東京都の保険代理店業界の求人・転職情報

保険・財務・人事労務・事業継承など顧客にとって最適な経営全般のご提案業務内容■団体保険制度を取り扱う保険部会でコンサルティング業務に従事頂きます。・顧客企業を取り巻くあらゆるリスクを多方面から評価・分析し、最適な保険設計をご提案、コンサルティングを行います。・保険会社から独立した存在として、顧客に公正なアドバイスをする役割を担います。・顧客が抱える経営課題・事業課題を調査・評価・分析し、最適なリスクマネジメントができるようコンサルティングを行って頂きます。・調査・分析だけでなく、最適な保険設計を提案、保険会社の選定まで専門家として顧客へのベストアドバイスを行います。【残業】月20-30時間程度

【期待する役割】経営陣と共に戦略的な採用プロジェクトを実現させるための上流工程をお任せします。これまでの知見や経験を活かし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。【職務内容】中途採用・HRBPを兼務し組織の課題解決に取り組んでいただきます。全グループ会社含め年間300名程度の採用を通期で行っており、以下が主な業務になります。※中途採用が8割、HRBP2割になりますが、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。■中途採用について・採用戦略立案・選考基準設計・選考プロセス設計・ベンダーコントロール・面接官教育・業務マネジメント等■HRBPについて・組織課題に基づいた、課題解決の提案実行・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略、タレントマネジメント・エンゲージメントサーベイ等を用いた課題抽出、分析、改善策の立案・実行【チーム構成】課長1名、課長代理1名、以下メンバー2名【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・裁量を持って、幅広い業務に携われる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。・社員定着率97％で、転勤も無く、腰を据えて安定的に働くことができる。　(現在、社員定着率100％を目指しているとのことで今後も社員が働きやすい環境づくりに積極的な企業です。)

新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

新規、既存の法人顧客を対象とする損害保険、生命保険の募集、契約管理等の業務を担っていただきます。■入社後半年から一年をかけて先輩社員との同行にてOJTで学んでいただきます。■仕事詳細:企業活動におけるリスクの洗い出し・分析・評価を通じ、企業にとって適切な保険プログラムを提案いたします。■担当企業数について:担当企業数は規模にもよりますが、30～70社前後となります。■担当企業について：三菱UFJ銀行の取引先である企業様を紹介して頂きます。そのため、大手～中堅企業を中心に担当していただきます。年商20～30億円ほどの企業が中心です。【組織構成】現在、法人営業部門（東京・名古屋・大阪）は約250名で構成されています。また、各営業部は10名前後で構成されています。【競合優位性】：三菱UFJ銀行との密な連携により、業界においてもトップクラスの実績とノウハウを誇ります。

概要企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。仕事内容■今春2023年4月に新規設立した労働保険事務組合にて労働保険全般業務をご対応いただきます。・概算保険料、確定保険料及び一般拠出金などの申告及び納付・保険関係成立届、任意加入の申請、雇用保険の事務所設置届の提出等・労災保険の特別加入の申請等・雇用保険の被保険者に関する届出等・その他労働保険についての申請、届出、報告等業務内容・就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定)・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務・人事労務に関するコンサルティング・保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング・就業規則・社会保険についてのセミナー講師・労働保険・社会保険実務の相談業務※当社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいています。　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。【残業】月20-30時間程度※残業なし、6H以上の時短勤務など対応可能です、ご相談ください。

【概要】企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。【仕事内容】厚生部会で人事労務コンサルティングに従事して頂きます。・中小企業の経営者や事務所の先生に対し就業規則や人事労務管理の状況を分析し企業経営・改善に役立つコンサルティングします。・売上ノルマはございません。「1円の利益にならなくとも顧客の為になる提案をする」という信念が浸透しております。・コンサルタント職なためビジネス視点、経営者視点が身に付きます。【詳細】知識を基に自社で開発した管理・分析システムを使用しリスクマネジメントやコスト削減の観点から最適なプランをアドバイス・就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定)・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務・人事労務に関するコンサルティング・保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング・就業規則・社会保険についてのセミナー講師・労働保険・社会保険実務の相談業務※当社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいています。　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。【安定性】中小企業や1900を超える会計事務所から紹介や顧客から紹介があり顧客企業の多くに継続頂ける為安定的な基盤があります。【残業】月20-30時間程度

こちらの求人は、ほけんのぜんぶが雇用主、株式会社ZENB AGENCYへの出向となります。※株式会社ZENB AGENCYは、各事業のマーケティング部分を担っております。マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージと幅広く行っていきます。これまでインハウスでのマーケティング施策の実行が主でしたが、今後は外部案件も対応していきます。クライアントはすでにいるため、企画・折衝がメインとなります。今回募集する執行役員候補の方には経営視点、専門性を活かして「販促系」「ブランディング系」「マス系」「レスポンス系」のマーケティング領域にてリーダシップを発揮いただきたいと思っております。【業務内容】ご志向性にあわせて、下記のいずれかの業務を担っていただきます。・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案・戦略に対するプロジェクトスコープの設計・アクセス解析・サイト改善案立案・コンテンツマーケティング（新規集客ページ製作など）・内部ページ対策（タイトル、見出し、キーワード、リンク構造など）・顧客満足度、売上向上の為のデジタルマーケティングやキャンペーンの施策・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント（タスク管理、スケジュール管理）・各事業ブランディング・チャネルマーケティング・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案・リード獲得等の戦略策定全般・コミュニケーション施策の企画と実行・実行した施策の効果・検証・検証結果のレポーティング・メンバーマネジメント【職種の魅力】新規事業の成長とともに、お任せするミッションが非常に速いスパンで創出されていきます。創出した結果によってキャリアを作っていただけるカルチャーがありますので、幅広い可能性を持って、日々のミッションに取り組んでいただくことができると考えています。【組織構成】・WEBマーケティング課5名　・アフィリエイトマーケティング課4名・リアルマーケティング課4名　・ビジネスホテルアナリティクス課4名・BPO課4名　合計21名の組織SEO対策、インフルエンサーマーケティング、広告運用、YouTube動画編集、記事ライティング、オンライン、オフラインイベントを上記で担っております。【働き方】　平均残業時間30時間～35時間　リモートワーク相談可能【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・裁量を持って、幅広い業務に携われる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。

【背景】創業事業である保険代理店事業は2023年4月に19期を迎えました。顧客に対してシナジーを持つ事業としてtoC向けで不動産事業を展開。またグループ経営を戦略とする中、採用やマーケティングの事業会社を立ち上げ、今期はプロ野球選手が教えるキッズ向けスクール事業もスタートをしました。多事業展開をするなかで、事業計画、予算策定がより重要になってきており、今回そこをお任せできる方を新たに迎えたいと考えています。【職務内容】・事業計画・各事業部等の予算策定、各種経営分析、予実管理・コスト管理（他社比較分析、ツールを使用した分析、モニタリング）・事業運営の進捗管理・KPI、業務フローの設計・新規投資案件の見極め【組織構成】部長1名・スタッフ６名【求める人物像】・スピーディな環境で経験を積みたい方・1→10フェーズから、さらなる事業成長や拡大に携わりたい方・多く事業展開に携わり、専門知識や経験をしたい方 ・0→1の仕組作り＆課題解決にチャレンジしたい方【社風/働き方】社風：新しい取り組みやアイデアは積極的にやってみよう！という社風です。一方で金融業界なためコンプライアンスには厳しく、慎重な面も持ち合わせています。残業：みなし35h制ですが、実態としては月10hほどです。リモート：原則出社型ではありますが、試用期間後からの申請制となります。手当：ライセンス制度として100種類以上の資格を対象とした資格手当があります。平均で月3万円、最大月10万円の支給をされている方もいます。【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・新しい取り組みやアイデアは積極的にやってみよう！という、チャレンジングな社風。・裁量を持って、様々な業務を任せてもらえる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。

【部署の役割】従業員と、常にコミュニケーションを重ねながら、現場のニーズを拾い、従業員満足度「やりがい・環境・報酬」向上のための各種制度構築を推進します。次の経営者やリーダーを生み、今後、会社が存続しナンバー1の従業員満足度を達成させることがミッションです。各部門の役員、営業責任者とも密に連携をとりながら推進していきます。【業務内容】ご経験に応じて、適正のあるポジションにて配属となります。・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化・課題解決に向けた組織プロセスへの参画・RPAによる業務改善、生産性の向上・制度改修、制度新規立案、制度設計・人事戦略の立案、人事制度策定＋運用、人事評価、査定業務・人事情報管理（人事DB管理、査定）、タレントマネジメントシステムの構築・社内広報業務（ポータルサイトの運用、取材）　※給与計算業務は別部門の担当になります。【組織構成】人事部長1名・スタッフ15名（それぞれの領域ごとに分かれています。）【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・裁量を持って、幅広い業務に携われる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。・社員定着率97％で、転勤も無く、腰を据えて安定的に働くことができる。　(現在、社員定着率100％を目指しているとのことで今後も社員が働きやすい環境づくりに積極的な企業です。)

【職務内容】・IT、内部統制システムの設計、構築、運用・事業に関するリスクを特定し、対応策を策定・各種法令や規制に準拠していることを確認・ITシステムが適切に運用されていることを確認・クライアント様から要求される監査事項の対応・ISMS、プライバシーマークの運用【組織構成】情報システムセキュリティグループに所属となり、全体で6名組織となります。その内、IT・内部統制課で2名体制となります。【働き方】・全社的に残業時間は少なく、当部門での残業時間は10時間程度の想定となります。出社の場合は東京本社が勤務地となりますが、フルリモートをご希望の場合はご相談ください。・資格取得の補助公認内部監査人（CIA）,内部監査士,CISAなどの資格の取得を目指している方には、受験料や問題集等、取得のため会社から支援をいたします。・100種類以上の資格手当これから取得する資格はもちろん、現在持っている資格に対しても当社で指定する資格手当対象になっているものであれば、毎月資格手当として所得にプラスされます。【魅力】・ほけんのぜんぶの保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。・裁量を持って、幅広い業務に携われる。・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。・社員定着率97％で、転勤も無く、腰を据えて安定的に働くことができる。　(現在、社員定着率100％を目指しているとのことで今後も社員が働きやすい環境づくりに積極的な企業です。)

【具体的な業務内容】企業向け職域保険の営業（既存顧客・新規顧客対応）■グループの社員向け保険の契約手続き ■電話、メール、対面で自動車、火災、傷害、医療保険等個人向け保険の 契約手続き（新規・更改）■従業員向け団体保険制度の導入促進、提案営業 ■パンフレットを活用したマーケティングやプロモーション

■同社にて法人向けの生損保等の提案営業に従事いただきます。クライアント：法人（主に中小企業のオーナー）向けアプローチ方法：グループからの紹介を受けて　　　　　　　　営業活動を行う為、飛び込み営業はございません。提案商品：１、生命保険：企業の経営者様宛てに、いざという時の事業資金や退職慰労金などの財源確保など、企業の発展に必要な提案を保険商品を活用して行います。２、損害保険：企業経営を取り巻く環境は常に変化しており、株主代表訴訟に備える役員賠償保険やサイバー攻撃に備えるサイバー保険など、ますますリスクも多様化しています。中堅・中小企業から大企業に至るまで、さまざまな規模・業種の法人のお取引先の経営を保険商品を通じてサポートしています。３、医療保険、がん保険：法人のお客様に保険を活用した福利厚生のご提案を行います。具体的には従業員の皆様の病気やケガ、長期休業などに備えるための提案を行っています。【募集背景】組織を強化する為の増員募集【残業】月10～20時間程度

企業内保険代理店である同社にて、以下法人営業をご担当いただきます。■グループの法人企業に対するリスクマネジメントの提案、保険商品の販売■見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続■契約保全、事故対応■営業施策等の企画立案

企業内保険代理店である同社にて、以下法人営業をご担当いただきます。■グループの法人企業に対するリスクマネジメントの提案、保険商品の販売■見積作成、申込書作成、契約締結、契約更改手続■契約保全、事故対応■営業施策等の企画立案

【業務内容】 ・競合他社の商品およびサービスに関するマーケティングリサーチ ・インシュアテック領域の調査 ・楽天の各保険会社（楽天生命・楽天損保・楽天ペット）への新商品・関連サービスの企画提案 ・楽天の70を超えるビジネスと協力したサービス・商品の企画 ・新商品発売後、サービス開始後のモニタリング ※商品開発の実務（保障・補償内容、保険料率の算定、事業方法書・約款の作成、認可折衝など）は各保険会社 が行います。 【部署のミッション】通常の保険会社の商品開発フローとは異なり、市場調査等のマーケティングの観点から「売れる保険商品」を分析し、顧客からニーズのある新商品を企画し、そのプロジェクトを推進していただきたいと考えております。 また、 適性と希望に応じて部門のマネジメントにもチャレンジ頂けるポジションです。

課長職として企業分野の損害保険に関わる新規、更改、変更等契約に関する事務をご担当いただきます。※マネジメントだけではなくスタッフと共に実務も担って頂く、　プレイングマネージャーとしての募集となります。１）企業分野の損害保険に関わる契約関連事務２）企業担当営業組織、営業担当との事務調整業務３）上記に関するマネジメント業務※当社の業務を理解頂くことを主な目的として、入社半年程度は部長付または課長代行職としての採用を予定しています。

主にグループ会社人事部署に対する、職域グループ団体保険の営業推進（新規商品導入、拡販を目的とした企画営業）を行って頂きます。【職務内容】■企業向け団体保険の営業（既存顧客・新規顧客営業）■主に既存顧客に対する深耕営業（既存顧客に対する新たな保険の提案や、既存契約の更新等）■担当する顧客：グループ企業中心

大企業・中堅企業に対して法人保険営業を行っていただきます。面接を通じて、当初の配属先(生保営業部門または損保営業部門)を決定いたします。■企業保険の提案(リスクの分析、ヒアリング、保険の提案)■保険契約の見直し【ミッション】法人のお客さまに対し、事業継続するにあたって内包されているであろうリスクを可視化し、そのリスクを最小化する的確なソリューションをご提案いただきます。【営業先・営業スタイル】みずほ銀行の法人顧客を紹介頂きながら営業を行っていただきます。経営者とも向き合いながら、数ある保険商品の中から、顧客の意向に沿ったプランをご提案いただきます。白地新規開拓(テレアポ、飛び込み営業等)はございません。【残業時間】30時間以内/月