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医療・医薬品業界の総務の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する医療・医薬品業界の総務の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人26件中 1~20件を表示

  • 株式会社JMDC
    IR担当 (医療×ビッグデータの成長企業)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社の成長戦略を魅力的に伝えていただくポジションで、IR関連業務の主担当として幅広い業務を担当していただきます。
    <具体的には…>
    ■投資家・アナリスト対応
    ■IRイベントの企画立案運営(スモールミーティング、説明会、株主総会の資料作成、会場予約等の企画~運用)
    ■コーポレートストーリー、開示予算等の策定
    ■法定開示資料の作成(アニュアルレポート、株主総会、ウェブサイト管理等)
    <この仕事で得られるもの>
    ★上場プロセスの経験
    ★経営的視線に基づいた事業戦略をとらえる能力
    経営管理部 平均年齢 40歳前後
    部長ーメンバー4名★ー契約社員1名、パート1名、派遣2名
    ※1名育休中

    会社特徴

    ★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★
    【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。
    【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。
    【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。
    【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案
    【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。

    勤務地

    東京都港区芝大門二丁目5番地5号 住友芝大門ビル12階

    担当者のコメント

    IR業務~グループ戦略をリードできる方を求めています!!
    【健康経営優良企業選定】社会と社員の健康を第一に考えている企業です。
  • 株式会社JMDC
    IR担当 (医療×ビッグデータの成長企業)

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    IR関連業務の主担当として幅広い業務を担当していただきます。
    <具体的には…>
    ■投資家・アナリスト対応
    ■IRイベントの企画立案運営(スモールミーティング、説明会、株主総会の資料作成、会場予約等の企画~運用)
    ■コーポレートストーリー、開示予算等の策定
    ■法定開示資料の作成(アニュアルレポート、株主総会、ウェブサイト管理等)
    <この仕事で得られるもの>
    ★上場プロセスの経験
    ★経営的視線に基づいた事業戦略をとらえる能力
    経営管理部 平均年齢 40歳前後
    部長ーメンバー4名★ー契約社員1名、パート1名、派遣2名
    ※1名育休中

    会社特徴

    ★★レセプト情報の分析・データ化で、産業界・学術研究・保険者に貢献★★
    【概要】約1億6000万件以上のレセプトデータと1000万件以上の健診データの処理実績を活用した様々なサービスを提供。「レセプトデータ」「健診データ」と「処理解析ノウハウ」を活用し、製薬関連企業、保険者、生損保の3つの業種を軸に様々なサービスを提供する。
    【①製薬関連企業向けサービス】製薬メーカー、医療機器メーカー等における研究開発からマーケティング・営業において、レセプト情報を元にした分析による最適案を提供。
    【②保険者向けサービス】給付業務から始まり、保険事業(患者実態の把握・ターゲティング・効果測定)、健康診断まで保険者が活用できるデータの基盤作りを支援。
    【③生損保向け支援】支払査定業務の効率化・新商品開発支援等、独自のデータ処理技術・分析ノウハウを活かしたソリューションを提案
    【同社の魅力】ノーリツ鋼機グループの安定性がバックグラウンドにありながら、まだまだ成長途中のため社員一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げるチャレンジ精神のある方には成長の機会が豊富にあります。近年では「健康年齢」という独自のモデルを軸に、健康経営を推進する企業や、医療費削減に取り組む自治体や健康保険組合に向けた新規事業を展開しております。

    勤務地

    東京都港区芝大門二丁目5番地5号 住友芝大門ビル12階

    担当者のコメント

    IR業務~グループ戦略をリードできる方を求めています!!
    【健康経営優良企業選定】社会と社員の健康を第一に考えている企業です。
  • 社名非公開(その他(医薬・医療))
    IR・総務企画 スタッフ

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ★今後M&Aや子会社の上場などグローバルスケールで拡大を続ける同社のIR・総務企画部長として将来の役員も目指せます★
    【ミッション】:同社はグローバルに展開する製薬メーカーです。現在部署は総務企画部で、この部署では3名の方が総務、庶務、IR、PRを担当されていますが、今回急遽欠員補充のために部長のもと投資家への問い合わせ対応や会議体の運営、決算開示に関わる業務などを共に従事頂けるスタッフを募集致します。お任せする職務はIR業務全般、株主総会や決算説明会の運営と幅広く、ファシリティや総務業務などもお任せする反面、少数精鋭で全ての業務にご尽力いただくためやりがいは十二分にあります。また残業は多く店も20時間程度と働きやすさも魅力の一つです。
    【具体的には下記業務をお任せします】:
    ■株主総会や取締会の運営
    ■IR業務
    ・投資家からの問い合わせ対応(各問い合わせ内容の分析と対応・記録)
    ・IR関連資料の作成・管理
    ・四半期決算開示及び適時開に関する業務
    ・会社説明会運営及び開示資料作成は日本語、英語にて更新作成。
    ■オフィスマネジメント・総務業務
    ・オフィスレイアウトの改善提案
    ・備品、消耗品管理
    ・その他、総務庶務業務をメンバーの方と共に行って頂きます。
    【社風について】:
    日本の拠点は管理部門が中心で、様々な国籍の方が働いています。非常に自由度が高く、自身の裁量の中で仕事を行うので、実力次第でどんどん上を目指せます。残業は多くて月平均10時間とワークライフバランスも図りやすい環境です。

  • 医療法人社団城東桐和会
    医事課責任者【タムス浦安病院】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    千葉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ◎医事課の中心となり新しい病院・職場づくりを行っていただきます。
    総務・医事課は同フロアで勤務していますので、お互いの連携、情報交換、サポートなどを大切にしています。
    【具体的には】
    ■レセプト統括・管理
    ■診療情報管理
    ■施設基準届け出
    ■法改正の実態に基づく運用の見直し
    ■行政立ち入り検査対応
    ■育成を含めたメンバーの統括業務
    【タムス浦安病院について】
    ■総病床数200床
    ・回復期リハ病棟 3病棟 134床
    ・地域包括ケア病棟 1病棟 45床
    ・緩和ケア病棟 1病棟 21床
    千葉大学医学部附属病院と医療連携し、リハビリテーションセンターを開設
    【組織構成】
    人数:8名(1名課長)

    会社特徴

    ◎病院、クリニック、特別養護老人ホーム、保育園等の約60の施設を運営する医療法人社団桐和会グループの中で病院、介護老人保健施設を運営する医療法人です。
    【医療法人社団桐和会とは】
    2014年に“頼れる診療所ランキング”で都内第4位に選ばれた医療法人社団です。
    その理由は患者目線に立った体制を常に確立し、アフター5診療や休日診療などクリニックでの多種多様の診療を行ってきた評価です。
    そして医療のみならず地政が抱える介護、保育の分野にまでも貢献しています。
    【今後の展望】
    東京・埼玉・千葉において医療、福祉に関する施設を拡大展開していきます。
    ◆2019年度開設実績
    タムス浦安病院・タムス市川リハビリテーション病院・練馬さくらの杜アネックス(特養)・わんぱく乳児院・浦安わんぱく保育園・川口さくらクリニック・川口さくらデンタルクリニック

    勤務地

    千葉県浦安市高洲7-21-3

    担当者のコメント

    ◆桐和会グループ/2019年4月新設のハビリに特化した病院です◆
          ~急性期病院からの患者様の受け入れと在宅医療へのつなぎ役として、地域包括ケアシステムの充実を図ります~
  • 株式会社メディカルプラント
    総務課長候補

    年収
    550万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【MISSION】
    総務部の核となり、マネジメント含め総務業務等を幅広く事務管理をしていたける人材をお探ししております。
    同社の総務課長候補として、下記業務をお任せします。
    (同社の総務部は総務・人事・経理を担当しております)
    【具体的には】
    ■給与・社会保険業務
    ■人事制度・就業規則関連
    ■資金繰り、予算管理
    【組織構成】
    部長、次長(人事担当)、メンバー2名(経理担当、総務担当)
    【期待される役割】
    部長を補佐しながら、経営の方向性の検討や財務分析に力を発揮頂く事を期待されております。

    会社特徴

    同社は、医療法人高仁会の一員として、医薬品・資材の調達、給食・清掃・施設管理の請負等、医療、介護を側面から支援する業務に携わっています。
    【医療法人高仁会とは】
    昭和25年から埼玉県で「友愛と科学的精神をもって、質の高い精神医療サービス」を提供。戸田病院、川口病院、川口クリニックなどの病院をはじめ、介護老人保健施設「コスモス苑」、老人介護支援センターや訪問看護ステーションなど、常に先進の精神医療と看護・介護に取り組み、地域ぐるみの第一線の医療・福祉ケアを展開しています。平成23年には戸田病院が埼玉県より認知症疾患医療センターの指定を受けました。
    【提携病院】
    ■戸田病院
    ■川口病院
    ■川口クリニック
    ■介護老人保健施設「コスモス苑」

    勤務地

    埼玉県戸田市新曽南3-3-13

    担当者のコメント

    ★医療法人グループの一員として安定経営を継続している医療業界の企業です★
    経営視点を持ち、企業・病院の核となりご活躍いただけます!!!キャリアステップもございます。
  • 国分中央病院
    総務人事部長

    年収
    600万円~※経験に応ず
    勤務地
    鹿児島県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    総務人事

    会社特徴

    国分中央病院は、昭和52年5月に開設し、『霧島市民に必要とされる病院創り』を経営理念に掲げ、地域に根ざした医療の充実を目指してまいりました。

    勤務地

    鹿児島県霧島市国分中央1丁目25-70

    担当者のコメント

    地域に根差した医療を目指して40年の医療機関です。
  • 社名非公開(医療機関)
    事務長【課長】★新規立ち上げ★

    年収
    550万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2020年春頃に日本橋に新規施設を立ち上げるにあたり、クリニック運営に携わる事務長(補佐)を募集いたします。
    【ミッション】
    新規クリニック立ち上げにかかる業務全般を推進していただきます。オープン後は予実管理等クリニック運営全体を見ていただくのはもちろん、お客様対応といった現場に近い業務にも携わっていただきます。
    【業務内容(一例)】
    ■新規クリニック立ち上げ業務全般
    ■医療機器管理や備品管理、業者折衝、契約関連対応
    ■ドクターとの折衝やスタッフマネジメント、院内環境整備
    ■予実管理、文書管理、会議資料作成等
    【魅力のポイント】
    ★新規立ち上げ施設の売上施策・戦略をともに考える業務に携われます。
    ★担当部署の組織構築に携われるた、今後の運営へ影響力を持つ仕事に関われます。

  • 仕事内容

    ◎管理部門スタッフとして、財務関連を主としながら、管理部門業務全般のプレイヤーとしての業務をお任せします。
    会社の変革期に伴い新規事業の立ち上げも検討しており、その一端を担って下さる方を募集しています。
    将来的には管理部門責任者を目指せるポジションです。
    【具体的には】
    ■入出金管理(オンラインバンキング)
    ■月次、年次決算
    ■予実管理、資金繰り、銀行折衝
    ■経営層へのレポーティング(資金繰り表等)
    ■パートナー企業との折衝業務
    ■人事労務関連業務
    ■総務法務関連業務 など
    ■アウトソース先(税理士事務所:月次年次決算・社労士事務所:給与計算・顧問弁護士:法務関連)と日々の仕分け入力を行うスタッフのハンドリング
    【組織構成】
    管理部門:部長(取締役)1名、スタッフ1名

  • 社名非公開(バイオ・ゲノム関連)
    管理本部長【役職定年なし】

    年収
    800万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    管理本部長(兼務で内部監査室長、信頼性保証室長)として、子会社分も含め3社の主に経理業務を担当していただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■経理財務全般
    ■決算・連結決算業務(監査法人・税理士対応含む)
    ■開示業務(短信、有価証券報告書、IRなど)
    ■内部統制(J-SOX文書の管理 監査対応 他)
    ■社内外各種イベント・組織運営(役員会等)
    【部内構成】8名(女性6名、男性2名)※管理本部長除く
    ★求める人物像★
    規模の小さい会社のため、経理・財務を中心としたプレイングマネージャーとして活躍できる方を求めています。また、他部署や子会社、提携先と協力関係にあるためコミュニケーションを取りながら業務を進められた経験のある方を求めています。

  • 仕事内容

    同社管理部管理課にて、以下業務をお任せします。
    【具体的には】
    支社機能に関わる下記バックオフィス業務全般の取りまとめ、マネジメント業務をお任せします。
    <バックオフィス業務>
    伝票や帳票の取りまとめ、契約書管理、請求書取りまとめ、社宅対応、データ入力、電話対応など
    【採用背景】
    管理部門のシェアード化に伴い、支社に管理機能を持たせる為
    【配属地】九州事業部
    【部門構成】4名前後

  • 仕事内容

    ◎特別養護老人ホームにおける事務次長業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■施設の入居者様やご家族の対応
    ■スタッフの管理
    ■行政とのやりとりなど運営に関する業務全般
    グループ内の施設長、副施設長、事務次長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。

  • 仕事内容

    ◎特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般をお任せします。
    【具体的には】
    ■施設内報告書の確認・捺印
    ■金庫金銭の確認
    ■夜間往診連絡
    ■残業報告
    ■SW営業会議
    ■勤怠管理
    ■職員一覧表の作成、提出
    ■施設運営会議開催、施設合同会議への参加
    ■職員採用面接
    ■稟議書作成
    ■事故・トラブルの集約、報告
    ■介護ねっと、ワムネットの確認
    ■事業計画

  • 社名非公開(その他(医薬・医療))
    【confidential】経営管理本部長

    年収
    700万円~1000万円
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■人事総務部(情報システムグループ含む)・経理部・東京管理部から構成される経営管理本部(計16名)をまとめる長として、指揮及び管理をお任せいたします。(入社当初は経営管理副本部長職を予定。)
    【具体的な業務内容】
    ■人事・総務・法務全般の管理業務を遂行しつつ、人事総務部を統括。
    ■経理財務業務全般を遂行しつつ、経理部を統括。特に、管理会計・指標策定、財務戦略(金融機関折衝含む)の推進を期待。
    ■事業の仕組みを理解しながら社内システムの方向性や管理業務を遂行しつつ、情報システムグループを統括。
    ■経営者に対する助言・提案

  • 社名非公開(医療機関)
    【神戸】事務課長職

    年収
    450万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    兵庫県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    今回は課長の補佐として経営企画や人事労務、経理等の実務を担当して頂き、将来的には課長として従事していただきます。
    ■人事労務管理
    ■施設全体の管理(施設設備管理や業者対応等)
    ■財務関連業務
    ■医事業務
    ■安全運営
    ■行政対応

  • 医療法人金澤会 青磁野リハビリテーション病院
    事務(総合職)

    年収
    250万円~343万円※経験に応ず
    勤務地
    熊本県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    仕事内容

    ・内科、循環器内科、整形外科等、ベッド数232床の病院における事務業務

    会社特徴

    ■リハビリテーション専門病院
    働き方改革を法人の行動計画として推進している病院です。
    ●全ての職員がその能力を十分に発揮できるように、 また仕事と子育てを両立させることができるようにするために雇用環境の整備を行うと共に、 次世代育成支援について地域に貢献できる企業となるため、行動計画を策定しています。
    ①仕事と家庭生活の両立のため、所定外労働の削減ならびにノー残業デーの更なる見直し推進を図る。
    ②年次有給休暇の平均取得率50%以上を目標とする。 など5項目の行動計画策定。
    私達は「リハビリテーション」の意味を、単に機能訓練にとどまらず、「全ての疾病、障害の改善克服」を意味する医療そのものと位置づけています。
    よって私達の役割は、かかりつけ医としての医療、回復期リハビリテーション病棟を中心にした急性期病院との連携医療、自宅での生活を支える地域福祉部門の医療的支援、健診センターによる予防医療です。 医療機関、福祉施設及び地域との協力をよりいっそう深め、患者さん、ご家族と共に歩み、信頼される病院を目指しています。

    勤務地

    熊本県熊本市西区島﨑2丁目22番15号

    担当者のコメント

    総合職としての採用で当初は総務課所属。働き方改革を推進され、残業無しの職場環境。
  • 医療法人社団 容生会
    未経験可 人事スタッフ(採用業務強化のため)

    年収
    300万円~330万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    同院事務局に所属頂き、主には人事業務を行って頂きます。
    【職務内容】
    ■中途・新卒・派遣・アルバイト採用(企画・立案、選考実務、応募者対応等)
    *求人媒体広告会社、人材紹介会社、ハローワーク等との調整業務あり
    ■教育・研修(企画立案・運用)
    ■人事企画(人員計画、評価制度・構築制度等の構築・運用・改訂) など
    【仕事の魅力】
    同院では社会のニーズにこたえる為、さらなる良質な医療サービスを提供を目指しており、組織強化の為、採用業務に力を入れております。今回は特に採用業務をメインにお任せします。組織の成長とともに、ご自身のスキルも磨くことができます。
    ★★★求人のポイント★★★
    ★社会貢献性の高いの医療法人で人事スタッフとして活躍できます!
    ★未経験からでもチャレンジ可能!まずは、採用業務強化に取り組んで頂きます!
    ★ゆくゆくは人事全般のお仕事をお任せ致します!

    会社特徴

    ■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。
    ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。
    ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。
    ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。
    ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、 医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。

    勤務地

    東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック

    担当者のコメント

    ★人事未経験でも人事にチャレンジできます!採用業務をお任せし、組織の成長に貢献して頂きます!東京都足立区を中心とした地域密着型で充実した医療サービスを提供しています!
  • 株式会社シーユーシー
    人事労務【名古屋市内勤務】

    年収
    300万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    支援先医療法人(名古屋市内)に常駐いただき、支援先医療法人で働くスタッフさんを取り巻く労働環境の整備や、人事労務体制の基盤強化を図るための制度改正や業務オペレーション構築などをお任せします。
    【具体的には】
    ■人事制度や組織風土を対象とした実態調査(病院)
    ■人事オペレーションにおける業務標準化
    ■制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着
    ■人事労務における各種運用管理(社労士委託業務)
     例)法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等
    ■生産性向上を目的とした施策立案および実行
     などご経験やスキルに応じて業務・役割を設計いたします。

    会社特徴

    ■株式会社シーユーシーは課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり2014年に創業した会社です。「医療という希望を創る」 のミッションのもとに仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。
    ■医療業界の市場規模は全業界3位であり、約5%/年の成長率。
    日本は超高齢社会に突入、国民医療費は40兆円を超え、2025年には団塊世代が後期高齢者(75歳以上)、2040年には3人に1人が高齢者となり医療費は60兆円を超えると予想されています。これらの問題解決には「医療法人運営の効率化」「地域のニーズに合わせた医療法人の役割の見直し」「在宅医療の推進」などが重要とされていますが、取り組みは様々な背景から難航しています。日本の医療経営を取り巻く環境は厳しさを増し、多くの医療機関で“プロの経営力や事業運営のノウハウ”が求められています。
    ■市場の変化に対応し安定した経営を目指す医療法人と提携、顧客満足度の高い医療品質を提供できる体制構築をサポートしており、「変わる」を軸に新しいことや未開の分野に踏み込んで日本の医療業界に貢献したいと思う方を募集しています。
    ■海外事業:新興国での医療支援事業として海外における医療機関運営支援を行っており、医療新興国や地域に対し、病院・クリニック運営や新規クリニックの開設等を通じて国全体の医療の質の向上を目指しています。

    勤務地

    愛知県名古屋市内の支援先医療法人

    担当者のコメント

    株式会社CUCは、『医療という希望を創る。』というミッションを使命に、
    子どもたち世代が安心できる新しい医療システムをつくるため、日本社会での医療のあり方を、「変える」ことを重要視しています。
  • 医療法人社団 容生会
    【総務】事務局スタッフ(★業界未経験も可)

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容

    医療現場を総務の立場から支援して頂きます。
    【職務内容】
    ■会議準備、段取り
    ■健康診断、社内イベント、慶弔関連の手配
    ■什器・備品管理、リース管理
    ■オフィス管理(各種設備の管理、増床、移転など)
    ■給与計算 ■社会保険事務 ■契約書作成・管理
    ■行政監査対応 など
    【仕事の魅力】
    高齢者化社会の中で、より質の高い医療サービスを提供する為には医師や看護師を後ろから支える人たちの力が必要です。同院の総務は経理、労務、広報など幅広い業務に携わり、病院経営を円滑に行う原動力となります。医療業界の幅広い総務業務を通して、ご自身のスキルを磨くことができます。

    会社特徴

    ■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。
    ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。
    ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。
    ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。
    ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、 医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。

    勤務地

    東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック

    担当者のコメント

    より充実した医療サービスの実現のため、バックオフィスから現場を支援して頂きます!★経理・労務・広報など様々なスキルが身につきます!同院は東京都足立区を中心とした地域密着型で充実した医療サービスを提供しています!
  • 医療法人社団 容生会
    【医療事務】(在宅医療部)

    年収
    240万円~250万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    仕事内容

    ■在宅医療部で医療事務業務をお任せします。
    具体的には下記業務に従事して頂く予定です。
    ■電話対応・保険証チェック
    ■各連携医療施設との調整業務
    ■訪問診療スケジュール調整
    ■レセプト診療報酬・介護報酬請求業務
    ■院内の委員会の運営
    ■医師事務作業の補助
    ■その他の事務
    ※ご経験によってはリーダー的な役割でご活躍頂きます。
    【仕事の魅力】
    現在、高齢化社会を背景に高いニーズのある訪問診療をバックオフィスから支援します。各医療機関との連携が重要で、地域との医療連携の重要なキーパーソンとなって頂き、円滑な地域医療の為にご活躍して頂けます。

    会社特徴

    ■容生会は増田クリニック、ようせいクリニック、ほきまクリニックの拠点を中心に、各科に及ぶ大学病院の専門医による専門外来、在宅医療、訪問介護などを展開。
    ■地域に根ざした診療・内科・外科・整形外科・胃腸科・皮膚科・小児科・リウマチ科・肛門科・循環器科・泌尿器科など。専門外来においては大学病院から医師を招き、高度な医療を提供しております。在宅医療や訪問介護にも力を入れています。増田クリニックが抱える在宅医療患者数は日本でもトップクラスだと言われています。
    ■設立して20年。地域の患者様のことを真剣に考え、医療と介護を結び付けたサービスを展開。クリニック、有料老人ホーム、在宅医療、介護サービスと幅広いサービスを提供しています。今後も事業は拡大していく予定です。
    ■従業員を大切にします。女性の方でも活躍できるように育休産休制度を取り入れ、多数の実績も残しています。また院内保育を設置することでお子さんがいる従業員の方々への配慮もしています。
    ■同院の理事長増田先生は、早期から日本の高齢化社会を見据え、在宅医療の重要性を説き、在宅医療に積極的に取り組まれてきました。地域の人々がより健康で安心して暮らせることを願い、 医療と介護を結びつけた24時間体制で日々診療に取り組まれています。増田先生の地域の健康の為にという優しい思いはお人柄にも表れ、スタッフ一丸となって働くことができる環境となっています。

    勤務地

    東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック

    担当者のコメント

    在宅医療をバックオフィスから支える★風通しが良く理事長とも積極的に意見交換ができる☆★『地域住民の為』というブレない信念を持ち地域に根差した医療サービスを提供しています!!!

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