| 仕事内容 | 顧客へ向けた提案機会の増加、予算達成、売上増加をミッションとし、各業務に取り組んでいただきます。・当社既存顧客へ向けたサービス拡販営業・当社サービスを活用した顧客企業へのコンサルティング営業・営業・業績の進捗管理【募集背景】増員【社風・魅力】 ■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しております。 社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。 部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。 ■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、 残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。 |
|---|---|
| 職種 | MR・MS |
 給与 | 500万円～800万円※経験に応ず |
 勤務地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 |
| 会社特徴 | ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。 |
| 担当者の コメント | ＊メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー＿事業拡大に伴い積極的に採用しております＊ |
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- 業種：
- 医療・医薬品
- こだわり：
- 正社員
仕事内容 ADVANTAGE HARMONYにかかわるインサイドセールス業務（新規開拓）を担っていただきます。・ターゲットリストの作成およびコール・セミナー参加者へのフォロー、問い合わせ対応など・オンライン商談（簡単な資料説明やデモの実施）【募集背景】欠員補充による増員【社風・魅力】■一部上場であり業界トップシェアのサービスを提供しております。社風としては、個人に与えられる裁量が大きく、良い意味でのベンチャー気質もありスピード感がある環境です。部ごとや個人ごとのチャレンジ歓迎の社風となりますので、意欲や実力次第で任せていただける範囲が広がってまいります。■提供サービスが健康経営領域であるため、自社でも働き方や健康経営の施策は積極的に取り入れており、残業時間管理や休暇管理をしっかり意識し、従業員を尊重しながら個人の働き方を守っおります。■IT面への投資にも力を入れており、DXプラットフォームをまもなくリリース予定。企業内の従業員情報を一元管理することが出来るようなるシステムのため、データをクロス分析したり、従業員の状態を見える化し同社のソリューションを多方面から提供していく事も可。
職種 法人営業
給与400万円～600万円
勤務地東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
会社特徴 ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
担当者の
コメント＊メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー＿事業拡大に伴い積極的に採用しております＊
仕事内容 ◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。【具体的には】■自治体向け（保険年金課など）保険者に対しての提案活動・サービス説明■導入に向けた進捗管理■導入後のフォロー■データ加工部隊（広島）との調整【組織】東日本営業部:約15名 ※営業部全体:約40名（大阪/広島含む）【残業】平均20時間／月【出張】週1回程度以上目安【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合 ※90％が自治体向け★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 ～ 医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。
職種 法人営業
給与400万円～500万円※経験に応ず
勤務地東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング3F
会社特徴 ★マザーズ上場★1982年設立！レセプト分析のパイオニアとし、増え続ける医療費を抑制すべく、独自のレセプト分析技術とデータベースで、効果的なデータヘルスを全国の保険者に提供しています！～同社の主要顧客である自治体の国民健康保険、後期高齢者医療広域連合などの保険者においては、予防・健康づくりの推進及び医療費適正化に向けての取り組みが、厚生労働省主導の元進められており、同社の主力であるデータヘルス関連サービスの需要は年々高まっております！ ＝＝＝＝＝企業特徴＝＝＝＝＝＝■業界でいち早くレセプト（診療報酬明細書）に注目し、レセプトに関する多くのノウハウを蓄積してます。健康保持増進・医療費の適正化と削減・病気の早期発見・早期治療を実現する社会貢献性の高いサービスを提供しています■2003年から健康保険組合向けに保険事業支援システムの提供を開始、2008年に国民健康保険として初めて広島県呉市にジェネリック医薬品促進通知サービスを提供し、現在では全国「574自治体」保険者様で導入されています。※2019年3月時点■データヘルス関連サービスは、自治体からの推薦数は『4年連続第1位』を獲得し、顧客から高い評価を受けております。
担当者の
コメント★マザーズ上場★日本における、レセプト分析のパイオニア企業です！厚生労働省が推進しているデータヘルス関連サービスを提供しており、業績も安定しています！ 日本の医療に貢献できる、社会貢献性の高い事業でご活躍いただけます。
仕事内容 企業に向けた産業保健サービスを提供する部署にて、以下内容をミッションとして業務に取り組んでいただきます。＜ミッション＞・産保スタッフ間における当社認知度向上⇒業界における新興企業の躍進により低下傾向にあるため、リレーション強化・当社ソリューション拡販のため登録産保スタッフへのフォローが急務・当社独自の産業保健スタッフのオンラインコミュニティ形成の推進⇒現在進めている計画のため、推進をリードしていただくことを期待＜業務内容＞・産業医・保健師とのリレーション構築・産業医・保健師のリクルーティング活動・産保スタッフ専用のオンラインサロン形成の企画・準備・運営
職種 MR・MS
給与500万円～650万円※経験に応ず
勤務地東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
会社特徴 ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
担当者の
コメント＊メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー＿事業拡大に伴い積極的に採用しております＊
仕事内容 商品企画業務全般のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。商材は、主にアドバンテッジタフネス（ストレスチェック）・パルスサーベイのサービスを担当いただく予定です。・人事関連分野の専門的知見をベースに、人材育成・組織改善対策実践の支援サービスの開発、提供・商品企画業務全般のプロジェクトマネジメント
職種 商品企画・商品開発
給与500万円～700万円
勤務地東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
会社特徴 ★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
担当者の
コメント＊メンタルヘルスケア業界のリーディングカンパニー＿事業拡大に伴い積極的に採用しております＊
仕事内容 【職務概要】各組織の活性化や職場環境・コミュニケーションの改善と、働く社員の成長やキャリアアップを促進・支援するための施策運営に携わっていただきます。【主な職務】・各種調査やサーベイの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後アクションの運営に関わる実務・各種トレーニングの企画立案／準備／実施／結果集計・分析／事後フォローの運営に関わる実務【魅力】人材・組織開発部は、「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と、「仕事を通じた成長・キャリアの形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っています。ソラストは、医療事務の受託事業をはじめ、介護事業、保育事業と社会貢献性の高いフィールドで、すべて人を通じたサービス提供を通じて価値の創出を行っています。会社の成長と発展、社員の成長とキャリア形成をサポートすることで、社会に貢献することのできるお仕事です。【所属長からのメッセージ】医療、介護、保育分野において、人を通してサービスを提供するソラストの社会への貢献と会社の成長の推進力となる、組織力の最大化と、社員の成長やキャリアアップの実現を一緒に目指す方をお待ちしています。■所属部署 ：人事総務本部 人材・組織開発部 組織開発課■所属長 ：人事総務本部 人材・組織開発部長
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与500万円～700万円※経験に応ず
勤務地東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東６階
会社特徴 人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高：503憶円（前年同期比7％増）、営業利益：30憶円（前年同期比23．3％増）でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN） 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得
担当者の
コメント■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供 【7期連続増収増益】【退職金制度あり】～人材・組織開発のスペシャリストとしてステップアップしたい方、大歓迎！～
仕事内容 ■臨床試験データの統計解析■統計解析報告書、研究会資料の作成など【EPSの強み】・アジアスタディに対応可能・癌/CNSでの実績TOP・臨床開発を企画段階から受注可能・チームプレーを重視する風土・『質の高い仕事』を追求する風土
職種 品質管理(QC)・データマネジメント・統計解析
給与400万円～600万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市淀川区宮原三丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル11・12階
会社特徴 日本のリーディングカンパニーから、アジア発のグローバルCROへ【親会社：EPSホールディングス株式会社は東証一部上場】CRO業界内においても高い利益率を誇り、グループ全体を通して非臨床・臨床開発(国内・国外)・薬事・製造販売後調査・MR活動など医薬品・医療機器業界における様々なメーカーのニーズに応える組織体制が整っています。業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとしてメーカーからの圧倒的な信頼を得ており、今後も更なる成長が期待。■同業他社と比較した際の利益率の高さ⇒利益を生み出す体質が上手く機能しており、市場からの評価は競合他社よりも高いものを得ております。■働きやすい環境⇒女性が働きやすい会社ランキング(某雑誌)にて、CRO業界として唯一ランクインするなど、制度だけでなく社風も自他共に働きやすいと認められている企業。■今後の戦略⇒アジアにおけるNo.1CROを目指し、米国欧州での展開も加速化★再生医療・オンコロジー・CDISC×RBM ⇒CDISC標準申請に向けて昨年富士通(株)と協業し、CROでは現時点で唯一PMDAと同じ受け入れ確認ツールを採用。臨床試験データ収集段階から申請電子データの信頼性確保に主眼を置いたRBMモニタリング体制を構築。◎2018年4月1日より「コアタイム(10:00～15:00)禁煙/※昼休憩(11:45～12:45)喫煙可」
担当者の
コメント★大阪勤務にこだわりのある方!原則転勤もございません!★がん領域に強みのCRO
仕事内容 PMSのモニタリング業務をお任せします。【具体的には】■医療機関訪問■PMS調査の依頼(選定)■契約手続き■調査開始時ガイダンス■症例登録促進■調査票入力促進及び終了報告対応などのPMS調査の施設対応の実施等
職種 薬事(薬事申請)
給与400万円～700万円※経験に応ず
勤務地大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル
会社特徴 日本のリーディングカンパニーから、アジア発のグローバルCROへ【親会社：EPSホールディングス株式会社は東証一部上場】CRO業界内においても高い利益率を誇り、グループ全体を通して非臨床・臨床開発(国内・国外)・薬事・製造販売後調査・MR活動など医薬品・医療機器業界における様々なメーカーのニーズに応える組織体制が整っています。業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとしてメーカーからの圧倒的な信頼を得ており、今後も更なる成長が期待。■同業他社と比較した際の利益率の高さ⇒利益を生み出す体質が上手く機能しており、市場からの評価は競合他社よりも高いものを得ております。■働きやすい環境⇒女性が働きやすい会社ランキング(某雑誌)にて、CRO業界として唯一ランクインするなど、制度だけでなく社風も自他共に働きやすいと認められている企業。■今後の戦略⇒アジアにおけるNo.1CROを目指し、米国欧州での展開も加速化★再生医療・オンコロジー・CDISC×RBM ⇒CDISC標準申請に向けて昨年富士通(株)と協業し、CROでは現時点で唯一PMDAと同じ受け入れ確認ツールを採用。臨床試験データ収集段階から申請電子データの信頼性確保に主眼を置いたRBMモニタリング体制を構築。◎2018年4月1日より「コアタイム(10:00～15:00)禁煙/※昼休憩(11:45～12:45)喫煙可」
担当者の
コメント★高品質なモニタリングを実現★『がんといえばイーピーエス、イーピーエスといえばがん』★豊富なキャリアパス★スキルアップを後押しする充実の教育★働きやすさでもNO.1を目指す
仕事内容 大阪もしくは神戸オフィス所属のCRC（治験コーディネーター）を募集致します。新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するようコーディネートしていただきます。施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。■業務内容・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助・被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）・上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。
職種 治験コーディネーター・治験事務局
給与425万円～550万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31階
会社特徴 ◎エムスリーグループに加わり治験の『e化』を推進、日本全国の治験サポートを展開◎【東証一部上場】【2019年9月株式会社イスモ・株式会社アルメック（旧新日本科学SMO）と会社統合】★研修制度が充実★社員のスキルの向上に力を注いでいます。ご入社後は導入研修としての2週間、座学とロープレによりしっかりとした基礎を身につけて頂きます。 その後、OJT研修により6ヶ月間先輩社員の指導の下、実地により実務のスキルを磨いて頂き、独り立ちとなります。 また、年に2回のフォローアップ研修や、月に1～3回の継続研修を実施しており、治験に関する知識がない方も、入社後にしっかりとした教育を受けられるため、安心してご活躍頂けます。★長期就業可能な環境★社員が長期で働ける環境を整えており、産前・産後休暇や育児休暇の取得実績も多くございます。また時短勤務、ご家族の転勤に伴う転勤先への異動等、社員の状況や環境に合わせて柔軟に対応可能ですので、長期での就業が見込めます。また、キャリアパスとして就業ポジションでのスペシャリストを目指す方や、CRCからSMAへのキャリアチェンジ、またマネジメント思考など、さまざまなキャリア構築が可能な点も魅力的です。※グループ内CROのモニター職へ出向・転籍も可能、CRC⇒CRAというキャリアも可。
担当者の
コメント★★社員が長期で働ける環境を整えており、産前・産後休暇や育児休暇、時短勤務の取得実績も多数。未経験からチャレンジが可能な、専門性が身につく社会貢献性の高いお仕事です★★
仕事内容 海外の製薬メーカー、研究機関を対象に治験のビジネスデベロップメントとして活躍して頂きます新規にグローバル開発部の立上げに伴い、海外の治験プロジェクトの強化に貢献頂きます。■製薬メーカー等のクライアントとの交渉、リレーション構築・維持管理■臨床開発担当者と協業し治験プロジェクト受注のための戦略立案・実行【魅力】グローバル開発部はまだ、立ち上がったばかりの部署です。アジア発のグローバル企業としてビジネスをさらに広げていくことを目標にしており、その成長ドライバーとしてご活躍頂きます。将来的には新規のグローバルビジネスの計画立案・実行も担って頂きますまだ、模索段階だからこそ、様々なチャレンジを歓迎し、後押しをしてもらえる環境です。
職種 MR・MS
給与500万円～1000万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区梅田３－４－５
会社特徴 ★【グローバルスタディ】【オンコロジー】次世代プロジェクトの案件多数!納得のキャリアアップと長期就業を可能にするワークライフバランスが自慢★オンコロジー、再生医療、グローバルスタディの3領域に力を入れている国内最大手の独立系CRO。台湾オフィス、韓国現地法人の設立、また、米国QPS社との合弁企業である「iQファーマサービス」の設立により、グローバル治験にも対応可能な体制。■社内資格としてオンコロジーCRA認定資格制度を創設。5ヶ月の研修と顧問にお迎えした西條長宏教授(日本癌治療学会、日本肺癌学会の理事として活躍)の口頭試問に合格後、資格取得が可能。■社内オンコロジー研修は質が高く、製薬企業からも受注している。■社員が成長できる環境を最大限提供しようとする姿勢を持っています。『こんなスキルを身につけたい』という確固たる意思を持った方を歓迎!社員の働きやすい環境づくりは離職率に反映されており、現在5%未満程度の大変低い水準で推移。◎2017年6月より、在宅制度も導入。《残業》目標0時間!現状平均10時間程度→モニタリングサポート部が外勤の多いモニターを強力サポート《休日数》128日／アニバーサリー休暇、勝負休暇、オリンピック休暇など個性豊かな休暇制度。有給消化率も高い。《産休取得実績多数》復職率は100%(復職後は時短・内勤への切り替えで職場復帰を応援!）
担当者の
コメント★国内の独立系CRO最大手!『オンコロジー領域』『グローバル開発』に注力し躍進中★
1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。仕事内容 ■業務内容についてリモートによる治験実施施設管理業務全般・Country ICF、症例ファイル等のプロジェクト固有文書の作成・プロジェクトの戦略に基づいた申請スケジュールの提案およびCTMとの協議・各施設におけるIRB審議、契約、予算及び必須文書に関する交渉/作成/確定作業・治験全フェーズにおける進捗状況の確認およびCTMへの報告・EDCデータレビュー（データ入力漏れ、Openクエリ確認／クエリ分析、AE有無確認）・モニタリングプランに従ったサイトマネジメント（RBMの場合）等■部署について現在、「Remoteで出来る事をどんどん進めていこう」という会社方針の基に、各部門が業務を進めており、同部門はその中心的な役割を担っています。Remoteで対応可能なモニタリング業務にRSMが取り組んでいるところではありますが、今後はさらに業務範囲を拡大し、症例やデータにも関わっていこうとしています。
職種 CRA(臨床開発モニター)・アシスタント
給与500万円～750万円※経験に応ず
勤務地東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12 階
会社特徴 新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界48カ国に89拠点に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。顧客企業や治験実施施設との円滑なコミュニケーションを計りながら、PPDが持つグローバルCROのノウハウを日本のビジネス環境に最適な形にカスタマイズし、効率的で高品質なサービスを顧客と医療機関の双方に提供することで、治験にかかる時間とコストの最適化を実施します。歴史ある日本企業とグローバル企業との合弁は、お互いの文化がぶつかり合うか、どちらかのやり方にシフトしていくと考える方も多いと思いますが、実は新日本科学とPPDは治療領域から経営理念にいたるまで、非常に共通点が多いのです。たとえば新日本科学の得意分野は腫瘍やがん治療などのオンコロジーであり、PPDもまたオンコロジーで世界の約30％の実績を有しています。さらに、両社ともビジネスの主軸を顧客に置くという「カスタマーフォーカス」を理念に掲げています。こうした共通点を強みとして、お互いの長所を融合しながら、「CROといえば新日本科学PPD」と言っていただけるように、日本で一番信頼される存在を目指します。
担当者の
コメント★世界2位の外資PPDと新日本科学の合弁会社！グローバルにも国内試験にも強い企業で、幅広い経験を積む事ができます！★離職率も3.3%と会社としても長く腰を据えてキャリアアップを目指すことができます
仕事内容 病院を経営していくためには、様々な「内部環境要因」や「外部環境要因」を分析して、「いま病院に何が必要なのか」を適正に判断し、常に病院をプラスの方向へ導き出していくことが必要となります。 院長・事務長等の経営幹部からの調査・分析命令、その他、医師、各部門からの要請に応じてデータ分析業務並びに提案を行っていただきます。【具体的には…】■病院の意思決定に必要な経営情報の収集・分析・提供に関する業務■中長期経営計画案の策定■経営会議の資料作成■予算策定・実績管理■原価計算やDPCデータをはじめとするデータを用いた分析等■資金調達■広報誌の作成
職種 経営企画・事業企画
給与500万円～700万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区天神橋7丁目5番15号
会社特徴 ◆◇◆オールラウンドな総合病院を目指す地域に根差したケアミックス病院◇◆◆24時間365日体制で対応する街の救急病院として”小回りが利く”だけでなく、最先端の医療技術と設備を備えています。◇病棟の大きな3本柱としては、「急性期病棟」「回復期リハビリテーション病棟」「療養型病棟」があり、早期の回復に向けて、目的にあった入院治療を効率良く行うことができます。◆現在の健康な生活をサポートしていくための「健康管理センター」、脳卒中後遺症や骨折などによる、ご自宅での日常生活の不便を解消していただけるよう「デイケアセンター」も併設。◇開放型病院として「地域連携室」を設け、患者様のかかりつけ医の先生方と連携を密にした治療にも余念がありません。
担当者の
コメント★未経験者歓迎！ ★地域に根ざした患者様中心の医療の実践！【平均残業：10～15時間程度/月】【アットホームで働きやすい環境】
仕事内容 社内の人材採用・教育研修 に関わる業務をお任せします。【具体的には】●社内教育研修の企画・実施 新入社員向け教育、階層別教育、社員共通教育、 従業員の育成に貢献する各種施策の推進、社内公認資格取得促進活動、資格取得推進 など●採用（新卒・キャリア）採用計画作成補助、各種媒体作成補助・WEB操作、応募者対応、面接設定・実施、内定者フォロー、採用イベント計画補助・運営、各種資料作成補助、各種事務作業など
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与400万円～450万円※経験に応ず
勤務地東京都中央区日本橋箱崎町24-1
会社特徴 【業務受託とITシステムの両面から製薬企業をご支援するソリューションプロバイダー】同社は、「CRO×IT」というユニークな特性を最大限に活かし、創薬・非臨床から製造販売後に至るまで、製薬の多様なプロセスのすべてを、IT を活用して強力かつ確実に支援しています。その支援領域も、臨床試験から製造販売後だけではなく、創薬や非臨床も含め、一貫したサービスを提供しています。これは他にない当社の強みでもあり、社員が活躍できる場が広いということも意味します。【充実した研修制度・積極的な労働環境の改善の姿勢がございます】同社では、未経験の方からも始められるよう研修制度が充実しています。また、ご年齢に関わらずチャンスが与えられ、早い段階からマネジメントに関わったり、プロジェクトの責任者になったり等、個人の活躍の場がございます。★2021年7月からEPクロアとして新たなスタートを切りました★EPSグループの一員となり、クロアの強みである情報技術（IT）に加え、SMO、CSOと連携し新たな価値を創出し、製薬会社、医療機器、アカデミアの皆様が満足するサービスの提供を進めて参ります。
担当者の
コメント■□業務受託とITシステムの両面から製薬企業をご支援するソリューションプロバイダー□■「CRO×IT」というユニークな特性を最大限に活かし、多様なニーズに対応することが可能です。
仕事内容 医療事業（医療事務の業務委託・人材派遣、病院経営支援等）のクライアントマネージャー（営業担当者）として、既存クライアントへの深耕営業、新規獲得営業、受託先で業務を行う当社の医療事務スタッフのマネジメントを中心にご担当いただきます。【主な職務】■既存顧客への深耕営業- 当社の受託先医療機関へ訪問し、病院職員の方へのヒアリングを通してニーズを明確にし、提案を行います。■医療事務スタッフのマネジメント- 当社受託先である医療機関に勤務する医療事務スタッフが働きやすい環境を作り出し、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。- スタッフの適性を見極め、現場のマネージャーと共に適切な人員配置を検討/実行します。 ■新規顧客獲得のための営業活動- 新規お問い合わせへの対応の他、病院・クリニック等にアプローチをかけ訪問し、新規案件の獲得を行います。※新規案件を獲得した際は業務運用の構築及びスタッフの管理はチームを組んで取り組みます。＜大阪北支社＞大阪北支社では、大阪府の北部エリアの医療機関を複数受託しており、約1,400名の社員の方々が勤務頂いています。クライアントマネージャーとして支社の課題解決や目標達成を一緒に分かち合えればと思います。大阪北支社では、自らの道は自分で決めよう！をスローガンに自ら考え、自ら学び、自ら行動してもらうようにしています。個々で考えたことを実践してもらうことが働きやすい環境作りに繋がると思っています。ポジティブ思考の方、大歓迎です！＜大阪南支社＞大阪南支社は全国にある医療事業拠点の中でも特に大きな支社となっていますので社員数も多く、様々なマネジメント経験を積むことができ、スキルとして身に着けることができます。先輩社員も経験の長い方から新しい方までいますのでフォローや相談もできる環境にあります。明るく元気よくを意識して共に働いていただけることを心よりお待ちしています。
職種 法人営業
給与年収非公開
勤務地大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11クラボウアネックスビル9F
会社特徴 人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高：503憶円（前年同期比7％増）、営業利益：30憶円（前年同期比23．3％増）でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN） 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得
担当者の
コメント創業50年、「医療事務」「介護」「保育」「キャリア支援」の分野で地域社会と一人ひとりの生活に密着したサービスを提供！★2016年に東証一部上場★
仕事内容 日本でトップシェアを誇るメディカルデータベース（MDB）及び関連システムの開発をご担当いただきます。【担当業務】■メディカルデータベース（MDB）及び関連システムの計画、設計、開発、テスト、運用に関する業務全般■オンプレミス環境のクラウド移行【メディカルデータベース（MDB）とは/魅力について】■全国の医療従事者・医療関連施設のデータベース 主に製薬会社がマーケティング活動に利用する唯一無二のマスタデータです。全国のMRの共同利用・共同メンテナンスという体制により異動の多い医師情報をタイムリーに反映させることのできるDBです。■他社が追随できない競争力の高さほぼすべての製薬企業が顧客（販売を行う製薬協会員68社中66社）という幅広い顧客基盤を持った安定事業です。提供開始から現在に至るまで、約60年間にわたり同一プロダクトで売上が成長し続けている、プロダクトライフサイクルを超越する驚くべき事業です。【ミッション】日本でトップシェアを誇るメディカルデータベース（MDB）及び関連システムの開発を通じて医療のコミュニケーション支援をし、社会の発展と人々の健康に貢献する。【組織構成】システム部社内システムグループ：10名プロジェクトごとに少人数のチームを組み進めます。【募集背景】2019年4月「医療の業界の巨人」とも称されるエムスリーグループの一員になりました。システム部門においても体制変革、サービスの内製化、クラウド化などが急務でありスキルセットと高いチャレンジ精神を持つエンジニアの方を歓迎致します。【ポジションの魅力】■クラウドを活用したスピード感のある開発経験を積むことができます■日本でトップシェア、規模感を誇るデータベースに携わることができます■新しい技術などへの積極的な挑戦・導入のリードが可能な環境です■医療業界のトレンド、ナレッジの習得が可能です【こんな方にはぴったりの環境です】■最新のJava環境で仕事がしたい方■自分の知識経験を活かして裁量持って仕事がしたい方【働き方】■残業時間：10時間程度■在宅勤務制度：現在4割在宅勤務。アフターコロナも制度化し、6割の在宅勤務割合を目指しています。
職種 ネット系プログラマ・システムエンジニア
給与400万円～700万円※経験に応ず
勤務地東京都港区芝5丁目33番1号森永プラザビル本館15階
会社特徴 ◎日本アルトマークの魅力. 「メディカルデータベース(MDB)」とは??----------------------------------------------------------------------------■同社は医療情報サービス企業として、MDB(医師や医療機関に関する情報を集めたデータベース)を管理、提供している会社です。■「MDB」は、医師や薬剤師、歯科医のデータ(担当領域や卒業大学、論文など)を第三者として管理しています。■「MDB」の用途は、製薬メーカーが販売を促進する上で、どの分野の医師にアプローチをするのかなどのマーケティング戦略に使われたり、また、新たに発見された医薬品の副作用情報のDMを医師に個人宛で送ることで、患者様に適切な服用を促すきっかけとなるように「MDB」の情報を提供することでサポートしています。■MDBの『会員』には、主要国内メーカー、医療機器メーカー、医薬品卸などの医療関連企業約200社が会員企業として加入しおります。■『会員制』であり、また全ての主要国内メーカー等と取引があるため、非常に売り上げが安定しています。■すでに製薬業界では、この「MDB」のサービスがスタンダード化して定着しているため、競合の追随を許さない同社の主力商材です。医療関連業界のインフラとなって定着しています。
担当者の
コメント★最新の環境で裁量をもった開発ができます！！■東証1部上場エムスリーグループ/福利厚生充実★保有するメディカルデータベースは国内唯一/業界最大級のもので、競争優位性が高いです/残業時間10時間程度
仕事内容 ◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。【具体的には】■自治体向け（保険年金課など）保険者に対しての提案活動・サービス説明■導入に向けた進捗管理■導入後のフォロー■データ加工部隊との調整【組織】広島:15名 ※営業部全体:約40名（大阪/広島含む）【残業】平均20時間／月【出張】月に3日程度（2泊3日） ※九州・四国・中国エリア【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合 ※90％が自治体向け★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 ～ 医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。
職種 法人営業
給与350万円～500万円※経験に応ず
勤務地広島県広島市西区草津新町1-21-35
会社特徴 ★マザーズ上場★1982年設立！レセプト分析のパイオニアとし、増え続ける医療費を抑制すべく、独自のレセプト分析技術とデータベースで、効果的なデータヘルスを全国の保険者に提供しています！～同社の主要顧客である自治体の国民健康保険、後期高齢者医療広域連合などの保険者においては、予防・健康づくりの推進及び医療費適正化に向けての取り組みが、厚生労働省主導の元進められており、同社の主力であるデータヘルス関連サービスの需要は年々高まっております！ ＝＝＝＝＝企業特徴＝＝＝＝＝＝■業界でいち早くレセプト（診療報酬明細書）に注目し、レセプトに関する多くのノウハウを蓄積してます。健康保持増進・医療費の適正化と削減・病気の早期発見・早期治療を実現する社会貢献性の高いサービスを提供しています■2003年から健康保険組合向けに保険事業支援システムの提供を開始、2008年に国民健康保険として初めて広島県呉市にジェネリック医薬品促進通知サービスを提供し、現在では全国「574自治体」保険者様で導入されています。※2019年3月時点■データヘルス関連サービスは、自治体からの推薦数は『4年連続第1位』を獲得し、顧客から高い評価を受けております。
担当者の
コメント★マザーズ上場★日本における、レセプト分析のパイオニア企業です！厚生労働省が推進しているデータヘルス関連サービスを提供しており、業績も安定しています！ 日本の医療に貢献できる、社会貢献性の高い事業でご活躍いただけます。
仕事内容 ◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。【具体的には】■自治体向け（保険年金課など）保険者に対しての提案活動・サービス説明■導入に向けた進捗管理■導入後のフォロー■データ加工部隊（広島）との調整【組織】西日本営業部関西営業課（9名）【残業】平均20時間／月【出張】月に3日程度（2泊3日） 【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合 ※90％が自治体向け★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。 ～ 医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。
職種 法人営業
給与350万円～500万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市浪速区難波中3-5-2 新販なんばビル7F
会社特徴 ★マザーズ上場★1982年設立！レセプト分析のパイオニアとし、増え続ける医療費を抑制すべく、独自のレセプト分析技術とデータベースで、効果的なデータヘルスを全国の保険者に提供しています！～同社の主要顧客である自治体の国民健康保険、後期高齢者医療広域連合などの保険者においては、予防・健康づくりの推進及び医療費適正化に向けての取り組みが、厚生労働省主導の元進められており、同社の主力であるデータヘルス関連サービスの需要は年々高まっております！ ＝＝＝＝＝企業特徴＝＝＝＝＝＝■業界でいち早くレセプト（診療報酬明細書）に注目し、レセプトに関する多くのノウハウを蓄積してます。健康保持増進・医療費の適正化と削減・病気の早期発見・早期治療を実現する社会貢献性の高いサービスを提供しています■2003年から健康保険組合向けに保険事業支援システムの提供を開始、2008年に国民健康保険として初めて広島県呉市にジェネリック医薬品促進通知サービスを提供し、現在では全国「574自治体」保険者様で導入されています。※2019年3月時点■データヘルス関連サービスは、自治体からの推薦数は『4年連続第1位』を獲得し、顧客から高い評価を受けております。
担当者の
コメント★マザーズ上場★日本における、レセプト分析のパイオニア企業です！厚生労働省が推進しているデータヘルス関連サービスを提供しており、業績も安定しています！ 日本の医療に貢献できる、社会貢献性の高い事業でご活躍いただけます。
仕事内容 【職務概要】総務課は株主総会や取締役会の各種事務局など、会社経営に関わる重要な役割を担っています。これまでの経験や知識に応じて、担当業務を決めていきます。【主な職務】■株主総会事務局：会場調整、総会運営（関連資料作成、届出、議事録）、役員サポート ■取締役会事務局：社内外役員への開催通知、資料配信、議事録作成、運営サポート ■勤続表彰事務局：企画、表彰式運営、記念品手配、役員サポート ■団体保険代理店業務：募集案内、入退会処理、給与控除データ作成、加入者サポート ■福利厚生に関する業務：労災保険手続き、健康診断手配、社宅手配、安全衛生委員会 ■文書管理業務：各種規程等の新規・改訂・廃止の管理、定款・登記簿等の書類管理、印章管理 【魅力】当社ではICTの活用と業務の集約化により、生産性の向上に全社的に取り組んでいます。総務課においても積極的に業務の改善を行っています。総務課の業務範囲は多彩で広範囲なため、業務プロセスの見直しを行い、効率化を図ることで生産の向上に貢献できると共にさまざまなスキルを幅広く習得できる仕事です。また会社全体を見渡して企画や計画を考えるというスタイルが身に付き、いろいろな部署と横断的に接することでバランス感覚・経営感覚も磨かれます。
職種 総務
給与年収非公開
勤務地東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東６階
会社特徴 人×ICTで医療・介護・保育マーケットの課題改善・成長を支援している会社です。社会貢献高い分野でや成長している企業です。■同社は2020年3月期まで 7期連続増収増益 を達成しています。■2020年上期、3つ全ての事業が好調に推移し 売上高：503憶円（前年同期比7％増）、営業利益：30憶円（前年同期比23．3％増）でした。■主力事業が順調に推移している中、2018年2月に新たな経営ビジョン「vision2030」を策定し、達成に向けて、以下の4点の取り組みを推進します。※http://www.solasto.co.jp/ir/presentation_201803_jp.pdf1. トレーニングによる生産性とクオリティーの向上 2. IT化、デジタル化による生産性とクオリティーの飛躍的な向上 3. 積極的なM&Aによる外部リソースの活用 4. 新規事業の発掘による新たなビジネスの拡充 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。～女性活躍・社員育成に注力～■「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2017」（Forbes JAPAN） 女性活躍推進企業ランキング、従業員1,000名以上の部門にて「第6位」を獲得
担当者の
コメント■2016年東証一部上場/創業50年 「医療」「介護」「保育」分野で地域社会・生活に密着した社会貢献性が非常に高いサービスを提供！業務の効率化や標準化による生産性の改善等、新しいことにもどんどんチャレンジできる環境で総務スペシャリストとして活躍いただける方を募集！
仕事内容 ◎データヘルス関連の医療費分析/各種指導/受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託する為の社内分析システムの開発を担当。運用部門からニーズを汲み取りながら、開発を進めていきます。【具体的には…】■社内外のシステム開発(要件定義/ネットワーク設計/アプリ設計/DB設計/PG開発/テスト/導入 等)■プロジェクトマネジメント ■新技術/新サービスの企画提案 等◎使い勝手や処理速度等に関する生の声を、運用部門から直に聞く事ができるポジションの為、やりがいのあるシステム開発が可能です。※社内のシステム開発が中心です。【配属情報】開発部長1名（40代前半）、以下社員8名、パートナースタッフ4名
職種 Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア
給与300万円～650万円※経験に応ず
勤務地広島県広島市西区草津新町1－21－35 広島ミクシスビル
会社特徴 ★マザーズ上場★1982年設立！レセプト分析のパイオニアとし、増え続ける医療費を抑制すべく、独自のレセプト分析技術とデータベースで、効果的なデータヘルスを全国の保険者に提供しています！～同社の主要顧客である自治体の国民健康保険、後期高齢者医療広域連合などの保険者においては、予防・健康づくりの推進及び医療費適正化に向けての取り組みが、厚生労働省主導の元進められており、同社の主力であるデータヘルス関連サービスの需要は年々高まっております！ ＝＝＝＝＝企業特徴＝＝＝＝＝＝■業界でいち早くレセプト（診療報酬明細書）に注目し、レセプトに関する多くのノウハウを蓄積してます。健康保持増進・医療費の適正化と削減・病気の早期発見・早期治療を実現する社会貢献性の高いサービスを提供しています■2003年から健康保険組合向けに保険事業支援システムの提供を開始、2008年に国民健康保険として初めて広島県呉市にジェネリック医薬品促進通知サービスを提供し、現在では全国「574自治体」保険者様で導入されています。※2019年3月時点■データヘルス関連サービスは、自治体からの推薦数は『4年連続第1位』を獲得し、顧客から高い評価を受けております。
担当者の
コメント★マザーズ上場★日本における、レセプト分析のパイオニア企業です！厚生労働省が推進しているデータヘルス関連サービスを提供しており、業績も安定しています！ 日本の医療に貢献できる、社会貢献性の高い事業でご活躍いただけます。
仕事内容 【募集背景】営業事務の拡充の為、増員募集です！【職務内容】◎営業事務として下記業務をお任せします。■顧客情報、競合情報、顧客からの要望、先進事例等の情報集約■上記情報の評価と整理■顧客に対する企画提案の支援※既存社員とのOJTを通じて業務を覚えていただけます。【同社の事業について】医療保険者によるレセプトや検診情報などの医療データをもとに、被保険者（個人）に対して受診勧奨や重症化予防などを行う保険事業です。同事業は厚生労働省が推進する新しい事業のため対象となる保険者は実施が必須となっておりますが、その実践には膨大な医療データを分析して具体的なサービスにつなげる仕組みが不可欠となるため、同社のこれまで培ったレセプト分析技術やノウハウが様々な自治体から必要とされております。
職種 営業事務・営業アシスタント
給与300万円～400万円※経験に応ず
勤務地広島県広島市西区草津新町1－21－35 広島ミクシスビル
会社特徴 ★マザーズ上場★1982年設立！レセプト分析のパイオニアとし、増え続ける医療費を抑制すべく、独自のレセプト分析技術とデータベースで、効果的なデータヘルスを全国の保険者に提供しています！～同社の主要顧客である自治体の国民健康保険、後期高齢者医療広域連合などの保険者においては、予防・健康づくりの推進及び医療費適正化に向けての取り組みが、厚生労働省主導の元進められており、同社の主力であるデータヘルス関連サービスの需要は年々高まっております！ ＝＝＝＝＝企業特徴＝＝＝＝＝＝■業界でいち早くレセプト（診療報酬明細書）に注目し、レセプトに関する多くのノウハウを蓄積してます。健康保持増進・医療費の適正化と削減・病気の早期発見・早期治療を実現する社会貢献性の高いサービスを提供しています■2003年から健康保険組合向けに保険事業支援システムの提供を開始、2008年に国民健康保険として初めて広島県呉市にジェネリック医薬品促進通知サービスを提供し、現在では全国「574自治体」保険者様で導入されています。※2019年3月時点■データヘルス関連サービスは、自治体からの推薦数は『4年連続第1位』を獲得し、顧客から高い評価を受けております。
担当者の
コメント★マザーズ上場★日本における、レセプト分析のパイオニア企業です！厚生労働省が推進しているデータヘルス関連サービスを提供しており、業績も安定しています！ 日本の医療に貢献できる、社会貢献性の高い事業でご活躍いただけます。
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