ヒューマンアカデミー株式会社

【東京】エリアマネージャー･支部長候補

【職務概要】
児童教育事業部 ROBOT営業部の支部長候補として、担当FC教室のSV（営業担当）からスタート。最大のミッションは、担当教室の「生徒の純増（新規入会者増・退会者減）」です。ゆくゆくはエリア全体を牽引し、支部長としてマネジメントを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
● FC教室の生徒募集支援：自ら現場に入り、体験会の共同開催やビラ配りなど、泥臭く直接的な支援を行います。
● 経営・運営コンサルティング：加盟店オーナーに対し、在籍者数管理や退会防止策の策定・実行を支援します。
● エリアマーケティング：地域市場の分析に基づいた、集客プロモーション戦略の立案・実行。
● 組織マネジメント（将来的）：支部長就任後は、最小組織単位での「アメーバ経営」を実践し、チームを牽引します。

【配属先】児童教育事業部 ROBOT営業部

【求人への想い（面白さ・醍醐味）】
「現場で共に汗をかき、エリアの勝ちパターンを創る」 このポジションの面白さは、FCオーナーの成功、子どもたちの成長、そして自分自身のキャリアアップを同時に実現できる点にあります。 私たちが「現場主義」を最重視するのは、事業を成長させる原点は常に現場にあると考えているからです。机上の空論ではなく、オーナーと同じ目線で課題に向き合い、成果（純増）を出した時の手応えは格別です。将来のリーダーとして、経営者視点を磨ける環境が整っています。

【求める人物像/このような仲間が活躍しています】
● 素直で前向きな方：変化の激しい現場で周囲から学び、ポジティブに自走できる方。
● 誠実なパートナーシップを築ける方：オーナーを尊重し、熱意を持って信頼関係を構築できる方。
● プロ意識と数字へのこだわりがある方：純増という結果にこだわり、PDCAを回し続けられる方。
● 知的好奇心が旺盛な方：当社の「アメーバ経営」を学び、経営者視点を養いたい方。

【1日の流れ（イメージ）】
● 09:00 出勤・朝礼：チームで「日計目標・実績」を共有し、一日の行動を決定。
● 10:00 オーナーMTG：オンラインで集客状況の確認や次回の施策を打ち合わせ。
● 13:00 エリアリサーチ：担当エリアの動態や競合状況を現場で確認。
● 15:00 現場集客支援：オーナーと共に近隣でのチラシ配布や体験会準備を実施。
● 17:00 成果確認・明日の準備：一日の進捗を整理し、翌日のタスクを整理。
● 19:00 退勤：オンオフのメリハリをつけて業務を終了します。

★☆ビジネス、カルチャー、スポーツ、留学支援の国際大学機構など「学び」の場を発信する民間の教育機関☆★
ヒューマンアカデミー株式会社は、2010年設立の東京都新宿区に本社を置く生涯教育を提供する教育企業です。
教育現場と企業、行政をつなぎ実践教育を実現する「産官学協同」、世界で活躍できる人材を育成する「国際人教育」、
学ぶ感動を社会へ広める「教育ルネッサンス」を理念として常に業界最先端の教育を提供しております。

今後のビジョンは「教育のIT化」。
このITの時代に、デジタルの力をフル活用し、お客様の学びの幅を広げ、よりよい教育をお客様に届けることが私たちヒューマンアカデミーの使命です。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■教育系FCビジネスに関する理解（または同等の事業推進・営業経験）
■ 計数管理能力：損益（PL）を意識し、数字に責任を持って行動できる方
■ 現場主義のマインド：自ら手を動かして集客支援（ビラ配り、体験会の実施等）ができる方


【歓迎要件】
▼フランチャイズ本部のSV経験、または複数拠点のマネジメント経験
▼エリア戦略の立案から実行まで完遂した経験