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上野・秋葉原のノンバンク(信販)・クレジットカード業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する上野・秋葉原のノンバンク(信販)・クレジットカード業界の求人情報。
高い専門性を持つ専任の転職コンサルタントがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~4件
  • 仕事内容

    税務担当として、税務申告や税務相談対応など様々な業務をお任せいたします。税務としてのスペシャリスト、或いは経理部内でのジョブローテーションを踏まえた管理職への道もいずれも目指すことが可能です。【具体的な職務内容】■税務申告:法人税(連結納税)、消費税(個別対応方式)、法人地方税(外形標準課税)、事業所税■税務決算・予算予測業務:税務所得、納税充当金、税効果■税務相談:経営会議事象、新商品・新制度における税務リスク検討、各部からの問い合わせ■税制改正対応:例)電子申告義務化等■国税対応:税務調査及び当局からの問い合わせ対応等【配属先】経理部(税務担当3名)【特徴・魅力】■MUFGグループの安定した経営基盤と、業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えるクレジットカード会社■キャッシュレス決済比率倍増に対して「キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニー」を目指します■新たなチャレンジを歓迎する風土■福利厚生・就業環境◎・平均勤続年数17年・部署の平均残業時間20~30時間程度/月(繁忙期:40時間)・有給休暇取得日数平均14.7日/年 ※5日連続の休暇は基本的に全員取得。※ペイメント事業はMUFGグループとしても中核と捉えている領域で、国内(JAグループ・地方銀行等)はもとよりアジアも含めたMUFGのネットワークも強みとして持っている点、MUFGグループとしての魅力も兼ね備えた非常にお勧め度の高い企業です。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    450万円~900万円
  • 仕事内容

    【募集背景】クレジットカードを取り巻く環境は、利用増加トレンドの一方で大きく変革しつつあります。同社には、MUFGグループとしての様々なビジネスパートナーとの連携があり、業界最大手の立ち位置を築いております。業界最大手の同社であってもWEB領域の強化は必要不可欠で、今まさに新たな成長を迎える時機であると認識しており、組織強化のため増員での募集を行う運びとなりました。【主な役割】カード会員獲得の為に、代理店と協働しながらマーケティング施策のPDCAを回していただきます。Webもマスも含めた幅広いチャネルを通じて、自社ブランドの認知を広げ新規顧客を獲得することが目的です。認知→興味・関心→申込のフェーズにおける以下業務を担当。【職務内容】・潜在、顕在層に対するデジタルでの接点拡大・申込につながる効果的なデジタル施策の立案・推進、PDCA運営※既存のマーケティング施策の質向上を担って頂きたいと考えておりますが経験に応じて戦略立案から担って頂きます。マーケティングモデルを共に築いて頂くことを期待しております。【ポジションの特徴】■MUFGグループの安定した経営基盤と、業界トップクラスの事業基盤・収益力も兼ね備えるクレジットカード会社■少数部署のため、自身の裁量を大きく持てる■会社として重要視している部署で、部署としての裁量を大きく持って職務を行える■1600万人を超えるカード会員数を誇る同社のWEBマーケティング担当として、 大きな規模感の事業に携われる■充実した福利厚生・働きやすい就業環境・平均勤続年数17年・部署の平均残業時間20~30時間程度/月・有給休暇取得日数平均14.7日/年【配属予定先】会員推進部 デジタル獲得推進グループ(メンバー8名)※同社のクレジットカードをメインで利用しているお客さまとそうでないお客さまがいらっしゃいます。それはなぜか。何か傾向はあるのか。例えばそれらを、アンケートリサーチで収集したデータから分析し、結果を基に今後の戦略や具体的な施策を企画する。それがリテール企画部の役割です。具体的には、高齢化社会の日本において、シニアのお客さまの入会チャネルや利用シーンのトレンドは何か。逆に、減少する若年層においてはどうか。セグメント化したターゲットに対して仮説を立て検証し、カードの利用促進につなげる方法を考えていく。そういったデータベースマーケティングを営業本部内の各部署と一緒に進めています。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    490万円~900万円
  • 三菱UFJニコス株式会社
    社内SE(業務アプリケーション開発)業界不問★働きやすい社風

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    クレジットカードシステム、EC/WEB関連システムの開発業務全般(上流工程)を担当頂きます。開発にあたっては社内ユーザー部門や開発委託先と要件定義、納品物受入検証、本番検証などを担当いただきます。※開発業務はベンダーにお願いをし、ベンダーコントロールして頂きます。※ご経験に応じてシステム統合PJTをお任せする可能性もございます。【採用背景】経営のスピードアップに合わせたシステム開発力向上のための人員増強及びシステム統合に向けた基盤強化(DC、ニコス、UFJカード)。プロジェクトの進め方を再定義し、中長期にかけて未来への投資及びシステム開発を進めて参ります。【配属先】システム開発部、システム基盤運用部、システム統合開発部(本社、池袋、本郷の3拠点にあり300人規模)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(秋葉原、東池袋、本郷のいずれかの配属となります)

    会社特徴

    □キャッシュレス社会の実現を目指す/三菱UFJフィナンシャル・グループ□世の中の「お支払い」を自由で豊かなものにするクレジットカード。三菱UFJニコスは、クレジットカードという枠にとらわれず、さまざまな決済サービスをトータルに提供する「決済ソリューション企業」です。カード決済比率が未だ2割程度にとどまる日本において、常にお客さま本位で革新的な金融サービスを開発・提供することで、「現金のいらない世の中」を創造し、より豊かでより快適な社会の実現を目指しています。同社は、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、セキュリティ、マーケティング、業務効率化など様々な分野において、常に最新技術の発掘・研究・導入に取り組んでいます。キャッシュレス推進に向けた当社の挑戦や創造する未来について、代表的な事例が紹介されております。https://www.saiyo.cr.mufg.jp/about/企業担当からのコメント:業界トップクラスの事業基盤と収益力、会員数や取扱高、加盟店数に加え、最先端のソリューション提供力を兼ね備えている同社は非常に魅力的な企業です。◆女性従業員比率49%◆平均勤続年数17.1年◆平均有給取得日数14日、平均有給取得率71.8%◆月平均残業時間21.2時間◆同社では1年を通して「カジュアルエブリデー」を実施。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◇◆三菱UFJフィナンシャルグループ◆◇キャッシュレス決済比率倍増に対して「キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニー」を目指します!■秋葉原駅徒歩2分とアクセスが良く、穏やかな社風で働きやすい環境 ■福利厚生・就業環境◎ ■MUFGの安定基盤

  • 三菱UFJニコス株式会社
    社内SE(インフラ構築)業界不問★働きやすい社風

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    システム基盤担当として下記業務等をお任せ致します。■各種システム基盤の導入、更改等における企画、設計、推進(周辺基盤、電話基盤等含む)■当社システム全般の運用(監視含む)における、企画、立案、推進※ご経験に応じてシステム統合PJTをお任せする可能性もございます。※開発業務はベンダーにお願いをし、ベンダーコントロールして頂きます。【採用背景】経営のスピードアップに合わせたシステム開発力向上のための人員増強及びシステム統合に向けた基盤強化(DC、ニコス、UFJカード)。プロジェクトの進め方を再定義し、中長期にかけて未来への投資及びシステム開発を進めて参ります。【配属先】システム開発部、システム基盤運用部、システム統合開発部(本社、池袋、本郷の3拠点にあり300人規模)

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    450万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX(秋葉原、東池袋、本郷のいずれかの配属となります)

    会社特徴

    □キャッシュレス社会の実現を目指す/三菱UFJフィナンシャル・グループ□世の中の「お支払い」を自由で豊かなものにするクレジットカード。三菱UFJニコスは、クレジットカードという枠にとらわれず、さまざまな決済サービスをトータルに提供する「決済ソリューション企業」です。カード決済比率が未だ2割程度にとどまる日本において、常にお客さま本位で革新的な金融サービスを開発・提供することで、「現金のいらない世の中」を創造し、より豊かでより快適な社会の実現を目指しています。同社は、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、セキュリティ、マーケティング、業務効率化など様々な分野において、常に最新技術の発掘・研究・導入に取り組んでいます。キャッシュレス推進に向けた当社の挑戦や創造する未来について、代表的な事例が紹介されております。https://www.saiyo.cr.mufg.jp/about/企業担当からのコメント:業界トップクラスの事業基盤と収益力、会員数や取扱高、加盟店数に加え、最先端のソリューション提供力を兼ね備えている同社は非常に魅力的な企業です。◆女性従業員比率49%◆平均勤続年数17.1年◆平均有給取得日数14日、平均有給取得率71.8%◆月平均残業時間21.2時間◆同社では1年を通して「カジュアルエブリデー」を実施。

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    担当者の
    コメント

    ◇◆三菱UFJフィナンシャルグループ◆◇キャッシュレス決済比率倍増に対して「キャッシュレス時代をリードする信頼の決済業務No.1カンパニー」を目指します!■秋葉原駅徒歩2分とアクセスが良く、穏やかな社風で働きやすい環境 ■福利厚生・就業環境◎ ■MUFGの安定基盤

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