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ノンバンク(信販)・クレジットカード業界の転勤なしの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するノンバンク(信販)・クレジットカード業界の転勤なしの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人8件中 1~8件を表示

  • プレミアグループ株式会社
    中古自動車査定士【東証1部上場/安定基盤】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■オートクレジットを中心にカーライフのトータルサポートを展開する当社にて
     中古車の買取りや下取り価格の査定をお願いします。
     新規事業の基盤を支える重要なポジションとなります。
    【当社について】
    銀行傘下ではない「独立系」である強みを活かして、整備工場や販売店等の加盟店と
    カーライフを楽しむ世界中の人々をつなぐ新しいサービスを展開しております。

    会社特徴

    【企業概要】
    オートクレジットを中心としたファイナンスの知識や経験だけではなく、故障保証(ワランティ)、オート(自動車)における知識や経験を持った、新しいタイプの信販会社です。
    単なる信販会社では生み出すことのできなかった新たな付加価値をもったサービスを提供し、その結果、新たな市場を創造することができるのです。
    【point】
    ①安定した経営基盤:一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しております。
    ②成長性の高いビジネス:中核子会社であるプレミア株式会社は、業界の常識を複合的なサービスを提供し成長を遂げています。2016年には、ホールディングス体制となり、その傘下に15社以上の事業会社を設置し目覚ましい成長を続けています。
    ③充実した福利厚生:退職金制度やその他手厚い福利厚生がございます。
    ④事業に立ち上げフェーズから携わる事ができる:新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー19階

    担当者のコメント

    ■オートクレジットを中心にカーライフのトータルサポートを展開し設立から11年で東証一部に上場した成長著しい当社
    ■オートモビリティ事業の拡大に伴い、自社で流通させる車両の点検・検査をして頂きます。
  • ワイジェイカード株式会社
    【福岡】SE ★自社クレジットカード内の次世代システム開発

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【次世代システムの開発・構築】をメインに従事して頂きます。
    その他業務
    ・クレジットカード事業におけるプラットフォームの開発・運用
    ・バックエンド開発(WebAPI・バッチ等)
    ・既存システムの運用と保守
    -その他補足-
    ★自社内開発です(常駐先にて勤務はありません)
    ★同社のエンジニアは計120名ほど在籍(外部からのエンジニアは1000名超える)
     次世代システム開発をメインにしているメンバーは現在30名程度です。
    ★将来的に・・PM/PLも目指せる。またヤフーのエンジニアとも連携を図りながら業務を進めて参りますので、過去にヤフーへ出向しスキルアップして戻ってきたエンジニアもいます。

    会社特徴

    ★キャッシュレス化が進むクレジット業界で急成長を遂げている企業★
    ■ヤフー株式会社と共同開発した「Yahoo! JAPANカード」
    -年会費は永年無料で、高いポイント還元率。
    -Yahoo! JAPAN関連のサービスや、同じソフトバンクグループのY!mobile、PayPayとの相性が良く、ポイント面や機能面で大きく優遇されています。
    ■ヤフーグループとの連携
    -Yahoo!Japanの多種多様なサービスから得られる膨大な量と質のデータを活用することで「安心・安全」な決済環境の提供、また「世の中を便利に豊かにしていく」サービスを提供
    ■「Yahoo! JAPANカード」取り扱い金額/会員数は急成長を遂げています
    -取扱い金額 626憶(2015年) ⇒ 2兆(現在)
    -会員数 60万人(2015年) ⇒ 717万人(現在)
    ■2021年10月に福岡本社は事務所移転を予定しております。
    -社員食堂や託児所も併設される予定で、新しく気持ちのいいオフィスで就業できます。

    勤務地

    福岡県福岡市中央区大手門1-1-7大手門ビル

    担当者のコメント

    ★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界 ★過去5年で需要も倍増(2015年3月:会員数60万人⇒2020年3月:現在717万人)
    ★次世代システム開発に伴うメンバーを増員募集!積極採用中です★ヤフー本体のエンジニアとも連携を図ってシステム構築を進めて頂きます
  • ワイジェイカード株式会社
    【東京】SE ★自社クレジットカード内の次世代システム開発

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【次世代システムの開発・構築】をメインに従事して頂きます。
    その他業務
    ・クレジットカード事業におけるプラットフォームの開発・運用
    ・バックエンド開発(WebAPI・バッチ等)
    ・既存システムの運用と保守
    -その他補足-
    ★自社内開発です(常駐先にて勤務はありません)
    ★同社のエンジニアは計120名ほど在籍(外部からのエンジニアは1000名超える)
     次世代システム開発をメインにしているメンバーは現在30名程度です。
    ★将来的に・・PM/PLも目指せる。またヤフーのエンジニアとも連携を図りながら業務を進めて参りますので、過去にヤフーへ出向しスキルアップして戻ってきたエンジニアもいます。

    会社特徴

    ★キャッシュレス化が進むクレジット業界で急成長を遂げている企業★
    ■ヤフー株式会社と共同開発した「Yahoo! JAPANカード」
    -年会費は永年無料で、高いポイント還元率。
    -Yahoo! JAPAN関連のサービスや、同じソフトバンクグループのY!mobile、PayPayとの相性が良く、ポイント面や機能面で大きく優遇されています。
    ■ヤフーグループとの連携
    -Yahoo!Japanの多種多様なサービスから得られる膨大な量と質のデータを活用することで「安心・安全」な決済環境の提供、また「世の中を便利に豊かにしていく」サービスを提供
    ■「Yahoo! JAPANカード」取り扱い金額/会員数は急成長を遂げています
    -取扱い金額 626憶(2015年) ⇒ 2兆(現在)
    -会員数 60万人(2015年) ⇒ 717万人(現在)
    ■2021年10月に福岡本社は事務所移転を予定しております。
    -社員食堂や託児所も併設される予定で、新しく気持ちのいいオフィスで就業できます。

    勤務地

    東京都千代田区紀尾井町1番3号

    担当者のコメント

    ★キャッシュレス化による成長市場のクレジット業界 ★過去5年で需要も倍増(2015年3月:会員数60万人⇒2020年3月:現在717万人)
    ★次世代システム開発に伴うメンバーを増員募集!積極採用中です★ヤフー本体のエンジニアとも連携を図ってシステム構築を進めて頂きます
  • プレミアグループ株式会社
    法務【休日121日以上/東証一部上場】

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■同社にて、契約書作成を中心とした法務業務をご担当いただきます。
    【具体的業務】
    ・契約書の作成・審査、
    ・事業に関わる法律相談等の対応を中心とした業務
    【配属先】法務部…2名

    会社特徴

    【企業概要】
    オートクレジットを中心としたファイナンスの知識や経験だけではなく、故障保証(ワランティ)、オート(自動車)における知識や経験を持った、新しいタイプの信販会社です。
    単なる信販会社では生み出すことのできなかった新たな付加価値をもったサービスを提供し、その結果、新たな市場を創造することができるのです。
    【point】
    ①安定した経営基盤:一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しております。
    ②成長性の高いビジネス:中核子会社であるプレミア株式会社は、業界の常識を複合的なサービスを提供し成長を遂げています。2016年には、ホールディングス体制となり、その傘下に15社以上の事業会社を設置し目覚ましい成長を続けています。
    ③充実した福利厚生:退職金制度やその他手厚い福利厚生がございます。
    ④事業に立ち上げフェーズから携わる事ができる:新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。

    勤務地

    東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー 19階

    担当者のコメント

    ◆オートクレジットを中心にカーライフのトータルサポートを展開し設立から11年で東証一部上場した成長著しい企業です!
    ◆銀行傘下ではない「独立系」の強みを生かして、紹介のDX化や海外展開など積極的に事業展開をしております。
  • 株式会社日本カードネットワーク
    業務設計/システム運用~キャッシュレス決済/業界2強~

    年収
    580万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◆業務設計/運用、お客様(加盟店・カード会社など)対応をはじめとし、
     幅広い業務をお任せします。
    【具体的業務】
    ・当社各種サービスのシステム運用や業務設計/BPRの推進
    ・加盟店やカード会社、並びに決済端末メーカーとの各種調整や業務支援の推進
    〈社外業務詳細〉
    ・カード会社や加盟店との新規接続や各種変更に関する試験対応や登録
    ・トラブル発生時の取引先(システム窓口)からの問い合わせ対応
    ・サービス毎の専用端末を参照し、各種調査対応などを実施(営業経由やコールセンター経由)
    ・国際ブランド(JCB、VISA、MASTER、AMEX、DINERS)や
     大手アカウント企業と直接交渉
    〈社内業務詳細〉
    ・営業(定型作業ではなく、新規案件の相談やトラブル相談など)や
     システム部門(トラブル発生時のお客様周知や問合せ受付)との調整
    ・新規ソリューションの業務設計相談

    会社特徴

    JCBの子会社としてノウハウを活かし、決済領域における様々なサービスを通じて世界中の加盟店様・カード会社様そしてユーザー様をつなぎ、安心で安全な社会インフラとしてのクレジット
    決済ネットワークを提供しています。
    主に当社とNTTデータが決済ネットワークを提供しており、非常に参入障壁の高いサービスです。日本国内でのシェアは日本カードネットワークが40%強を占めております。
    【日本カードネットワーク行動指針】~誠実な姿勢で事業・お客様・社員と向き合う企業です~
    1.コンプライアンスの徹底  2.顧客満足の実現  3.人間尊重の実現  
    4.情報セキュリティの向上  5.環境問題への貢献 6.社会貢献・文化活動の実践
    【主な株主】
    ■株式会社ジェーシービー■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
    ■三菱UFJニコス株式会社■TIS株式会社
    ■SMBCファイナンスサービス株式会社■イオンフィナンシャルサービス株式会社
    ■株式会社オリエントコーポレーション■株式会社クレディセゾン
    ■三井住友トラストクラブ株式会社■株式会社ジャックス
    ■協同組合連合会 エヌシー日商連■協同組合連合会 日本専門店会連盟
    ■株式会社UCS■ライフカード株式会社

    勤務地

    東京都新宿区大久保3―8―2 住友不動産新宿ガーデンタワー2階

    担当者のコメント

    ◇【長期的に活躍できる環境】産休・育休完備!長期キャリア形成可能!★新築タワーの美しいオフィス★風通し良い社風
    【JCB・NTTデータ株主】参入障壁の高い日本のクレジット決済ネットワークにおいて40%強のシェアを保有
  • JFRカード株式会社
    デジタルアートディレクター(MGR)

    年収
    685万円~900万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■デバイスやチャネル(PC、タブレット、スマホ、アプリ、メール、SNS等)に
     沿ったビジュアルデザイン、コンテンツ制作に従事頂きます。
    【具体的な職務内容】
    ・制作運用体制の構築、サイト内のクリエイティブ制作と管理
    ・ブランディングやスタイルガイドの設定、デザインガイドラインの更新と運用
    ・サイト改修時のUI設計、PDCAを通して継続的にDX改善
    ・アイコンやイラスト等のアセット制作、販売促進サイトやマイクロサイトの
     企画と制作
    ・ニュースレターや媒体内のディスプレイ広告の制作
    ・デジタルサイネージのUI設計業務、ウエブコピーライティング
    ・表記ガイドラインに準じた文章チェック、校正
    ・外部パートナーのマネジメント
    ・社内外関係先との調整・折衝

    会社特徴

    【JFRカードについて】
    同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
    元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
    J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
    大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。
    J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。
    無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。
    つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目13-12 日本生命日本橋ビル9階

    担当者のコメント

    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
        グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。
  • auフィナンシャルサービス株式会社
    総務《フルフレックス/KDDIグループ》

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■総務企画業務:
    ・全般的な総務企画業務の一部を担当する。主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。
    ・主なグループの業務として事業継続計画(BCP)の策定と実施、ファシリティ管理・管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善等があります。
    ■総務定常業務:※メンバー間でのシェア
    ・備品類の管理、払い出し、業者対応、各種申請帳票(押印申請、契約書保管申請等)の処理、また、現状では購買機能を総務Gで有しているため、事前取引先のチェック、見積もりの確認等を行います。
    ・各部より申請される帳票の処理(押印申請等)、社内稟議を社内規定に沿っているか確認処理、等の定常業務をメンバーとシェアしながら行います。
    ・主担当となる業務について、関係者を巻き込みなが情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取っていきます。

    会社特徴

    ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
    【事業内容】
    ・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
     クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
    ・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
    【同社の特徴】
    ・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
     スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
    ・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
     幅広い業務領域にチャレンジできます。
    ・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
     積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。

    勤務地

    東京都港区西新橋二丁目3番1号

    担当者のコメント

    ◇◆◇KDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
    フルフレックス制度・テレワーク制度導入/福利厚生充実◎/成長企業/スピード早くチャンスの多い企業です!
  • auフィナンシャルサービス株式会社
    プロモーション推進(既存会員の利用率アップ)マネージャー

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    auPAYカード会員向けの利用率アップ(メインカード化)をミッションとし、マーケティング戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。
    約4000万人のauユーザを対象に、通信と金融を融合した価値あるサービスやプロモーションの企画、最適なコミュニケーションプランの設計から施策実行、効果検証まで一環して行うポジションです。
    【具体的な職務内容】
    顧客に当社サービスの商品性やメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンションを図る。そのために当社の最大の強みであるKDDIの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすための企画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。
    ■KDDIアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大
    ■カード会員向けキャンペーン施策の企画立案および実行
    ■施策効果を最大化するためのコミュニケーション戦略の立案、Webチャネル強化
    ■膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
    【配属】マーケティング本部 プロモーション推進部

    会社特徴

    ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
    【事業内容】
    ・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
     クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
    ・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
    【同社の特徴】
    ・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
     スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
    ・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
     幅広い業務領域にチャレンジできます。
    ・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
     積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。

    勤務地

    東京都港区西新橋二丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階

    担当者のコメント

    ◇◆◇KDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
    フルフレックス制度・テレワーク制度導入/福利厚生充実◎/成長企業/スピード早くチャンスの多い企業です!

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