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仕事内容	【業務内容】 ①コミュニケーションプランニング…お客様企業ニーズに対するプランニング業務（オンライン） ②調査分析…顧客課題を解決するために購買、行動データを分析 ③営業支援…顧客のWeb戦略コンサルティングからの弊社サービスへの落し込み ④プロモーション企画…メディア選定と企画立案【詳細】 Web領域においてマーケティングコミュニケーションの戦略立案業務をお任せします。主としてDMPを活用したWeb広告を軸としつつも、オウンドメディア・アーンドメディアなどの顧客接点を意識した戦略に関してのプランニングをご担当いただきます。【大手企業への提案】一次請け案件が中心のため、上流工程から案件に携われます。大手企業様の案件や最新技術の提案・実装が可能なため、充実感は間違いなく味わっていただけます。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル
担当者のコメント	【東証一部上場のITアウトソーシングサービスを展開する会社です】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】【肥後橋駅より徒歩5分圏内の好立地】【産休・育休取得実績あり】

仕事内容	【販売戦略】売上計画・顧客分析・売上分析・市場調査・指標策定【調査分析】施策の成果・効果の計測【プロデュース】顧客へのWEB戦略コンサルティングからの弊社サービスへの落し込み、運用設計【販促プランニング】顧客接点となるメディア選定・企画、態度変容を前提としたコミュニケーション企画やブランディング企画【ソリューション提案】販促を実現するソリューションやツールの選定と提案【詳細】具体的には、自社EC企業やインターネットショッピングモール出店企業の売上拡大や業績向上に向けた、コンサルティングやマーケティング戦略の立案までお願いします。他社のECコンサルティングとは異なり、広告運用部門やECの運用提供を行う部門といった社内の実行部隊を牽引し、クライアントの売上を上げるコンサルティング業務をご担当いただきます。チームで市場調査や自社EC・外部モールの売上や顧客データを分析し、販売計画の立案、施策の考案を行います。また立案した施策については効果の計測と改善提案まで実施します。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】

仕事内容	同社のマーケティングプランニング部に配属いただき、お客様企業の課題を解決すべくコンタクトポイントの策定からメディアの選定、プロモーションの実施に至るまでをご担当いただきます。【業務内容】 ①純広告、アドネットワーク等のWebメディアプランニング業務 ②リスティング広告やDSPなど各種運用型広告プランニング業務 ③お客様企業の担当営業とお客様先に同行しヒアリング及びメディア戦略立案から提案の実施 ④プロモーション企画に合わせたメディア選定 ⑤広告出稿のディレクション業務、広告結果のレポーティング【取引先】EC・旅行などのレスポンス広告主、不動産・金融などのリードレスポンス広告主※担当お客様企業は5～10社程度
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】

仕事内容	【業務内容】 ①営業担当とお客様先へ同行・ヒアリングを行い、マーケティング課題の把握および課題構造整理 ②クライアント課題を踏まえたデジタルトランスフォーメーション戦略やマーケティング戦略の立案 ③クライアントのマーケティング課題を解決するための総合的なコミュニケーション企画 ④コミュニケーション企画を実現するためのデジタル／リアルのトリプルメディア活用設計 ⑤マーケティング戦略、コミュニケーション企画とトリプルメディア活用設計の実現に向けたオペレーション部門のディレクション【取引先】ＥＣ・旅行などのレスポンス広告主、不動産・金融などのリードレスポンス広告主
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】

仕事内容	Webを中心とした、マス・リアルの垣根を超えたコミュニケーション戦略から、クリエイティブ表現までを総合的に提案いただく業務をご担当いただきます。【業務内容】 ①クリエイティブ戦略・企画立案・コピーライティング、提案資料の作成 ②ブランディングを目的としたクリエイティブの企画・制作ディレクション ③広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ④クライアント窓口対応（営業支援、顧客折衝） ⑤スケジュール管理、品質管理、外部協力会社管理など ⑥広告効果検証・分析【詳細】お客様企業のブランディング・ダイレクトマーケティング双方に関わるWeb広告の戦略立案・企画業務です。部門としての対応業務は広告提案、Webサイト企画、統計学を用いた広告効果分析、各種計測ツールの提案など多岐に渡ります。ご経験に応じて、プロジェクトマネジャーとしてご活躍いただくポジションもございます。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】

仕事内容	【業務内容】大手ナショナルクライアントに対しデジタルマーケティングの戦略立案、企画提案を行って頂く業務です。【詳細】大手ナショナルクライアントの既存顧客へ営業同行し、顧客企業の課題抽出、コミュニケーションチャネルにおける取り組むべき施策を提案。必要な利用テクノロジーの導入選定、マーケティングプラン立案、運用業務をトータルに扱い顧客のデジタル戦略を成功に導くことがミッションとなります。【大手企業かつ上流工程からの案件】上流工程から案件に携わることができます。また、大手お客様企業の案件が多く、案件規模も大きいため、やりがいと充実感の大きい仕事です。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】

仕事内容	当社経営管理本部の所管する以下業務について、ご自身の経験や能力を考慮しながら担当していただきます。 ■中期経営計画作成に関する事項 ■年度予算の編成に関する事項 ■月次予算実績の分析及び集計に関する事項 ■経営環境分析・予測及び諸資料の作成に関する事項 ■その他の経営管理に関わる業務【配属予定先構成】経営管理本部：9名　副社長―課長―メンバー(平均年齢30代半ば) -------★同ポジションの魅力★--------- 経営管理領域の定常業務に加えて、環境変化や直面する課題への改善取組みなど付加価値の高い業務領域への進展・移行を企図しており、ご自身による有意な提案を組織改善に活かして頂ける業務です。【同社の魅力】様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。～同社の魅力～ ■東証一部上場の安定成長を続ける企業 ■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス【安定成長】・東証一部上場企業として好不況に左右されず安定した業績を残しています。・リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。・自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。【日本の製造業を支援】・同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。・その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。・また国内外約150のグループ会社のネットワーク・各社の分野専門性を活かし様々な角度からお客様の課題を解決することができるのが強みです。【生産アウトソーシングTOPシェアを目指す】国内から海外への生産アウトソーシングTOPシェアを目指しております。同社は総合アウトソーシングを通じて日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術企業とのM&Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。

仕事内容

当社経営管理本部の所管する以下業務について、ご自身の経験や能力を考慮しながら担当していただきます。
■中期経営計画作成に関する事項
■年度予算の編成に関する事項
■月次予算実績の分析及び集計に関する事項
■経営環境分析・予測及び諸資料の作成に関する事項
■その他の経営管理に関わる業務
【配属予定先構成】経営管理本部：9名　副社長―課長―メンバー(平均年齢30代半ば)
-------★同ポジションの魅力★---------
経営管理領域の定常業務に加えて、環境変化や直面する課題への改善取組みなど付加価値の高い業務領域への進展・移行を企図しており、ご自身による有意な提案を組織改善に活かして頂ける業務です。
【同社の魅力】
様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
～同社の魅力～
■東証一部上場の安定成長を続ける企業
■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション
■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス
【安定成長】
・東証一部上場企業として好不況に左右されず安定した業績を残しています。
・リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。
・自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
【日本の製造業を支援】
・同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
・その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
・また国内外約150のグループ会社のネットワーク・各社の分野専門性を活かし様々な角度からお客様の課題を解決することができるのが強みです。
【生産アウトソーシングTOPシェアを目指す】
国内から海外への生産アウトソーシングTOPシェアを目指しております。同社は総合アウトソーシングを通じて日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術企業とのM&Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。

仕事内容	同社の経営企画課にてシニアリーダーとして業務に携っていただく予定です。【具体的には】 ■予算計画 ■予算編成 ■予実差異の原因分析 ■改善対策の働き掛けなど ※将来的には、中期経営計画、中期事業計画の策定も行っていただきます。【組織構成】経営企画部　経営企画課　部長1名　課長1名

仕事内容	【募集背景】現在役員が担当しているマーケティング業務を切り離し、専任として、お任せできる方を募集しています。【ミッションと業務内容】今後1年間で、生徒数、売上を10倍実現を目指していく上で、同社のブランディング、集客をお任せします。現状、SNSやリスティングを活用し、認知度の広げ、集客に取り組んでいますが、既存の手法も活かしつつ、これまでのご経験を活かし、新たに企画戦略立案などに取り組んでいただきます。今後同社の成長に向けて、ゼロベースで仕組みから作っていただける方をお待ちしています。【補足】マーケティングにかけている費用：月間3,000万円程度【残業】20時間/月基本的に残業がないように工夫改善し、業務に取り組んでいただきます。

仕事内容

【募集背景】
現在役員が担当しているマーケティング業務を切り離し、専任として、お任せできる方を募集しています。
【ミッションと業務内容】
今後1年間で、生徒数、売上を10倍実現を目指していく上で、同社のブランディング、集客をお任せします。
現状、SNSやリスティングを活用し、認知度の広げ、集客に取り組んでいますが、既存の手法も活かしつつ、これまでのご経験を活かし、新たに企画戦略立案などに取り組んでいただきます。
今後同社の成長に向けて、ゼロベースで仕組みから作っていただける方をお待ちしています。
【補足】マーケティングにかけている費用：月間3,000万円程度
【残業】20時間/月
基本的に残業がないように工夫改善し、業務に取り組んでいただきます。

仕事内容	全社横断の膨大なデータを扱い新規事業や業務改善を行う部署にて、プロジェクトマネジャーとして「既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト」、もしくは「新規サービスのプロジェクトマネジメント」に携わっていただきます。【部署特徴】機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた「業務効率改善」や「新規ビジネス企画」等を行い、大規模データ活用推進をする戦略組織。

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	企業に訪問し、新卒の採用課題解決に向けて、「キャリタス就活」や就活イベントなど同社のサービスを提案いただきます。年間採用計画の立案から実行まで、企業の新卒採用成功のための様々な支援を行います。【提案するサービス例】 ◆新卒採用広告「キャリタス就活」　⇒https://job.career-tasu.jp/2017/camp/plus/?device=c ◆採用HP、その他募集ツール企画・制作 ◆“Career Forum”(海外・国内のリクルーティングイベント) ◆新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等 ◆企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人財採用プロセス全般の支援 ◆大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供 ◆インターンシップの企画・運営【配属部署】新卒メディア営業部　約40名(平均年齢:約27歳)

仕事内容

企業に訪問し、新卒の採用課題解決に向けて、
「キャリタス就活」や就活イベントなど同社のサービスを提案いただきます。
年間採用計画の立案から実行まで、企業の新卒採用成功のための様々な支援を行います。
【提案するサービス例】
◆新卒採用広告「キャリタス就活」
　⇒https://job.career-tasu.jp/2017/camp/plus/?device=c
◆採用HP、その他募集ツール企画・制作
◆“Career Forum”(海外・国内のリクルーティングイベント)
◆新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
◆企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人財採用プロセス全般の支援
◆大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
◆インターンシップの企画・運営
【配属部署】新卒メディア営業部　約40名(平均年齢:約27歳)

仕事内容	・営業部の戦略における課題を解決するための販促施策の企画立案、実行準備、管理・特集やメルマガなどのテーマ検討・決定、リリース・問合せを増加させるためのメールマーケティング（LP配信や郵送DMなど）・事業部活性化のためのイベント企画、実行準備・営業活動のスムーズ化のためのインフラ改善 ※業務の幅が広いため、適正に合わせて業務を分配いたします。

仕事内容	【職務内容】人材紹介や派遣営業部の責任者として事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。【配属先】 ■セールスアシスト事業部（通信/営業/飲食/アパレル領域）　　　　　 ■コールセンター事業部 ■オフィスマネジメント事業部（事務系人材領域）　　　　　 ■メディカルサポート事業部（介護系人材領域） ※その他事業部の中から適性に応じ、配属を決定します。【具体的業務内容】 ■全国エリアの支店・エリア統括、事業部全体のマネジメント　 ■新規拠点出店、人材育成　 ■クライアントの課題把握解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン　 ■競合他社リサーチ～新戦略の設計、展開　 ■売上管理など

仕事内容

【職務内容】人材紹介や派遣営業部の責任者として事業部の戦略立案からメンバーマネジメント、新規出店計画の立案などをお任せします。部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【配属先】
■セールスアシスト事業部（通信/営業/飲食/アパレル領域）　　　　　
■コールセンター事業部
■オフィスマネジメント事業部（事務系人材領域）　　　　　
■メディカルサポート事業部（介護系人材領域）
※その他事業部の中から適性に応じ、配属を決定します。
【具体的業務内容】
■全国エリアの支店・エリア統括、事業部全体のマネジメント　
■新規拠点出店、人材育成　
■クライアントの課題把握解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン　
■競合他社リサーチ～新戦略の設計、展開　
■売上管理など

仕事内容	【募集背景】グループ全体で2020年に1000億企業を目指しており、その為には新しい領域でのチャレンジが欠かせないと考えています。更に成長・拡大する為に戦力となっていただける方を募集します。【ミッション】「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業を企画・戦略立案・運営を担っていただきます。事業の立ち上げにかかわる事業計画の立案・営業などの業務から、メンバーマネジメントなどをお任せします。3年で15億円規模の新しい事業を創ってほしいと考えています。 ※「コンストラクション派遣」、「RPO(採用代行)サービス」など「働く」をテーマにした事業の新規事業を想定しています。【具体的な業務内容】 ■全国エリアの支店・エリア統括　■事業部全体のマネジメント ■新規拠点出店、人材育成　　　　■クライアントの課題把握　　　　 ■提案書の作成　　　　　　　　　■新規営業活動 ■新戦略の設計、展開　　　　　　■競合他社リサーチなど

仕事内容

【募集背景】
グループ全体で2020年に1000億企業を目指しており、その為には新しい領域でのチャレンジが欠かせないと考えています。更に成長・拡大する為に戦力となっていただける方を募集します。
【ミッション】
「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業を企画・戦略立案・運営を担っていただきます。
事業の立ち上げにかかわる事業計画の立案・営業などの業務から、メンバーマネジメントなどをお任せします。3年で15億円規模の新しい事業を創ってほしいと考えています。
※「コンストラクション派遣」、「RPO(採用代行)サービス」など「働く」をテーマにした事業の新規事業を想定しています。
【具体的な業務内容】
■全国エリアの支店・エリア統括　■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成　　　　■クライアントの課題把握　　　　
■提案書の作成　　　　　　　　　■新規営業活動
■新戦略の設計、展開　　　　　　■競合他社リサーチなど

仕事内容	【業務内容】・お客様企業のアクセス解析に携わる業務です。・お客様・プロジェクトメンバーとともに担当していただきます。　※Tableau等のBIツールの使用経験を歓迎します。【主な業務】・BI（Business Intelligence）ソフトを用いた、ビジネス・マーケティングダッシュボード等の実装業務・アクセス解析に関わる業務全般・データ集計・レポーティング・課題考察・他部署への普及や教育 ※取扱うデータ：経費管理、売上実績、開発データ、Web関連データなど【詳細業務イメージ】集計作業やレポート作成（既存レポート改修）を、Tableauを利用して行っていただきます。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀二丁目2番4号　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【労働環境が劇的に改善されました！！】【東証一部上場】【売上右肩上がり】【担当社数3000社】【完全週二日制(土日)】【残業：月30時間程度】【社内研修充実(194講座)】【育休後復職率95％】

仕事内容	日本直販の顧客を意識した商品の企画、開発、選定から仕入先との条件交渉をお任せします。通信販売の草分け、テレビショッピングでおなじみの「日本直販」でのお仕事です。【具体的には】 ① 日本直販で販売する商品の企画および開発 ② 採用商品の販売計画立案と実行（数値目標あり） ③ 仕入先との販売方法の協議および、仕入条件の交渉 ④ ギフトショーや展示会、テレアポ等による新規仕入先の開拓 ⑤ 販売開始後の品質改善やリニューアル企画の提案取引先との商談を通じて他社の販売状況や市場のニーズをキャッチし、独自の視点とアイデアで商品の魅力を見出してヒット商品を生み出す仕事です。仕入先からの商品提案を待つだけでなく、当社として販売展開の狙いを仕入先に伝えてより多くの候補商品の提案を集めていただきます。【予想残業時間】月間30時間
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市北区梅田1－2－20－200　大阪駅前第二ビル２階
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】【大阪駅より徒歩5分圏内の好立地】【残業月30時間程度】

仕事内容	■コールセンター(カスタマーサービスおよびテクニカル・サポートのチーム)管理を担当し、プログラムがクライアントとの契約に添って目標を確実に達成し、更には契約上のKPI値を上回るようにチームを運営して頂きます。【具体的には】 ■SLA(サービス品質保証)と業績目標に沿ったKPI にマッチするようにコールセンターとしてのサービスを提供 ■クライアントとの契約文書、合意を含むクライアント・リレーションシップ・マネジメント ■強いリーダーシップを発揮して頂き、社員の管理、統率および教育、人材開発 ■人件費の管理とクライアントへの請求詳細 ■コールセンターオペレーションにかかわるビジネス収支管理 ■KPIマネジメントおよびクリティカルマネジメント ■月および四半期毎の管理報告の作成 ■クライアントの期待に添うアクションプランの策定と改善策の検討実施
会社特徴	★連続連続増益中の優良企業★世界的企業のIBMとコンセントリクス【社員定着95%以上】 ==================================================★★★ ■IBMとコンセントリクスが合併してできた有数のBPO戦略企業。IBMが変革、実践してきた改革と高品質なセンター運営の経験を活かし、全世界のBPO戦略拠点と連携して最適なビジネスプロセスを構築、実現していくとともに、日本におけるBPO事業の成長基盤となる重要な役割を担っています。 ■全国に事業を展開。強みはクライアントの細かいニーズに応える対応力とカスタマー・ケアで、単価ではなく付加価値でサービスを認められています。グローバル案件にも強み。 ■社内もグローバルな環境で、働き方は自由。休暇取得もしやすく女性がとても働きやすい環境を実現しています。責任を持つ代わりに個人裁量の大きい社風で、社員満足度が高く定着率は95%を超えています。服装も自由でフレックスタイムもございます。 ================ 【業界】:クレジットカード、保険、電子・電気、流通小売、通信メディア向け　他【事業規模】世界90,000名のスタッフ、25カ国、40言語以上対応、クライアント300社以上
勤務地	企業情報ページへ北海道札幌市①札幌駅:駅直結 or ②新札幌駅:シャトルバス5分
担当者のコメント	■世界中にサービスを展開する優良企業/連続増益中と実力と成長性を有し/規模感のある案件に対応。母体はIBMとコンセントリクス ■休暇制度や福利厚生が充実し、また自由裁量の働き方で社員満足度が高い/服装も自由です。

仕事内容	★結婚情報サービス業界内No.1のリーディングカンパニーとして、同社では今後も会員数の増加を目的に、内作のWebサイトやバナー等のPR施策を強化してまいります。そこで、同社のWebマーケティングにおける課題を分析し、現場の制作進行やチームメンバーのマネジメントを行える方を募集いたします。 ▼楽天オーネットのWebサイトの制作進行管理やクリエイティブチェック等を行う、制作ディレクション/プロジェクトマネジメント業務です。【具体的な業務内容】 Webディレクションを業務の中心として据えながら、・チームリーディング・チラシやパンフレットの紙面デザインのディレクションなどの領域にもチャレンジしていただけます。【組織構成】総勢13名部長＝社長が兼務、副部長、マネージャー、マーケティングチーム7名、編成チーム4名【残業時間】月平均40時間程度
会社特徴	★業界最大級の結婚情報サービス『オーネット』を運営している企業です★ 【企業について】 ■『オーネット』は、結婚を意識した男性と女性の出逢いをつくり、ゴールインに向けてサポートする結婚情報サービスを提供しており、会員登録数は、49,790人（2018年10月1日現在）と業界最大級の規模を誇っています。 2017年の会員同士成婚者数は5,990人、会員外成婚者数5,793人の実績があります。 ■全国40支社を通じて、多彩な出会いを提案しています。【同社でのやりがい】 ■専任のアドバイザーが会員登録時から、成婚までを一貫してサポートしています。サービス内容も充実しており、『出会いの引き合わせ』『イベントのお誘い』『デートプランの提案』など会員に寄り添ってアドバイスを行うのが同社の特徴です。 ■業界のリーディングカンパニーとしての誇りと確かな実績を持って、毎年業績を伸ばしています。
勤務地	企業情報ページへ東京都世田谷区玉川 1-14-1 楽天クリムゾンハウス
担当者のコメント	★リーダーシップを発揮して、事業会社でのサービス発展に貢献したい方には、ご自身の市場価値を高めていける業務内容です。 ★結婚情報サービス業界内No.1のリーディングカンパニーのWebサイトにご自身のアイデアを反映させることができます！

仕事内容	【業務内容】 ①Webサイト構築におけるテクニカル面（フロントエンド）ディレクション（以下は詳細業務） ②技術サイドの要件定義 ③コーディングレギュレーションの策定 ④実装ディレクション、品質管理 ⑤お客様からの技術的相談に対する回答、提案【詳細】大規模なWebサイト構築・運用において、技術面（フロントエンド側）のディレクターとして、要件定義、コーディングルールの策定、実装ディレクション、品質チェックなどお任せいたします。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】【残業月30時間程度】

仕事内容	【業務内容】 ①CRMシステムとLINEビジネスコネクトの連携システムのプロジェクトマネジメント ②プリセールス(クライアント対応)から、全体設計、導入、運用等の上流工程 ③その他、SNSツールを活用したマーケティング活動の企画、提案【詳細】 ■デジタルコミュニケーションサービス本部とはお客様企業のTwitterやFacebook、LINEなどのSNSを利用したマーケティング活動を、企画から運用まで、ワンストップで提供しています。上記に付随して、お客様企業のサポートサイト（FAQサイト等）を支援するサービスも行っており、例えば、PCに関するFAQサイトの場合、今のコンテンツを分析・精査し、実際にサイト情報を更新しています。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】【残業月30時間程度】

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