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研修サービス業界のマーケティング・企画の求人・転職情報

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公開中の求人14件中 1~14件を表示

  • 株式会社STANDARD
    【大手企業役員向け】コンサルタント ※急募

    年収
    800万円~1500万円
    勤務地
    東京都
    • 急募
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社サービス「AI_STANDARD」の【役員向けセールス/プロジェクト支援】を行っていただきます。日本のAIエンジニア不足問題を解決するために、経営層と一緒になって業務に取り組んでいただける方を募集致します。
    1. 新規営業
    ・大手企業役職クラスとの折衝
    ・課題ヒアリング
    2. 既存顧客の課題解決
    ・講座受講者の進捗ヒアリング
    ・ボトルネックの究明
    ・改善施策の立案、実施
    3. プロジェクト支援(1000人規模)
    ・プロジェクトの立案、遂行
    ・クライアントからの声を社内共有

    会社特徴

    「2020年までの3年間で1万人のAI人材を輩出する」
    ~時代背景~
    日本のAI人材供給はアメリカや中国に大きく出遅れており、総務省の統計によれば、日本のデータサイエンティスト供給はアメリカの7分の1、中国の5分の1程度です。
    このままでは産業の発展においても遅れをとることになりかねず、「日本の産業競争力を高めるためにはAI人材をはじめ、先端IT人材を多く世に送り出すことが急務といえます。
    ~同社のサービス~
    企業にとって必要な、AIの知識を持っているだけではなく、それを実務で活かすことのできる人材の創出にコミットしたソリューションを提供。2.2カ月という短い学習機関で基礎レベルのAIエンジニアを育成できる教材・プログラムを開発し、既に大手企業を中心に100社以上もの導入実績もございます。
    また、同社設立のきっかけでもあり、現在も提携している東大人工知能開発学生団体HAIT(ハイト)にAI_STANDARDを無償で提供し、AI人材を育成。その上で『インターンマッチングイベント』を運営して、企業との接点創出にも力を入れており、日本のAI人材不足にメスを入れる会社様です!

    勤務地

    東京都新宿区西新宿3-4-4 新宿WARP 2F

    担当者のコメント

    ■東大人工知能開発学生団体HAIT(ハイト)から設立、日本におけるAI人材不足の解消をめざすサービス『AI_STANDARD』 ■東京大学大学院教授との共同開発 ■大手企業様を中心に200社以上に導入、2,000名以上が受講しています。
  • 株式会社STANDARD
    【大手企業役員向け】コンサルタント

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社サービス「AI_STANDARD」の【役員向けセールス/プロジェクト支援】を行っていただきます。日本のAIエンジニア不足問題を解決するために、経営層と一緒になって業務に取り組んでいただける方を募集致します。
    1. 新規営業
    ・大手企業役職クラスとの折衝
    ・課題ヒアリング
    2. 既存顧客の課題解決
    ・講座受講者の進捗ヒアリング
    ・ボトルネックの究明
    ・改善施策の立案、実施
    3. プロジェクト支援(1000人規模)
    ・プロジェクトの立案、遂行
    ・クライアントからの声を社内共有

    会社特徴

    「2020年までの3年間で1万人のAI人材を輩出する」
    ~時代背景~
    日本のAI人材供給はアメリカや中国に大きく出遅れており、総務省の統計によれば、日本のデータサイエンティスト供給はアメリカの7分の1、中国の5分の1程度です。
    このままでは産業の発展においても遅れをとることになりかねず、「日本の産業競争力を高めるためにはAI人材をはじめ、先端IT人材を多く世に送り出すことが急務といえます。
    ~同社のサービス~
    企業にとって必要な、AIの知識を持っているだけではなく、それを実務で活かすことのできる人材の創出にコミットしたソリューションを提供。2.2カ月という短い学習機関で基礎レベルのAIエンジニアを育成できる教材・プログラムを開発し、既に大手企業を中心に100社以上もの導入実績もございます。
    また、同社設立のきっかけでもあり、現在も提携している東大人工知能開発学生団体HAIT(ハイト)にAI_STANDARDを無償で提供し、AI人材を育成。その上で『インターンマッチングイベント』を運営して、企業との接点創出にも力を入れており、日本のAI人材不足にメスを入れる会社様です!

    勤務地

    東京都新宿区西新宿3-4-4 新宿WARP 2F

    担当者のコメント

    ■東大人工知能開発学生団体HAIT(ハイト)から設立、日本におけるAI人材不足の解消をめざすサービス『AI_STANDARD』 ■東京大学大学院教授との共同開発 ■大手企業様を中心に200社以上に導入、2,000名以上が受講しています。
  • トレノケート株式会社
    PMのインストラクター兼新規ビジネス推進者

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    プロジェクトマネジメント分野におけるインストラクターとして、企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価を担当して頂きます。
    【業務の特徴】
    ■お客様とプロジェクトマネジャー育成について検討・実施する機会が多く、いち企業に留まらない、プロジェクトマネジャー育成についての知見を蓄積・活用することができます。
    ■マネジメント系コース、ヒューマンスキル系コース、思考系コースなど、幅広く担当可能です。
    ■講師としての業務より新規ビジネス企画をメインで担当頂くこともございます。
    【キャリアパス】
    ■プロジェクトマネジメント分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進
    ■ビジネスプラン作成や講師採用や育成などのビジネス推進業務

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
    ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスを実施いただきます★
  • 株式会社STANDARD
    【AIエンジニア研修サービス】プロジェクトマネージャー

    年収
    800万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社サービス「AI_STANDARD」の【プロジェクトマネジメント】を行っていただきます。日本のAIエンジニア不足問題を解決するために、経営層と一緒になって業務に取り組んでいただける方を募集致します。
    最先端テクノロジーがもっと多くの人の課題解決に活用される世界のために、人材育成~技術の活用までの支援をするのが弊社のミッションです。
    オンライン研修と採用支援のソリューションを提供することで、多くの会社が直面しているAI・データサイエンス領域の人材不足を解決します。
    ■プロジェクトの概要
    AIを用いた新規プロジェクトを大手企業内で立ち上げます。
    超大手企業の役員と社内課題を聞き出し、プロジェクトの大枠を決めます。
    その後、Pythonを学んだ弊社のエンジニアと協働して、AIを用いたプロジェクトを組成します。
    PMとして、クライアント先に入り込み、新規プロジェクトが成功するまで伴走していきます。

    会社特徴

    「2020年までの3年間で1万人のAI人材を輩出する」
    ~時代背景~
    日本のAI人材供給はアメリカや中国に大きく出遅れており、総務省の統計によれば、日本のデータサイエンティスト供給はアメリカの7分の1、中国の5分の1程度です。
    このままでは産業の発展においても遅れをとることになりかねず、「日本の産業競争力を高めるためにはAI人材をはじめ、先端IT人材を多く世に送り出すことが急務といえます。
    ~同社のサービス~
    企業にとって必要な、AIの知識を持っているだけではなく、それを実務で活かすことのできる人材の創出にコミットしたソリューションを提供。2.2カ月という短い学習機関で基礎レベルのAIエンジニアを育成できる教材・プログラムを開発し、既に大手企業を中心に100社以上もの導入実績もございます。
    また、同社設立のきっかけでもあり、現在も提携している東大人工知能開発学生団体HAIT(ハイト)にAI_STANDARDを無償で提供し、AI人材を育成。その上で『インターンマッチングイベント』を運営して、企業との接点創出にも力を入れており、日本のAI人材不足にメスを入れる会社様です!

    勤務地

    東京都新宿区西新宿3-4-4 新宿WARP 2F

    担当者のコメント

    ■東大人工知能開発学生団体HAIT(ハイト)から設立、日本におけるAI人材不足の解消をめざすサービス『AI_STANDARD』 ■東京大学大学院教授との共同開発 ■大手企業様を中心に200社以上に導入、2,000名以上が受講しています。
  • 仕事内容

    ★大手企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するコンサルティングサービスの、受注後のコンサルティング・ソリューション開発を行って頂きます。
    【具体的には】
    ■大手企業から中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義(ゴール設定)します。
    ■その後、研修を含む様々な手法の組み合わせで、最適なソリューションを作り上げます。
    ■クライアントの経営環境・要望を拾い上げ、人材開発・組織開発の視点から最適なソリューションを組み上げます。
    【配属先】
    東京本社 約100名(内訳:約40名、プログラム開発30名他)

  • 仕事内容

    ■企業の組織課題を成果にこだわり「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発を担っていただきます。
    同社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して成果を定義し、研修も含めた様々な手法を組み合わせて最適なソリューションをデザインしながら、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。
    顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。
    《同社取引実績》 三菱東京UFJ銀行、NTTドコモ、三井物産、三菱重工、電通など各業界のリーディングカンパニーからリピート率90%(平均)の実績があります。

  • 仕事内容

    ■企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。
    具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成や組織開発、もしくは海外派遣など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
    ※テレアポ等による新規開拓はございません。
    《同社取引実績》 三菱東京UFJ銀行、NTTドコモ、三井物産、三菱重工、電通など各業界のリーディングカンパニーからリピート率90%(平均)の実績があります。

  • 仕事内容

    同社にて営業/マーケティングポジションにてご活躍頂きます。
    【具体的には】
    ■同社が運営している資格・試験導入の提案業務
     ※学校や法人に対する既存営業中心(一部新規営業)
    ■商品企画や販売促進等、マーケティング活動全般
    ※社長直下のポジションです。経営層と近い位置で業務に携わることが出来ます。
    ※ご経験スキルによってはマネジメント業務を含む、管理職での採用になります。
    【組織構成】営業部 社員10名【学校営業、法人営業】20代~40代
    【残業時間】月平均10時間程度

  • 仕事内容

    同社にて営業/マーケティングポジションにてご活躍頂きます。
    【具体的には】
    ■同社が運営している資格・試験導入の提案業務
     ※学校や法人に対する既存営業中心(一部新規営業)
    ■商品企画や販売促進等、マーケティング活動全般
    ※社長直下のポジションです。経営層と近い位置で業務に携わることが出来ます。
    ※ご経験スキルによってはマネジメント業務を含む、管理職での採用になります。
    【組織構成】営業部 社員10名【学校営業、法人営業】20代~40代
    【残業時間】月平均10時間程度

  • 仕事内容

    組合監理全般、外国人技能実習生の受け入れ事業運営責任者候補、管理職
    【具体的なお仕事内容】
    ■無料職業紹介事業と経営者としての業務がございます。
    ■推進活動(企業に訪問し当社の特徴を話していただき、案件の取得を目指します)
    ※案件は現段階では100%お客様からの紹介や問い合わせからです
    ■技能実習生の面接同席をしていただきます。
    ■関連書類の作成の統括、指示を出していただきます。
    ■運営の体制を考えていただきます
    ■技能実習生のモチベーション教育(3年間の技能実習生に最初の1カ月間指導をする期間がございますので、そちらの管理もしていただきます)
    ※一度に20~40名の技能実習生が来日します。現在約500名の技能実習生が日本にいます。(ベトナムとフィリピンの方が多いです)
    【現在の体制】12名体制
    ■フィリピン人3名、ベトナム人3名、中国人1名、日本人5人

  • 仕事内容

    ★役員層などの決定権を持つ方々へ向けて、ビジネスセミナーの企画・提案を行っている同社では、これまでの実績をご評価頂き、お問い合わせを頂くケースが増えてきております。そこで、新たな仲間となるプロデューサーを募集いたします。
    【営業スタイル】新規/既存 有り(顧客からの問い合わせが7割程度有)
    【顧客】:社長/役員/管理職などのエグゼクティブ層
    【商材】:経済を中心とするビジネスセミナーの企画・提案(http://www.b-forum.net/)※自社企画の有料セミナーと顧客依頼の無料セミナーの二種類あり
    【担当案件数】:4-5件/月(年間100本)程度 並行して対応しています。
    【具体的な業務内容】
    ■クライアントへのアプローチ・ヒヤリング
    ■企画案の作成
    ■ターゲット(集客層・講演者など)設定
    ■協賛社の募集
    ■講演者の出演交渉・集客
    ■セミナー当日の進行管理・フォローなど
    【残業時間】20:00頃には多くの社員が退社しています。
    【組織構成】プロデューサー:10名

    会社特徴

    【企業について】
    ■2001年に創業し、ビジネスセミナーの企画・運営代行を行っています。
    ■少人数の企業ながら、大手有名企業との取引実績を豊富に持っており、多くの企業と長年の取引きを行い続けてきた信頼関係があるため、自主企画でセミナーを開催するだけでなく、年間通して7割程度の案件は顧客からセミナーを依頼されて代行しています。
    【同社の強み】
    ■同社が多くの大手有名企業と取引実績を持つ理由は、独自のデータベースを運用しているからです。中でもエグゼクティブ層のデータは約25万件保持しており、顧客が集めたい決定権を持つ顧客に対してピンポイントでのアプローチが可能なため、費用対効果が高いセミナーを開催することができます。
    【社風について】
    ★オフィスには仕切りがなく、社員全員を見渡すことができ、活気であふれています。
    ★社員の100%が中途入社し、様々な業界出身の社員が活躍しています。
    ★役職に関係なく社員同士の距離感が近く、社員の声により新しい制度も生まれました。
    ★会社での目標のみ掲げるため、皆で助け合う風土があり、社内に一体感があります。

    勤務地

    東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル9F

    担当者のコメント

    ★『アクセンチュア』『日本マイクロソフト』などの有名企業との取引実績をもつビジネスセミナーの企画を行っている企業です!
    ★未経験から業界やクライアント層問わず「0→1」でセミナーという形でご自身の考えを発信していくことが出来ます!
  • 株式会社ビジネス・フォーラム事務局
    営業アシスタント【未経験可/法人営業経験者歓迎】

    年収
    350万円~400万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★現状同社のイベントは受託と自社企画の2つがありますが、今後は自社企画のイベントに注力していきたいと考えており、そこで新たに同社でセミナー開催をスムーズに進めていくためのアシスタントを募集します。
    【業務概要】イベントにご参加頂くスポンサーのリサーチ・アプローチ
    【セミナーの顧客層】社長/役員/管理職などのエグゼクティブ層
    【商材】経済を中心とするビジネスセミナーの企画・提案(http://www.b-forum.net/)※自社企画・顧客依頼のセミナー(有料・無料)
    【担当案件数】1-2件/月(年間20本)程度 並行して対応して頂きます。
    【業務概要】プロデューサーが企画したイベントのテーマに対し、スポンサー(参加者属性などを考慮)をネット、ダイヤモンドなどのツール、弊社独自データベースなどから調査し、営業用アタックリストを作成していただくようなイメージです。
    【残業時間】20:00頃には多くの社員が退社しています。
    【組織構成】プロデューサー:10名/アシスタント8名

    会社特徴

    【企業について】
    ■2001年に創業し、ビジネスセミナーの企画・運営代行を行っています。
    ■少人数の企業ながら、大手有名企業との取引実績を豊富に持っており、多くの企業と長年の取引きを行い続けてきた信頼関係があるため、自主企画でセミナーを開催するだけでなく、年間通して7割程度の案件は顧客からセミナーを依頼されて代行しています。
    【同社の強み】
    ■同社が多くの大手有名企業と取引実績を持つ理由は、独自のデータベースを運用しているからです。中でもエグゼクティブ層のデータは約25万件保持しており、顧客が集めたい決定権を持つ顧客に対してピンポイントでのアプローチが可能なため、費用対効果が高いセミナーを開催することができます。
    【社風について】
    ★オフィスには仕切りがなく、社員全員を見渡すことができ、活気であふれています。
    ★社員の100%が中途入社し、様々な業界出身の社員が活躍しています。
    ★役職に関係なく社員同士の距離感が近く、社員の声により新しい制度も生まれました。
    ★会社での目標のみ掲げるため、皆で助け合う風土があり、社内に一体感があります。

    勤務地

    東京都千代田区神田小川町2-2 センタークレストビル9F

    担当者のコメント

    ★『アクセンチュア』『日本マイクロソフト』などの有名企業との取引実績をもつビジネスセミナーの企画を行っている企業です!
    ★将来的には、自らイベントを企画するプロデューサー職にも挑戦できる環境がございます!
  • 仕事内容

    ■国内の学校法人で行われる国際教育プログラム(国内研修)の実施の主担当者として、以下業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    (1)学校などで開催される国内教育プログラムの運営業務
    (2)国内教育プログラムを担当する外国人講師との各種やりとり
    (3)英語教育プログラムのカリキュラムおよび教材開発・製作
     その他、上記に係る付随業務
    ※各案件ごとに準備するものや手配することなどが多く、同時並行的に進んでいきます。
    《仕事の魅力・やりがい》
    ★決まったプランではなく、企画内容からお客様とプランニングをする≪企画力≫が重要な仕事です。
    ★企画から実施まで長期的な案件となり、顧客とも長く深いリレーションを築きます。
    ★参加した学生の成長を自分自身も近い場所で感じることができます。

  • 仕事内容

    ■学校法人に対する企画提案コンサルティング営業です。
    私立・国公立中学・高校に対して、海外教育プログラムや国内プログラムの企画・提案をお任せ致します。(企画力・英語力を活かせる職務です)
    【具体的には】
    (1)学校法人(私立・国公立中学・高等学校)に対する、異文化体験、語学研修、ホームステイをはじめとする海外教育プログラムの企画提案。
    ★少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行います
    (2)出発前の国内研修プログラムの企画・運営実施、帰国後のフォロー、海外・国内プログラムの添乗業務等
    【残業時間】平均20~30時間/月程度
    ★決まったプランを営業するのではなく、企画内容からお客様とプランニングをする≪企画力≫が重要な仕事です。同社の実績から、海外有名大学ともネットワークがあり、提案できる内容も幅広く行えます

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