医療・医薬品業界の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報

★大手エムスリーグループの安定基盤の下、統計解析担当者として活躍可能★同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCROです。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能です。【具体的には】治験に関する以下の統計解析業務を担当していただきます。・統計解析計画書・手順書作成・解析プログラム構築・データセット作成・中間解析の実施・解析報告書作成・検討会資料の作成

★エムスリーグループのCROにてDMとしてご活躍頂きます★同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCROです。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のためグループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能。こうした状況の中で治験に関するDM業務をご担当頂きます。【具体的には】・DM計画書・各種手順書の作成・DB設計、システムバリデーション実施・データクリーニング（ロジカル/マニュアルチェック、クエリ管理）・データハンドリング（コーディング、中央モニタリングなどの各種資料作成）・CDISC関連業務（SDTM仕様書作成）・プロジェクト管理（スケジュール調整、製薬会社との対応）【組織構成】DMグループはデータサイエンス部所属となります。データサイエンス部はDM、統計解析、EDC・CDISC、医用画像解析のグループに分かれており、DMグループは約25名の方が活躍されています。活躍されている方のご年齢層は幅広く、30代～40代の方がボリュームゾーンです。

★大手エムスリーグループにてCRAとして活躍可能です★同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCRO。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能。【具体的には】▼治験の進行状況を監視(調査)し、治験が治験実施計画書、標準業務手順書(SOP)、GCP及び適用される規制要件に従って実施、記録及び報告されていることを保証する活動▼担当している治験実施施設の治験進行状況やCRFデータの内容を把握するために、治験実施施設への「訪問」や「電話」などの方法により行う情報収集業務※残業は月20～30h。原則1人1プロトコル。※20以上のPJTが稼動しており(40プロトコール)、約7割がグローバル治験。

★大手エムスリーグループにてCRAとして活躍可能です★同社は医療×ITで有名なエムスリーグループのCRO。エムスリーグループ内でも利益率が高い事業のため、グループの中でも同社の存在が注目されており、安定して活躍することが可能。【具体的には】▼治験の進行状況を監視(調査)し、治験が治験実施計画書、標準業務手順書(SOP)、GCP及び適用される規制要件に従って実施、記録及び報告されていることを保証する活動▼担当している治験実施施設の治験進行状況やCRFデータの内容を把握するために、治験実施施設への「訪問」や「電話」などの方法により行う情報収集業務※残業は月20～30h。原則1人1プロトコル。※20以上のPJTが稼動しており(40プロトコール)、約7割がグローバル治験。【募集背景】案件拡大に伴う増員募集

同社独自の経鼻投与技術に基づく事業化に向けた事業開発及び事業推進・管理をお任せします。研究職のチームマネジメントから、外部KOLとの折衝など、プロダクト全体のマネジメント業務を担当頂きます。【経鼻投与技術について】同社は独自開発のプラットフォーム技術を有しており、経鼻投与によってうつ病やアルツハイマー病への適用可能性・針なしの非侵襲投与による投与の簡易化・効果の速攻性等が実現可能です。同社が米国に設立した経鼻剤の開発会社は2019年に6,200万米ドルの資金調達完了。同年、経鼻偏頭痛薬臨床第3相試験を開始しています。事業をさらに拡大・展開するため、注力事業としておいています。【本求人におススメの方】＜チャレンジングな方＞年間休日122日等など安心の就業環境の中で、注力事業の新規立ち上げに携わることができます。個人としての早期キャリアアップを目指しつつ、かつ様々な挑戦を続ける企業とともに世の中の「医療の形」を変えるチャレンジが可能です。＜やりがいを求める方＞現在の注射剤中心の投与では実現できない効果を経鼻投与技術によって実現し、患者様を始めとした社会貢献が可能です。【配属先情報】TR（トランスレーショナル リサーチ）事業部

【業務内容（内勤業務）】・開発戦略の企画立案支援・当局相談支援・治験届等、薬事上の書類作成・部門間及び海外クライアントとの調整・海外クライアントとの会議参加（要英語力）【期待する役割】将来の戦略薬事を牽引してくれる方を募集いたします【募集背景】受託案件増加に伴う増員

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。管理職候補者として、将来的にはプレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントを合わせてお任せしたいと考えております。【具体的には】■自治体向け（保険年金課など）保険者に対しての提案活動・サービス説明■導入に向けた進捗管理■導入後のフォロー■データ加工部隊との調整【残業】平均20時間／月■広島　担当エリア：　中国、四国、九州エリア■出張の頻度：　九州、四国エリア　1泊2日×3回～4回程度中国エリアの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。　　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげています。◎同社のサービスにより、患者様や自治体の医療費削減に繋がる、社会貢献性の高い事業です。　　　　　　　　　　　　　　【事業の強み】従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、特許技術を取得。これにより、適正な医療費を算出し、自治体へいくらの削減効果があるのか等を提案できるようになったことがデータホライゾン社の強みです。※レセプト（診療報酬明細書）とは・・医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書です。

◎自治体に向け、企業の健康保険組合向けを中心とした保険者向け情報サービスなどの自社サービスの提案営業をお任せ致します。管理職候補者として、将来的にはプレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントを合わせてお任せしたいと考えております。【具体的には】■自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード■既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓■DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進【組織】東日本営業部【残業】平均20時間／月■東京　担当エリア：　東北、北陸、関東エリア■出張の頻度：　東北エリア2泊3日×3回程度関東エリアや、北陸でも長野辺りの担当になった場合は、日帰り出張が大半です。【提案先】自治体向け（保険年金課など）、企業の保健組合　※90％が自治体向け★厚生労働省から今後すべての健康保険組合にその実施が求められる為、保険者は実施が必須となっており商談に結び付きやすい仕事といえます。　　　～　医療費適正化コンサルティングサービスの特徴～◎自治体は高齢化に伴って医療費増大という課題を抱えています。そこで同社が特許を持つ独自のデータ分析システムにより、自治体が持つ国民保険の情報から「抱えている病気やその重症度」を判定し、保険者（国民）にむけた適切な情報提供につなげ

同社と契約する製薬会社にてMR活動に従事していただきます。複数の医療機関を定期訪問し、医師・薬剤師に製品説明・処方の判断基準を提供します。【プロジェクト例】■内資・外資メーカー■ジェネラル、循環器、糖尿病、感染症、消化器、呼吸器、肝炎、オンコロジー、CNS、オーファンなど…※未経験でスペシャリティー領域にチャレンジできるプロジェクトも用意。※ご経験・キャリア・適正に合わせてご案内致します。【同社の魅力】★借上げ社宅（8割負担）・日当・MR手当等の手当が充実しており、福利厚生は他社と比較しても圧倒的に充実しています。★再配属に強みを持つ企業で、契約社員の方でも複数プロジェクトをお任せした実績を持つ企業です。★エムスリー本体との繋がりや、m3.comのリソースを活かして、MR案件も増加中。

【ミッションと具体的な仕事内容】製薬企業クライアント本社で決定された製品戦略を、支店・営業所のエリア特性に合わせて落とし込み、具体的に実行に移すこと で成果につながるよう、支店・営業所のマネジメント層とMRをサポートします。 【具体的な業務内容】■担当エリアのエリアマーケティング（ビジネスフレームワークを用いて、自社製品の優位性・劣位性の原因を明確にする） ■本社で決定された製品戦略と、エリアマーケティングで得られた結果をもとに、売り上げを最大化する戦術の立案 ■立案した戦術を支店・営業所のマネジメント層とMRに説明と実行計画への落とし込み■実行計画のKPI・マイルストーンを設定し、PDCAを回せるしくみを確立 ■MRとのOJT（主に同行）を通じたトレーニングにより、パフォーマンスの最大化 ■上記を通じて、販売目標の達成に導く

【期待する役割】■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。【職務内容】■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの副事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。【魅力】■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。【募集背景】■現職の事務長、副事務長が複数の病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集【組織構成】■事務長－副事務長（★）－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【期待する役割】■理想の病院像の実現のため、各部門の管理職をリードし合意形成を図ること。【職務内容】■医療法人髙仁会が運営する病院やクリニックの事務長として全般業務 ・理事長補佐業務 ・運営、人事管理 ・他の事業所との折衝等を行っていただきます。【魅力】■第二創業期を迎える医療法人髙仁会で病院やクリニックの経営サポートをおこなっていただきます。【募集背景】■現職の事務長が病院やクリニックを兼務している状況の為、増員募集【組織構成】■事務長（★）－副事務長－次長－課長（4名）－係長（10名）－主任・担当（計11名）※ ★が想定ポジション。配属先によっては、上記より少人数の組織となります。

【期待する役割】■医療法人 高仁会では日々の経理業務は各病院やクリニックで対応しておりますが高仁会事務局 経理部では年次決算や各施設のとりまとめ業務をおこなっています。さらには各施設への指導、会計事務所・税理士とのやり取りから部長のサポートやメンバーのマネジメント業務まで幅広く業務を行っていただきます。【職務内容】■年次決算業務■各施設の予実管理■各施設の監査、指導、改善■経営陣への報告書作成■各種支払い■税理士事務所対応 など※最終的に会計事務所や税理士事務所の確認がございます。【魅力】■医療法人高仁会は第二創業期を迎え、地域に根差した医療法人を目指し様々な取り組みを実践・検討中です。（例：病院のリノベーション、接遇改善、業務改善）■地域に根差した医療法人を掲げ取り組むことで業績好調にもつながっております。■残業時間は月10~15時間です。【募集背景】■組織強化による増員医療従事者がさらに医療業務に集中できるように、管理業務体制を強化したいという理事長の思いから積極採用中！！【組織構成】■高仁会事務局 財務部　3名体制（部長・課長・主任）

【期待する役割】■プレイングマネージャーとして、経営陣の最優先取り組みに関する早急な実現。経営課題や経営資源の活用による、病院全体のサポートや管理。BCP関連の実施施策や再生可能エネルギーの導入の検討を行っていただきます。【職務内容】■経営陣の打ち合わせや課題解決■病院全体のサポートや管理■設備（保守・修繕）管理や契約書管理■行政対応■BCP関連業務■再生可能エネルギーの導入検討■マネジメント業務【魅力】■経営陣との打ち合わせが多いポジションです！■病院全体の課題解決を行う重要ポジションです。【募集背景】■事務方の組織再編による募集【組織構成】■髙仁会事務局（担当課長1名所属）

【職務内容】モニタリング業務※現在、眼科領域、医療機器、循環器・がん領域の試験が稼働中です。受託のモニタリング部門はまだ規模も小さいことから上長による業務量の把握もしやすく、特定の方が業務過多にならないよう、担当施設の割り振り等も適宜行っています。【魅力】モニタリング部門のリーダーの中では、自身で手を挙げて、臨床研究事業を0から立ち上げる社員もおります。事業立ち上げに参画することも可能です。【募集背景】組織拡大のための増員募集

【職務内容】モニタリング業務※現在、CNS領域、医療機器、眼科領域の試験が稼働中です。受託のモニタリング部門はまだ規模も小さいことから上長による業務量の把握もしやすく、特定の方が業務過多にならないよう、担当施設の割り振り等も適宜行っています。【魅力】モニタリング部門のリーダーの中では、自身で手を挙げて、臨床研究事業を0から立ち上げる社員もおります。事業立ち上げに参画することも可能です。【募集背景】組織拡大のための増員募集

【職務内容】本社総務経理部にて、ゆくゆく幹部候補になりうる方を募集いたします。・経理業務（月次/年次決算、法人税、消費税等）・財務業務（資金繰り、資金調達に係る折衝等）※経験に応じて担当いただく業務を決定いたしますが、まずは本社の経理業務や財務業務から担当いただき、将来的にはグループ会社の経理財務までお任せできればと考えております。【募集背景】管理部門体制の強化に伴う募集です。なお、当ポジションは将来的な管理職の登用を想定した募集ですので、将来的なマネジメント業務に興味がある方は歓迎です！【働き方】県外への転勤は無く、創業120年以上の歴史がある総合建設会社です。福岡に腰を据えて働きたい方にピッタリです。60代になっても活躍されている方が多数いらっしゃるのも特徴です。

【期待する役割】日本のプロジェクトチームの活動を効率化し、地域間での臨床運営プロセスの一貫性を確保します。国レベルでプロジェクトチームが研究のマイルストーンを達成することを保証し、クライアントやグローバルステークホルダーに研究の進捗状況を報告します。【職務内容】■日本でのプロジェクトチームの進捗を管理頂きます。■ プロジェクトチームおよびPSIサポートサービスのプロジェクト管理連絡窓口■ グローバルクライアント、請負業者、下請け業者、および第三者ベンダーとの契約者対応■ 研究のステータスレビューと進捗報告を行い、プロジェクトの状況更新を収集し報告する■ プロジェクト計画書、基本的な研究書類、およびプロジェクトマニュアル/指示書の作成/更新■ 臨床プロジェクトチームのパフォーマンスを監督し、日本の主要業績評価指標（KPI）管理と報告■ プロジェクトタイムラインと被験者登録目標を達成する為のマネジメント■ 研究特有の追跡システムおよび企業の追跡システムの維持/調整■ サイトの選定および立ち上げ、サイト契約および予算交渉マネジメント■ プロジェクトチームおよびサイトの訓練を監督し、プロジェクトのニーズに合わせた現場訓練を実施する■ プロジェクト特有のトレーニングマトリックスに対するチームのコンプライアンス確保■ サイト選定、サイト開始、定期モニタリングおよびクローズアウト訪問の準備、実施および報告を監督する■ サイト訪問報告書をレビューし、モニタリングおよび報告基準が満たされていることを確認する■ 研究者およびサイトの支払いを監督する■ 研究監査/査察のためのプロジェクトチームの準備、および監査/査察結果の解決を監督する【魅力】■少数精鋭のスペシャリスト集団！スキル次第でキャリアUPが叶いやすい環境です！■日本組織の立ち上げに携わる事の出来る貴重な機会！組織の一員として様々なフェーズに立ち会う事が可能■圧倒的な離職率の低さ！グローバル規模での10％を切る驚異の数値、長く着実にキャリアを伸ばしていく事が可能です！【募集背景】■日本組織拡大の為

【期待する役割】レギュラトリーオフィサーとして、規制当局への書類準備を行うために、グローバルな専門家チームと緊密に協力します。また、プロジェクトチームに対して規制トレーニングを提供し、規制関連の問題についてステークホルダーとコミュニケーションを取ります。【職務内容】■ 規制および倫理委員会への提出書類を準備し、輸出入ライセンスの申請業務■ 規制プロジェクトの文書フローと進捗報告を追跡する■ 臨床試験提出対象の基本文書の翻訳をレビューする■ 規制および倫理委員会提出に必要な文書をプロジェクトチームと連携して調達する■ 倫理委員会や規制当局、スポンサー、ベンダーと規制関連のすべての問題についてコミュニケーションを取る■ 日本における臨床試験に関する法令の変更/改正を追跡する■ サイトへのIPリリースを承認するための文書をレビューする■ 当局への安全性報告を管理する■ 日本の規制環境に関するトレーニングを提供する■ フィージビリティ研究の規制側面に参加する【魅力】■少数精鋭のスペシャリスト集団！スキル次第でキャリアUPが叶いやすい環境です！■日本組織の立ち上げに携わる事の出来る貴重な機会！組織の一員として様々なフェーズに立ち会う事が可能■圧倒的な離職率の低さ！グローバル規模での10％を切る驚異の数値、長く着実にキャリアを伸ばしていく事が可能です！【募集背景】■日本組織拡大の為

【期待する役割】 医薬品などの研究開発支援を実施している同社にて、CTD作成等のメディカルライティング業務を担っていただきます＜具体的には＞・CTD/IB作成およびQC業務（薬物動態・毒性）※チームで年間8～9本程度、個人で3～４本程度のCTD作成・薬物動態・毒性パートの顧客照会事項対応※外資系クライアントとのコミュニケーションなどご担当頂きます・薬物動態・毒性パートのPMDA機構相談対応【同社について】弊社はシミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供するNon-Clinical CROです。多くのお客様から高い評価を頂いているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対し、柔軟できめ細かく信頼性の高いソリューションを提供します。

【期待する役割】■システム担当の視点で、課題や問題を的確に把握し、タイムリーに報告連絡相談を実施しながら、現場と本部を円滑につなぐコミュニケーション力を発揮して、安全なシステム構築と運用を実現し、病院やクリニックのIT推進を進めていただきます。【職務内容】■医療法人髙仁会の管理本部である髙仁会事務局人事総務部で社内SEとして、医療法人のシステム全般が適切に運用できるように管理運用する業務に従事頂きます。【具体的には】■法人全体の情報システム管理（現状分析、改善提案、見積対応、会議資料作成　等）■セキュリティー対策の提案と運用■ネットワークの構築、保守管理■各施設の端末やシステムのヘルプデスク業務など【組織構成】■髙仁会事務局総務部社内SE業務に関しては、課長様（中途入社）と一緒になって進めていただきます。【課題感】■病院やクリニックのセキュリティー対策（個人情報の保護、マルウェア等）をより強化していきたいと考えております。

【中核人材の募集/県内トップクラスの健診件数を誇る同社人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる】■業務概要・マネジメント(メンバー管理・業務数字管理・コスト管理など)・該当部署の実務業務(総務人事・財務経理・システム系・渉外・病院事務等それぞれの分野での経験を活かしていただきたい)・他部署との業務連携■組織構成事務局(総務人事、財務経理、システム)、中央診療所(健診・外来)、仙台循環器病センター(診療部門・健診部門)、業務管理本部(情報管理部・業務部)配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。■就業環境・組織強化のために裁量をもって働くことができます・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます(年休123日)・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます

グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部 総務人事部にて、人事労務業務をお任せしたいと考えています。※総務人事部は人事労務、総務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。また、総務人事部全体で20代から50代までの部員が約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。※総務チーム、人事(労務管理)チーム、採用研修チーム※各チームは10名程度で編成【職務詳細】■人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。具体的には・給与計算　・全社勤怠管理　・入社手続き・社会保険・労働保険等の処理事務　・雇用契約管理　・従業員データ管理・就業規則/諸規定作成(改定内容の立案、作成及び届出) 等※様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローできる状況です。【入社後のキャリアアップは】まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。【魅力】給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮できる環境です。

【期待する役割】社員数は19名（役員・派遣社員含む）、4名のリーダーシップチームのもと5つのdivisionに分かれて事業活動を行っています。コア技術は生物学、材料化学、流体力学等の分野横断的な発明の成果です。これを産業利用可能な品質レベルの製品に仕上げ、さらに医薬品製造の規制に適合したものとするには、様々な専門家が必要です。直近1年で入社したメンバーの半数以上が外国籍（英国、香港、台湾、中国等）です。言語や文化の背景が異なるチームのベクトルをあわせて、卓越した成果をあげられる組織を目指し、財務・コーポレートファイナンスの責任者を募集します。【職務内容】「コーポレートファイナンス」を軸に下記業務に取り組んでいただきます。＜Finance＞■Financial Reporthing　月次締め⇒社内外への財務報告■Cash Flow Management 　キャッシュフロー管理■Financial Planning ＆ Analysis　財務管理・分析■ Support for Fund Raising & Capital Allocathin　資金調達・資金分配のサポート■Tax ＆ Compliance　税務および法令対応■Internal Control　上場に向けての内部統制準備■Systems　会計システムおよび周辺システムの選定・導入＜Others その他＞■Stakeholder Management 投資家、株主、銀行、物流パートナー、主要ベンダー、取締役等との関係構築またはその支援。【魅力】細胞製造のグローバルリーダーを目指す同社で、コーポレートファイナンスのコアメンバーとして仕事をお任せします。メンバーの多様性は刺激的である一方、意思疎通の難易度も高いとも言えます。異質なものを結合するからこそ生まれる価値を信じている人、カオスの中から解を見出すことが得意な方にとって、やりがいのある環境を提供します。

事業の急速な拡大による経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。入社後、まずは実務者として新規事業・サービスの企画・開発を担っていただきます。将来的に事業部長に着任後は、経営陣と共に会社の課題解決をしていくことを期待しており、自ら顧客や協業先の元へに足を運びながら、市場調査、事業戦略の立案、ソリューションの企画開発、オペレーション構築等、新規事業の立ち上げに関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。【具体的な職務】■新規事業の企画・立案・指揮■ビジネスモデル構想～協業先の選定～折衝・事業立ち上げ■市場調査、PoCを通じたサービス開発■チームマネジメント、進捗/課題管理■予算/費用管理■部門の人員管理および評価（事業部長着任後）【働き方】■時短勤務可能■在宅勤務（20%程度）【魅力】裁量権をもって働くことができ、企業とともに成長することが可能です。

【期待する役割】2022年10月に創業し、現在において研究員やテクニシャン含め20名ほどの組織に拡大しております。今後の事業拡大に向けて「労務」のポジションをお任せします。【職務内容】■給与計算、賞与支給、社会保険の加入・脱退手続き■労働時間の集計、有給管理、労務トラブル対応■働きやすい環境を整えるための制度設計と運用■労働安全衛生法に基づく職場環境整備■労働基準監督署対応、社内コンプライアンスの徹底【魅力】■急成長中のバイオベンチャーで労務管理をリードできるポジション■労務制度の構築・改善に携わるチャンス

【職務内容】■医薬・食品関連を主とした、精製検討～分析法開発～品質決定までの研究開発を担当いただきます・医薬品中間体等の発酵培養液から目的物を精製するメソッドの開発 ・目的物の分析方法の開発 ・目的物の品質を決定する検討 ・商用生産のためのスケールアップ技術検討 ■化合物の精製技術の開発大腸菌培養液からの対象化合物の精製技術を開発します。実験室レベルでの精製はもちろんのこと、コストや純度、GMP規格等を考慮に入れた実用生産レベルでの精製技術を開発します■化合物の分析、解析弊社で扱う化合物は多岐にわたっており、それぞれに分析条件が異なります．化合物の特性、分析機器に関して精通するように研鑽していただきます【業務体制】研究開発部門だけでなく、事業開発部門との連携もありますので相互にサポートしながら進めて頂けます。設立間もない会社ですので個人の裁量が大きいため、意欲的に取り組んで頂ける方が望ましいです。

★同社が提供する「ウェルビーメディックサービス」は24時間365日、日本語対応可能な医療サポートサービスになります。中小企業から大手企業まで約16,000社にご利用いただいているサポートサービスです。★英語力に自信がない方でも海外駐在にチャレンジできるポジションであり、海外でキャリアアップすることが可能です。また社宅制度もあり住居の福利厚生も充実しています。日系企業の海外駐在をされている日本人の方に対して現地の適切な医療機関のご紹介や翻訳スタッフの派遣、清算業務代行などのサービスを提供する同社において日系企業への法人営業をお任せいたします。既存のお客様の対応がメインとなりますが、新規のお客様へもメールや電話でアポイントを実施しながら担当いただく予定です。直行直帰もございます。・海外進出をしている日系企業への同社サービスの提案・企業に対してリスクへの対応策の提案※大手から中小企業まで幅広く担当いただき、1人当たり100社程度のクライアント数を想定しています。※各国拠点や商談は日本語対応です。【組織構成】東京は営業メンバー11名、営業事務11名の構成。営業が獲得してきた案件の事務的な業務を営業事務がサポートしています。【募集背景】取引先企業・案件数の増加に伴う増員募集となります。【キャリアパス】国内でのオンボーディングを1年から2年予定しており、その後は東南アジアをメインとした拠点への駐在を予定しています。拠点長から現地法人の社長になるキャリアや日本へ戻ってマネジメントを担当する方など様々な可能性がございます。駐在後は3年程度を目安にローテーションを検討しています。

【業務内容】同社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。【お任せする主な業務内容】想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。■経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討■グループ経理機能のシェアード化■監査法人との折衝■内部統制の整備■経理実務全般■チームメンバー（少人数）のマネジメント成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営管理や管理会計の業務にも携わることも可能です。【組織について】経営管理部　財務会計チームは、同社本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくは同社本体（単体、連結）担当、主要子会社の担当（ソフィアメディ、シーユーシーホスピス）、その他グループ会社の担当と組織も分かれております。財務会計チーム全体で現状約15名前後の組織となります。所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。【このポジションの魅力】ルーチンの経理業務とあわせて、業務プロセスの効率化やシステム化などの業務にも関わっていただきます。新規子会社設立・M&Aなど、資本的取引が活発な環境で飽きることがなく、常に新しい挑戦を求められます。まだ成し遂げたことがないことでも、躊躇することなく取り組む方には魅力的な環境です。当社はIFRSを適用する上場企業ですので、上場企業の経理経験およびIFRSの実務経験を積んでいただくことができます。【キャリアステップについて】多彩なキャリアステップのご用意が可能です。同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。【豊富なキャリア】・経営戦略部（M&AやIR）・より事業に近いポジションとしての事業企画・グループ会社の経営企画・海外経理の立ち上げや海外子会社担当　　　　など、将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。・新卒入社数年で連結決算・開示担当を担う社員もいます！ご志向や能力に応じて、スピード感もって成長できる環境がそこにあります。【経営管理部長の経歴】公認会計士試験に合格した後、大手監査法人で金融機関の会計監査・内部統制監査に従事した後、日系の信託銀行にて内部監査を5年経験。2019年4月より、同社にジョイン。2019年4月から2020年4月は同社グループの予算統制に従事、2020年5月からは上場準備のために経理部の責任者として財務報告体制の構築に従事、2023年10月以降は財務会計と管理会計を所管する経営管理部の責任者を担っている。

【仕事の内容】・美容クリニックを展開する当法人にてSNS運営業務のディレクションとマネジメントを行っていただきます【具体的には】・マーケティング戦略･施策の立案と策定・スケジュール策定･管理等々・弊会窓口担当業務・販促会議参加・SNS公式アカウント運用(施策･企画立案･実行)・各施策効果測定･分析・広告制作物ディレクション【募集背景】・業績好調による組織拡大の為【組織構成】直接の上長は理事長になります。部下となる方：デザイナー1名＋院内広報1名（増員予定）※現在は運営本部の中でマーケティング業務を運営していますが、今後はマーケティング部の立ち上げを予定しています。【社風】風通しの良い社風です。経営層との距離感が近く普段の日常業務中でも理事長と談話できる距離感です【同会の魅力】・医師、経営者、多方面のメディアでも活躍されている上原恵理医師が院長を務める同会で革新的な美容医療を提供する一端を担うことができます。・上原医師プロデュースによるコスメ・サプリの開発手がけており、事業の多角化が進展している同社。

プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。- 海外・国内の受託臨床試験の推進- CRAのマネジメント、指導- 社内外のパートナーとの関係構築

プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。- 海外・国内の受託臨床試験の推進- CRAのマネジメント、指導- 社内外のパートナーとの関係構築

【職務内容】安全性情報管理業務全般・国内における治験・製造販売後安全性情報・文献学会の一次評価・国内症例のモニター、MRへの再調査指示業務サポート・CIOMS・Med Watchフォームや文献学会情報等による　海外（英語）安全性情報の一次評価・和訳・英語訳（CIOMS・Med Watch・Annual report等作成）業務・PMDAへの(医薬品)副作用・感染症等報告書・研究報告・措置報告・不具合報告書（案）の作成およびSGML化・感染症定期報告のための学会文献・ホームページのモニタリング、感染症定期報告書（案）作成・安全性定期報告、PSUR・PBRER案作成・安全性情報管理業務全般のコンサルテーション並びにその他関連業務全般等

事業の急速な拡大による経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。これにより、チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。【具体的な職務】■既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール■既存案件の拡大、新規提案機会の獲得■既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進■新規ソリューションの企画立案、開発■予算の作成～収益管理■部門の人員管理および評価（事業部長着任後）【働き方】■時短勤務可能■在宅勤務（20%程度）【魅力】裁量権をもって働くことができます！

【期待する役割】メガファーマ等の大手クライアントに対しアカウントマネージャーとしてリレーションの継続・深耕を実施頂きます。【魅力】各クライアントに対し、同社の代表としてアカウントマネジメントを実施致しますので、これまで培われて来られたパイプやリレーションを活かす事が可能です。また、同社のビジネスにおいても非常に重要性の高いポジションとなりますので経営サイドに近い経験を積むことが可能です。【組織構成】Japanのシニアダイレクターの下にアサインされます。組織としてはJapanは５名程となります。【職務内容】クライアント・リレーションシップ・ダイレクターは、メガファーマなどの大手クライアントのアカウントマネージャーとして、クライアントのニーズを的確に把握し、当社が提供できる包括的なサービス・プロジェクトの提案を行い、売上に対する責任を持ちます。また、受注した案件を横断的にオーバサイトすることも重要な責務の一つで、クライアントとのガバナンス会議等をリードすることにより、受注した案件に関わり続けるなど、クライアントの理解と信頼を得ることも重要な職責となります。（業務内容）■　営業提案書の作成、レビュー■　市場動向調査および競合他社情報の収集■　過去入札情報などの収集と案件獲得のための戦略立案・交渉■　受託後のガバナンス統制（ローカル及びグローバルチームの一員として）・グローバルとの連携。など

【期待する役割】同社では「医療という希望を作る」というミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小～中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。【職務内容】組織運営企画全般をお任せしていきます。・組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、ＩＴ、ＤＸ導入)・法人総務業務・法務対応(訴訟、紛争対応)・行政への各種届出支援(拠点として)・各種会議体への参加ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。※配属先は、同社の提携医療法人本部（東京・名古屋・大阪）を想定しております【魅力】■医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる■自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる■地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる【キャリアパス】同社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。一つの医療法人の管理本部担当から複数法人を統括いただくなど、医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。（キャリアパスの例）例１：複数の医療法人の管理統括マネージャー例２：支援先医療機関のエリアマネージャー例３：事業/経営企画等のポジション例４：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例）事業部人事、マーケティング担当等年2回、同グループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

同法人が運営する「附属三宅リハビリテーション病院」または「セントラルパーククリニック」の事務管理職として、運営に関わる業務をお任せします。【具体的には】■収支や事業計画の作成・管理■各部署の業務改善および業務効率化■職員の労務管理・人材育成■施設、設備、備品管理等、診療に関する環境整備 など上記の内容を中心に、配属先の◆附属三宅リハビリテーション病院または◆セントラルパーククリニックの運営に関わるマネジメント業務をお任せします。【勤務先について】◆附属三宅リハビリテーション病院外来診療及び近隣医療機関からの入院患者を受け入れ、充実した設備とスタッフでリハビリテーションを提供しています。◆セントラルパーククリニック健康診断・人間ドック専門のクリニック。併設の健康増進施設「サラマンダー」と連携し、地域の皆様の健康をサポートしています。

【募集背景】組織強化のための募集です【職務内容】医事課にて、課長の補佐として下記の業務等を担当いただきます。《具体的な業務》■職員の指導、教育管理業務■行政対応業務（医療監査、資料準備しての厚生局対応等）■施設基準届出対応■クレーム対応■レセプト処理の管理（実務も一部あり）　等【組織構成】医事課：20人（女性16名、男性4名）

■若手職員のサポート・教育および管理■厚生局、保健所の適宜調査などに対しての資料作成、管理説明など　■保険改定、DPCなど医事データを以って、問題点の抽出、解決実行　　　　　　　　　　　　　　　　■法人の向かうべき方向性を算定し、経営陣への計画立案■医師、看護師、各部署と連携し、病院全体のあらたなシステムを構築※Uターン歓迎、転勤なし★まずは医事課の課長候補として活躍いただき、将来的に事務長候補になっていただける方を求めています。

■札幌共立五輪橋病院での事務長業務をご担当いただきます。・医療請求状況管理 ・病院運営(各種会議運営・建物施設管理・物品購入管理など) ・行政対応(指導監査・実地指導・定期報告・事業届など) ・その他(苦情対応・未収金管理など) 【募集背景】・次期事務長候補としての募集。まずは現職の事務長付きの職務から始めて頂き、将来的には当院の事務長として勤務して頂きます。

■当院の経理業務全般に従事して頂きます。・入出金伝票の整理・電話、来客対応・予算作成・決算処理・減価償却計算・銀行との折衝　等　※ご経験に合せて、どの様な業務を担当頂くか決めさせて頂きます。【募集背景）増員

【期待する役割】院長と近い距離でお仕事ができるポジションです。人事・総務のマネージャーとしてクリニックの未来を創って頂きます。【職務内容】・クリニックのあるべき姿の構想とその姿に沿った採用計画の立案・推進・職員との目標管理面談の計画・実施・あるべき姿を見据えたスタッフ教育や研修会の計画立案と実施・業務改善に向けた各部署の課題抽出と分析・対策の実施【募集背景】当医院は、患者や職員など、ステークホルダーのために持続的に成長し続けることができる組織運営を目指しています。医療分野に関する専門的な知識がなくても、人事・総務・経営企画におけるプロフェッショナルとして、熱意を持って組織作り・改革に取り組んでいただける様な方を探しています。＜今までこんな事をしてきました！＞・目標管理：評価制度の策定と導入・業務改善：マニュアル作成ツールの導入・福利厚生：独自の福利厚生制度の策定と導入（産前産後手当制度）

【期待する役割】将来的に主任研究員に昇格することを期待します。【職務内容】以下の業務において、複数の項目について担当することになります．いずれの業務においても進捗の管理、資料作成、テクニシャンのマネージメント、試薬の発注管理、機器のメンテナンス等が含まれます．■DNAの作製いかにスピード感を持って、必要なDNAを作製できるか、うまくいかなかったときのトラブルシューティング等のスペシャリストになっていただきます．弊社独自技術を用いる部分もございます．■大腸菌株の作製遺伝子組換え大腸菌の作製には弊社独自技術を含め、いろいろな手法があり、場面、必要性に応じてそれらを選択する必要があります．更にはうまくいかない原因も多く考えられるために、素早く望みの大腸菌を得るには相応の能力が必要となります．■大腸菌の培養物質生産菌はそれぞれ特性が異なるため、様々なことを気にしながら培養する必要があり、ある種職人芸的な要素も必要となります．■化合物の分析、解析弊社で扱う化合物は多岐にわたっており、それぞれに分析条件が異なります．化合物の特性、分析機器に関して精通していただきます．■化合物の精製技術の開発大腸菌培養液からの対象化合物の精製技術を開発します．実験室レベルでの精製はもちろんのこと、コストや純度、GMP規格等を考慮に入れた実用生産レベルでの精製技術を開発します．【魅力】能力や意欲によっては将来的に主任研究員に昇格する可能性があります

イーピーエスで臨床開発モニターの募集です。Oneプロジェクト制により本質を深く本質的に理解し、Dr.と専門的なディスカションを重ねながら、高品質なモニタリング業務を行って頂きます。分業制ではなく、試験の立ち上げから終了までの一連の業務に携わることができます。また、現在受注しているプロジェクトの6割がオンコロジー（うち9割はグローバル）であり、他の疾患領域もグローバル試験が6割を占めているため、臨床開発モニターとしてのスキルアップが可能です。≪参考データ≫●担当プロトコル数:1人1~2プロトコールの専任制●担当施設数:3～5施設(難易度、内容により変動)●プロジェクト種類:企画コンサル・臨床開発の全工程を一括受注、ICCC(国際治験管理人)など様々●EPSの強み:アジアスタディに対応可能、癌・CNSでの実績TOP、臨床開発を企画段階から受注可能、グローバル体制強化(アジア・米国など)

ホールディングスでの税務担当として、下記業務を行っていただきます。【具体的には】■グループ税務ガバナンス■税務全般対応、税制改正対応■グループ会社税務相談窓口・税務チェック

【仕事内容】同社が取り組むパイプラインのプロジェクトリーダーとして、SaMD開発のKOLマネジメント/アライアンスマネジメント、臨床開発の推進、事業企画を進めていただきます。 【具体的な業務内容】■医療のアンメットニーズを解決するSaMD開発のプロジェクトのリード■研究者、医療現場、製薬企業、医療機器メーカーなど様々なステークホルダーのファシリテーション■臨床研究/治験のプロジェクトマネジメント■パイプラインの事業企画■プロダクト開発チームなど、社内ステークホルダーのファシリテーション【仕事の魅力】Beyond the pillやAround the pillという概念は、提唱されてから長らく経ちますが、実際に医療現場にて有効に活用されている事例は多くありません。 まだまだ手探りなDTx業界の中でパイオニアとしての経験、実績を積むことができます。同社では社内のデータサイエンティスト、アプリケーションエンジニア、プロダクトマネジャーなど異分野の人材との密なコラボレーションを通じ、本当に意味のあるSaMD開発を行うことが出来ます。 また創業8年目という、まさにこれから急成長を迎えるフェーズに、同社の根幹を担っていく事業を、主導的にこれから拡大させていくことができます。同社のメンバーは、ヘルスケア以外の領域出身のメンバーも含め、各分野でトップレベルの知見、スキルを持っています、あらゆる異分野の知見を取り入れ、新しい価値を世の中に届ける過程で、非常に優秀なメンバーと共に働ける刺激的な環境をご用意しております。【募集背景】2014年に「医療機器プログラムの取り扱いについて」という通知が発出され9年が経ち、日本でも徐々に、治療や診断の支援のためのSaMD（Software as a Medical Device）が上市されつつあります。同社は、今まで解決できなかった医療のアンメットニーズに向き合い、納得した医療体験や安心した治療生活の実現や新たな治療選択肢の創出に向けて、患者の治療生活の中にある情報の価値を最大化し、患者と共に治療に取り組める仕組みをつるくために、治療補助アプリ、生体情報共有アプリ、治療用アプリの開発を、様々な疾患領域の製薬企業や医療機器メーカー、アカデミア機関と共同で取り組んでいます。事業を更に加速させるべく、様々なステークホルダーと幅広いコミュニケーションを通じてプロジェクトをリードし、共に新しいサービスの構築・普及に携わっていただける方を募集します。【求める人物像】■医療への思いがある方■今までの経験をアンラーニングして、さらに自身の成長を加速できる姿勢をお持ちの方■自らが強いオーナーシップを持ち、事業を成長させていけるマインドセットをお持ちの方

【キャリアアップを目指すCRAの方歓迎！】同社ではCRAのキャリアの手助けとして2024年よりDLM/CL Academyを創設いたしました。本ポジションでは、ラインマネージャー、プロジェクトリードを目指すためのシニアCRAクラスを対象とした学びのプログラムコースを受講いただきます。前述の職種に求められる知識やスキルをCRAのうちに、仲間と学び合いながら、それぞれのキャリアを自律的に構築することを組織としてサポートしています。これから入社される方で、希望される方に対しては、本Academyへの参加が可能です。なお、CRAとしてのTrainingがあるため、Onboard期間終了後（試用期間終了後、CRAとして1FTE稼働ができたタイミング以降）の参加となります。※DLM:Dedicated Line Manager：Clinical FSPモデルにおけるCRAやCTAの上長※CL:Clinical Lead：プロジェクト毎のLead業務実施者※最終的にDLM/CLへの昇格は評価により決定されます。※本Academyの詳細については、個別に確認ください。【充実した福利厚生で働きやすい環境があります。】▼フルフレックス（1日1時間勤務でもOK。月間の実働時間で調整）▼英語研修、導入研修、継続研修▼育児短時間勤務：子供が満 12 歳に達するまでを限度▼女性特別休暇▼ベビーシッター割引制度、介護休業制度充実▼充実した退職金制度

同社の事業字開発本部にて、下記業務をお任せ致します。業務としては、新規・既存事業いずれにも関わって頂く予定ですが、ご経験に合わせて業務内容は検討致します。【具体的には】※メイン業務は①②になります。①新規人財活用ビジネスの開発に関する業務■ クライアントや医薬品・医療機器市場に関する情報収集、管理■ 同社グループ及びイニジオ社との調整および協働活動■ クライアントのニーズに応じたビジネス・ソリューションの検討、提案■ プレゼンテーション資料や企画書・提案書の作成※新しいビジネスを生み出し価値創造できるように0⇒1を担って頂いたり、製薬メーカーやヘルステック企業のニーズに合わせて、企画提案をして頂きます。②既存プロジェクトの支援業務■社内関連部署との協業■ 事業拡大に向けた新しいサービスの開発※新規で案件を取りに行くことや、既存のこれまで契約ある案件を引き続き支援できるようにＰＭと協力し売り上げ拡大へ注力頂くイメージです。③法人営業としての業務■見積に関する業務　・ 契約に関する業務　・ 受注管理④その他営業活動■CSOビジネス関連セミナー企画・推進サポート【配属部署】■事業開発・マーケティング本部 事業開発部■現状3名のメンバー（ＭＲ経験者、ＢtoBの法人営業経験者が在籍中）

■担当業務当法人の人事業務を担っていただきます。・新卒採用に関わる一連業務・新卒、人材育成、組織力強化、評価制度の改定・広報戦略の企画～実行・運営効率化に関わる業務※キャリアパスについて当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを描いていただけます。■組織構成：現在、人事職は2名在籍しており、部門としは男女比4:3と女性も多く活躍しております。20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。

事業の急速な拡大により、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。チーム全体の生産性を高め組織全体が次のステージへと進む基盤を築きたいと考えております。入社後、ご経験に応じて既存事業のコンサルティングサービス、BPOサービス、ITソリューションサービスのいずれかの実務をご経験していただき、将来的には事業部長として事業部を牽引いただける方を募集します。事業部長に着任後は、部門管理に加えて、全社戦略に沿った事業ビジョンの策定、実行計画への落とし込み、ビジョン達成に向けた活動を推進いただきます。【職務内容】■既存顧客との関係性の構築、及び品質の保証と期待値のコントロール■既存案件の拡大、新規提案機会の獲得■既存事業拡大に向けた協業先の開拓及び提携推進■新規ソリューションの企画立案、開発■予算の作成～収益管理■部門の人員管理および評価（事業部長着任後）【働き方】■時短勤務可能■在宅勤務（20%程度）【魅力】裁量権をもって働くことができます！

健康食品部門での品質管理業務のお仕事です。これまでの経験を活かし、管理職もしくは課長のサポートができる方を募集いたします。※ご経験により業務（配属先）を決定します。・製造現場における品質改善およびCAPA対応・食品安全マネジメントシステムの維持管理・組織マネジメントおよびメンバー教育・GCやHPLCなどの機器分析業務、抽出や滴定などの理化学試験業務・データチェックやSOP作成・分析法開発業務・勤務地は本社または工場イノベーションセンターいずれかになります。