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共済・生命保険業界の新着・更新情報のみ表示の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(187件中)
  • 仕事内容

    ■商品企画チーム マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。・生命保険商品の企画および開発・普通保険約款、事業方法書の作成および管理・商品開発における社内プロジェクト管理・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    1000万円~1100万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■商品企画チーム マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。・生命保険商品の企画および開発・普通保険約款、事業方法書の作成および管理・商品開発における社内プロジェクト管理・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    620万円~940万円
  • 仕事内容

    下記の業務について、マネジャーのもと推進していただきます。■経済価値ベース(内部モデル・フィールドテスト)による保険負債および保険リスクの計測・分析■ALMによる保険負債キャッシュフローの計測・分析■保険計理人の意見書の作成サポート■保険引受リスク管理業務 チーム構成:チームリーダー1名、メンバー7名、合計8名★チームの機能★経済価値評価等、長期的視点で保険数理に関する計測・分析・評価・提言するチームです。経営の意思決定において定量面でサポートする役割を担うことを期待されています。

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    610万円~700万円
  • 仕事内容

    【業務内容】・社内プロジェクトに関わる施策企画/実行/効果検証/プロジェクト管理・チーム内の保全施策に関する改善企画/実行/効果検証/システム企画・担当変更に付随する事務/事務企画対応 【組織構成】チームリーダー1名、メンバー18名【残業目安】約25時間程度/月

    職種

    営業企画

    年収
    給与
    650万円~700万円
  • 仕事内容

    以下業務をご担当いただきます。1.新契約引受査定2.各種規定の改定3.組織の日常業務の管理【MISSION】将来の部門の中核となって頂ける方を求めています。まずは2次査定やマネジメント業務をお任せしますが、大きなプロジェクトをお任せするなど、より裁量を持って業務を遂行することが可能なやりがいのあるポジションです。ゆくゆくは部長や役員を目指しキャリアアップしたい方を歓迎いたします。【魅力】チャレンジや改善を好む環境のため、キャリアアップしていきたい方はもちろん業務改善やPJTマネジメントが得意な方に向いています。

    職種

    リテール

    年収
    給与
    900万円~1100万円
  • 仕事内容

    【具体的な職務内容】以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)■決算・統計関連業務■新商品の価格設定・認可にかかる金融庁折衝■収益管理・商品施策評価■再保険関連業務アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    1000万円~1200万円
  • 仕事内容

    【具体的な職務内容】以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)■決算・統計関連業務■新商品の価格設定・認可にかかる金融庁折衝■収益管理・商品施策評価■再保険関連業務アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    600万円~800万円
  • 仕事内容

    資産運用に関するスキル、経験を活かしていただき以下業務をお任せします。■経済価値に関する新資本規制への対応(以下一例)・計算手法の検討や変動要因分析手法や感応度分析手法の検討・ESR水準の適正化に関する対応策の検討・計算・分析・報告・品質管理(モデルリスク管理等)■ERMの高度化に関する企画、推進(以下一例)・ストレステストに関する企画と実施・ORSAレポートの作成・自己資本管理に関する検証・分析その他、ERMの高度化に資する業務<チーム紹介>リスク管理チームは、資産運用リスク、保険引受リスク等の財務状況に直接的に影響を与えるリスクおよびシステム、労務人事、風評、オペレーション全般に関するリスクをThree lines of defenseの2ndラインとして統括的に管理する部署です。各担当者は、専門家としてのキャリアを積めると同時に会社を俯瞰的に観察することができます。同チームでは現在、2025年より始まる経済価値に関する新規制化に向けて準備を行っており、リスク管理系の経験をお持ちの方にとっても活躍が期待されます。

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    960万円~1300万円
  • 仕事内容

    職務内容 戦略企画担当マネジャーとして、主に以下の職務を遂行いただきます。■お客様サービスグループの中期戦略に基づくイニシアティブの企画・構想・技術検証をリード■全社横断プロジェクトのリーダーとして、「Myページ構築」や「お客様体験変革」プロジェクトをリード【チーム紹介】オペレーション戦略マネジメントチームは、お客さまサービスグループ全体の戦略の立案、イニシアティブの企画、オペレーションに関わる幅広い課題解決を行います。さらに、オペレーションの品質モニタリングを担っています。チーム規模は約15名程度で、、戦略・企画ユニット、プロジェクト推進ユニット、事務管理ユニットの3ユニットで協力して業務を遂行しております。

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    950万円~1300万円
  • 仕事内容

    【職務内容】・新商品開発にかかわる基礎書類作成と金融庁への認可申請・届出・法令対応に係る基礎書類の改定と金融庁への認可申請・届出・お客様サービスの向上や業務効率化に資する基礎書類の改定対応※合併を経て多くの基礎書類を保守・管理しているで、過去の商品開発経緯や認可折衝記録などさまざな知見に触れることが可能です。※書類作成やドキュメント管理などはシステム導入により効率化が図れており、対人折衝やマネジメント業務にフォーカスできるといった側面もあります。※マネジメント対象としては、数名から多くても5名程度を予定しています。【組織構成】・商品チームは総勢16名で、商品企画、基礎書類作成、ご契約のしおり作成の3つのファンクションで構成されています。・中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの経験や価値観を尊重できる職場雰囲気となっています。・若手、中堅から経験豊富なベテランまで幅広い世代で構成されており、お互いがフランクに意見や考えを伝えることができるチームです。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    860万円~1200万円
  • 仕事内容

    【職務内容】オペレーション戦略マネジメントチームの戦略企画担当マネジャーの下、主に以下の職務を遂行いただきます。■オペレーション戦略マネジメントチームが立案するプロジェクトに ビジネスアナリストまたはPMOとして参画する■新技術など、顧客体験、従業員体験、オペレーションの生産性を 劇的に変化させる新しいプロセスの導入に携わる■オペレーション戦略マネジメントチームがシステムオーナーをしている インターネット・サービス(契約者専用マイページ)や双方向DB (フィールドと本社のコミュニケーションツール)、RPA、 AIチャットボット等の保守【チーム紹介】オペレーション戦略マネジメントチームは、お客さまサービスグループ全体の戦略の立案、イニシアティブの企画、オペレーションに関わる幅広い課題解決を行います。さらに、事務管理業務を担っています。チーム規模は20名弱となります。

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    760万円~1000万円
  • 仕事内容

    1.契約書審査担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心。一部英文あり)の審査、及びドラフティング。2.訴訟対応担当各部門・マネジメント層と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。3.法務相談担当各部門・マネジメント層からの依頼に基づく法務相談に対する回答の提供。※職務(権限)としては、チームリーダー又はマネージャーの再鑑を受けつつ、以上の業務を自ら遂行していただきます。【特徴・魅力】・一般事業会社に比して売買、債権管理に関する案件は少なく、顧客情報管理に係るベンダ契約、生命保険契約に係る相談や訴訟、労務管理案件が多いです。・転勤や定期的なローテーションによる異動はございません。長く落ち着いてキャリアを深めていくことが可能な企業です。また、JOBポスティング制度(社内公募)がございますので、ご自身で他部門へ異動の希望をすることも可能です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    550万円~800万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】生命保険契約の新契約事務業務管理及びその企画をお任せいたします。チームリーダー(部長)のもとで新契約事務管理を行うと共に、業務ユニットのマネジメントを担当頂きます。また窓販特性に対応したオペレーションの改善や見直しを行いながら、質の高い新契約事務体制構築に向けた企画・開発を担って頂きたいです。【職務内容】・新契約事務オペレーションの確認及び指揮管理・配下スタッフ、派遣社員の育成、マネジメント・システム開発案件の要件定期~ユーザーテストのマネジメント・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し・統計資料の作成、分析、改善提案

    職種

    リテール

    年収
    給与
    900万円~1000万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】顧客向けタッチポイント(Web/コールセンターなど)のサービス向上実現のための各種企画・開発・運営を担当していただきます。また、部門を越えた会社横断的なプロジェクトやワーキンググループなどの担当者として業務遂行および課題解決を図っていただきます。【職務内容】※ご本人の適正を鑑み、以下のような業務をご担当いただきます。・PGF生命マイページ(お客さま向けインターネットサービス)に関するシステム開発業務(ビジネス部門として、要件定義の作成・設計書レビュー・UAT等を実施。プログラミングは行いません。)・上記システム開発に伴う 業務フローの検討および関連チームとの調整・コールセンターと連動した顧客接点サービス向上に関する企画・実施・お客様向けインターネットサービス(PGF生命マイページ)の開発・運用・PGF生命ホームページへのFAQサイトの開発・運用・PGF生命マイページ 周知資材(HP・チラシ等)の作成・改訂対応・PGF生命マイページに関する各種指標の分析・HP上でのお客さま向けFAQ公開に関する業務全般(主に顧客接点でのサービス向上施策等を今後各種対応予定)【組織構成】6名(2021年2月現在)・男女比:5:5(MAが30代前半でStaffは20代)【特徴】・在宅ワーク:可能(平常時:約50%で運用)・時差出勤:フレックス制度導入済・残業時間:月30時間程度(開発時期に応じ増減あり)※残業代は残業時間に応じて支給

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    600万円~700万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】これまでご経験の分野・適性に応じ、プレイングマネージャーとして、商品企画・開発、各種調査業務や当局認可折衝、事業方法書等の作成・改定などの業務をご担当頂きます。【職務内容】・生命保険商品の企画・開発・新規および既存の生命保険商品に関する当局認可折衝担当・事業方法書・約款の作成および改定【魅力・特徴】・少数精鋭部署で経験を高められる・スピード感とチャレンジ精神を大切にしている社風・プルデンシャルグループの交流が豊富で知見を高められる・ローテーションが少ない為、長く商品企画でキャリアを築くことが可能

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    650万円~1100万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】マネージャーとして、ご希望・適性に応じて下記の業務を担当頂きます。・日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・レビュー・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・レビュー・税務申告業務・子会社管理業務【募集背景】増員による組織強化【組織構成】チーム構成:5名(男女比8:2)

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    1008万円~1134万円
  • 仕事内容

    提携金融機関の本部窓口担当として、営業推進全般に関する折衝業務です。営業推進を目的に、担当代理店における営業戦略を企画・立案し、営業部門(WS部門)と連携のもと、金融機関本部との折衝を行います。■具体的な業務・代理店本部との折衝・担当代理店の営業戦略の企画・立案・社内関連部署との調整・代理店向け提案資料の作成【特徴】・残業時間:月平均10時間程度・在宅ワーク:あり。週1~2回。・時差出勤:あり

    職種

    営業企画

    年収
    給与
    540万円~920万円
  • 仕事内容

    【役割】・人事チームの給与厚生業務全般を統括するマネジャーとしてをご担当いただきます【職務内容】・給与厚生関連業務の統括・社員の給与・賞与・退職金等の計算及び支払事務・社員の就業服務管理・社会保険・労働保険・社員及び役員の安全・衛生、健康増進施策の企画・立案・運営・報酬制度・福利厚生制度の企画・立案・運営・チーム運営、スタッフ管理 等【特徴・魅力】■将来的に幅広くキャリアを積むことも専門的にキャリアを形成することも可能■ジョブポスティング制度を利用して、グループ会社への異動チャンスもあり■外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風■フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気※適切なキャリアパス制度有■ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境■全社平均での残業時間も20時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    850万円~1000万円
  • 仕事内容

    ■商品開発業務  ・商品開発に関わる調査・研究  ・保険料率の決定および収益検証  ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝  ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告■収益管理業務  ・商品毎の収益モニタリング  ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証  ・社内施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)  ・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証※チーム構成:10名(うち日本アクチュアリー会正会員4人)(2020年10月現在)

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    800万円~1300万円
  • 仕事内容

    オペレーターとして受電に関する業務を行っていただきます。主に以下業務を行っていただきます。■当社でご契約いただいているお客さま各種照会、手続きの対応 ・ご契約内容に関する照会への回答 ・ご契約内容の変更に関するご案内、手続き書類発送の受付 ・解約、満期などに関するご案内、手続き書類発送の受付■当社でご契約いただいているお客さまへの電話発信業務 ・満了請求書到着確認や返送依頼のご連絡■その他、チーム運営に関する業務【組織構成】23名 男女比5:5(2020年8月現在)

    職種

    カスタマーサポート・オペレーター

    年収
    給与
    400万円~450万円

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