東京海上日動あんしん生命保険株式会社

ライフパートナー【広島】※転勤なし

【職務概要】
個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいうパッケージ商品はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。

【人員について】
保険業界出身者はほとんど在籍していません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる人事評価が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。
入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。

【営業イメージ】
「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ
営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。（業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。

【年収例】
700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)
1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回)
2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)
※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です

【2つのキャリアプラン】
◎ライフパートナー資格制度：ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップします。
◎職種転換制度：マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーを採用・育成がミッションになります。

【セミナー（説明会）にご参加ください】
生命保険業界及び同社について知っていただくため、まずはセミナー3回/各2時間にご参加いただきます。よく理解をしていただいた上で、応募を希望される場合は面接を受験いただきます（1～2回）。※セミナー途中で辞退いただくことも可能ですし、また面接ではなく合否判定は行いませんので、安心してご参加ください。（平日夜や土日祝、WEBも対応可）

◆◇◆東京海上グループの強固な顧客基盤を持つ生命保険会社◇◆◇

■1996年、東京海上グループの一員としてスタートを切った、あんしん生命。開業時のキャッチフレーズは「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」その言葉通り、開業以来『お客様本位』のビジネススタンスを徹底的に貫き、革新的な商品・サービスを次々と発言し続けてきました。業界の既成概念をくつがえすような商品の数々は、多くのお客様のニーズをつかみ、ご支持を得て、2020年には契約件数600万件を突破しました。

■健康経営への取組み
「健康リテラシーの向上」「健康増進・疾病予防」「重症化予防」「メンタルヘルス」「過重労働」の5つの観点での各種施策の実施、働き方変革の推進による生産性の向上、ワークライフバランスの充実等に全社を挙げて取り組んでいることが評価され、経済産業省と日本健康会議の共同企画である
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に7年連続で認定されるとともに、健康経営度調査
結果の上位500社が認定される「ホワイト500」に選ばれました。

• リモートワーク可
• 女性が活躍