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【職務内容】■事業ポートフォリオ毎に利益を算出し、リスク/コスト・リターンを基に事業毎の採算性・効率性を分析■事業部門毎の利益計画を策定し、計画差の月次トレースなど計画達成に向けた業績管理■財務会計における利益計画の策定および実績管理■管理会計における計画策定および実績管理の精緻化【働き方について】柔軟に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス工場のための施策を積極的に実施しております。・在宅勤務・カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・有給取得率69％・プライム休暇日数9日間の連続休暇の取得・育休取得率・男性94,4パーセント，女性100％・育児時短利用者261名　※2023年3月現在【同社について】ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

■日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードが集積した膨大なキャッシュレスデータを活用した新規ビジネスの企画・推進担当に従事いただきます。【具体的業務イメージ】・Custella（※）事業の戦略企画・推進、及びカード会員向けパーソナラズサービスの企画・推進など、立ち上がって間もない事業の収益化を担当。（※）Custella：大手小売業、メーカー等でのキャッシュレスデータを活用したデータビジネス協業100社以上実績有。・SMBCグループ事業や異業種との新ビジネス・新スキームの協業、及びキャッシュレスデータをマネタイズするための企画・設計・推進を担当。【ポジションの魅力】・IT系業務やマーケティング実務未経験から、昨今ニーズが高いデジタル系のキャリア形成が可能です。・中期経営計画での注力分野に設定され、データビジネス事業の推進を同部署の　運営方針としております。・まだデータをビジネス化している企業が少ない中、試行錯誤しながらビジネスを　創造しているため、オーナーシップをもって働くことができます。・サービスの設計から、アライアンスの交渉、資金調達、収支計画、開発、広報、　マーケティング、営業推進、運用、まさに一つのベンチャー企業として　活動しています。設立間もない部門にて、部門立ち上げメンバーとして同事業に参画することができます。・チャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも　柔軟さを持ち合わせた社風です。【配属先】データ戦略部ープランナー約10名

【業務内容】弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。＜具体的には…＞(1)サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、(2)業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。※業務比率は、(1)が7割、(2)が3割日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。＜(1)運用業務の一例＞◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。◆ロール紙の価格高騰への対応原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。＜(2)プロジェクトの一例＞◆申込受付業務のデジタル化クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。【キャリアアップイメージ】■OJTや受け入れ研修もあり、入社後も現場業務に慣れていただけるよう、フォローする体制が整っています。■ご入社直後は簡単な業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただきながら、徐々にレベルアップした業務をお任せいたします。【中途入社事例】カード会社出身で実務未経験者や、業界未経験からの入社実績もございます。昨今社会的ニーズの高い、システム系キャリア構築を目指す方や、HOTワードでもあるキャッシュレス・ペイメント領域でのキャリア構築を目指す方に大変オススメです。【配属先情報】管理本部【同社の魅力】★高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。★インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。★公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。【職場環境/風土】★風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。★闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。★中途入社がなじみやすい環境新卒採用を行っておらず、中途入社者がメインのため、馴染みやすい環境がございます。

【募集背景】海外事業拡大に伴う人員強化【業務内容】■東京本社にて主に海外事業部門（海外事業企画部／海外拠点管理部）のメンバーとして業務に従事していただきます。■基本的には日本国内での業務となりますが、将来的に海外拠点への駐在や海外事業関連の部署も目指せる環境です。＜具体的には・・・＞(1)海外拠点の業務管理（業績管理、内部管理、リスク管理、人事労務等）を海外拠点の経営管理や本社内の業務連携(2)海外事業の拡大に向けたインオーガニック案件、オート関連のサプライチェーン構築、新たな事業投資等【配属部署】海外事業部門　約30名■以下3部署に分かれております。・海外事業企画部・海外拠点管理部・海外関連会社出向【働き方について】柔軟に働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス向上のための施策を積極的に実施しております。・在宅勤務・カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・有給取得率69％・プライム休暇日数9日間の連続休暇の取得・育休取得率・男性94,4パーセント，女性100％・育児時短利用者261名　※2023年3月現在【同社について】ローン事業やクレジット事業において業界の中でも上位入る安定性のある企業で提携カードに強みを持っており、現在1500種類のカードを揃えています。クレジットカードの会員数は1100万人を超え、それぞれに最適な付加価値を提供しており、各提携先から信頼を獲得しております。今後もキャッシュレス化に伴い、クレジットカードの需要が高まる中で非常に期待できる事業を展開しています。

■三井住友カードが提供する決済プラットフォーム『stera』を活用して、2020年公共交通機関向けソリューション『stera transit』を立上げました。本ポジションへの配属後は、単なる営業推進に留まらず、ソリューション技術を用いた事業企画の立案、各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外など多岐に渡る業務を担っています。※「stera transit」とはhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp■業務イメージ・stera transitの新規提案（交通事業者、自治体等）・サービスリリースまでの業務運営・マーケティング戦略の立案、実行・各種計数・データの分析・Visa・Mastercardなどの国際ブランドとの渉外、ブランドルールや法令への対応・パートナー企業（メーカー、MaaSベンダー等）とのアライアンス・交渉※クライアント先によっては、イシュイング推進（カードの利用活性）や　地方金融機関との連携等も必要になることもあり、その場合SMCC内の　関係部門との連携場面も多くございます。※ご本人の要望や過去のご経験・適正などを総合的に判断の上、　何れかの業務に従事いただきます。【働き方】リモート勤務を中心としておりプライベートと両立した働き方を推進しております。また、事業者との交渉の際には出張を伴うこともあります。【配属先情報】アクワイアリング統括部ートランジット事業推進部（22年春に新しくできた新組織です）：9名（外部出向社3名含む）【採用背景】・国際ブランドのタッチ決済を活用した交通乗車は、世界600を超える都市で展開されており、グローバルスタンダードな交通乗車手段です。　世界の観光都市では、タッチ決済による交通乗車により、フリクションの無い移動が可能になり、移動のハードル低減と地域活性化に寄与しています。　一方、日本は「観光立国」を掲げながらも、「移動」、「消費」に関する環境整備は、世界から後れを取っています。　また、公共交通業界では、大都市圏を中心にSuica等のICカードが普及する一方で、コストが割高というネックもあり、ローカル線では進んでいない状況です。　昨今、「キャッシュレス化の加速」「決済手段の多様化」「新たな生活様式への対応」が進む中で、本ソリューションが注目を浴びており、各所での引き合いが増えており、体制強化を図るべく中途採用を行っております。

■同社のデータ戦略部にて、膨大ななキャッシュレスデータを活用した　新規事業立案をご担当いただきます。【業務内容】■ご経験スキル、ご本人様の希望に応じて下記3つのPJTいずれかにアサイン想定です。・CCCMK社とのデータビジネス協業推進（1～3年で事業拡大を目指しております）・提携先、加盟店等（大手小売り系）とのID提携PJT・顧客データプラットフォーム（CDP）の検討PJT■上記PJTにおける下記業務・市場調査・顧客分析・戦略立案・仮説検証・社内外関係者との渉外、調整、合意形成・戦略実行【組織構成】データ戦略部（中途採用6～7割）ー戦略事業企画Gr【本ポジションの魅力】・三井住友カードが保有する膨大なキャッシュレスデータを活用しながら、　社外アライアンス先との新規事業創出にチャレンジいただけます。・事業戦略として、データビジネスへ積極的な投資をしているため、　チャレンジを後押しする風土がございます。・扱うデータがキャッシュレスデータとなり、他企業で取り扱うログデータや　位置情報と比較して大変精度が高くクライアントから支持も頂いております。・SMBCグループの大きな基盤の上で、ベンチャーマインドを持ちながら　社会に大きなインパクトを与えることできる環境です。※Custellaについて・Custella：2020年立上げのキャッシュレスデータを活用したマーケティングサービス。大手小売業、メーカー等の様々な業界や官公庁、地方自治体に対して、100以上の導入実績有。・Custella Promotion：高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス・Custella Analytics：顧客の課題に応じたオーダーメイド分析サービス・Custella Webページhttps://www.smbc-card.com/camp/custella/index.html【働き方イメージ】・フレックス、在宅勤務を活用しプライベートと両立した、柔軟な働き方を推進しております。

■データ戦略部データフロンティアグループに所属し、日本のキャッシュレス推進を牽引する当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用した機械学習を用いた分析業務および社内データ分析の支援に従事いただきます。同部内のデータビジネスプランナー・データアナリスト・データエンジニア等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に向けてAI/機械学習の活用・分析モデル実用化といった観点から活躍いただきます。【職務詳細】＜キャッシュレスデータを活用した事業における分析業務＞・AI/機械学習を用いた分析作業(DataRobot、SPSS、Python)・分析結果の解釈・考察・打ち手の提言・分析結果レポート作成(PowerPoint)・顧客の背景・課題に基づく分析要件の設計・顧客への分析結果報告＜キャッシュレスデータを活用した事業におけるターゲティング用AIモデル作成＞・DM配信要件に基づく特徴量設計・入力データ作成・モデル作成(DataRobot、Python)および評価・モデル結果報告書作成※扱うデータがキャッシュレスデータとなり、他企業で取り扱うログデータや　位置情報と比較して大変精度が高くクライアントから支持も頂いております。＜社内各部署のビジネス課題をAI/機械学習を活用し支援＞・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成・モデル作成(DataRobot、Python)および評価・モデル本番適用・運用支援・実績検証■当社データ分析支援サービスについて(Custella)当社が保有するキャッシュレスデータ(会員属性データ・加盟店売上データ)を活用し、顧客ニーズに合わせてマーケティングの上流～下流までフルレンジでサポートできるサービスを保有。1. 完全オーダーメイドで分析内容を設計し分析・考察・打ち手の提案まで行うレポーティングサービス2. 高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス3. 商圏分析に特化したダッシュボード型サービス4. 当社会員へのフルカスタマイズ型のアンケート分析サービス5. 自社の売上推移や自社顧客属性の特徴を把握できるBIツール6. 当社会員の購買傾向をもとにした最新消費トレンドのレポートサービス■プロジェクト事例について1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト(数億-10億超規模)まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現(小売)・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用(テーマパーク)・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)■データ戦略部体制について下記のようなグループで構成される、100名程度の組織(うち、約8割程度の社員が経験者採用入社)。・戦略事業企画グループ(約10名): データビジネス・サービス・商品の企画・構築　など・データビジネスグループ(約40名程度): 各種データビジネスの推進、商品企画、アライアンス連携推進　など・データインフラグループ(約5名程度): ITプラットフォームの高度化企画・整備推進、データマネジメントの高度化　など・データフロンティアグループ(約10名程度): 社内AI活用推進(生成AI/DataRobot)、データサイエンスを軸とした社内向け分析作業　など・データエンジニアリンググループ(約15名程度): データエンジニアリング業務推進、各種データの抽出・分析業務の推進・管理　など・データサイエンスグループ(約10名程度): BIツールを通じたデータの分析・企画・施策活用推進および社内浸透、全社用データ分析基盤構築　など

■データ戦略部データエンジニアリンググループに所属し、当社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用を推進する環境づくりに貢献いただきます。同部内のデータビジネスプランナー・データアナリスト・データサイエンティスト等と協業しながら、お客様のマーケティング課題の解決に向けて、分析用データのデータ抽出・加工といったデータエンジニアリング領域から活躍いただきます。【職務詳細】・膨大なキャッシュレスデータを活用したデータ支援サービスの利用推進・データ分析基盤、データマートの構築・各種データの収集・抽出・社内のデータ活用支援・データリテラシー向上を目的とした育成に関連する業務■当社データ分析支援サービスについて(Custella)当社が保有するキャッシュレスデータ(会員属性データ・加盟店売上データ)を活用し、顧客ニーズに合わせてマーケティングの上流～下流までフルレンジでサポートできるサービスを保有。1. 完全オーダーメイドで分析内容を設計し分析・考察・打ち手の提案まで行うレポーティングサービス2. 高精度ターゲティングのDM配信・販促支援サービス3. 商圏分析に特化したダッシュボード型サービス4. 当社会員へのフルカスタマイズ型のアンケート分析サービス5. 自社の売上推移や自社顧客属性の特徴を把握できるBIツール6. 当社会員の購買傾向をもとにした最新消費トレンドのレポートサービス■プロジェクト事例について1-2ヶ月程度の小規模なプロジェクトから、12-24ヶ月程度の大規模なプロジェクト(数億～10億超規模)まで、様々なプロジェクトのデリバリー実績あり。・キャッシュレスデータから自社サービスに合うライフスタイルの富裕層を特定し、プロモーションをすることによって高い売上効果を実現(小売)・会員居住地から商圏範囲ごとの利用者を特定し、商圏ごとの利用者数シェアや単価・ペルソナ像を比較分析し、優先ターゲットの単価向上させる施策検討に活用(テーマパーク)・キャッシュレスデータからファンクラブ会員の日常の消費行動を分析し、スタジアムへの来場を促すイベント内容やターゲット選定等に活用(プロスポーツ)【配属先について】データ戦略部ー約80名在籍（2022年4月）・2020年度に組成された戦略的部署で、社内のデータ利活用および　中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。・データエンジニアリンググループの約半数は出向社員もしくは　キャリア採用の方々で構成されており、前職などのスキルを活かして即戦力として活躍されています。従来よりあるデータサイエンティストGrより派生をして立ち上がりをしているグループです。

内部統制室の室長候補として、ご入社後は内部統制評価業務の全体統括・推進や監査本部長との評価方針すり合わせから着手していただきます。■内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の管理監督■内部統制の評価方針の策定■内部統制の評価方針に関する監査法人との協議、調整■発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整■経営陣に対する評価結果等の報告【本ポジションの魅力】・立ち上げフェーズのポジションの為、１から組織を作り上げていただけます。・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる

監査チームの一員として、年間内部監査計画に基づきリスクベースによる個別監査（テーマ別、部署別等）を実施個別監査計画立案、監査要点／監査項目設定、本検証、改善提言立案、監査報告書作成等、一連の監査業務を行っていただきます。【具体的には】・内部監査業務（テーマ監査、部署別監査、システム監査）の実施・発見事項、改善計画について関係部署との協議、調整■組織構成：11名(室長 1名、内部監査室付3名、監査グループ５名、システム監査グループ２名）【募集背景】PayPayカードは圧倒的なNo.1サービスに向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。その為のリスクベース監査、経営に資する監査の推進、国際基準（IPPF）への準拠など内部監査品質の向上を図るため専門性の高い人材の確保による一層の組織強化が募集の背景です。

【業務内容】弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。＜具体的には…＞(1)サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、(2)業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。※業務比率は、(1)が7割、(2)が3割日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。＜(1)運用業務の一例＞◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１～２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。◆ロール紙の価格高騰への対応原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。＜(2)プロジェクトの一例＞◆申込受付業務のデジタル化クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。【キャリアアップイメージ】■OJTや受け入れ研修もあり、入社後も現場業務に慣れていただけるよう、フォローする体制が整っています。■ご入社直後は簡単な業務から取り組んでいただきます。業務に慣れていただきながら、徐々にレベルアップした業務をお任せいたします。【中途入社事例】カード会社出身で実務未経験者や、業界未経験からの入社実績もございます。昨今社会的ニーズの高い、システム系キャリア構築を目指す方や、HOTワードでもあるキャッシュレス・ペイメント領域でのキャリア構築を目指す方に大変オススメです。【配属先情報】管理本部【同社の魅力】★高いマーケットシェアキャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。★インフラとしての役割国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。★公共性が高い成長産業国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。【職場環境/風土】★風通しの良い社風営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。★闊達な風土年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。

経営企画部に所属し、決済領域を中心とした新規事業企画、経営企画業務を担っていただきます。キャッシュレス決済インフラ市場において最大規模のシェアを持つ情報処理センター事業を中軸に、新たな決済サービスの企画・開発、決済に限らない新規事業領域への展開、および様々なステークホルダーとの新規アライアンス構築等をご担当いただきます。＜業務の具体例＞◆新規事業企画・新規ビジネスの企画・立案・推進・市場動向調査・競合分析・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉・プロジェクトの進捗管理・調整・経営報告の実施◆経営企画・全社予実管理・中期経営計画・当期実行計画の策定・実行計画に基づく各種KPIの管理・経営会議の運営・子会社・関連会社統括・広報渉外関連業務・リスク統制、他※上記等から、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。＜魅力＞・キャッシュレス決済を支える決済インフラ事業に従事することから、業務を通じて社会への貢献をご実感いただくことができます。・経営層との距離も近いことから、スピーディ且つやりがいのある企画業務にチャレンジできる環境がございます。・主なステークホルダーは、経営層、営業・システム部門、パートナー企業（大手キャッシュレス事業者・加盟店・決済インフラ事業者等）、ベンダー・コンサルタント等、多岐に渡ります。プロジェクトを通じて、様々な知見に触れることができ、個人にとっての成長機会が多くございます。また、弊社のメインビジネスがストック型という特徴から、一つのプロジェクトが数カ月以上に及ぶことが多く、プロジェクト型人材としての職務遂行能力を習得することが可能です。【高いマーケットシェア】キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。【インフラとしての役割】国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。【公共性が高い成長産業】国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。◆職場環境/風土【風通しの良い社風】営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。【闊達な風土】年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。

【期待する役割】各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能、全社横断課題へのアプローチをお願いします。【具体的な業務】・現場の課題の聞き取りと人財部からの課題提示、およびその解決（信頼関係構築）・組織への課題提示につなげるためのデータ整備・生産性（業務委託含む）の状況把握と課題整理・経営への報告（現場、会社課題、および解決に向けた提案）・要員計画【人事担当との違い】人事経験よりも一番はコミュニケーション能力（経営・現場をつなぐ）を求めております。そのため、人事経験はなくともコンサルや社労士事務所など、課題発見から解決提案、課題解決までPJを導くなどの経験は活かせるポジションです。【人財開発グループ組織構成】マネージャー1名、社員11名

PayPayあと払いのアプリと基幹システムを繋ぐバックエンドシステム開発及び、PayPayあと払いアプリの開発を担って頂きます。Java、Pythonを用いた開発案件の開発、推進を行ないます。自社サービス開発をメインにメンバー全員でユーザーにより良いサービスを届ける為に日々開発を行って頂きます。【具体的な業務内容】・PayPayあと払いアプリから連携されてくるデータ連携機能開発・PayPayあと払いアプリの新機能開発・会員増に伴う現行機能の性能改善【ポジションの魅力】国内No.1のQRコード決済アプリに直接連携しているあと払いアプリの機能を開発する事が出来ます。自身が開発した機能が世の中のたくさんの方に利用して頂く地盤は出来ていますので、あとは良いサービスを届けるだけです。日本有数のトランザクション数を誇るアプリの開発経験を積む事が出来ます。

■スキルや経験を活かしてシステム化に関する企画・開発を行っていただきます。【業務イメージ】・ビジネス課題整理（関連部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めるとともに課題のあぶりだしを実施）。・システム化やAIサービスモデル立案（デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みを検討）。・開発チームやベンダーと議論を重ね、最適スキームをビジネスジャッジし開発を進める。・開発チームや開発ベンダーと調整しながら、プロジェクトマネージャーとして各開発案件の管理を実施。【配属先情報】オペレーションサービス統括部コールセンターやオペレーションセンターを統括するオペレーションサービス本部の各部を統括する企画部署です。業務やコールセンターの品質向上やリスク軽減を行うための企画実行を行ったり、DX化により業務効率化を図っています。業務範囲も幅広く、色々な業務経験やバックグラウンドの方が能力発揮しており、働きやすい職場環境です。【ポジションの魅力】・お客さまが日常ご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや、顧客体験価値向上の為のコミュニケーションを取ることが可能。　AIなどの技術を活用して、コールセンター等の応対品質をより良くすることは、多くのお客様への感動体験にもつながり社会的にも意義があります。・AIなどの新技術を利用することで、コールセンターのオペレーターや管理者の負担を軽減したり、顧客や利用者のニーズや　嗜好を分析することで、パーソナライズされたサービス対応や提案を行うことも可能です。・AI等の新技術の利用に加えて、以下能力も身に付けることができ、仕事の幅を広げ業務調整能力を磨くことができます。

社内情報インフラ(サーバ)の構築、運用を担って頂きます。（クラウド、オンプレ問いません）サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。【具体的な業務内容】・オンプレ/クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務（設計、構築、テスト）・業務サービス要望発生時の要件整理、定義・業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務（設計、構築（配線）、テスト）・サーバ（クラウド、オンプレ）関連問合せ対応【本ポジションの魅力】今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバーの増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。

■三井住友カードでは店舗・オンラインショッピングなどを展開する小売・サービス業を中心とした事業者の皆様へ、クレジットカードや電子マネー、コード決済といった各種キャッシュレス決済のサービスを提供しています。　アクワイアリング統括部は、事業者向けの決済事業の戦略立案から新たな決済ソリューションの企画・開発を担う部署です。ご入社後は、当社のキャッシュレス戦略の立案、新たな決済サービスの企画・開発に携わっていただきます。【具体的業務イメージ】・海外事例含めた新たなキャッシュレスサービス・ビジネスモデルの調査、顧客ニーズの調査・新たな事業者向け決済サービスの企画及び開発、プロジェクトの進捗管理・各種キャッシュレスサービスの拡販に向けたマーケティング戦略立案・遂行・Visaをはじめとした他の決済事業者との渉外【ミッション】・キャッシュレス戦略・キャッシュレスに関する新たなビジネスモデル・スキームの企画開発・事業者向けの新たな決済サービスの企画・開発【プロジェクト事例】・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp【ポジションの魅力】・三井住友カードの強みである「stera」における企画立案をご担当頂きます。　国内の決済領域への更なる拡大を目指しており、従来の端末導入のみならず、例えば交通インフラ領域への参画PJTもスタートしております。・新規サービスの企画、開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫して携わって頂くことができます。・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重するため、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成して日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができます。【配属先】アクワイアリング統括部ー総勢約60名のメンバーが在籍　5つのグループで構成されています。20～30代の社員が半数以上で、常に新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。・異業種で活躍後にキャリア採用として当社に入社し、マネジメントポジション含めて活躍している社員も多数在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です！

■日本のキャッシュレス推進をけん引する当社で、データディレクターは当社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用を推進する環境づくりに貢献します。以下のような業務が一例となります。・データベースやデータ利活用のための分析やデータ提供環境の企画／開発推進／運用管理・データマネジメントのための運営企画、ルール整備・その他、環境整備に関わる技術リサーチや、システム開発案件の支援■配属部署データ戦略部（データエンジニア）■チーム編成社員 4人(全員、中途採用)、委託 2人■PJ規模小さいもので1～2か月のものから、大きいもので12～24か月／数億～10億超円規模■配属先：データ戦略部2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売、メーカー、金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析、商圏分析、インバウンド分析、ダイレクトプロモーションの予測モデル構築など、様々な取り組みを行うことでビジネス価値の創出を目指しております。