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ノンバンク(信販)・クレジットカード業界の産休育休実績有の求人・転職情報

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求人一覧1~20件(81件中)
  • 三井住友カード株式会社
    法人与信企画【日本のキャッシュレスをけん引】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・推進担当に従事いただきます。具体的に以下の業務を担っていただく予定です。①法人顧客の与信モデル企画立案及びデジタル化法人顧客与信モデルの高度化企画・立案及び同モデルのデジタル化推進を行っていただきます。②データ分析・活用企画SASやSalesforceなどのツールを使用し、法人顧客分析や営業戦略上の企画・提案を行っていただきます。【ポジションの魅力】・Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報(帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む)などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。・旧来の審査モデルの在り方から、チャレンジングな与信モデル構築への変革を目指しております。 変革を進めるにおいてこれまでの審査基準・使用するデータ基盤、ツール等の抜本的見直しを図っており、データ分析スキルに長けた方の採用を目指しております。・社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。・企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。【配属先情報】法人審査部 総勢20名の少数精鋭チームです。所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。【採用背景】キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    600万円~1300万円
    勤務地
    勤務地

    東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

    会社特徴

    【企業概要】三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。【同社の強み/競合優位性】~他社にはない総合決済ソリューション~「Visa」以外にも、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。例 「三井住友カードiD」・「Apple Pay」・「Square」・「Stripe」等~世界No.1のクレジットカードを扱う~クレジットカードの世界シェア最大のカードブランドは、Visaカードです。同社では、日本のVisaのパイオニアとして、増加する訪日外国人へのニーズに合わせたサービスも提供しています。

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    担当者の
    コメント

    ■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、法人向け与信企画メンバーを増員いたします□■    最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです!

  • 三井住友カード株式会社
    データサイエンティスト 【同社の注力事業部の求人です!】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■日本のキャッシュレス推進をけん引する三井住友カードで、同社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータを活用した分析業務を担当していただきます。具体的には、データサイエンティストとしてクライアントや社内各部とコミュニケーションを行い、ビジネス課題を分析作業に落とし込み、統計/機械学習のアルゴリズムを用いたモデル構築、仮説検証などを通じて、ビジネス課題の解決策を提供する役割を担っていただきます。 例えば、特定の加盟店にユーザーを送客する際などにいかに効率的にターゲティングを行い、成果を上げるのか最新の先端技術を用いながら企画から推進までをご担当いただきます。【業務イメージ】BtoBデータサービス”Custella(※)の”事業の推進、及びBtoC(カード会員)向けのデータ活用による価値創造のために最新技術を用いながら効率的なモデルの構築を担当いただきます。(※)Custella:大手小売業、メーカー等でのキャッシュレスデータを活用したデータビジネス協業の実績有【配属部署】データ戦略部 25名配属データサイエンスグループを想定しており、約半数はキャリア採用の方々で構成されており、前職のデータ分析スキルを活かして即戦力として活躍しています。【ポジションの魅力】■「データ戦略部」は2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。 小売、メーカー、金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析、商圏分析、インバウンド分析、ダイレクトプロモーションの予測モデル構築など、様々な取り組みを行うことでビジネス価値の創出を目指しております。■三井住友銀行とも連携をしており、競合他社と比較しても多くの加盟店と提携しているためリソース含め安定した基盤がございます。■VISAとの提携により得た成功体験によりチャレンジを推進する社風が同社には根付いており、金融機関でありながらも柔軟さを持ち合わせた会社です。■私服勤務可、副業可、リモートワークありなど長期的に働ける環境が整っております。

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    600万円~1300万円
    勤務地
    勤務地

    東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

    会社特徴

    【企業概要】三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。【同社の強み/競合優位性】~他社にはない総合決済ソリューション~「Visa」以外にも、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。例 「三井住友カードiD」・「Apple Pay」・「Square」・「Stripe」等~世界No.1のクレジットカードを扱う~クレジットカードの世界シェア最大のカードブランドは、Visaカードです。同社では、日本のVisaのパイオニアとして、増加する訪日外国人へのニーズに合わせたサービスも提供しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします□■         キャッシュレスの最先端を走る同社にて、世の中に影響を与えることができるポジションです!

  • 仕事内容

    ◆仕事内容営業部として、当社が提供するカード決済インフラサービス・決済端末の販売、加盟店フォローをお任せします。【詳細】カード会社様や加盟店舗、端末開発メーカー等への営業を通して顧客が実現したい決済方法の実現、それらに応じた付加価値の提供を実現します。単に決済端末を売るのではなく、顧客のニーズを踏まえ、カード会社・端末開発会社と連携して最適なサービスを提供して頂きます。カード端末のIC化、加盟店で保有するカード情報のクラウド化、端末の付加価値向上(顧客販促情報管理機能/電子マネー対応)等、様々な課題を抱え、日々改善が重ねられています。■想定配属先①加盟店担当…既存先のフォロー (ニーズ吸い上げ、提供している端末の改善に向けた社内への波及、要件定義等)  新規獲得営業も一部あり。  ②カード会社担当…既存先フォローメイン(ニーズ吸い上げ、提供しているシステム改善に向けた社内への波及)【社風】面倒見の良い方が多く、年齢や役職に関係なく相談ができる環境です。 チームワークを大切にする社風です。【当社について】・JCB子会社として豊富なカード決済のノウハウを保有。 ノウハウを生かし、カード会社様にはカード決済のための通信インフラを提供、 また、事業会社様には決済関連サービスを提供しています。【ポジションの魅力】・JCB系の安定基盤、優良企業です。・充実した福利厚生、WLB◎、優秀な先輩社員とともに、キャリアアップを目指して頂けます。・社歴に関係なく、中途入社の方もご活躍頂いており、入社後もなじみやすい環境です!・昨今のトレンドである決済、キャッシュレス業界の、インフラネットワークである 日本カードネットワーク社にて、営業スキル向上はじめ、 システム系要件定義等の経験スキルも身に着けて頂ける大変魅力的なポジションです。 これまでの営業経験を活かし、システム系知見も身に着けながらキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    470万円~894万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区大久保3―8―2 住友不動産新宿ガーデンタワー2階

    会社特徴

    JCBの子会社としてノウハウを活かし、決済領域における様々なサービスを通じて世界中の加盟店様・カード会社様そしてユーザー様をつなぎ、安心で安全な社会インフラとしてのクレジット決済ネットワークを提供しています。主に当社とNTTデータが決済ネットワークを提供しており、非常に参入障壁の高いサービスです。日本国内でのシェアは日本カードネットワークが40%強を占めております。【日本カードネットワーク行動指針】~誠実な姿勢で事業・お客様・社員と向き合う企業です~1.コンプライアンスの徹底  2.顧客満足の実現  3.人間尊重の実現  4.情報セキュリティの向上  5.環境問題への貢献 6.社会貢献・文化活動の実践【主な株主】■株式会社ジェーシービー■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ■三菱UFJニコス株式会社■TIS株式会社■SMBCファイナンスサービス株式会社■イオンフィナンシャルサービス株式会社■株式会社オリエントコーポレーション■株式会社クレディセゾン■三井住友トラストクラブ株式会社■株式会社ジャックス■協同組合連合会 エヌシー日商連■協同組合連合会 日本専門店会連盟■株式会社UCS■ライフカード株式会社

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    担当者の
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    ◇【長期的に活躍できる環境】産休・育休完備!長期キャリア形成可能!★新築タワーの美しいオフィス★風通し良い社風【JCB・NTTデータ株主】参入障壁の高い日本のクレジット決済ネットワークにおいて40%強のシェアを保有

  • 三井住友カード株式会社
    商品企画・サービス企画/開発【日本のキャッシュレスをけん引】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■個人のお客さまを対象に、キャッシュレス業界における当社の競争優位性を打ち出すことをミッションとし、将来的なグループキャッシュレス戦略の策定・プロダクトの企画、開発を担って頂きます。【具体的業務】・プロパークレジットカードをはじめデビット・プリペイドカード等の商品サービス企画・ナンバーレスカード発行やカードレス対応等新商品開発によるキャッシュレスの推進、及び新サービス、プレミアム会員向けのカード付帯サービス開発(カード利用通知・利用制限など)・ApplePay、GooglePayをはじめとするモバイル決済、カードに付帯するポイントサービスや保険等その他サービス、SMBCグループ各社との戦略商品に関する企画、立案、実行・スマートシティ、大阪万博などの新たな決済分野への進出に関する研究開発※ご本人の経験スキルによりますが、入社後まずは既存のPJTへ参加頂き、業務をご担当頂く想定です。場合によっては新規PJTに参加いただく可能性もございます。<取組事例>ナンバーレスカードhttps://www.smbc-card.com/company/news/news0001575.jspLINEミニアプリhttps://www.linebiz.com/jp/case-study/smcc/【ポジションの魅力】・当社の5年後、10年後を考え、部員一丸となって次世代のプロダクト・ サービスの企画開発に取組んでいます。SMCCの大きな顧客基盤、グループの強みを活かしながら、前向きに新しいものを世の中へ創り出していくことができます。・経営層をはじめ、社内の各部(コールセンター・業務・与信管理部門等)との 調整事項を通じて、様々な知見を得て幅広い業務経験を積むことが可能です。日本のキャッシュレスをけん引する同社にて、これまでの企画経験を活かし更なるキャリアアップを目指すことが可能です。・テレワーク、フレックス、私服勤務等、柔軟な働き方を実現しています。【配属先情報】・マーケティング本部 商品企画開発部 100名程度(11グループ) 初期配属はプロパークレジット開発1Gr、または会員サービス開発1Grへの配属を想定しております。 当部門では新規商品開発やそれに係るコンセプト作り、マーケット分析はもちろん、既存の個人お客様向け商品のレベルアップ、工程管理等、幅広い業務を担当しております。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    600万円~1300万円
    勤務地
    勤務地

    東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

    会社特徴

    【企業概要】三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。【同社の強み/競合優位性】~他社にはない総合決済ソリューション~「Visa」以外にも、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。例 「三井住友カードiD」・「Apple Pay」・「Square」・「Stripe」等~世界No.1のクレジットカードを扱う~クレジットカードの世界シェア最大のカードブランドは、Visaカードです。同社では、日本のVisaのパイオニアとして、増加する訪日外国人へのニーズに合わせたサービスも提供しています。

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    担当者の
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    ■□三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、商品・サービス企画メンバーを増員いたします□■    最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです!

  • 株式会社日本カードネットワーク
    業務企画/システム運用【決済領域のインフラ~業務未経験可!】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆業務設計/運用をメインとし、お客様(加盟店・カード会社など)対応等、 幅広い業務をご担当頂きます。【具体的業務】・当社各種サービスのシステム運用や業務設計/BPRの推進・加盟店やカード会社、並びに決済端末メーカーとの各種調整や業務支援の推進〈社外業務詳細〉・カード会社や加盟店との新規接続や各種変更に関する試験対応や登録・トラブル発生時の取引先(システム窓口)からの問い合わせ対応・サービス毎の専用端末を参照し、各種調査対応などを実施(営業経由やコールセンター経由)・国際ブランド(JCB、VISA、MASTER、AMEX、DINERS)や 大手アカウント企業と直接交渉〈社内業務詳細〉・営業(定型作業ではなく、新規案件の相談やトラブル相談など)や システム部門(トラブル発生時のお客様周知や問合せ受付)との調整・新規ソリューションの業務設計相談【働き方】・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止) 上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止・リモートワーク可(頻度については、目安あり)・サテライトオフィスあり【中途入社事例】カード会社出身で実務未経験者や、業界未経験からの入社実績もございます。 昨今社会的ニーズの高い、システム系キャリア構築を目指す方や、HOTワードでもあるキャッシュレス・ペイメント領域でのキャリア構築を目指す方に大変オススメです。【配属先情報】管理本部

    職種

    カスタマーサポート・オペレーター

    年収
    給与
    499万円~894万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都新宿区大久保3―8―2 住友不動産新宿ガーデンタワー2階

    会社特徴

    JCBの子会社としてノウハウを活かし、決済領域における様々なサービスを通じて世界中の加盟店様・カード会社様そしてユーザー様をつなぎ、安心で安全な社会インフラとしてのクレジット決済ネットワークを提供しています。主に当社とNTTデータが決済ネットワークを提供しており、非常に参入障壁の高いサービスです。日本国内でのシェアは日本カードネットワークが40%強を占めております。【日本カードネットワーク行動指針】~誠実な姿勢で事業・お客様・社員と向き合う企業です~1.コンプライアンスの徹底  2.顧客満足の実現  3.人間尊重の実現  4.情報セキュリティの向上  5.環境問題への貢献 6.社会貢献・文化活動の実践【主な株主】■株式会社ジェーシービー■株式会社エヌ・ティ・ティ・データ■三菱UFJニコス株式会社■TIS株式会社■SMBCファイナンスサービス株式会社■イオンフィナンシャルサービス株式会社■株式会社オリエントコーポレーション■株式会社クレディセゾン■三井住友トラストクラブ株式会社■株式会社ジャックス■協同組合連合会 エヌシー日商連■協同組合連合会 日本専門店会連盟■株式会社UCS■ライフカード株式会社

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    担当者の
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    ■□日本のキャッシュレス決済ネットワークにおいて40%強のシェアを保有□■             ~~~安定基盤にてキャッシュレス領域でのシステムキャリアを構築頂けます~~~

  • 株式会社クレディセゾン
    法務担当【東証プライム市場上場企業/キャッシュレス市場大手】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    法務・契約に関連するありとあらゆる業務■具体的な業務内容・社内各部門からの相談への対応(新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等)・契約書、約款等の作成・検証・法施行・法改正対応(貸金業法、割賦販売法、貸金決済法等の業法対応含む)・国内外のM&A、投資案件における法務関連業務→ストラクチャの検討、法務デューディリジェンス、SPA(株式譲渡契約)・SHA(株主間契約)、JVA(合弁契約)の検証と交渉、クロージングまでのサポート等)【やりがい・ミッション】同社が、キャッシュレス社会の実現に向け、クレジットカード事業を主力とする各種決済サービスを提供するとともに、リース事業・各種ファイナンス事業・不動産関連事業・デジタル事業・海外事業(アジア諸国の現地企業との合弁・提携)など、多角的に事業展開をしております。その幅広い事業フィールドの中での、面白さや醍醐味を感じられます。【魅力】・手厚い福利厚生、少ない残業時間、高い定着率等、抜群の環境で落ち着いて就業いただくことが可能 ・大手金融グループ企業、業界トップと安定性◎ ・最先端の情報を得られる環境 キャッシュレス社会が急速に拡大する中で、決済に関する最新テクノロジーや各種規制に対する対応、関連する案件経験することが出来る環境です。・チャレンジを推奨する環境 当社の理念や全社的な業務内容を習熟することによって、法務担当部門などで社内弁護士として活躍できる環境です。・マネジメント・教育の経験ができる環境 ご自身の知識・経験を勉強会の実施などにより他者へ教育する経験ができる環境です。また、当社の人事制度を活用したマネジメントの経験もできる環境です。・フラットな職場環境 上司・現場のメンバーと同じ職場で、フラットな意見交換が可能なオープンな職場環境です。・女性にも働きやすい職場 職場の8割以上が女性社員で、産休・育休などの人事制度も充実しています。育休後の社員も実際に勤務していますので女性にとっても安心して長く働ける職場です。【法務チームについて】・課長1名、スタッフ6名の7名体制。(2022年3月末現在)・会社方針により、新規事業推進が強く打ち出され、非金融分野への進出や提携を前提とした新規ビジネス案件が増加。人員不足が生じている。・また、海外案件は、そのほとんどがM&A及び投資案件で高難度・大規模のものが増加する一方、チーム内で対応可能な人材が限定的な状況。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    600万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 52階

    会社特徴

    同社は、サービス先端企業として、お客様の生活をサポートする様々なサービスの拡充を図るとともに、お客様の利便性をより高めるために徹底した顧客満足主義に基づき積極的に改革を推進しています。【同社の強み】■お客様のニーズに合わせた、様々なサービスを生み出しています。 例 ・年会費無料カード発行 ・永久不滅ポイント ・サインレス決済導入   ・即与信、即発行    ・アメックスセンチュリオンデザインカード発行 等■キャッシュレス決済市場においてのNo.1カンパニーを目指しており 様々なコラボレーション経営を実現しています。【社風】~『人材活性度No.1』『女性活躍度No.1』企業を目指す~同社は、「社員の成長=会社の成長」と考え、個を活かすための人材育成や女性活躍支援への取り組みを強化し、企業文化を支える社員を大切に育てています。例、・リーダー育成研修 ・組織活性化制度 ・女性社員サポート制度 等

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    担当者の
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    ◆◇幅広い事業展開を行う大手カード会社・クレディセゾン◇◆

  • 新生フィナンシャル株式会社
    社内SEシニアマネージャー ※東大阪市勤務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●業務概要内製化されたシステム部門において、クラウドサービス、API、マイクロサービス化、AI等の研究開発、それらを活用したシステムの設計・構築を通じて、ビジネスニーズに俊敏、且つ柔軟に対応し、ビジネスの成長に貢献する●主な役割と職責・基幹系/業務系システムの開発に際し、AWS等のクラウドサービスや外部技術を活用した最適な基盤アーキテクチャーの設計・構築をリードする具体的には、・ユーザー部署と連携し、AWSクラウドサービス等を活用した基盤アーキテクチャの設計とシステム構築をリードする・金融事業に求められる高いセキュリティ要件を満たすアーキテクチャの検討

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    780万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府東大阪市今米1-2-43

    会社特徴

    ◆◇  新生銀行100%出資のグループ企業  ◇◆ ----------------------------------------------------------------------【会社概要】同社は、1994年10月に米国GEキャピタルの子会社として事業を開始いたしました。■個人向けローンビジネスを核として事業領域を拡大し、現在はTインフラ提供等の システムインテグレーション事業を展開。さらに、アジア市場への進出など、 積極的に事業領域の拡大を進めています。■システムインテグレーション事業では、ITインフラを自社開発しています。 金融機関では難しいと言われているオープン系システムへの移行も自社で成功させ すでに10年以上の実績があります。【特徴】■徹底してお客さま視点に立ったサービスは、優れた顧客調査・商品開発のノウハウやリーン・シックス・シグマ手法を織り込みながら長年培ってきたプロセスマネジメント技術、最新鋭のIT技術などが強みです。■穏やかな社風で残業が少ないです。社員同士も仲が良く働きやすい環境です。

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    担当者の
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    ◇新生銀行グループのデータ戦略・企画業務にチャレンジいただけます。◆◇残業少なく働きやすい職場環境/やりがい有/管理職候補採用/安定性◎/穏やかでフラットな社風

  • JFRカード株式会社
    信用管理責任者

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■信用管理本部にて新たな審査スタイルの構築をリードいただきます。【具体的に】◇入会・途上与信、セキュリティ、債権回収について戦略企画・運用資格審査モデル・審査ルールの構造の見直しや、自社支払情報、および外部信用情報等のデータ活用による、効果的な与信スタイルの構築◇不正利用抑止におけるル-ル強化等構築、全般業務の推進◇AI導入などによる業務効率化と精度高度化の推進◇業務改善の推進、プロジェクトの推進【魅力】大丸、松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤をもとに、グループにおける決済・金融事業領域における拡大を推進しております。業務の変革に伴う改善もリードいただける方を募集しています。

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    680万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府高槻市紺屋町2-1

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    ◆東証一部のJ.フロントリテイリンググループが金融事業戦略を強化◆               グループのクレジット・金融事業を担う同社で人材を募集いたします

  • JFRカード株式会社
    加盟店企画マネジャー

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■JFRカードでは、加盟店事業の拡大を今後の事業の柱としています。 さらなる拡大に向け、加盟店営業をより効果的に進める企画業務を リードいただける人を募集します。【具体的に】(1)グループ内の決済環境の整備に向けた戦略、企画立案(2)大丸松坂屋の店舗を中心とした、エリアの充実と拡大に向けた、加盟店営業推進のための戦略、企画立案(3)加盟店、大丸・松坂屋の相互利用の促進・活性化に向けた企画立案、運営●大丸、松坂屋の強固で豊かな顧客基盤を持つJFRカード。しかし私たちはその恵まれた事業資産に甘んじることなく、新たな顧客ゾーンを獲得拡大しようとしています。」●私たちは「くらしの『あたらしい幸せ』を発明する。」というグループビジョンのもと、百貨店の枠を超えて、2021年カードのデザイン、サービスとも大きくリニューアルしました●加盟店営業していくのは、大丸・松坂屋の店舗を中心とした地域です。この営業活動を通じて、私たちはエリアの活性化を推進します。【加盟店事業部について】加盟店に関わる、企画、業務、営業それぞれの担当が一丸となって加盟店事業の推進を行っています。【魅力】◇大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。◇成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    685万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目13-12 日本生命日本橋ビル9階

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

    企業情報を見る

    担当者の
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    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • JFRカード株式会社
    事業企画【カード事業構想担当/経営企画】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■事業拡大を進める当社において、事業やプロジェクトの推進を担う 事業開発担当いただきます。【具体的な仕事内容】・決済・金融事業に関わるプロジェクトの管理・推進・JFRグループ各社や協業先との新規事業の立案、推進・社内、グループ内関係者との調整、外部取引先、協業先との折衝【魅力】 中期経営計画の立案、新規プロジェクトの立案・推進など、新たな事業の創造に向けた業務です。 経営にきわめて近い位置で、ビジネスの構築・推進を担っていただきます。【魅力】・大丸、松坂屋の築き上げてきた、強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大していきます。経験を活かして、今後組織の中心となって事業を推進していくことができます。・成長フェーズゆえ、新たな事業展開に向け中途採用を強化。多様性を尊ぶ風土の中社歴の長短にかかわらず活躍できます。

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    465万円~745万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目13-12 日本生命日本橋ビル9階

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • JFRカード株式会社
    販促企画【J.フロントリテイリング】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■カード事業本部カード営業部にて取扱高向上をメインにご担当頂きます。【具体的に】・各店舗ごとの利用促進策の企画立案・実施・各店舗の販促担当者と協働でのプロモーションの企画立案・実施・上記施策における、事前の分析、事後の検証による、より実効性のある企画へのブラッシュアップ【カード事業本部について】部長やマネジャーをはじめ、14名程度で構成されています。商品開発、プロモーション企画、会員サービスなど各担当のプロと学びあえます。【ポジションの魅力】全国に店舗を持つ大丸松坂屋百貨店。お客様の特長は店舗によって異なります。各店舗に合った企画立案、実行を頂気会員基盤の拡大を目指して頂きます。

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    525万円~745万円
    勤務地
    勤務地

    東京都中央区日本橋2丁目13-12日本生命日本橋ビル9階

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • 仕事内容

    *法務コンプライアンスのスペシャリストとしてご活躍頂きます*【職務内容】■業務上の社内コンプライアンスに係る業務全般■部門横断的なコミュニケーションと内部統制のモニタリング■社内向けコンプライアンス心理の教育や研修の実施■AMLに関連する社内規定等の変更対応■各種契約書のレビューや変更対応■業務上非趙な法務的観点でのアドバイス実施 等 *BNPL(Buy Now,Pay Later:後払い)市場について:海外では決済手段における4割の普及率であり、世界トレンドの最先端となります。大きな特徴は、カードの与信審査を通さずEメールと電話番号だけで利用できる事が挙げられます。支払いタイミングは好きな時であり、分割あと払いも回数によっては手数料が無料。ユーザービリティが高く今後の市場を席巻する可能性がございます。〔ポジションの魅力〕・30ヶ国以上から集まる150人強の多様性に富んだチーム Salesの部門は基本的に日本国籍の方が多い環境ですが、 全社的には多種多様な環境で活躍されていた方がご入社されております。 そのような多様な環境でのご活躍により、キャリアアップに直結します。・急成長中の組織における刺激的な仕事 同社が提供している後払いサービスは現在成長を遂げており、 事業規模の拡大を行っているフェーズとなります。 拡大フェーズの企業での活躍により、キャリアアップに繋がる環境がございます。・柔軟な在宅勤務 部門により異なりますがリモートワーク率も全社的に高く、 残業時間も少なく抑えられる環境です。柔軟な働き方が実現可能です。

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    700万円~1200万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    *加盟店向け営業担当として、既存フォロー等をお任せいたします*【期待する役割】*サービス拡大/拡充のための加盟店とのアライアンス推進【職務内容】■加盟店先の開拓および提案営業 ※既存フォローが多い状況です※■加盟店の導入支援および課題解決によるPaidy GMVの拡大■営業候補先のパイプラインの構築・管理■既存加盟店の課題解決およびマーケティング施策等による販路拡大 【組織構成】・現在3名構成で運営しております。*BNPL(Buy Now,Pay Later:後払い)市場について:海外では決済手段における4割の普及率であり、世界トレンドの最先端となります。大きな特徴は、カードの与信審査を通さずEメールと電話番号だけで利用できる事が挙げられます。支払いタイミングは好きな時であり、分割あと払いも回数によっては手数料が無料。ユーザービリティが高く今後の市場を席巻する可能性がございます。〔ポジションの魅力〕・30ヶ国以上から集まる150人強の多様性に富んだチーム Salesの部門は基本的に日本国籍の方が多い環境ですが、 全社的には多種多様な環境で活躍されていた方がご入社されております。 そのような多様な環境でのご活躍により、キャリアアップに直結します。・急成長中の組織における刺激的な仕事 同社が提供している後払いサービスは現在成長を遂げており、 事業規模の拡大を行っているフェーズとなります。 拡大フェーズの企業での活躍により、キャリアアップに繋がる環境がございます。・柔軟な在宅勤務 部門により異なりますがリモートワーク率も全社的に高く、 残業時間も少なく抑えられる環境です。柔軟な働き方が実現可能です。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【MISSION】業務のデジタル化を推進しており、RPAの開発・保守・運用を行っていただきます。 ※UiPathを利用しております。【採用背景】2022年2月に新商品が発売となったことや今後のシステムの変更により、RPA開発の社内ニーズが高まっております。 また開発したRPAの保守・運用のボリュームも増えていくことから、当部が中心となってRPA全般の統括を担う事となり、増員採用を行っております。 【具体的な業務内容】■業務部門と業務をどのように自動化するか協議■上記と並行してRPA開発または開発サポート■すでに本番稼働しているRPAのエラー対応、業務の運用変更による追加改修■システムの変更・改修等が発生した場合の、既存RPAの再開発・改修

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    500万円~888万円
  • 仕事内容

    【MISSION】全社顧客データを取扱うトランスフォーメーション部にて、データアナリスト業務及びシチズンデータサイエンティストとして活躍頂きます。機械学習などのデータサイエンステクニックを積極的に活用し、業務改善・業績改善に役立つ知見の獲得や、予測モデル構築を行うことで全社横断的に分析プロジェクトを推進いただきます。【具体的な業務内容】■業務課題の表出化・業務課題解消に向けたBIダッシュボードの構築 および業務プロセスデザイン・業務自動化・高度化の推進 ■KPI達成に向けた進捗状況や、顧客利用促進に向けた関連指標の可視化 ■営業施策についての仮設設定/ABテスト実施/実施後の効果検証/モニタリング ■金融債権におけるポートフォリオ最適化、顧客分類や将来予測■機械学習を用いたモデル作成および最適化ロジックの開発・運用・評価 上記による各施策の分析と支援※配属先情報:トランスフォーメーション部:15名※原則想定しておりませんが、将来的に勤務地の変更に伴う異動の可能性有〔特徴/魅力〕*大手オリックスグループの安定性 同社はオリックスグループにおける決済領域を所管する企業となります。 ご経験をもとに、安定した環境で長期的に就業可能な環境がございます。*魅力的な人事制度/福利厚生制度 同社は社員のキャリアアップのために多数の制度を設けております。 そのため将来的にも多様なご経験を積みながら、市場価値の向上につながります。*福利厚生/その他待遇 以下を中心に様々ご用意がございます。 自己申告制度(異動希望申告、キャリア面談) 職種転換制度、キャリアセレクト制度、 キャリアチャレンジ制度配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度 育児休職制度(子が満3歳になるまで)、介護休職制度  ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)※正確な情報は以下URLよりご確認くださいませ。 https://credit.orix.co.jp/recruit/index.html

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    500万円~972万円
  • 仕事内容

    *契約法務を中心として法務関連業務に従事していただきます*【具体的な業務内容】■法令に基づく、各種要請への対応 ■各種契約書、広告物、対外文書等の適法性、妥当性の確認及び法的助言・指導■法令等解釈に関する業務運用上の疑問等にかかる調査、回答及び指示等 ■法令等解釈、行政執行等に関する監督官庁、 関連団体および専門家等からの情報収集および調査研究等 ■契約文書、対外文書等の法的要件およびCS要件等の点検。〔補足情報〕・残業時間     :平均26時間前後・平均有給休暇取得率:86%・定年       :65歳・配属予定部門   :法務コンプライアンス部門|9名所属〔特徴/魅力〕*大手オリックスグループの安定性 同社はオリックスグループにおける決済領域を所管する企業となります。 ご経験をもとに、安定した環境で長期的に就業可能な環境がございます。*魅力的な人事制度/福利厚生制度 同社は社員のキャリアアップのために多数の制度を設けております。 そのため将来的にも多様なご経験を積みながら、市場価値の向上につながります。*福利厚生/その他待遇 以下を中心に様々ご用意がございます。 自己申告制度(異動希望申告、キャリア面談) 職種転換制度、キャリアセレクト制度、 キャリアチャレンジ制度配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度 育児休職制度(子が満3歳になるまで)、介護休職制度  ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    500万円~888万円
  • 仕事内容

    可能性の広がるリテールマーケットでにおいて新たな価値を生み出す当社で企画営業をご担当いただきます。入社後は幅広い業務を習得しながら、将来の管理職候補としてご経験いただきます。【業務イメージ】※詳細は面接時にご説明させていただきます。1:ローン事業の営業 ・他社とのアライアンスによる提携商品の開発業務 ・当社商品のプロモーションの推進  ※データ分析~ダイレクトマーケティングの企画、実施計画立案及び効果測定等 2:信用保証事業の営業 ・グループ会社との連携を生かした新規提携先(銀行や信用金庫)の開拓営業 ・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や  実施等幅広い推進活動のサポート。3:モーゲージバンク事業の営業 ・主にフラット35として提供される当社住宅ローンの拡販に向けた業務全般 ・提携先となる不動産会社の開拓・深耕 ・グループ会社を含む営業ネットワーク拡大に向けた企画推進等幅広い業務※業務内容はご経験により変更いたします。※配属:適性に応じて以下の中で変動します。 ローン営業部門/信用保証営業部門/モーゲージバンク営業部門

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    700万円~888万円
  • 仕事内容

    可能性の広がるリテールマーケットでにおいて新たな価値を生み出す当社で企画営業をご担当いただきます。入社後は幅広い業務を習得しながら、将来の管理職候補としてご経験いただきます。【業務イメージ】※詳細は面接時にご説明させていただきます。1:ローン事業の営業 ・他社とのアライアンスによる提携商品の開発業務 ・当社商品のプロモーションの推進  ※データ分析~ダイレクトマーケティングの企画、実施計画立案及び効果測定等 2:信用保証事業の営業 ・グループ会社との連携を生かした新規提携先(銀行や信用金庫)の開拓営業 ・提携後の金融機関に対する効率的なセールスプロモーションの提案や  実施等幅広い推進活動のサポート。3:モーゲージバンク事業の営業 ・主にフラット35として提供される当社住宅ローンの拡販に向けた業務全般 ・提携先となる不動産会社の開拓・深耕 ・グループ会社を含む営業ネットワーク拡大に向けた企画推進等幅広い業務※業務内容はご経験により変更いたします。※配属:適性に応じて以下の中で変動します。 ローン営業部門/信用保証営業部門/モーゲージバンク営業部門

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~888万円
  • 仕事内容

    【MISSION】全社顧客データを取扱うトランスフォーメーション部にて、データアナリスト業務及びシチズンデータサイエンティストとして活躍頂きます。機械学習などのデータサイエンステクニックを積極的に活用し、業務改善・業績改善に役立つ知見の獲得や、予測モデル構築を行うことで全社横断的に分析プロジェクトを推進いただきます。【具体的な業務内容】■業務課題の表出化・業務課題解消に向けたBIダッシュボードの構築 および業務プロセスデザイン・業務自動化・高度化の推進 ■KPI達成に向けた進捗状況や、顧客利用促進に向けた関連指標の可視化 ■営業施策についての仮設設定/ABテスト実施/実施後の効果検証/モニタリング ■金融債権におけるポートフォリオ最適化、顧客分類や将来予測■機械学習を用いたモデル作成および最適化ロジックの開発・運用・評価 上記による各施策の分析と支援※配属先情報:トランスフォーメーション部:15名※原則想定しておりませんが、将来的に勤務地の変更に伴う異動の可能性有〔特徴/魅力〕*大手オリックスグループの安定性 同社はオリックスグループにおける決済領域を所管する企業となります。 ご経験をもとに、安定した環境で長期的に就業可能な環境がございます。*魅力的な人事制度/福利厚生制度 同社は社員のキャリアアップのために多数の制度を設けております。 そのため将来的にも多様なご経験を積みながら、市場価値の向上につながります。*福利厚生/その他待遇 以下を中心に様々ご用意がございます。 自己申告制度(異動希望申告、キャリア面談) 職種転換制度、キャリアセレクト制度、 キャリアチャレンジ制度配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度 育児休職制度(子が満3歳になるまで)、介護休職制度  ボランティア休職制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)※正確な情報は以下URLよりご確認くださいませ。 https://credit.orix.co.jp/recruit/index.html

    職種

    データサイエンティスト・データ分析

    年収
    給与
    500万円~888万円
  • 仕事内容

    【部門業務内容】お客さまの利便性を踏まえた、当社アプリやサービスサイト(Web)の機能改善・新規サービス開発プロジェクトを進めています。分析結果をもとにプロモーション、エンジニア、データサイエンティストなどと連携して、中長期的かつ戦略的な視点でお客さまの利便性を踏まえた企画立案をしていただきます。 【お任せしたいミッション】 1:アプリやサービスサイト(Web)における  CX(顧客体験価値)向上のための企画立案2:利便性向上を踏まえた既存サービスの改善、新規サービスの企画立案【具体的な業務内容】 ■アプリやサービスサイト(Web)における改善企画立案、要件定義 ■顧客視点でのサービス・コンセプト・全体設計 ■ユーザー調査・ユーザーテストの設計と実施 ■ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の発見・特定 ■課題の発見・特定に必要なデータ分析や調査 ■アプリやサービスサイト(Web)のUX/UIディレクション【担当商品/プロジェクトについて】ジェネラリストとして活躍頂く為特定の分野を担当頂く事はありません。目下押しすすているオリックスマネーに係る業務範囲が多くなる想定です。 ※将来的にはUI改善などのご経験を積んでいただく可能性もございます。※所属:ファイナンス営業部(現在4名前後で対応)

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    500万円~888万円

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