篠崎1-11-1

    担当者のコメント

    ◆医療・介護・リハビリテーションを通じてひとり一人に「あんしん&まごころ」をお届けする病院◆
                  ~患者様ひとり一人の価値観を尊重した医療を提供しています~
  • 株式会社メディ・コープ
    人事課長【初富保健病院:人事課】

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【MISSION】
    ★現状、採用に関するペルソナ等が曖昧な状態であり、採用計画等から採用業務全般をまずは担っていただきたいです。
    また、採用計画や人事評価制度等既存のものはあるものの、新たに採用計画や評価制度を構築し、運用していただける方を探しております。
    【具体的な職務内容】
    ■新卒・中途・派遣・アルバイト等採用業務(年間50名程採用)
    ■採用の企画・立案、選考実務、面接調整等のエージェント対応
    ■就業規則や人事評価制度、教育研修制度の構築
    ■病院当局への院内構成・人員等書類の作成・提出
    ■契約関連業務
    ※労務業務は、専任の女性スタッフが2名いらっしゃいます。
    【組織構成】
    人事課:4名

    会社特徴

    ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ホスピタルマネジメントにおいてソフトとテクノロジーを磨き、
    住みよい地域社会づくりに貢献してきました
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★
    「医学水準は先進国だが、医療サービスは後進国並み」とは、日本に医療を評してよく言われることばです。これは、多くの病院建物が老朽化して個室化への時代の流れについて行けない、慢性的人員不足から脱却できない、豊かな世代の患者意識やニーズについて行けない等、日本の医療システム全体が抱える古い体質によるものです。
    同社はこうした現状の打開に一石を投じ住みよい地域社会づくりに寄与するために<ホスピタルマネジメント事業>を行っています。それは、時代の流れと患者のニーズを反映した新しい医療施設の実現を促進し、同時に、病院運営に近代的な経営感覚と管理手法を取り入れたマネジメントを提供することです。
    患者や家族から感謝され、また医師や看護師、職員にとっても仕事がしやすい、同社独自のホスピタルマネジメント事業は、各地で大きな成果を上げています。

    勤務地

    千葉県千葉県鎌ケ谷市初富114 初富保健病院

    担当者のコメント

    ★患者や家族から感謝され、医師や看護師、職員が仕事をしやすい環境を作る「ホスピタルマネジメント事業」を展開している優良企業★
    ★今回は初富病院の採用を取りまとめるポジションです★月10日休み!年間休日120日!
  • 公益財団法人 慈愛会 今村病院分院
    人事労務管理

    年収
    450万円~550万円
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■昇格・昇任制度、給与制度、人事考課制度などの人事制度の企画
    ■人事・労務管理業務の統括

    会社特徴

    ○一般病院   今村総合病院:399床(鹿児島市鴨池新町)
            いづろ今村病院:130床(鹿児島市堀江町)
    ○精神科病院  谷山病院:392床(鹿児島市小原町)、奄美病院:348床(奄美市)、
            徳之島病院:206床(徳之島町)
    ○介護老人保健施設 愛と結の街:100床(鹿児島市小原町)
    ○七波クリニック、慈愛会クリニック、高麗町クリニック、かごしまオハナクリニック
    ○鹿児島中央看護専門学校(3年課程看護科、2年課程通信制看護科)

    勤務地

    鹿児島県鹿児島市泉町1-15

    担当者のコメント

    「鹿児島県の保健・医療・介護・福祉・教育複合体」として活動を進めている医療機関です。
  • 国分中央病院
    総務人事部長

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務人事

    会社特徴

    国分中央病院は、昭和52年5月に開設し、『霧島市民に必要とされる病院創り』を経営理念に掲げ、地域に根ざした医療の充実を目指してまいりました。

    勤務地

    鹿児島県霧島市国分中央1丁目25-70

    担当者のコメント

    地域に根差した医療を目指して40年の医療機関です。
  • 医療法人社団 容生会
    【医療事務/受付】(管理職)

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■医療事務・受付業務スタッフのマネジメント業務
    具体的には下記業務が円滑に遂行できるように、ご自身がお手本となりスタッフをリードし、マネジメントして頂きます。
    ■受付業務・電話対応
    ■レセプト診療報酬・介護報酬請求業務
    ■院内の委員会の運営
    ■医師事務作業の補助
    ■その他の事務
    【仕事の魅力】
    医療事務スタッフのお手本となり、指導、ケアをしながらチームをまとめて頂きます。また医師、看護師との円滑なコミュニケーションを実践して頂き、ワンチームとなって質の高い医療サービスの実現を目指します。

    会社特徴

    ■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。
    ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。
    ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。
    ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。
    ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、 医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。

    勤務地

    東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック

    担当者のコメント

    ★クリニックの顔になる★患者様の受付対応/医療事務。風通しが良く理事長とも積極的に意見交換ができる☆★『地域住民の為』というブレない信念を持ち地域に根差した医療サービスを提供しています!!!
  • 社名非公開(医療機関)
    事務職(未経験可)※残業月10時間程度

    年収
    318万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    管理部門の事務職募集です。
    【具体的には】
    ■給与計算、職員の入退職管理
    ■理事会開催業務
    ■施設管理業務
    ■庶務業務など
     
    【就業環境】
    ■配属部署/経営管理本部
    ■部署人数/6名
    ■平均年齢/40代半ば
    ■落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組む事が出来る環境です

  • 社名非公開(医療機関)
    広報・販促スタッフ

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    【具体的には】
    ■医療機関や各サービスをより多くの方に利用していただくため販促プランを立案し、印刷物を中心とした制作ディレクション、ライティングなどを行っていただきます。
    ■テレビ、雑誌などの取材対応
    メディアからの取材にあたり、医師など関係者を含めたコーディネートを行ったり、効果的なPRのためのメディアへのアプローチ、調整などを行っていただきます。

  • 社名非公開(医療機関)
    事務長【課長】★新規立ち上げ★

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2020年春頃に日本橋に新規施設を立ち上げるにあたり、クリニック運営に携わる事務長(補佐)を募集いたします。
    【ミッション】
    新規クリニック立ち上げにかかる業務全般を推進していただきます。オープン後は予実管理等クリニック運営全体を見ていただくのはもちろん、お客様対応といった現場に近い業務にも携わっていただきます。
    【業務内容(一例)】
    ■新規クリニック立ち上げ業務全般
    ■医療機器管理や備品管理、業者折衝、契約関連対応
    ■ドクターとの折衝やスタッフマネジメント、院内環境整備
    ■予実管理、文書管理、会議資料作成等
    【魅力のポイント】
    ★新規立ち上げ施設の売上施策・戦略をともに考える業務に携われます。
    ★担当部署の組織構築に携われるた、今後の運営へ影響力を持つ仕事に関われます。

  • 仕事内容

    ◎リハビリテーション病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフ管理業務
    ・人事採用、面接、人事考課、人員配置、人事労務
    ■病院運営業務
    ・設備管理
    ・苦情対応
    ・行政への書類作成、提出
    ・立ち入り検査対応、業者対応
    ・診療報酬請求業務の管理
    ■病院事務の統括業務
    【東京さくら病院について】
    ■平成25年7月開院(現在6年目)
    ■病床数:258床
    ■病棟構成:地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養

  • 仕事内容

    ◎東京さくら病院にて病院運営業務全般を行っていただきます。
    【具体的には】
    ■スタッフ管理業務
    ・人事採用、面接、人事考課、人員配置、人事労務
    ■病院運営業務
    ・設備管理
    ・苦情対応
    ・行政への書類作成、提出
    ・立ち入り検査対応、業者対応
    ・診療報酬請求業務の管理
    ■病院事務の統括業務
    【東京さくら病院について】
    ■平成25年7月開院(現在6年目)
    ■病床数:258床
    ■病棟構成:地域包括ケア、緩和ケア、回復リハ、療養

  • 仕事内容

    同法人にて経理業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■月次・年次決算
    ■入出金管理
    ■帳簿仕訳
    ■分析・報告資料作成
    ■グループの経理・財務・税務・監査対応 など
    【配属部署】:経理課
    課長(50歳)―係長(40代後半)―セクションリーダー(40代半ば)-担当者(40代半ば)
    【募集背景】:同法人で経理業務の内製化を進める中、課長が担当している経理主業務を主担当として引き継いでいただき、組織体制を更に整えていきたいため。

  • 社名非公開(医療機関)
    【神戸】事務課長職

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    今回は課長の補佐として経営企画や人事労務、経理等の実務を担当して頂き、将来的には課長として従事していただきます。
    ■人事労務管理
    ■施設全体の管理(施設設備管理や業者対応等)
    ■財務関連業務
    ■医事業務
    ■安全運営
    ■行政対応

  • グリーンライフ株式会社
    経理【東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ】

    年収
    350万円~450万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理担当として、ご経験・スキルに合わせて、当社ならびに子会社の経理業務全般をお任せします。
    【業務内容】
    ■日次の会計処理  ■月次、四半期、半期、年次決算
    ■その他の付随する業務
    【配属先】
    ■管理部経理:マネージャー+スタッフ6名
    ■管理部全体人数:30名程度
    ■管理部男女比:4:6程度
    ■職場雰囲気: 穏やかです。
    現在、管理部門の制度やシステムを再整備している最中ですので、現状の課題や解決策を見出すことができ、長期的な視野で変えていくことができる方を募集中です。

    会社特徴

    ★「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で業界トップクラスの実績を誇る”シップヘルスケアグループ”にてライフケア事業を展開★
    【特徴】
    超高齢化社会になることが確実視されてる現代を背景に、介護付有料老人ホームなどの開設・運営をとおしたライフケア事業を展開しています。同社では親会社であるシップヘルスケアグループが医療分野に精通しているため、他社と異なり医療と介護の連携を密により良い介護サービスを提供しています。
    【魅力】
    介護業界のイメージを変えるべく、【スタッフの待遇強化】【費用会社全額負担での資格取得制度の導入、充実した研修制度の確立】を実施いたしました。グリーンライフはスタッフが楽しくないと、入居者様も楽しくない、だから楽しくお仕事を頂ける環境を社員全員で作っています。
    【今後の展望】
    今年度8月に新規事業として障碍者就労支援を開始し、今後は介護と障碍者就労支援の二軸で事業展開していく予定です。

    勤務地

    東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル11階

    担当者のコメント

    ★★全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開★★
    ※東証一部シップヘルスケアHDグループ/残業少なめ/東京駅勤務※
  • 株式会社CHS
    給与課/一般職【東京】

    年収
    300万円~360万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◎桐和会グループ社員(約2,700名)の給与計算を主体とした業務を担当していただきます。
    【具体的には】
    ・グループ法人給与計算
    ・住民税(eL TAX)
    ・マイナンバー管理
    ・社会保険手続
    ・給与システム管理
    ・入退職書類管理
    ・年末調整
    【組織構成】
    給与課10名
    ・事務書類担当2名
    ・給与計算担当9名
    >課長1名(40代後半)、主任1名(40代前半)、副主任2名(30代・40代)、
     スタッフ4名(20代~50代)
    【募集背景】
    業務拡大のための増員募集
    ・アウトソースしていた部分(社会保険)の自社対応切り替え
    ・新施設オープンに伴う業務拡大

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの運営・管理業務を行っています。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    東京都江戸川区篠崎町2-7-1

    担当者のコメント

    ◆首都圏にて医療・福祉に関連する施設を展開している企業です◆
              ~「やさしい医療・介護ケア」「真に必要な医療・介護ケアサービス」の提供に取り組んでいます~

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