共済・生命保険業界の未経験可の求人・転職情報(2ページ目)

【募集背景】大阪オフィスは、よりお客様の人生に寄り添いサポートできるよう、2020年10月に保険事務センターとして新設されました。今後ますますの組織拡大・成長を支えていただける新規メンバーの募集となります。生命保険の各種事務領域において、ご自身の適性に合わせ、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■保険加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き■各種手続きに伴うお客様・代理店との電話・メールによる対応■新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務■その他オフィス総務業務【本ポジションの特徴・魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【求人背景】当社は会社設立から30年が経過しましたが、特にこの10年間ほどは業界でもトップの成長率を遂げています。会社規模もそれに伴って拡大している中、次の10年間でのさらなるステップアップに向けて、経営企画部門の組織力強化を図るべく、増員募集します。【部署ミッション】外部環境変化・経営課題等を踏まえ、当社の持続的成長に寄与する事業計画策定・利益計画達成に向けたアクション、および組織デザインをはじめとするガバナンス態勢構築を行う【具体的な仕事内容】・中期経営計画および単年度事業計画の策定（主に収益に関する事項）・上記に関するグループ（オリックス株式会社）の窓口【入社後の業務イメージ】・事業計画の策定や全社の予実管理・分析、その他業績・事業戦略全般に関する経営、さらには親会社への各種定期レポーティングのサポート業務・慣れてきたら、これら業務を主担当して対応することに加え、その他の経営企画チームが担当する各種企画業務全般への参画【業務のやりがい】・中期経営計画および事業計画の策定はじめ、経営全般にわたる事項について、経営に近いポジションにおいて責任のある業務を担って頂きます。・経営の全体像に触れることができ、自らの気付き・提案を当社の成長につながる経営戦略・計画として形にすることができます。・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に着けることができます。・経営企画チームは社内で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができると同時に、自らが望む専門性を高めることが可能です。【キャリアパスイメージ（モデルケース）】当該ポジションで経験を積んだ後、経営企画本部、主計本部、または資産運用本部等等の計数系部門でのエキスパート職やマネジメント職に従事することを想定しています。【募集部署の特徴】・経営企画チーム8名・担当している業務特性による繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。・様々なバックグラウンドを持ったキャリア入社者が多いこともあって、業務習得についてはチームや部のメンバーによるサポートがごく自然に行われており、経営企画・管理の経験がない方にとっても非常に働きやすい環境です。

総合職として、あらゆる業務に携わる可能性があります。ご自身の志向、研修内での成果、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。※2024年4月1日入社のため、新卒の方と一緒に約３ヶ月間の研修を受けることができ、会社についての理解も深めることができます。【配属可能性のある部署】営業本部・お客さまサービス本部・システム戦略本部・経営企画部/商品開発部/資産運用部/経理部数理部/人事総務部/法務部 /リスク管理部　等【ポテンシャルの魅力】・200人程度という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。・肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。

【職務内容】・人々を健康にする、健康を応援するヘルスケアサービスマネージメント業務・iOS/Android向けアプリケーションやWebサービスの新規企画、仕様策定、進行管理、リリース・ユーザー体験に沿ったUI/UXデザイン要件提示と実装に関する指示・継続的な改善と更新を含む既存サービスの運用・TableauやGoogle Analytics を用いたデータ分析・お客さまの声やデータを基に問題点を抽出、プライオリティを設定し、目標達成のための高速PDCAを実行・利用推進のための各種マーケティング、コミュニケーション施策の企画、実行【部署構成人数】19名【同社の特徴/魅力】・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力。・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能。・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能。

急成長中の会社で、新規プロジェクト立ち上げ★上流工程から参加できる！システム企画・開発担当者を募集！【期待する役割】ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。はじめはメンバーとして参画いただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントもお任せします。【職務内容】■販売支援領域・新契約領域生命保険の各種システムに関する開発マネジメント（企画、要件定義、ベンダーコントロール、コスト・スケジュール管理、見積りや成果物チェックなどの上流工程）をメインにご担当いただきます。＜対象システム＞・代理店向けペーパーレス申込手続きシステム・Web通販システム（アジャイル開発）・契約管理システム（新契約・引受査定）・顧客管理（ＣＲＭ）システム・RPA等の活用を通じた業務効率化策の企画・事務設計■保全・収納・支払領域・生命保険の契約管理システム開発（保全・収納・支払領域の事務システムの設計・開発）・Salesforceを活用したコールセンターやマイページなどのフロントシステムの開発【魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【具体的な仕事内容】お客さまサービス本部の各部門にて、生命保険契約にかかわる各種業務を担当頂きます。（例）◆保険金部：保険金・給付金を請求された時の支払可否の決定業務（支払査定）◆新契約部：危険の公平性の原則に立ち、健全な被保険者集団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行う。※職場でのOJT やレクチャー等を受けながら業務習得でき、未経験でも安心いただける環境です。【部署ミッション】生命保険契約にかかわる各種業務において、専門的な知識をもったプロフェッショナル集団としてサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させることで、オリックス生命の持続的成長に貢献する。【配属先部署】保険金部、新契約部※選考中にキャリアに関するご意向を伺い、適性等を考慮して初回配属部門を決定します。【働き方】残業時間月30時間程度【求人背景】弊社の保有契約件数は直近10年で約3倍の488万件(22年3月時点)となり、生命保険業界では急成長中を遂げている会社です。お客さまサービス本部では、事業規模が成長し続ける中でお客さま視点での高品質なサービス提供を実現すべく、生命保険契約にかかわる事務オペレーション機能の強化・拡大が急務となっており、今回人員強化のために契約事務・企画のプロフェッショナルを目指す積極的な人材を求めております。

【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務】■代理店様からの保険引受関係照会対応業務（電話応対含む）保険販売が好調であり、より一層のお客様向けサービス拡充を機動的に実施すべく、人員強化のための増員となります。【魅力ポイント】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

★事業拡大に伴い急成長中の会社で安定基盤構築に貢献★コールセンター運営企画（ミドルマネージャー）【職務内容】　今後の事業拡大に伴い、　コールセンター（インバウンド型）の企画・運営をお任せします。・お客様向け/代理店様向けコールセンターの企画・業務構築・オペレーター教育・マネジメント業務　等※例えば・・・・コールセンターの体制構築・商品改定・新商品リリースにかかわるマニュアルの作成・コールセンターのオペレーション業務の構築　などご自身で課題を抽出していただき、課題解決に向けて業務を遂行いただきます。【魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。

【具体的な仕事内容】・生命保険契約に関わるご契約内容の変更等の契約保全業務、保険料収納業務・契約管理に関わる企画、開発関連業務・お客さま宛て通知の作成、改善等業務・改善に関わるデータ収集、分析業務【求人背景】保有契約約480万件に達し更に会社を成長させるため、お客さまニーズを超えた商品やサービスをスピーディーにお届けしていく必要があり、積極性のある人材を求めております。【配属先部署】契約サービス部 当社契約の管理およびお客さまへのサービス(お申し出に基いたご契約内容の変更等）の提供の担当。【部署ミッション】生命保険契約にかかわる管理業務において、専門的な知識をもったプロフェッショナル集団としてサービス・業務効率・業務品質の向上をともに達成させることで、オリックス生命の持続的成長に貢献する。

【具体的な仕事内容】■業界内外同行の調査・分析(当局、生命保険協会、他社等)■社内情報の収集・分析及び共有■業務提携を含む新規ビジネスの企画、立案■サステナビリティ(持続可能性)に関する取組施策の企画、立案および推進■金融庁対応に係る全社的重要事項に関する総合窓口および折衝対応■業務報告書および決算状況票の取りまとめ、および金融庁への提出■金融庁検査への対応■生命保険協会および生命保険契約保護機構等との対応に係る総合窓口■調査・事業企画部業務に関する諸規定等の立案・管理　等【業務の魅力】調査・事業企画部の仕事は、会社を取り巻く外部環境を調査し、経営層へ情報提供を行い最善の経営判断を促すことと、会社の課題を解決するための新規事業を創出することです。特に、新規事業創出については、5年、10年、20年先を見据えてビジネスを企画をするような、『当社の未来を創るシゴト』に携わることができるのが醍醐味です。【募集背景】体制強化のための増員募集【配属先部署】経営企画本部　調査・事業企画部　5名

【募集背景】大阪オフィスは、よりお客様の人生に寄り添いサポートできるよう、2020年10月に保険事務センターとして新設されました。今後ますますの組織拡大・成長を支えていただける新規メンバーの募集となります。生命保険の各種事務領域において、ご自身の適性に合わせ、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■保険加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き■各種手続きに伴うお客様・代理店との電話・メールによる対応■新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務■その他オフィス総務業務【本ポジションの特徴・魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。大阪オフィスは、よりお客様の人生に寄り添いサポートできるよう、2020年10月に保険事務センターとして新設されました。今後ますますの組織拡大・成長を支えていただける新規メンバーの募集となります。生命保険の各種事務領域において、ご自身の適性に合わせ、下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応■支払等に関する事務処理手続き■新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務■支払業務体制整備および業務効率化推進に向けたマネジメント業務【本ポジションの特徴・魅力】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。【具体的な職務内容】事務企画チームに配属となり、ご経験に応じて以下の業務を担っていただきます。■データ分析・当社内にある様々なデータの分析・視覚化・分析結果を元にした業務改善や新サービスの企画立案・実行■デジタル技術の更なる活用に向けた企画・推進・最新のデジタル技術の進展調査、導入に向けた企画・実行・デジタルを活用したお客様とのコミュニケーション施策の企画・実行■保険法務・法令改正や新商品対応等での保険事務体制構築に向けた対応【魅力ポイント】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務】※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せします。■決算対応・決算収支分析（利源分析等）当局報告資料(決算状況表等)の作成・新商品開発時等の決算システム整備■事業計画策定の基礎となる将来収支予測■内部管理指標の算定・分析・経済価値指標（EV・ESR）の算定・IFRSベース収支の算定【魅力ポイント】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

■運用資産管理室にてバックオフィス業務をご担当いただきます。【魅力】■日本最大級となる総資産の運用部門にチャレンジいただけます。■中途入社の方も多く、新卒・中途垣根無くキャリアアップの機会がございます。■役職定年無し、手厚い福利厚生、ワークライフバランを保ち、　安定して長期キャリアを形成できます。

【業務内容】団体保険にかかる以下の業務を主に担当いただきます。■団体保険の団体設置、引受・保全・支払に関する事務企画及び事務設計■プロジェクト案件の企画・推進・調整・管理

【職務内容】営業部門全体に関わる横断的な戦略計画の企画・策定を支援する。また、戦略計画に基づく営業部門の主要なイニシアティブ/トランスフォーメーシ　ョンプログラムの実行を支援する。社内の各部門と連携して、営業予算の策定、進捗管理を行う。1) 営業部門の戦略計画の企画・策定　　- 会社戦略計画に基づいた営業チャネルの中期戦略計画の策定支援　　- 中長期戦略にアラインしたKPI、単年度アクションプランの策定支援2) 営業部門の主要イニシアティブに関する実行管理及び実行支援　　- 営業主要イニシアティブの進捗状況を月次モニタリング　　- 課題・リスクに対する対応策の策定支援　　- エグゼクティブへの報告資料作成3) 営業戦略に関する会議の運営　　- 当年度の業績の進捗及び長期計画の進捗をエグゼクティブに報告、　　　共有する会議の運営　　- 当年度の業績、主要KPIの報告資料の作成4) 営業予算の策定、進捗管理　　- 次年度営業予算の策定、その実行に向けたプランの整理　　- 当年度業績の予測、追加施策の検討　　- 営業業績指標、業績計上ルールの管理・見直し5) その他　　- グループ会社への報告資料作成　　- 新規事業の検討・マーケット分析 【魅力】経営層や戦略部門と近い立場で働けるため、知的好奇心やモチベーションが高い方においては刺激的な仕事を経験していただけます。夏季休暇5日間に加えて、毎月最低1日は有給取得を推奨しています。風通しの良い職場で、社内のeNPSスコアも高いです。自分でイニシアチブをとり、裁量をもって仕事ができる環境です。【組織構成】部長1名・課長1名・スタッフ２名【キャリアステップ】・営業戦略本部内でのマネージャへの昇格の可能性あり・営業チャネルや戦略部門へのキャリアチェンジの可能性あり（他部署と連携する機会が多い）【同社の魅力ポイント】・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。・夏季休暇制度があり、6月から10月の間の任意の時期に5日間連続で休暇を取得できます。・年齢に関係ないフラットな組織で、チャレンジを応援するカルチャーですので、成長したい若手の方にもチャンスが多くある会社です。【ワークライフバランス】アクサ生命では、社員一人ひとりが心身両面で健康的に生活し、仕事とプライベートをバランスよく充実させることが、仕事のモチベーションと生産性の向上につながると考え、社員のワークライフバランスの満足度アップに積極的に取り組んでいます。■有給休暇・特別休暇　勤続満1年以上の社員には、法定基準を超えた20日の有給休暇に加え、5日間の夏季特別休暇を付与し、全社員が確実に取得できるように奨励しています。■在宅勤務制度：アクサ生命の在宅勤務制度は、育児や介護など家庭の事情に関係なく利用できるため、子育て中の社員も気兼ねなく活用しています

管理職（マネージャー）として営業拠点に常駐し、主に以下のような業務に従事いただきます。■コンプライアンスオフィサー業務・コンプライアンス推進策の立案、研修の企画・運営・営業社員等へのコンプライアンス指導・教育・支社内監査に係る業務、各種モニタリング■事務管理、人材育成・生命保険事務等の事務管理・事務スタッフの人事管理・育成■支社経営サポート・会社施策の後方支援等 その他庶務業務日々のモニタリングを通して支社の課題を見つけ、支社長と共に支社を運営して頂くポジションです。【募集背景】内部管理体制強化のため