スマートフォン版はこちら

研修サービス業界の管理職・事務職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する研修サービス業界の管理職・事務職の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(36件中)
  • 株式会社スプリックス
    経理マネージャー【教育×IT/東証一部上場企業】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★急成長で2018年に東証一部上場した総合教育企業での財務経理のお仕事です。月次から年次決算、連結決算、開示資料作成、税務会計、キャッシュフローマネジメントの実務全般をお任せしたいと思います。【職務内容】■月次決算、四半期決算、年次決算■連結決算 ■開示資料作成 ■税務会計■キャッシュフローマネジメント ■管理会計、IRなど※ご経験内容・キャリア形成の希望によって、上記業務をお任せしていく予定です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル 12F

    会社特徴

    ≪教育IT事業≫「学習動画」や「学習マンガ」等の教育アプリの企画・開発を含め、様々なネット上の学習コンテンツを提供するための事業部です。≪個別指導事業≫業界で初めて「1科目+20点保証」を実現して急成長中の「先生1人に生徒2人まで」の『森塾(生徒数4万突破)』。ネットで学習する自立学習『RED』はフランチャイズ展開がスタート!≪教育コンテンツ事業≫「教育ノウハウをパッケージ化」することで、世の中になかった「読書教育プログラム」や「個別指導専用テキスト」「中国語検定テキスト」等を開発・出版。デジタル教材の開発も得意な事業部です。≪生涯教育事業≫現在の「美容」「健康」ブームを背景に若い女性を中心にダンス部門が急拡大中です。現時点で日本最大規模のフラダンス講座をはじめ、今後のチェーン化で「ダンスで全国No.1ブランド」を目指しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    【東証1部上場の総合教育企業】★テレビCMでも有名な『世界NO1』を目指している総合教育企業★ 学習塾「森塾」の運営やシェアNO1教材「フォレスタ」の開発をはじめとする教育IT事業で急成長中の会社です!!

  • 株式会社レアジョブ
    採用人事 ※未経験歓迎【IT×英語教育の超成長企業】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ミッションである「日本人1000万人が英語を話せるようにする」を実現に向け、レアジョブではテクノロジーの力を使って、英語を話せるようになるサービスを提供しています。事業成長を加速させている今、優秀かつアツい人材の採用に積極的に取り組んでいきます。現在、レアジョブの人事では採用ブランディングのための広報活動やレアジョブに興味ある人材のタレントプール構築、社員紹介からの採用(リファラル採用)を増やす仕組み、風土づくりに取り組んでいます。【具体的な業務内容】■採用したい人材の要件定義(エンジニア含む)■媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・ネットワーキングを通じた母集団形成■オンライン / オフラインでの採用広報■応募から面接、入社までのプロセス管理・運用■オペレーション管理・運用・改善■育成、研修、組織文化、オンボーディング、人事サブシステムの企画・運用・改善【仕事の魅力】■経営陣の目線、従業員の目線、社外からの目線のそれぞれに精通し、会社を俯瞰的に捉えて課題解決できる■業務における課題の発掘・分析から実行・改善まで一連の経験ができる■成長企業の人事としてキャリアの選択肢が多い【入社後のミッション】■各部門のリクエストに対する採用実現■応募から入社までのプロセス管理・運用※希望によって、研修なども担っていただくことは可能です。【求める人物像】■レアジョブが掲げる事業やミッションビジョンへの共感をいただける方■新しいことにチャレンジするのが好き、且つ失敗を次に活かせる方■チームでの成果を意識して率先して行動できる方■自社以外の企業訪問やイベントに参加をするのが好きな方■新しいサービスの情報収集が好きだったり事業の仕組やその裏側を考えるのが好きな方

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~550万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

    会社特徴

    ★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場(業界唯一の上場企業)★2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数:80万人以上/ 導入法人企業数:2,100社以上/ 導入教育機関数:280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。※参考:英語教育3.0について(https://www.rarejob.com/corporate/)【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。■法人:導入企業例:三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど ■教育機関:全国の学校で利用されています。導入学校例:上峰小学校(佐賀)/ 三田国際学園中学校・高等学校(東京)/ 淑徳与野中学校(埼玉)など (https://www.rarejob.com/school/)【★2019年テンバガー銘柄2社のうち1社!★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります!■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております!

  • 株式会社レアジョブ
    財務経理リーダー【テンバガ―達成の超成長企業】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    事業の複雑性が増す中で経営戦略を実現し、さらなる成長を続けていくためにも東証1部への市場変更を視野にいれており、より強固な企業基盤を構築すべく経理メンバーの募集を行います。既存業務の作業者ではなく、グローバル化に対応するスキルや課題解決力を身につけたい方にはチャンスの多い環境です。【具体的な業務内容】・資金及び出納業務、金融機関対応、請求書発行業務の取りまとめ・単体及び連結の会計業務、税理士法人・監査法人対応など決算業務・M&Aにかかる数値面のサポートやデューデリジェンス、仕組みづくり・海外を含めたグループ全体の資産、財務経理に関わる仕組みづくりや管理 ※経験や志向に合わせて海外子会社との連携や財務・会計業務もお任せしていきますので、上場会社における総合的な財務経理スキルとグローバルな経理スキルを併せて磨くことができます。【働く魅力】・海外拠点のスタッフと連携した業務に挑戦できる・会社設立やM&Aなど多くの新たな取り組みがある中で、常に業務範囲を広げ、成長し続けられる環境がある・既存業務の作業者ではなく、自ら業務フローの改善や新しい取り組みの発案者になれる【同社の特徴】同社は2014年にマザーズへ上場し、三井物産をはじめとする企業との資本・業務提携契約やM&A、子会社設立、新たなプロダクトの開発などに積極的に取り組み、前期は売上高・営業利益ともに上場以来、過去最高を更新するなど順調に業績を拡大しています。今後は従来の事業領域であるオンライン英会話を中心にした英語関連事業に加え、グローバルリーダー育成及びキャリア関連への事業拡大や、事業の海外展開も進めることで、ビジョンの達成を加速させていきます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    605万円~748万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

    会社特徴

    ★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場(業界唯一の上場企業)★2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数:80万人以上/ 導入法人企業数:2,100社以上/ 導入教育機関数:280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。※参考:英語教育3.0について(https://www.rarejob.com/corporate/)【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。■法人:導入企業例:三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど ■教育機関:全国の学校で利用されています。導入学校例:上峰小学校(佐賀)/ 三田国際学園中学校・高等学校(東京)/ 淑徳与野中学校(埼玉)など (https://www.rarejob.com/school/)【★2019年テンバガー銘柄2社のうち1社!★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります!■成長期の企業で経理業務に携われます!■アライアンス、M&A等も今後益々加速する方針です!

  • 株式会社レアジョブ
    総務 ※リーダー候補【IT×英語教育の超成長企業】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    事業としての複雑性が増す中で、経営戦略を実現するため、足元では会社の変化に合わせた社内環境の整備を通して、レアジョブグループの成長に寄与していただくことを考えております。総務として、見るべき範囲、深さ、時間軸が広がり、かつ時々刻々と変化する中で、より一層のスピード感を持って対応していく必要があります。【具体的な仕事内容】・上場企業としての株式実務・株主総会運営・文書管理、作成、整備、運営徹底、改定・オフィス環境をはじめとした労働環境の整備・維持・拠点管理を含むファシリティマネジメント・メンバーのマネジメント・既存の総務オペレーション全般の改善上記以外に、海外子会社の現地担当者とメールやSkypeでのやりとり、必要があれば実際に現地へ行ってのコミュニケーション等もありますので、英語を使って多様なメンバーをまとめる経験を積むことができることも、このポジションの魅力です。【仕事のやりがい】・変化を歓迎する文化があり、改善のために自分の意見を反映することができる・海外拠点のスタッフと連携した業務を経験できる・会社全体の動きを把握し、アクセル、ブレーキの両方を担う重要なポジションである・組織成長のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる【求める人物像】・コミュニケーション能力が高く、チームで仕事をしたいと考える方・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方・自身のキャリアビジョンが明確な方・英語や教育への興味関心をお持ちの方

    職種

    総務

    年収
    給与
    550万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階

    会社特徴

    ★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場(業界唯一の上場企業)★2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数:80万人以上/ 導入法人企業数:2,100社以上/ 導入教育機関数:280校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。※参考:英語教育3.0について(https://www.rarejob.com/corporate/)【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。■法人:導入企業例:三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど ■教育機関:全国の学校で利用されています。導入学校例:上峰小学校(佐賀)/ 三田国際学園中学校・高等学校(東京)/ 淑徳与野中学校(埼玉)など (https://www.rarejob.com/school/)【★2019年テンバガー銘柄2社のうち1社!★】株価が10倍以上に跳ね上がった大化け株の企業のことを指します。同社は成長性のある企業として、投資家の方々からも大きな注目を集めています!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■EdTech領域の上場ベンチャーとして、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります!■最先端の採用活動にチャレンジしたい方の応募お待ちしております!

  • 仕事内容

    【期待する役割】■財務・経理業務全般・各月及び第1~4四半期決算(伝票作成・支払依頼処理取りまとめ、月次処理対応等)・税務対応(顧問税理士事務所の点検対応、国税対応、税務申告対応等)・会計処理に関する社内外対応、社内決裁の財務審査・経理業務委託先との連絡調整窓口・会計監査対応■会計システムの運用・管理他、上記以外の関連業務・会計システムのマスタ管理、窓口対応・規程に関連する自主検査、固定資産・備品管理等の社内対応・実績数値の社内関係部署への資料提供・リース契約窓口・社内者からの経理処理・会計システムに関する問合せ対応【配属先】総務部 財務経理担当 現メンバー2名(女性)【環境の魅力】・フレックス、テレワーク、シェア・オフィスなど、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。・月の残業平均は5~15H以内です。・福利厚生は、NTTデータグループとして充実した制度が整っています。・退職一時金制度があり、毎年年俸の5%相当額を積み立てています・社員の半数近くが女性の職場のため、管理職を務めている女性社員も複数名いらっしゃいます。出産・育児休職を経て職場復帰を果たし、短時間勤務などを活用しながら成果を上げている社員が多数活躍中です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な仕事内容】・売掛金・売上、在庫等にかかる経理処理・月次決算・年次決算業務補助・各種レポーティング資料作成補助(在庫関連、ロイヤリティ レポートなど)・その他、経理業務及び業務フローに関わるプロジェクト関連サポート【配属組織】全体:8名 (男性:3名 / 女性:5名) 【募集背景】前任者退職による後任採用

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    420万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、「人」という財産をどう生かしていくか、それをどう事業や企業の成長に繋げていくか、という人材育成に関するコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)・現状の調査と分析・レポートの提出とプレゼンテーション・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント・研修の企画・運営・講師登壇(希望と適性に応じて)・プロモーション活動(人事担当者向けセミナー等の企画~運営)【入社後は】良い提案をするには、私たちの価値観が詰まったプログラムを理解することが近道です。プログラムの企画設計を担当頂きながらプログラム内容を理解して頂いた後に、営業として提案活動に参画頂く予定です。しっかりと経験を積んだ後、部下を数名育成するリーダーポジションや営業企画として事業を支える立場を期待しております。【当社が大事にしている事】私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。このリモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。また、異業種交流など、企業の枠組みを超えた取り組みもご支援させて頂いております。【サービスのご案内】・サービスラインナップhttps://www.willseed.co.jp/service/・オンライン研修https://www.willseed.co.jp/case/case18.htmlhttps://www.willseed.co.jp/column/202009-1/【やりがい】企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    株式会社ゴーエスト、福祉法人どろんこ会に関する経理業務をご担当頂きます。【具体的には】■月次・年次決算、財務諸表の作成■仕訳伝票起票及び会計ソフトへの入力■収支計画(予算)作成及び予実管理■経理・会計に関する各種資料作成・データ入力等 ■大手監査法人による会計監査の対応 ■開園自治体による実地監査対応 ■資金計画の作成及び予実管理 ■取引先金融機関対応 ■税務申告 ■現預金残高確認および現金出納 ■棚卸資産や固定資産管理 ■請求書発行、支払処理 ■買掛金・売掛金などの債権債務管理 ■その他会計に関する拠点管理【募集背景】経理部は13名(部長1名・課長1名・社員8名・パートスタッフ3名)で部内では株式会社と社会福祉法人でそれぞれチームを設け担当者を複数名配置。ユーザー(保護者様)向けの請求業務については3年前の経理部より分離した別部署で行っていますので、そちらと合わせると総勢19名の組織となります。100園を超える拠点(保育園)がある中、顧問税理士法人の先生方、日本最大手の監査法人の先生方にサポートをいただきながらグループ4社の経理業務を効率化・体制整備を図りながら並行して進めています。業務は多岐にわたりますが法人形態、内容、経験などで担当を決めながら分担していますので、すべてに精通している必要はありませんし、担当をしながら学んでいただければ結構です。今後の事業拡大、これまで手薄となっていた管理会計分野の強化、各種業務フローの再構築を見据えて、経理スタッフの人員を募集。今回は複数名の採用を予定しています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    下記の給与・社保チームのマネジメントを行っていただきます。【具体的には】・月次の勤怠チェック、給与計算(COMPANYを使用)・助成金の申請手続き(給与関連) ・社会保険の加入、喪失・労働保険の加入、喪失    ・新人事システムへのデータ移行業務・年末調整・各種証明書の発行・人事業務のフロー構築上記のマネジメント習得後は、人事労務部門全体のマネジメントに範囲を拡大いただき、新たな人事制度の施策の企画提案等にも携わっていただく予定です。【人員体制(人事総務部のチーム構成)】部長40代女性-総務課長40代男性-正職員男性2名(30~40代)女性8名(20代~40代)-パートアルバイトスタッフ男性2名女性7名(20代~50代)部内は4チームに分けて運営しており、給与・社保チームを中心にマネジメントいただく予定である。その後、人事チームも含めた人事労務全般をお任せしたいと考えています。<給与・社保チーム>月々の勤怠・給与・社保の加入喪失、勤怠関連のデータ作成、給与に関する自治体補助金申請業務「チームリーダ40代女性(給与社保経験15年以上)、社員40代男性1名、30代女性2名 、パート30~50代女性3名、アルバイト20代男性1名」<人事チーム>入退社・異動手続き、入社オリエンテーション、休職者対応、自治体監査準備「チームリーダ40代女性(人事労務管理経験15年以上)、社員30代男性1名、30代女性1名、パート40~50代女性2名」<総務チーム>家賃等の各種支払い業務、各園の保険加入業務、園児の傷害保険対応、社宅管理、契約書管理「社員20~30代女性3名、パート20代男性1名、30代女性1名」<人事PJチーム>COMPANYのシステム導入、人事情報のメンテナンス、人事制度改定「社員40代女性1名」

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~770万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    NTTデータや関連グループ、および、一般企業向けIT技術者育成研修の企画・運営業務をお任せいたします。【IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務】(領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等)■研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理■研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善■研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討■顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等【各種調整、問い合わせ対応、改善活動】■営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援■サービス分析、講師との教材開発部門と連携したカリキュラム改訂■顧客指定会場での研修・セミナー運営==========================================【採用背景】業務拡大・市場拡大等における要員補充のためです。2001年にグループ内向けの研修企業としてスタートした同社は、2014年から外販案件にも積極的に力を入れており、そちらの市場が伸びていることが具体的な背景となります。(内販:外販=7:3)拡大のフェーズにある同社の新たなメンバーを募集いたします!【配属先部署】サービスオペレーション部 計37名 (男女比 20名:17名)【キャリアアップ支援】希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もございます。(営業部や技術部門)

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    各業界のリーディングカンパニーに対し、“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには?”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。【具体的には】・クライアントに対する課題のヒアリング~提案活動(主に大手企業)・現状市場の調査と分析・スケジュール管理など案件のプロジェクトマネジメント・研修の企画・運営・プロモーション活動(認知拡大のためのセミナー等の企画~実施)・講師登壇(希望と適性に応じて)【組織のご案内】グローバル人材育成事業部は、10名以下の小規模な組織です。そのため、事務手続きも含めて幅広い業務に携わって頂きます。相談すれば詳細まで教えてくれる環境ですが、まずは自分で情報収集をし仮説をもって議論し合う自律性の高い集団です。【当社の大事にしている事】私たちが大事にしているのは、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供すること。そのために、グローバル人材育成事業では、実際に海外の現地企業に派遣し、過酷な環境でグローバルビジネススキルを学んでいただくこともあります。【サービスのご紹介】・海外トレーニー支援https://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-trainee/・海外プラクティカルトレーニングhttps://www.willseed.co.jp/overseas/overseas-intern/・オンライン研修https://www.willseed.co.jp/column/202005-5/企業の課題で同じものはありません。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案するので、難しくも顧客の満足度の高いやりがいのある仕事です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ・ホールディング本社における財務経理担当、連結決算、グループファイナンス業務・アジア各国のグループ会社間の財務会計、管理会計の統括業務、グループガバナンスの実施 <業務詳細>◆グループ連結決算の実施(連結財務諸表の作成、有価証券報告書の作成、決算開示)(各国の会計は各国会計責任者が作成いたします。連結精算表の作成実務は既に下地がありますが、こちらのポジション担当の方が当初は自ら手を動かして作っていただくイメージです)◆監査法人の対応※スキルレベルに応じて業務範囲は更に広がります<ポジションの特徴>◆アジア7ヵ国の単体及び連結の財務、経理を統括する重要なポジションです。 ◆日本を含むアジア各国との連携、コミュニケーションが不可欠な業務です(出張あり)◆将来の経営幹部候補として、経営者目線で仕事に携わって頂きます。<入社後のフロー>当社のビジネスフローを知って頂くため、数カ月間外部の連結決算委託先と引き継ぎ、その後、シンガポール勤務の担当者と連携し、連結決算業務を開始予定です

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★「IT 研修」で調べると一番上に出てきます!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案・サポートをしています★

  • 仕事内容

    同社及びグループ企業(子会社関連会社)での経理財務業務をお任せします。【具体的な業務】同社の単体及び、グループ企業の単体決算及び、監査対応、税務申告に関わる業務をお任せします。また経理チーム全体のマネジメントも担当していただきます。<具体的には…>■個別の月次決算、四半期決算、年次決算業務を担当頂きます。■IPO準備に向けた経理チーム体制の構築、運営をお任せします【業務の特徴】アジア、北米中心に、グローバル展開を進めていますので、迅速に各国の会計制度に対する対応が必要となります。またグループのグローバル成長戦略を十分に理解し、後追いではない経理チームの体制構築を推進するという点で、個人的なキャリアパスにもつながる業務と考えています。【仕事のやりがい・厳しさ】これまでの経験を活かしつつ、足らない部分は学習し、成長して頂けるよう部内で充分なサポート体制をしていきます。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    500万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    翻訳者の採用(登録)管理業務を行っていただきます。面接や登録者向けのスキルアップセミナーの企画・運営等を行っていただきます。裁量を大きく持ってお仕事いただける環境です。【具体的には】翻訳者の採用、スキルアップセミナー開催、契約更新作業など・採用業務(書類選考・面談・レート設定・登録業務。翻訳業界向けのイベント等に参加し、リクルーティング活動を行うこともあります)・スキルアップセミナー(登録者向けの知識系セミナーの企画・運営)・契約更新(登録者への契約書発送・リスト更新など)

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~480万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    総務業務をメインに、社内における様々な制度の管理に携わっていただきます。入社後すぐはさまざまな書類作成からお任せしますが、近い将来社内の様々な制度改善に向けた企画・提案まで幅広くお任せしたいと考えております。【具体的には】■福利厚生・給与規程・社内規程の管理および整備■月次定例会議の資料作成を含む各種準備、関係者への連絡■福利厚生などに関する問い合わせ(社宅・通勤など)■勤怠管理(通勤費の承認など)■各種申請結果の報告・回覧など■業績評価制度の策定・運用に関する業務

    職種

    総務

    年収
    給与
    400万円~550万円
  • 仕事内容

    ■概要:増員ポジションです!本ポジションにジョインしていただく方に期待する主な役割は、会社の舵取りや課題発見をしていく上で重要な指標となるKPI分析~戦略立案です。まずは、新規事業でもある人材事業のPL管理、マーケ費用対効果の分析などを期待しております。現状も主要なKPIは常にトラッキングし、ある程度改善に繋げることができていますが、そのデータ(事実)を更に掘り下げ、紐解き、いろんな角度から仮説立て、とるべき戦略を考えてください。■具体的には:例えば、下記のようなイメージです。・「新規会員」を増加させるには、何ががボトルネックになっていて、どのようなアクションを取るべきか・「休眠ユーザー」に再開してもらうには、どのような施策をとるべきか・「どの教材を使ったレッスン」が多いかやトレンドを分析し、今後どのような新教材を開発していくべきかまた上記内容に加えて、週次で開かれている各部署の部門長が集まる経営会議にも出席していただき、ディスカッションのファシリテートや議事録作成などもお願いをする予定です。配属部署は新設の社長直下 経営企画ポジションとなり、レポートラインは代表の鈴木様となります。鈴木様は創業前に勤務した過去数社において経営企画を担当し、現在は弊社の代表をしておりますので、経営企画出身の創業社長の下で、たくさんのスキル、考え方を吸収できる環境になります!

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    教育×英語×ITサービスを自社運営し、成長中の当社において人事・労務業務をマネジメントする人事労務ディレクターを募集します。※現在、取締役管理本部長が兼任している状態を解消し、経営と執行を分離するために募集することとなりました。主に以下3つの役割を強く主導出来る方にご入社頂く事で、会社の成長をより加速していきたいと考えています。 ①ビジネスを加速するための採用力強化(生産性とスピード向上等) ②会社の成長に応じた組織課題の解決(離職率低減、人事制度再構築等) ③持続的成長を可能にする文化の醸成(ミッションなどの浸透、働きがい向上等)【具体的には……】・採用:戦略立案とKPIの設定・運用・管理・教育:社員教育制度の企画と実施・労務:労務/勤怠/給与/安全衛生等の管理・制度:人事評価制度の企画・実施・運用・組織開発:社員のリテンションや働きがい向上施策の企画、実施・総務:社内設備、ファシリティの管理■部署構成:人事総務部グループ・人事総務ディレクター:1名(取締役が兼任) 40代男性★本ポジション・人事マネージャー:1名 30代男性・労務リーダー:1名 40代女性・採用メンバー:1名 20代女性・総務メンバー:1名 30代女性・情シスメンバー:1名 30代女性※「管理本部」→2021年1月より「コーポレートデザイン本部」に名称変更 「人事総務・経理財務・クリエイティブ」3つのグループを取りまとめた組織※情シスはCTO入社後に異動予定◎仕事のポイント/人事リーダーと人事メンバーをマネジメントするポジションです。会員数約10,000名弱・契約企業数約400社弱と幅広く支持をいただいて急成長する組織を、人事・労務面のご経験を存分に活かすして先頭から支えていけるポジションです!

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    850万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■仕事内容:新規事業でもある外国人ITエンジニア向けの採用プラットフォームのシステム開発・運用に携わるチームのマネジメントと実務を遂行していただきます。企業のグローバル化やダイバーシティの促進など、業界を一緒に変革し、社会にインパクトを与える仕事を一緒にチャレンジしませんか。<具体的には>・システム開発における各ステークホルダー、チームの調整及びマネジメント業務・計画されているプロジェクトの優先順位の検討と実施計画の策定またはレビュー・各プロジェクトの予算・品質管理・開発・運用に関するKPIの策定と管理・メンバー管理・育成(ハードスキル、ソフトスキル)・採用・最新技術トレンドを踏まえた技術方針・戦略の策定・開発や運用のサポート■募集背景:“世界に通用するグローバルタレントの育成”をミッションに掲げる私たちは、「ビジネス特化型オンライン英会話学習」のパイオニア的存在として、ビジネスで成果をあげるための英会話サービスを軸に事業を展開。大手からベンチャーまで、多くの企業の人材育成を支援してきました。数々の実績から、多くのお客様から大きな信頼を獲得したこの事業を軸に、私たちは世界に通用する外国人IT人材の紹介事業など、新たな事業展開を進めています。そこで今回、新規事業として外国人ITエンジニアの採用プラットフォームを開発するにあたり、ITグループのエンジニアリグマネージャーとして、システム開発・運用に携わるチームのマネジメントと実務をリードしていただける方を募集します。■配属部署タレントソリューション事業部ITグループ【開発チーム体制】・エンジニアリーダー/1名(日本)・エンジニアメンバー/1名(バングラデッシュ)・フィリピン子会社エンジニアチーム/5名(フィリピン)【開発環境】・PC: Linux、Mac OS X、Windowsから選択可、基本Corei7&16GBメモリ&SSD、外部ディスプレイ、キーボード、マウス・コミュニケーション:slack、hangouts chat(GSuite)、mail、Zoom・VCS:GitHub・コラボレーション&プロジェクト管理:Jira、Confluence・開発手法:全面的にScrumに移行中・チーム:22名の多国籍チーム(日本、台湾、アメリカ、ロシア、バングラディシュ、フィリピン)

    職種

    ネット系プロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    800万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    内定者や入社後~5年までの若手社員を専門にした研修を企画・提案していただきます。大手企業の人事部に対するコンサルティング営業をお任せします。【具体的には】■企業の課題ヒアリング⇒研修企画提案⇒プロポーザル(受注)⇒外部講師のアサイン等一連の流れをお任せします。■既存顧客のサポートメインですが、新規クライアントの開拓もあります※飛び込み営業はありません。※ターゲットは15名以上の新卒採用をしている企業に限定(全国4000社程)■担当企業:平均20~30社(既存7割:新規3割程度)※繁忙期は12~4月 ※グループ会社㈱セルム内にオフィスがあります。※入社2年目以降にはプレイングマネージャーとしてチームのマネジメント(1チーム3~4名程度)もお願いしたいと考えております。※ご経験や適性に応じて、将来的に講師として登壇することも可能です。(営業がメインであるのには変わりございません)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    550万円~700万円
  • トレノケート株式会社
    カスタマーサポート(東京)【IT研修のトップ企業】

    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【募集背景】2020年4月以降、オンライントレーニングを開始したことにより、従来の(集合型研修の)オペレーションから業務工数増加、日々様々な変更が発生しております。今回は、来年度以降の売上達成に向けて、日々のタスク消化だけではなく、既存社員が業務改善計画等に時間を割くことができるよう、新たに1名採用し体制強化を図りたく、増員募集を行う運びとなりました。トレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング/公開型定期開催研修、eラーニング、関連商品)の提供・運営をサポートいただきます。サービス提供に付随するお客様対応および事務作業など、研修開催が円滑に進むよう細やかな調整をお願いします。【具体的な業務】■研修運営サポート業務 ・Webからのお申込み受注入力作業(売上登録、売上数字の集計・整理、社内事務処理等) ・研修実施に際してのお客様とのやりとり(受講票送付、会場案内連絡、遅刻欠席連絡の窓口等) ・研修運営に関連するインストラクターや経理等、他部署との調整 ・その他事務作業■問合せ対応業務 ・Webフォーム、お客様からの問合せ対応全般及びフリーダイヤルの受信対応 ※現在はフリーダイヤルの回線を一次停止していますが、今後フリーダイヤル受付開始の場合は、電話でのお問い合わせも対応いただきます。 ※質問内容・お客様の意図を正確に聞取り、内容を関連部門に確認し、お客様に回答します。 ※よくある質問に対しては社内への確認とお客様への回答テンプレートを用意してあります。【業務の特徴】・弊社が提供しているトレーニングラインナップは、ITスキル・ビジネススキルを中心とし、1,000コース以上あります。 最新技術やお客様の動向を含め、幅広い知見を得られます。・社内、社外問わず折衝があり、様々な人とコミュニケーションを取るお仕事です。【仕事のやりがい・厳しさ】・取り扱いサービスが幅広く、イレギュラーな依頼が頻繁に起こるため、臨機応変な対応力が求められます。・細かな時間管理はされませんので、ご自身でタスクの優先順位をつけながら業務を遂行していただきます。・優先順位をつけ、スピーディかつ正確に処理を進めることが求められます。・お客様から「ありがとう」と直接感謝のお言葉をいただけるポジションです。・チームで同じ目標を持って対応し、達成感を得られます。

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    380万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。【魅力】■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案・サポートをして頂きます★

関連の求人を探す