その他（医薬・医療）

【採用Gマネージャー｜年俸制】ウェルビーイング・アワード受賞

【期待する役割/ミッション】
採用グループのグループマネージャーとして、経営や事業責任者と近い距離で、採用戦略をリードする役割を担っていただきます。
採用成果の最大化に向け、戦略設計から実務改善まで一貫して携わります。
チーム運営を通じてメンバーの育成にも貢献いただきます。

【職務内容】
採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。
経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。

■会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案
■採用活動の実行管理（中途・パート等の採用プロセス設計・運用）
■採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化
■面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善
■採用広報（ブランディング、採用ページ、説明会など）の企画・推進
■採用データの分析およびKPI管理によるPDCA推進
■チームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）
■採用業務に関する社内外との調整・折衝（経営層、人材会社、媒体社など）

【募集背景】
ソフィアメディは現在約1,600名の社員が在籍していますが、その8割以上が医療職です。
超高齢化社会が目の前に迫る中、在宅医療の需要はこの先も更に高まることが予測される一方で、医療職の求人倍率は年々高まっていることから、事業の成長において採用の重要性は益々高まっています。
「医療に貢献したい」という想いを持ち、私たちのビジョンである「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせる」ことを共に目指していただける方を募集しています。

【組織構成】
採用グループは10名(採用担当6名、アシスタント4名)で構成されています。
年齢は20代～40代で女性が8割を占めています。
転職エージェント出身者や看護師など経歴は様々ですが、それぞれの経験を活かして活躍しています。

【同社の特徴】
全国に訪問看護ステーションを89カ所、リハビリ重視型デイサービスを4カ所、居宅介護支援事業所を8カ所運営。
すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに、「（お客様を）断らない」「（お客様を）不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の3つにこだわった経営を行っています。