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研修サービス業界の販売員・サービススタッフの求人・転職情報

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公開中の求人37件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    ■同社の学習塾講師としてご活躍いただきます。
    【具体的には】
    ■集団授業と個別授業の2部門制。希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年・教科・指導スタイルを決定します。
    ※集団授業・・・教科指導を通じて、成績を上げる仕事です。
    ※個別指導・・・「教科を教える」というより、「生徒をマネジメントする」という仕事です。
    ■中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理
    ■高等部:現役高校生の授業および生徒管理
    ■中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理

    会社特徴

    ◆◇◆17,000名以上の生徒/埼玉・群馬・栃木県内に40校舎
         関東有数の塾に成長、次は「株式上場」&「日本一」を目指しています◆◇◆
    ■同社は創業33周年を迎えています。
    地域の圧倒的な支持もあり、塾業界でもダントツの利益率と社員待遇を誇っています。
    同社は「生徒第一主義」そして「社員第二主義」という考えのもと企業活動をしています。
    ■開校以来増収を続け、安定した経営基盤を固めています。
    ほとんどの校舎は自社ビルとなっています。
    また社宅制度等の福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して業務に集中できるよう、可能な限りバックアップしています。
    ■同社は3年~4年の間に上場を本気で目指しています。
    社員はもちろん、そのご家族も安心して生活できることまでが同社の企業責任と考えており、その一つとして株式上場を実現させていきます。

    勤務地

    群馬県高崎市、前橋市いずれかの校舎
    群馬県太田市、伊勢崎市、桐生市いずれかの校舎

    担当者のコメント

    ◆◇◆株式上場を目指す同社。関東有数の塾に成長した今、さらに発展するため「教師」を強化します◆◇◆
    ★社宅制度完備/アパート・マンションを契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担
  • 仕事内容

    ■同社の学習塾講師としてご活躍いただきます。
    【具体的には】
    ■集団授業と個別授業の2部門制。希望・適性などを考慮したうえで、担当する学年・教科・指導スタイルを決定します。
    ※集団授業・・・教科指導を通じて、成績を上げる仕事です。
    ※個別指導・・・「教科を教える」というより、「生徒をマネジメントする」という仕事です。
    ■中学部:小学4年生~中学3年生までの授業および生徒管理
    ■高等部:現役高校生の授業および生徒管理
    ■中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理

    会社特徴

    ◆◇◆17,000名以上の生徒/埼玉・群馬・栃木県内に40校舎
         関東有数の塾に成長、次は「株式上場」&「日本一」を目指しています◆◇◆
    ■同社は創業33周年を迎えています。
    地域の圧倒的な支持もあり、塾業界でもダントツの利益率と社員待遇を誇っています。
    同社は「生徒第一主義」そして「社員第二主義」という考えのもと企業活動をしています。
    ■開校以来増収を続け、安定した経営基盤を固めています。
    ほとんどの校舎は自社ビルとなっています。
    また社宅制度等の福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して業務に集中できるよう、可能な限りバックアップしています。
    ■同社は3年~4年の間に上場を本気で目指しています。
    社員はもちろん、そのご家族も安心して生活できることまでが同社の企業責任と考えており、その一つとして株式上場を実現させていきます。

    勤務地

    埼玉県さいたま市大宮区、北区いずれかの校舎
    埼玉県熊谷市、深谷市、本庄市いずれかの校舎

    担当者のコメント

    ◆◇◆株式上場を目指す同社。関東有数の塾に成長した今、さらに発展するため「教師」を強化します◆◇◆
    ★社宅制度完備/アパート・マンションを契約して、最大49%の家賃補助を実施。敷金・礼金・仲介手数料のほか、引越便費用も会社が負担
  • 学校法人麻生塾
    【博多】美容科教員〈★講師経験不問〉

    年収
    300万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    ●授業運営(担当科目は2~3科目、担当授業は週10コマ程度)
    ・授業準備:資料作成、各授業構成(カリキュラム)の検討 など
    ・授業運営:カリキュラム内容の実施、質疑応答、学生のフォロー等
    ・年度はじめには年間の授業構成設計(シラバス設計)
    ・期末テストの作成、試験監督、回答・成績付け(年2回)※企業連携を行う場合、企業との打合せ
    ●クラス運営
    ・就職指導:エントリーシートの書き方、面接練習、企業情報の提供、受験先の検討 等
    ・生活指導:出席状況、服装など学内ルールの指導 等
    ・各種行事:入学オリエンテーション、体育大会、就職ガイダンスの実施等
    ・保護者対応:保護者面談の実施(年1回)、お問い合わせ対応
    ●学内委員会(博多駅南にある7校で各種委員会を運営しています)
    *入学式、卒業式、学生指導、学園祭などの委員会があります。
    *委員会は当番制で、毎年担当が変わります。
    ・各校内の窓口、調整、企画など

    会社特徴

    【麻生塾について】麻生グループ84社の強力なバックアップを元に、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。
    【麻生グループについて】1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社 (平成28年4月1日現在)、グループ総売上高:2,568億円 (平成28年3月期)、グループ社員数:10,654人 (平成28年4月1日現在)
    【麻生美容専門学校について】県内唯一、世界基準のTONI&GUYカリキュラム提携校であり世界基準の美容師(美容師・ヘアメイク・アイリスト・ブライダルスタイリスト・ネイリスト・美容部員)育成を目指しています。
    ●年間を通じて美容業界のトップの方々によるプログレッシブセミナーを開催し、常に最新・トップの技術を間近で見ることができる環境があります。
    〈学生就職先〉PEEK-A-BOO、GARDEN、ACQUA、TAYA、SARA、資生堂美容室、ライフビューティ等
    〈出場コンテスト〉 アジアビューティーコングレス、ARIMINO FUTURE’S ROAD、TOKYO NAIL EX

    勤務地

    福岡県福岡市博多区博多駅南1‐13-16博多駅南1‐13-16(麻生美容専門学校教務部)

    担当者のコメント

    ■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模/13校の総合専門学校を運営。
    ■第3木曜日はノー残業デーや、産休や育休の制度が充実でワークライフバランス◎ ■現場の意見を汲み取り、女性でも働きやすい環境
  • 学校法人河合塾
    事業戦略/プロモーション企画業務【東海】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各エリアにおける市場分析~戦略立案・プロモーション企画を行います。
    【具体的には】
    ・エリアの目標管理…入塾人数・合格率・広告費などエリア全体の取りまとめ
    ・募集戦略の広報戦略…どの駅にどんな広告を打つかなどの立案
    ・事業企画・プロモーション業務…社内向けの情報発信や指導力向上に向けたチューター研修の企画など
    ■総合職採用ですので、上記業務以外にも下記業務のご経験もできる環境です
    [コンサルティング営業]
    高等学校へ全統模試や研修導入、参考書、映像授業など複数商材の提案含めたコンサルティング営業
    [教材編集]
    授業や夏期・冬期講習で活用しているテキスト、各種模擬試験などの制作・出版にあたるプロジェクトマネジメント業務
    [教務企画]
    受験状況、他社状況、生徒のニーズなどデータを分析し、カリキュラムを開発
    ※業務内容、勤務地は本人の意向を最大限考慮して決定いたします。

    会社特徴

    河合塾グループは、1933年の創立以来、「塾」という民間の教育機関であることにこだわり続けてきました。その理由は、民間の立場だからこそ自由で、自分たちが信じる教育を追求し続けることができると考えたからです。日本の教育業界において、リーディングカンパニーとしての地位を確立している河合塾。今のポジションにあり続けている理由は常に挑戦を続けていること。挑戦し続ける姿勢、顧客と寄り添い、ともに考える企業文化、そういった「想い」を国内最大級の生徒数・模擬試験受験者から得られる膨大なデータを基に様々な教育ビジネスへと具体化しています。現在では大学進学のための教育サービスはもちろん、官学と連携した次世代教育の研究開発を行なうなど、教育業界において、歴史、規模だけでなく、独自の地位を獲得するに至りました。
    【同社の特徴】
    ■目の行き届く、レベルに合わせた授業を行なうことで他社との差別化進めています。
    ■模擬試験受験者数ナンバー1、そのデータ量、質には大きな信頼を得ています。
    ■三大予備校の一つとして「文系の河合」「模試の河合」とも呼ばれ存在感放っております。
    ■幼児教育から社会人教育に至るまで幅広い事業を展開する総合教育機関です。
    ■いち早く衛星放送授業を開始したことでも名高いです。
    ■全国の河合塾校舎のみならず提携塾、個人塾、高等学校に配信しています。

    勤務地

    愛知県※勤務地、職種はご意向を考慮して決定します

    担当者のコメント

    「汝自らを求めよ」の塾訓のもと、『「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献します』を使命として、教育活動を行っています。
  • 学校法人河合塾
    コンサルティング営業【東海】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    1人あたり40~50の高等学校を担当し、コンサルティング営業を行っていただきます。
    【具体的には】
    ・教育課題をヒアリングし、教材の提案や生徒育成のコンサルティング
    ・全統模試や研修導入、参考書、映像授業、eラーニングなどの複数商材の提案
    ・塾生報告を通じて高校との信頼関係をより強くする
    【業務魅力】
    ・学校課題を先生方と一緒に考え解決していく、教育の根幹に携わる事が可能
    ・全統模試・河合塾というブランドが浸透しており、話を聞いて頂きやすい環境のため、課題に応じた提案が可能
    ・センター試験開始に先駆け、全統模試を開発したのが同校であり、長年蓄積しているビックデータを活用し、時代のニーズに合った商材を開発・展開
    ■総合職採用ですので、上記業務以外にも下記業務のご経験もできる環境です
    [事業戦略/プロモーション企画]
    各エリアにおける塾の市場分析~戦略立案・プロモーション企画など
    [教材編集]
    授業や夏期・冬期講習で活用しているテキスト、各種模擬試験などの制作・出版にあたるプロジェクトマネジメント業務
    [教務企画]
    受験状況、他社状況、生徒のニーズなどデータを分析し、カリキュラムを開発
    ※業務内容、勤務地は本人の意向を最大限考慮して決定いたします。

    会社特徴

    河合塾グループは、1933年の創立以来、「塾」という民間の教育機関であることにこだわり続けてきました。その理由は、民間の立場だからこそ自由で、自分たちが信じる教育を追求し続けることができると考えたからです。日本の教育業界において、リーディングカンパニーとしての地位を確立している河合塾。今のポジションにあり続けている理由は常に挑戦を続けていること。挑戦し続ける姿勢、顧客と寄り添い、ともに考える企業文化、そういった「想い」を国内最大級の生徒数・模擬試験受験者から得られる膨大なデータを基に様々な教育ビジネスへと具体化しています。現在では大学進学のための教育サービスはもちろん、官学と連携した次世代教育の研究開発を行なうなど、教育業界において、歴史、規模だけでなく、独自の地位を獲得するに至りました。
    【同社の特徴】
    ■目の行き届く、レベルに合わせた授業を行なうことで他社との差別化進めています。
    ■模擬試験受験者数ナンバー1、そのデータ量、質には大きな信頼を得ています。
    ■三大予備校の一つとして「文系の河合」「模試の河合」とも呼ばれ存在感放っております。
    ■幼児教育から社会人教育に至るまで幅広い事業を展開する総合教育機関です。
    ■いち早く衛星放送授業を開始したことでも名高いです。
    ■全国の河合塾校舎のみならず提携塾、個人塾、高等学校に配信しています。

    勤務地

    愛知県※勤務地、職種はご意向を考慮して決定します

    担当者のコメント

    「汝自らを求めよ」の塾訓のもと、『「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献します』を使命として、教育活動を行っています。
  • 学校法人河合塾
    事業戦略/プロモーション企画業務【関東】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各エリアにおける市場分析~戦略立案・プロモーション企画を行います。
    【具体的には】
    ・エリアの目標管理…入塾人数・合格率・広告費などエリア全体の取りまとめ
    ・募集戦略の広報戦略…どの駅にどんな広告を打つかなどの立案
    ・事業企画・プロモーション業務…社内向けの情報発信や指導力向上に向けたチューター研修の企画など
    ■総合職採用ですので、上記業務以外にも下記業務のご経験もできる環境です
    [コンサルティング営業]
    高等学校へ全統模試や研修導入、参考書、映像授業など複数商材の提案含めたコンサルティング営業
    [教材編集]
    授業や夏期・冬期講習で活用しているテキスト、各種模擬試験などの制作・出版にあたるプロジェクトマネジメント業務
    [教務企画]
    受験状況、他社状況、生徒のニーズなどデータを分析し、カリキュラムを開発
    ※業務内容、勤務地は本人の意向を最大限考慮して決定いたします。

    会社特徴

    河合塾グループは、1933年の創立以来、「塾」という民間の教育機関であることにこだわり続けてきました。その理由は、民間の立場だからこそ自由で、自分たちが信じる教育を追求し続けることができると考えたからです。日本の教育業界において、リーディングカンパニーとしての地位を確立している河合塾。今のポジションにあり続けている理由は常に挑戦を続けていること。挑戦し続ける姿勢、顧客と寄り添い、ともに考える企業文化、そういった「想い」を国内最大級の生徒数・模擬試験受験者から得られる膨大なデータを基に様々な教育ビジネスへと具体化しています。現在では大学進学のための教育サービスはもちろん、官学と連携した次世代教育の研究開発を行なうなど、教育業界において、歴史、規模だけでなく、独自の地位を獲得するに至りました。
    【同社の特徴】
    ■目の行き届く、レベルに合わせた授業を行なうことで他社との差別化進めています。
    ■模擬試験受験者数ナンバー1、そのデータ量、質には大きな信頼を得ています。
    ■三大予備校の一つとして「文系の河合」「模試の河合」とも呼ばれ存在感放っております。
    ■幼児教育から社会人教育に至るまで幅広い事業を展開する総合教育機関です。
    ■いち早く衛星放送授業を開始したことでも名高いです。
    ■全国の河合塾校舎のみならず提携塾、個人塾、高等学校に配信しています。

    勤務地

    東京都※勤務地、職種はご意向を考慮して決定します

    担当者のコメント

    「汝自らを求めよ」の塾訓のもと、『「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献します』を使命として、教育活動を行っています。
  • 学校法人河合塾
    事業戦略/プロモーション企画業務【関西】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    各エリアにおける市場分析~戦略立案・プロモーション企画を行います。
    【具体的には】
    ・エリアの目標管理…入塾人数・合格率・広告費などエリア全体の取りまとめ
    ・募集戦略の広報戦略…どの駅にどんな広告を打つかなどの立案
    ・事業企画・プロモーション業務…社内向けの情報発信や指導力向上に向けたチューター研修の企画など
    ■総合職採用ですので、上記業務以外にも下記業務のご経験もできる環境です
    [コンサルティング営業]
    高等学校へ全統模試や研修導入、参考書、映像授業など複数商材の提案含めたコンサルティング営業
    [教材編集]
    授業や夏期・冬期講習で活用しているテキスト、各種模擬試験などの制作・出版にあたるプロジェクトマネジメント業務
    [教務企画]
    受験状況、他社状況、生徒のニーズなどデータを分析し、カリキュラムを開発
    ※業務内容、勤務地は本人の意向を最大限考慮して決定いたします。

    会社特徴

    河合塾グループは、1933年の創立以来、「塾」という民間の教育機関であることにこだわり続けてきました。その理由は、民間の立場だからこそ自由で、自分たちが信じる教育を追求し続けることができると考えたからです。日本の教育業界において、リーディングカンパニーとしての地位を確立している河合塾。今のポジションにあり続けている理由は常に挑戦を続けていること。挑戦し続ける姿勢、顧客と寄り添い、ともに考える企業文化、そういった「想い」を国内最大級の生徒数・模擬試験受験者から得られる膨大なデータを基に様々な教育ビジネスへと具体化しています。現在では大学進学のための教育サービスはもちろん、官学と連携した次世代教育の研究開発を行なうなど、教育業界において、歴史、規模だけでなく、独自の地位を獲得するに至りました。
    【同社の特徴】
    ■目の行き届く、レベルに合わせた授業を行なうことで他社との差別化進めています。
    ■模擬試験受験者数ナンバー1、そのデータ量、質には大きな信頼を得ています。
    ■三大予備校の一つとして「文系の河合」「模試の河合」とも呼ばれ存在感放っております。
    ■幼児教育から社会人教育に至るまで幅広い事業を展開する総合教育機関です。
    ■いち早く衛星放送授業を開始したことでも名高いです。
    ■全国の河合塾校舎のみならず提携塾、個人塾、高等学校に配信しています。

    勤務地

    大阪府※勤務地、職種はご意向を考慮して決定します

    担当者のコメント

    「汝自らを求めよ」の塾訓のもと、『「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献します』を使命として、教育活動を行っています。
  • 学校法人河合塾
    コンサルティング営業【関西】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    1人あたり40~50の高等学校を担当し、コンサルティング営業を行っていただきます。
    【具体的には】
    ・教育課題をヒアリングし、教材の提案や生徒育成のコンサルティング
    ・全統模試や研修導入、参考書、映像授業、eラーニングなどの複数商材の提案
    ・塾生報告を通じて高校との信頼関係をより強くする
    【業務魅力】
    ・学校課題を先生方と一緒に考え解決していく、教育の根幹に携わる事が可能
    ・全統模試・河合塾というブランドが浸透しており、話を聞いて頂きやすい環境のため、課題に応じた提案が可能
    ・センター試験開始に先駆け、全統模試を開発したのが同校であり、長年蓄積しているビックデータを活用し、時代のニーズに合った商材を開発・展開
    ■総合職採用ですので、上記業務以外にも下記業務のご経験もできる環境です
    [事業戦略/プロモーション企画]
    各エリアにおける塾の市場分析~戦略立案・プロモーション企画など
    [教材編集]
    授業や夏期・冬期講習で活用しているテキスト、各種模擬試験などの制作・出版にあたるプロジェクトマネジメント業務
    [教務企画]
    受験状況、他社状況、生徒のニーズなどデータを分析し、カリキュラムを開発
    ※業務内容、勤務地は本人の意向を最大限考慮して決定いたします。

    会社特徴

    河合塾グループは、1933年の創立以来、「塾」という民間の教育機関であることにこだわり続けてきました。その理由は、民間の立場だからこそ自由で、自分たちが信じる教育を追求し続けることができると考えたからです。日本の教育業界において、リーディングカンパニーとしての地位を確立している河合塾。今のポジションにあり続けている理由は常に挑戦を続けていること。挑戦し続ける姿勢、顧客と寄り添い、ともに考える企業文化、そういった「想い」を国内最大級の生徒数・模擬試験受験者から得られる膨大なデータを基に様々な教育ビジネスへと具体化しています。現在では大学進学のための教育サービスはもちろん、官学と連携した次世代教育の研究開発を行なうなど、教育業界において、歴史、規模だけでなく、独自の地位を獲得するに至りました。
    【同社の特徴】
    ■目の行き届く、レベルに合わせた授業を行なうことで他社との差別化進めています。
    ■模擬試験受験者数ナンバー1、そのデータ量、質には大きな信頼を得ています。
    ■三大予備校の一つとして「文系の河合」「模試の河合」とも呼ばれ存在感放っております。
    ■幼児教育から社会人教育に至るまで幅広い事業を展開する総合教育機関です。
    ■いち早く衛星放送授業を開始したことでも名高いです。
    ■全国の河合塾校舎のみならず提携塾、個人塾、高等学校に配信しています。

    勤務地

    大阪府※勤務地、職種はご意向を考慮して決定します
    広島県福岡県

    担当者のコメント

    「汝自らを求めよ」の塾訓のもと、『「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献します』を使命として、教育活動を行っています。
  • 学校法人河合塾
    コンサルティング営業【関東】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    1人あたり40~50の高等学校を担当し、コンサルティング営業を行っていただきます。
    【具体的には】
    ・教育課題をヒアリングし、教材の提案や生徒育成のコンサルティング
    ・全統模試や研修導入、参考書、映像授業、eラーニングなどの複数商材の提案
    ・塾生報告を通じて高校との信頼関係をより強くする
    【業務魅力】
    ・学校課題を先生方と一緒に考え解決していく、教育の根幹に携わる事が可能
    ・全統模試・河合塾というブランドが浸透しており、話を聞いて頂きやすい環境のため、課題に応じた提案が可能
    ・センター試験開始に先駆け、全統模試を開発したのが同校であり、長年蓄積しているビックデータを活用し、時代のニーズに合った商材を開発・展開
    ■総合職採用ですので、上記業務以外にも下記業務のご経験もできる環境です
    [事業戦略/プロモーション企画]
    各エリアにおける塾の市場分析~戦略立案・プロモーション企画など
    [教材編集]
    授業や夏期・冬期講習で活用しているテキスト、各種模擬試験などの制作・出版にあたるプロジェクトマネジメント業務
    [教務企画]
    受験状況、他社状況、生徒のニーズなどデータを分析し、カリキュラムを開発
    ※業務内容、勤務地は本人の意向を最大限考慮して決定いたします。

    会社特徴

    河合塾グループは、1933年の創立以来、「塾」という民間の教育機関であることにこだわり続けてきました。その理由は、民間の立場だからこそ自由で、自分たちが信じる教育を追求し続けることができると考えたからです。日本の教育業界において、リーディングカンパニーとしての地位を確立している河合塾。今のポジションにあり続けている理由は常に挑戦を続けていること。挑戦し続ける姿勢、顧客と寄り添い、ともに考える企業文化、そういった「想い」を国内最大級の生徒数・模擬試験受験者から得られる膨大なデータを基に様々な教育ビジネスへと具体化しています。現在では大学進学のための教育サービスはもちろん、官学と連携した次世代教育の研究開発を行なうなど、教育業界において、歴史、規模だけでなく、独自の地位を獲得するに至りました。
    【同社の特徴】
    ■目の行き届く、レベルに合わせた授業を行なうことで他社との差別化進めています。
    ■模擬試験受験者数ナンバー1、そのデータ量、質には大きな信頼を得ています。
    ■三大予備校の一つとして「文系の河合」「模試の河合」とも呼ばれ存在感放っております。
    ■幼児教育から社会人教育に至るまで幅広い事業を展開する総合教育機関です。
    ■いち早く衛星放送授業を開始したことでも名高いです。
    ■全国の河合塾校舎のみならず提携塾、個人塾、高等学校に配信しています。

    勤務地

    東京都※勤務地、職種はご意向を考慮して決定します
    埼玉県北海道、宮城県

    担当者のコメント

    「汝自らを求めよ」の塾訓のもと、『「自らを求め、学びつづける人」を支援し、一人ひとりの未来に貢献します』を使命として、教育活動を行っています。
  • トレノケート株式会社
    インストラクター(ヒューマンスキル/ビジネススキル分野)

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】
    ヒューマンスキルを中心としたビジネススキルの研修講師として、
    ビジネススキル分野の人材育成ビジネス推進、新規コースの立上、オンサイト案件の実施、
    パートナー講師(外部委託講師)と連携し案件を推進していただきます。
    【具体的な業務】
    ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野の研修実施
    ・ヒューマンスキルを中心としたビジネススキル分野のビジネス推進(企画、開発、販促)
    ・企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修のカスタマイズ提案、実施、評価等
    【業務の特徴】
    ・研修の実施のみではなく、お客様の課題に応じた研修の提案、教材の開発など、幅広い業務を担当することができます。
    ・お客様とビジネススキルの教育を検討・実施する機会が多く、一企業に留まらない、ビジネススキル人材育成についての知見を蓄積し・活用することができます。
    ・商品企画やビジネスプラン作成(売上計画、ターゲット設定、ポジショニングの設定、プロモーションや営業活動の設計)等、ビジネス推進の経験を積むことが可能です。
    ・アジア展開に伴い、海外と関わる業務に携われるチャンスもあります。
    【仕事のやりがい・厳しさ】
    ・人材育成に関してお客様と議論を重ね、より良い教育を創り出す楽しみがあります。
    ・人材開発担当者や受講者から「素晴らしい気づきを得ることができた」と感謝のお声をいただくことが多くあります。
    ・ビジネススキル分野に関する知識やスキルを学ぶことが可能ですが、一方で自身のスキル(経験・知識・インストラクションスキル・マインド)が不足すると、厳しい評価をされてしまうことがあります。
    【入社後のフロー】
    ■1ヶ月:トレーナ養成コースと担当コースの受講
    ■3か月:講師としてデビュー
    ■6か月:2~3コースの実施
    ■1年後:主な定期コースを実施(約7コース)、新入社員研修の実施、シンプルなオンサイト(一社向け研修)の実施

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
    ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
  • 日本人事経営研究室株式会社
    【恵比寿】未経験可_経営コンサルタント★転勤なし/出張あり

    年収
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    200名以下の中小企業を中心に1案件あたり2~3年かけて人事評価制度の設計から、運用サポートのフォローまで人事面から企業の成長を導くお仕事です。
    【具体的には・・・】
    ■月に2~3回ほどのセミナーを開催し、それに1回あたり100名ほど参加された経営者の方・もしくは社長の執筆からの申し込みでお仕事が始まります。
    ■社長から部課長クラスを対象としたミーティング(理念や経営計画の策定、ベクトルの統一、クライアントからのヒアリングをし、問題点や要望の抽出)
    ■理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
    ■月に1回の訪問により、進捗状況・タスクの確認
    ■導入後の運用サポート ■企業の評価面談への同席 
    ■企業の評価シートの作成 など
    ※出張が週に2~3回あります。(行先は北は北海道、南は九州まで)
    ※社内にいる方が少ないことも多いです。
    ※一人あたりの担当社数は30社ほどです。
    ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定しますが、入社当初は同行営業が中心となります

    会社特徴

    ■人事評価制度のアウトソーシング同社の役割は、「人材を育成し、業績を着実に継続的伸ばす」、人事評価制度のサポートをすることです。企業の最大の資源である「人材」を育て、業績に貢献できる人事評価制度の設計、導入コンサルティングを行います。
    ■クライアント企業への長期的なサポート同社は、中小企業の「社外の人事部」として、会社の成長を人材面から強力にサポートします。
    各クライアント企業の特性に応じた人事評価制度を設計し、制度の運用後も継続的に業績に繋がるまでのお手伝いをしていることが、同社の特徴です。
    短期的な成果を求めるコンサルとは違い、長期的なお付き合いの中で企業の成長はもちろん、そのスタッフや社長の成長までも実感できます。
    ■同社の社長である山元氏は日本で随一の人事評価制度運用支援コンサルタントです。これまでに10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究してきました。
    導入先では、社員の評価納得度が9割を超えるなど、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現しています。
    【代表著書例】『3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)等の出版した4冊合わせて累計発行数8万部。

    勤務地

    東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa 7F

    担当者のコメント

    ■ロングセラーの『3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)の執筆者、山元浩二氏が代表を務める人事コンサルタント企業■組織人事コンサル専門の企業では業界トップクラスの認知度です。
  • 仕事内容

    200名以下の中小企業を中心に1案件あたり2~3年かけて人事評価制度の設計から、運用サポートのフォローまで人事面から企業の成長を導くお仕事です。
    【具体的には・・・】
    ■月に2~3回ほどのセミナーを開催し、それに1回あたり100名ほど参加された経営者の方・もしくは社長の執筆からの申し込みでお仕事が始まります。
    ■社長から部課長クラスを対象としたミーティング(理念や経営計画の策定、ベクトルの統一、クライアントからのヒアリングをし、問題点や要望の抽出)
    ■理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
    ■月に1回の訪問により、進捗状況・タスクの確認
    ■導入後の運用サポート ■企業の評価面談への同席 
    ■企業の評価シートの作成 など
    ※出張が月2回ほどあります。(行先は北は東北、南は名古屋まで)
    ※社内にいる方が少ないことも多いです。
    ※一人あたりの担当社数は15社ほど(新人は10社程度)です。
    ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定しますが、入社当初は同行営業が中心となります

    会社特徴

    ■人事評価制度のアウトソーシング同社の役割は、「人材を育成し、業績を着実に継続的伸ばす」、人事評価制度のサポートをすることです。企業の最大の資源である「人材」を育て、業績に貢献できる人事評価制度の設計、導入コンサルティングを行います。
    ■クライアント企業への長期的なサポート同社は、中小企業の「社外の人事部」として、会社の成長を人材面から強力にサポートします。
    各クライアント企業の特性に応じた人事評価制度を設計し、制度の運用後も継続的に業績に繋がるまでのお手伝いをしていることが、同社の特徴です。
    短期的な成果を求めるコンサルとは違い、長期的なお付き合いの中で企業の成長はもちろん、そのスタッフや社長の成長までも実感できます。
    ■同社の社長である山元氏は日本で随一の人事評価制度運用支援コンサルタントです。これまでに10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究してきました。
    導入先では、社員の評価納得度が9割を超えるなど、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現しています。
    【代表著書例】『3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)等の出版した4冊合わせて累計発行数8万部。

    勤務地

    東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa 7F

    担当者のコメント

    ■ロングセラーの『3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)の執筆者、山元浩二氏が代表を務める人事コンサルタント企業■組織人事コンサル専門の企業では業界トップクラスの認知度です。
  • 日本人事経営研究室株式会社
    【恵比寿】経営コンサルタント★転勤なし/出張あり

    年収
    500万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    200名以下の中小企業を中心に1案件あたり2~3年かけて人事評価制度の設計から、運用サポートのフォローまで人事面から企業の成長を導くお仕事です。
    【具体的には・・・】
    ■月に2~3回ほどのセミナーを開催し、それに1回あたり100名ほど参加された経営者の方・もしくは社長の執筆からの申し込みでお仕事が始まります。
    ■社長から部課長クラスを対象としたミーティング(理念や経営計画の策定、ベクトルの統一、クライアントからのヒアリングをし、問題点や要望の抽出)
    ■理念や経営計画を実現するための「評価」「賃金」「昇進昇格」制度の構築
    ■月に1回の訪問により、進捗状況・タスクの確認
    ■導入後の運用サポート ■企業の評価面談への同席 
    ■企業の評価シートの作成 など
    ※出張が週に2~3回あります。(行先は北は北海道、南は九州まで)
    ※社内にいる方が少ないことも多いです。
    ※一人あたりの担当社数は30社ほどです。
    ※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定しますが、入社当初は同行営業が中心となります

    会社特徴

    ■人事評価制度のアウトソーシング同社の役割は、「人材を育成し、業績を着実に継続的伸ばす」、人事評価制度のサポートをすることです。企業の最大の資源である「人材」を育て、業績に貢献できる人事評価制度の設計、導入コンサルティングを行います。
    ■クライアント企業への長期的なサポート同社は、中小企業の「社外の人事部」として、会社の成長を人材面から強力にサポートします。
    各クライアント企業の特性に応じた人事評価制度を設計し、制度の運用後も継続的に業績に繋がるまでのお手伝いをしていることが、同社の特徴です。
    短期的な成果を求めるコンサルとは違い、長期的なお付き合いの中で企業の成長はもちろん、そのスタッフや社長の成長までも実感できます。
    ■同社の社長である山元氏は日本で随一の人事評価制度運用支援コンサルタントです。これまでに10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究してきました。
    導入先では、社員の評価納得度が9割を超えるなど、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現しています。
    【代表著書例】『3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)等の出版した4冊合わせて累計発行数8万部。

    勤務地

    東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa 7F

    担当者のコメント

    ■ロングセラーの『3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)の執筆者、山元浩二氏が代表を務める人事コンサルタント企業■組織人事コンサル専門の企業では業界トップクラスの認知度です。
  • トレノケート株式会社
    インストラクター【GCP認定トレーニング(Google)】

    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Google(GCP)認定講師として研修の企画や実施・登壇をして頂きます。
     ※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。
    【具体的には】
    ■Google認定トレーニングの講師。
    (講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある)
    ■GCPを中心とした研修の提案支援
    ■パートナー講師登壇時のサポート
    ■当社オリジナルコースの開発
    ■PR活動の支援(無料セミナーの登壇など)
    ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
    ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
  • トレノケート株式会社
    インストラクター【Azure分野】

    年収
    500万円~900万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇(講師)をお任せします。
    ■関連する業務の実施
     -研修実施の準備・サポート
     -顧客への研修提案に対する支援(営業同行)
     -研修の開発
     -研修に関するPR活動の支援
    ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施。お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。
    ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います(ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います)。
    ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。
    ■営業活動に必要な資料作成を行います。
    ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。
    ■Microsoft Azure / Windows Serverの研修企画、開発、実施します。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★ディジタルイクイップメント(現ヒューレット・パッカード)教育部門より独立して設立★
    ★グローバルIT人材育成の教育専門会社です!!★IT企業を中心に、同社の研修サービスをご提案いただきます★
  • トレノケート株式会社
    ソリューション営業 ※東京【IT分野/ヒューマンスキル分野】

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    主にお客様企業内の「人材育成」を通じて、人・組織を成長させるための
    トレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)のコンサルティング営業
    (既存クライアント中心・新規/飛び込み営業はありません)
    【具体的な業務】
    数の大手のお客様を中心に担当し「人材育成」の課題に対して、
    当社が展開するトレーニングサービス(ITトレーニング・ビジネストレーニング)を用いた、
    最適な人材育成プランを企画・提案していただきます。
    (企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20~40社を担当いただきます)
    営業として経験を積んで頂いた後には、マネージャとしてチームを率いる業務、
    またはスペシャリストとして全社に影響を与える業務などをご担当頂く予定です
    (例:大手ベンダーとのリレーション強化、新規ビジネスに繋がるプロジェクトリーダーetc)
    【業務の特徴】
    ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、
    人材育成に関する提案を行っていく大変刺激的な業務となります。
    ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。
    常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、
    顧客ニーズに応える準備をいたしております。
    ・提案の進め方やスケジューリングは、個人の裁量を重視しております。
    状況に合わせて、周囲を巻き込み・上長や他部署人員に同行してもらうなど、社内リソースを活かしながら進めていただきます。
    【魅力】
    ベンダーに縛られない独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業の経営戦略に合致した様々なソリューションをご提案することが可能です。
    また、約1,000種類を超える多様な研修コースがありますが、
    お客様に合わせてさらに新しい研修内容を考案する事もございます。
    →法人営業としての幅が広がるかと存じます。トレノケート社での営業を通じて、お客様に合わせた提案営業を行うことで営業としてのスキルアップが可能です。
    【仕事のやりがい・厳しさ】
    ・研修を通じてお客様企業の従業員の方に新たな領域での技術・知識を身に着けて頂き、その方の人生そのものを変える・飛躍させることができる、大変夢と意義のある仕事です。
    ・お客様は一流企業ばかりであるため厳しい側面もありますが、お客様の真意を理解し、きちんとしたご提案ができ、履行までを責任もつことが出来るようになれば大きく成長した実感を感じていただけます。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★
    ★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★
  • トレノケート株式会社
    営業/次期幹部候補【東京】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス(IT・ビジネストレーニング)の営業部隊(既存クライアント中心)総勢30名、管理職級4名(東京・名古屋・大阪の3拠点)の統括を本部長と分担し行って頂きます。
    【具体的には】
    ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント(企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております)
    ■各人員の業務把握のため、一定期間(最大半年)は1営業として稼働いただきます。
    ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業(一国を兼務にて担当)等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。
    【役職】本部長代理(見込)、トップは営業本部長
    【業務の特徴】
    ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、
    人材育成提案を行っていく事業の営業部門のマネジメントとなり、
    一級の経営経験・マネジメント経験を積むことが出来ます。
    ・トレーニングラインナップはIT分野で日本で最も充実しております。
    常にアジアに世界にアンテナを伸ばし、最先端の技術・情報を収集し、
    顧客ニーズに応える準備をし、積極的に拡大をするため、
    その後のさらなるキャリアアップの機会も豊富にございます。
    ■顧客の特徴
    ・国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客。
    ■会社規模:数百名規模~数千名
    数千名規模の顧客は、1社につき、複数部署で教育予算を持っている為、訪問先も複数となる。
    下記顧客にアプローチ。
     100名規模の顧客:人事や総務部門などの全社横断部門の部課長クラス。
     数百名超の顧客:全社教育企画部門(人材開発部など)の部課長クラス、各現場の部長クラス。
     1,000名超:全社教育企画部門(人材開発部など)の課長クラス、事業部毎の教育担当、現場マネージャ。

    会社特徴

    1995年ヒューレット・パッカードの教育部門より独立して設立し、IT研修、ヒューマンスキル研修を開発・実施しています。独立系の教育専門会社だからこそ、中立的な立場でお客様企業に合わせた提案が可能です。トレーニングラインナップは、ITスキル・ヒューマンスキルを中心に1,000以上あり、現在、世界11の国と地域、18拠点で展開し、アジア諸国の拠点展開を加速しております。2018年に米TLG Leariningとパートナシップを締結し、アジア圏のみでなく、さらにワールドワイドな企業を目指します。
    【魅力】
    ■国内有数の一流IT企業(大手通信3社、上場企業)や、有名企業(商社、メガバンク、生損保、社会インフラなど)の情報システム子会社など、財務基盤が安定している顧客がメインです。
    ■研修の実習機材としてシスコシステムズのルータ・スイッチを約400台設置しているのは研修会社の中でも同社のみです。
    ■パートナー例:Microsoft / Cisco / Oracle / VMware …
    シスコシステムズ合同会社(日本に5社しかないシスコシステムズのラーニングソリューションパートナーです)
    マイクロソフト株式会社(トレノケートが日本初のMSの研修期間ゴールドパートナー)
    ■3年連続シスコ認定インストラクターのアワードを受賞!2018年は、日本では4名が受賞、うち3名がトレノケートのトレーナーです。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿6丁目8番1号住友不動産新宿オークタワー19~20階

    担当者のコメント

    ★クライアントの教育・人材育成に携わります!★グローバルIT人材育成の教育専門会社です★
    ★社風として、残業は少なくメリハリをつけワークライフバランスを重視しながら長期的に働ける環境です★
  • 株式会社総合資格
    教務担当者(関西採用)【総合職/エリア総合職】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    『総合資格学院』の運営、受講生のフォロー、講師のマネジメントをお任せいたします。
    【具体的には…】
    ■受講生の出席・成績管理、学習指導
    ■講師のスケジュール管理、指導状況の管理
    ■季節ごとの講習の販売(受講生に対してのみの販売です。)
    ★受講生に対して
    出席・成績の管理だけでなく、 試験合格というゴールに向かって、スケジュールを立てて、 どう勉強していけばいいのかをアドバイスします。
    ★講師に対しては…
    講師は現役の大学教授や建設会社の社員です。
    そんな方々に、ハイクオリティな授業をしてもらうための マネジメントを行っていただきます。 実際の授業を確認し、受講生からのアンケートを参考に、 授業の進め方等をアドバイスしてください。
    ※総合職をご希望の場合…将来的に全国転勤の可能性がございます。
     エリア総合職を希望の場合…エリア内での転勤の可能性がございます。

    会社特徴

    ★合格実績No.1のライセンススクール「総合資格学院」の運営をしています★
    【約90の拠点を展開】【業界№1】【創業以来無借金経営】【年収レンジが高い】
    [同社の強み]
    建設・不動産業界の企業にとって資格者の確保は、事業活動に不可欠な重要課題ですので、資格ビジネスは景気にも左右されず、いつの時代でも常に高いニーズがあります。更に、合格実績№1の総合資格学院には合格まで何年も続けて受講する方や、合格を果たしても上級資格を目指して繰り返し受講する方も少なくありません。受講生からの絶対の信頼が、創業以来34年間無借金の「健全経営」を支えています。
    ※超難関資格の1級建築士試験でも合格者占有率№1です。
    ■成果をしっかりと評価するための明確な人事評価制度があります。
    ■会社の利益を社員に還元する充実した待遇と報酬が特徴です。
    ■残業時間の削減や有給休暇取得の推進など働きやすい環境づくりに努めています。
    〈男女比〉男性:489名 女性:151名
    〈平均年齢〉38歳(男性:39歳 女性:35歳)

    勤務地

    大阪府大阪市中央区難波4-7-14 難波阪神ビル 3F

    担当者のコメント

    全国72拠点でライセンススクール「総合資格学院」を展開する同社での募集です。創業以来34年間無借金の健全経営が特徴です。
    また、安定した市場ニーズと頑張りが認められる風土と制度が魅力のポジションです。
  • 株式会社総合資格
    教務担当者(名古屋採用)【総合職】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 退職金制度有
    仕事内容

    『総合資格学院』の運営、受講生のフォロー、講師のマネジメントをお任せいたします。
    【具体的には…】
    ■受講生の出席・成績管理、学習指導
    ■講師のスケジュール管理、指導状況の管理
    ■季節ごとの講習の販売(受講生に対してのみの販売です。)
    ★受講生に対して
    出席・成績の管理だけでなく、 試験合格というゴールに向かって、スケジュールを立てて、 どう勉強していけばいいのかをアドバイスします。
    ★講師に対しては…
    講師は現役の大学教授や建設会社の社員です。
    そんな方々に、ハイクオリティな授業をしてもらうための マネジメントを行っていただきます。 実際の授業を確認し、受講生からのアンケートを参考に、 授業の進め方等をアドバイスしてください。
    ※将来的に全国転勤の可能性がございます。

    会社特徴

    ★合格実績No.1のライセンススクール「総合資格学院」の運営をしています★
    【約90の拠点を展開】【業界№1】【創業以来無借金経営】【年収レンジが高い】
    [同社の強み]
    建設・不動産業界の企業にとって資格者の確保は、事業活動に不可欠な重要課題ですので、資格ビジネスは景気にも左右されず、いつの時代でも常に高いニーズがあります。更に、合格実績№1の総合資格学院には合格まで何年も続けて受講する方や、合格を果たしても上級資格を目指して繰り返し受講する方も少なくありません。受講生からの絶対の信頼が、創業以来34年間無借金の「健全経営」を支えています。
    ※超難関資格の1級建築士試験でも合格者占有率№1です。
    ■成果をしっかりと評価するための明確な人事評価制度があります。
    ■会社の利益を社員に還元する充実した待遇と報酬が特徴です。
    ■残業時間の削減や有給休暇取得の推進など働きやすい環境づくりに努めています。
    〈男女比〉男性:489名 女性:151名
    〈平均年齢〉38歳(男性:39歳 女性:35歳)

    勤務地

    愛知県名古屋市中区錦1-2-22 中部資格ビル 1F

    担当者のコメント

    全国72拠点でライセンススクール「総合資格学院」を展開する同社での募集です。創業以来34年間無借金の健全経営が特徴です。
    また、安定した市場ニーズと頑張りが認められる風土と制度が魅力のポジションです。
  • 仕事内容

    カスタマーサポートのリーダーポジションとなります。IPOを視野に入れ、第二創業期とも言える成長フェーズに入った会社で、あなたのこれまでの経験を活かしてみませんか。
    ■業務内容:
    ・チームメンハ?ーのマネシ?メント(シフト管理/業務研修講師/応対品質管理)
    ・業務課題の抽出、改善策の立案・実行
    ・テ?ータ集計/お客様の声を分析
    ・CSR よりのエスカレーション対応
    ・お問い合わせ対応を含むオヘ?レーションハ?ックアッフ?
    ■組織構成(東京)
    ディレクター1名(男性)43歳位
    メンバー10名(女性→在宅9名、出社1名、年齢層はバラバラ)
    ■ポイント
    ・自社センターなので、お客様の声を拾い上げてからすぐに改善していける。
    ・ビジネスパーソンがターゲットのサービスもあり、クレームがほぼ無い
    ・接客ツール、チャットボットなどもいいなと思うものはどんどん取りいれていける環境でやりがいあり。
    ・英語を学べる環境

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