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医療機関(病院・クリニック)の経営幹部・エグゼクティブの転職・求人情報

医療機関(病院・クリニック)の経営幹部・エグゼクティブの転職 求人数は2件です。

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検索結果一覧2件(1~2件表示)
  • 経理財務部部長 CFO候補 *confidential/リモート可

    医療機関

    • 管理職・マネージャー経験
    • 副業制度あり

    【募集背景・期待する役割】これまでは経理財務部長が直接代表にレポートする体制をとっておりましたが、経営と執行の分離を明確にし、組織規程やガバナンスの観点からこれまで以上に盤石な体制を構築するため、CFO候補を募集いたします。メンバーのパフォーマンスを最大化させるマネジメントも重要なミッションです。【期待する役割】経理財務グループのマネジメントを中心にご活躍いただくことを想定しています。現在は、経理部4名・財務部2名の体制で業務を行っているため、今回のポジションでは経理財務部門全体の運営管理を主にお任せする予定です【職務内容】◎資金・財務戦略の立案と実行・銀行・金融機関との折衝(融資・条件交渉など)◎内部統制・ガバナンス体制の強化・連結決算(グループ会社がある場合)・子会社/関連会社との会計方針整合・指導・社内規程(経理規程、支出ルール等)の整備・見直し・与信管理など取引先審査体制の構築・会計監査・税務調査等への対応体制の整備・法務関連の統括◎部門マネジメント・組織開発(6名程度)・経理・財務、総務人材の採用、育成、評価・各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント・業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進(システム導入含む)◎事業推進パートナーとしての役割・新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート・アライアンスやM&Aの財務DD支援(必要に応じて)・ROI・KPI分析への関与【働き方】・リモートワーク利用可(特に回数に制限はございませんが、週3回程度を想定しております)・フレックス制度・時差出勤制度利用可能◎【魅力】◎「予防医療」というこれからの時代に求められる最先端の領域に携わり、社会の構造的な課題に取り組むことができます。◎ 一つの領域にとどまらず、会社や事業のフェーズに合わせて様々なことに挑戦できます。◎サービスのイメージや価値を形成する中心的な役割として、大きな裁量を持って施策や活動を行うことができる環境です。【組織構成】社長直下ポジションとなります。経理財務部は6名体制となります。直近、CFOが社長となった為、現在CFOは空きポジションとなっております。

    年収
    800万円~1300万円
    職種
    CFO

    更新日 2026.04.30

  • 事務長(管理責任者)

    医療機関

    • 管理職・マネージャー経験
    • Iターン・Uターン

    医院・介護ホームでの事務長として全般業務・理事長補佐業務・運営、人事管理・他の事業所との折衝等★香川県で働きたい方、Uターン者歓迎!!医療法人一士会平井クリニックは小豆島において、クリニック2か所、有料老人ホーム等10か所を経営しているが、有料老人ホーム等の施設長を統括でき、院長のブレインとなる人材を求めます。小豆島という自然豊かな土地で、地域貢献をしたいという意思を持つ方を歓迎します。

    年収
    500万円~1100万円
    職種
    その他経営幹部

    更新日 2026.02.19

  • 検索結果一覧2件(1~2件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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