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物流・倉庫・交通業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する物流・倉庫・交通業界の管理職・マネージャーの求人情報。
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求人一覧1~20件(123件中)
  • 武蔵ロジスティクス株式会社
    重量物工事営業部長候補【独占/confidential案件】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】次代を担う経営幹部を募集します!【ミッション】同社は重量物工事業専門の業者として、工作機械、産業機械、食品機械等の据付・設置及び移設を行なっています。また、各種機械設備周りの電気、配管、空調、給排水衛生も対応する事で付帯工事も一貫して請け負っています。同様に工場自体の移転・移設のサービスも行っております。これらの業務を営業部長候補として部下の管理や提携業者の管理含めて円滑な業務管理を行う事がミッションとなります。※業務イメージ※https://www.musashi-l.com/service/weight-construction/https://www.musashi-l.com/service/relocation/

    職種

    営業管理・営業マネージャー

    年収
    給与
    800万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都大田区昭和島1-2-8 昭和島ロジテムセンター

    会社特徴

    ■業種 総合物流業(技術サービス業:太陽光、機械メンテナンス、重量工事業、運輸事業、人材派遣業 )当社は付加価値の高いサービスを提供し、業界内で強み、特長をもった圧倒的存在感のある企業を目指しています!品質と機動力を備えた企業として多数のお客様からご好評を頂き現在業容拡大中!当社は東京流通センター、平和島トラックターミナルに隣接しております。常に「お客様」の立場に立った一貫した物流管理システムを企画提供し、総合物流会社として、今後とも精進して参ります。■充実した育成教育制度高レベルの技術力とこれまでのノウハウを活かして、お客様のベストパートナーとして多くの実績を挙げています。■関連会社:武蔵通商株式会社、株式会社フェイバリット、株式会社アシスト、有限会社セゾン、株式会社綜友

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    担当者の
    コメント

    ★働きやすい環境★定年まで働いている方も多く、長期でご活躍頂ける環境です。

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【埼玉】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)・労務管理/本社との調整等・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝・シフト管理/安全管理/研修/育成等・採用(面接)/育成/指導【入社後のミッション/流れ】・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築【想定就業先(グループ会社)】・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    埼玉県本庄※面接にて希望をお伺い致します※

    会社特徴

    【同社について】■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。【特徴】物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により顧客へ最適なサービスを提供していきます。

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    担当者の
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    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【栃木】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)・労務管理/本社との調整等・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝・シフト管理/安全管理/研修/育成等・採用(面接)/育成/指導【入社後のミッション/流れ】・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築【想定就業先(グループ会社)】・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県栃木/鹿沼/宇都宮のいずれか※面接にて希望をお伺い致します※

    会社特徴

    【同社について】■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。【特徴】物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により顧客へ最適なサービスを提供していきます。

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    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【群馬】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)・労務管理/本社との調整等・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝・シフト管理/安全管理/研修/育成等・採用(面接)/育成/指導【入社後のミッション/流れ】・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築【想定就業先(グループ会社)】・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県高崎/前橋/伊勢崎※面接にて希望をお伺い致します※

    会社特徴

    【同社について】■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。【特徴】物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により顧客へ最適なサービスを提供していきます。

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    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【茨城】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)・労務管理/本社との調整等・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝・シフト管理/安全管理/研修/育成等・採用(面接)/育成/指導【入社後のミッション/流れ】・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築【想定就業先(グループ会社)】・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    茨城県羽生/古河のいずれか※面接にて希望をお伺い致します※

    会社特徴

    【同社について】■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。【特徴】物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により顧客へ最適なサービスを提供していきます。

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    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【静岡】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)・労務管理/本社との調整等・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝・シフト管理/安全管理/研修/育成等・採用(面接)/育成/指導【入社後のミッション/流れ】・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築【想定就業先(グループ会社)】・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    静岡県静岡県内※面接にて希望をお伺い致します※

    会社特徴

    【同社について】■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。【特徴】物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により顧客へ最適なサービスを提供していきます。

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    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【新潟】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)・労務管理/本社との調整等・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝・シフト管理/安全管理/研修/育成等・採用(面接)/育成/指導【入社後のミッション/流れ】・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築【想定就業先(グループ会社)】・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    新潟県新潟県内※面接にて希望をお伺い致します※

    会社特徴

    【同社について】■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。【特徴】物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により顧客へ最適なサービスを提供していきます。

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    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!

  • 東群ホールディングス株式会社
    営業所長【福岡】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    東群グループの物流拠点にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的には】・トラックドライバーの取りまとめ(拠点ごとに人数は違いますが20~30名のマネジメントをお任せ致します)・労務管理/本社との調整等・拠点責任者として、関係機関との調整業務/本社への報告業務・計画的に受注を獲得する為の施策/営業/折衝・シフト管理/安全管理/研修/育成等・採用(面接)/育成/指導【入社後のミッション/流れ】・現状を分析し、計画的な受注を獲得する為の施策を策定・日々の受注を管理/クライアントとの関係構築【想定就業先(グループ会社)】・ティーロジエクスプレス株式会社(サガワ案件多数:8割以上)・東群エクスプレス株式会社(ヤマトなどの案件)

    職種

    その他の販売員・サービススタッフ

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    福岡県福岡県内※面接にて希望をお伺い致します※

    会社特徴

    【同社について】■群馬県で純粋持ち株会社による連結決算・連結納税のホールディングス制を確立!2006年より事業の明確化を図るために企業分割を行ってきました。 2007年更なるグループの拡充に向け、経営戦略への特化を図る純粋持株会社東群ホールディングス㈱を設立致しました。経営と執行を明確にし、事業ごとの競争力の強化と採算性を重視、さらに経営判断のスピード向上を目指します。キャッシュフロー経営や国際会計基準への準拠などから見ても、純粋持株会社の設立が最適と判断しました。創業からの良き歴史を受継ぎ、守り、更にロジスティクスの視点よりお客様の全体最適を実現すべく、ロジスティクスイノベーションを実践していきます。【特徴】物流からロジスティクスへと変貌を遂げている物流業界にとって、もはや受動型のビジネスモデル・事業領域だけでは生き残りが困難な時代へと突入してきています。弊社ではテクノロジー最新技術を採用し、領域にとらわれない多角的事業により顧客へ最適なサービスを提供していきます。

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    領域にとらわれない事業を展開する東群ホールディングス☆事業拡大のタイミングで参画して頂けるポジションとなっております!

  • センコー株式会社
    経営戦略本部マネージャー【東証1部上場】

    • 上場企業
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社にて増加するM&A案件に対応する同社経営企画部にて部門のマネージャーをお任せします。【詳細】日本及び東南アジアを中心とした海外でのM&Aの交渉・デューデリジェンス・クロージングまでをお任せするポジションです。将来的にはM&A戦略の企画・立案から推進・実行までに携わって頂くことも可能です。【募集背景】■組織強化のための増員募集:現在は3名で担当しております【雇用元】■センコーグループホールディングスへの出向となります。

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都江東区潮見2-8-10

    会社特徴

    【東証一部上場企業】【創業100年!最先端の物流システムを提供する会社】【顧客に合わせた戦略を提案!積極的にグローバル展開も図っています!!】【概要】全国に展開する倉庫とトラック・船・鉄道の多様な輸送モードを持ち合わせ、お客様の企業戦略に合せた物流戦略を提案し、物流管理運営を行う総合物流業を展開しています。【特徴・強み】◆流通情報企業:『トラック、鉄道、船等による輸送、保管、包装・梱包、輸出入』×IT技術 を駆使した最適化を提案します。◆次の3事業だけで、同社売上高の約7割を占めます。(1)国内トップクラスの実績の住宅事業 (2)国内トップシェアを誇るケミカル事業(石油化学・樹脂製品など) (3)量販店やアパレルなどの商品を取り扱う流通ロジスティクス事業◆海外展開:中国、カンボジア、タイ、ベトナムなどアジア諸国に現地法人を設立し、現地商品を国内メーカーに供給する調達物流を拡大させていく予定です。またオーストラリアにも現地法人を設立、海外でも日本と同質のサービスを提供する基礎作りに励んでいます。

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    担当者の
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    ★創業100年以上!グループの物流事業を担う中核会社として、コンサルティングを強みとするロジスティクスカンパニー【12期連続増収増益を維持する安定の経営基盤を構築】【正社員登用実績あり】

  • 仕事内容

    【期待する役割・職務内容】・グループ連結予算策定・管理・単体予算策定・管理・投資検討、進捗管理・グループ会社の経営課題取組み支援・経営管理資料作成(定型でないものを含む)※財務・経理のご経験を経営企画で活かしたい方歓迎※【キャリアパス】経営企画ユニット内でも経営戦略を担う企画チームの他、ホールディングス経理部、また、物流だけでない様々な領域の事業を担う各事業会社の経営企画業務への従事など、幅広く経験を積み上げることが可能です。【募集背景】グループ各社の事業拡大に伴う、グループ全体の管理会計体制高度化を図るため。【組織構成・部内の雰囲気】経営企画部 経営企画ユニット 予算管理チーム配属チーム構成:担当部長50代1名、課長50代1名、40代1名、係長40代2名、主任・一般20~30代3名 計8名※中途入社者も多く活躍しています

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    590万円~770万円
  • 仕事内容

    【仕事内容詳細】・単体及び連結決算業務・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成・監査法人対応 ・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化・連結人材の育成【経理部配属・部構成】・連結決算担当9名、開示担当4名、税務担当3名【キャリアパス】・アシスタントマネージャー:将来的には連結の専門人材として活躍のほか、会計系人材として経営企画や管理会計への従事など幅広く経験する場がございます。・マネージャー:当ポジションをを3~5年程度ご経験頂いた後、グループ会社経理部内管理職登用(GM:グループマネジャー昇格制度)がございます。【募集背景】グループ各社の事業拡大に伴い、経理部の職務も拡大していることによる増員となります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    770万円~1024万円
  • 仕事内容

    【ミッション】クロネコメンバーズをはじめとする、4,000万人以上の個人会員基盤を活用し、新しいビジネスを生み出すためのマーケティング、データ活用の実行、ビジネス企画をお任せします。社内外の最先端企業や技術の活用とも連携し、データを活用して世の中に新しい価値を生み出していくことがミッションです。これらのビジネス企画を通して、プラットフォームの価値を上げることを目指しています。★荷物の受け取りの仕組みづくり・利便性の向上★利用するユーザーの顧客体験向上など★PoCを試しつつ、顧客のロイヤルティ・LTVを高めていきます【お任せする業務】■データマーケティング■LVT向上のための施策検討・実行■UI/CX:ペルソナ設計・ビジネス企画を実行をするためのプロジェクトマネジメント※PJTや業務によって数か月~1年単位など期間は様々です。※マーケティングに関しては、週次や月次でスタックしていきます。【募集背景】同社は主に物流輸送サービスを主力商品としておりますが、我々のチームでは、そこから得られるデータと4,000万人以上の個人会員基盤を活用して新たなビジネスを生み出すために、様々な最先端企業や新たな技術との連携を図っております。物流という領域を超え、様々な顧客価値の提供を考えながら、ビッグデータを駆使した新たなビジネスモデルの考案ができる人材を募集します。【配属組織】EC事業部EC事業部には本社機能・地域機能を含め150人程度在籍をしています。同様のミッションを担っているのは社内で4名のメンバーです。その他、グループ会社(ヤマトフィナンシャル)のメンバー3人と同組織に配属となります。※20代後半・30代前半のメンバーが在籍をしており、新卒入社:中途入社=1:1、男性:女性=2:5となっております。【入社後のイメージ】▼入社~半年同社が持つデータの特徴を理解いただくため、既存社員とともにデータ分析ビジネス企画のMTGに入りペルソナ設計・カスタマージャーニー設計ゆくゆくは、顧客体験向上施策アプリの導線設計・UI/UX設計・カスタマージャーニーデザインなど様々な業務をお任せします。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    700万円~890万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】・将来的に同社のコーポレートコミュニケーション部(広報部)の上級管理職候補(部長候補)として、下記の業務をお任せ致します。2~3年程度で部長を目指していただく想定をしております。【職務内容】・社外広報メディア対応・プレスリリースなど ・危機管理広報・社内広報・社内リレーションシップ(ER)・下記の組織における【配属組織構成】コーポレートコミュニケーション部(以下3チーム制)・コミュニケーション企画チーム(ER)4~5名・メディア広報チーム(国内外)4~5名・IRチーム 4~5名【募集背景】・増員募集(現在の上級管理職の後任を探しております)

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    1200万円~1500万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、大阪物流センターのセンター長候補として、管理運営、業務効率化の実施、物流センターの仕組みづくりを担当します。各物流センターは社員約5名+パート・アルバイト約50~300名の規模です。■業務内容詳細:・物流センター全体のマネジメント・商品の出入庫管理・受発注の各種データ管理・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理・配送ルートの構築、配送ルールの策定・ドライバーへの指導※入社後は、物流センターの基本的な業務(入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等)の流れを身につけます。その後、物流センター全体の業務把握と業務改善を行います。

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    550万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■全社業務改善プロジェクトに伴い、海外業務部の業務改善、体制作りの立上げを行うため募集いたします。日東電工社のロジ部門と密に連携しながら、管理職として以下のミッションをお任せ致します。【ミッション・業務内容】■輸出入を含むロジスティクスの最適化⇒業務の高度化と安定化を先行させながら、事業部に対して業務改善とコスト削減の提案を継続し、効果を確実に創出する。■海外販売業務部門 船積業務課(仮称/2020年9月~)における業務体制、業務設計の立ち上げ、労務管理■採用部署の海外業務部は約60名程度です。【本ポジションの魅力】Nittoグループのロジスティクスを1から構築し、グローバル規模でガバナンスをきかせ展開するやりがいがございます

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    700万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社の宣伝チームにおいて、下記の業務をお任せ致します。(宣伝チーム)※年間の広告宣伝費は40~50億円ほどの予算で行っています。【具体的には】・テレビCM施策の立案(オリンピック・パラリンピック関連CM施策)・広告宣伝・ロゴやビジュアルの管理・新たなサービスの、サービス名やサービス内容などをマーケティングの観点からアイディア出しを行います。・見学コースや宅急便センターなどのデザイン【組織構成】広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経【募集背景】2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    600万円~700万円
  • 仕事内容

    同社の宣伝チームにおいて、下記の業務をお任せ致します。(宣伝チーム)※年間の広告宣伝費は40~50億円ほどの予算で行っています。【具体的には】・テレビCM施策の立案(オリンピック・パラリンピック関連CM施策)・広告宣伝・ロゴやビジュアルの管理・新たなサービスの、サービス名やサービス内容などをマーケティングの観点からアイディア出しを行います。・見学コースや宅急便センターなどのデザイン【組織構成】広報戦略部は20名在籍をしており、下記4つのチーム(在籍人数)に分かれています。※ヤマトホールディングス在籍社員も含む・メディアチーム(7名)・インナーコミュニケーションチーム(3名)・デジタルチーム(4名)・宣伝チーム(5名)※ご経【募集背景】2021年4月より、同社およびグループ7社が統合をすることが決定しており、これを機に、メイン事業の宅急便などtoC向け商品だけでなく、toB向けのサービスも強化していきますお客様に対する窓口の一本化し、グループ一体となってより良いサービスの提供に取り組んでいきます。この統合により、ヤマト運輸が担う領域が増えること、また、ヤマトホールディングスやその他グループ会社などが行う広報宣伝なども増えていくことが想定されているため、新たなメンバーを募集しています。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    700万円~850万円
  • 仕事内容

    営業所(物流センター)で物流管理・人員メンバーのマネジメント業務をお任せ致します。【具体的には】■倉庫・センター等で働くメンバーの人員管理業務■輸配送管理業務■物流サービスの提案営業■営業所等の売上げ管理業務【入社後は】これまでの経験を活かして、営業所で上記業務を学んでいただきます。学んでいただいた後は成果や経験に応じて、営業所、センター等の所長としてご勤務いただきます。

    職種

    物流・倉庫管理・在庫管理

    年収
    給与
    500万円~600万円※経験に応ず

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