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東京都のノンバンク(信販)・クレジットカード業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する東京都のノンバンク(信販)・クレジットカード業界の求人情報。
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公開中の求人62件中 1~20件を表示

  • アコム株式会社
    コールセンター(管理職候補/新規営業なし) ※横浜市保土ヶ谷

    年収
    500万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    仕事内容

    コンタクトセンターでのお客さま対応として、
    お問い合わせへの対応・返済のサポート・受付/契約業務をご対応頂きます。
    【具体的には】※次のいずれかの業務をお任せします。
    ■コールセンター
    ・お問い合せ頂いたお客さまの応対、会員の皆様への各種ご案内
    ■ カウンセリングセンター
    ・お客さまの状況を伺い、適切なアドバイス、返済プランのサポートを実施
    ■サービスセンター (リアルサービスセンター ・ネットサービスセンター )
    ・「自動契約機」にご来店いただいたお客さまの各種受付、契約業務
    ・WEBからお申込みいただいたお客さまの各種受付、契約業務
    【魅力・特徴】
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループならではの手厚い福利厚生
    ■残業月平均22時間 ■女性の育休取得率100%
    ■穏やかな方が多く雰囲気の良い社風※ご面接後にご意向上がる方が多いです。
    ■研修制度充実/未経験の中途社員多数活躍中
    【研修について】
    業界未経験者でも安心して勤務できる、充実した教育研修制度をご用意。
    仕事を覚えていただけるまで 教育担当者がしっかりと責任をもって対応します。
    その後も、ご自身の自己成長をサポートする 各種の研修・教育制度があります。

    会社特徴

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:東証一部上場・業界No.1のアコム株式会社 ◇◆
    -----------------------------------------------------------------------------
    同社は先進・先端のサービス開発で常にお客様のニーズに対応してきた
    業界No.1のリーディングカンパニーです。
    三菱UFJフィナンシャル・グループでは、「消費者金融事業」と
    「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業に位置づけられております。
    リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しており
    アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJ銀行と協働で展開するなど、
    海外金融事業も積極的に推進しています。
    【同社の魅力】
    ■社員のワークライフバランスを大切にされており、
     働きやすい環境を整えています。社風もオープンで穏やかです。平均残業(全社)月22時間
    ■個人のやる気や成長をしっかりサポートする体制があり、やりたいことに
     どんどんチャレンジができます。成長するための環境が整っています。

    勤務地

    神奈川県横浜市保土ヶ谷区 横浜ビジネスパーク神戸町134
    東京都品川駅から天王町駅まで電車で30分です。

    担当者のコメント

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:東証1部上場、業界No.1のアコム株式会社 ◇◆
    ---- 手厚い福利厚生・平均残業22h・女性の育児休暇取得率100%・充実した研修体制・穏やかな社風で働きやすい環境です ----
  • アコム株式会社
    内勤営業(管理職候補/新規営業なし) ※横浜市保土ヶ谷

    年収
    500万円~610万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 採用人数5名以上
    仕事内容

    コンタクトセンターでのお客さま対応として、
    お問い合わせへの対応・返済のサポート・受付/契約業務をご対応頂きます。
    【具体的には】※次のいずれかの業務をお任せします。
    ■コールセンター
    ・お問い合せ頂いたお客さまの応対、会員の皆様への各種ご案内
    ■ カウンセリングセンター
    ・お客さまの状況を伺い、適切なアドバイス、返済プランのサポートを実施
    ■サービスセンター (リアルサービスセンター ・ネットサービスセンター )
    ・「自動契約機」にご来店いただいたお客さまの各種受付、契約業務
    ・WEBからお申込みいただいたお客さまの各種受付、契約業務
    【魅力・特徴】
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループならではの手厚い福利厚生
    ■残業月平均22時間 ■女性の育休取得率100%
    ■穏やかな方が多く雰囲気の良い社風※ご面接後にご意向上がる方が多いです。
    ■研修制度充実/未経験の中途社員多数活躍中
    【研修について】
    業界未経験者でも安心して勤務できる、充実した教育研修制度をご用意。
    仕事を覚えていただけるまで 教育担当者がしっかりと責任をもって対応します。
    その後も、ご自身の自己成長をサポートする 各種の研修・教育制度があります。

    会社特徴

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:東証一部上場・業界No.1のアコム株式会社 ◇◆
    -----------------------------------------------------------------------------
    同社は先進・先端のサービス開発で常にお客様のニーズに対応してきた
    業界No.1のリーディングカンパニーです。
    三菱UFJフィナンシャル・グループでは、「消費者金融事業」と
    「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業に位置づけられております。
    リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しており
    アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJ銀行と協働で展開するなど、
    海外金融事業も積極的に推進しています。
    【同社の魅力】
    ■社員のワークライフバランスを大切にされており、
     働きやすい環境を整えています。社風もオープンで穏やかです。平均残業(全社)月22時間
    ■個人のやる気や成長をしっかりサポートする体制があり、やりたいことに
     どんどんチャレンジができます。成長するための環境が整っています。

    勤務地

    神奈川県横浜市保土ヶ谷区 横浜ビジネスパーク神戸町134
    東京都品川駅から天王町駅まで電車で30分です。

    担当者のコメント

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:東証1部上場、業界No.1のアコム株式会社 ◇◆
    ---- 手厚い福利厚生・平均残業22h・女性の育児休暇取得率100%・充実した研修体制・穏やかな社風で働きやすい環境です ----
  • プレミアグループ株式会社
    法人営業【既存客へのご提案/活気のある風通しの良い社風】

    年収
    350万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    既存のお取引先を中心に、自動車クレジットや保証サービスの利用促進のご提案を頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■中古車販売、新車販売を行っている自動車販売店がお客様になります。
    担当となる取引先へ定期的に訪問することで、関係構築を図って頂きます。
    (お一人200~300件ご担当いただき、1日に20件ほどご訪問いただきます。)
    ■同社のオートクレジット(自動車購入時の分割支払方法)や故障保証(購入した自動車が予期せぬ故障に見舞われた際の修理サービス)、オートリースのご提案を行います。
    ※オートクレジットを消費者にご案内することは、お取引先である自動車販売店の売上拡大に繋がるため、興味を持って話を聞いて頂けることが多いです。
    ※既存客:新規客=2:8
    《入社実績》金融や自動車業界はもちろん、カーディーラーやアパレル業界などの異業種からの入社実績も数多くございます。

    会社特徴

    【企業概要】
    オートクレジットを中心としたファイナンスの知識や経験だけではなく、ワランティ(自動車保証)、オート(自動車)における知識や経験を持った、新しいタイプの信販会社です。
    この3つのノウハウをお互いに組み合わせてコラボレーションさせることにより、単なる信販会社では生み出すことのできなかった新たな付加価値をもったサービスを提供し、その結果、新たな市場を創造することができるのです。
    【point】
    ①安定した経営基盤:一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しております。
    ②成長性の高いビジネス:中核子会社であるプレミアファイナンシャルサービスは、業界の常識を覆すカーライフ360°サポーターとして中古車保証サービス業界にて成長を遂げています。2016年には、ホールディングス体制となり、その傘下に10社以上の事業会社を設置し目覚ましい成長を続けています。
    ③充実した福利厚生:年に2回10連休が取得可能で年間休日が133日以上となります。また、退職金制度やその他手厚い福利厚生がございます。
    ④事業に立ち上げフェーズから携わる事ができる:新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。

    勤務地

    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル17階
    大阪府愛知、福岡、埼玉、神奈川、千葉、静岡 等

    担当者のコメント

    □■■オートクレジット・ワランティ(自動車保証)・オート(自動車)における知識や経験を持った、新しいタイプの信販会社■■□
    ~活気のある風通しの良い社風で、長期就業可能な環境が整っています~
  • KDDIフィナンシャルサービス株式会社
    与信モデルの企画・構築《部長候補》【フルフレックス】

    年収
    900万円~1150万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    与信企画室のシニアマネージャー(部長職)として与信モデルの企画・構築全般をお任せします。
    ■与信モデルの企画・構築
    ■スコアリングの構築
    ■初期・途上与信の分析
    ※ご経験のお持ちのスキルを活かせるところから、徐々に幅広く業務をお任せします
    【配属】与信企画室 ※部長クラスを想定
    《魅力ポイント》
    ・フレックスやテレワークを導入(コアタイム・制限なし※管理者に申請必要)
    ・ラフな服装での出社可能
    ・退職金にくわえて、確定拠出型年金制度もあります

    会社特徴

    ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
    【事業内容】
    ・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
     クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
    ・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
    【同社の特徴】
    ・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
     スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
    ・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
     幅広い業務領域にチャレンジできます。
    ・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
     積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。

    勤務地

    東京都港区西新橋二丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階

    担当者のコメント

    ◇◆◇時価総額6位のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
    設立4年で売上250億円と急成長中を遂げています!
  • 東京中小企業投資育成株式会社
    コンサルティング営業※主任クラス【残業月25h/転勤なし】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    所属部署の主任もしくは部長代理として、優れた中堅・中小企業に対し、その企業の株主の立場から長期の視点で企業の成長を支援していただきます。
    ■投資候補先の中堅・中小企業の新規開拓
    ■成長性の調査、企業審査
    ■投資先企業の育成支援、コンサルティング
      【配属】営業部(部長1名、チームリーダー2名、担当者6~8名)
          ※今回の採用ポジションは 担当者内 に含まれます 
    <魅力ポイント>
    ★企業の「株主」として、企業をよりよくすることを前提に長期的な企業投資・支援ができるのは非常に貴重なフィールドです
    ★投資先企業にとっての成長を常に考えて長期(10年超)の視点で支援していくため、より深い信頼関係を築きながらお仕事することができます
    ★個人だけでなくチームとしての目標達成も重視し、相談しあえる風通しのよい社風です

    会社特徴

    ★☆同社は「中小企業投資育成株式会社法」に基づき設立された政府系の投資機関です。
      設立以来50年以上にわたり、中堅・中小企業への長期投資とコンサルティングを行っています☆★
    【同社の特徴】
    ・日本の投資会社の草分けとして、2,000社以上の中堅・中小企業を支援してきました。
    ・投資先企業は、世界で通用する技術を持つ企業、ある部品ではトップシェアの企業、
     100年以上の歴史がある老舗企業など、いずれも特徴がある魅力的な中堅・中小企業ばかりです。
    ・日本の優れた中堅・中小企業への長期投資を通じて『自己資本の充実』と『健全な成長発展』に
     貢献しています。
    【同社のおすすめポイント】
    ・担当企業の株主(=経営パートナー)となり、経営者の良き相談相手として多様な経営課題に
     対応しながら、企業成長のための長期支援をすることができます。
    ・投資先企業が着実に利益を計上し、その一部を配当としていただく「配当(インカムゲイン)」を
     収入源として長期投資しており、企業の「運命共同体」として幅広くご活躍いただけます。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビル

    担当者のコメント

    日本が世界に誇る優れた中堅・中小企業に長期投資し、強い信頼関係をベースにその経営課題の解決を支援する経済産業省の政策実施機関。        50年以上の歴史と実績のもと、株主の立場として、経営者と向き合いながら長期的に企業成長サポートをすることができます!
  • 株式会社ホンダファイナンス
    【三鷹】社内SE(アプリ企画・開発)☆WLB・福利厚生充実

    年収
    450万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ~有給取得推奨、フレックス制あり、残業月20時間程度産休育休後の復職実績も100%など働きやすい環境です~
    システム部のアプリケーション領域 システム企画・開発・保守運用 担当として以下の業務をご担当頂きます。
    【具体的な職務内容】
    ★商品系システム:クレジット、リース、保険、融資
    ★事業管理システム:人事・経理・情報系など
    ■業務部門との協創による、システム企画・設計
    ■外部開発ベンダとの協創による、システム開発プロジェクトマネジメント
    ■効率的なシステム保守・運用、ライフサイクル管理
    【労働環境について】
    ・平均残業時間は月あたり20時間程度です。(繁忙期はもう少し上回ることもございます。)
    ・休日出勤や緊急出勤は年間通じてほぼございません。
    ・年間休日121日に加え、有給休暇取得も積極的に推奨、平均で年間17日以上を取得しています。
    ・産休育休後の復職実績も100%です。
    【今後の展望】
    IT技術の進化、および所有から使用への消費スタイルの変更など、自動車業界の変革、金融業界の変革を迎える中、同社システム部では課題を解決するため、システムリソースの強化を中期目標として取り組んでいます。
    ※具体的なシステム課題
    ・カーリース・シェアリングなどの新商品向けの基幹系システム構築
    ・スマホ、QR決済など、多様なニーズに対する決済プラットフォーム構築
    ・お客様との接点を、アナログ・デジタルとも一元化したコンタクトプラットフォーム構築
    ・高度化するサイバー攻撃への対応
    ・災害などのビジネス継続対策に向けたシステムの備え
    ・システム保守・運用の更なる効率化
    ・システム全体の戦略的・計画的な運営

    会社特徴

    ■当社は、国内Hondaグループ唯一のファイナンスカンパニーとして、 Hondaの国内販売を金融面から支援することを目的に設立されました。 主な業務は、クレジット・カーリース・設備リース・融資です。
    ■2012年10月から「全国統一金利」という施策を開始しました。これは、日本の自動車のクレジット会社・信販会社の中で初の試みです。この施策の背景には、利益のみを追求するのではなく、お客様の視点に立ち、利便性を高め、安心してHonda製品を購入していただくことで「Hondaブランド」の拡大に寄与するという思いがあります。
    ■Hondaブランドとは:
    既成概念にとらわれず、新しいことに「チャレンジ」して創り上げる姿勢そのものです。もちろん、ホンダファイナンスにもそういった企業風土が根付いています。お客様の喜びを創造することを通して、自らの「夢」を実現させていきたいと感じた方からのご応募をお待ちしております!
    ■「社員は皆平等である」という考えを持っているため、社歴や年齢等に関係なく皆が意見が言いやすいフラットな社風です。それは、役職や社歴に関係なく従業員同士が「さん」付けで呼び合う文化にも表れています。

    勤務地

    東京都武蔵野市中町2-4-15 第7柏栄ビル ☆緑に囲まれた並木道を通り三鷹駅より徒歩5分となります。

    担当者のコメント

    ☆ Honda(本田技研工業)の100%子会社 ☆
    有給取得率100%、残業時間月平均20時間。WLBの整った働き方が可能です。
  • JFRカード株式会社
    広報担当【フレックス/産休育休実績有り】

    年収
    600万円~800万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大丸、松坂屋を有する、JFRグループのクレジット・金融事業を担う同社において、PR・広報担当として社内外に向けたPR・広報を担っていただきます。
    【具体的な業務内容】
    ■メディア露出に繋がる活動全般
    (プレスリリース作成、発信、インタビューセット、企画持込など)
    ■採用広報の推進(人事担当との連携)
    ■J.フロントリテイリングのグループ内広報
    (グループの広報担当との連携)
    ■社内広報
    (社内の取組みおよび業界情報などの発信)
    ■オンラインのメディア、SNSを通じたPRなど

    会社特徴

    -----------------------------------------------------------------------------------------------
         ◆◇JFRカード株式会社:J.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
    -----------------------------------------------------------------------------------------------
    【JFRカードについて】
    同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
    元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
    J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
    【J.フロントリテイリングとは?】
    株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
    株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。

    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目13-12 日本生命日本橋ビル9階

    担当者のコメント

    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
        グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。
  • JFRカード株式会社
    営業本部 営業企画担当

    年収
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    大丸松坂屋を有する、JFRグループのクレジットカード会社である同社にて顧客基盤拡大に向け、
    営業企画担当として営業戦略の企画・立案や社内調整などに携わっていただきます。
    営業員と共に達成感を味わえる業務です。
    【具体的な業務内容】
    ■目標管理プロセスの実施(営業実績把握、期中での対策提案等)
    ■社内経営層向けの報告資料作成
    ■外部提携先への提案資料作成
    ■社内関係部署との調整、申請プロセスの実施
    【魅力】
    大丸・松坂屋の築き上げてきた強固な基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。大丸松坂屋百貨店とともに未来を築く営業組織の中心となって事業を推進するやりがいのある業務です。

    会社特徴

    -----------------------------------------------------------------------------------------------
         ◆◇JFRカード株式会社:J.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
    -----------------------------------------------------------------------------------------------
    【JFRカードについて】
    同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
    元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
    J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
    【J.フロントリテイリングとは?】
    株式会社大丸と株式会社松坂屋ホールディングスが持株会社「J.フロントリテイリング株式会社」を2007年に設立し経営統合いたしました。
    株式会社大丸と株式会社松坂屋が合併し、2010年より株式会社大丸松坂屋百貨店となり、株式会社パルコを2012年より連結子会社化しています。百貨店業界を牽引する巨大優良グループでございます。

    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目13-12日本生命日本橋ビル9階

    担当者のコメント

    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
        グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。
  • 仕事内容

    グループ企業、システム子会社におけるシステム開発部門、又はシステム運用部門のマネジメントなど各種案件の要件定義、ベンダーマネジメントなど、プロジェクトマネジメントをお願いします。
    また、将来的にはシステム子会社における部門責任者や新規事業の立ち上げに係る企画部門の構築をお願いします。
    【具体的業務内容】
    ■既存事業、新規事業における各種プロジェクトにおけるマネージメント
    ■新規プロジェクト立ち上げにおけるシステム評価・提案
    ■システム子会社における各種企画・提案
    【ご入社後】
    当社グループ注力事業における各部門の業務説明後、適正に応じて配属部署にてOJTを行います。
    その後、プロジェクトへの参画やその他マネージメントなどの業務を推進していただきます。
    担当業務での経験、実績に応じて、システム子会社における事業推進の中心的な役割をお願いすることもございます。
    【キャリアパス】
    対象会社における部門長、ゆくゆくは役員への途用の可能性もございます。
    【所属部署情報】
    システム子会社にて開発部門、又は運用部門への配属となります。
    【募集背景】
    事業の拡大に伴い新規・既存システムの開発・保守を統括する部門責任者候補を募集致します。

  • 社名非公開(信販・ノンバンク)
    情報システム部【企画・管理】管理職※confidential

    年収
    800万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    • 未経験可
    仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ■事業用システムについて、社内から受けたシステムのオーダーに対し、要件定義を行い社内開発担当者へ依頼
    ■社内システムについて、企画、管理(保守含む)
    ※開発はベンダーが実施するため、ベンダーコントロールが主
    ■社内OAおよび社内システムの運営。社内システムの導入、構築
    社内からの問合せ対応。社内業務を見渡し、業務効率化の取組を行う
    ■メンバー管理
    ◇魅力ポイント◇
    ■大手グループかつ急成長企業
    ■拡大フェーズに参画できるチャンス
    ■中途入社多く馴染みやすい環境
    ■テレワークも導入されています(実施者率60%)

  • KDDIフィナンシャルサービス株式会社
    内部監査【KDDIグループ/フルフレックス】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    業務拡大に伴い、内部監査室にて、以下業務をお任せ致します。
    当社が晒されるリスクを洗い出して各リスクへの対応状況を検証・改善し、当社の事業運営の健全化と安定性を実現させることがミッションです。
    ■内部監査の企画立案
    ■監査計画の実施(往査)
    ■監査レポート作成・レポート・ドキュメント管理
    ■社員へのヒアリング・金融商品取引業に関係する書類調査
    ■指摘事項の改善状況監督、計画修正  など
    【配属】内部監査室(部長1名、メンバー1名)
    ◇働き方◇
    監査部門としてのミッションや課題、スケジュール、目標・ゴールを共有し、常にコミュニケーションを図りながら仕事を進めます。
    少数精鋭の環境にて、担当者にお任せするばかりではなく、適宜フォローし合いながら仕事を進めています。

    会社特徴

    ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
    【事業内容】
    ・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
     クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
    ・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
    【同社の特徴】
    ・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
     スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
    ・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
     幅広い業務領域にチャレンジできます。
    ・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
     積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。

    勤務地

    東京都港区西新橋二丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階

    担当者のコメント

    ◇◆◇時価総額6位のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
    設立4年で売上250億円と急成長中を遂げています!
  • 仕事内容

    同社のIR担当として投資家対応をお任せいたします。
    【主な職務内容】
    ■株主やアナリスト向けの公表・問い合わせ対応
     ※将来的にIRや経営に関わる企画業務をお任せしたいと考えています。 
    【同社で働く魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、抜群の就業環境
    ■平均残業20-30h、有給消化率75%以上
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループ企業、業界トップと安定性◎
    ■手を挙げれば業務を任せてくれるやりがいのある環境
    ■中途入社の方もどんどん上に上がれる環境  
    ※最短で3年以内に2ステップ昇格された方もいらっしゃいます!

  • 仕事内容

    企画・開発チームにおいて、同社が保有する膨大なビッグデータや市場に関する分析を行っていただき、商品・サービスの企画立案、業務プロセスの改善等の業務を担っていただきます。
    ※カードローン、クレジットカード等の金融周辺事業における
     企画業務全般を想定しております。
    【主な業務内容】
    ■新規サービス開発(立上げ~サービス開始後の継続的な運用体制確立)
    ■市場分析(調査のプランニング、実施、分析)
    ■事業企画/サービス設計 ■WEB解析、WEBサイトのUI/UX改善
    ■HP・アプリ・WEBコンテンツの開発、改善
    ■キャンペーン、プロモーションの企画立案
    ■協力会社との折衝やマネジメント
    【募集背景】リーディングカンパニーとして更なる組織強化を図るため人材を募集することとなりました。

  • 仕事内容

    採用・研修業務をお任せいたします。
    新しい風として事業発展に貢献いただけることを期待しています!
    【主な職務内容】
    ■社内階層別研修に関する下記業務
    ・企画立案
    ・運営
    ・セミナー講師
    ■採用関連業務に関する業務
    ※ご経験に応じて業務を決定します。
    【特徴・魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、
     抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能
    ■大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎
    ■人材育成に注力しており業務時間内の社外セミナー参加
     資格取得費用全額支給等、充実した支援制度有

  • 仕事内容

    同社のIR担当として投資家対応をお任せいたします。
    【主な職務内容】
    ■株主やアナリスト向けの公表・問い合わせ対応
     ※将来的にIRや経営に関わる企画業務をお任せしたいと考えています。 
    【同社で働く魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、抜群の就業環境
    ■平均残業20-30h、有給消化率75%以上
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループ企業、業界トップと安定性◎
    ■手を挙げれば業務を任せてくれるやりがいのある環境
    ■中途入社の方もどんどん上に上がれる環境  
    ※最短で3年以内に2ステップ昇格された方もいらっしゃいます!

  • 仕事内容

    営業企画部 宣伝チームにおいて、下記職務を担って頂きます。
    【主な職務内容】
    ■デジタルを中心とした様々なプロモーション活動の推進による新規集客の拡大
    ■テレビCMやインターネット広告、電車内広告等の制作・広告出稿
    ■広告代理店、テレビ局等の外部企業との調整
    【募集背景】リーディングカンパニーとして更なる組織強化を図るため人材を募集することとなりました。
    【特徴・魅力】
    ■手厚い福利厚生、少ない残業時間、非常に明るい社風等、
     抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能です。
    ■大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎です。
    ■人材育成に注力しており業務時間内の社外セミナー参加や
     資格取得費用全額支給等、充実した支援制度がございます。

  • 仕事内容

    【主な業務内容】
    ■マスターカードの販促施策立案、プロモーションなどにおける業務全般
    ■マスターカード通達文書の和訳
    【募集背景】
    ■リーディングカンパニーとして更なる組織強化を図るため人材を募集することとなりました。

  • 仕事内容

    まずはサービスリニューアルPJTを担って頂きます。
    【主な業務内容】
    新規顧客の獲得や既存顧客のエンゲージメントを向上するため、以下職務を担当頂きます。
    ・デジタルプロモーション企画/推進/管理
    ・サイトSEO強化
    ・UI・UX改善
    ・アプリ新規構築および稼動後のUI・UX改善
    ※開発は外部の協力会社が担当いたします。
    ※現在、アプリの大幅なリニューアルPJTが進んでおり、知見を活かし参画して頂ける方を求めております。
    【配属予定先】
    ■WEB推進部 ※WEBを通じた新規顧客の獲得や既存顧客のエンゲージメントを向上することを目的とした比較的若い組織です。

  • KDDIフィナンシャルサービス株式会社
    auWALLET利用促進・マーケティング《プロモーションG》

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    カード会員向けの利用促進を中心としたマーケティング戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。約4000万人のauユーザを対象に、通信と金融を融合した価値あるサービスやプロモーションを企画、最適なコミュニケーションプランの設計から施策実行、効果検証まで一環して行うポジションです。
    ■カード会員向け利用促進施策の企画立案および実行
    ■当社Webサイトの管理運営(制作会社管理・社内調整等)
    ■施策効果を最大化するためのWebを中心としたメディア戦略、コミュニケーション戦略の立案
    ■膨大な顧客データおよび購買データを活用したCRMの実行
    ■会員向けサービスの企画開発
    ■顧客満足向上の為のNPS関連業務
    ■Web上でのカード募集施策立案・実行
    ■当社Webサイトの管理運営(制作会社管理・社内調整等)
    ■NPS調査、NPS数値向上施策の立案・実行
     【配属】営業統括部 プロモーションG

    会社特徴

    ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
    【事業内容】
    ・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
     クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
    ・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
    【同社の特徴】
    ・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
     スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
    ・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
     幅広い業務領域にチャレンジできます。
    ・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
     積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。

    勤務地

    東京都港区西新橋二丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階

    担当者のコメント

    ◇◆◇時価総額6位のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
    フルフレックス制度導入/成長企業/スピード早くチャンスの多い企業です!
  • KDDIフィナンシャルサービス株式会社
    新規商品企画・開発・改善/商品開発G《戦略推進部》

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    クレジットカードを中心とした、商品・サービス開発に関する各種企画を担当していただきます。カード発行からカード利用時のサービスの企画や詳細な要件定義、開発までに携わり、ユーザー獲得に効果的な施策を実行していきます。
    ■新商品・サービスの企画・開発
    ■既存商品・サービスの改善
    ■商品・サービスのプロジェクトマネージャーとして、社内外関係部署を巻き込んでのプロジェクト推進    ・・・等
    【部署】戦略推進部 商品開発G
    【仕事の流れ】経営企画室 新規事業担当が策定した事業計画をもとに
           サービスとして立ち上げていただきます
    ◇具体例◇
    1.ゴールドカードや家族カードなどの各種商品ラインナップの立案・要件定義、開発
    2.クレジットカードの付帯サービスの拡充

    会社特徴

    ◆◆今後のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業です!!◆◆
    【事業内容】
    ・KDDIグループの金融決済事業の中核会社として、auの約4,000万顧客向けに
     クレジットカード事業を中心とする金融決済事業を展開しております。
    ・2014年2月に設立され「au WALLET クレジットカード」の発行を開始しています。
    【同社の特徴】
    ・親会社のKDDIの財務基盤・顧客基盤・ブランド力を背景に、新設企業ながら非常に
     スケールの大きなビジネスに対して企画立案・事業構築段階から関与できます。
    ・少数精鋭の体制をとっているため、個々の社員の裁量が大きく、スキルや熱意次第で
     幅広い業務領域にチャレンジできます。
    ・KDDIグループの安定感を持って新規事業の立ち上げに携わることが可能です。
     積極的に新しいことに取り組める方、多様な経験を積み短期間で成長したい方は歓迎いたします。

    勤務地

    東京都港区西新橋二丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階

    担当者のコメント

    ◇◆◇時価総額6位のKDDIグループの金融決済事業の中核を担う企業◇◆◇
    フルフレックス制度導入/成長企業/スピード早くチャンスの多い企業です!

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