東京都のリース･レンタル業界の求人・転職情報

経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。◆経営企画部全体の業務内容（うちIR関連）・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）【職務の魅力】・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます【部門人数】6名（男性4名、女性2名）【残業時間】有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）

■同社について同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。お客様に対して、ただ車を売るのではなく、ファイナンス商品を使った「賢い車の買い方」や「新しい車の乗り方」を提案する事で、マーケットの拡大やブランドロイヤリティの向上を図ろうとしている企業です。※担当から見る魅力ポイント※・日本としての裁量が大きく、本国の意向に左右されにくく、ローカルでの適切な施策の実行が可能・若手ベテランに関わらず、社員一人ひとりが担当プロジェクトのリーダーとして活躍している組織■配属部署：Ｄigital ＆Mobilioty Solution UnitのMission顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンラインで提供するこを目指しています。■DX プロジェクト―リーダーの役割・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件を取りまとめ、国内ＩT部門とドイツ本社と連携しながら、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、プロジェクトをリードする・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリードする■仕事を通じたやりがいフォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。【魅力】少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

全社のデータ活用を推進する部門において、データ分析・可視化、機械学習モデル開発、データベースの開発・整備、データ活用環境の構築、データ活用人材の育成等により、会社の収益性・生産性向上およびデータドリブン経営の実践に貢献いただきます。1. データに基づく営業・マーケティングの支援　・様々なサービスや各事業の売上向上に貢献するため、データ分析や機械学習モデルの開発、ビジネスプロセスへの実装およびモニタリングと改善の実行　・全社横断的な営業効率向上に向けた取組の推進　等2. 与信審査の高度化　・自動審査(AI審査)の高度化に向けたデータ分析、機械学習モデル開発と実装　・各事業の特性に応じた与信戦略立案によるリスク・リターンの最適化　等3. 社外向けのデータ活用案件の実践　・データの活用に基づく新規サービスや新規事業の企画・開発　・各グループ企業（三井住友FGおよび住友商事）におけるデータ活用支援　等4. 産学共同研究の推進　・データサイエンス・計量経済学等に基づく先進的な学術知見の実務適用　・知財の獲得および社外の企業・団体との連携による社会貢献　等【魅力】■データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。■データの活用において「事業価値向上」「顧客体験の創造」といったビジネスサイドへの貢献実感を持ちやすいことも特徴です。■経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。＜データマネジメント部について＞全社のデータ活用を積極的に推進するため、データに関するエキスパートのメンバーにより構成される組織です。ほとんどのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。年齢層は20代から40代まで幅広く、それぞれが豊富な業務経験やアカデミックなバックグラウンドを持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。【働き方】フレックス制度やテレワークの制度も整っており、自由に使っている方が多い部署です。また、承認プロセスも簡素化し、金融機関ならではのレガシーな文化が薄い組織風土となっております。

【事業内容】同社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。これらの金融商品・サービス提供を通じて・国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大・既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。【職務内容】同社が提供する金融商品（オートローン・オートリースがメイン）を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様である正規販売店と中長期的な関係構築ができる仕事です。正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。※基本的には30～40のディーラーを担当※営業対象はディーラーの店長や営業部長　等■具体的には・・・・正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施・正規販売店に対する経営効率化の提案・担当エリア／販売店における自動車マーケットの調査・分析・正規販売店のセールス、店長向けトレーニングの実施・本社に対する新商品開発に関しての提案【募集背景】売上好調に伴い商品数や商品項目増加による増員募集（カーリース/ローン/クレジット/保険/延長保証等、ユーザーのニーズが多様化しているため）【補足】・東京本社（品川）にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。・自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。 （在宅勤務） ・月に1～2回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。・月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。・入社時数か月間の研修は本社の東京になりますが、研修終了後本人の経験と知識、またエリアの状況を考慮し、配属エリアを決定いたしますが、全国転勤可能な方を対象としております。　転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。　※転勤先例： 札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡

【職務内容】データセンター、オンプレサーバー、セキュリティ、社内インフラの整備、ドイツとのインフラ連携等の推進を行っていただきます。【募集背景】当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大しており、システム開発プロジェクトを効率的に推進していくことが重要と考えています。そのため、社内インフラの推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。【主要なIT環境】　開発言語：　Java 等 サーバー環境：　Windows Server / Linux / AWS 他 クライアント環境：　Windows10 / Office2010 / iPad iPhone 他 ミドルウェア　：　Oracle / SQL Server / Apache / Tomcat / MDM/ IPS/ HULFT 他【部署構成】■IT部　　（年齢層：マネージャ：30代中盤～、スタッフ30代前半）　部内は4つのチームに分かれています。・開発チーム：EVASディーラーマネジメントシステム（Javaベースのシステム）および社内基幹システム（AS400）の企画・開発・運用チーム：上記システムの運用・インフラチーム：ITインフラ構築・管理・運用、社内共通サービスの構築・管理・運用・Security & GRCチーム：ITシステム・インフラ全般へのセキュリティ管理・統制とITガバナンス、リスク、コンプライアンス管理【仕事のやりがい】弊社は金融会社ですが、ビジネス上の競争優位は「IT」と「マーケティング」にあると考えています。そのため、IT部は既存システムの運用保守に留まらず、営業・マーケティング活動の根幹を担うシステムの企画の役割を担っています。当社事業への貢献を肌で実感することができるポジションです。また、ドイツ本社との連携も必要となりますので、英語力を活かすことができます。ITスキル習得の為の研修機会を積極的に、提供しています。

■コンサルティング営業をお任せいたします。自動車を使用している企業（法人）に対して、オートリースの提案営業を行って頂きます。担当エリア内の企業に、オートリースを中心に、コスト削減やリスクマネジメントの向上、コンプライアンスの充実などにつながる幅広い提案をし、新規顧客の開拓を行います。また、既存顧客に対しては契約更新やクルマに付随するさまざまなコンサルティング、各種サービスの提案などを行っていきます。※エリア制を取っており、担当企業数として約80社、管理台数約1000台くらいが目安になります。※営業活動の一連の流れ：ターゲット選定⇒アプローチ・商談⇒審査⇒リース契約・発注⇒リース開始⇒契約期間中のフォロー⇒再リース・代替契約の商談⇒契約満了処理■正しい評価制度　評価制度について：能力行動考課制度・業績考課（目標設定）制度・自己申告制度・360度サーベイ　　　　　　　　　https://www.smauto.co.jp/recruit/color/support.html■働きやすい環境　働き方改革の取り組み：https://www.smauto.co.jp/recruit/color/workstyle.html【特徴・魅力】■顧客窓口：車輌に対し権限を持っている、総務部長・経理部長・社長など　商材も幅広いため、経営視点が身につきます。■充実した教育制度　入社前通信教育、集合基礎研修、OJT研修、フォローアップ研修、階層別研修、スポット研修、自己啓発援助制度（通信教育等）■提案できるサービスの幅が広くお客様のニーズに寄り添うことが可能　メンテナンスリース、ファイナンスリースに付随して下記サポートも提案可能◎WEB情報サービス、テレマティクス、駐車場などの車両管理業務効率化サポート◎運転技能支援などの安全運転管理・交通事故削減サポート◎車両関連の法的規制に対応するコンプライアンスサポート◎環境貢献に対応する環境マネジメントサポート　など

◆営業本部にて下記の業務を行っていただきます。【具体的業務】・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売・投資家紹介先（地域金融機関など）への紹介依頼営業（対象は全国）◆当社は主にリース事業に対する投資商品を組成するために設立された会社で　設備投資ニーズのある航空会社や海運会社にかわって、多額の資金を要する　航空機・船舶を購入し、これをリースすることで資金調達を助けるとともに、　リースによって得られる利益等の分配を希望する投資家を対象にファンドを組成、　投資商品として提供しております。　オペレーティングリースファンド販売力強化のため、投資家への商品の提案、　または投資家を紹介していただける地域金融機関等への営業を行っております。

■株式会社ＦＰＧ信託の経営を担っていただきます 。【ＦＰＧ信託について 】ＦＰＧグループの信託会社として信託機能を活かした商品・サービスの提供しております。【役割】・主に航空機等の動産信託 並びに 不動産管理処分信託を提供。【信託の組織】・信託財産管理部・信託運用部・営業推進部・業務企画部・リスク管理部

◆高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業をご担当していただきます。【業務内容】既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。【具体的な内容】・日本型オペレーティングリース販売業務・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理・クロスセル／不動産ファンド事業、M&A 事業、保険事業との連携【配属先】：東京支店：人数：21名（うち女性6名）

■不動産ファンド事業において、 不動産小口運用商品の企画・組成・運用及び　販売支援等 をご担当頂きます。【業務内容】・海外不動産に関する業務・不動産取得・不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援【仕事の魅力】・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。【配属先情報】不動産オリジネーション部配属を想定当社の不動産ファンド事業は、不動産オリジネーション部（企画・組成）、不動産運用部（運用） 、不動産推進部（販売） 、不動産管理部（販売管理） にて構成。

【国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般】【具体的な業務内容】・アレンジャーと連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成）・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案、交渉・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成・ポートフォリオ分析、リスク分析・税務関係手続き、当局向け案件報告、SPC管理業務

リースを通じたコンサルティング営業を行って頂きます。【具体的業務内容】●設備を中心としたリース提案・経営課題ヒアリング●ヒアリングをもとにクライアントの財務状況判断●取引先様に最適なリースパッケージのご提案【おススメポイント】■関東では営業部隊が各マーケットに分かれており、　専門知識を身に付けることが可能です■社内だけでなく、JAグループ・三井グループの各企業や　顧客企業など、あらゆるお客様のニーズや経営課題に対し、　ソリューション提案を致します■有形商材(設備や装置等のリース)と無形商材(ファイナンス)の融合提案※グループ会社への出向の可能性もございます。【中途入社の声】・穏やかで優しい人が多い。 また、部下に対しては 面倒見が良い。・風通しが良く、部下の意見を聞いてくれる上司が多く、アットホームな雰囲気がある。・転職後、早く馴染めるように多くの人が 声をかけてくれたり、食事に誘ってくれたり気を遣ってくれた。また、業務の幅も広がった ことで ステップアップ に繋がった。

【職務内容】東京本社/管理部門にて一般事務・庶務をお任せいたします。人事部・情報システム部いずれかへの所属を想定しております。■共通：請求書支払処理、稟議申請、電話応対、コピー、ファイリング、その他庶務全般■人事部（労務）： 給与計算、勤怠処理、社会保険等の書類作成及び確認、産育休対応サポート及び証明書作成サポート■情報システム部：キッティング、PC 発送作業、PC 等備品や各種アカウントの管理業務、社内ヘルプデスク業務、システムやネットワークの運用管理、メンテナンス

【主な業務】■オリックスの航空機ビジネス全般を担当。■当初は、以下の業務をメインに携わって頂きます。・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務・アイルランド現地法人との連携業務・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築【当社の航空機ビジネスについて】■オリックスの航空機リース事業は40年以上の経験と実績を有しており、　オリックスの中でも誇れるビジネス領域の一つです。■アイルランドのダブリンに航空機リース子会社を置き、世界30カ国の　航空会社70社以上に航空機をリースしています。■会社HPや他社メディアにオリックスの航空機事業を掲載しておりますので、　宜しければ参考までに御確認ください。　会社HP　http://www.orix.co.jp/grp/story/story_10.html　東洋経済Online　http://toyokeizai.net/articles/-/147248【オリックス社について】■設立初年度を除き55年間毎期黒字を計上している安定企業■リース事業に加えて、融資・投資・銀行・生命保険・農業・不動産・航空機など多角的な事業展開■豊富な人事制度：キャリア面談制度、異動希望申告制度、社内公募制度、キャリアチャレンジ制度などによって　希望に合わせたキャリアアップが可能です■豊富な研修体制：階層別研修、自己研鑽研修、選抜研修、女性活躍研修、企業理念研修など多くの学ぶ機会がございます■女性が活躍できる環境が整っており、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度などによって長期的な就業が可能です■実働7時間　残業20～30Hなのでワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可　オリックス社は常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供するという思いのもと、　創業時のリースのノウハウを生かすことで隣接分野に進出し、樹木が枝葉をのばして成長するように　多角的金融サービス業へと進化してきました。それぞれの専門性が連携することで新たな事業が生まれ、　また次の可能性へとつながっていくオリックス社であるからこそ、幅広いキャリア形成が可能となります。■当期純利益：3,027億円　　売上高：2兆2,803億円　　グループ従業員数：31,673名　　グループネットワーク：34か国・地域

同社の監査・内部統制担当として下記業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】■オリックスグループの更なるガバナンス強化に向けた国内外の監査業務■事業部門やミドル・バック部門への監査業務■監査業務を通じた、内部統制評価やコンサル機能の提供　など【将来的なキャリアパスの例】■監査部門での責任者として、更なる監査体制の強化・高度化（経営監査など）の担当■執行部門との人事ローテーションの中で、現場での内部統制構築・リスクマネジメントに従事■法務関連部署やコンプライアンス関連部署などへのキャリアチェンジ　など【オリックス社について】■設立初年度を除き55年間毎期黒字を計上している安定企業■リース事業に加えて、融資・投資・銀行・生命保険・農業・不動産・航空機など多角的な事業展開■豊富な人事制度：キャリア面談制度、異動希望申告制度、社内公募制度、キャリアチャレンジ制度などによって　希望に合わせたキャリアアップが可能です■豊富な研修体制：階層別研修、自己研鑽研修、選抜研修、女性活躍研修、企業理念研修など多くの学ぶ機会がございます■女性が活躍できる環境が整っており、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度などによって長期的な就業が可能です■実働7時間　残業20～30Hなのでワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可　オリックス社は常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供するという思いのもと、　創業時のリースのノウハウを生かすことで隣接分野に進出し、樹木が枝葉をのばして成長するように　多角的金融サービス業へと進化してきました。それぞれの専門性が連携することで新たな事業が生まれ、　また次の可能性へとつながっていくオリックス社であるからこそ、幅広いキャリア形成が可能となります。■当期純利益：3,027億円　　売上高：2兆2,803億円　　グループ従業員数：31,673名　　グループネットワーク：34か国・地域

オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。【具体的な職務内容】・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務・社内関係者へのアドバイス、問題提起・当社設計基準等のルールの策定・コスト査定、VECD提案・保有施設のバリューアップ工事の適性判断・定例会議等への出席・現場検査等への立会い　など【配属部署】オリックス不動産株式会社の「建築監理部」【働き方】残業時間：月平均24.7時間

【期待する役割】昨年ケネディクス社を子会社とし、不動産ファイナンス事業を更に拡大しております。今回は不動産事業に関するリスク管理業務をお任せするポジションの募集です。【具体的な職務内容】・リスクテイクに関する基本方針の策定・不動産取引の個別案件のリスク分析（案件審議、期中管理、出口戦略）の支援・不動産部門全体のリスク管理（セグメント別残高管理、リスク枠管理、損失管理等）・リスクの計量分析（確率論的なアプローチによる将来の損失発生可能性の分析）【募集背景】海外関連の業務が増え、現担当者の業務負荷を減らし、リスク管理体制を強化するための増員採用です。【部署構成】不動産統括部　経営管理ライン６名　【本ポジションの魅力】・ESG機運の高まりにより再生可能エネルギーや不動産などのアセットに対するリスク管理の重要性が増しております。他社では経験できない多様かつ広範な実例によるリスク管理のスキル習得ができます。・不動産部門の企画・統括部署の一員として、トップメマネジメントとのコミュニケーション、全社的な戦略・立案、中期経営計画の策定に関与する機会があります。

海外における再生可能エネルギー（太陽光、風力等）の事業を拡大するために、海外プロジェクト推進の経験者を募集します。＜職務内容＞立地・設備・施工・保険・事業キャッシュフロー等のデューディリジェンスを実施し、自社の投融資の組成、および、外部レンダーからの資金調達のアレンジをします。自らも、海外出張も含め案件発掘マーケティングを行います。＜部署構成＞環境エネルギー開発部　グローバル推進室：4名　室長（SMBCから出向）住友商事からの出向者、1名中途1名、新卒1名　その他他部署との兼務者が数名在籍。＜本ポジションの魅力＞■SMFLグループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行えます。■同業他社と比較し、後発のため今後も案件を増やしていくフェイズであり、案件の保守管理にとどまらず、新規出資案件に関わる経験が積めます。＜プロジェクトの一例＞■台湾での漁電共生型太陽光発電事業への出資→台湾のエビの養殖場の上に太陽光発電パネルを設置■シンガポール太陽光発電開発・運営会社、Sunseap Group Pte. Ltd.への出資