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ノンバンク(信販)・クレジットカード業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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公開中の求人25件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    社員のより働きやすい職場環境の実現に向け、経営と一体となって
    人事制度の企画・立案等の業務を担っていただきます。
    【主な職務内容】
    ・社員の声や会社の経営状態を踏まえた各種人事制度・施策の企画・立案
    ・社員意識調査の実施と分析、各部へのフィードバック
    ・他社事例の実態の調査・分析
    ・人事計数の分析と課題解決策の提案
    ・労働法令等の改正動向調査
    ・全社規模の期間限定プロジェクトの企画・立案
    ※約2,500人の社員に大きな影響を及ぼす人事制度の企画・立案です。
     新たなことに挑戦する機会が豊富で、企画が実現した際の達成感を大きく感じることができます。
    【特徴・魅力】
    ■大手金融グループ企業(東証一部上場)、業界トップと安定性◎
    ■人材育成に注力しており業務時間内の社外セミナー参加
     資格取得費用全額支給等、充実した支援制度有

  • 仕事内容

    【職務内容】
    ■取引先となる銀行のWEB分析・コンバージョン率の解析をし、改善提案
    【配属予定部署】保証事業部(予定職位:主任~係長)
    提携先金融機関のローンの審査・決裁業務や与信・審査システムの提供、
    業務に精通した人材の派遣などの業務を担っています。
    現在提携金融機関はアコムグループで55行となっており、
    新たな提携先の開拓業務など更なる規模の拡大を図っています。
    【募集背景】増員:新設担当(即戦力募集)
    【特徴・魅力】
    ■新設担当のため、自ら考えて動き、取引先に有益な提案を実施できます。
    ■残業20~25時間程度

  • 仕事内容

    【職務内容】
    ■地銀とすでに取引しているカードローン残高伸張のための施策提案、
     債権状況の分析等を行うアカウント営業業務。
    ※新規開拓は基本的に無く、既存顧客を担当頂きます。
    【配属予定部署】保証事業部(予定職位:主任~係長)
    提携先金融機関のローンの審査・決裁業務や与信・審査システムの提供、
    業務に精通した人材の派遣などの業務を担っています。
    現在提携金融機関はアコムグループで55行となっており、
    新たな提携先の開拓業務など更なる規模の拡大を図っています。
    【募集背景】増員
    【特徴・魅力】
    ■顧客貢献性の高い仕事(確実に顧客の利益になる点)
    ■取引担当者と伴走して目標を追う一体感がある仕事
    ■残業20~25時間程度 ■地方出張、月2回

  • 仕事内容

    企画・開発チームにおいて、同社が保有する膨大なビッグデータや市場に関する分析を行っていただき、商品・サービスの企画立案、業務プロセスの改善等の業務を担っていただきます。
    ※カードローン、クレジットカード等の金融周辺事業における
     企画業務全般を想定しております。
    【主な業務内容】
    ■新規サービス開発(立上げ~サービス開始後の継続的な運用体制確立)
    ■市場分析(調査のプランニング、実施、分析)
    ■事業企画/サービス設計 ■WEB解析、WEBサイトのUI/UX改善
    ■HP・アプリ・WEBコンテンツの開発、改善
    ■キャンペーン、プロモーションの企画立案
    ■協力会社との折衝やマネジメント
    【募集背景】リーディングカンパニーとして更なる組織強化を図るため人材を募集することとなりました。

  • 仕事内容

    アコムのサービスをより良くするために、商品・サービスの企画立案、業務プロセス改善等の業務を担っていただきます。
    【主な業務内容】
    ■新規サービス開発(立上げ~サービス開始後の継続的な運用体制確立)
    ■市場分析(調査のプランニング、実施、分析)
    ■サービス設計
    ■HP・アプリ・WEBコンテンツの開発、改善
    ■キャンペーン、プロモーションの企画立案
    ■協力会社との折衝やマネジメント
    【特徴・魅力】
    ■規模の大きな環境でチャレンジすることで多くの経験を積める
    ・150万人規模の市場
    ■新サービス企画や協力会社との新しい取り組みを行える環境
    ■デジタル分野の知見を高められる

  • 仕事内容

    アコムの保有する1,000万人を超える膨大な顧客データを分析・研究・応用し、アコムのサービスを向上させるための効率的なデータ活用を行っていただきます。
    【主な業務内容】
    ■事業拡大を目的とした分析業務
    ・KPIの整理と可視化、注力ポイントの探索
    ・施策立案のための仮説検証、A/Bテストの設計および検証
    ・マーケティング効果測定 など
    【特徴・魅力】
    ・データ量・種類の豊富さ・内容の深さ
    ※国内残高2兆円以上の顧客データを扱うことが可能な環境

  • 仕事内容

    【ミッション】
    ・債務整理における債権の保全、過払い金の抑制
    ・法務担当社員の育成
    【具体的な職務内容】
    ※主に債権回収・債務整理・過払い金の交渉に関する業務
    ・簡易裁判所、地方裁判所への出廷
    ・法文書の作成・アドバイス
    【特徴・魅力】
    ■最先端の情報を得られる環境
    キャッシュレス社会が急速に拡大する中で、決済に関する最新テクノロジーや各種規制に対する対応、関連する訴訟案件を経験することが出来る環境です。
    ■チャレンジを推奨する環境
    同社の理念や全社的な業務内容を習熟することによって、法務担当部門などで社内弁護士として活躍できる環境です。今後も継続する過払い金の交渉で争点を生み出す、法的回収余地を創出する等の新たな挑戦を推奨する環境です。
    ■マネジメント・教育の経験ができる環境
    ご自身の知識・経験を勉強会の実施などにより他者へ教育する経験ができる環境です。また、当社の人事制度を活用したマネジメントの経験もできる環境です。
    ■フラットな職場環境
    上司・現場のメンバーと同じ職場で、フラットな意見交換が可能なオープンな職場環境です。
    ■女性にも働きやすい職場
    職場の8割以上が女性社員で、産休・育休などの人事制度も充実しています。育休後の社員も実際に勤務していますので女性にとっても安心して長く働ける職場です。

  • JFRカード株式会社
    事業企画/東京オフィス勤務

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◇百貨店の枠を越えて、更なる広い経済圏の確立のため、
     カード付帯サービスの企画立案に従事頂きます。
     既存の商品のリファインと利用促進のみならず、新カードの事業者間提携を
     通じて、新ブランドの認知度を高めマーケット創造して頂きます。
    【具体的に】
    ・新規金融サービス(消費者向け・B2Bローン、金融商品等)の企画立案、導入
    ・中長期のファイナンス事業戦略そのものの立案
    ・ファイナンスサービス(リボ・分割・キャッシング)の飛躍的拡大に向けた企画立案
    ・データ分析(過去データ分析による、新たな取組み提案、実施結果の分析による改善提案)
    ・社内外への提案資料作成
    【残業時間全社平均:月平均約5.5時間】

    会社特徴

    【JFRカードについて】
    同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
    元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
    J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
    大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。
    J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。
    無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。
    つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

    勤務地

    東京都中央区日本橋2-13-12日本生命日本橋9階

    担当者のコメント

    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
        グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。
  • 社名非公開(信販・ノンバンク)
    障がい者採用(総合職)

    年収
    250万円~350万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ※スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
    【業務内容】
    総務、人事、経理、財務、審査、企画開発、マーケティング、システム開発・運用、クレジットカウンターでの接客営業、加盟店営業、インフォメーションなど

  • 社名非公開(信販・ノンバンク)
    情報システム部【企画・管理】管理職※confidential

    年収
    800万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ■事業用システムについて、社内から受けたシステムのオーダーに対し、要件定義を行い社内開発担当者へ依頼
    ■社内システムについて、企画、管理(保守含む)
    ※開発はベンダーが実施するため、ベンダーコントロールが主
    ■社内OAおよび社内システムの運営。社内システムの導入、構築
    社内からの問合せ対応。社内業務を見渡し、業務効率化の取組を行う
    ■メンバー管理
    ◇魅力ポイント◇
    ■大手グループかつ急成長企業
    ■拡大フェーズに参画できるチャンス
    ■中途入社多く馴染みやすい環境
    ■テレワークも導入されています(実施者率60%)

  • 仕事内容

    採用・研修業務をお任せいたします。
    新しい風として事業発展に貢献いただけることを期待しています!
    【主な職務内容】
    ■社内階層別研修に関する下記業務
    ・企画立案
    ・運営
    ・セミナー講師
    ■採用関連業務に関する業務
    ※ご経験に応じて業務を決定します。
    【特徴・魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、
     抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能
    ■大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎
    ■人材育成に注力しており業務時間内の社外セミナー参加
     資格取得費用全額支給等、充実した支援制度有

  • 仕事内容

    同社のIR担当として投資家対応をお任せいたします。
    【主な職務内容】
    ■株主やアナリスト向けの公表・問い合わせ対応
     ※将来的にIRや経営に関わる企画業務をお任せしたいと考えています。 
    【同社で働く魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、抜群の就業環境
    ■平均残業20-30h、有給消化率75%以上
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループ企業、業界トップと安定性◎
    ■手を挙げれば業務を任せてくれるやりがいのある環境
    ■中途入社の方もどんどん上に上がれる環境  
    ※最短で3年以内に2ステップ昇格された方もいらっしゃいます!

  • 仕事内容

    営業数字・計数(残高、会員数)の増減要因を集計、分析し、
    問題箇所の特定および原因推測、施策の検討をお任せいたします。
    ※まずは集計、分析業務をメインとし、その後経験を積んでいただき、施策立案、提案もして頂く想定です。
    【具体的な業務内容】
    ■経営報告書に関する営業数字の取りまとめ
    ■各種報告資料作成(データ分析等)
    ■営業数字に関する日次集計
    【募集背景】
    ■リーディングカンパニーとして更なる組織強化を図るため人材を募集することとなりました。
    【配属予定部署】
    ■営業推進部:約30名

  • 仕事内容

    営業企画部 宣伝チームにおいて、WEBマーケ/自社HP戦略・企画・分析の担当をお任せいたします。
    【ミッション】
    今後の社内戦略として顧客満足度を上げる為、自社HPや申込フォームの
    利便性向上が重要です。現在、公式ホームページリニューアル後の
    更なる改善を実施しており、ご経験を活かしご活躍頂く事を期待します!
    【募集背景】リーディングカンパニーとして更なる組織強化を図るため人材を募集することとなりました。
    【特徴・魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、
     抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能です。
    ■大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎です。
    ■人材育成に注力しており業務時間内の社外セミナー参加や
     資格取得費用全額支給等、充実した支援制度がございます。

  • 仕事内容

    営業企画部 宣伝チームにおいて、WEBマーケ/集客施策立案の担当をお任せいたします。
    【ミッション】
    WEBを活用した集客施策の企画をお任せします。どうやったら新規顧客を
    獲得できるのか、既存顧客のリピートを増やせるのか、1人でも多くのお
    客様に自社製品を選んでいただき、お届けすることがミッションです。
    【具体的には】
    ・WEB販促プロモーションの企画/運営
    ・WEBマーケティングの企画/立案、社内外関係者との打合せ
    ・SEO施策作業やディレクション
    ・各種WEB媒体への広告出稿、LPの企画
    【募集背景】リーディングカンパニーとして更なる組織強化を図るため人材を募集することとなりました。

  • 仕事内容

    同社のIR担当として投資家対応をお任せいたします。
    【主な職務内容】
    ■株主やアナリスト向けの公表・問い合わせ対応
     ※将来的にIRや経営に関わる企画業務をお任せしたいと考えています。 
    【同社で働く魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、抜群の就業環境
    ■平均残業20-30h、有給消化率75%以上
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループ企業、業界トップと安定性◎
    ■手を挙げれば業務を任せてくれるやりがいのある環境
    ■中途入社の方もどんどん上に上がれる環境  
    ※最短で3年以内に2ステップ昇格された方もいらっしゃいます!

  • 仕事内容

    同社のIR担当として投資家対応をお任せいたします。
    【主な職務内容】
    ■株主やアナリスト向けの公表・問い合わせ対応
     ※将来的にIRや経営に関わる企画業務をお任せしたいと考えています。 
    【同社で働く魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、抜群の就業環境
    ■平均残業20-30h、有給消化率75%以上
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループ企業、業界トップと安定性◎
    ■手を挙げれば業務を任せてくれるやりがいのある環境
    ■中途入社の方もどんどん上に上がれる環境  
    ※最短で3年以内に2ステップ昇格された方もいらっしゃいます!

  • 仕事内容

    日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにて、会員のリテンション強化(リテンションマーケティング)をメインミッションとして担当いただきます。
    【業務イメージ】
    Webサイトやアプリのアクセス分析(ユーザビリティ分析)→課題設定→施策提案→運用までの一連の業務を担当。利用者の利便性を向上することで、顧客のリテンション強化を目指していただきます。
    【配属部署】
    IT戦略部:デジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担う部署です。中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の1つです。
    【魅力】
    ★三井住友銀行とも連携をしており、競合他社と比較しても多い加盟店数による安定した基盤がございます。
    ★VISAとの提携により得た成功体験によりチャレンジをする社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。
    ★私服勤務可、副業可、リモートワーク制度有りなど従来の金融機関とは異なる環境であり、長期的に働ける環境が整っております。

  • 仕事内容

    日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにて、会員のリテンション強化(リテンションマーケティング)をメインミッションとして担当いただきます。
    【業務イメージ】
    Webサイトやアプリのアクセス分析(ユーザビリティ分析)→課題設定→施策提案→運用までの一連の業務を担当。利用者の利便性を向上することで、顧客のリテンション強化を目指していただきます。
    【配属部署】
    IT戦略部:デジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担う部署です。中途採用入社実績があり中途採用の方もなじみやすい部署の1つです。
    【魅力】
    ★三井住友銀行とも連携をしており、競合他社と比較しても多い加盟店数による安定した基盤がございます。
    ★VISAとの提携により得た成功体験によりチャレンジをする社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。
    ★私服勤務可、副業可、リモートワーク制度有りなど従来の金融機関とは異なる環境であり、長期的に働ける環境が整っております。

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