保険サービスシステムＨＤ株式会社の中途採用・求人・転職情報

企業への就業規則・人事労務のコンサルティングに特化して、 社会保険労務士業務を行っていただきます。 社会保険労務士の資格を活かしながら、保険・金融の知識を身につけ、 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、就業規則や人事労務全般のコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。　　　　 ■就業規則のコンサルティング(診断・作成・改定) ■雇用契約書・各種規程など作成、相談業務 ■人事労務に関するコンサルティング　　 ■保険を中心とした財務対策、経営コンサルティング ■就業規則・社会保険についてのセミナー講師 ■労働保険・社会保険実務の相談業務 ※同社は毎年多くの就業規則や働き方改革に関するセミナーを開催しており、 　2000名以上の企業経営者や会計事務所の方々にご参加いただいております。 　企業の経営にまで踏み込んだ提案には高い評価が寄せられています。 【特徴・魅力】 ■フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。 ■若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ■入社後は先輩社員のサポートも手厚く、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わっていただけます。 　主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。

社会保険労務士

「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。

同社は中堅・中小企業に対して、保険を中心としたリスクコンサルティングや財務・事業継承のサポート等を行っています。全国1900以上の会計事務所との連携が強みです。 【具体的な業務内容】 損害保険、生命保険、共済制度などを比較し、複数社へのリスク分散加入、コストの削減など、お客様に対して最適なアドバイスを行います。 また、同社が独自で提供している「保険管理システム」を用いて、お客様が加入している保険を一元管理し、重複や漏れを無くすご提案を行います。 その他企業経営者・会計事務所を対象としたセミナーの企画・運営・講師をしていただくこともございます。 ※同社社員は1日2～5人の経営者にお会いしています（最近はWeb商談も増えています）。 ※若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ※入社後は先輩社員のサポートも手厚く、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わっていただけます。主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。 【特徴・魅力】 ■大手にはない裁量の大きい環境 ・大手とは違い、スタートからゴールまで一貫してコンサルティングが行えます。また複数の保険会社と提携しているため、提案の幅が広く、お客様に最も適した提案ができることも魅力です。 ■新規開拓なし ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客、顧客からの紹介があり、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。そのため、新規での営業活動は行う必要がありません。 ■ノルマなし ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、短期的なノルマを追う必要はなく、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）が評価基準となります。 ■専門性を高められる ・保険だけでなく、人事労務、財務、不動産のコンサルもできる、活躍のフィールドの広い会社です。そこから興味のある分野を深めることができます。 ■多くの資格が取得可能 ・税理士・会計士・社労士資格、パソコン教室、英会話などスキルアップのためであれば会社が費用の一部負担する制度もございます。 ■中途入社者多数で風通しの良い環境 ・コンサルタント約45名が所属しており、ほとんどの社員が中途入社者で、大手生命保険会社・損害保険会社・銀行出身の方が在籍しています。フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。

法人営業

「ベストアドバイスルール」を経営理念とした徹底した顧客志向。真にお客様のお役に立てるお仕事です。 企業の経営層に対して提案を行うため、専門性と経営者視点を身につけていただけます。

総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 【具体的業務】 ■保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ■各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ■異動・解約、満期更改手続 ■コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ■その他事務・庶務業務　等 ※入社後にキャリアアップして頂くことで年収600万～も 　目指して頂くことが可能です！ ※ 配属部署（生命保険部門、損害保険部門、人事労務部門等）は適性に合わせて決定いたします。 場合によりグループ関連会社に出向となる可能性がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 【就業環境】 残業は月平均20~30時間。ある程度ご本人の裁量に任されているため、残業時間のコントロールはしやすいです。 【同社について】 ・同社は、中小中堅企業の経営者に対して、保険を中心に人事労務や税務など幅広くコンサルティングを行う総合保険代理店です。 ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客により、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。 ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）を重視しています。

一般事務

「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 金融機関でのご経験を活かし、幅広い業務を通して知識とスキルを高められるポジションです。

◆生命保険・損害保険・労務管理のコンサルティングを行う当社において、お持ちのスキル・ご経験に応じてお客様向けクラウドサービスや基幹システムについての企画・要件定義・設計・進捗管理などベンダーコントロールをご対応いただきます。 ◆当社代表とのシステム開発の企画打合せ、開発に伴うビジネスフロー策定・業務フローの改善、ベンダ選定を含む開発者のアサインを行います。 ◆システムの費用対効果などの分析を行い、新しい業務フローや生産性向上への企画・提案を行います。 ◆各システムの運用・保守・社内インフラの整備を担います。 ※スキルご経験に応じて、実装工程にも携わっていただく可能性があります。

社内SE

「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 多くの経営者とお会いすることができ、知識とスキルを着実に身につけられる環境です。

同社は中堅・中小企業に対して、保険を中心としたリスクコンサルティングや財務・事業継承のサポート等を行っています。全国1900以上の会計事務所との連携が強みです。 【具体的な業務内容】 損害保険、生命保険、共済制度などを比較し、複数社へのリスク分散加入、コストの削減など、お客様に対して最適なアドバイスを行います。 また、同社が独自で提供している「保険管理システム」を用いて、お客様が加入している保険を一元管理し、重複や漏れを無くすご提案を行います。 その他企業経営者・会計事務所を対象としたセミナーの企画・運営・講師をしていただくこともございます。 ※同社社員は1日2～5人の経営者にお会いしています（最近はWeb商談も増えています）。 ※若手でも大きく裁量をもち、スピード感をもってアグレッシブに業務に取り組むことが可能な会社です。 ※入社後は先輩社員のサポートも手厚く、ゆくゆくはゼネラリストとして幅広く業務に携わっていただけます。主体性があり成長意欲の高い方はとてもやりがい高く働ける環境です。 【特徴・魅力】 ■大手にはない裁量の大きい環境 ・大手とは違い、スタートからゴールまで一貫してコンサルティングが行えます。また複数の保険会社と提携しているため、提案の幅が広く、お客様に最も適した提案ができることも魅力です。 ■新規開拓なし ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客、顧客からの紹介があり、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。そのため、新規での営業活動は行う必要がありません。 ■ノルマなし ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、短期的なノルマを追う必要はなく、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）が評価基準となります。 ■専門性を高められる ・保険だけでなく、人事労務、財務、不動産のコンサルもできる、活躍のフィールドの広い会社です。そこから興味のある分野を深めることができます。 ■多くの資格が取得可能 ・税理士・会計士・社労士資格、パソコン教室、英会話などスキルアップのためであれば会社が費用の一部負担する制度もございます。 ■中途入社者多数で風通しの良い環境 ・コンサルタント約45名が所属しており、ほとんどの社員が中途入社者で、大手生命保険会社・損害保険会社・銀行出身の方が在籍しています。フラットな社風で、取締役や部長も同じフロアにいて風通しのよい社風です。

法人営業

「ベストアドバイスルール」を経営理念とした徹底した顧客志向。真にお客様のお役に立てるお仕事です。 企業の経営層に対して提案を行うため、専門性と経営者視点を身につけていただけます。

総合職コンサルタントのサポート業務を行って頂きます。 【具体的業務】 ■保険・財務・人事労務を中心に総合コンサルティング資料の作成 ■各種データ登録・見積書・申込書などの作成 ■異動・解約、満期更改手続 ■コンサルタント同行、同行のための資料作成、議事録作成、審査医対応 ■その他事務・庶務業務　等 ※入社後にキャリアアップして頂くことで年収600万～も 　目指して頂くことが可能です！ ※ 配属部署（生命保険部門、損害保険部門、人事労務部門等）は適性に合わせて決定いたします。 場合によりグループ関連会社に出向となる可能性がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 【配属先について】 大阪支社は8名が在籍（総合職4名、アシスタント4名）。全員が中途入社のためフラットで風通しが良く、分からないことも質問しやすい雰囲気です。 【就業環境】 残業は月平均20~30時間。ある程度ご本人の裁量に任されているため、残業時間のコントロールはしやすいです。 【同社について】 ・同社は、中小中堅企業の経営者に対して、保険を中心に人事労務や税務など幅広くコンサルティングを行う総合保険代理店です。 ・1900を超える会計・税理士事務所からの紹介やセミナーからの集客により、一度お客様になった企業様の多くが継続的に契約頂けるため、安定的な顧客基盤があります。 ・長期的にお客様に満足頂くことに主眼を置いているため、お客様の課題に丁寧に向き合い、本質的な提案をしたかどうか（※同社では「ベストアドバイスルール」と言います）を重視しています。

一般事務

「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 金融機関でのご経験を活かし、幅広い業務を通して知識とスキルを高められるポジションです。