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仕事内容	当社の法務・契約コンサルティング室に在籍いただき、法務全般業務に携わっていただきます。ご経験やスキルによっては　法務・契約コンサルティング室の副室長をお任せすることも想定しています。【ミッション】新規サービス・事業が増えていく中で、柔軟的に法務業務を遂行してほしい。【業務内容】 ■契約書（英文含む）・各種サービスの利用規約の審査・作成 ■法務相談対応、新規ビジネスに係るスキームの検討支援 ■商標関連業務 ■株主総会事務局支援 ■社内教育
会社特徴	パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。 ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2　11階
担当者のコメント	東証一部上場、売上規模約3300億規模の会社で経験が積めます！【全国1万社以上が導入している福利厚生サービスを提供しているベネフィットワンが子会社】【厚生労働大臣より「えるぼし」認定を受け、女性活躍を支援している会社です】

仕事内容	★研究開発事業本部内にて、「正社員派遣（技術職）」に関する人事業務を担って頂きます。技術職社員の成長支援をミッションとしているR&D人事室において、以下をお任せしたいと考えています。 ※「正社員派遣」：派遣会社の正社員で常用雇用の形態だが、派遣先企業内で就業する雇用形態のことを指します。「特定派遣」とも呼ばれます。【具体的には】 ■新卒採用（採用目標数年間100名）：インターンシップ、ナビ、合説等のイベントから選考・フォローアップまでの企画から運営を担当。 ■中途採用（採用目標数年間150名）：1次選考の実施 ■教育研修：新卒入社3カ年教育研修の企画から運営を担当。 ※以上においては現担当からOJTを受けながら引継いでいきます。また、上記以外にも、本人の経験に応じて人事制度の企画・運営をお任せ致します。【組織構成】女性６名、男性９名というメンバー構成となります。 ※チームの平均年齢は40歳、全員が何らかの人事業務経験者です。
会社特徴	★7年連続人材ビジネス業績ランキング第1位★ ■パーソルテンプスタッフは、1973年設立以降、「雇用の創造・人々の成長・社会貢献」という企業理念のもと雇用の創造を通じて人々の成長を支援し、社会に貢献しています。46年たった現在でも、業界のリーディングカンパニーとして人材・仕事に関するあらゆるソリューションを提供し、国内外の「人と企業」を結んでいます。 ■パーソルグループは日本全国ネットワークとグローバルネットワークを持つ「業界最大級のビジネススケール」総合人材サービス企業としての「豊富なサービスメニュー」、企業にとって最良のビジネスパートナーである「サービス品質へのこだわり」を強みとし、人材派遣、人材紹介を中心に、“人”と“仕事”に関するソリューションを提供しています。主な事業は、「派遣・BPO」「ITO」「エンジニアリング」「リクルーティング」の4つに分類されます。中でも同社パーソルテンプスタッフは、「派遣・BPO」領域を先導する立ち位置となります。 ■国内/海外拠点で人材サービスを提供。パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスをタイムリーに提供しています。アジア地域を中心に、海外でも人材サービスを提供しています。 ■男女問わず、お子様の有無に関わらず、働きやすい環境を作ることに積極的に取り組んでいます。女性社員比率も高く、育休復帰率は95%を誇ります。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー7F
担当者のコメント	★【7年連続、人材ビジネス業績ランキング第1位！】/国内437拠点、海外182拠点と人材派遣業界最大級のビジネススケールを誇ります！ ★働きやすい環境作りを進めており、育児の為に時短勤務制度を活用する社員も多数。育休休暇復帰率95％と長期的に活躍できる環境です！

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、契約法務を中心に法務業務全般（国内案件）をご担当いただきます。同社はM&Aに力を入れており、断続的にM&A案件に携わることができる点が魅力のポジションです。【具体的には】 ■契約書審査・作成　■M&A対応（DD、契約書作成・審査等） ■訴訟対応　■弁護士折衝　■社内規定のレビュー　 ■株主総会・取締役会の支援　■その他　法律相談対応　など【キャリアアップに最適な環境】定期的に社外セミナーに参加可能です。また資格取得制度も充実しております。【配属先構成】5名（部長ー係長２名ー主任ーメンバー） ※入社後に法務部から異動する可能性はほとんどございません。【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ★東証一部上場企業 ★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク ★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	同社の経営管理本部にて、経営に関する事務業務をお任せします。国内外約150のグループ会社のネットワークを持ち、グローバル事業を拡大している同社にて、経営に近いポジションでより高いスキルを身に着けることができます。【具体的には】 ■取締役、執行役員のスケジュール調整や経費精算（スケジュール調整は電話・メールでの英語のやり取りも含みます）　 ■その他経営管理に関する業務【配属予定先構成】経営管理本部：10名　副社長―課長―メンバー【同社の働き方】 ■フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）があり、働きやすい環境がございます！ ■事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ■課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。 ■産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。 ★東証一部上場企業★国内外約150のグループ会社のネットワーク★ グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、関係会社の人事労務に関する幅広い管理をご担当いただきます。【具体的には】 ■役員報酬・賃金改定・賞与の取りまとめ ■国内の各関係会社の労務フォロー/給与システム管理・導入フォロー ■法改正による対応フォロー ※国内の各関係会社の担当者とメールや電話にてやりとりをし、業務を進めていただきます。【配属先構成】人事労務課30名（平均年齢30代）：国内の各関係会社担当2名【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	「“はたらく”に国境をなくす」というビジョンのもとグローバル展開をしています■東証一部上場の安定成長■フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、契約法務を中心に法務業務全般（国内案件）をご担当いただきます。同社はM&Aに力を入れており、断続的にM&A案件に携わることができる点が同ポジションの魅力です。【具体的には】 ※入社後は契約関連業務を中心にお任せする予定です。 ■契約書審査・作成　■M&A対応（DD、契約書作成・審査等） ■訴訟対応　■弁護士折衝　■社内規定のレビュー　 ■株主総会・取締役会の支援　■その他　法律相談対応　など【キャリアアップに最適な環境】定期的に社外セミナーに参加可能です。また資格取得制度も充実しております。【配属先構成】5名（部長ー係長２名ー主任ーメンバー） ※入社後に法務部から異動する可能性はほとんどございません。【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】 ■ 業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。 ■上司（特に部長）への意見は歓迎され、実際に中途入社1年目で、自らやりたいことに手を挙げ、実行している社員の方もいらっしゃいます。 ★東証一部上場企業 ★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク ★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	東証一部上場/国内外約200のグループ会社のネットワークを持つ同社にて、給与計算担当者として下記をお任せします。【具体的には】 ■入退手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整などの給与に関わる業務【将来的には】 ■給与計算だけでなく、社会保険業務（各種保険手続き）や管理業務（自社含め関係会社の人事や労務に関する幅広い業務）に挑戦することも可能です！ ■海外子会社も多くあるため、ご希望に応じて海外子会社のグローバル人事としてご活躍いただくこともあります。【配属先構成】人事労務課30名（平均年齢30代）：給与計算担当7名【同社の働き方】 ▼フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。 ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。 ▼課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。【働く環境について】業績も右肩上がりで好調な同社は、縦型組織ではなく横の繋がりを大切にされており、風通しが良く部署・役職を超えた意見交換なども活発に行われています。
会社特徴	★東証一部上場企業★世界33か国に展開/国内外約200のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【事業理念】 ■事業理念として「Working Beyond Borders」を掲げ、現在、世界27か国・従業員約8万人と、グローバルに事業を拡大中です。今後も、海外拠点網の一層の充実を目指し、クロスボーダーM＆Aを積極的に行っていくことを踏まえ、加速する海外事業展開に対応可能な本社組織の整備強化を進めています。【積極的な海外進出】 ■同社は特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	パソナでは関東圏各区役所・市役所の「人事労務」「会計」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所・市役所内でご勤務いただきます。【人事労務（給与・福利厚生事務）の職務内容（例）】 ■給与事務：諸手当に関する申請の受理・認定・チェック、住民税事務等 ■福利厚生事務：社会保険関連事務、団体保険・財形貯蓄関連事務等 ■人事事務：在職証明書作成事務等【会計事務の職務内容（例）】 ■支出に関する書類（支出命令書・契約書等）の受付・仕分け、チェック ■口座登録・変更（専用端末） ■集計入力など
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区、中野区、大田区　足立区、江戸川板橋区、文京区、豊島区、さいたま市、墨田区のいずれか
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★関東圏の複数の市・区役所より「人事・労務」「会計」の業務を受託しています。お住まいやご経験により、配属役所を検討します！

仕事内容	パソナでは都内各区役所の「窓口接客・各種申請」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所内で責任者としてご勤務いただきます。【具体的な業務内容】 ■千代田区：窓口副責任者 ■文京区：福利厚生関係事務業務における責任者 ■墨田区：事務センターの給与・福利厚生事務補助業務におけるリーダー候補 ■豊島区：保健所窓口業務における責任者 ■所沢市：保健所検診事業における責任者
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区、文京区、墨田区、豊島区埼玉県所沢市
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★東京23区内・関東圏の複数の区役所より「窓口接客・各種申請」等の業務を受託しており、プロジェクトリーダーを募集！お住まいやご経験により、配属役所を検討します。

仕事内容	クライアントや現場スタッフからのヒアリングを元に、業務精査・ドキュメント作成等を担当していただきます。実際に自分が作業することを想像しながら、ドキュメント作成や、業務改善策の提案・構築を行っていただきます。＜業務立上げ＞ ■クライアントから委託化したい業務範囲・内容をヒアリング ■委託化によって効率化できる業務、委託化には不向きな業務の精査 ■業務フロー図などを作成し、委託後の業務の流れを案として提案 ■委託後の業務内容についてマニュアルを作成＜業務改善＞ ■ミス・トラブルを防ぐ為に工程を改善・マニュアル修正 ■ミス防止・効率化のための環境整備（ツール等の作成） ※クライアント先への外出もあります ※配属部署　パブリック事業部　本ポジションは3名(40~60代) ※残業時間　月平均30時間程度
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	自治体から受託したプロジェクトを運営している部門の内勤担当のお仕事です。【営業アシスタント】・経費処理業務・申請業務・契約書作成・電話応対・その他庶務業務・外出あり（書類のお届けなど）　　など【採用担当】・広告媒体作成、応募者対応、ファイリング・面接日程調整、面接、合否連絡、契約処理　・従事者のフォロー（外出あり）など ※自治体の総合窓口や子ども関連事務、保健所窓口、総務事務などを受託しています。 ※配属部署　パブリック事業部　　　※残業時間　月平均30時間程度
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	パソナでは関東圏内各区役所・市役所の「庁舎案内・窓口接客等」等のお仕事を受託運営しています。パソナの契約社員として入社いただき、配属先（希望考慮）の区役所・市役所内でご勤務いただきます。【市民課窓口の業務内容（例）】 ■役所への来庁者の用件を聞き、適正な各フロアの窓口を案内する業務 ■各種証明書（例えば住民票や戸籍など）の発行を希望する来庁者に、申請書の記載方法の案内業務■役所窓口で各種証明書発行や手数料・税金収受、転入手続きなどを行う窓口接客の業務■郵送での各種証明書作成・発送業務　■電話での問合せ対応や電話交換の業務など【子ども関連窓口の業務内容（例）】 ■児童手当・医療費助成・入園の申請に関する窓口受付、電話対応、不備チェック、各種届出の書類審査、端末入力■新制度支給認定、補助金等支給に関する事務、端末入力、郵送物発送など【保健所窓口の業務内容（例）】保健所窓口受付業務、母子保健、予防接種、健康診査等に関する申請受付、各種医療費助成の申請受付（難病医療費・自立支援医療助成等）など
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都市民課窓口関係：千代田区、江東区、東村山のいずれか東京都子ども窓口関係、保健所窓口関係：豊島区、足立区、荒川区、中野区のいずれか
担当者のコメント	東証一部上場★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	自治体から受託したプロジェクトの営業として、自治体・各プロジェクト責任者双方と連携をとり、企画提案からプロジェクト立上げ、継続提案営業、採用・教育まで担います。プロジェクトごとに責任者が常駐しているので、業務管理・マネジメントは各プロジェクト責任者が担当します。 ≪受託後≫ ■プロジェクトの運営上発生する営業活動 ■自治体との協議・交渉、課題解決の推進 ■スタッフの採用面接、教育 ■自治体およびスタッフとの契約更新対応　など ≪受託に向けて≫ ■企画チームと共に自治体への企画提案 ■仕様書作成、運営人員体制の算出、見積り作成 ■プロポーザル(企画入札)への参加・プレゼンテーション　など ※自治体の総合窓口や子ども関連事務、保健所窓口、総務事務などを受託しています。 ※配属部署　パブリック事業部　営業は6名　　※残業時間　月平均30時間程度
会社特徴	■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動を行っています。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に取り組んでいます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区大手町2-6-2日本ビル
担当者のコメント	★『日本の人事部』を目指し、社会の問題点を解決し続けるソーシャルソリューションカンパニー★パブリック事業部にて地方自治体からの委託案件に携わっていただきます。

仕事内容	同社にて、グループ各社(7社4,500名程度)の給与計算、社会保険業務等に従事頂きます。 ■給与計算業務・対象者確定、固定変動給データ取込、給与計算後チェック ■社会保険業務全般(手続は社労士事務所に委託) ・各種保険の加入、喪失手続・身上異動に伴う各種問い合わせ、書類対応、事務所への依頼・給与処理に伴うシステムへの登録、計算結果検証、社会保険合計額のチェック・社保料変更に伴う確認業務(対象者抽出は事務所が行う) ■通勤費(給与支給、調整対応) ・対象者抽出及び委託先への連絡、データ取込、通勤経路確認 ■その他年次業務・住民税年度更新、賞与計算、年末調整、給与支払報告書等【人事システム】ZeeM
会社特徴	パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。 ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区梅田1丁目10－1
担当者のコメント	登録型人材派遣会社として業界初の東証1部上場企業「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー

仕事内容	人事給与グループにて千代田化工グループ各社からの受託業務である下記業務をメインに担当いただきます。複数のグループ企業があり、約500名分の給与計算を担当いただきます。【具体的には】・給与計算業務・海外給与計算業務【部署構成】ビジネスソリューション事業部／人事給与グループ　20名【魅力】 ■入社後は給与計算を担当いただいた後に、幅広い業務を経験できます　例）ほか管理部門系業務/調達/外国籍社員のリロケーションなど ■将来的に管理職になっていただく事を期待しております
会社特徴	★★★★★★★★★★★★★千代田化工建設100％出資のグループ会社です★★★★★★★★★★★★★ 千代田ユーテックは千代田化工建設株式会社100%出資の総合人材サービス会社です。千代田ユーテック株式会社は石油／ＬＮＧプラントなどを国内外に建設する千代田化工建設のグループ会社として、その設計、調達、建設に関わる専門職を派遣する目的で1986年に設立されました。千代田化工建設をはじめとするプラント業界・建設業界の優良企業に数多くの派遣実績があります。親会社の千代田化工建設株式会社は日本および世界40カ国以上でエネルギー・化学・環境・医薬品・産業設備のプラント建設実績を持つエンジニアリング企業です。グローバルエンジニアリングカンパニーとして、日本だけでなく、世界のあらゆるエネルギー・化学産業に貢献し、世界を舞台に活躍しています。また、クリーンエネルギーであるLNGプラントの建設では、1990年以降生産量ベースで世界シェア48%を誇ります。中東・カタールでの世界最大級LNGプラント建設等の実績もございます。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー
担当者のコメント	★千代田化工建設100％出資の人材サービス会社！！ ★千代田化工建設をはじめとするプラント業界・建設業界の優良企業に数多くの派遣実績あり！！

仕事内容	【募集背景】業務拡充につき増員 ■上場を見据えており、事業規模拡大に伴う増員【具体的には】 ★同社の総務として、以下の業務に従事していただきます ■ファシリティ管理（全国40の支社＋コールセンター、本社） ■新規出店に伴う物件調査、契約、交渉（店舗開発） ■文書管理（契約書、社内文書など） ■社内規定の整備【魅力】 ■IPOに向けた企業の成長期における総務業務を経験できます ■将来的なマネジメントを見据えた幹部候補の採用です ■総務業務に留まらず、法務やコンプライアンスなど管理部門で横断的にご活躍頂けます
会社特徴	★業界最大級の結婚情報サービス『オーネット』を運営している企業です★ 【企業について】 ■『オーネット』は、結婚を意識した男性と女性の出逢いをつくり、ゴールインに向けてサポートする結婚情報サービスを提供しており、会員登録数は、49,790人（2018年10月1日現在）と業界最大級の規模を誇っています。 2017年の会員同士成婚者数は5,990人、会員外成婚者数5,793人の実績があります。 ■全国40支社を通じて、多彩な出会いを提案しています。【同社でのやりがい】 ■専任のアドバイザーが会員登録時から、成婚までを一貫してサポートしています。サービス内容も充実しており、『出会いの引き合わせ』『イベントのお誘い』『デートプランの提案』など会員に寄り添ってアドバイスを行うのが同社の特徴です。 ■業界のリーディングカンパニーとしての誇りと確かな実績を持って、毎年業績を伸ばしています。
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区晴海1-8-12　晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーZ
担当者のコメント	★会員登録数は、49,790人（2018年10月1日現在）と業界最大級規模の結婚情報サービス『オーネット』を運営している企業です！ ★変革期において経営の中枢で会社の成長に携わることで、自らの成長も図ることができます！

仕事内容	★ テクノロジー本部のITエンジニア中途採用に関わる企画～採用実務全般をお任せします。【具体的には】自社で抱える転職データベースを用いて人材×テクノロジーの事業開発を進めており、新規プロダクト開発エンジニアの採用を強化しています。これまで、エージェントをメインに採用を行ってきましたが、新たな採用の一手を打ちたく、エンジニア採用領域の採用ブランディングの戦略立案から実行まで実施いただける方にジョインいただきたいと考えております。何をするかはアイディアベースから検討いただくことを想定していますが、以下のような業務に取り組んでいただきたいです。 ■採用戦略：事業責任者との要件定義、採用フローにおいての課題抽出・施策実行 ■母集団形成：エージェント様との打ち合わせ・ダイレクトリクルーティング ■イベント企画：エンジニアMeetUPやイベント・勉強会などの企画・実行 ■エンジニアコミュニティへのアプローチ：エンジニアコミュニティへの参加・調整等【社風】新卒・中途垣根なく活躍できる環境【キャリアアップ】組織の急成長にあたり、直近中途入社者を積極的に採用しています。その中で管理職グレードにあたるマネジャーやエキスパートでの入社者も増えており、早い方は1年程度で昇格しています。【働き方】ワークライフバランスがとれる環境です・①育児・介護、②進学・留学、③趣味・余暇活動、④地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があります。・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
会社特徴	★「働きがいのある会社ランキング」に7年連続ランクイン! https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2019/20190208_01/ ■社会貢献性パーソルグループは「人は仕事を通じて成長し、社会の課題を解決していく。だからこそ、働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したい」という想いをもっています。PERSOLは造語で、「“人”の成長を通じて（PERSON）」「社会の課題を”解決”する（SOLUTION）」が由来です。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。 ※グループの事業領域 https://www.persol-group.co.jp/corporate/overview/index.html ■顧客親密経営に関してパーソルキャリアは、2014年より、顧客中心経営をスタートさせ、それを追求していくのが会社全体での方針となっております。下記、弊社社長インタビュー記事です。・「インテリジェンスが、顧客ロイヤルティ指標を導入して事業成長を実現した取り組みとは？」（https://newspicks.com/news/1576816/body/）
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル8階東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
担当者のコメント	★「事業成長パートナー」として経営陣とのやり取りが多く、自分の仕事が直接的に業績貢献している実感を得やすい環境です！ ★生産性を重視した働き方を追求しており、毎月の労働時間マネジメントをしております。22時にPCが自動シャットダウンします。

仕事内容	親会社である平山ホールディングス(JASDAQ上場)及び各グループ会社の経理業務を同部署にて担っております。本ポジションの方へは連結決算業務をメインにお任せします。【具体的には】 ■連結決算(とりまとめ) ■開示業務(四半期ごと) ■監査法人・税理士とのやり取り ■連結システムの導入業務【入社後】連結システムの導入プロジェクトリーダーとして業務をお任せします。【配属部署】経理部　部長以下12名 (東京6名/静岡6名) 【就業環境】同社の経理部隊は静岡に在籍していましたが、1年半前程に東京本社へ拠点を移しました。今回配属頂く東京の経理部は中途で入社しているメンバーも多く、風通しの良いフラットな環境です。静岡県のメンバーとは月1回会議を行っており、継続したコミュニケーションを大切にしています。【残業時間】平均10時間程度/月 ★繁忙期はございますが、残業の多くなった月はその分有給を取得頂くなど、ご自身のスケジュールに合わせて自由に調整頂く事が可能です。
会社特徴	★★JASDAQ上場　平山HDのグループ会社/製造請負優良適正事業者認定制度を第1号で取得しています★★ ■平山は製造業向けへの人材派遣業務をはじめ、製造現場におけるコンサルティングやアウトソーシング事業など製造分野におけるさまざまなサービスを提供している会社です。【特徴】 ■同社の主力事業は、ファクトリーアウトソーシグであり、多岐にわたるメーカーの業務を請け負うことで、あらゆる製造業についてのノウハウを蓄積しています。　またそのノウハウ、経験によりコンサルティング業において事業拡大を行っています。【社風】 ■社員は支持待ちではなく、自ら行動し、人に働きかける事を心がけています。現在急激な成長に伴い、組織体制を整えている段階であり、社長にも進言できる環境があるため新事業立ち上げや組織体制の構築にも携わることも可能です。【親会社平山ホールディングスについて】各グループ会社の経営管理等を行っております。実際の事業の運営は各グループ会社にて担っております。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区港南1丁目8番40号　A-PLACE品川6階
担当者のコメント	★JASDAQ上場！製造請負優良適正事業者認定制度を第1号で取得している優良企業★ ～製造業向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスを手がけ、日本のモノづくりをサポートしています～

仕事内容	★管理部門の紹介に強みを持つ同社において、まずは採用（正規雇用、非正規雇用）全般をメインミッションとして、全社巻き込み型採用の推進を担当していただきます。ゆくゆくは育成・人事企画・労務などもお任せする予定です！【担当業務】 ■採用戦略策定 ■KPI設定 ■採用コスト管理 ■エージェント折衝 ■全社巻き込み型採用の推進【魅力】 ★創業18年目を迎えた、成長中の会社です。「人と企業の成長支援」を事業コンセプトに、人材紹介や派遣事業・求人メディア等小規模ながら様々なサービスを展開し、幅広いＨＲソリューションをクライアントに提供。会計業界に特化した人材の転職支援を得意としており、競合が少なく、会計業界と成長企業に強固なネットワークを構築している点が強みです。また国家資格者やハイスペック人材を中心としているため、経営の根幹に携わることが多く、社会貢献性が非常に高いことも特徴の一つです。会社としてさらなる発展を遂げるべく、ここ数年は地方拠点の展開や事業拡大にも注力しています。近い将来、株式上場・時価総額1000億円を超える企業を目指し、この度さらなる管理部門の強化のため人事マネジャー候補を新しく迎え入れたいと思っています。
会社特徴	◇◆◇◆【人と企業の未来を見据えた成長支援をするために】◇◆◇◆ 人と企業の成長にとことん向き合う。マッチングだけでは終わらない未来を見据えた支援を同社は実現しています。同社の主なサービスは、人材紹介・求人メディア・人材派遣・当社のクライアント向け経営コンサルティング・一人ひとりと企業の成長を支援するための勉強会やセミナーの企画、運営等。「マッチングに留まらず、長きに渡り企業・求職者双方に寄り添う質の高いサービス」にこだわり、主に会計業界・成長企業の採用支援と、会計業界・管理部門のプロフェッショナルの方々に向けたキャリア支援を行っています。これからは、企業の発展や社会に貢献できるような人材の育成も視野に入れ、『人と企業の成長』に寄与することで、企業と働く人々を豊かにしていきたいと考えています。【主な取引先】会計事務所・税理士法人・監査法人・コンサルティングファーム・上場企業・ベンチャー企業・金融証券会社等【社内体制】男女比は5：5、平均年齢は30歳、半数以上は既婚者です。そのためワークライフバランスを重視して働いていていただけます。またメンバーのほとんどは中途入社かつ人材業界未経験です。専門知識を必要とするお仕事のため、しっかりした研修制度もございます。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区永田町2-14-3　東急プラザ赤坂
担当者のコメント	★採用の実務経験を武器に、組織創り、育成、人事企画に興味があり戦略人事を目指したいと考えている方大歓迎です！【月平均残業20時間程度】【年間休日120日以上】【フレックス制度有】【在宅勤務（リモート可）】【明確な評価制度整備あり】

仕事内容	★IPOを見据える当社にて、経理業務全般をお任せいたします。将来的にはIPOの準備業務や社内体制整備に等も参画頂く可能性がございます。事業/組織規模が着実に拡大している為、業務範囲やスキルも広げながら成長を支えて頂ける方を求めております。【具体的な仕事内容】 ■経費処理 ■売掛消込 ■月次/年次決算業務等【月平均残業時間】20時間程度【管理本部経理・財務室】室長1名、社員2名今後IPOに向けて、経理・財務室では2名を採用する予定です。社内には20代社員が4割を超え活気のある社風です。今後は採用強化に加え、フレックスタイム制導入や生産性向上等の働き方改革を推進します。
会社特徴	（1）高度な専門性　コンサルティング・IT業界に特化することで、他社ではタッチできない情報まで網羅。これを社内でナレッジ化することで高い確率でのマッチングが可能になっています。（2）ミドル・ハイクラス層　20代後半から40代の優秀なキャリアをお持ちの方が私たちのお客様。世代のリーダーとなる求職者様からキャリアをご相談頂くことが多く、ビジョンスキルを習得可能です。（3）生涯のマイエージェト　一年間でご支援する求職者様の約60％が3年前からお付き合いしております。中には10年以上のお付き合いになる方も。転職という「点」ではなく、キャリアという「線」をご支援するからこそ、その方の中長期の人生を見据えたご支援をしています。（4）キャリアのトータルコーディネーター　アクシスは正社員から正社員への転職だけではなく、フリーランス、時短勤務、企業など、お一人のお一人の状況に合わせた多様な働き方を支援しております。（5）経営課題解決支援　複雑化する現在において、企業は人の多様な課題を抱えています。弊社では、「人的資本」を切り口にした本質的な経営課題解決にアプローチすることで、通常の人材紹介とは異なる価値を提供しています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6階
担当者のコメント	★【17年間で5,000人の現役コンサルタント/約20,000名の転職志望者の転職支援】【転職と併せ「独立支援」もご提供しております！】 ★【月平均残業時間20時間程度】【年間休日125日以上】【フレックスタイム制導入や生産性向上等の働き方改革を推進中】

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

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株式会社アウトソーシング
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株式会社アウトソーシング
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株式会社アウトソーシング
人事/給与計算【女性活躍/東証一部◆東京駅前/フレックス】

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株式会社パソナ
都内自治体　窓口接客・各種申請等リーダー候補※契約社員

株式会社パソナ
パブリック事業部業務設計・業務マニュアル作成担当※契約社員

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株式会社パソナ
パブリック事業部内勤担当

株式会社パソナ
都内・埼玉県内自治体庁舎案内・申請手続き補助・窓口接客業務等

株式会社パソナ
パブリック事業部営業担当

株式会社パソナグループ
人事(労務)

千代田ユーテック株式会社
給与計算スタッフ【管理職候補】

株式会社オーネット
【総務】※未経験可/上場準備中/月平均残業時間20時間

パーソルキャリア株式会社
【人事（エンジニア採用・企画）※エンジニア出身者歓迎】

株式会社平山
【品川本社/転勤無】経理(課長候補)★上場/フラットな社風★

株式会社レックスアドバイザーズ
【人事（リーダー候補）】※フレックス制度有/在宅・副業可

アクシスコンサルティング株式会社
【経理担当】※月平均残業時間20時間程度/IPO準備中

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