社名非公開(その他（金融系）)
オープンポジション～課長職・部長職候補～
- 600万円～900万円※経験に応ず
- 京都府
| 仕事内容 | ご経験にあわせて、同社 or 関連会社へ出向頂き |
|---|
ノンバンク(信販)・クレジットカード業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報
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社名非公開(その他（金融系）)
JFRカード株式会社
コミュニケーション戦略部【マネージャー候補/フレックス制度】- 600万円～800万円
- 東京都
仕事内容 ■JFRグループのクレジット・金融事業を担う当社コミュニケーション戦略部に
おいて、下記業務に従事頂きます。
・カード商品および新規ポイントプログラムのブランディング強化及び、
認知拡大を目的とした、広告宣伝および制作業務
【具体的に】
・ブランドコミュニケーションCI、VI管理
・広告戦略立案／施策実行
・ソーシャルメディア戦略立案／施策実行／ KPI管理
・広告クリエイティブ制作／管理
・広告宣伝の進行管理
・メディアバイイングもしくはメディアプランニング
・ブランド効果測定／調査分析
・上記業務に付随する関連業務会社特徴 -----------------------------------------------------------------------------------------------
◆◇JFRカード株式会社：Ｊ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
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【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
【Ｊ.フロントリテイリングとは？】
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。勤務地 東京都中央区日本橋2丁目13－12 日本生命日本橋ビル９階
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。JFRカード株式会社
会員サービス企画担当スタッフ- 600万円～800万円
- 東京都
仕事内容 【業務内容】
ポイントプログラムの新規企画立案・開発・運営・効果検証をご担当いただきます。
■ポイントプログラムを通じて、カード会員獲得・利用促進・エンゲージメントへの貢献
■ポイントプログラムに係るシステム要件定義、開発
■ポイント価値向上施策や、ポイント交換アライアンス先の選定・契約締結
■新規ポイント交換先追加や新規賞品導入に係る社内オペレーションフロー構築及び関係部署への教育、及び既存オペレーションフローの改善
■社内プロジェクトの推進、ディレクション会社特徴 -----------------------------------------------------------------------------------------------
◆◇JFRカード株式会社：Ｊ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
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【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
【Ｊ.フロントリテイリングとは？】
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。勤務地 東京都中央区日本橋2丁目13－12日本生命日本橋ビル９階
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。JFRカード株式会社
債権管理担当（リーダー）- 500万円～700万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 大丸、松坂屋を有するJFRグループの、クレジット・金融事業における、信用管理本部にて、大丸松坂屋カードのお支払いを延滞されたお客様にいち早く入金案内をし、安全安心なサービスをお届けするため、債権管理での業務のリードをしていただきます。
【具体的に】
◇延滞したカード会員への入金ご案内
◇支払いが困難なカード会員への相談対応
◇法律事務所、裁判所への提出書類作成
◇リーダー業務
上記の債権管理業務のチームの業務面および人事面のマネジメントを行っていただきます会社特徴 -----------------------------------------------------------------------------------------------
◆◇JFRカード株式会社：Ｊ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
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【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
【Ｊ.フロントリテイリングとは？】
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。勤務地 大阪府高槻市紺屋町2-1
担当者のコメント
◆東証一部のJ.フロントリテイリンググループが金融事業戦略を強化◆
グループのクレジット・金融事業を担う同社で人材を募集いたしますJFRカード株式会社
ファイナンス担当- 450万円～600万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 大丸、松坂屋を有する、JFRグループのクレジット・金融事業を担う当社にて、事業の核となるファイナス事業についても新たな取組みを進めてまいります。
当社金融事業部において、ファイナンス事業の企画・立案に携わっていただきます。
【具体的に】
◇ファイナンスサービス（リボ・分割・キャッシング）の企画立案・運営
◇データ分析（過去データ分析による、新たな取組み提案、実施結果の分析による改善提案）
◇社内各営業所への情報連携と業務改善提案会社特徴 -----------------------------------------------------------------------------------------------
◆◇JFRカード株式会社：Ｊ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
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【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
【Ｊ.フロントリテイリングとは？】
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。勤務地 大阪府大阪府高槻市紺屋町２－１
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。JFRカード株式会社
保険担当（企画、顧客サービス実施）- 450万円～650万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 大丸、松坂屋を有するJFRグループの、クレジット・金融事業における、保険の企画業務のお仕事です。
保険事業における収益を３年で倍にしていく計画のもと、
保険事業部の中心となって、グループ全体のマーケットの対象顧客に対し、保険代理店と協力して保険の勧誘を行います。また、将来のビジョンにもとづき、戦略立案・企画、マーケティング、取扱保険商品の選定などにも携わっていただきます。
「大丸松坂屋カード」のご利用者層は百貨店のお客様が中心のため、ハイクラス層が多く、他社の利用者層との差別化を打ち出すことができます。
【魅力】
大丸、松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームにより保険ビジネスを強化・拡大していきます。
経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。会社特徴 -----------------------------------------------------------------------------------------------
◆◇JFRカード株式会社：Ｊ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
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【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
【Ｊ.フロントリテイリングとは？】
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。勤務地 大阪府大阪府高槻市紺屋町２－１
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。JFRカード株式会社
デジタル・ソーシャルコミュニケーション担当- 450万円～650万円
- 東京都
仕事内容 大丸、松坂屋を有する、JFRグループのクレジット・金融事業を担う当社コミュニケーション戦略部において、顧客体験向上を目的にしたデジタル・ソーシャルコミュニケーション戦略構築とその実践に携わっていただきます。
【具体的に】
◇企業サイトの運営
◇Eメール、プッシュ通知などの顧客コミュニケーション
◇ソーシャルマーケティングコミュニケーションの戦略立案、実践
◇制作進行、スケジュール管理、予算管理
◇社内、社外（特に大丸松坂屋百貨店）とのコミュニケーション
◇ブランド代理店、デジタル制作会社、広告代理店とのコミュニケーション
【募集背景】
デジタルマーケティングコミュニケーションの強化に向け、活躍いただける人材を募集します。数値と感性両輪で消費者の心に届くコミュニケーションを実践いただきます。会社特徴 -----------------------------------------------------------------------------------------------
◆◇JFRカード株式会社：Ｊ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
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【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
【Ｊ.フロントリテイリングとは？】
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。勤務地 東京都中央区日本橋2丁目13－12日本生命日本橋ビル９階
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。JFRカード株式会社
営業本部 営業企画担当- 450万円～650万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 大丸松坂屋を有する、JFRグループのクレジットカード会社である同社にて顧客基盤拡大に向け、
営業企画担当として営業戦略の企画・立案や社内調整などに携わっていただきます。
営業員と共に達成感を味わえる業務です。
【具体的な業務内容】
■目標管理プロセスの実施（営業実績把握、期中での対策提案等）
■社内経営層向けの報告資料作成
■外部提携先への提案資料作成
■社内関係部署との調整、申請プロセスの実施
【魅力】
大丸・松坂屋の築き上げてきた強固な基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。大丸松坂屋百貨店とともに未来を築く営業組織の中心となって事業を推進するやりがいのある業務です。会社特徴 -----------------------------------------------------------------------------------------------
◆◇JFRカード株式会社：Ｊ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
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【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
【Ｊ.フロントリテイリングとは？】
株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。勤務地 東京都中央区日本橋2丁目13－12日本生命日本橋ビル９階
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。株式会社ホンダファイナンス
【三鷹】社内SE(アプリ企画・開発)☆WLB・福利厚生充実- 450万円～600万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ～有給取得推奨、フレックス制あり、残業月20時間程度産休育休後の復職実績も100％など働きやすい環境です～
システム部のアプリケーション領域 システム企画・開発・保守運用 担当として以下の業務をご担当頂きます。
【具体的な職務内容】
★商品系システム：クレジット、リース、保険、融資
★事業管理システム：人事・経理・情報系など
■業務部門との協創による、システム企画・設計
■外部開発ベンダとの協創による、システム開発プロジェクトマネジメント
■効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理
【労働環境について】
・平均残業時間は月あたり20時間程度です。（繁忙期はもう少し上回ることもございます。）
・休日出勤や緊急出勤は年間通じてほぼございません。
・年間休日121日に加え、有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間17日以上を取得しています。
・産休育休後の復職実績も100％です。
【今後の展望】
IT技術の進化、および所有から使用への消費スタイルの変更など、自動車業界の変革、金融業界の変革を迎える中、同社システム部では課題を解決するため、システムリソースの強化を中期目標として取り組んでいます。
※具体的なシステム課題
・カーリース・シェアリングなどの新商品向けの基幹系システム構築
・スマホ、QR決済など、多様なニーズに対する決済プラットフォーム構築
・お客様との接点を、アナログ・デジタルとも一元化したコンタクトプラットフォーム構築
・高度化するサイバー攻撃への対応
・災害などのビジネス継続対策に向けたシステムの備え
・システム保守・運用の更なる効率化
・システム全体の戦略的・計画的な運営会社特徴 ■当社は、国内Hondaグループ唯一のファイナンスカンパニーとして、 Hondaの国内販売を金融面から支援することを目的に設立されました。 主な業務は、クレジット・カーリース・設備リース・融資です。
■2012年10月から「全国統一金利」という施策を開始しました。これは、日本の自動車のクレジット会社・信販会社の中で初の試みです。この施策の背景には、利益のみを追求するのではなく、お客様の視点に立ち、利便性を高め、安心してHonda製品を購入していただくことで「Hondaブランド」の拡大に寄与するという思いがあります。
■Hondaブランドとは：
既成概念にとらわれず、新しいことに「チャレンジ」して創り上げる姿勢そのものです。もちろん、ホンダファイナンスにもそういった企業風土が根付いています。お客様の喜びを創造することを通して、自らの「夢」を実現させていきたいと感じた方からのご応募をお待ちしております！
■「社員は皆平等である」という考えを持っているため、社歴や年齢等に関係なく皆が意見が言いやすいフラットな社風です。それは、役職や社歴に関係なく従業員同士が「さん」付けで呼び合う文化にも表れています。勤務地 東京都武蔵野市中町2-4-15 第7柏栄ビル ☆緑に囲まれた並木道を通り三鷹駅より徒歩5分となります。
担当者のコメント
☆ Honda(本田技研工業)の100％子会社 ☆
有給取得率100％、残業時間月平均20時間。WLBの整った働き方が可能です。社名非公開(信販・ノンバンク)
情報システム部【企画・管理】管理職※confidential- 800万円～1100万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 【具体的な業務内容】
■事業用システムについて、社内から受けたシステムのオーダーに対し、要件定義を行い社内開発担当者へ依頼
■社内システムについて、企画、管理（保守含む）
※開発はベンダーが実施するため、ベンダーコントロールが主
■社内OAおよび社内システムの運営。社内システムの導入、構築
社内からの問合せ対応。社内業務を見渡し、業務効率化の取組を行う
■メンバー管理
◇魅力ポイント◇
■大手グループかつ急成長企業
■拡大フェーズに参画できるチャンス
■中途入社多く馴染みやすい環境
■テレワークも導入されています（実施者率60％）1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。社名非公開(信販・ノンバンク)
社内SE（システム開発またはシステム運用部門マネージメント）- 600万円～1200万円※経験に応ず
- 神奈川県
仕事内容 グループ企業、システム子会社におけるシステム開発部門、又はシステム運用部門のマネジメントなど各種案件の要件定義、ベンダーマネジメントなど、プロジェクトマネジメントをお願いします。
また、将来的にはシステム子会社における部門責任者や新規事業の立ち上げに係る企画部門の構築をお願いします。
【具体的業務内容】
■既存事業、新規事業における各種プロジェクトにおけるマネージメント
■新規プロジェクト立ち上げにおけるシステム評価・提案
■システム子会社における各種企画・提案
【ご入社後】
当社グループ注力事業における各部門の業務説明後、適正に応じて配属部署にてOJTを行います。
その後、プロジェクトへの参画やその他マネージメントなどの業務を推進していただきます。
担当業務での経験、実績に応じて、システム子会社における事業推進の中心的な役割をお願いすることもございます。
【キャリアパス】
対象会社における部門長、ゆくゆくは役員への途用の可能性もございます。
【所属部署情報】
システム子会社にて開発部門、又は運用部門への配属となります。
【募集背景】
事業の拡大に伴い新規・既存システムの開発・保守を統括する部門責任者候補を募集致します。仕事内容 購買機能の仕組み作りを中心とした企画立案・実行までをご担当頂きます。
【具体的には】
取引先のチェック機能・購入から発注・検収までの社内の仕組みを確立する企画を立案し、経営陣へのプレゼンと、その後の実行まで一環してお任せします。
■業務効率化とガバナンスの強化に向けた、購買機能の整備
■取引先のチェック機能、購入から発注、研修までの仕組みの確立
■企画資料の確認及び経営層に対するプレゼン
■株主総会や事業継続計画（BCP)の策定と実施
■管財機能や社員満足度調査による全社の職場改善
※総務業務全般を担当するグループになるため、全般的な総務企画業務も一部ご担当頂きます。（株主総会や事業継続計画(BCP)の策定と実施、管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善など）
【配属】人事・総務部 総務G（購買担当）
《遣り甲斐・ミッション》
・購買機能の立ち上げ → 主担当を担って頂きます。
・総務業務も担当頂く為、幅広いコーポレート業務の経験が積めます。会社特徴 ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
【事業内容】
・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
【同社の特徴】
・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
幅広い業務領域にチャレンジできます。
・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。勤務地 東京都港区西新橋二丁目３番１号
担当者のコメント
◇◆◇KDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
フルフレックス制度・テレワーク制度導入／福利厚生充実◎／成長企業／スピード早くチャンスの多い企業です！仕事内容 総務企画業務全般をお任せします。関係者を巻き込みながら情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスをとりながら業務に従事頂きます。会社の著しい成長スピードに併せ社内制度を整えてただくことがミッションです。
【総務企画業務】
■事業継続計画（BCP）の策定と実施 ■ファシリティ管理・管財
■社員満足度調査による全社の職場改善 ■オフィス環境整備
■その他各部署からの依頼対応 ■CSR対応
【総務定常業務】
■備品管理、払い出し、業者対応
■各種申請帳票の処理（押印申請・契約書保管申請など）
※購買機能を総務Gで有しており、事前取引先のチェック・見積もりの確認なども発生します
【配属】総務人事部 総務G会社特徴 ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
【事業内容】
・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
【同社の特徴】
・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
幅広い業務領域にチャレンジできます。
・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。勤務地 東京都港区西新橋二丁目３番１号
担当者のコメント
◇◆◇KDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
フルフレックス制度・テレワーク制度導入／福利厚生充実◎／成長企業／スピード早くチャンスの多い企業です！社名非公開(信販・ノンバンク)
商品開発スタッフ- 600万円～800万円
- 東京都
仕事内容 新たなカード商品の開発業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■商品開発にむけた戦略・計画立案
■カード商品に関わるマーケティング、販促戦略の立案から実施・管理
■社内外パートナーとのコーディネーション業務
■社内プロジェクトの推進
【配属】カード商品開発チーム社名非公開(信販・ノンバンク)
【金融業界出身者向け｜企画営業】- 700万円～888万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 【業務イメージ】※詳細は面接時にご説明させていただきます。
可能性の広がるリテールマーケットで新たな価値を生み出す当社で
企画営業をご担当いただきます。
入社後は幅広い業務を習得しながら、
マネジメントに従事していただく方を求めています。
※ご経験や状況を鑑みて、以下の業務をお任せします。
■ローン事業の営業
・当社商品のプロモーション(データ分析から
DM等ダイレクトマーケティングの企画と実施計画の立案及び効果測定)の推進。
・他社とのアライアンスによる提携商品の開発。
■信用保証事業の営業
・グループ会社との連携を生かした新規提携先(銀行や信用金庫)の開拓営業。
・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や
実施等幅広い推進活動のサポート。
■モーゲージバンク事業の営業
・主にフラット35として提供される当社住宅ローンの拡販に向けた業務全般。
・提携先となる不動産会社の開拓・深耕。
・グループ会社を含む営業ネットワークの拡大に向けた企画推進等
幅広い業務を担当。
【福利厚生／その他待遇】
自己申告制度（異動希望申告、キャリア面談）
職種転換制度、キャリアセレクト制度、
キャリアチャレンジ制度配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度
育児休職制度(子が満３歳になるまで)、介護休職制度
ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）社名非公開(信販・ノンバンク)
【金融業界未経験者歓迎｜企画営業】- 700万円～888万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 【業務イメージ】※詳細は面接時にご説明させていただきます。
可能性の広がるリテールマーケットで新たな価値を生み出す当社で
企画営業をご担当いただきます。
入社後は幅広い業務を習得しながら、
マネジメントに従事していただく方を求めています。
※ご経験や状況を鑑みて、以下の業務をお任せします。
■ローン事業の営業
・当社商品のプロモーション(データ分析からDM等ダイレクトマーケティングの
企画と実施計画の立案及び効果測定)の推進。
・他社とのアライアンスによる提携商品の開発。
■信用保証事業の営業
・グループ会社との連携を生かした新規提携先(銀行や信用金庫)の開拓営業。
・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や
実施等幅広い推進活動のサポート。
■モーゲージバンク事業の営業
・主にフラット35として提供される当社住宅ローンの拡販に向けた業務全般。
・提携先となる不動産会社の開拓・深耕。
・グループ会社を含む営業ネットワークの拡大に向けた企画推進等幅広い業務を担当。
【人事制度】
■自己申告制度（異動希望申告、キャリア面談）
■職種転換制度、キャリアセレクト制度、キャリアチャレンジ制度、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度
■育児休職制度(子が満３歳になるまで)、介護休職制度、
育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、
介護短時間勤務制度（3年の範囲内で2回まで）
■ボランティア休職制度、社内インターンシップ制度
【福利厚生】
■ベビーシッター助成制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、財形貯蓄、
退職金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)など社名非公開(信販・ノンバンク)
決済プラットフォーム（Stera）の企画・営業 私服勤務OK- 500万円～1000万円
- 東京都
仕事内容 同グループのキャッシュレス戦略の中核を担う「決済プラットフォーム」の企画・開発・運用を担って頂きます。
この決済プラットフォーム事業は、キャッシュレス決済の過程で事業者が必要とする機能を一気通貫で提供するサービスです。
本格的なサービス提供開始に向けて、コアメンバーとして業務に携わって頂きます。
【配属部署】アクワイアリング統括部
同部署は同社の加盟店事業全般の戦略立案を担う統括部署です。
【魅力】
■キャッシュレスのど真ん中で社会にインパクトを与える同社にて、加盟店事業から会社全体に貢献ができるポジションです！
■働きやすい環境であり、全社員私服OKです！
■社風は落ち着いた穏やかな雰囲気です。またキャッシュレスについては同社がグループ内でリーダーシップを発揮して進めているため他の金融機関と比較すると意思決定のスピードが早い企業です。社名非公開(信販・ノンバンク)
決済端末に関する企画・運用・開発業務★私服勤務【法人向け】- 500万円～1000万円
- 東京都
仕事内容 同グループのキャッシュレス戦略の中核を担う「決済プラットフォーム」の企画・開発・運用を担って頂きます。
この決済プラットフォーム事業は、キャッシュレス決済の過程で事業者が必要とする機能を一気通貫で提供するサービスです。
本格的なサービス提供開始に向けて、コアメンバーとして業務に携わって頂きます。
【配属部署】アクワイアリング統括部
同部署は同社の加盟店事業全般の戦略立案を担う統括部署です。
【魅力】
■キャッシュレスのど真ん中で社会にインパクトを与える同社にて、加盟店事業から会社全体に貢献ができるポジションです！
■働きやすい環境であり、全社員私服OKです！
■社風は落ち着いた穏やかな雰囲気です。またキャッシュレスについては同社がグループ内でリーダーシップを発揮して進めているため他の金融機関と比較すると意思決定のスピードが早い企業です。社名非公開(信販・ノンバンク)
システム研究開発- 400万円～700万円※経験に応ず
- 大阪府
仕事内容 【業務の目的】
新生フィナンシャルのITエンジニアとして、金融機関として求められる高品質での情報システムインフラの提供を実現する。
【主な役割】
■自社構築している基幹系システム開発に対して、最新の技術やクラウドインフラを活用した新システムのインフラ・環境設計、実開発、運用管理の実施。
■ビジネスが求める開発要件に基づく、システム設計、開発及び評価の実施
【配属先】
ビジネスインフラストラクチャー本部 システム研究開発部社名非公開(信販・ノンバンク)
Webデザイナー（自社メディア価値の向上）- 400万円～700万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 【職務内容】
■社内プロジェクトにより推進される大規模なサイト更新のほか、ABテスト等による改善、社内各所から寄せられるリクエストに基づく修正・改善、自発的なコンテンツの制作など、サイトを充実化し、その価値を高める。
■サイトにおける顧客体験向上を行うことで、見込み顧客の契約誘導強化と既存顧客のロイヤリティ向上を図る。
■Webデザイナーとして自社カードローンブランドのウェブサイトおよび企業サイトの制作実務を担う。
■将来的にWebディレクターとして、個々の案件ではなくサイト全体の価値向上に責任を負えるよう成長する。
■サイト制作に必要な各種資料の作成や、社内の関係部署、外部ベンダーとの調整・渉外を行う。
■他のメンバーに対するコーディング知識の伝承
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