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教育・人材ビジネス業界のマーケティング・企画の求人・転職情報(4ページ目)

公開中の求人103件中 61~80件を表示

  • 仕事内容

    *300ヶ所におよぶ保育関連施設を円滑に運営するための管理業務をお任せ致します。
    ①ISO9001アンケートの実施・分析
    ③施設長のサポート・相談役
    ④現場施設アルバイトの配置・残業管理
    ⑤年間イベント企画、新規事業の展開・運営
    ⑥現場施設のシステム開発
    ⑦オプションプログラムの開発と推進、管理業務
    ⑧環境整備・修繕・メンテナンス
    ⑨各施設の備品管理
    ⑩新規園の説明会開催と保護者面談
    ⑪現場施設の危機管理

  • 仕事内容

    ・ベビーシッターサービス事業における分析、戦略立案と推進
    ・予実管理、PLマネジメント
    ・法人営業経理事務(法人・自治体への営業関連の事務、経理管理)
    ・業務管理(部内経理関連全て)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    経営企画責任者※経営企画室立ち上げ/取締役候補※

    年収
    980万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社にて、3年後のIPO実現のためにプロジェクトチームを牽引していただきます。また、IPO関連以外にも社内ワークフローの作成・調整や、各事業部への意見、評価といった業務も経営企画部責任者として携わっていただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■IPOのプロジェクトチームの立ち上げ、牽引
    ■コーポレート組織(営業事業部、管理事業部)への客観的立場からの意見、評価
    ■社内ワークフローの策定から導入
    【ミッション】
    ■3年後のIPOを実現すること
    ■社内ワークフローを作成していくこと
    【組織構成】
    現在同社にある2事業部(営業事業部・管理事業部)と横並びの立ち位置で経営企画部を立ち上げていただきます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    新サービス開発【HR tech/全社戦略/社長直下部署】

    年収
    900万円~1270万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【配属部署について】
    サービス開発本部:転職のみならず、働く個人の成長に必要な「次世代サービス(HRテック)」を創出することを目指す。
    【入社後のミッション】:「社長直下部署」にて、10年後を見据え「新規事業・サービス」を創りだすポジションです。
    【採用背景】:これまで同社はマッチングサービスを中心にリリースしてきました。長年に渡り培ってきたリソース「法人・個人のデータベース、グループ内60社超の傘下企業等」を用いて、マーケットチェンジならぬ、新たなサービス創りをお任せしたいです。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    新規事業企画・アライアンス企画

    年収
    460万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    人材サービスの次の1手、世の中に価値あるサービスを生み出すミッションをお任せします。
    ■概要:中長期視点より人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。
    ■詳細:ミッションは、自社リソースを活用した新規ビジネス立案、他企業とのアライアンス締結などの企画立案などです。
    【オープンイノベーション部について】
    必要な新サービス/プロダクトを検討し形にする部門です。その手段の1つとして、すでに資産を保有している企業とのアライアンス交渉も行います。自社で内省する場合も、企業とアライアンスを組む場合も、起案からサービスをグロースさせるところまで携わります。
    ■組織:
    マネージャー以下10名のうち、現在主に4名が新サービス開発検討を行っております。メンバーにはコンサル出身や大手通信メーカー出身の中途社員が活躍しています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    M&Aプロフェッショナル(正社員OR契約社員)

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    M&Aの立案から、実現の可能性に関する調査・分析、相手先企業の選定・アプローチ、 交渉・調整の仲介、交渉に際しての助言、契約締結とクロージングまでのサポート等、 M&A交渉の全てのフェーズに関わっていただきます。 新規事業本部のメンバーは未経験者が多数なので、 メンバー教育についてもご実施いただきたいと考えております。
    【募集背景】
    現在、当社では企業成長の為、新規事業立ち上げや既存事業拡大を進めています。配属となる営業本部ではM&A仲介、プロ派遣(業務委託人材の紹介)、大企業向けのオープンイノベーション事業を推進しています。業績拡大に伴い、営業本部にてM&Aプロフェッショナルとして事業推進いただける方を募集しています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    《急募》営業企画チーフ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 急募
    仕事内容

    事業部全体を達成に導くために営業活動の管理及び分析業務、業務フロー設計、システム要件定義メンバーマネジメント、コンサルタントアシスタント業務などの幅広い業務を裁量を持って担っていただきます。営業本部のチーフメンバーとして営業本部全体を担当部長の右腕として共に取り仕切っていただける方を募集しております。
    営業本部組織構成:担当部長1名、メンバークラス社員2名、パートメンバー4名
    ※組織構成は変更となる可能性があります。
    【具体的には】
    ・営業活動の数値管理
    ・営業数値の分析業務
    ・分析に基づく営業戦略の立案
    ・業務フロー設計
    ・業務フローに基づいたシステム要件定義(システムに精通している必要はありません)
    ・パートメンバーのマネジメント
    ・コンサルタント補佐業務全般

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    データサイエンティスト

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【カスタマー戦略統括部について】
    個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。
    【具体的には】
    マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
    ■Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発
     -レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など
    ■数理統計や機械学習の活用
    【キャリアパス】
    ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。

  • 仕事内容

    ◎Webマーケティングリーダーとして、サービスの集客に関する企画、実行、効果検証までの一連の業務を担っていただきます。
    入社後は、年間売上30億以上のメイン事業から、複数の新規事業まで、異なるフェーズの全事業に関わるマーケティング戦略の推進をお任せします。また、1年~2年後を目安に5~10名のメンバーマネジメントも担うリーダーとしての活躍を期待しています。
    【具体的には】
    ■インターネット広告の運用、進捗管理、効果検証(メンバーへのディレクション含む)
    ■新規広告媒体の導入提案
    ■インターネット広告他の集客効果最大化のためのサイト改善施策の立案と制作メンバーへのディレクション
    ■集客メンバー(約10名)のマネジメント
    【キャリアパス】マーケティンググループの責任者を経て、既存事業や新規事業のサービス責任者など事業開発へのキャリアパスを想定しています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    事業責任者候補

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)を行うと共に、新規事業開発にも携われる、やりがいのあるポジションです!
    【具体的には】
    ◎既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)
    粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます
    ◎新規事業開発
    ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
    ※拡大時は組織開発、管理をお願いします
    ※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大を主導していただきます
    《入社後のイメージ》入社直後は、事業部長または他事業責任者からの引き継ぎやサポートを受けながら業務をキャッチアップしていただきます。その後入社3~6ヶ月程度で事業責任者を担っていただけるよう、業務・役割をお任せしていく予定です。

  • 仕事内容

    【業務詳細】
    ■各サービスのマーケティング企画の実行
    ■集客チャネル運用(リスティング、アフィリエイト、メルマガなど)
    ■自社求人サイトや自社システムの企画立案および進行管理
    【エムスリーキャリア社 マーケティングポジションの魅力】
    (1)裁量の大きさ:
    ・メディアの企画、制作から有料広告による集客まで全てインハウスで運営
    ・1億弱/月の豊富な広告予算があり、新しい施策やメディア開発が可能
    (2)ビジネス再度の経験が積める:
    ・単にCV、CPAを追うのではなく、獲得してきたユーザーをどう成約させるか、想定受注・利益率までを考慮したマーケティングを実施
    ・デジタルマーケティングの戦略にとどまらず、事業全体の設計や提案も可能
    (3)ワークライフバランスの実現:
    ・平均残業時間が27時間前後、有休取得率60%超

  • 仕事内容

    新しくデータマネジャーを募集致します。
    【具体的には】
    ■「はたらく」と「データ」を掛け合わせ、新たな「はたらく」サービスの成長を加速させるデータマネジメント・活用促進
    ■データによるサービス設計・提案
    ■他部門のデータアナリストと自組織の橋渡し役として、組織全体でのデータ活用をサポート
    ただデータを管理していくだけでなく、データの収集・格納・解析を他エンジニアと連携して進め、新たな「はたらく」サービスの実現に繋がる積極的な運用を行って頂きます。
    【詳細】
    ・GCPを始めとしたクラウド環境の調査、システム設計、構築
    ・データ活用を考慮したデータ取得プラットフォームの設計、開発
    ・データの収集~解析、サービス連携までの正確かつ迅速なオペレーションフローの構築
    ・データ活用ポリシーの作成と展開、効率的なデータマネジメント
    ・データ活用の状況モニタリング、データ活用を推進するための提案と活動
    【残業について】
    平均残業時間20時間ほど
    フレックス制かつリモートワーク可なので、働きやすい環境です!

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    データエンジニア

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【カスタマー戦略統括部について】
    利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。
    個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。
    【具体的には】
    ・データ分析サービス開発
     -事業からの要請に対応したデータツールの開発
    ・分析プラットフォーム開発
     -データアナリストの分析効率向上を目指した環境整備
    ・データエンジニアリング業務
     -データクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装

  • 仕事内容

    ~新規ビジネスのグローバル担当~
    ■業務概要:最新のテクノロジーを有するスタートアップ企業を発掘し、グループとの資本・業務提携を推進する仕事です。
    ■業務内容(詳細):投資・提携担当として、主に米国のユニークな技術を持つ企業発掘から提携交渉、投資後の運用を担当いただきます。目的に応じて、純投資だけでなく、ジョイントベンチャーの設立、M&A等様々な形態での提携を導いていただく仕事についていただきます。フィナンシャルリターンを追及する通常のVCと異なり、ビジネスマッチング、現場事業との事業計画の策定などの業務が多いことが特徴です。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    今まで、人材・IT・グローバルの領域で急成長を続けてきた当社ですが、更なる成長の為ヘルスケア領域の拡大を目的とした、事業責任者の採用を開始致します。
    【お任せしたい事】
    現在当社で展開している保育領域の人材事業の再立ち上げをお願い致します。保育士向け人材紹介事業は、数年前よてい展開しており順調に成長を続けてきたものの、近年の競合他社の参入による競争力低下が課題となり、改めて強い力でテコ入れを行い、第二次成長を推進して頂きたいと考えております。
    また、数年以内に人材業だけではなく、当社の得意とするSaaS事業をヘルスケア領域にも展開を予定しており、ヘルスケアTechの事業立ち上げも牽引をお願いしたいと考えております。

  • 仕事内容

    介護・保育業界の転職市場においてトップクラスの集客力を誇る当社で、主力事業における集客のさらなる拡大を担っていただきます。
    当社の事業プロセスをご理解いただいた後、事業責任者候補として自らビジョンを創造し、経営的視点から主力事業をさらに競合優位性の高い事業へと成長させるために、リーダーシップを持って事業を推進していただくことを期待しています。

  • 仕事内容

    当社の就労環境を支えるポジションです。
    労務に関連する幅広い業務をお任せします。会社の希望拡大に伴う増員募集になります。
    【具体的には】
    新入社員の案内、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、雇用保険手続き、産休育休手続き、福利厚生に関わる各種手続き、従業員からの相談対応 など

  • 仕事内容

    当社が運用する求人サイトに蓄積された顧客データを用いて、メールやSMS、電話、SNSなど様々なチャネルから、LTVの最大化を目的としてマーケティング施策を実行していただきます。
    また、業務プロセス改善のための課題発見、新たな分析手法の構築、顧客データベースの設計なども担っていただきます。

  • 仕事内容

    医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、
    現在売上は業界2位!!目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております!
    営業系/管理系/バックオフィス系/経営企画系/マーケティング系・・・様々のポジションにて選考させていただきますので、積極的にご応募ください!

  • 仕事内容

    ★人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの法人向けサービス企画の戦略立案の業務をお任せします。
    ※多数サービスを持つ同社の法人向け施策の根幹施策を担うポジションです。
    【具体的には】
    ■パーソルキャリア横断でのチャネル戦略、価格戦略を中心とした法人戦略の企画立案・推進
    ■全社単位で行う法人企業向け施策(顧客管理、顧客資産、各種顧客接点強化施策)の推進
    【魅力】
    ★風土・体制:現場と一緒になって実行・定着まで一気通貫で実行可能!
    ・戦略・戦術の策定や投資判断について、最終判断を下すのは社長や事業責任者ですが、その判断に様々な影響を与えることができ、実行フェーズまで自分でやれる組織体制です。事業責任者の思考プロセスをすぐ近くで観察しながら、定量/定性データを基に自分なりの見立てを作り、それらを練り込みながら経営判断をサポートし、最終的には現場と一緒になって各種戦略・戦術の実行までやりきれるというダイナミックさ・業務の幅広さがあります。

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