その他（医薬・医療）

社外広報PR/リーダー候補/東証グロース上場

【業務内容】
CUCでは、ミッション「医療という希望を創る。」の実現を牽引する【広報PRリーダー（社外広報責任者）】を募集します。
CUCグループは、創業12年で売上高約500億円規模、国内外30社以上の連結子会社を抱える多角化ヘルスケアグループへと成長しました。現在、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業、医療DXなど、既存の枠組みを超えた事業を国内外で展開しています。
事業が急拡大し多角化する今、私たちは「第2創業期」とも言える重要なフェーズにあります。各事業の成長スピードに対し、全社を貫く「CUCグループ」としての確固たるコーポレートブランドの構築が急務となっています。社内で醸成された価値を統合し、従業員の誇りや社会からの正当な評価へと繋げていく。この課題に共感し、共に広報機能を一段上のステージへ引き上げていただける方をお迎えしたいと考えています。

【組織体制】
所属いただく広報ブランディング室は、合計約20名（業務委託等含む）の組織です。
レポートラインは広報ブランディング室長です。現在は室長が広報リーダーを兼務しており、本ポジションにはまず社外広報のリーダーを後任として引き継いでいただきます。入社時は2～5名程度のメンバーのマネジメントをお任せする想定です。
代表取締役や担当執行役員とは、ブランド戦略会議への同席、チャットでの直接相談、取材・登壇への同行など日常的な接点があり、経営の意図をダイレクトに受け取りながら広報戦略を設計できる環境です。

【広報活動の現状と環境】
経済誌・ビジネス誌での掲載実績はすでに実績を積んできており、メディア接点の土台はできています。一方で、グループ全体としての見られ方を変えていくのはこれからです。
代表取締役は発信テーマに共感できれば取材や登壇にも前向きで、経営の打ち出したいメッセージとメディアの関心をつなぐ企画力を存分に発揮していただけます。
PR会社などの外部パートナーは案件に応じてスポットで活用しており、必要に応じて体制を提案いただくことも歓迎します。
広報チームは個別施策の実行力が着実に育ってきました。だからこそ次は、「今の経営課題・事業課題は何か。その解決のために広報として何を仕掛けるべきか」を自ら設定し、戦略で勝つフェーズです。その転換をリードしていただきたいと考えています。

【入社後1年で期待すること】
最も期待するのは、東京のビジネスメディアを中心に、CUCの見られ方を「ホスピス・介護の会社」から「ヘルスケア・プラットフォーム企業」へと変えていく実績づくりです。
狙うべき媒体の選定から企画、関係構築、掲載までを主導し、質・量ともに手応えのある露出を生み出していただきたいと考えています。
あわせて、メンバーとともに企画を練る過程を通じて、チームが自ら課題を設定し戦略を描けるよう育成を担っていただきます。

【お任せする具体的な業務内容】
(１)ビジネスメディア広報のリード
(２)広報チームのマネジメント・育成
(３)全社ブランディング推進プロジェクトへの参画
(４)危機管理広報
(５)全国の現場での一次情報獲得

【ご経験や志向に応じてお任せする領域】
◆インナーコミュニケーション（社内ポータル・社内報企画、エンゲージメント向上施策、社内イベント運営等）
◆ 採用ブランディング（広報コンテンツ制作、採用イベント、SNS企画・運用）
◆ プロダクトブランディング・コーポレートサイトの企画・運営（コンテンツ企画、SEO、UI/UX改善）

• 副業制度あり