三井住友カード株式会社

グロースマーケター【SME向け総合金融サービス】

SME（中小企業・個人事業主）向けビジネスは、今まさに大きな成長と構造変化の局面を迎えています。人手不足、資金繰り、バックオフィス業務の高度化など、SMEを取り巻く課題が多様化・複雑化する中で、金融サービスには「単体最適」ではなく「事業を支える総合性」が求められています。
当社が展開する『Trunk』は、口座・カード・加盟店端末を包含した、中小企業向け総合金融サービスとして、SMEの事業活動を一気通貫で支えることを目指しています。
本ポジションでは、Trunkのグロース責任者の一翼として、SME向けビジネス全体のトップライン最大化をミッションに、市場・顧客理解に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。単一プロダクトの獲得最大化ではなく、「SMEの成長に寄り添い、Trunkという総合サービスをどう広げ、どう深く使っていただくか」を設計・推進する役割です。

【職務詳細】
①SME向け総合金融サービス「Trunk」のグロース戦略設計・実行
・SME市場・競合・顧客ニーズを踏まえたグロース戦略の策定
・Web広告、SEO、CRM、アライアンス等を活用した顧客獲得・利用拡大施策の企画・実行
・Trunk（口座・カード・加盟店端末）を一体で捉えた価値訴求・コミュニケーション設計
②顧客エンゲージメント・LTV最大化施策の推進
・SMEの事業ステージや利用状況に応じたセグメンテーション
・利用データ分析に基づくカスタマージャーニー設計
・Trunk全体の利用深化・継続利用を促進する施策立案・実行
③データドリブンな仮説検証・PDCA推進
・獲得・利用・継続に関するKPI設計とモニタリング
・「なぜ伸びたのか／なぜ伸びないのか」を起点とした仮説立案
・高速なPDCAサイクルによる事業成長の加速
④チーム・関係部署との連携
・データアナリスト、営業、プロダクト、銀行サイドなどと連携
・組織横断でのプロジェクト推進・成果創出

【募集背景】
SME向けビジネスは、今後の金融・決済領域において最も重要な成長ドメインの一つです。
当社は2025年5月に、中小企業向け総合金融サービス『Trunk』をリリースしました。
Trunkは、口座・カード・加盟店端末を個別に提供するサービスではなく、SMEの事業成長を包括的に支える“基盤”となることを目指しています。
今後の成長フェーズにおいては、サービスを「出す」だけでなく、どう市場に浸透させ、どう使われ、どう事業に貢献するかを設計・推進できる人材が不可欠です。
大企業の基盤と、スタートアップのようなスピード・裁量を併せ持つ環境で、SME向けビジネスの未来を共に創っていただける方を求めています。

【配属部署】
■SMEソリューション本部-SMEソリューション企画部

【本ポジションの魅力】
■SME向けビジネスの成長を“面”で捉える経験
└単一商品ではなく、SMEの事業活動を支える総合金融サービス全体のグロースに携われます。
■グループ戦略の中核を担うやりがい
└銀行とカードが一体となって推進する『Trunk』は、SME向けビジネスにおけるグループの最重要戦略の一つです。
■圧倒的なスケールと裁量
└日本最大級の顧客基盤・決済データを活かしながら、戦略立案から実行までをリードできます。

【企業概要】
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。
革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。

【同社の強み/競合優位性】
～他社にはない総合決済ソリューション～
「Visa」以外にも、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。
例　「三井住友カードiD」・「Apple Pay」・「Square」・「Stripe」等

～世界No.1のクレジットカードを扱う～
クレジットカードの世界シェア最大のカードブランドは、Visaカードです。
同社では、日本のVisaのパイオニアとして、増加する訪日外国人へのニーズに
合わせたサービスも提供しています。

★カルチャーや社員のことが分かる「talentbook」：https://www.talent-book.jp/smbc-card
★男女別の育児休業取得率　（基幹職）男性：93.2%、女性：109.1%

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■事業会社におけるマーケティング／事業グロース領域の実務経験(BtoC・BtoB問わず)
■データに基づいたマーケティング施策の立案・推進経験

【歓迎要件】
■スタートアップまたはメガベンチャーにおける事業成長フェーズの経験
■新規事業・新サービスの立ち上げ、またはグロース推進経験
■特定のチャネルに閉じず、事業全体を俯瞰した施策設計・推進経験