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物流・倉庫・交通業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

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公開中の求人127件中 1~20件を表示

  • 武蔵ロジスティクス株式会社
    重量物工事営業部長候補【独占/confidential案件】

    年収
    800万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    次代を担う経営幹部を募集します!
    【ミッション】
    同社は重量物工事業専門の業者として、工作機械、産業機械、食品機械等の据付・設置及び移設を行なっています。また、各種機械設備周りの電気、配管、空調、給排水衛生も対応する事で付帯工事も一貫して請け負っています。同様に工場自体の移転・移設のサービスも行っております。これらの業務を営業部長候補として部下の管理や提携業者の管理含めて円滑な業務管理を行う事がミッションとなります。
    ※業務イメージ※
    https://www.musashi-l.com/service/weight-construction/
    https://www.musashi-l.com/service/relocation/

    会社特徴

    ■業種 総合物流業
    (技術サービス業:太陽光、機械メンテナンス、重量工事業、運輸事業、人材派遣業 )
    当社は付加価値の高いサービスを提供し、業界内で強み、特長をもった圧倒的存在感のある企業を目指しています!品質と機動力を備えた企業として多数のお客様からご好評を頂き現在業容拡大中!
    当社は東京流通センター、平和島トラックターミナルに隣接しております。
    常に「お客様」の立場に立った一貫した物流管理システムを企画提供し、総合物流会社として、今後とも精進して参ります。
    ■充実した育成教育制度
    高レベルの技術力とこれまでのノウハウを活かして、
    お客様のベストパートナーとして多くの実績を挙げています。
    ■関連会社:武蔵通商株式会社、株式会社フェイバリット、株式会社アシスト、有限会社セゾン、株式会社綜友

    勤務地

    東京都大田区昭和島1-2-8 昭和島ロジテムセンター

    担当者のコメント

    ★働きやすい環境★定年まで働いている方も多く、長期でご活躍頂ける環境です。
  • 仕事内容

    広報戦略部はヤマト運輸・ヤマトホールディングス・各グループ会社の広報やデジタル宣伝を担っており、下記機能(チームに)分かれています。※ご経験に応じ、下記業務のうちいずれかをご担当いただきます。(メディアチーム)
    【具体的には】
    ∟同社を担当するチーム/グループ会社を担当するチームの2チームがあります。
    ・メディア対応(取材・記者会見・問い合わせなど)
    ・プレスリリース作成
    ・クライシスマネジメント
    ※同社はメディアからの注目度も高く、週刊紙にくわえテレビやWEBなどの取
    材も多くございます。
    【組織構成】
    広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む
    ・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)
    ・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経験に応じて配属チームを決定。
    【募集背景】
    2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

  • 仕事内容

    同社の宣伝チームにおいて、下記の業務をお任せ致します。(宣伝チーム)
    ※年間の広告宣伝費は40~50億円ほどの予算で行っています。
    【具体的には】
    ・テレビCM施策の立案(オリンピック・パラリンピック関連CM施策)
    ・広告宣伝
    ・ロゴやビジュアルの管理
    ・新たなサービスの、サービス名やサービス内容などをマーケティングの観点か
    らアイディア出しを行います。
    ・見学コースや宅急便センターなどのデザイン
    【組織構成】
    広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む
    ・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)
    ・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経
    【募集背景】
    2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

  • 仕事内容

    ヤマトグループ全体のWebサイトの継続的な進化・改良や、ガイドラインの策定・見直し、管理体制の整備を主に担っていただきます。(デジタルチーム)
    【具体的には】
    ・ヤマト運輸、ヤマトグループのWebマスター業務
    2021年にCMSのリプレイス予定。それに伴う社内企画部門の要望の集約と制作会社、デザイナーへのディレクション。
    ・宣伝チームと連携し、宣伝施策内のWebクリエイティブの立案。Web媒体の選定・管理。
    ・メディアチームと連携し、記者会見・イベントなどのライブ配信の手配、プレスリリースをSNS向けにリライト。
    【組織構成】
    広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む
    ・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)
    ・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経験に応じて配属チームを決定。
    【募集背景】
    2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機にメイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

  • 仕事内容

    ヤマトグループ全体のWebサイトの継続的な進化・改良や、ガイドラインの策定・見直し、管理体制の整備を主に担っていただきます。(デジタルチーム)
    【具体的には】
    ・ヤマト運輸、ヤマトグループのWebマスター業務
    2021年にCMSのリプレイス予定。それに伴う社内企画部門の要望の集約と制作会社、デザイナーへのディレクション。
    ・宣伝チームと連携し、宣伝施策内のWebクリエイティブの立案。Web媒体の選定・管理。
    ・メディアチームと連携し、記者会見・イベントなどのライブ配信の手配、プレスリリースをSNS向けにリライト。
    【組織構成】
    広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む
    ・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)
    ・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経験に応じて配属チームを決定。
    【募集背景】
    2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機にメイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

  • 仕事内容

    同社の宣伝チームにおいて、下記の業務をお任せ致します。(宣伝チーム)
    ※年間の広告宣伝費は40~50億円ほどの予算で行っています。
    【具体的には】
    ・テレビCM施策の立案(オリンピック・パラリンピック関連CM施策)
    ・広告宣伝
    ・ロゴやビジュアルの管理
    ・新たなサービスの、サービス名やサービス内容などをマーケティングの観点か
    らアイディア出しを行います。
    ・見学コースや宅急便センターなどのデザイン
    【組織構成】
    広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む
    ・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)
    ・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経
    【募集背景】
    2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

  • 仕事内容

    広報戦略部はヤマト運輸・ヤマトホールディングス・各グループ会社の広報やデジタル宣伝を担っており、下記機能(チームに)分かれています。※ご経験に応じ、下記業務のうちいずれかをご担当いただきます。(メディアチーム)
    【具体的には】
    ∟同社を担当するチーム/グループ会社を担当するチームの2チームがあります。
    ・メディア対応(取材・記者会見・問い合わせなど)
    ・プレスリリース作成
    ・クライシスマネジメント
    ※同社はメディアからの注目度も高く、週刊紙にくわえテレビやWEBなどの取
    材も多くございます。
    【組織構成】
    広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む
    ・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)
    ・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経験に応じて配属チームを決定。
    【募集背景】
    2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

  • 仕事内容

    同社経理部にて、部署のリーダークラス(主任~主任候補)としてご活躍いただくことを期待しております。
    【具体的業務内容】
    国内の法人税を中心とした連結納税業務を軸に、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
    ①法人税(連結納税)及び地方税の申告業務 
    ・日立物流個別の申告調整業務及び連結納税対象Gr会社へのサポート(問い合わせ対応等) 
    ・連結納税対象外Gr会社への税務に関するサポート(問い合わせ対応等)
    ・税務に関する予算及び決算業務
    ②その他諸税金(消費税等)申告業務
    ③グループ会社の移転価格税制関連業務
    【残業時間】通常20~40時間程度。※配属グループにより異なります。
    【採用背景】体制強化のための採用
    【配属先】財務戦略本部 税務統括部(管理職:4名 主任:2名 担当者:3名)

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【埼玉】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)
    ・労務管理/本社との調整等
    ・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ・シフト管理/安全管理/研修/育成等
    ・採用(面接)/育成/指導
    【入社後のミッション/流れ】
    ・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築
    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    埼玉県本庄※面接にて希望をお伺い致します※

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【栃木】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    群馬県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)
    ・労務管理/本社との調整等
    ・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ・シフト管理/安全管理/研修/育成等
    ・採用(面接)/育成/指導
    【入社後のミッション/流れ】
    ・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築
    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    群馬県栃木/鹿沼/宇都宮のいずれか※面接にて希望をお伺い致します※

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【群馬】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    群馬県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)
    ・労務管理/本社との調整等
    ・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ・シフト管理/安全管理/研修/育成等
    ・採用(面接)/育成/指導
    【入社後のミッション/流れ】
    ・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築
    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    群馬県高崎/前橋/伊勢崎※面接にて希望をお伺い致します※

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【茨城】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    茨城県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)
    ・労務管理/本社との調整等
    ・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ・シフト管理/安全管理/研修/育成等
    ・採用(面接)/育成/指導
    【入社後のミッション/流れ】
    ・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築
    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    茨城県羽生/古河のいずれか※面接にて希望をお伺い致します※

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【静岡】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)
    ・労務管理/本社との調整等
    ・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ・シフト管理/安全管理/研修/育成等
    ・採用(面接)/育成/指導
    【入社後のミッション/流れ】
    ・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築
    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    静岡県静岡県内※面接にて希望をお伺い致します※

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【新潟】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    新潟県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)
    ・労務管理/本社との調整等
    ・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ・シフト管理/安全管理/研修/育成等
    ・採用(面接)/育成/指導
    【入社後のミッション/流れ】
    ・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築
    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    新潟県新潟県内※面接にて希望をお伺い致します※

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • 東群ホールディングス株式会社
    整備工場のフロント責任者【群馬】

    年収
    700万円~1000万円
    勤務地
    群馬県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループのトラック整備工場の責任者候補として、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ■整備士スタッフマネジメント/育成/責任者としての取り纏め
    ■トラックの販売(中古)
    ・クライアントが欲しいトラックを仕入れる→販売
    ・市場でニーズのあるトラックを仕入れる→販売
    【入社後のミッション/流れ】
    ・既存社員の能力査定
    ・指導/育成体制の構築
    ・業務効率化/社員教育/研修などの施策
    ・新社員の採用活動※募集は人事が担当/面接をお任せ致します
    ※現場社員を動かせる人がマッチ致します
    ・クライアントとの関係構築/計画な受注のための施策/計画

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    群馬県伊勢崎市三和町2739-2希望により各拠点へ調整可能

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【福岡】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)
    ・労務管理/本社との調整等
    ・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務
    ・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝
    ・シフト管理/安全管理/研修/育成等
    ・採用(面接)/育成/指導
    【入社後のミッション/流れ】
    ・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定
    ・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築
    【想定就業先(グループ会社)】
    ・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)
    ・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    会社特徴

    【同社について】
    ■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!
    2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。
    【特徴】
    物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、
    もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは
    生き残りが困難な時代へと突入してきています。
    弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により
    顧客へ最適なサービスを提供していきます。

    勤務地

    福岡県福岡県内※面接にて希望をお伺い致します※

    担当者のコメント

    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆
    事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!
  • アクロストランスポート株式会社
    【出荷管理マネージャー(課長待遇)】残業少

    年収
    600万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務内容】
    ■出荷業務管理全般 ■クライアント折衝 ■人材マネジメント ■業務改善
    【ミッション】
    横浜センターは世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの専属物流会社として機能しています。主に出荷業務全般を担当し、社員及び100名程度のスタッフをコントロールしながら、生産性を向上させ、クライアントが求める成果を出していただきます。また、業務上の課題発見や、効果的な改善手法の立案・実行を通じ、結果を出すことにこだわった取り組みを行ってくださる実行力ある人材を求めています。
    【採用背景】
    事業拡大に伴い、当ポジションを設けました。
    【組織構成】センター長→★マネージャー→メンバー→パート・アルバイト・派遣社員(100名程度)
    【残業】繁忙期は20~25時間程度の残業が発生することがあります。残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の1つとなります。

    会社特徴

    【ファッションを知り尽くした、物流のプロフェッショナル集団】
    ■1972年設立、アパレルに特化した企業としてプロフェッショナルな物流戦略を展開。今回ご担当いただく大手外資アパレルブランドとは10年以上の取引があり、ブランド店舗・ショッピングモール・百貨店等、国内物流を一任されております。
    ■お客様の要望にきめ細かく応えながら、絶えず自らのシステムやアプローチ改革に取り組む。その感度や素早さも当社の大きな特徴です。コスト削減、リードタイム短縮といった基本の追求はもちろん、輸送の際に商品を詰めすぎないこと、検品は素材の特徴に合わせてお客様と十分話し合った基準で行う等、ファッション物流の入口から出口まで、一つ一つ丁寧に一貫対応しています。
    ■ファッションを知り尽くしたプロフェッショナルとしての効率を極めた物流戦略、更には次代を見据えた多彩な提案及び常にお客様目線で考え、行動し、物流を通じてファッションビジネスをもとに作り上げていく、サードパーティ・ロジスティクス企業です。
    【営業所・事業所】物流センター:10拠点、営業所:12拠点
    【関連会社】センコー株式会社

    勤務地

    神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-18三井不動産ロジスティクスパーク横浜大黒4階

    担当者のコメント

    【センター長直下ポジションで業務を遂行し(課長職待遇)、クライアント折衝や業務改善等の上流工程にも携わっていただきます】
    【ファッションを知り尽くしたプロフェッショナル物流集団として、効率を極めた物流戦略及び多彩な戦略を行っています】
  • 仕事内容

    内部統制(課長クラス)として業務を行っていただきます。
    ■募集背景:
    1都3県を中心に即配事業、大手通販業者の宅配事業を拡大しており、関東では有数の企業です。直近で両事業ともに急速に業績が伸長しておりグループ内の重度度が増してきており、上場会社の子会社として内部統制の強化が急務となっています。今後も業容の伸長が見込まれることから、内部統制の管理と運用を担っていただける方を募集しています。
    ■特徴・魅力:
    現在、専任の担当者がいないため、責任者として体制づくりと運用を担当いただきます。当社は管理部門は原則人事異動がなく、経営管理部門での経験を長期にわたって発揮したい方には最適です。

    会社特徴

    SBS即配サポート(株)は、SBSホールディングス100%子会社です。
    同社は2015年7月1日、SBSグループで環境事業とKR事業を担うSBSサポートロジ(株)と同じく即配事業を担うSBS即配(株)が合併して誕生いたしました。
    【SBS即配便】
    東京、神奈川、千葉、埼玉における企業間の小口荷物を1日、2回、午前と午後に集荷・配達することにより実現した、即日配達サービスです。
    【廃棄物処理とリサイクル】
    首都圏を中心に廃棄物の収集・運搬から再生原料化を目的にしたOA機器・通信機器・工作機械・事務什器の買い取りまで企業の環境保全ニーズにお応えしています。
    【店舗什器の製造と物流】
    量販店やコンビニなどで商品の陳列や販促に用いる店舗什器・備品の製造から専用物流センターの運営一括受託、店舗での設置までトータルでご提供しています。

    勤務地

    東京都江東区新砂1-5-29

    担当者のコメント

    ☆同社は、東証1部上場企業であるSBSホールディングス株式会社の100%子会社で安定した経営基盤の会社です☆
    ★eコマースの本格的な普及に伴い、BtoC業務の拡大が顕著であり、成長性の高い事業で経験を活かして頂けます★
  • 福神汽船株式会社
    船舶管理部門

    年収
    1000万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    愛媛県
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    ★次期執行役員のポジションです!
    船舶管理部長兼安全管理責任者として采配を振るって頂ける方を募集しています。
    ◆担当部署:船舶管理第一部・第二部、船員管理室、システム管理のマネージメント
    ◆現在各部署の4名の部長(50歳くらい)が在籍されています。その部長を取りまとめていただきます。
    ◆外航船の船長へのバックアップやアドバイスなどを行います。
    ※将来的にマニラや釜山での駐在の可能性あり

    会社特徴

    バラ積み貨物船を中心として、コンテナ船、石油製品タンカーなど多岐に亘る船舶を有し(40隻)、日本大手船社をはじめ、海外有力船社へ定期貸船をしています。
    ISMコード及びISO14001要求事項に沿った安全・環境管理方針、マニュアル及び手順書を策定し、国際条約、寄港各国における法規、法令等の遵守、船級の規格要件への適合、船の堪航性を保持し、本船の安全航行を遂行するための助言、監視を行います。

    勤務地

    愛媛県今治市北日吉2丁目8番55号

    担当者のコメント

    創業144年を迎える安定企業。今治本社オフィスは超近代的でスタイリッシュ!
  • 福神汽船株式会社
    船員管理室

    年収
    600万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    愛媛県
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【職務内容】
    ★外航船40席の船員の管理を行って頂きます。
    ・日本人、韓国人、フィリピン人、インド人等の船員管理
    ・海外船員配乗会社の管理
    (配乗契約をしているマンニングエージェンシーがクルーの健康診断を行っているか、乗船証の所持確認が行われているか管理監督を行う。)
    ・船員の教育

    会社特徴

    バラ積み貨物船を中心として、コンテナ船、石油製品タンカーなど多岐に亘る船舶を有し(40隻)、日本大手船社をはじめ、海外有力船社へ定期貸船をしています。
    ISMコード及びISO14001要求事項に沿った安全・環境管理方針、マニュアル及び手順書を策定し、国際条約、寄港各国における法規、法令等の遵守、船級の規格要件への適合、船の堪航性を保持し、本船の安全航行を遂行するための助言、監視を行います。

    勤務地

    愛媛県今治市北日吉2丁目8番55号

    担当者のコメント

    創業144年を迎える安定企業。今治本社オフィスは超近代的でスタイリッシュ!

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