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共済・生命保険業界の未経験可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する共済・生命保険業界の未経験可の求人情報。
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求人一覧1~20件(104件中)
  • ライフネット生命保険株式会社
    経営企画【変革期/中途入社者多数】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社はインターネット生保業界においての急成長企業であり、現在第二創業期のフェーズに入っております。より業界内で先進的な取り組みを行い社会へ貢献していくため、経営企画部門の組織強化のため増員での募集をする運びとなりました。※ご希望・適性に応じて業務をお任せいたします※・事業計画(中期計画の立案・推進)・事業企画・国内外での戦略的提携の推進(特にアジア地域重点)【特徴・魅力】■経営層との距離感が近く、ライフネットの未来を構想し、形がつくれる面白みを感じて頂けます。■組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。■働きやすい環境:全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    763万円~963万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区麹町二丁目14番地2 麹町NKビル

    会社特徴

    ◆◇◆100年変わっていない業界を変える!!           日本初の独立系生命保険会社です(グロース市場上場)◆◇◆       既存の枠にとらわれず、新しいチャレンジを楽しむ企業風土■インターネットを主な販売チャネルとしており、営業窓口の運営費や宣伝費などの 経費を抑えることで、お客様にとって良い商品を安く提供しています。 「人生に、大切なことを、わかりやすく」をコンセプトに、シンプルな商品設計や 保険料の内訳の公開等によりお客様が自分に合った保険を選ぶという新しいスタイルを確立しています。■生命保険・IT・ベンチャーという3つの顔を持っております。 生命保険業界という成熟業界を変える、前例のない道をつくる楽しさを肌で感じられる やりがいのある環境です!!【社風・特徴】■年齢やご経験に関わらず、様々な社員が活躍しております。中途社員多数活躍中! 「ライフネット生命」で働く楽しさや、面白さを共有できるメンバーを求めています!!■残業時間も全社平均20.4時間、またフレックス制度や副業制度などもあり私服勤務で、働きやすい環境も整っております。「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2022」」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中!

  • ライフネット生命保険株式会社
    資産運用リスク/統合的リスク担当【成長企業/転勤なし】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    資産運用リスク管理、統合的リスク管理を中心としたリスク管理業務全般・各種リスク量の計測・分析・評価、資本の十分性の評価・リスク軽減策等の検討・リスクの状況に関する各種レポートの作成(ORSAレポートを含む)・リスク管理態勢の検討【採用背景】・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員【特徴・魅力】・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)・働きやすい環境:フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    615万円~963万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区麹町二丁目14番地2 麹町NKビル

    会社特徴

    ◆◇◆100年変わっていない業界を変える!!           日本初の独立系生命保険会社です(グロース市場上場)◆◇◆       既存の枠にとらわれず、新しいチャレンジを楽しむ企業風土■インターネットを主な販売チャネルとしており、営業窓口の運営費や宣伝費などの 経費を抑えることで、お客様にとって良い商品を安く提供しています。 「人生に、大切なことを、わかりやすく」をコンセプトに、シンプルな商品設計や 保険料の内訳の公開等によりお客様が自分に合った保険を選ぶという新しいスタイルを確立しています。■生命保険・IT・ベンチャーという3つの顔を持っております。 生命保険業界という成熟業界を変える、前例のない道をつくる楽しさを肌で感じられる やりがいのある環境です!!【社風・特徴】■年齢やご経験に関わらず、様々な社員が活躍しております。中途社員多数活躍中! 「ライフネット生命」で働く楽しさや、面白さを共有できるメンバーを求めています!!■残業時間も全社平均20.4時間、またフレックス制度や副業制度などもあり私服勤務で、働きやすい環境も整っております。「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2022」」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中!

  • ライフネット生命保険株式会社
    オペレーショナルリスク担当【成長企業/転勤なし】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    オペレーショナルリスク管理(情報セキュリティ、外部委託管理、事務リスク管理、システムリスク管理等)を中心としたリスク管理業務全般・各種リスクの状況の把握・分析・評価・リスク軽減策等の検討・リスクの状況に関する各種レポートの作成・リスク管理態勢の検討・リスク管理に関する社内研修【採用背景】・事業規模の拡大に伴うリスク管理態勢の再整備に向けた増員【特徴・魅力】・幅広く、生命保険会社の複雑な財務状況も見据えながらリスク管理を担当できる・経営層との距離も近く、成長の加速を目指す同社の意思決定に、リスクコントロールの側面から参画できる・拡大中の同社の事業規模に見合う、効果的なリスク管理態勢を立案・整備できる・中途社員多数活躍中/中途社員比率9割 中途入社者に寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)・働きやすい環境:フレックス制度・私服勤務・副業歓迎

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    615万円~963万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区麹町二丁目14番地2 麹町NKビル

    会社特徴

    ◆◇◆100年変わっていない業界を変える!!           日本初の独立系生命保険会社です(グロース市場上場)◆◇◆       既存の枠にとらわれず、新しいチャレンジを楽しむ企業風土■インターネットを主な販売チャネルとしており、営業窓口の運営費や宣伝費などの 経費を抑えることで、お客様にとって良い商品を安く提供しています。 「人生に、大切なことを、わかりやすく」をコンセプトに、シンプルな商品設計や 保険料の内訳の公開等によりお客様が自分に合った保険を選ぶという新しいスタイルを確立しています。■生命保険・IT・ベンチャーという3つの顔を持っております。 生命保険業界という成熟業界を変える、前例のない道をつくる楽しさを肌で感じられる やりがいのある環境です!!【社風・特徴】■年齢やご経験に関わらず、様々な社員が活躍しております。中途社員多数活躍中! 「ライフネット生命」で働く楽しさや、面白さを共有できるメンバーを求めています!!■残業時間も全社平均20.4時間、またフレックス制度や副業制度などもあり私服勤務で、働きやすい環境も整っております。「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2022」」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中!

  • ライフネット生命保険株式会社
    コンタクトセンターSV・企画業務担当 ※二卒歓迎※

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    営業職員のいない当社にとって、最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーターのSV業務もしくは、企画業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務は、選考を通じて、ご経験/ご志向をもとにご相談させていただきます。【企画職】・センター内管理業務(KPI管理・品質管理・システムデータ管理・案件管理・ES管理・ベンダー管理)・オペレーション人員が働きやすい環境、雰囲気作り・整備含む・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務【SV職】・KPI達成のための業務改善・OPの育成・マネジメント・シフト作成・稼働管理・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応・苦情報告・関連部門調整・ナレッジ作成・改訂・各種案件推進【魅力】■風通しの良い環境■組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。■転勤可能性はなく、働きやすい環境:全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎【補足】※SV職を担当される期間は、シフト制での勤務を想定。土日祝勤務や平日の遅番(11時ー20時)勤務も一定数ご対応いただく可能性がございます。所定労働時間は、8時間となります。*みなし時間外手当は1日7.5時間超過に適用※スキルに応じてトレーナー職や企画職へのジョブローテーションも想定しております

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    442万円~815万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区麹町二丁目14番地2 麹町NKビル

    会社特徴

    ◆◇◆100年変わっていない業界を変える!!           日本初の独立系生命保険会社です(グロース市場上場)◆◇◆       既存の枠にとらわれず、新しいチャレンジを楽しむ企業風土■インターネットを主な販売チャネルとしており、営業窓口の運営費や宣伝費などの 経費を抑えることで、お客様にとって良い商品を安く提供しています。 「人生に、大切なことを、わかりやすく」をコンセプトに、シンプルな商品設計や 保険料の内訳の公開等によりお客様が自分に合った保険を選ぶという新しいスタイルを確立しています。■生命保険・IT・ベンチャーという3つの顔を持っております。 生命保険業界という成熟業界を変える、前例のない道をつくる楽しさを肌で感じられる やりがいのある環境です!!【社風・特徴】■年齢やご経験に関わらず、様々な社員が活躍しております。中途社員多数活躍中! 「ライフネット生命」で働く楽しさや、面白さを共有できるメンバーを求めています!!■残業時間も全社平均20.4時間、またフレックス制度や副業制度などもあり私服勤務で、働きやすい環境も整っております。「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2022」」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中!

  • ライフネット生命保険株式会社
    商品開発部/商品開発担当※未経験者歓迎【成長企業/転勤なし】

    • 上場企業
    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【職務内容】・生命保険商品の企画・開発(商品スペックの決定、事業方法書・約款の作成など)・生命保険商品の開発に関する調査・分析(保険商品、競合、税制・法令など)・商品認可に伴う主務官庁との折衝(商品数理を除く)その他、上記に伴う関連部門との調整【ライフネット生命の魅力】◎160人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)◎転勤可能性はなく、働きやすい環境:全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎【ライフネット生命の特徴】■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。今後、生命保険を販売するインターネット会社として、よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    334万円~815万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区麹町二丁目14番地2 麹町NKビル

    会社特徴

    ◆◇◆100年変わっていない業界を変える!!           日本初の独立系生命保険会社です(グロース市場上場)◆◇◆       既存の枠にとらわれず、新しいチャレンジを楽しむ企業風土■インターネットを主な販売チャネルとしており、営業窓口の運営費や宣伝費などの 経費を抑えることで、お客様にとって良い商品を安く提供しています。 「人生に、大切なことを、わかりやすく」をコンセプトに、シンプルな商品設計や 保険料の内訳の公開等によりお客様が自分に合った保険を選ぶという新しいスタイルを確立しています。■生命保険・IT・ベンチャーという3つの顔を持っております。 生命保険業界という成熟業界を変える、前例のない道をつくる楽しさを肌で感じられる やりがいのある環境です!!【社風・特徴】■年齢やご経験に関わらず、様々な社員が活躍しております。中途社員多数活躍中! 「ライフネット生命」で働く楽しさや、面白さを共有できるメンバーを求めています!!■残業時間も全社平均20.4時間、またフレックス制度や副業制度などもあり私服勤務で、働きやすい環境も整っております。「ホワイト企業アワード2020」で「健康経営部門」を受賞

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。「多様性を尊重」「働き方改革」に継続的に取り組み「健康経営優良法人2022」」に認定。また様々な分野から中途社員多数活躍中!

  • オリックス生命保険株式会社
    商品企画・開発担当【未経験可】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    OJT等通じて下記業務に携わって頂きます。※未経験者でも部署内の社員がサポートしながら進めていきますのでご安心ください。【想定される職務内容】■新商品の企画■新商品開発のプロジェクトマネジメント■新商品発売後のモニタリング■営業部門と協業によるマーケティングプランの検討【部署ミッション】主に新商品の開発とモニタリングを通じての会社のトップライン(売上)、ボトムライン(商品収益性)向上への貢献【求人背景】商品開発体制の拡充≪募集部門の特徴≫・中途入社者が多く人数もそれ程多くないため、自由かつアットホームな雰囲気です。・商品開発のプロセスに応じて繁忙期はありますが、概ね残業時間は月20時間~40時間程度です。≪業務のやりがい≫・商品開発は会社のトップライン、ボトムラインに大きく影響を与える極めて重要な業務であり、経営の方針・戦略に直接関与できる。・新商品開発業務の経験を通じて「経営環境やマーケットを分析する能力」「生命保険商品に対する深い知識(法令・約款や数理面も含めて)」「プロジェクトマネジメント能力」といった総合的なスキルが磨かれます。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    500万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー

    会社特徴

    ◆◇◆オリックスグループの生命保険会社 ◆◇◆      ~ 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ~【成長力と将来性】 主力商品の医療保険を中心に、保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けし、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。個人保険の保有契約件数が直近5年で約2倍となり、急成長を遂げている会社です。これまで、シンプルでわかりやすい「商品開発」や「販売手法の構築」、「お客さま目線の取組み」を実施することで急激に業績を伸ばしてきました。今後もお客さまのニーズの本質を捉え、お客さまの不安を安心に変える保険会社を目指していきます。【働きやすさ・社風】 社員が安心して長く働けるためにさまざまな制度が整っています。エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風です。

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    担当者の
    コメント

    ◆◇◆ オリックスグループの生命保険会社 : 高い商品力を武器に着実に成長を続ける優良企業 ◆◇◆~保険のプロも認める商品力/新規取り組みも積極的/中途入社者多数/専門性を強化するためのエキスパート職制度を導入~

  • ネオファースト生命保険株式会社
    保険金・給付金の支払い査定

    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    同社は、「あったらいいな」をいちばんに。をキャッチフレーズとしてお客様に即した保険商品を提供しています。お陰様で多くのお客様から保険へ加入いただいたことで増員として保険金・給付金の支払い査定担当が必要になりました。ご経験を活かし同社でご活躍いただける方を募集します。■支払査定に付随する業務(請求書類のデータ入力など)■事実確認業務及びその進捗状況管理■保険金・給付金支払業務■業務マニュアル作成■その他関連業務[雇用元]第一生命保険株式会社 第一生命に入社同時にネオファースト生命に出向となります。)[転勤]当面無を予定  同社ではご志向に合わせ、グローバル職(転居を伴う転勤有)、エリア職 (転居を伴う転勤無)より選択が可能です。詳細はご面接時にお伝えいたします。[組織構成]部署は正社員約30名(男女比半々)で、4割が中途採用、平均年齢約35歳で構成をされております。

    職種

    リテール

    年収
    給与
    400万円~1100万円
    勤務地
    勤務地

    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー   (新西口出口より3階レベルで歩行者デッキ接続)

    会社特徴

    ■□■第一生命グループ/金融機関や保険代理店に強みを持つ生命保険会社■□■    ~~~安定した経営基盤の元、裁量のある環境で働くことが可能です~~~■お客様目線で保険商品を開発しています同社ではお客様目線での保険商品開発を行っています。個人の健康状態で、保険料を変動させるなど、業界に先んじた取り組みを行っています。直近では、同社が2018年3月に発売した「ネオdeきぎょう」が好評を呼び、3月単月でANP(新契約年換算保険料)120億円を達成するなど、業界でも注目されています。■販路拡大をしつつ、成長を続けています同社では、金融機関や保険代理店を通じ、お客様に身近な立場から保険を提案するともに、商品の販路拡大も行っています。第一生命グループとして、楽天生命保険と保険商品の販売や調査・研究の分野で業務提携を発表するなど、より多くのお客様へ商品を提供するため努力を続けています。■安定基盤のもと、チャレンジングな環境です同社は2015年に第一生命グループとして新規事業を開始した新しい生命保険会社です。第一生命グループという安定した基盤をベースにしつつ、成長途上の会社であることから社内での意思決定も早く、裁量のある環境でスピード感をもって勤務することが可能です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■□■「一生涯のパートナー」を理念(ミッション)とする第一生命グループの生命保険会社■□■            ~~~風通しが良く、スピード感のある企業でご自身のキャリアを形成可能です~~~

  • 仕事内容

    1. プルデンシャルグループで導入しているストレス下での資本管理指標の取りまとめ部署として、6月末、12月末の通常サイクルに加えて、3月末、9月末のオフサイクルでの計算・分析。2. 経済価値ベースの資本管理に関する取りまとめ部署として、毎年1回計算する経済価値ベースのソルベンシーレシオの計算・分析分析を実行。経済価値ベースの資本管理の正式導入時に向けた社内プロセスの整理。3. プルデンシャルグループで導入している必要資本管理指標の担当部署として、グループ各社と連携の上、管理指標を日本への導入。また導入後の計算や経済価値ベースの資本管理が正式導入された場合の影響を検討。≪本ポジションの魅力≫グループ内でも新規業務のため、新たな資本管理手法を企画、導入、運用していく面白さがございます。また企業の予算管理全体を把握することができ、大きな視点で企業を見渡せます。企業の運用方針を左右する重要なポジションのため、非常にやりがいを感じて頂けるポジションです。≪配属部署≫予算管理チーム(人数13名)

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    980万円~1200万円
  • 仕事内容

    【職務内容】以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)■米国本社に報告する米国会計基準に基づく決算で、 保険数理に関する業務■米国会計基準に基づく収益の、保険数理に関する財務分析業務

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    1000万円~1200万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】再保険の活用を通じ、事業成績の安定化・保険リスクの管理・資本の効率化など、生命保険事業を支える重要な役割を担う仕事です。数理チーム 再保険担当のポジションでは、再保険サービスの活用に伴うさまざまな業務に関わり経験を得ることができます。また、当社の再保険業務では、日本国内だけでなく海外の保険会社や再保険会社との取引も行っており、幅広い経験を得ることができます。【職務内容】主に再保険に関する以下の業務を担当いただきます。・ 出再取引に関する再保険会社との連絡窓口・ 出再取引に関する再保険協約の締結・改定・ 出再取引に関する実務処理(再保険データの作成、資金決済処理、決算処理、庶務)【募集背景】数理グループの機能強化と後継者育成を企図した増員です。

    職種

    一般事務・庶務

    年収
    給与
    400万円~450万円
  • 仕事内容

    ・ ALM(資産負債の総合管理)・ 投資計画の策定、予実管理・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング・ 運用委託先の管理・モニタリング・ 運用資産に関する企画・調査・ 社内外向けレポート作成※想定残業時間:月平均20時間程度※働き方:在宅勤務、フレックス制度の導入あり

    職種

    ファンドマネージャー

    年収
    給与
    600万円~840万円
  • 仕事内容

    【職務内容】以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)■モデルリスク管理の対応■将来収支分析の開発対応■四半期実施対応(各四半期で作業担当変更など)【配属チーム】収益管理チームを予定しています。【募集背景】2025年の新資本規制の導入に向けて、数理グループの機能強化と後継者育成を企図した増員です。【同社の特徴】■裁量が広く、経営に近く、自律的に動ける点・創業者・現社長がアクチュアリー職であることから、企業のバックボーンとしてアクチュアリー職は非常に大事に考えている傾向が強い点・合格会では、会長自ら出てき合格者をねぎらうような風土もございます。■企業として、アクチュアリー職の発言を大事にする風土 例)経営会議等で毎度アクチュアリー職の意見を求められる傾向にある、営業現場からの信頼も厚い 等■アクチュアリー職の育成に力を入れている点・豊富なコースが用意されており、年1回キャリアアップの希望を聞く機会がございます。■総勢70名のアクチュアリー職が在籍しており、豊富なバックグラウンドの方が多い 例)信託銀行で年金数理ご経験者 等、保険畑に限らず様々なバックグラウンドの方がおられます。■販売チャネルもマルチで経験できる幅が広い■リモート環境充実

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    610万円~680万円
  • 仕事内容

    ・ ALM(資産負債の総合管理)・ 投資計画の策定、予実管理・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング・ 運用委託先の管理・モニタリング・ 運用資産に関する企画・調査・ 社内外向けレポート作成※想定残業時間:月平均20時間程度※働き方:在宅勤務、フレックス制度の導入あり

    職種

    ファンドマネージャー

    年収
    給与
    600万円~840万円
  • 仕事内容

    ■営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行・本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行・営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行・行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行■ 営業社員の報酬支払業務・お客様への貢献に基づく報酬の月次支払・ 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払・ 営業管理職からの電話問合せへの対応・ 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション【キャリアステップ】同ポジションで企画力を養うことで他部署への異動が可能となり、幅広いキャリアを形成頂くことが可能です。(実績例:商品企画、監査、グループ会社への出向等)【チーム構成】チームリーダー1名、マネージャー2名、メンバー9名、合計12名

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    550万円~850万円
  • 仕事内容

    下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。■営業人事チーム・人事制度の運用および改善のための企画・立案業務・営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート・人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務■営業報酬チーム・営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行・営業社員の報酬支払業務

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~850万円
  • 仕事内容

    【職務内容】サイト訪問から契約終了までの一連の顧客体験をストレスフリー&エンゲージメント向上を担う部門で、申込フローやマイページ領域のUI/UXの改善業務を担当して頂きます。■具体的な仕事内容・社内関連部門との協業、社内プロジェクトへの参加・申込フロー・マイページの改善(スクラムによるアジャイル開発)【魅力】・保険事務に携わった経験を活かして、企画業務に挑戦できる。・現在の会社の重点領域の一つである「顧客体験の革新」に参画できるダイナミックさ。【ライフネット生命の魅力】◎160人という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。◎肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。◎組織を構成する多くのメンバーが中途入社のため、中途入社者にも寛容な風土があります。ボードメンバーの中には中途入社(30代)の方もいらっしゃり、早期のキャリアアップを図ることができる環境です。(社長は中途社員として経営企画部にご入社された方です。社内でキャリアアップされ、現在社長に就任されております。)◎転勤可能性はなく、働きやすい環境:全社平均残業20時間程度・フレックス制度・私服勤務・副業歓迎【ライフネット生命の特徴】■日本初の独立系生命保険会社としてインターネットを主な販売チャネルとし事業を展開。会社の設立の背景には、現在の生命保険業界を変えるべく、「保険の原点に立ち返り、新しい風を起こすことで、『生命保険は難しい』という時代を終わらせる」「正直にわかりやすく、安くて便利に。」という想いを根底に経営されています。コロナ禍でも拡大し続けており、資金調達も積極的に行っております。今後、生命保険を販売するインターネット会社として、よりスピード感を持った成長を遂げていきます。

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    442万円~815万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ポテンシャルを重視した本社内勤の総合職を募集いたします。配属はご本人のご希望とご経験に基づき人事により決定いたします。★本社スタッフを想定しており、個人営業への配属はありません★<配属想定部署例>・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門)・営業管理 ・広報 ・経理 ・内部監査 ・保険事務 ・共創戦略 ・法務

    職種

    営業企画

    年収
    給与
    462万円~650万円
  • 仕事内容

    主に個人保険の収納保全や満期等に対応するためのシステム要件を担当いただきます。小規模で風通しのよいチームで、事務業務(契約保全や保険料収納等)や企画業務にも幅広く携わっていただけます。採用部門:業務サービス部部員数:7名【期待する役割】個人保険(IP・Saving およびLCP)の契約管理業務を正確かつ迅速に実施し、高い事務品質の維持に努める。【職務内容】・個人保険(IP・Saving およびLCP)の契約保全業務および保険料収納業務を正確かつ迅速に行うことができるよう、ルーティン業務のスムーズな部内運営・契約管理システムおよび周辺ツールを適切に運用し、外部に提供するレポートおよび各種数値の正確な管理を実行(決算、ディスクロージャー誌、生命保険協会報告、FATCA・AEOI、GKSP・LKSP など)・外部業者に委託している業務について、正確性を担保するための定期的なスクリーニングやモニタリングを通じたチェックを実施し、業務品質を維持する。(年次通知および控除証明書の発送、請求書類の印刷・発送など)・システムでサポートされていないマニュアル対応の事務を、経験と知識でカバーし、高い事務品質を維持する。また、効率化の観点で有益なシステム開発を提案する。・業務を通じて得られる、「お客さまの声」・「パートナーの声」に対して真摯な姿勢で傾聴し、問題の本質を理解する。また、解決に向けた具体的なプランを立案し実行する。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    700万円~850万円
  • 仕事内容

    【チームについて】保険契約者を主としたお客さまの声全般について所管しており、「事務処理」「分析・企画」「顧客対応」と幅広く能力を発揮いただけるチームです。【職務内容】<事務処理> ・お客さまの声の管理(他部門への連携や対応進捗確認等)<分析・企画> ・お客さまの声の分析およびそれに基づく業務改善提案 ・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告<顧客対応> ・苦情対応・支援等※苦情対応は非常に少ないため、ほとんどの時間が分析・企画業務やチーム内外の社員間コミュニケーションとなります。研修を除けば外出の少ない業務となります。・男女比:6:3・在宅ワーク:可能・時差出勤:可能《働く環境について》■ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいる企業です。男女問わず働きやすい環境がございます。時差出勤、時間単位有休、半日有休等の制度も整っております。出産、育児を理由とする退職は発生しておりません。■全社平均での残業時間も20時間程度と仕事もプライベートも両立できる環境がございます。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    600万円~900万円
  • 仕事内容

    ※2022年1月に新設されたチームであり、新たな取り組みに対してメンバーと一緒にチャレンジしていただきます。【業務内容】■DX戦略に基づき、デジタル施策の計画・実行を推進します。・データ利活用に関する基盤整理・新規ソリューションの導入■下記に記載するシステムの開発・保守を実施します。・マイページ(ご契約者さま向けWebサイト)・コールセンターシステム・営業活動支援システム【担当業務・役割】マネージャーの指示・支援のもと、社内SEとしてデジタル施策案件の開発・保守をご担当いただきます。また、ビジネス要望を充足する最適なソリューションを検討し、サービスの導入を実施していただきます。企画・検討段階から参画していただきます。・プロジェクトリーダーとして、ビジネス部門や開発ベンダーとコミュニケーションを取りながら、システム開発プロセス全体をコントロールしていただきます。・クラウドネイティブなアプリケーションの開発、ビジネスニーズを充足するための新規ソリューション導入など新たな企画に参画いただく予定です。【補足】・在宅ワーク:在宅勤務制度有り・時差出勤:フレックスタイム制度有り(コアタイム11:00~15:00)・通常の有給休暇に加え特別休暇あり:バースデー休暇、リフレッシュ休暇 等・自己啓発や各種資格の研修参加費補助あり・賞与年4回【組織構成】・チーム人数:10名(うち、管理職5名)・男女比:男性7名/女性3名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    600万円~800万円

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