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共済・生命保険業界の産休育休制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する共済・生命保険業界の産休育休制度有の求人情報。
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求人一覧1~20件(328件中)
  • 仕事内容

    【期待する役割】資産運用リスク管理担当マネージャーとして、資産運用関連リスクの把握および分析、リスク管理態勢の実効性検証、関連各部署に対してリスク管理を徹底させるための指導等をご担当いただきます。【職務内容】■金利リスク、信用リスクおよび流動性リスク等のモニタリング■ストレステストの実施による健全性および収益性のモニタリング■経済価値評価に基づく自己資本の十分性検証・ORSAレポートの策定、経営への定例報告・その他、担当業務のモデルリスク管理業務、金融庁フィールドテスト対応等【特徴・魅力】■プルデンシャル・ファイナンシャルは、米FORTUNE誌「世界で最も称賛される企業(生命・医療保険部門)」において、2年連続第1位に選ばれています!■全社平均残業20時間程度で働きやすい環境■在宅ワーク・時差出勤可能■離職率3%程度■中途入社が多く馴染みやすい雰囲気【組織構成】9名

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    900万円~1200万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区永田町赤坂エイトワンビル

    会社特徴

    ◎世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルグループ◎     ◎全国の金融機関代理店を販売チャネルとする生命保険会社◎■世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの信用力・ノウハウを有効に活用し、ポートフォリオの組み直し等による財務の健全化に取り組み、リスクを適正にコントロールすることで安定した収益力を確保しています。■人生100年時代を迎え、高齢期になっても必要なときに必要な資金を使えるということがますます重要になってきています。そのような中、提携先の銀行に求められる役割は、お客様の資産を“形成”する(増やす)ことから“管理”する(使う、残す)ことへとシフトしてきています。同時に、フィディーシャリー・デューティーが重要視され、お客様のニーズをくみ取った提案を行うことが求められています。■同社で働く魅力:外資系のフラットさ(風通しが良い)と日系企業の穏やさも兼ね備えた社風です。フラットな組織で、年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気があります。ダイバーシティ推進が進んでおり、男女問わず活躍できる風土があります。■ソルベンシーマージン比率:824.1% ■総資産:4,225億円 ■S&P保険財務力格付:A+■保有契約件数:53.9万件 ■保有契約高:4.8兆円 ■提携先金融機関:75社 ■年間賞与:4回

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★☆★世界最大級の金融サービス機関~プルデンシャルグループ~★☆★全社平均残業20時間程度で働きやすさ◎/風通しよい環境/福利厚生充実

  • 仕事内容

    代理店(保険ショップなど)に対する販売促進や営業支援をお任せいたします。【具体的には】■販売促進策などの企画立案 ■代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修などの実施 ■保険ショップからの電話での照会対応 ■保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ■顧客向けセミナーの企画・実施など ◎担当エリアにより出張が毎週3~4日あります。◎担当エリアへの出張はありますが、転勤はありません。  ※担当エリアのローテーションあり◎月2回程度は本社全体会議があります。◎個人向け販売ではないので、販売数値目標でなく、職務遂行度が主な評価対象となります。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~700万円
  • 仕事内容

    【職務内容】以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)■米国プルデンシャル本社に報告する米国会計基準に基づく決算で、 保険数理に関する業務■米国会計基準に基づく収益の、保険数理に関する財務分析業務【配属チーム】米国会計数理チームを予定しています。

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    1000万円~1200万円
  • 仕事内容

    資産運用に関するスキル、経験を活かしていただき以下業務をお任せします。■経済価値に関する新資本規制への対応(以下一例)・計算手法の検討や変動要因分析手法や感応度分析手法の検討・ESR水準の適正化に関する対応策の検討・計算・分析・報告・品質管理(モデルリスク管理等)■ERMの高度化に関する企画、推進(以下一例)・ストレステストに関する企画と実施・ORSAレポートの作成・自己資本管理に関する検証・分析その他、ERMの高度化に資する業務<チーム紹介>リスク管理チームは、資産運用リスク、保険引受リスク等の財務状況に直接的に影響を与えるリスクおよびシステム、労務人事、風評、オペレーション全般に関するリスクをThree lines of defenseの2ndラインとして統括的に管理する部署です。各担当者は、専門家としてのキャリアを積めると同時に会社を俯瞰的に観察することができます。同チームでは現在、2025年より始まる経済価値に関する新規制化に向けて準備を行っており、リスク管理系の経験をお持ちの方にとっても活躍が期待されます。

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    960万円~1300万円
  • 仕事内容

    【職務内容】以下の業務から、ご経験・ご希望を考慮して担当を決定させて頂きます。■モデルリスク管理の対応■将来収支分析の開発対応■四半期実施対応(各四半期で作業担当変更など)■米国プルデンシャル本社に報告する米国会計基準に基づく決算で、 保険数理に関する業務■米国会計基準に基づく収益の保険数理に関する財務分析業務【配属チーム】収益管理チームもしくは米国会計数理チームを予定していますが、ご経験・ご希望に応じて幅広く検討させて頂きます。アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    600万円~800万円
  • 仕事内容

    ■商品企画チーム マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。・生命保険商品の企画および開発・普通保険約款、事業方法書の作成および管理・商品開発における社内プロジェクト管理・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    1000万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ■商品企画チーム マネージャーとして下記業務をご担当いただきます。・生命保険商品の企画および開発・普通保険約款、事業方法書の作成および管理・商品開発における社内プロジェクト管理・ご契約のしおり、パンフレット等の作成および管理

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    620万円~940万円
  • 仕事内容

    マネージャーとして以下業務をお任せ致します。【業務内容】経済価値ベースにおける資本管理の高度化をリスク管理部門、総合企画部門、数理部門と協働で推進していただく専門性の高い職務となります。 具体的には下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。・運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制への対応 ・ストレステストによる資本十分性の検証 ・将来の収益予測およびその分析 ・主要経営指標およびUSGAAP/JGAAP決算の分析業務 ◇平均残業時間:30時間程度◇募集背景:増員◇チーム構成:チームリーダー1名、メンバー5名 合計6名◇チームの機能:USGAAP/JGAAP決算の分析や、将来の収支予測を行うチームです。資本十分性の検証も役割のため経済価値ベースの新資本規制や各種ストレステストへの対応等幅広い活躍が期待されています。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    1000万円~1150万円
  • 仕事内容

    以下業務をお任せ致します。【業務内容】■運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)■運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)なお、国内グループ会社の業務も担う兼職チームとなります。 ◇チーム構成:約15名(レポーティング担当)◇チーム機能:国内グループ会社の資産運用関連の決算・報告業務(米国会計基準及び日本会計基準)を行う兼職チームとなります。◇平均残業時間:15時間程度

    職種

    運用業務

    年収
    給与
    420万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    以下業務をお任せ致します。【業務内容】■資産運用にかかるオペレーション業務■資産運用にかかる会計・経理処理(日々、月次、四半期、半期、年次処理)■資産運用にかかる定例報告業務(日本銀行など)国内グループ会社の業務も担う兼職チームです。なお、運用資産は、主に有価証券になります。 ◇チーム構成:約40名(オペレーション担当)◇チーム機能:国内グループ会社の資産運用バックオフィス業務を行う兼職チームです。 適性に応じ、米国本社を含むグループ内ファイナンス部門への出張や出向の可能性がございます。◇平均残業時間:15時間程度

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~630万円
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】■USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チームチームリーダー2名、メンバー15名、合計17名◇当ポジションの魅力◇・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため、非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】■USGAAPでの財務諸表作成およに開示資料作成■ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社に対する月次・四半期毎の決算報告業務 【構成】J/US決算報告・税務申告を扱う経理チームチームリーダー2名、メンバー9名、合計 11名◇当ポジションの魅力◇・決算報告業務は、対外的に公表される決算発表に直決するため非常に重要な役割であり、達成感を実感できる業務です。・正確な財務諸表の作成にとどまらず、適切性を説得力のある説明が求めれらます。・また、会社全体の動きを俯瞰的にとらえることができ、主体的に情報を収集しながら、経営層へレポートを行います。・米国親会社やグループ会社も含めた業務ローテーションにより、ファイナンスエリアで幅広く活躍・キャリアアップできるチャンスがあります。

    職種

    経理・財務・会計

    年収
    給与
    850万円~1050万円
  • 仕事内容

    以下業務をご担当いただきます。1.新契約引受査定2.各種規定の改定3.組織の日常業務の管理【MISSION】将来の部門の中核となって頂ける方を求めています。まずは2次査定やマネジメント業務をお任せしますが、大きなプロジェクトをお任せするなど、より裁量を持って業務を遂行することが可能なやりがいのあるポジションです。ゆくゆくは部長や役員を目指しキャリアアップしたい方を歓迎いたします。【魅力】チャレンジや改善を好む環境のため、キャリアアップしていきたい方はもちろん業務改善やPJTマネジメントが得意な方に向いています。

    職種

    リテール

    年収
    給与
    900万円~1100万円
  • 仕事内容

    【職務内容】・新商品開発にかかわる基礎書類作成と金融庁への認可申請・届出・法令対応に係る基礎書類の改定と金融庁への認可申請・届出・お客様サービスの向上や業務効率化に資する基礎書類の改定対応※合併を経て多くの基礎書類を保守・管理しているで、過去の商品開発経緯や認可折衝記録などさまざな知見に触れることが可能です。※書類作成やドキュメント管理などはシステム導入により効率化が図れており、対人折衝やマネジメント業務にフォーカスできるといった側面もあります。※マネジメント対象としては、数名から多くても5名程度を予定しています。【組織構成】・商品チームは総勢16名で、商品企画、基礎書類作成、ご契約のしおり作成の3つのファンクションで構成されています。・中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの経験や価値観を尊重できる職場雰囲気となっています。・若手、中堅から経験豊富なベテランまで幅広い世代で構成されており、お互いがフランクに意見や考えを伝えることができるチームです。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    860万円~1200万円
  • 仕事内容

    死亡保険金・入院等給付金の支払査定業務を主にご担当頂きます。<主な業務>1.保険金・給付金の支払査定業務(お支払い可否の判断)2.保険金・給付金の支払査定に付随する業務 (請求案内・査定に関する照会回答等)3.保険金をお届けするための各種施策や業務改善の立案・実行

    職種

    営業事務・営業アシスタント

    年収
    給与
    550万円~700万円
  • 仕事内容

    ■内部監査チーム管理職・管理職候補として業務をご担当いただきます。【内部監査チームの機能】監査をして被監査部門に指摘するというイメージではなく、会社をを良くするにはどうしたら良いかということを部門と方向性を合わせながら、伴走して課題を考えるイメージの機能を担っています。【職務内容】・本社監査(本社各部門に対し内部統制の整備・運用状況を評価し経営にレポートする)・監査企画(監査組織運営のための監査企画業務のサポート)

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    700万円~1000万円
  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】・日本の法定決算業務・米国会計基準の決算業務・再保険に関する業務◇チーム構成:チームリーダー1名、メンバー9名、合計10名◇チーム機能:チームリーダーの指示のもと複数の業務を担当頂く予定

    職種

    アクチュアリー・クオンツ

    年収
    給与
    966万円~1168万円
  • 仕事内容

    下記いずれかのチームにてご就業いただきます。※ご希望を考慮いたします。■営業人事チーム・人事制度の運用および改善のための企画・立案業務・営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート・人事・労務にかかる行政および社会情勢の変化に対応するため業務■営業報酬チーム・営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行・営業社員の報酬支払業務

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~850万円
  • 仕事内容

    【職務内容】■全国の銀行(地銀、信託銀行含む)などの提携代理店の中で担当支店を持ち、保障性商品の販売指導、販売戦略の企画・立案を担っていただきます。※一人当たり:20~30支店を担当(担当支店の新規開拓はありません。)・担当支店の役席者に対して、支店の課題を分析し、推進策を提案・行員(担い手)さんに対して、セールススキル向上のための勉強会・研修の企画、商品提案に向けた支援・顧客に対して、セミナー等を通じて金融知識を提供【ミッション】■代理店(銀行など)の行員(担い手)がより多くのお客様へ正しく保険を提供できるよう動機づけをすること。【魅力・特徴】・保険知識・セールススキルとともに、担い手の販売力を向上させるトレーナースキルを身に着けることができます。・成功報酬はなく、チームプレーを重視する環境です。 個人の成果だけではなく、チームの一員として、所属チームの中で研修スタイルや情報を共有し合い、チーム目標の達成を目指します。チームへの貢献度も評価の対象となります。・外資系の風通しのよさと、日系の穏やかさを併せ持つ社風・フラットな組織年齢や立場に拘らず、発言しやすい雰囲気※適切なキャリアパス制度有・ダイバーシティ、くるみん、えるぼし取得、男女問わず働きやすい環境【PGF HP ホールセラーとは】http://www.pgf-life.co.jp/career/wholesaler/【ホールセラー社員紹介】http://www.pgf-life.co.jp/career/people/e_o.html

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    515万円~800万円

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