保険サービスシステムHD

総合職社労士

【概要】
企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。
中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。

【仕事内容】
厚生部会で人事労務コンサルティングに従事して頂きます。
・中小企業の経営者や事務所の先生に対し就業規則や人事労務管理の状況を分析し企業経営・改善に役立つコンサルティングします。
・売上ノルマはございません。「1円の利益にならなくとも顧客の為になる提案をする」という信念が浸透しております。
・コンサルタント職なためビジネス視点、経営者視点が身に付きます。

【詳細】知識を基に自社で開発した管理・分析システムを使用しリスクマネジメントやコスト削減の観点から最適なプランをアドバイス

・就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定)
・雇用契約書・各種規程など作成、相談業務
・人事労務に関するコンサルティング
・保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング
・就業規則・社会保険についてのセミナー講師
・労働保険・社会保険実務の相談業務
※当社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、
　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいています。
　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。

【安定性】中小企業や1900を超える会計事務所から紹介や顧客から紹介があり顧客企業の多くに継続頂ける為安定的な基盤があります。

【残業】月20-30時間程度

全国約16,000社の組合員企業の「社長のコンシェルジュ」として、様々な経営支援を行っています。
・事業承継、人事労務など様々な専門家ネットワークと連携した経営コンサルティング
・共同購買の仕組みを活用した団体保険、クラウドシステム、光熱費などのコスト削減提案
・年100回以上の経営者向けセミナーの企画、運営
・その他、経営者を支援する各種支援事業の企画、事業展開
※担当企業の老舗企業からベンチャー企業まで、業種や企業規模も様々です。日本支える数多くの中小企業を支援します。
20代、30代のスタッフも増えており、活躍できるフィールドが拡大しております。

※社労士法人へ出向、所在地は同じです