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更新日:2026.04.28
"ヒューマンアカデミー株式会社"

【東京】商品開発(将来の教学室長候補)

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 420万円〜650万円
  • 東京都新宿区
  • 商品企画・開発 > 生産管理
  • -

◆東証スタンダード・ヒューマンホールディングスグループの中核企業/業界最大級の総合教育事業◆
【教学室長候補】日本のSTEAM教育をリード/ロボット・ブロック教材を核とした「勝てる商品」の企画開発責任者

Job No.81262261

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務概要】
「ロボット教室」を筆頭に、プログラミングやアートなど、STEAM教育の核となる教材・教具およびカリ
キュラムの開発・改良をリードしていただきます。
本ポジションのミッションは、単に「質の高い教材」を作ることではありません。提携FC(オーナー様の収益・先生の指導しやすさ)、自社営業・SVの売りやすさ、そして顧客(子どもと保護者の熱中)という、三方の満足度を最大化させる「ビジネス視点での商品設計」です。
国内最大級(1,700教室超)のプラットフォームを通じて、自分のこだわりが全国数万人の未来のイノベーターを育むという、圧倒的な社会的インパクトを実感しながら、早期に10~15名規模の部門マネジメントを担う「経営者候補」としての活躍を期待しています。

■ 担当する事業・サービスについて
「ロボット教室」「プログラミング教室」「科学教室」「アート教室」等。物理的な素材とデジタル技術を融合させ、空間認識能力、論理的思考、想像力を多層的に育む日本最大級の児童向けSTEAM教育
コンテンツです。

【具体的な業務内容】
● STEAM型教材・教具の企画開発:アドバイザーの監修に基づき、子どもが扱いやすく、かつ
教育的効果の高い「ブロックパーツ」や「新モデル」「アート素材」の選定・設計。
● カリキュラム・指導ガイドの作成:現場の先生が迷わず、最高のSTEAM教育を提供できるた
めのマニュアル整備。
● サプライヤーマネジメント:制作業者との量産に向けた交渉、コスト管理(アメーバ経営に基
づく原価適正化)、品質維持。
● 大規模イベントのディレクション:全国大会等の企画を通じ、子どもたちが自分の作品や研究
を披露する「最高の舞台」をプロデュース。
● (将来的なミッション):教学室全体の予算策定、組織運営、次世代教育サービスの戦略立案。

【配属先】:児童教育事業部 教学室 商品開発課

【求人への想い(面白さ・醍醐味)】
「為世為人(世のため、人のため)」という当社の原点を、STEAM教育という形で社会に実装する。
私たちが作るのは、単なる教材ではありません。子どもたちがブロックを手に取り、失敗し、工夫し、
ようやくロボットが動いた瞬間の「目の輝き」を作っています。
変化の激しい時代を生き抜くために必要な「答えのない問いに立ち向かう力(STEAM)」を、全国のプラットフォームを通じて届ける責任と誇り。一人のこだわりが数万人の未来を変える圧倒的な裁量。そしてアメーバ経営のリーダーとして「ビジネスの勝算」も同時に追求する。この「教育的理想」と「強固な経営」の融合こそが、この仕事の真の面白さです。

【求める人物像/このような仲間が活躍しています】
● 変化を楽しむ知的好奇心(生涯是勉学の体現):最新のSTEAM教育トレンドからテクノロジーの変化まで、常に知識をアップデートし、プロダクトに反映できる方。
● 「論理性」と「遊び心」のハイブリッド:緻密な構造設計(知的・本物)を行いながらも、子どもが
思わず触りたくなるようなワクワク感(ユーモア・感動)をデザインできる方。
● 現場から答えを見出す力(日々是素直の体現):経営を担うオーナー様、現場で教える先生、自社の営業担当、および子どもたちの反応を「プロダクトを磨く最高のヒント」として真摯に受け止め、即座に改善へ繋げられる方。

1日の流れ(イメージ)
● 09:00 朝礼・進捗確認:制作コストの予実管理と、アメーバ目標(品質・納期)の共有。
● 10:30 開発ミーティング:アドバイザーと新カリキュラムの機構について議論。STEAMの各要
素をどうカリキュラムに織り込むか検討。
● 13:30 製造ベンダーと商談:新教具のパーツ耐久性とコスト、量産スケジュールについて詰
め。
● 15:30 現場フィードバック会議:営業・SVから「新規開拓時の訴求ポイント」や「現場の先生が
つまずきやすい点」をヒアリングし、改善案を検討
● 17:00 メンバーの成果物レビュー:開発課メンバーが試作したモデルやテキストの挙動確認
と指導。
● 18:30 明日のタスク整理・退勤

会社特徴

★☆あらゆる世代の自己実現を叶える個人向け教育をメインに据え、企業(ToB)や自治体(ToG)の課題解決にも「学び」を提供する総合教育機関☆★
ヒューマンアカデミー株式会社は、2010年設立の東京都新宿区に本社を置く生涯教育を提供する教育企業です。
教育現場と企業、行政をつなぎ実践教育を実現する「産官学協同」、世界で活躍できる人材を育成する「国際人教育」、
学ぶ感動を社会へ広める「教育ルネッサンス」を理念として常に業界最先端の教育を提供しております。

今後のビジョンは「教育のIT化」。
このITの時代に、デジタルの力をフル活用し、お客様の学びの幅を広げ、よりよい教育をお客様に届けることが私たちヒューマンアカデミーの使命です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■「実体のあるプロダクト(有形物)」の企画・開発・進行管理経験:ブロック教材、知育玩具、プ
ラモデル、工作キットなど、物理的なパーツを組み合わせるプロダクトに携わった経験、または強い知見。
■ サプライチェーンの管理意識:制作業者への発注・コスト交渉、検品、納期管理までを「ビジネス」として完遂できる力。
■専門知を教育へ変換する「編集能力」:アドバイザーや第一人者の持つ高度な理論を、現場の先生が教えやすく、子どもが夢中になれるレベルまで「教材・マニュアル」として落とし込む能力。
■STEAM教育への高い関心:当社の「STEAM教育」の考え方に共感し、子どもたちの「自ら課題を見つけ、解決する力」を育むプロダクトを追求できる方。

【歓迎要件】
▼教育業界におけるFC本部の商品開発、またはSV・営業経験
▼ 玩具・模型メーカーでの商品企画・生産管理経験
▼ チームマネジメント経験(リーダーとして数値責任を負った経験)

役職

-

予定年収

420万円〜650万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給/5万円迄/月)、残業手当(残業時間に応じ別途支給)、役職手当 等

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

東京都新宿区西新宿7-16-6 森正ビル3階

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休暇]祝日  [休暇]有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数:2回 ※2次はオンライン面接可(1次:拠点責任者→2次:エリア責任者)
面接が3回になる可能性有(学校や授業見学)
適性検査あり/CUBIC

会社概要

事業内容

キッズ・ジュニアスクール児童教育&FC事業
学童保育事業
通信制高校サポート校
全日制専門教育スクール
外国人向け日本語教育事業
カルチャースクール事業
社会人教育(通学講座/通信講座/eラーニング)
MBA取得プログラム
企業内研修・行政受託
コマース事業

本社所在地

東京都 新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル 5F

企業URL

https://manabu.athuman.com/

設立

2010年04月

資本金

10百万円

従業員数

単体:708人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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