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仕事内容	経理として下記業務をお任せ致します【業務内容】 ■単体決算業務（月次、四半期、年次決算） ■連結決算業務（ｎｍｓグループ全体の連結精算表、子会社サブ連結) ■開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応） ■監査法人対応など ※上記内容からご経験に応じて業務をお任せ致します ※将来的には、子会社管理、税務、M＆Aプロジェクトなど様々な経験が可能です【配属部署】 ■経理グループ：5名(マネージャー、主任、派遣社員)
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー45階
担当者のコメント	★JASDAQ上場★★EMSを中心に日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業★ 【勤務地は駅直結ビル!!2017年にHD化を行い更なる事業拡大＆組織構築に携われる面白みかる会社です!!】

仕事内容	【法務業務】 ■上場企業における会社法・労働法・派遣法対応等、法務業務全般 ※能力・経験等により業務範囲・役割を設定します・契約法務：国内・海外取引先との各種契約書作成・審査・管理・会社法務：月次取締役会の法務支援および会議体の事務局、書記、準備手配、株主総会の法務支援、想定問答集の作成および編集、当日対応、プロネクサスワークス入力、EDINETなど・紛争処理：海外訴訟、国内民事訴訟、クレーム対応・その他：顧問弁護士対応、法人登記・届出関連（法務局・関係官庁対応、書類作成、手続きなど）【将来的なキャリアイメージ】 ■本人の希望により、中期ビジョン実現のための各種プロジェクトへのチャレンジが可能です。 ■本人の希望や適性により、管理職としてマネジメントを目指すコース、法務部門の社内専門家としてスペシャリストを目指すコースなど柔軟に選択できます。
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー45階
担当者のコメント	★JASDAQ上場★★EMSを中心に日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業★ 【勤務地は駅直結ビル!!2017年にHD化を行い更なる事業拡大＆組織構築に携われる面白みかる会社です!!】

仕事内容	製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。【業務内容】募集戦略の企画立案　・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成広報活動・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します) ・応募者対応　・電話、メールによる面接案内・就職や転職を考えている方と面談実施予実管理・募集・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配【配属部門】 ■中日本事業部　名古屋支店/金沢オフィス
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、　ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル4階石川県金沢市広岡1-2-26　AGSⅡビル 501
担当者のコメント	【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】　　 ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆

仕事内容	製造現場社員の募集・採用業務をお任せ致します。【業務内容】募集戦略の企画立案　・採用市場の調査　・募集方法の検討　・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成広報活動・学校訪問活動　・会社説明会など(新卒採用業務では、出張が発生致します) ・応募者対応　・電話、メールによる面接案内・就職や転職を考えている方と面談実施予実管理・募集・採用費の管理　・効果検証、分析業務　・就業先への配属手配【配属部門】 ■中日本事業部　大阪支店/滋賀オフィス
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、　ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル9階滋賀県草津市若竹町7番10号 KB-21 4階
担当者のコメント	【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】　　 ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆

仕事内容	同社の新卒採用担当として、採用業務を担当していただきます。採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。【業務内容】 ■面接の実施、応募者の合否調整、クロージング ■説明会の企画、集客、開催 ■学生集客の為の企画及び実行 ■採用進捗のデータ分析 ■リクルーターの設定、調整 ■紹介会社、媒体業者対応 ■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション ■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
会社特徴	★2018 働きがいのある企業(大企業部門)ベストカンパニー受賞★ 　　　　　★8年連続ベストベンチャー100に選出★毎年1.3倍の成長率★ 　　13年間で260億円の売り上げ規模に成長！！2020年には1000億円達成目標。 ■レバレジーズは創業以来、SES事業、人材事業、ITメディア事業と時代に合わせて新しい事業を展開。IT領域では【レバテック】サービスがIT人材領域シェア率No.1。看護領域もNo.2と各サービスで多くの実績を残す。現在は既存事業収益を基盤に時代のニーズに沿った新規事業を多く展開。 ◎安定×挑戦環境 / メンバーから新規事業立案 / 将来起業したい人大歓迎 ■成長企業、新規事業に力を入れるからこそ、社員の成長機会・教育体制を徹底。独自の教育制度【LCP】はリクナビNEXT主催のグッドアクション賞を受賞。その他、社内キャリアチェンジも柔軟に対応、 ◎受賞実績のある教育制度 / 自由なキャリアステップ / 会社都合の異動原則なし ■働きがいのある企業ベストカンパニー受賞！平均残業時間は45時間以内。また女性リーダーも多く在籍する中、産休育休復職率は92%！認可外保育園補助もあり。 ◎働きがのある企業ベストカンパニー受賞 / 女性活躍企業 / 産休育休実績多数あり
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F
担当者のコメント	★毎年130％成長のメガベンチャー ★「社会の問題に介在し解決していく事」にこだわり、幅広い視点からサービスを展開 ★社内教育強化！勉強会・社内交換留学 ★多様なキャリアチェンジを実現 ★平均年齢20代後半 ★実力主義！圧倒的な昇格スピード ★産休育休復職率92％

仕事内容	同社にて新卒採用を担当。将来的には人事スペシャリスト(給与、社会保険、人事制度構築)を目指していただきます。【業務内容】 ■学生集客の為の企画及び実行 ■説明会の企画、集客、開催 ■面接の実施■応募者の合否調整、クロージング ■採用進捗のデータ分析 ■リクルーターの設定、調整 ■紹介会社、媒体業者対応 ■ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ■自社サイトの採用強化の為の企画・立案・ディレクション ■人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案【弊社採用コンセプト】《相思相愛》：学生の見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。
会社特徴	★2018 働きがいのある企業(大企業部門)ベストカンパニー受賞★ 　　　　　★8年連続ベストベンチャー100に選出★毎年1.3倍の成長率★ 　　13年間で260億円の売り上げ規模に成長！！2020年には1000億円達成目標。 ■レバレジーズは創業以来、SES事業、人材事業、ITメディア事業と時代に合わせて新しい事業を展開。IT領域では【レバテック】サービスがIT人材領域シェア率No.1。看護領域もNo.2と各サービスで多くの実績を残す。現在は既存事業収益を基盤に時代のニーズに沿った新規事業を多く展開。 ◎安定×挑戦環境 / メンバーから新規事業立案 / 将来起業したい人大歓迎 ■成長企業、新規事業に力を入れるからこそ、社員の成長機会・教育体制を徹底。独自の教育制度【LCP】はリクナビNEXT主催のグッドアクション賞を受賞。その他、社内キャリアチェンジも柔軟に対応、 ◎受賞実績のある教育制度 / 自由なキャリアステップ / 会社都合の異動原則なし ■働きがいのある企業ベストカンパニー受賞！平均残業時間は45時間以内。また女性リーダーも多く在籍する中、産休育休復職率は92%！認可外保育園補助もあり。 ◎働きがのある企業ベストカンパニー受賞 / 女性活躍企業 / 産休育休実績多数あり
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　17F
担当者のコメント	★毎年130％成長のメガベンチャー ★「社会の問題に介在し解決していく事」にこだわり、幅広い視点からサービスを展開 ★社内教育強化！勉強会・社内交換留学 ★多様なキャリアチェンジを実現 ★平均年齢20代後半

仕事内容	★青山学院大学の100％出資により、同大学含め提携大学の福利厚生業務をメインに行う同社。この度、組織体制強化に向けてプレイングマネージャーとして、労務業務をメインに総務・庶務業務を行って頂ける方を募集いたします。特に現状の体制を把握し、業務改善の提案をしていただける方を求めております！【具体的には】 ■人事業務全般（労務・採用・教育含む） ■庶務業務全般 ■部下（総務・労務/人事・広報の2グループ）のマネジメント業務 ※人事・給与システム:Zeem/勤怠システム:TimePro-VG 【部署構成】総務人事部8名部長（40代女性）－担当部長（50代男性）－総務・労務グループ4名－人事・広報グループ2名【残業時間】月平均30時間想定※新体制構築中につき、若干の増加可能性あり
会社特徴	■学校法人青山学院100%出資。同学院を含め、27大学・学校、31キャンパスにおいて福利厚生事業行うサービス会社です。 ■文具・書籍販売や学生食堂の運営、清掃、警備を含めた設備維持・管理等。他に、2つのチャペルを備えたアイビーホールにて、ブライダル事業を始め、会議・宴会場の貸出及びサービスやレストラン運営を行っています。 ■ブライダルはホール内2つのチャペルの他に青山学院キャンパスにあるチャペル(国登録有形文化財)で、専属牧師による本物キリスト教挙式が行えます。披露宴会場に加え、写真室、美容室、衣装室、花屋といった専任テナントを有し、お客様をトータルでサポート。また、様々なスタイルの宴会場は会議、宴会、催事など多目的に使用できるため、あらゆるニーズに対応可能です。 ■近年、著しく成長してきているのがキャンパスレストラン業務です。100種類以上のオリジナルメニューを持ち、同社のキャンパスレストランは、各大学の特色に合わせた多彩なサービス提供ができます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷4-4-25　青山学院大学キャンパス内
担当者のコメント	★キャンパスライフをサポートする同社の裏側を支える重要なポジション採用です！ ★経営サイドに近い場所で働くことができるため、ご自身の成功体験を基にした業務改善提案をしやすい環境です！

仕事内容	大陽日酸グループ会社の経理業務全般をお任せします。【詳細な業務内容】 ■大陽日酸グループ会社の月次。四半期・年次決算業務 ■経費精算処理等の振込業務 ■子会社連結パッケージの作成 ■各種税務申告(税務申告書作成業務等) ■会計システム運用管理　 ■業務効率化について　等【配属部署】グループ会社の経理担当チーム　9名 ※経理課は「大陽日酸本体の経理担当」、「グループ会社の経理担当」、「業務効率化を目的とした提案・改善などの担当」の3つのチームに分かれております。
会社特徴	【大陽日酸について】 ■国内で1位、世界で5位。国内産業ガス業界においてリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築き、さらにはアジア発のグローバルカンパニーを目指す大陽日酸。 ■大陽日酸は三菱ケミカルホールディングスの一員です。【大陽日酸アソシエイツについて】 ■当社は大陽日酸グループの経理・給与計算機能を担う、戦略子会社です。大陽日酸グループ唯一のシェアードサービス会社として間接業務のさらなる効率化や高品質化を目指している会社です。 ■大陽日酸を始めとしたグループ企業をクライアントに持ち、多くのグループ企業の企業活動の基盤を支えています。 ■チームの協調性、輪を大切にする社風でございます。ほぼ中途社員のため、入社後なじみやすい環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区小山１－３－２６
担当者のコメント	■親会社である大陽日酸(株)は、産業ガス国内大手【東証一部上場】企業でございます。 ■グループは国内に160社以上。顧客構成はグループ関連企業が100％ですので、競合他社がなく安定的です

仕事内容	■自社製品の連結会計システム（DivaSystem）を日頃からご利用いただくお客様が恒常的に抱えがちな、『連結決算業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援し、安定的且つ効率的に連結決算業務が行われるようアウトソーシングサービスを提供しているのが弊社のCFOオフィス事業本部です。【具体的な仕事内容】 ■お客様から提供された会計データをもとに、DivaSystemを自らで操作し連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成 ※常駐型ではなく弊社オフィス内にて遂行しています。（一部常駐） ※基本的にチームで同業務を行い、1チームあたり3～5名ほどのスタッフが所属 ★将来的にはクライアントの会計実務に関する業務資料及び業務フローを改善し、連結決算・開示業務に係る業務効率の向上、決算の早期化等にも関わっていくことも可能です！
会社特徴	●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。 ●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。取引先例：三菱重工業、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、アパマン、エフエム東京、市進HD、トレンドマイクロ、ニフコ、日東電工、KDDI、THK、三井化学　等
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント	未経験から大手企業の連結決算実務に携わり、専門性を習得していくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。

仕事内容	■製造現場社員の募集・採用業務　応募受付・面接案内の進捗管理、事務業務をメインに以下お願いします。　※しばらくは面接は担当いたしません。【業務内容】・募集戦略の企画・立案　・採用市場の調査　・募集方法の検討・募集媒体/地域の選定　・求人広告の作成など　 ※広報活動※ ・学校訪問活動　・会社説明会など（新卒採用業務では、出張の多い時期があります）・応募者対応　　・電話、メールによる面接案内　・就職や転職を考えている方との面談実施　 ※予実管理・募集・採用費の管理　・効果検証、分析業務
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、　ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー45階
担当者のコメント	【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】　　 ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	■製造現場における「外国籍」社員の募集・採用・教育・管理業務、応募・面接・採用・配属の進捗管理、事務業務をメインに、以下内容をお任せ致します。【業務内容】 ■海外エージェントとのメール/電話応対　■応募者情報管理 ■VISA申請事務手続き、入管対応　　　　■海外への書類発送 ■入社対応、他　　 ■空港での送迎、配属支店への引率　　　 ■採用経費の予実管理 ■入社後の教育、研修カリキュラム立案　■採用市場の調査 ■募集方法の検討　　　　　　　　　　　 ■海外エージェント選定など
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、　ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー45階
担当者のコメント	【東京/駅直結/転勤なし】【人材、請負事業などモノづくりをあらゆる視点で支える企業】　　 ☆上場ノウハウを積むことが可能な環境です!!サポートから将来的には経営の中核メンバーとして活躍可能!!☆

仕事内容	同社にて下記業務に携わって頂きます。【具体的な内容】サービスの販促・PR活動をお願い致します。サービスをお客様へ知っていただくために各サービスの営業部署と相談しながら施策を考え、実行、検証を回していきます。プロモーション・広報経験がある方に企画から関わっていただき、主には展示会や自社セミナーの企画運営、WEBプロモーションをお任せいたします。【キャリアパス】数年後には販促企画グループマネージャーを狙ってほしいとも期待しています。必要なスキルに対しては研修を実施していきます。
会社特徴	【沿革】 2004年10月、株式会社リクルートより分社・独立して設立。現在は東証一部上場:TISインテックグループの一翼を担っています。同グループはIT業界においてNTTグループに次ぐ規模を誇り、年間の売り上げ額は1,000億円と業界トップクラスです。　【主力事業と今後の展開】 ■FAXDMマーケットシェア圧倒的No.1 同社は、FAX送信のインフラシステムを自社内開発しています。また、リクルート時代から蓄積された豊富な企業情報・マーケティングノウハウを活かし、FAX添削やマーケティング講座など、ワンストップでサービスを提供しています。 ■マーケティングノウハウを活かし、多数新規事業を展開インサイドセールスや業界最安値のDM配信など、今までのマーケティングノウハウを活かした新規事業を多数展開中。特にインサイドセールスは大手企業もサービス利用するなど急成長中！【充実の働き方】 ■月平均の残業時間は30時間程度です。大半の社員は19時に帰宅しています。 ■産休育休復帰率100％。復職後も仕事と家庭を両立出来るよう、会社全体でのフォロー体制が整っています。
勤務地	企業情報ページへ東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル
担当者のコメント	★リクルートから分社化して設立・現在は東証一部上場TISインテックグループ企業 ☆FAXDM業界圧倒的シェアNo.1 ★平均残業時間40h以下 ☆充実の福利厚生 ★オフィスは神谷町駅徒歩1分 ☆産休育休取得率100％ ★社会貢献性のある業の一員として経験を積みませんか？

仕事内容	■同社単体における月次・四半期・期末決算業務や、会計監査対応。決算短信等の開示書類の作成・提出。関連各部署と連携し、新規事業等の会計処理スキーム検討やリスク等の洗い出し、解決策の提示等。新規投資案件に係る会計的側面での問題点検討、解決策の提示。その他、経理全般に係る業務責任者候補。部下のマネジメント。【具体的には】 ■同社単体の月次・四半期・期末決算業務、会計監査対応 ■決算短信、有価証券報告書等開示書類の作成 ■新規事業に係る会計処理検討 ■投資案件等出資スキームの会計的な検討 ■経理業務全般、マネジメント
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3-25-18
担当者のコメント	■日本企業で唯一、5年連続「グローバルアウトソーシング100」社に選出。国際審査機関からトップクオリティを評価されています。 ■グローバルに存在感を発揮し、安定感と成長性の両輪を実現しています。また福利厚生も充実し働きやすい環境です。

仕事内容	社長の業務や経営陣の意思決定をサポートするとともに、投資家・株主等のステークホルダーとのコミュニケーションが主な業務です。当社は、過去3年間で社員数が約2倍の15,000人を超える規模に急成長しており、日常的な情報収集・分析と適切なタイミングでの情報発信が社内外問わず重要になってきています。業界随一のスピードで成長を続ける当社内でもっとも経営に近い社長室での経験を積むことにより、他企業にはないスピード感で成長を実感できるポジションです。【具体的には】 ■投資家、株主、報道関係者等とのコミュニケーション（問い合わせ対応、リレーション構築） ■投資家向け会社説明会等の企画・運営 ■広報担当と連携した社外への情報発信（各種媒体への情報発信、発信コンテンツの企画・制作） ■経営/事業環境分析（社内データおよび競業他社データ収集/分析）【残業時間】月平均30時間 ※全社的に残業時間月平均25時間を目指しています
会社特徴	【製造業界のキャリアプラットフォームへ・業界シェアNo1】正社員での就業が難しいローキャリア層に対し、自社雇用（正社員採用）を促進。国が抱える労働問題の解決に深く寄与し、社会貢献性の高い事業を展開している。加えて、自社派遣エンジニアのキャリアアップ・転身を全面バックアップ。本社近くにエンジニア教育のための専門施設を作り、給与待遇向上や、派遣先への転籍も積極的に支援。 ★日本経済新聞「伸びる会社MIDDLE200ランキング」1位　https://goo.gl/RVYy9P ■■■特徴・社内制度■■■ 【成長】M＆Aを推進し、新規事業を積極展開。7期連続で増収増益を記録。【評価】定量・定性の両面による評価制度があり、成果う昇給を実現。【制度】現在のポジションの1ランク上へ立候補できる、年に1回の「エントリー制度」がある。課長から部長、部長から役員へ、多くの社員が立候補し活躍。立候補先は子会社の社長なども。個人のチャレンジ精神を尊重するため、異動を伴うキャリアチェンジを積極的に受け入れている。【職場】＜環境＞東京本社(五反田)にフリーアドレスを導入し、現在は在宅勤務制度の導入を目指しており、全ての社員が安心して働くことができる環境づくりにも力を入れている。＜働き方改革＞全社で働き方改革を推進しており25時間を超える残業は厳しくチェック。繁忙期以外は19～20時には社員の殆どが退社。東証への市場替えを目指し、環境整備にも力を入れている。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階
担当者のコメント	●JASDAQ上場『製造・IT・建設業界』人材サービス・リーディングカンパニー ●東証1部上場をめざして事業拡大・体制強化中！社員それぞれが自己成長とキャリア実現を図ることができる、オープン＆フラットな社風

社名非公開(人材ビジネス)
事務スタッフ【英語力を活かせます/海外関連部署/東京駅近】
400万円～500万円※経験に応ず
東京都
女性が活躍
仕事内容
同社グループ会社（海外）の事業管理を行っている部署にて、
事務スタッフをお任せ致します。
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仕事内容	同社グループ会社（海外）の事業管理を行っている部署にて、事務スタッフをお任せ致します。

仕事内容	総務部は、大きく3チーム「契約更新」「請求」「給与計算」に分かれています。今回、募集をかけるのは「給与計算」チーム配属となります。当社エンジニアから届く色々なパターンの出勤簿を基に、１）休暇計算２）残業計算を行って頂きますので、スピードと正確性が問われる仕事です。また、総務部は全業務を全員が理解し、その中でスペシャリストの力を身につけて頂きたいと考えているため、数年に1度、総務部内でジョブローテーションもかけ、スキルに磨きをかけて頂きます。
会社特徴	【神奈川を代表するものづくり企業ジャパニアス】日本の技術系アウトソーシング市場は、約1兆1300億円を越えると言われています。世界に誇る日本のものづくりを支える企業として、1999年に神奈川県で設立。設立16年目を迎える地元密着型の企業です。日本を代表する製造業のメーカー様や、IT企業様、200社以上とお取引をさせていただいております。現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています。【メーカー中心のプライム案件にこだわっています】当社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりもメリットがあると考えるからです。プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となり、上流フェーズに携わることができます。そのため、しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100％支給。サービス残業はありません。【定年まで、地元で、安心して働ける企業】 1999年の設立から17期連続黒字（リーマンショック時含め）と、大変健全な経営をしていますので、帝国データバンクによる評点は67点と高い数値を示しています。離職率が＜1.9％＞と、これだけ高い定着率となっているのは、社員への投資・還元を惜しみなく実施しています。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー18F
担当者のコメント	【日本を代表するメーカーのプライム案件が中心】 ★☆転勤なし・残業代100％支給・充実の福利厚生だからこその離職率【１.９％】☆★

仕事内容	【仕事内容】 ■お客様の連結決算業務を中心に受託運営を行っているアウトソーシング事業における課長ラインとして組織運営及びプロジェクト管理（お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大　等） ■受託業務の継続運営を支えていただくと共に、新たな受託ニーズが発生した際の顧客提案（営業と連携） ■受注したプロジェクトの立ち上げリード担当規模は、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。「課」という単位では、10名前後の規模で3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位が標準規模になります。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長しており、2017年に売上10億円・従業員数100名の規模を超え、今後も毎年120%以上で事業成長が継続できる見通しとなっています。

仕事内容

【仕事内容】
■お客様の連結決算業務を中心に受託運営を行っているアウトソーシング事業における課長ラインとして組織運営及びプロジェクト管理
（お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大　等）
■受託業務の継続運営を支えていただくと共に、新たな受託ニーズが発生した際の顧客提案（営業と連携）
■受注したプロジェクトの立ち上げリード
担当規模は、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3名~10名程度が関与し、1名が複数プロジェクトを担当することもあります。「課」という単位では、10名前後の規模で3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位が標準規模になります。
連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長しており、2017年に売上10億円・従業員数100名の規模を超え、今後も毎年120%以上で事業成長が継続できる見通しとなっています。

仕事内容	●連結対象子会社を持つ大手企業群のお客様の資金管理ニーズ(資金情報の可視化、予測、業務効率化等）、不正会計防止ニーズに対して、適切なソリューションの提案、コンサルティング及び実現に向けたシステムの導入支援事業を行っております。ここ数年で複数の実績が出来ましたが、現在の売上約1億から今後、2億,3億…としていく過程において、現在の責任者に代わり組織を運営・拡大して頂くことを期待しております。 ●まずは現状4名の組織（30代PM1名、40代ベテランコンサル1名、20代後半若手コンサル2名）にプロジェクトメンバーとして参画いただき、tm5に慣れて頂くためのトレーニング、その後お客様の問い合わせといった工程からご担当頂きます。その後は少数精鋭の組織ですので早い段階からお客様先にも一緒に同行いただき、上流領域にも関与いただく予定です。

仕事内容

●連結対象子会社を持つ大手企業群のお客様の資金管理ニーズ(資金情報の可視化、予測、業務効率化等）、不正会計防止ニーズに対して、適切なソリューションの提案、コンサルティング及び実現に向けたシステムの導入支援事業を行っております。ここ数年で複数の実績が出来ましたが、現在の売上約1億から今後、2億,3億…としていく過程において、現在の責任者に代わり組織を運営・拡大して頂くことを期待しております。
●まずは現状4名の組織（30代PM1名、40代ベテランコンサル1名、20代後半若手コンサル2名）にプロジェクトメンバーとして参画いただき、tm5に慣れて頂くためのトレーニング、その後お客様の問い合わせといった工程からご担当頂きます。その後は少数精鋭の組織ですので早い段階からお客様先にも一緒に同行いただき、上流領域にも関与いただく予定です。

仕事内容	資金流動性の向上に加えて、不正会計や汚職を防止するガバナンス強化、各種リスクヘッジ等、海外にグループ会社を多く有する大手企業様が抱える課題を着実に解決していくコンサルティング及びシステム導入業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ●お客様のご要望に応じて銀行取引明細の収集による資金の可視化 ●AP/AR情報の収集による資金繰り予測、実績と予測の照合 ●外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析など手間のかかる重要な業務のシステム化（自動化）等まずはプロジェクトメンバーとして参画いただき、システムデリバリー工程にて貢献いただきくことを想定しています。実務スキルについては先輩社員2名がOJTにてフォローしますのでご安心ください。（ご提案時やお客様対応時に海外出張をする機会もあるため、お持ちの英語力も活かしていただくことを期待しています。）

仕事内容

資金流動性の向上に加えて、不正会計や汚職を防止するガバナンス強化、各種リスクヘッジ等、海外にグループ会社を多く有する大手企業様が抱える課題を着実に解決していくコンサルティング及びシステム導入業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
●お客様のご要望に応じて銀行取引明細の収集による資金の可視化
●AP/AR情報の収集による資金繰り予測、実績と予測の照合
●外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析など手間のかかる重要な業務のシステム化（自動化）等
まずはプロジェクトメンバーとして参画いただき、システムデリバリー工程にて貢献いただきくことを想定しています。実務スキルについては先輩社員2名がOJTにてフォローしますのでご安心ください。（ご提案時やお客様対応時に海外出張をする機会もあるため、お持ちの英語力も活かしていただくことを期待しています。）

仕事内容	資金流動性の向上に加えて、不正会計や汚職を防止するガバナンス強化、各種リスクヘッジ等、海外にグループ会社を多く有する大手企業様が抱える課題を着実に解決していくコンサルティング及びシステム導入業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ●お客様のご要望に応じて銀行取引明細の収集による資金の可視化 ●AP/AR情報の収集による資金繰り予測、実績と予測の照合 ●外国為替のヘッジ、グループファイナンスやネッティング、国債や株式等の資産情報の可視化・分析など手間のかかる重要な業務のシステム化（自動化）等まずはプロジェクトメンバーとして参画いただき、システムデリバリー工程にて貢献いただきくことを想定しています。実務スキルについては先輩社員2名がOJTにてフォローしますのでご安心ください。（ご提案時やお客様対応時に海外出張をする機会もあるため、お持ちの英語力も活かしていただくことを期待しています。）

仕事内容

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

教育・人材ビジネス業界・一般事務(29歳・女性): 担当の豊田様の返信がいつも、とても早く、転職活動がしやすかったです。また、一次面接が不採用だった際理由も不明だった企業様に関しても豊田様にお願いをすると、すぐに確認して下さり、本当に感謝をしています。

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nmsホールディングス株式会社
【東京/初台】経理職/一般～係長クラス採用

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レバレジーズ株式会社
採用担当（新卒）【ヒカリエ勤務】

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株式会社アイビー・シー・エス
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大陽日酸アソシエイツ株式会社
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総務（給与計算）【横浜みなとみらい】転勤なし

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