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損害保険業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(40件中)
  • 仕事内容

    青森事務センターにおいて、次代の幹部候補職としてご活躍いただける方を募集します。【業務内容】これまでのご経験を鑑み最適ポジションを検討させて頂きます。■引受業務■収納保全業務■保険金査定■コールセンター■オペレーションの改善やデジタル化のプロジェクト 等まずは現場での業務の流れを掌握し、早期にマネジメントポジションへの引上げおよびセンター全体の運営企画・管理にも携わっていただきたいと考えております。

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    新規・既存契約者向けのマーケティング戦略を担っていただくポジションです。部門のリーダーとして、メンバー管理・指導を行いながら、プレイング・マネジャーとして自らが中心となり、業務を行っていただける方を募集します。【職務内容】■OMO施策、リードナーチャリング■マーケティングツールの運用や新規導入■既存のWebサービスのUX改善■広告運用やSEOなどのWebサイトへの集客関連業務■動物好きの人に向けたコンテンツマーケティング■新規サービスの企画※経営陣や他部署との連携しながら進めていただきます。【募集背景】体制強化のための増員

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社では部門の業容拡大に伴い、日本法人におけるプライシングや保険ポートフォリオにおける業務をお任せする方を募集します。今回の部署は営業や企画部署とも距離が近く、より良い商品企画や収益拡大にも貢献することができるポジションになります。今回の部署が担当している商品は90%以上が中小企業になる為、詳細な数理分析やポートフォリオ管理が重要になります。【業務内容】■商品開発やプライシング、ポートフォリオマネジメントの観点から他部署と連携■収益性分析等、ポートフォリオマネジメントに必要なデータを分析■現在~将来のトレンドを分析、予測、必要に応じて対応■引受チームと連携して、今後の商品/販売戦略の立案

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    700万円~1000万円
  • 仕事内容

    テレビやインターネットでのダイレクトレスポンスモデルを通じて、新しい保険契約の獲得するために、ブランディングとプロモーションの戦略構築をしていただきます。【職務内容】■プロモーション戦略を構築および実行 ・テレビコマーシャルやその他の広告開発、オフライン広告やオンライン広告のメディア購入に関するプロモーション戦略を構築、実行 ・コストの効率改善、マーケティング費用を最適化■事業分析と予算の構築 ・ダイレクトチャネルのビジネスパフォーマンスのリード分析 ・財務部門や製品/引受部門などの関連機能との調整 ・販売目標の予算構築演習とダイレクトチャネルの費用のリード■本社との連携■チームのマネジメント

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    1000万円~1500万円
  • 仕事内容

    販売目標を達成するための戦略を構築しダイレクトレスポンスプロモーションの広告開発、また製品キャンペーンによるブランド構築と、タッチポイント全体でのブランドイメージの整合性の確保をミッションとして担っていただきます。【職務内容】■ウェブサイトへのブランド認知度、広告の認知度の向上■オンライン広告とグラフィックスの開発の管理■製品キャンペーンに関連するPR活動■本社およびホールディングスが主導するブランドキャンペーンの計画と実行への参画■ブランド戦略とコンセプトを組織に浸透させ、顧客のタッチポイントを管理する活動

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    700万円~1050万円
  • 仕事内容

    数理の専門家として経営に直結する準備金計算、収益性分析、ファイナンシャル予測モデルの構築等を担当いただく重要なポジションです。データ分析力をふんだんに活用し、損害保険の引受リスクや引受収益といった経営レベルの議題に一緒に取り組んでいただける仲間を探しております。【具体的な業務内容】■数理部長およびシニアアクチュアリーの指示の下で、準備金の水準、損害率等、その他収益指標の分析および報告、また、その他の数理業務を遂行し、社内外の報告要件を満たすためのサポート■引受収益の透明性と適時性を高めるために、データ管理方法および分析手法の効率化、改善を推進■SASを利用したクレームデータ、およびプログラムの管理■IBNR備金を統計的見積もり、決算業務のサポート■未経過保険料の水準の算出および検証■監査・計理人への報告、説明の補佐■再保険スキームの分析、変更案の作成、契約関連の手続き、再保険会社への報告数値の算出、報告■国内におけるソルベンシー規制変更に伴う金融庁からのフィールドテストなどへの対応についてのサポートや計算実務【キャリアプラン】英語を使ったビジネススキルの向上、ファイナンス、プライシング、経営企画などへの応用も可能なポジションです。

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    800万円~1300万円
  • 仕事内容

    同社の企業保険におけるプロパティ分野のアンダーライターとして、以下業務をお任せする方を募集致します。【職務内容】UWツールを活用しリスクエンジニア・モデラー・アクチュアリ・他のアンダーライターと協力しながら方針を提示することと目的として、担当領域の保険引き受けをご担当いただきます。同社のアンダーライターの特徴として引受判断だけではなく、担当領域の業績拡大に向けて貢献いただくやりがいのあるポジションです。【今後のキャリアプラン】アンダーライターとして一通りの業務をお任せした後、シニアアンダーライターや、商品開発やリスク管理、成長施策の立案、グローバルとの折衝等の業務等、スキルや志向に合わせて幅広くキャリア形成が可能です。

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    700万円~1100万円
  • 仕事内容

    【役割】決算担当課の課長候補として、以下の業務だけでなく、課の運営・人材育成にも携わって頂くことを期待いたします。※具体的な担当業務はご希望・ご経験を面接の中で確認し、決定いたします。※職位は課長を想定しております。 想定年収:1,150~1,200万円(課長の場合。課長補佐級の場合は700万円~1,000万円)【職務内容】1.決算業務(含む税務申告)の遂行2.親会社への連結数値(IFRS、JGAAP)の報告3.管理会計の遂行      等【組織構成】平均年齢30代後半 男性6名、女性3名経理部 ∟決算業務課(4名) ∟会計事務課(4名)【特徴/魅力】・成長を持続している会社(増収・増益)の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できる【就業環境】・フレックス制度あり(コアタイム:10:00~15:00)・在宅勤務制度あり(現時点では週1~2程度の在宅勤務が行われていますが頻度は変更の可能性があります)・産休・育休からの復帰実績あり・残業時間平均:閑散期月30時間程度、繁忙期月50時間程度(所定労働時間7.5時間)・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・年次有給休暇(入社月に応じて按分付与)など休暇制度充実

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    1150万円~1200万円
  • 仕事内容

    ■新卒採用:・インターンシップ、就活イベント、会社説明会など、就活を通じて企業の魅力を伝え、SOMPOグループのファン化を促進する。■キャリア採用:・転職サイトならびに人材紹介会社経由の求職者への対応。(同社は通年でキャリア採用を実施)■企画業務:・様々な採用手段・媒体について特色・特長を捉え、コストパフォーマンスを意識しながら、主体的に採用方針を立案いただきます。■人材育成:・入社後研修メニューの企画立案、講師。新卒1~2年目社員との定例面談も踏まえた育成計画の策定・支援。各階層別研修メニューの企画立案、講師。 これまでの経験をふまえて人材育成に関するさまざまな課題に対して主体的に検討し、各種施策や研修をリーダーシップを持って実行いただきます。■ダイバーシティ推進にかかわる業務【特徴・魅力】■人事担当者として採用・研修をお任せします。いずれもオペレーションのみならず企画から実行まで一貫して関与いただきます。■過去5年間(2014~2018)の平均成長率17.0%と毎年高い成長を続けています。(正味収入保険料ベース)◆就業環境 ※健康経営の取組みが評価され、「健康経営優良法人 2020」、「健康優良企業~銀の認定~」を取得しました。・想定残業時間月20時間前後・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり・フレックスタイム制度導入予定<7月~>・朝型勤務等時差通勤可、柔軟な働き方可能・フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与・プロフェッショナル制度あり<JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし>・年間休日有給休暇20日+連続休暇5日+フリー休暇4日+アニバーサリー休暇1日+年末年始別途1日付与◆福利厚生・SOMPOホールディンググループ同様、安田健保組合、共済会加入・DC制度導入有<損保ジャパンDC証券>・損保ジャパン団体保険加入有<生命保険・傷害保険等>・各種福利厚生サービスあり【募集背景】組織強化による増員【組織構成】■人事総務部は25名で構成されており、うち人材開発グループは7名おります。年齢層は30代中心、男女比は半々です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~800万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】マーケティングユニットにおいて、プロモーションをリード頂く時期リーダー候補を募集いたします。※プロモーションチーム(4~5名)をリード頂きます。【職務内容】主に同社が取り扱うインターネット完結型の保険商品の広告やPR等を活用した目標達成のためのコミュニケーションミックス戦略(セールスプロモーションの企画を含む)の立案を行って頂きます。「伝えるべきメッセージ作り」であるクリエイティブ戦略、「伝える場の確保」であるメディア戦略を組み合わせ、予算の枠内で投資対効果の最大化を図ることが主なミッションになります。※KPIの例)新規獲得件数、新規保険料 他、サイト流入数、獲得リード数、新規成約数 など【配属部署】事業推進部マーケティングライン・部長1名課長1名メンバー11名※中途入社メンバーも多数在籍・中期経営企画の実現に向け、「納得」「簡単」「便利」を追求し、顧客を理解し、顧客の成功にコミットし続け、顧客を成功に導くことで、効果・効率的なトップラインボトルの拡大を推進する部署です。マーケティングユニットにおいては戦略、プロモーション、CRM、CXの4チームに分かれており、今回はプロモーションユニットへ配属予定です。◆就業環境・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり・フレックスタイム制度導入予定<7月~>・朝型勤務等、柔軟な働き方可能・フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与・プロフェッショナル制度あり<JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし>・年間休日有給休暇20日+連続休暇5日+フリー休暇4日+アニバーサリー休暇1日+年末年始別途1日付与◆福利厚生・SOMPOホールディンググループ同様、安田健保組合、共済会加入・DC制度導入有<損保ジャパンDC証券>・損保ジャパン団体保険加入有<生命保険・傷害保険等>・各種福利厚生サービスあり

    職種

    プロモーション・販売促進

    年収
    給与
    600万円~700万円
  • 仕事内容

    チームに新しい風を吹き込む新戦力として、スキル、ご経験に応じて以下の業務をお任せする予定です。※保険業界での勤務経験が無くとも問題ありません。チームメンバーによる研修・教育等でキャッチアップまでサポートさせて頂きます。【業務内容】■グローバルアカウント業務 ・グローバル企業の元受引受業務※既存契約の管理が中心となり、引受後は各再保険会社にほとんど出再をするFronting(フロンティング)がメイン業務となります。※電話3割、メールやその他事務対応7割程度のイメージです。※世界各国のブローカー企業、もしくは保険の契約者である法人企業とのやり取りがメインとなります。■職場環境:・日常的に英語や韓国語が飛び交う、国際色豊かなオフィスです。・損害保険未経験の方でも、ご活躍されていらっしゃいます。(航空業界、貿易業界)

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    新しいビジネスモデルも含めた知的財産を包括的にお任せいたします。【主な業務】・調査、権利化、活用、保護・会社ビジネスおよび開発に対する知財面からの支援・その他、国内知財業務全般【具体的には・・・】・各種調査と権利化検討 (特に特許及び商標分野)・権利活用とブランド保護・知財紛争対応(権利解釈・交渉)・契約(知財条項チェック)・その他、子会社管理、知財評価、プロジェクトへの参画 など

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    600万円~1000万円
  • 仕事内容

    【職務内容】■保険商品の市場/ニーズ調査を通じて商品方針を決定 ※数理/事法は別部署ですが、約款の草案を作成いただく可能性はございます。■社内外の担当者との打ち合せ■保険販売強化の為の施策立案/オペレーションの企画・改善【配属組織】傷害・医療保険部

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    700万円~1000万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】今回募集する仙台支店の営業部では、代理店を通じて損害保険の販売を行っており、同部門の収益拡大を目的として販売推進営業(代理店営業)をお任せする方を募集します。【業務内容】■担当代理店への販売推進業務■担当代理店へのコンプライアンス指導/教育■担当代理店からの問い合わせ対応※業界未経験の方も損害保険のプロフェッショナルとしてキャリア形成が可能です。[キャリアステップ]入社後はご経験や適性に応じて代理店数やエリアを決定致します。中長期的には同社内で代理店として独立を目指す方々の営業サポートや育成にも関わっていただくことも想定しております。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社のマーケティング部門では、個人向け保険、法人向け保険、ブランドマネジメント、デジタルグループに分かれており、今回はデジタルグループでの採用になります。チームのメインミッションは同グループのWEBサイトを中心としてオウンドメディアに関わる改善活動になります。会社全体のCX/UIUX向上に向けてお力添えを頂ける方を募集します。【業務内容】■自社WEBサイトのメンテナンス、管理(メイン業務)WEBコンテンツ管理システムを構築(計画、インフラのセットアップ、サービス、ネットワーク、ドメイン、設計、開発、実装、テスト、立ち上げ、運用、分析、最適化等)できる方を求めております。使用ツールはAdobe Experience Managerですがこれまでの使用ツールは問いません。■IT部門等との社内折衝【組織構成】マーケティング部 デジタルグループ 社員2名/外部委託5名程度(計7名)

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    650万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【概要】■SCM部門におけるIT関連業務をご担当いただきます。同グループは携帯端末のアフターサービスをドコモ、KDDIといった大手クライアントより一手に引き受け、幅広い保証プログラムを展開しております。携帯故障時の代替機の配送等も重要な保証プログラムの一環であり、「SCM」は同社のビジネスを支えるインフラと位置づけしております。【当該チーム概要】当該部署では、契約者による需要予測(端末の故障による求償)、端末調達・再販(出荷する端末の調達及び、回収した端末のバイヤーへの再販)を担っています。【背景】今後ITを活用した業務効率化により、チームの底上げを図っており、チーム内でこのIT専門の方を新たに設けることとなりました。【担当業務】Microsoft Azure環境上でのモダンアプリケーション開発を担うPM、SEとして下記業務をご担当:・Power Platformを用いたDX環境の構築 フロント :PowerBI、PowerApps バックエンド :PowerAutomate、PowerVirtualAgents、Python データベース :CommonDataService・ビジネス部門内でのDX立ち上げ、ビジネスメンバースキルの育成

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    スマートフォンに関する修理回収再販を行うチームとなります。具体的にはお客様が使用するスマートフォンが故障した際、代替機を配送し、故障したスマートフォンは回収します。回収したスマートフォンは提携する業者にて修理を行い、回収した後に商社等を通じ再販を行うことでプロフィット部門としての役割を担っています。【ポジション役割】上記の流れにおける、以下の役割を果たしていただける方を期待しております。・委託会社を介した回収携帯端末の受入・修理・再販作業等のKPI管理・現場オペレーション/ベンダーマネージメント/各改善プロジェクト参加・再販事業の更なる付加価値が付けられる新ビジネスの提案【具体的な仕事内容 】・現場作業の進捗確認や各関係者との打ち合わせを通した問題解決・管理指標(KPI)をベースに日、週、月次での進捗管理・日々のプロセスの改善および新規プロセスの構築・改善及び新規プロセスを受けてのシステム構築(新テクノロジーツールの導入等)・プロジェクトへの参加

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    【業務内容】■再保険の計上・決済・請求書発行、他(通年)■再保険料、再保険金等の集計・算出、他(通年)■決算業務(年3回)■再保険更改作業(年1回)■その他、各種データ集計・管理、他(通年)【配属先部署】商品業務部再保険課

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    500万円~700万円
  • 仕事内容

    【業務内容】JGAPP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ESRにおける経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出およびこれらの算出過程の効率化を担当頂きます。また、IFRS17導入における、開始残高算出のサポートをしていただきます。・JGAPP、IFRS、ESRの負債計算・IFRS17導入対応

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    500万円~1000万円

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