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更新日:2026.05.29
"株式会社三菱UFJ銀行"

【証券出向】各部DX施策の実装支援

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 土日休み
  • 600万円〜1500万円
  • 東京都千代田区
  • 社内SE > 社内SE
  • -

【資本金1兆7千億円超、日本最大のメガバンク】世界有数のグローバル金融グループで、入社後、まずはMUFG内の証券業態である三菱UFJモルガン・スタンレー証券(MUMSS)のデジタル戦略室へ出向いただくポジション
全社視点で事業部門の変革テーマに関われ、単発PoCに留まらない実装と定着まで担えます。

Job No.81272764

株式会社三菱UFJ銀行の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

※本ポストは銀行所属、証券出向前提としています。

【募集概要】
入社後、まずはMUFG内の証券業態である三菱UFJモルガン・スタンレー証券(MUMSS)のデジタル戦略室(経営企画部配下)へ出向いただくポジションです。将来的には三菱UFJ銀行を含むMUFG横断でのキャリア機会も想定されます。
MUMSS デジタル戦略室は2026年4月に新設された組織であり、多様な人材が参画する拡大フェーズにあり、中核メンバーとしてご活躍いただけます。
本ポジションでは、MUMSS全社の業務効率化や収益向上など各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。
また、全社戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。

【業務内容】
主な業務内容は以下の通りです。
ご本人のスキルやご経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決定します。
①事業部門と協業し、業務課題を構造化し、取り組むべきDXテーマを定義
事業部門のニーズを全社のDX戦略に基づき具体施策に落とし込みます。
・各事業本部やコーポレート部門の業務課題を可視化し、論点整理と優先順位付けを実施
・AI・データ利活用、BPR、ローコード活用等の観点からユースケースを設計

②構想にとどまらず、PoCから本番展開まで現場と伴走して推進
関係部署およびベンダーと連携し、導入プロジェクトを一貫して推進します。
・関係部署、IT関連部署、外部パートナーと連携し、要件定義、実装方針、リリース計画を具体化
・小規模案件ではAIやローコードを用いた試作を行い、現場で使える形へ落とし込み

③全社DX推進に必要な標準や統制の整備
各部の実装推進を全社視点で管理・運用する仕組みを整えます。
・AI/データのガバナンス、リスク管理、規程順守、倫理を踏まえ、AIリスク評価やデータガバナンスの標準プロセスを整備

【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。

・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計を主導(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある)
・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進:要件定義、そこからIT関連部署や外部パートナーと連携して見積を作成。各種社内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進 
※具体的な担当業務は、ご本人の適性やご希望を踏まえて決定します。また業務に慣れるまでは、ご本人の経験・スキルを踏まえ、管理職やチームによるサポートにより早期キャッチアップに向け支援します。

【本ポジションの魅力】
・全社視点で事業部門の変革テーマに関われ、単発PoCに留まらない実装と定着まで担えます。
・AI、データ利活用、ローコード、SaaSを組み合わせ、既存業務の延長ではない非連続な業務改革に挑戦できます。
・経営企画部配下の組織として、全社横断で関与しやすく、事業本部ごとの個別最適にとどまらない視点を持つことができます。
・新設組織ならではのフラットな環境と裁量があり、運営ルールや標準整備にも主体的に関われます。
・将来的には、三菱UFJ銀行やMUFG各社におけるDX推進や企画業務へとキャリアを広げる可能性があります。

会社特徴

■三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は、「世界が進むチカラになる。」というパーパスのもと、銀行・信託・証券・クレジットカード・コンシューマーファイナンスが連携し、グループ・グローバル一体で金融サービスを提供しています。

■三菱UFJ銀行はグループの中核として銀行業務などを行っています。国内に400拠点、海外約50ヶ国に1,600拠点を持ち、長い歴史の中で築き上げてきた信頼・信用と、本邦最大規模の顧客基盤、タイ・インドネシアを中心とした東南アジアの商業銀行ビジネス展開を強みとしています。

取材レポート

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
上場企業、または上場企業向けの業務において、以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社等で、業務課題の整理、要件定義、またはBPR案件を推進した経験
・複数部門を巻き込みながら、企画立案から導入・定着までプロジェクトを進めた経験
・データ分析、AI活用、クラウド、ローコード、SaaSのいずれかを用いた実務経験または企画推進経験
・小規模な試作やPoCを通じて仮説を検証し、現場への実装を推進した経験

応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。
<プライバシーポリシー>
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/kiyaku.html

【歓迎要件】
・金融機関での業務改革、BPR、営業・オペレーション・管理部門等の改善経験
・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験
・AIリスク管理、データガバナンスに関する実務経験

役職

-

予定年収

600万円〜1500万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
昼食手当 自己啓発支援制度
財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町
<最寄駅>大手町(東京都)

勤務時間

8:40~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり

選考フロー

面接回数4回
配属部門3回→人事1回→処遇面談
※選考回数は、若干変更となる可能性があります。

会社概要

事業内容

■金融業およびその他付帯業務

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目4-5

企業URL

https://www.bk.mufg.jp/

設立

1919年08月

資本金

1711958百万円

従業員数

単体:31756人 連結:-

売上高

7364065百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

企業からの動画メッセージ

  • <株式会社三菱UFJ銀行>最先端のAI活用で金融サービスを変革!

    公開日:2026.04.07
  • <株式会社三菱UFJ銀行>キャリア採用の専門家集団の中で互いに高め合うことが魅力です。

    公開日:2026.04.07
  • <株式会社三菱UFJ銀行>志望した理由

    公開日:2026.04.07
  • <株式会社三菱UFJ銀行>業務のやりがい

    公開日:2026.04.07
  • <株式会社三菱UFJ銀行>入社後のギャップ

    公開日:2026.04.07
  • プロファイ業務の魅力を紹介します

    公開日:2026.04.07
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

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  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
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    ご登録を承っております。
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    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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