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教育・人材ビジネス業界の経営幹部・エグゼクティブの求人・転職情報

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公開中の求人4件中 1~4件を表示

  • ミナミホールディングス株式会社
    【渋谷区】CTO候補(情報システム部部長)

    年収
    588万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    エンジニアのマネジメントに加え、開発チームの組織づくり、各プロジェクトの管理をお願いします。将来的には、新規ビジネスの構想等も含め関わって頂く予定です。
    具体的には…
    ・開発における進捗管理、クオリティコントロール
    ・CEOや各事業部担当者への状況共有、各種調整
    ・開発メンバー(現2名在籍)への技術指導、コードレビュー
    <プロジェクト例>
    ・新学科教材『DON!DON!ドライブ』の開発
    ⇒堀江貴文氏が監修した、従来の学科教習のイメージを覆す、わかりやすく交通ルールや安全運転の方法を伝える体験型バラエティ教習
    ・AIでの運転評価システムなどの各種アプリ・システム開発
    ⇒東京大学発のベンチャー企業と共同開発中の、AIにより運転者のスキルや状況判断能力を測定・分析するシステム

    会社特徴

    <教育を通して『感性あふれる¨ひと¨を創る』ことを目指して>
    2011年に現代表の江上により、『感性溢れる¨ひと¨を創る』を理念に掲げ新たなスタートを切った同社は、県内で最多入校者数を誇る自動車学校へと変貌を遂げました。
    今では、教習所事業で培ったエンタメの力、コーチングの力、テクノロジーの力を活かし、教育を通して様々な事業を展開し続けています。
    ■代表の江上について
    リクルートのグループ会社を経験した後に、2011年に同社代表に就任。HIU(堀江貴文イノベーション大学校)の法人会員として事業アドバイスを受けており、書籍出版等のメディア露出もされるなど、エネルギーが溢れている方です。
    常に最先端や未来の事を考えており、これまでも常識にとらわれない戦略で様々な事業展開を行っています。
    ■福岡から世界へ
    代表の『常に最先端に耳を傾け、すぐに取り入れる。』という考えのもと、2017年にドローン操縦教育の導入。2018年にカンボジア初となる外資系自動車学校を開校、ウガンダに拠点を設けるなど、今後も様々な事業を展開していきます。

    勤務地

    東京都渋谷区代々木3-1-11パシフィックスクエア代々木 4階

    担当者のコメント

    福岡県内でNO,1の入校者数を誇る「南福岡自動車学校」をグループ会社に持つ同社にて、代表の右腕として様々な新規事業(IT商材の企画・設計)などに携わって頂きます!現在は、AIを活用した運転評価システム開発や教育アプリの開発に注力しています!
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    海外事業推進/管理職候補【東証一部上場/英・豪エリア】

    年収
    750万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    約20社に及ぶ英・印・豪の技術系子会社の経営管理業務を担っていただきます。管理職候補として子会社管理職のトップや同社の役員クラスと常に近い距離で、語学力を活かしながら海外経営業務を行って頂きます。
    【具体的には】
    ※プレイングマネージャーのような職務内容となります。
    ■海外子会社から提出される週報や定例会議を(月2回)通じて、財務状態の分析や経営指針の検討
    ■役員会議に用いられる資料の作成から海外M&A案件まで、幅広くご担当
    ■レポートラインは同社の専務・部長クラス
    【同社の魅力】
    様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。フレックスタイム制度・育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
    【配属部署/構成】海外技術統括部/3名で構成(統括部長(役員クラス)ー★こちらのポジションの募集ー主任ーメンバー)
    ★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★
    グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3%増と業績好調です!
    【積極的な海外進出】
    ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。
    ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。
    ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM&Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。
    【安定成長】
    ■リーマンショック後、毎年15%の成長を誇る業界唯一の会社です。
    ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。
    ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。
    【日本の製造業を支援】
    ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。
    ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    海外事業推進/未経験可【東証一部/東京駅/フレックス制度】

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    仕事内容

    約20社に及ぶ英・豪の技術系子会社の経営管理業務を担っていただきます。子会社管理職のトップや同社の役員クラスと常に近い距離で、語学力を活かしながら海外経営業務を行って頂きます。
    【具体的には】
    ■海外子会社から提出される週報や定例会議を通じて、財務状態の分析や経営指針の検討
    ■役員会議に用いられる資料の作成から海外M&A案件まで、幅広くご担当
    ■レポートラインは同社の専務・部長クラス
    ※出張頻度:月1回~隔月目安
    ※英語:メール・電話・スカイプでの定例会議等にて使用
    【配属部署/構成】海外技術統括部/4名で構成(統括部長(役員クラス)ー係長ーメンバー2名)

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