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融資・住宅ローン業界の産休育休制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する融資・住宅ローン業界の産休育休制度有の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件
  • 仕事内容

    【期待する役割】IR室長と協働し、以下のIR関連業務をご担当いただきます。【職務内容】・投資家対応、面談議事録作成・IRツールの企画・立案・作成(統合報告書等)、投資家DB管理・IRサイトの企画・運用・管理、資料作成(決算説明会資料等)・業界・競合企業分析・各種説明会やIRイベントの企画・運営、適時開示対応など※財務部と連携し、Debt IR、格付けの年次レビュー、銀行向けの説明などの資料作成に携わる可能性あり【中期経営計画】https://www.aruhi-group.co.jp/ir/management/plan※中期経営計画に同社のビジネスや今後の方針が記載しておりますので御確認下さいませ。【アルヒのビジネスについて】https://japan.cnet.com/article/35148157/[その他参考情報]https://magazine.aruhi-corp.co.jp/0000-3671/https://www.iibc-global.org/ghrd/voice/14.html【キャリア】・キャリアエントリー制度(将来のキャリアパスや異動希望等を会社へ知らせる制度)や社内公募制度、また日常の上司との1:1を通してキャリア構築を実施・IR担当者は将来的にはM&Aや新規事業開発、経営企画等の事業開発系の業務へのキャリアパスがございます【リモートワークについて】・当部では週3~4日はリモートワークで勤務となります。(入社後はOJTのため週2日程度となります) 出社日については、業務内容に応じてご自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。・リモートワーク中は、チャットツールやWeb会議システムを使ってコミュニケーションを行っております。 始業時に当日の業務内容報告、終業時に進捗状況の報告(メール)や、Webでの週次MTGを行い連携を深めております。・わからい事や、判断に迷った事については双方に電話でコミュニケーションをとって進めていきます。

    職種

    広報・IR

    年収
    給与
    600万円~800万円
  • 仕事内容

    【期待する役割/募集背景】保険はARUHIの事業領域内でももっとも伸びしろがあり、成長が期待される分野であり、その領域において組織強化のための増員募集です。ご経験を活かし、同社の保険推進/商品企画を担って頂くことを期待しております。【職務内容】■保険商品の新規企画(既存商品の改善含む)■社内浸透のための施策立案/営業推進■提携先保険会社への提案・交渉・関係構築■金融機関への提案・交渉・関係構築※アライアンス先への保険に関する営業推進も担って頂く想定です。※保険以外に一部のローンプロダクトの事業責任者(Brand Manager)を担ってもらう可能性もあります。※事業の成長スピードによっては、部単位への新設/部長への昇進も視野に入るポジションです。【組織構成】・商品開発部  男性2名、女性3名  計 5名

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    600万円~900万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】今までのご経験・スキル、これからのキャリアの方向性を踏まえて幅広く人事業務をお任せします。将来的にHRBPを目指して頂けるなど、人事としてのキャリアをスピード感をもって高められることが可能です。労務、採用、給与、人事企画等、人事業務領域内でいずれかの専門性をお持ちであればご経験やスキルを活かしつつ、マルチタスクに取り組んでいただけます。具体的には、現状の会社文化を踏まえながら、将来的な会社のあるべき姿から求められる従業員に対する報酬・評価制度(役員報酬制度含む)、また働き方の多様性推進、HRIS推進、適正人員・人件費管理等、広く人事業務を担当することができます。レポート先は人事部長ですが、日常業務においては上位職である副部長からの指示およびサポートを受けて業務いただきます。【募集背景】人事機能の強化【組織構成】人事部:5名■部長■副部長(企画領域)■メンバー(労務・社保領域)■メンバー(採用全般・エージェント対応)■メンバー(面接調整・庶務担当)【魅力・やりがい】・裁量を持って業務に取り組むことが可能です。・事業推進のコアとなる人事制度の企画設計および運用にも携われます。※残業時間:繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね15~20時間程度が目安となります。※転勤の頻度:転居を伴う転勤は基本的にございません。【仕事を評価する際に重視される点】・自ら企画、実行していくことが出来る・周囲を巻き込み、フットワーク軽く業務を推進できる・異なる意見があることを理解できる【会社全体の特徴について】①会社・事業の強み・フラット35実行件数10年連続No1の実績があります。・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。②職場環境・風土・個人の提案を受け入れる文化があります。・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。・中途・新卒の区別なく評価いたします。③会社の雰囲気、上司部下の関係性・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    400万円~900万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】住宅ローン事業を中心に、サービス領域の企画立案およびシステム開発ディレクションを担当頂きます。住宅ローン事業における新規サービスの企画立案/既存サービスの改善を中心に、開発を依頼するベンダーとのコミュニケーションや関係部門との調整も行います。またサービス内容拡充のためのアライアンス推進や全体スキーム設計、条件交渉等、外部企業との折衝業務を担当頂きます。【魅力】・同社がもつ事業基盤(商品/チャネル/知名度等)を基礎とし、FintechやRe-Techに代表される業界の変革に当事者としてチャレンジすることが可能【募集背景】・住宅ローン事業における各種サービスの企画推進体制を強化するためコアメンバーの採用【会社全体の特徴について】①会社・事業の強み・フラット35実行件数10年連続No1の実績があります。・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。②職場環境・風土・個人の提案を受け入れる文化があります。・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。・中途・新卒の区別なく評価いたします。③会社の雰囲気、上司部下の関係性・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。④残業時間 ・繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね15~20時間程度が目安となります。⑤転勤の頻度・転居を伴う転勤は基本的にございません。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    500万円~※経験に応ず
  • 仕事内容

    【期待する役割】デジタルマーケティング業務のマネージャーとして、デジタルマーケティング課題の抽出とその課題に対しデジタルコンテンツの企画運営とテクノロジーの側面からの最適な解決策、コミュニケーション戦略の立案をしていただきます商品・サービス・会社の取り組みの動画化・チラシやパンフレットなどの企画運営および制作物の品質向上に関してリーダーシップを発揮していただく役割を期待しています。※併せて、デジタルマーケティングテクノロジーやアドテクノロジーの選定・導入運用をお任せする可能性がございます。具体的には、効果測定を含めた改修、新たなテクノロジーの選定・導入による顧客のデジタルコンテンツ利用促進を図っていただく可能性がございます。【魅力】ブランディングチームやオウンドメディアチームとも連携して取り組んでいただきますので幅広くマーケティング業務を経験することができます。【リモートワークについて】・当部では週3~4日はリモートワークで勤務となります。 出社日については、業務内容に応じてご自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。・リモートワーク中は、チャットツールやWeb会議システムを使ってコミュニケーションを行っております。・週1回はチームで出社し、リモートではしにくい意思共有やディスカッションを行い連携を深めています。【会社全体の特徴について】①会社・事業の強み・フラット35実行件数10年連続No1の実績があります。・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。②職場環境・風土・個人の提案を受け入れる文化があります。・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。・中途・新卒の区別なく評価いたします。③会社の雰囲気、上司部下の関係性・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。④残業時間 ・繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね15~20時間程度が目安となります。⑤転勤の頻度・転居を伴う転勤は基本的にございません。

    職種

    Webコンテンツ企画

    年収
    給与
    600万円~950万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】主力商品である住宅ローン・サービスから会社の取組に関する内容まで、動画制作・電子チラシ・パンフレット・Webプロモーションに使用するバナー・自社PRイベントLP等、制作物のディレクションをお任せいたします。今までのご経験を生かして頂き、より効果的な制作物のディレクションを担当いただきます。※今後のキャリアプラン制作ディレクションのご経験を積んでいただいた後は新たな制作物の企画にも携わっていただくことを考えております。【魅力】ブランディングチームやオウンドメディアチームとも連携して取り組んでいただきますので幅広くマーケティング業務を経験することができます。【リモートワークについて】・当部では週3~4日はリモートワークで勤務となります。 出社日については、業務内容に応じてご自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。・リモートワーク中は、チャットツールやWeb会議システムを使ってコミュニケーションを行っております。・週1回はチームで出社し、リモートではしにくい意思共有やディスカッションを行い連携を深めています。【会社全体の特徴について】①会社・事業の強み・フラット35実行件数10年連続No1の実績があります。・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。②職場環境・風土・個人の提案を受け入れる文化があります。・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。・中途・新卒の区別なく評価いたします。③会社の雰囲気、上司部下の関係性・社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。④残業時間 ・繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね15~20時間程度が目安となります。⑤転勤の頻度・転居を伴う転勤は基本的にございません。

    職種

    Webコンテンツ企画

    年収
    給与
    450万円~600万円
  • 仕事内容

    *同社で住宅ローンに係る事務全般をご担当いただきます*【具体的な業務内容】・審査書類のチェック ・審査結果の回答・融資金決済管理   ・サービシング業務========================================〔同社の魅力〕■安定性 同社は業界で初めて社債を発行し、事業者としての安定性を担保された企業です。 また株主様やクライアントは大手企業が多く、顧客基盤も安定しております。■業界のパイオニア/先進性を求めた企業  同社は日常的に新規事業企画や立案をほとんどのメンバーに経験いただきます。 そのため企画力を身に着けキャリアアップに繋がります。

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー9階

    会社特徴

    ≪積水ハウス・ダイワハウス・住友林業・セキスイハイムと日立キャピタルによって設立された新しいタイプの金融機関(モーゲージバンク)です≫■業界のリーディングカンパニーとして、融資残高は3兆3,000億円を突破しました。■日本初の電子署名によるペーパーレス金消契約、【リ・バース60】(「家の恩返し」)の積極活用、住宅ローン手続のペーパーレス推進など、常に新しい技術や課題に対して積極的に挑戦し、最先端の住宅ローンサービスを提供しています。■ITに積極投資し、少数精鋭組織で、大規模なハウスメーカーの住宅ローンをサポート■東京大学に、VR・AIを活用した次世代金融システム開発の寄付講座を設置。(積極的な産学連携)■風通しがよく、働きやすい環境。育児・介護休業制度等、女性にとっても長く働くことができる環境です。【平均年齢】38歳(男5:女5)

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    *積水ハウス・ダイワハウス・住友林業・セキスイハイム・日立キャピタルが共同で設立したモーゲージバンクです**同社の住宅ローン審査をお任せしご活躍いただきます。ご経験に応じて審査事務に係る様々な業務をご経験いただきます*

  • 株式会社MFS
    リードエンジニア(バックエンド)

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【MISSION】収益化を果たしプロダクトを更に成長させていくフェイズに迎えた、住宅ローンの保証審査を全てオンライン完結で提供する住宅ローンサービス モゲチェックのバックエンド開発におけるリードエンジニアをご担当いただきます。〔今後のキャリア展望〕今後ユーザーのローン融資を受ける際の機械学習モデル作成やその精度の精緻化への取り組みを予定しており、それらを活用したAIプロダクト開発にも携わっていただきます。■担当するプロダクト・オンライン住宅ローンサービス モゲチェック・オンライン不動産投資サービス モゲチェック不動産投資・借入可能額判定サービス モゲパス■主な業務内容1. オンライン住宅ローンサービス モゲチェックの開発 ・新機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能の継続的なアップデート2. 提携事業者向けプラットフォームの開発3. データ取得、データ連携等の自動化4. 各機関との API 連携5. 開発チームのマネジメント、レビュー■チーム運営・ワークスタイルもともと個人裁量で1~2日/週のリモートワークを導入していましたが、現在はコロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。今後は引き続きリモートを活用しながら、組織の状況に合わせて柔軟に検討していきます。・開発スタイル開発チーム全体としてのコード規約はなく、プロダクトごとのルールで開発をしています。アジャイルをベースに週1でプランニング、振り返りを行いつつ開発しています。■開発環境バックエンド:PHP 7 / Laravel 6.0フロントエンド : JavaScript / Vue.js / Nuxtデータストア:PostgreSQL / MongoDB / Redisインフラ:Herokuエラー監視:Sentry

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    500万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB

    会社特徴

    「 IT × 金融 」で全く新しいビジネスモデルを掲げる注目企業 ~Fintechの力で、完全にユーザー側に立った新しいサービスを提供しています~【同社情報】■2020年10月、新商品となるモゲパスをローンチ。 3万名利用、300億円の取り扱い実績を有するモゲチェックが、借り入れ可能額を証明します。■日本初の住宅ローン借換アプリ「モゲチェック」を2015年8月にリリース。 多数のメディアに取り上げられ、提携金融機関も着実に増加中。サービス満足度は94%以上。■2016年4月、日本初の住宅ローンの相談窓口を東京都銀座に出店。 全国120銀行からベストな住宅ローンを選べる新業態。■マネックスベンチャーズ・電通国際情報サービス・電通デジタル・オプトベンチャーズに加え、 2018年3月にゴールドマン・サックスとYJキャピタルから3.3億円の資金調達に成功。■メディア情報:NHKクローズアップ現代・ニュース7/日本経済新聞/Forbes JAPAN/東洋経済etc

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    担当者の
    コメント

    *従来の不動産サービスとは一線を画した〔モゲパス〕サービスを基にサービス拡大、及びお客様の利便性向上に寄与しております**大きな裁量権の元、新規事業であるモゲパスサービスにてCOO直下としてサービスのグロースに貢献頂きます*

  • 株式会社MFS
    ソフトウェアエンジニア ( フロントエンド )

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【MISSION】収益化を果たしプロダクトを更に成長させていくフェイズを迎えた、オンライン完結の住宅ローンサービス モゲチェックを初めとした自社サービスのフロントエンド開発をご担当いただきます。〔今後のキャリア展望〕今後ユーザーのローン融資を受ける際の機械学習モデル作成やその精度の精緻化への取り組みを予定しており、それらを活用したAIプロダクト開発にも携わっていただきます。ご参画いただきましたら開発チームのエンジニアとして、ビジネスサイドを交えた週一のプランニングや振り返りに参加していただき、開発内容の意義や効果を検証しながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。また、現在は検討段階ですが、中長期的にサービスのネイティブアプリ化などにも携わって頂く可能性がございます。■担当するプロダクト・オンライン住宅ローンサービス モゲチェック・オンライン不動産投資サービス モゲチェック不動産投資・借入可能額判定サービス モゲパス■主な業務内容オンライン住宅ローンサービス モゲチェック及びその他自社サービスのフロントエンド開発・新機能の要件定義、設計、開発・既存機能の継続的なアップデート■チーム運営・ワークスタイルもともと個人裁量で1〜2日/週のリモートワークを導入していましたが、現在はコロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。今後は引き続きリモートを活用しながら、組織の状況に合わせて柔軟に検討していきます。・開発スタイル開発チーム全体としてのコード規約はなく、プロダクトごとのルールで開発をしています。アジャイルをベースに週1でプランニング、振り返りを行いつつ開発しています。■開発環境バックエンド:PHP 7 / Laravel 6.0フロントエンド : JavaScript / Vue.js / Nuxtデータストア:PostgreSQL / MongoDB / Redisインフラ:Herokuエラー監視:Sentryログ管理: PapertrailCI : Circle CIバージョン管理:GitHubコミュニケーション:Slackメール配信 : SendGrid

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB

    会社特徴

    「 IT × 金融 」で全く新しいビジネスモデルを掲げる注目企業 ~Fintechの力で、完全にユーザー側に立った新しいサービスを提供しています~【同社情報】■2020年10月、新商品となるモゲパスをローンチ。 3万名利用、300億円の取り扱い実績を有するモゲチェックが、借り入れ可能額を証明します。■日本初の住宅ローン借換アプリ「モゲチェック」を2015年8月にリリース。 多数のメディアに取り上げられ、提携金融機関も着実に増加中。サービス満足度は94%以上。■2016年4月、日本初の住宅ローンの相談窓口を東京都銀座に出店。 全国120銀行からベストな住宅ローンを選べる新業態。■マネックスベンチャーズ・電通国際情報サービス・電通デジタル・オプトベンチャーズに加え、 2018年3月にゴールドマン・サックスとYJキャピタルから3.3億円の資金調達に成功。■メディア情報:NHKクローズアップ現代・ニュース7/日本経済新聞/Forbes JAPAN/東洋経済etc

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    担当者の
    コメント

    *従来の不動産サービスとは一線を画した〔モゲパス〕サービスを基にサービス拡大、及びお客様の利便性向上に寄与しております**大きな裁量権の元、新規事業であるモゲパスサービスにてCOO直下としてサービスのグロースに貢献頂きます*

  • 株式会社MFS
    UI/UXデザイナー

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【MISSION】ビジネスサイドのメンバーやエンジニアたちと連携しながら、各種プロダクトのUI/UXデザインやコーディング、コーポレートブランディングなどデザインに関する業務を広くご担当いただきます。ご参画いただきましたら開発チーム所属のデザイナーとして、ビジネスサイドを交えた週1回のプランニングや振り返りに参加していただき、開発内容の意義や効果を検証しながらプロダクトのUI/UXデザインに取り組んでいただきます。現在世の中に無いサービスのデザインとなるため、何かを参考にしてカスタマイズしていくより、企画やユーザーの声をもとに試行錯誤する機会が多い環境です。■担当するプロダクト・オンライン住宅ローンサービス モゲチェック・オンライン不動産投資サービス モゲチェック不動産投資・借入可能額判定サービス モゲパス■主な業務内容・企画担当から要件のヒアリング、UXデザイン・各プロダクトのUIデザイン、コーディング・印刷物、ノベルティなどのデザイン■チーム運営・ワークスタイルもともと個人裁量で1~2日/週のリモートワークを導入していましたが、現在はコロナウイルスの影響もあり基本的にフルリモートで業務を行っています。今後は引き続きリモートを活用しながら、組織の状況に合わせて柔軟に検討していきます。・開発スタイル開発チーム全体としてのコード規約はなく、プロダクトごとのルールで開発をしています。アジャイルをベースに週1でプランニング、振り返りを行いながら開発しています。■制作環境デザインツール:Adobe Illustrator / Photoshop / XD / figmaコーディング:SCSS / Bootstrap 4 / bulma / phpstorm / GitHub

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB

    会社特徴

    「 IT × 金融 」で全く新しいビジネスモデルを掲げる注目企業 ~Fintechの力で、完全にユーザー側に立った新しいサービスを提供しています~【同社情報】■2020年10月、新商品となるモゲパスをローンチ。 3万名利用、300億円の取り扱い実績を有するモゲチェックが、借り入れ可能額を証明します。■日本初の住宅ローン借換アプリ「モゲチェック」を2015年8月にリリース。 多数のメディアに取り上げられ、提携金融機関も着実に増加中。サービス満足度は94%以上。■2016年4月、日本初の住宅ローンの相談窓口を東京都銀座に出店。 全国120銀行からベストな住宅ローンを選べる新業態。■マネックスベンチャーズ・電通国際情報サービス・電通デジタル・オプトベンチャーズに加え、 2018年3月にゴールドマン・サックスとYJキャピタルから3.3億円の資金調達に成功。■メディア情報:NHKクローズアップ現代・ニュース7/日本経済新聞/Forbes JAPAN/東洋経済etc

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    *従来の不動産サービスとは一線を画した〔モゲパス〕サービスを基にサービス拡大、及びお客様の利便性向上に寄与しております**大きな裁量権の元、新規事業であるモゲパスサービスにてCOO直下としてサービスのグロースに貢献頂きます*

  • 株式会社MFS
    新規事業_責任者候補〔業界未経験歓迎_東京〕

    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    *同社の〔モゲパス〕サービスの事業推進をお任せいたします**入社後はCOOの塩澤様の右腕として、日々成長環境で就業可能です*【モーゲージパスポート(モゲパス)のサービス概要】*モゲパスはあなたと不動産会社のマッチングサービスです。 独自開発した審査ロジックをもとに住宅ローン借入可能額を判定し、 提携不動産会社から物件提案を受けられるサービスとなっております。*大手不動産企業様の導入実績拡大中 現在多くの大手不動産企業との連携を拡大しており、 パートナー企業の拡大を行っております。*従来の住宅ローンビジネスの根幹を変革するビジネスモデル ご利用者様は事前に借入可能金額が確認できるため、 住宅購入の予算計画が立てやすくなります。 更にモゲパスと提携している不動産会社やハウスメーカーなどが提供する 物件検索やコンサルティングなど様々なサービスをご利用頂けます。〔部門の業務概要〕・同サービスの企画推進業務全般、及び修正改善における業務全般【具体的な業務内容】●下記の業務を裁量権を持ち企画立案を頂きます。 ■モゲパスサービスの事業方針や戦略策定にかかる業務全般 ■不動産企業の新規アライアンス推進における計画立案 ■サービスマーケティングやプロモーション推進に係る戦略立案 ■サービス改善や工場の為の下記業務  ・エンジニアとの協働におけるロードマップの作成  ・WEBディレクションの作成      ・サービスUI/UXの改善計画の策定 ※入社後はCOOの塩澤様の基で活躍頂きます。 ※入社直後は事業計画の策定にかかる業務をメインにご担当頂きます。【取締役COO:塩澤様に関して】東京大学大学院情報理工学系研究科修了。2006年モルガン・スタンレー証券株式会社にて住宅ローン証券化ビジネスに参画。地銀との提携やモーゲージバンク設立を担当。 2009年ボストン・コンサルティング・グループ入社。メガバンク・証券の国内営業戦略・海外戦略などの戦略コンサルティングに従事。 2015年9月よりMFS取締役COO。サービスをゼロから立ち上げ、2年で住宅ローン取扱高100億円、相談件数3,000件にまで成長させる。引用元P: https://www.fastgrow.jp/people/571

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2階 FINOLAB

    会社特徴

    「 IT × 金融 」で全く新しいビジネスモデルを掲げる注目企業 ~Fintechの力で、完全にユーザー側に立った新しいサービスを提供しています~【同社情報】■2020年10月、新商品となるモゲパスをローンチ。 3万名利用、300億円の取り扱い実績を有するモゲチェックが、借り入れ可能額を証明します。■日本初の住宅ローン借換アプリ「モゲチェック」を2015年8月にリリース。 多数のメディアに取り上げられ、提携金融機関も着実に増加中。サービス満足度は94%以上。■2016年4月、日本初の住宅ローンの相談窓口を東京都銀座に出店。 全国120銀行からベストな住宅ローンを選べる新業態。■マネックスベンチャーズ・電通国際情報サービス・電通デジタル・オプトベンチャーズに加え、 2018年3月にゴールドマン・サックスとYJキャピタルから3.3億円の資金調達に成功。■メディア情報:NHKクローズアップ現代・ニュース7/日本経済新聞/Forbes JAPAN/東洋経済etc

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    *従来の不動産サービスとは一線を画した〔モゲパス〕サービスを基にサービス拡大、及びお客様の利便性向上に寄与しております**大きな裁量権の元、新規事業であるモゲパスサービスにてCOO直下としてサービスのグロースに貢献頂きます*

  • 仕事内容

    住宅ローンまたは不動産担保融資の営業サポートしていただきます(どちらの配属になるかはご経験・適性をみて決定いたします)【具体的業務内容】初めはOJTで丁寧にお教えします!■不動産担保融資(法人向け) ・契約書の作成~ローンの実行の一連業務 ・既存契約のメンテナンス ・契約内容の変更手続き■住宅ローン(個人向け) ・契約書の作成~ローンの実行の一連業務 ・契約内容の説明(対面・電話) ・ご契約者の問い合わせ対応 【残業時間】月平均5~15時間(月初は定時帰宅の方もいます)

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    300万円~350万円
  • 仕事内容

    住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業・審査業務をお任せします。【案件について】■同社は実績があるため、主に不動産業者から融資案件をご紹介頂きます。■一人当たり常時10件程の案件が目安です。【住宅ローン・アパートローン】※銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えしています。■面談による実態審査:単に給与で判断するだけでなく、深いヒアリングによりお客様の実態を細かく把握していきます■幅広いお客様:給与所得者や個人事業主など幅広い方■幅広い対象物件:新築・中古の居住用不動産等、幅広い物件がご融資対象【不動産担保ローン】※不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えしています。■担保不動産を重視:不動産の価値や流通性を重視して融資しています。■スピード対応:お客様のビジネスチャンスを逃さないようスピーディに対応。■幅広い資金使途:不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えしています。

    職種

    個人営業・訪問販売

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    *全国の提携ハウスメーカー営業担当者のサポートをお任せします*【具体的な業務内容】 ■フラット35に関連するハウスメーカーからの受電対応全般■住宅ローンコンサルティングに係る下記業務 ・ハウスメーカー営業担当者に対する申込~融資実行までのサポート ・個別案件に係る顧客への各種提案/サポート■提携ハウスメーカーに対する住宅ローン推進活動に係る下記業務 ・提携ハウスメーカーへの拠点訪問(月に数回程度)と商品訴求 ※4名ごとのチームで活躍頂く想定です。========================================〔ポジションの魅力/特徴〕・個人へのノルマ等の数字目標はなく、顧客志向を大切にできる環境です。・顧客は主に4大ハウスメーカー(同社の株主)であり 安定した顧客基盤の下でコンサルティング業務を行うことができます。・配属チームはクライアントごとに大まかに分かれております。

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~700万円
  • 仕事内容

    *全国の提携ハウスメーカー営業担当者のサポートをお任せします*【具体的な業務内容】 ■フラット35に関連するハウスメーカーからの受電対応全般■住宅ローンコンサルティングに係る下記業務 ・ハウスメーカー営業担当者に対する申込~融資実行までのサポート ・個別案件に係る顧客への各種提案/サポート■提携ハウスメーカーに対する住宅ローン推進活動に係る下記業務 ・提携ハウスメーカーへの拠点訪問(月に数回程度)と商品訴求========================================〔ポジションの魅力/特徴〕・個人へのノルマ等の数字目標はなく、顧客志向を大切にできる環境です。・顧客は主に4大ハウスメーカー(同社の株主)であり 安定した顧客基盤の下でコンサルティング業務を行うことができます。・配属チームはクライアントごとに大まかに分かれております。

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    450万円~700万円
  • 仕事内容

    【期待する役割】リスクマネジメント業務および、既存リスクの評価と対応について全社的に対応いただきます。【職務内容】1.新規リスクの評価 (1)新規ビジネスをリスク評価し、課題提起をはじめ提案部署と共に対応策を検討、最終立上迄ののサポート (2)新規事業開発を支援、検討初期段階より参画し、リスク管理の視点から事業評価する枠組みのサポート2.既存リスクの評価と対応 (1)リスクの網羅的な洗出しと評価・対応 (2)KRIの見直しおよび継続的なリスクKPIのモニタリング (3)リスク管理基本方針を踏まえたリスク管理規程類の見直し、作成 (4)RCSAの運用・メンテナンス3.全社的なリスクマネージメントの啓蒙支援やRCSA運用・メンテナンス等4.ERM委員会準備、開催に関する作業【特徴/魅力】■金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。■個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能。 また、中途・新卒の区別なく評価いたします。■社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、 意見が言い合える環境です。【募集背景】■ERM体制強化のため【組織構成】リスク管理室:2名室長は、担当役員が兼務。部員1名(正社員)

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    450万円~600万円
  • 仕事内容

    同社の総合職としてご入社いただき、保証の引き受け可否の審査業務をご担当いただきます。【保証審査とは】信用金庫と保証契約を締結する際になされる審査【配属部署】保証審査部:55名(男女比5:5)★保証引受審査業務のほかに、企画、営業、総務等の業務があります。総合職としての採用のため、ローテーションにより当基金で必要とされる幅広いキャリアを積むことができます。【同法人の魅力】■年齢による等級が割り振られており、安定した収入がございます■残業時間は月平均15時間程度なので、落ち着いて働ける環境です■総合職採用の為、ゼネラリスト志向で幅広く業務を経験できます

    職種

    その他の金融・不動産金融関連の専門職

    年収
    給与
    ~500万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル

    会社特徴

    しんきん保証基金は、信用金庫が掲げる「豊かな国民生活の実現」という理念に基づき、「国民が健康で文化的な生活を営むために必要な資金の融資を円滑にし、もって国民生活の安定と向上に資する」ことを目的として設立された信用金庫業界の「信用保証機関」です。個人のお客さまが信用金庫から住宅ローンや教育ローン、マイカーローン、カードローン等の融資を受ける際、しんきん保証基金が保証人になることで借入れを容易にし、お客さまの生活向上を金融の側面から支援しています。ローンを実施するのはそれぞれの地域に根ざした信用金庫ですが、しんきん保証基金がお客さまの保証人となることで、お客さまはローンが組みやすくなります。つまり、私たちは「信用保証」を通じて、それぞれのお客さまの向かう、一歩先の人生の豊かさや、夢の実現をお手伝いをしています。■経営理念:信用金庫の保証機関として、国民の明るい暮らし楽しい家庭づくりの使命観に徹し、国民生活の安定、向上のために尽くします。■運営方針(1) 親切、丁寧、迅速を旨とし、お客さまの安心と満足のために行動します。(2) 保証商品の充実と健全経営の徹底を図り、信用金庫の期待と信頼に応えます。(3) 明るく働きがいのある職場をつくり、プロフェッショナルな人材を育成します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    全国の信用金庫の保証機関として、個人のお客様の資金ニーズにお応えするお仕事です。中途入社の方も多く、なじみやすい環境です。

  • 仕事内容

    【期待する役割】オウンドメディア「ARUHIマガジン」の編集長として、メディアグロース戦略の企画立案・推進、認知ブランディング強化、サイト構築等の施策を推進して頂きます。【職務内容】■オウンドメディアの運営  例)外部のWebメディアやニュースサイトと提携による記事配信先の拡大を推進未開拓の新規ユーザーへのアプローチ強化   サイトへの集客数を最大化するための新規チャネルの構築、検索流入向上のためのキーワード選定~新規記事制作・既存記事改修、など■コンテンツマーケティング企画の立案  ARUHIマガジンで発信する記事コンテンツを通し、住宅購入潜在層から住宅ローン検討層との関係性を構築し、  当社の認知・商品サービスの利用申込につなげて頂く企画を立案頂きます。■編集部のマネジメント※同社の独自オウンドメディアの運営をチームをマネジメントしながら取り組んでいただけます。※また、オウンドメディアの運営が中心に限定せず、新規Webサービスの開発、その他プロモーションやブランディングに関わる業務も、チームで連携して取り組みます。※外部パートナーとの協業を視野に入れた、デジタルマーケティング施策の推進を経験できます。【プロジェクト規模】 【最小】編集部で企画立案・制作するコンテンツ記事 【最大】月間数百万以上をWeb集客するメディアグロース戦略の構築と実行【特徴/魅力】■金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。■個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能。 また、中途・新卒の区別なく評価いたします。■社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、 意見が言い合える環境です。【組織構成】デジタル戦略部 9名(部長1名、部員8名)   うち、本コンテンツ編集制作担当者:2名(男1、女1)   当初は業務に参画いただき、将来的にマネジメントを担当していただきます。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    ~650万円
  • 仕事内容

    【ポイント】・CEOが注力している部署で予算も多く与えられる要の部署です。・事業領域が広がっており、新しいことにチャレンジできるポジションです。 また、CEOとダイレクトにやり取りが発生するので、経営に近いご経験ができます【期待する役割】ARUHIの住宅ローン事業におけるデータ(ARUHI顧客の融資実行データ)を活用し、「家」「街」「暮らし」の課題に対するDX(デジタルトランスフォーメーション)推進プロジェクトリーダーとして、施策を推進して頂きます。【職務内容】・デジタルサービスの開発・運用・管理(これから新規に検討立ち上げ)  家探しから住宅ローン相談完結まで、すべてリモートで安心・簡単・完結にするDX施策など・社内外の関係部署との調整・交渉  営業部門/商品開発部門などのステークホルダーとのプロジェクト推進と調整  外部ベンダーとの新規サービス受託開発における進行など【特徴・魅力】■今後検討し新たに立ち上げる予定である、DX施策サービスの策定から推進を経験できます。■Webサイトの運用や新規サービス開発・運用に限定せず、その他プロモーションやブランディングに関わる業務も、チームで連携して取り組みます。■外部パートナーとの協業を視野に入れた、デジタルサービス施策の推進を経験できます。■金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。■個人の提案を受け入れる文化があり、活躍に応じてステップアップ可能。 また、中途・新卒の区別なく評価いたします。■社長を含めて~さん付で呼ぶなど風通しの良い組織で、職位の上下に関係なく、 意見が言い合える環境です。【組織構成】デジタル戦略部 9名(部長1名、部員8名)   うち、新規デジタル推進担当者:1名(男性)   現任担当者と原則、並列で従事いただきます。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    ~700万円
  • 仕事内容

    同社の信用管理部にて、住宅ローンの債権回収をご担当いただきます。【同法人の魅力】■年齢による等級が割り振られており、年収が急激に下がったりすることはなく、安定した収入がございます(年収例:40歳、年収800万円)■残業時間は月平均15時間程度なので、落ち着いて働ける環境です

    職種

    債権管理

    年収
    給与
    350万円~800万円※経験に応ず

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