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共済・生命保険業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(182件中)
  • アクサ生命保険株式会社
    戦略企画担当【会社戦略の立案/新規事業企画 等】

    • 外資系企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】アクサジャパンのExCom(CxO level)を戦略策定においてサポートし、アクサジャパンの新戦略#ONE AXA 2023の実行をリード頂きます。アクサジャパンの経営層やアクサグループ(パリ・香港)とのコミュニケーションが多く、会社変革をリードすることのできるポジションです。【職務内容】■会社戦略計画の策定- 戦略イニシアチブの策定・ターゲット設定・アクションプラン策定- 会社戦略に沿ったプロジェクト投資アロケーションの策定- アクサ・グループへの報告資料策定・報告- 会社戦略の会社全体への周知■会社戦略計画の実行状況の管理・報告- 各ビジネスユニットと連携し、戦略アクションの実行状況(マイルストーン・KPI)をモニタリング- 戦略イニシアチブの問題点・リスクの管理・解決■マーケット(競合環境)調査・レポートの作成- マーケット環境の調査、報告資料作成・ExComへの報告(四半期毎)■子会社管理(ADJ/ADL)- 子会社戦略策定の管理- グループシナジーイニシアチブの策定・管理・実行支援■新規事業機会の創出- 戦略的パートナーシップの構築- M&A業務のサポート【配属部署・職位】戦略企画事業開発部 アソシエイト/アシスタントマネージャー

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    400万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都港区白金1‐17‐3 NBFプラチナタワー

    会社特徴

    ■世界中に1億500万人以上のお客さまをもつ世界最大級の保険・金融グループAXA。その日本法人として同社はトップクラスの医療保険実績と、1700を越える企業や官公庁で採用されている実力派の生命保険企業。■2000年3月、アクサ生命と日本団体生命(商号変更後:アクサ・グループライフ生命)は共同して保険持株会社を設立。その後、両社は同持株会社の100%子会社として設立。05年10月、アクサ・グループライフ生命と合併し、業務を拡大。■外資系企業の風通しのよさと日本企業のチームワークを大切にする温かさを併せ持った社風。★育児休暇3年取得可(男女共通)、100%復帰、その後の3年後勤続率97%★★在宅勤務、テレワーク、フレックスタイムが活用されており、柔軟な働き方が実現されています【アクサグループについて】1817年に生まれ、世界最大級の保険・金融グループ。フィナンシャル・プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆるお客さまに対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズにお応えしていくビジネス)をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界のさまざまな国と地域で年金・保険・資産運用など、幅広い保険・金融サービスを提供

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆◇「保険をくるりと」でお馴染みの、アクサ生命保険◆◇--AXAグループは7年連続で保険ブランド世界No.1に評価されています--

  • 仕事内容

    代理店(保険ショップなど)に対する販売促進や営業支援をお任せいたします。【具体的には】■販売促進策などの企画立案 ■代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施 ■保険ショップからの電話での照会対応 ■保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ■顧客向けセミナーの企画・実施など ◎担当エリアにより出張が毎週3~4日あります。◎担当エリアへの出張はありますが、転勤はありません。  ※担当エリアのローテーションあり◎月2回程度は本社全体会議があります。◎個人向け販売ではないので、販売数値目標でなく、職務遂行度が主な評価対象となります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円
  • 仕事内容

    下記の業務について、マネジャーのもと推進していただきます。■経済価値ベース(内部モデル・フィールドテスト)による保険負債および保険リスクの計測・分析■ALMによる保険負債キャッシュフローの計測・分析■保険計理人の意見書の作成サポート■保険引受リスク管理業務 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー7名、合計8名★チームの機能★経済価値評価等、長期的視点で保険数理に関する計測・分析・評価・提言するチームです。経営の意思決定において定量面でサポートする役割を担うことを期待されています。

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    610万円~800万円
  • 仕事内容

    ■商品企画チーム マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。・生命保険商品の企画および開発・普通保険約款、事業方法書の作成および管理・商品開発における社内プロジェクト管理・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    1000万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■商品企画チーム マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。・生命保険商品の企画および開発・普通保険約款、事業方法書の作成および管理・商品開発における社内プロジェクト管理・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    620万円~940万円
  • 仕事内容

    マネージャーとして以下業務をお任せ致します。【業務内容】経済価値ベースにおける資本管理の高度化をリスク管理部門、総合企画部門、数理部門と協働で推進していただく専門性の高い職務となります。 具体的には下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。・運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制への対応 ・ストレステストによる資本十分性の検証 ・将来の収益予測およびその分析 ・主要経営指標およびUSGAAP/JGAAP決算の分析業務 ◇平均残業時間:30時間程度◇募集背景:増員◇チーム構成:チームリーダー1名、メンバー5名 合計6名◇チームの機能:USGAAP/JGAAP決算の分析や、将来の収支予測を行うチームです。資本十分性の検証も役割のため経済価値ベースの新資本規制や各種ストレステストへの対応等幅広い活躍が期待されています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    1000万円~1150万円
  • 仕事内容

    以下業務をお任せ致します。【業務内容】■運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)■運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。 ◇チーム構成:約15名(レポーティング担当)◇チーム機能:国内グループ会社の資産運用関連の決算・報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)を行う兼職チームとなります。◇平均残業時間:15時間程度

    職種

    運用業務

    年収
    給与
    420万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    以下業務をお任せ致します。【業務内容】■資産運用にかかるオペレーション業務■資産運用にかかる会計・経理処理(日々、月次、四半期、半期、年次処理)■資産運用にかかる定例報告業務(日本銀行など)国内グループ会社の業務も担う兼職チームです。なお、運用資産は、主に有価証券になります。 ◇チーム構成:約40名(オペレーション担当)◇チーム機能:国内グループ会社の資産運用バックオフィス業務を行う兼職チームです。 適性に応じ、米国本社を含むグループ内ファイナンス部門への出張や出向の可能性がございます。◇平均残業時間:15時間程度

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~630万円
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】■USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チームチームリーダー2名、メンバー15名、合計17名◇当ポジションの魅力◇・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため、非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】■USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チームチームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名◇当ポジションの魅力◇・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    850万円~1050万円
  • 仕事内容

    【職務内容】■全国の銀行(地銀、信託銀行含む)などの提携代理店の中で担当支店を持ち、保障性商品の販売指導、販売戦略の企画・立案を担っていただきます。※一人当たり:20~30支店を担当(担当支店の新規開拓はありません。)・担当支店の役席者に対して、支店の課題を分析し、推進策を提案・行員(担い手)さんに対して、セールススキル向上のための勉強会・研修の企画、商品提案に向けた支援・顧客に対して、セミナー等を通じて金融知識を提供【ミッション】■代理店(銀行など)の行員(担い手)がより多くのお客様へ正しく保険を提供できるよう動機づけをすること。【魅力・特徴】・保険知識・セールススキルとともに、担い手の販売力を向上させるトレーナースキルを身に着けることができます。・成功報酬はなく、チームプレーを重視する環境です。 個人の成果だけではなく、チームの一員として、所属チームの中で研修スタイルや情報を共有し合い、チーム目標の達成を目指します。チームへの貢献度も評価の対象となります。・外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風・フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気※適切なキャリアパス制度有・ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境【PGF HP ホールセラーとは】http://www.pgf-life.co.jp/career/wholesaler/【ホールセラー社員紹介】http://www.pgf-life.co.jp/career/people/e_o.html

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    515万円~800万円
  • 仕事内容

    【役割】・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとしてをご担当いただきます【職務内容】・給与厚生関連業務の統括・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務・社員の就業服務管理・社会保険・労働保険・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営・チーム運営、スタッフ管理 等【特徴・魅力】■将来的に幅広くキャリアを積むことも専門的にキャリアを形成することも可能■ジョブポスティング制度を利用して、グループ会社への異動チャンスもあり■外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風■フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気※適切なキャリアパス制度有■ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境■全社平均での残業時間も20時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    850万円~1000万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】適正に応じて以下業務のいずれか、もしくは複数業務をお任せいたします。※職位はマネージャーですがプレイングマネージャーを想定しております。・日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・レビュー・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・レビュー・税務申告業務・子会社管理業務 代理店(PGフレンドリー・パートナーズ)等 https://kyodonewsprwire.jp/release/202105285522【募集背景】増員による組織強化【組織構成】チーム構成:5名(男女比4:1)チームリーダー1名・マネージャー2名・マネージャーから再雇用の契約社員が1名・スタッフ1名【プルグループ各社との違い/魅力ポイント】・成長スピードの速さ・少数精鋭:幅広く裁量を持て複数の分野を経験できる・会社が大きすぎず小さすぎない規模のため、ある程度の裁量や、複数の分野(日本会計と米国会計等)を経験することで、早期にキャリアアップが可能

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    1008万円~1134万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】これまでご経験の分野・適性に応じ、プレイングマネージャーとして、商品企画・開発、各種調査業務や当局認可折衝、事業方法書等の作成・改定などの業務をご担当頂きます。【職務内容】・生命保険商品の企画・開発・新規および既存の生命保険商品に関する当局認可折衝担当・事業方法書・約款の作成および改定【魅力・特徴】・少数精鋭部署で経験を高められる・スピード感とチャレンジ精神を大切にしている社風・プルデンシャルグループの交流が豊富で知見を高められる・ローテーションが少ない為、長く商品企画でキャリアを築くことが可能

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    650万円~1100万円
  • 仕事内容

    ■以下業務の全てもしくは一部をご経験や強みに応じて担当頂きます。・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)※MYP:Multi Year Plan:3年の収支予測を作成し、その分析を行う業務【チームについて】経済価値ベースの規制対応や管理会計を数理チームや経理チームと共同で行っている部署になります。会社全体を俯瞰する部署で働きたい方、会社全体の経営に携わりたい方にお勧めです。【募集背景】■組織強化を目的とした増員募集【想定職位】・スタッフクラス~マネージャークラスまでご経験に応じて※同チームのマネージャーはプレイングマネージャーを想定しております。【特徴/魅力】■プルデンシャルグループの安定性■業界を変革することをミッションとしており、チャレンジができる環境■グローバルファイナンスクオリティをグループ全体で掲げており、高い視点で業務をしたい方や、経営に携わりたい方にお勧めです。■基本在宅ワーク

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    680万円~1300万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】主にBankチャネルにおける新規契約申込手続きに関する事務企画~開発をお任せいたします。新商品開発や新たなサービス提供においての重要な位置付けのポジションです。【職務内容】・新商品および法令改正などに伴う業務構築(事務フローの検討・構築/関連システム開発における要件作成・ユーザーテスト実施)・新契約帳票(申込書/告知書等)の作成・管理・メガバンク等代理店向け新契約業務プロセスの構築・ペーパーレスやキャッシュレスなど新たな事務サービスの企画~開発・新商品開発などに関する社内検討会議の事務局運営【特徴・魅力】・ビジネス部門としての業務改善、業務フローの構築に携われる・代理店事務開発チームは、年に1度の社員満足度調査にて100%の満足度を保っているチームです。(全社平均60%程度)・様々な業界からご入社実績がございます:銀行出身者/ITベンダー/保険会社等【募集背景】組織強化における増員募集【組織構成】代理店事務開発チーム構成:11名

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    450万円~750万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】顧客向けタッチポイント(Web/コールセンターなど)のサービス向上実現のための各種企画・開発・運営を担当していただきます。また、部門を越えた会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどの担当者として業務遂行および課題解決を図っていただきます。【職務内容】※ご本人の適正を鑑み、以下のような業務をご担当いただきます。・PGF生命マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(ビジネス部門として、要件定義の作成・設計書レビュー・UAT等を実施。 プログラミングは行いません。)・上記システム開発に伴う 業務フローの検討および関連チームとの調整・コールセンターと連動した顧客接点サービス向上に関する企画・実施・お客様向けインターネットサービス(PGF生命マイページ)の開発・運用・PGF生命ホームページへのFAQサイトの開発・運用・PGF生命マイページ 周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応・PGF生命マイページに関する各種指標の分析・HP上でのお客さま向けFAQ公開に関する業務全般(主に顧客接点でのサービス向上施策等を今後各種対応予定)【組織構成】6名(2021年2月現在)・男女比:5:5(MAが30代前半でStaffは20代)【特徴】・在宅ワーク:可能(平常時:約50%で運用)・時差出勤:フレックス制度導入済・残業時間:月30時間程度(開発時期に応じ増減あり)※残業代は残業時間に応じて支給

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    600万円~750万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】同社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業職)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせ入電への回答と、当社商品販売の電話によるサポートを担当していただきます。【職務内容】■委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの下記についての回答・銀行提供システムの操作方法に関する照会入電(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)・募集資料に関する照会入電(パンフレットの記載内容の照会等)・新契約に関する照会入電(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)・満期に関する照会入電(満期保険金・年金に関する手続状況等)・保全事務に関する照会入電(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)・お客様からの苦情に関する連携■委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼入電への回答・前納保険料試算・保険料、解約返戻金試算・解約返戻金、死亡保険金等の年金支払試算※補足情報コールセンターとしてのイメージが強いですが、行員相手のため、コンサル要素(新契約・保全・支払い・資産etcの幅広い照会対応、事務手続き(帳票対応))が必要なポジションになります。商品の構成、お客様への提案、それに対しての留意点、事務の手続き等、幅広い照会に対して、きめ細かな対応が求められます。ホールセラーとの違い:ホールセラーは色んな銀行、支店を担当しているため繋がらないケースが多く、その場合は、同ポジションの担当者に照会が入ります(個別案件相談)。受電業務:基本的には電話での対応ですが、teams、webex等の画面共有システムを繋いで照会対応することも今後増えてくる予定です。在宅受電:ここ最近は、多くて8割が在宅受電を行っています。出社している人は、入社が浅い人、在宅環境が整っていない人になります。導入の初期研修・OJT:入社後は研修やOJT等もあるため、既契約についての学習、問い合わせ方法を学習する機会があります。段階的に照会対応のレベルを上げていくので、ご安心ください。

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    400万円~530万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】生命保険契約の新契約事務業務及びその企画をご担当者頂きます。【職務内容】・新契約事務オペレーションの実施及び確認・配下スタッフ、派遣社員の育成・システム開発案件の要件定義~ユーザーテストの実施、推進・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し・統計資料の作成、分析、改善提案※マネージャーのもとで新契約事務の管理を行うと共に、業務ユニットを担当します。※窓販特性に対応したオペレーションの改善や見直しを行います。※質の高い新契約事務体制構築に向けた新規企画・システム開発の際には社内外のコンタクト先として中心的役割を担っていただきます。※在宅ワーク:可能(業務習得後、週1~2回程度を想定)

    職種

    リテール

    年収
    給与
    600万円~650万円
  • 仕事内容

    ■マネージャーとしてメンバーと協働し、以下業務をスキルや状況に応じて担当していただきます。・経営戦略、中期経営計画の立案およびフォローアップ・社内の内部統制に関する諸規程の整備および管理・生保協会や当局との連絡窓口業務・ERMに関する態勢整備・執行役員会、社内プロジェクト、諸会議等の運営、他【業務内容補足】・他チームとのプロジェクトを複数進めて頂く想定です。 例えば法務や商品企画、営業企画とのプロジェクトをリードして頂くイメージです。【特徴】・少数部隊のため、一気通貫で業務が可能。また幅広い裁量を持てる・ホールディングスとのやり取りも盛ん(本国との折衝業務は少ない) 直近の同社のトレンドがグループ間シナジーのため、 ホールディングス含めた高い視点での業務を遂行頂きたいと考えております。【チーム構成】9名(うち、他チームとの兼務者7名※同ポジションは兼務は想定しておりません。)(マネージャー4名うち兼務者2名)※バックグラウンドは様々 業界:生保・損保 経験職種:法務・広報・数理・営業企画・内部監査 等※在宅ワーク:週2~3回程度※時差出勤:可能(フレックスタイム制度有り)

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    800万円~1100万円

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