金融・保険業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

経営戦略室の次期課長候補として経営企画業務をリードして頂きます。【採用背景】事業拡大に伴う増員同社では4月の東証グロース上場を迎え更なる事業拡大を進めております。同社の事業拡大のサポート頂ける方を募集しています。【具体的な職務内容】■事業戦略、経営方針に基づく、事業計画の策定及び実行■IRや広報に関する業務■組織構造改善等、全社課題解決■経営人材の育成【将来的なキャリアプラン】■上場企業として、これまで以上に事業戦略、成長戦略の策定・実行が重要となっており、組織構造改善や組織体制構築に携わることが出来ます。■経営戦略に関わる幅広い業務を経験でき、将来的には課長ポジションでメンバー全体をマネジメント頂くことを期待しております。【配属組織】経営戦略室：室長、メンバー4名の計5名※昨年出来た部署であるため拡大期になります。部署を作っていく点でもご活躍頂けやすい環境です。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。https://www.tm-nets.com/service/thinclient/【コロナ禍でも業績好調な企業です】SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。【直近の同社のニュース】■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へhttps://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/

マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いて頂きます。【採用背景】東証グロース上場/事業拡大に伴う増員同社は法務と総務が総務法務部として同じ部署に属しており、総務法務部長と法務グループ長が兼任をしている状況です。社会的なキャッシュレス可の拡大に伴い同社でも取引の拡大が進んでおり、将来的に総務部・法務部として独立をしていくため法務部長候補として募集致します。【職務内容】法務部門の部長ポジションとして、以下業務を中心とした実務運用および組織マネジメントをお願いします。※ご経験に合わせて業務を担当頂きます。■法務部のマネジメント（タスク管理、メンバーアサイン、採用・評価・教育等）■経営層との連携（会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等）■他部門との連携（現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等）資格社外との連携（弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等）【配属部署】総務法務部・コンプライアンスグループ(法務)・・4名・総務グループ・・7名【ご入社後の育成/キャッチアップについて】ご入社後はe-ラーニングや既存メンバーから業界や同社についてを習得をしていくイメージです。コーポレートとしての知見・経験を活かして頂きながら、IT業界のバックグラウンドがない方でもご活躍頂ける環境です。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。https://www.tm-nets.com/service/thinclient/【コロナ禍でも業績好調な企業です】SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。【直近の同社のニュース】■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へhttps://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/

経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。◆経営企画部全体の業務内容（うちIR関連）・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）【職務の魅力】・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます【部門人数】6名（男性4名、女性2名）【残業時間】有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）

【期待する役割】各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能、全社横断課題へのアプローチをお願いします。【具体的な業務】・現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築）・組織への課題提示につなげるためのデータ整備・生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理・経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）・要員計画【人事担当との違い】人事経験よりも一番はコミュニケーション能力（経営・現場をつなぐ）を求めております。そのため、人事経験はなくともコンサルや社労士事務所など、課題発見から解決提案、課題解決までPJを導くなどの経験は活かせるポジションです。【人財開発グループ組織構成】マネージャー1名、社員11名

【期待する役割】経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。【職務内容】中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、以下が主な業務になります。※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。■中途採用について・採用戦略立案・選考基準設計・選考プロセス設計・ベンダーコントロール・面接官教育・業務マネジメント等■HRBPについて・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行【チーム構成】課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・裁量を持って、幅広い業務に携われる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。・社員定着率97％で、転勤も無く、腰を据えて安定的に働くことができる。　(現在、社員定着率100％を目指しているとのことで今後も社員が働きやすい環境づくりに積極的な企業です。)

こちらの求人は、ほけんのぜんぶが雇用主、株式会社ZENB AGENCYへの出向となります。※株式会社ZENB AGENCYは、各事業のマーケティング部分を担っております。マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージと幅広く行っていきます。これまでインハウスでのマーケティング施策の実行が主でしたが、今後は外部案件も対応していきます。クライアントはすでにいるため、企画・折衝がメインとなります。今回募集する執行役員候補の方には経営視点、専門性を活かして「販促系」「ブランディング系」「マス系」「レスポンス系」のマーケティング領域にてリーダシップを発揮いただきたいと思っております。【業務内容】ご志向性にあわせて、下記のいずれかの業務を担っていただきます。・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案・戦略に対するプロジェクトスコープの設計・アクセス解析・サイト改善案立案・コンテンツマーケティング（新規集客ページ製作など）・内部ページ対策（タイトル、見出し、キーワード、リンク構造など）・顧客満足度、売上向上の為のデジタルマーケティングやキャンペーンの施策・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理）・各事業ブランディング・チャネルマーケティング・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案・リード獲得等の戦略策定全般・コミュニケーション施策の企画と実行・実行した施策の効果・検証・検証結果のレポーティング・メンバーマネジメント【職種の魅力】新規事業の成長とともに、お任せするミッションが非常に速いスパンで創出されていきます。創出した結果によってキャリアを作っていただけるカルチャーがありますので、幅広い可能性を持って、日々のミッションに取り組んでいただくことができると考えています。【組織構成】・WEBマーケティング課5名　・アフィリエイトマーケティング課4名・リアルマーケティング課4名　・ビジネスホテルアナリティクス課4名・BPO課4名　合計21名の組織SEO対策、インフルエンサーマーケティング、広告運用、YouTube動画編集、記事ライティング、オンライン、オフラインイベントを上記で担っております。【働き方】　平均残業時間30時間～35時間　リモートワーク相談可能【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・裁量を持って、幅広い業務に携われる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。

内部統制室の室長候補として、ご入社後は内部統制評価業務の全体統括・推進や監査本部長との評価方針すり合わせから着手していただきます。■内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の管理監督■内部統制の評価方針の策定■内部統制の評価方針に関する監査法人との協議、調整■発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整■経営陣に対する評価結果等の報告【本ポジションの魅力】・立ち上げフェーズのポジションの為、１から組織を作り上げていただけます。・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

内部統制室の室長候補として、ご入社後は内部統制評価業務の全体統括・推進や監査本部長との評価方針すり合わせから着手していただきます。■内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の管理監督■内部統制の評価方針の策定■内部統制の評価方針に関する監査法人との協議、調整■発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整■経営陣に対する評価結果等の報告【本ポジションの魅力】・立ち上げフェーズのポジションの為、１から組織を作り上げていただけます。・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

経理担当者としてご活躍いただきます。【具体的には】・決算業務／税務申告業務（決算整理仕訳、残高照合、監査法人対応、開示書類作成など）・決算業務、税務申告業務の改善対応（プロセスの効率化・品質向上、業務マニュアル作成など）・新規取引に関する会計処理・税務対応の検討（会計／税務の論点整理および対策検討、仕分けの立案および自動仕分の要件定義・設計等）・会計基準・税法等の制度改正への対応※環境：ProActive Oracle EBSを利用（利用経験は不問）【配属先】本社のリスクマネジメント本部 経理部 経理Gへの配属となります。現状、19名が在籍しており、決算開示チームと会計チームの2チーム体制です。決算開示チーム(10名)に配属予定となります。

新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

◎同社法務部門のマネージャーとしてSBIグループの事業展開をサポートいただきます■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート■社内意思決定のサポート■海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応■その他、各種リーガルサポート＜魅力＞★ソフトバンクの金融事業として立ち上がり、100名程度からスタートをした、ベンチャーマインドある企業です。各グループ会社のマネジメント層はもちろん、本社の経営層と協働して頂く機会も多くございますので、ビジネスのダイナミズムを肌で感じることができます。★100を超えるグループ会社の中で10～数十社を担当し、その契約法務・M&A関連の法務・商事法務まで幅広く担当頂くことができます。★リーダーとしてグループ各社のマネジメント層との協働は勿論のこと、当社北尾代表へのレポートも求められる立場で、各種重要プロジェクトの経営判断に関与して頂くこともございます。＜組織＞・SBIホールディングス法務部：20名在籍・所管役員（法務部長）1名、部付部長1名、その他管理職5名、スタッフ9名・この他、グループ企業に出向中の部員が3名います。＜募集背景＞業務拡大に伴う人員補充＜企業の特徴＞SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。＜社風について＞ 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長です。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

SBIグループ会社の人事制度・企画業務および人事考課業務をご担当頂きます。【制度・企画】　■各種法令への対応の制度化　　　　　　　　■働き方改革の企画・検討　　　　　　　　■インセンティブ・プランの検討　　　　　　　　■その他経営層直達の業務全般【人事考課業務】■MBO/360度評価制度等の運用　　　　　　　　■年２回の人事考課および給与改定への対応＜魅力＞人事業務はSBIグループ全体に影響を与えますので、ダイナミックかつやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も非常に多い仕事になりますので、社内の人脈を構築しやすい環境です。＜職場の雰囲気＞若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。

同社グループ全体を統括するサイバーセキュリティ担当として、グループ全体のCSIRT支援業務やサイバーセキュリティ対策の態勢整備をご担当頂きます。ミッションはサイバー攻撃に対する対策戦略や企画、セキュリティ製品の導入等ですが、業務内容は下記よりご希望や適性に応じてお任せ致します。【具体的には】■同社およびグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応支援■セキュリティアラートのレビューとトリアージ、分析、改善策の決定と追跡■システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信■サイバー攻撃に対する技術的対策および態勢整備に係る企画と実践■サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施■セキュリティ製品の運営（WAF/SIEM、AWS、スキャナ等）■サイバーセキュリティ教育（Eラーニングや各種啓蒙活動）■金融ISAC等における活動【組織】IT統括部　セキュリティグループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、セキュリティグループでは現在2名の方が在籍しています）【募集背景】組織強化、増員のため　【魅力】★国内金融企業屈指の成長性を有する同社グループ全体最適視点で高度がスキルを身に付けることができます。★業界の中でも高度なセキュリティレベルを求められる金融事業の他、バイオや薬品等、他の業域の経験も積むことができます。★セキュリティ戦略立案、ガイドライン整備、セキュリティソリューションの選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる下流領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。★SBI証券等グループ各社でも必要なポジションですので、将来性的にご希望や適性を見て、各グループ会社側に所属し、専任担当となることも可能です。

多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する同社SBIグループ企業(数10社)の業務を支えるバックオフィスITの企画全般をお任せ致します。※社内のデジタル化を推進して頂きます。【主な業務内容】■新技術を活用したデジタル化の推進■システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理■システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約■改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など）【組織】IT統括部　IT企画グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、IT企画グループでは現在2名の方が在籍しています）【キャリアプラン】本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げて頂けます。また、多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げて頂けます。

■人事総務部にてSBIグループ内の約3000名の給与計算業務全般を　ご担当頂きます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。【具体的には】■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など【ポジションの魅力】・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、　人事としてのご自身のキャリアアップを目指せる環境です！

SBIグループ各社で抱える課題の洗い出し、課題に対する最適なソリューションの企画・提案を行い、プロジェクト化された案件の推進・管理(PM)をお任せ致します。【組織】IT統括部　クラウド企画グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、クラウド企画グループでは現在業務委託の方を含め8名の方が在籍しています）【募集背景】金融サービスのセキュアかつ安定的な提供とシステムと業務の効率化を目的に、まずはAWS上にSBIグループ用の共通基盤を構築しバックオフィス系システムのクラウドリフトを推進してまいりました。今後は更にクラウドネイティブへのシフトに進化させ、また必要に応じマルチクラウド環境を活用し、SBIグループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。【キャリアプラン】クラウド企画グループ担当者としてご入社後、様々な課題解決を通しクラウドスペシャリストとしてご活躍いただくと共に、様々な金融業務システムに携わって頂く中で金融システムスペシャリストとしてのキャリアも築いて頂けます。また、IT統括部内の様々な業務の上流(企画、PM)に携わって頂く中で管理職としてのキャリアも築いて頂けます。多種多様な金融事業を展開する当社では、様々なプロジェクトが並走しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境です。