社名非公開(信販・ノンバンク)
企業弁護士【東証一部上場企業/高い定着率】
- 550万円～750万円※経験に応ず
- 東京都
| 仕事内容 | 【ミッション】 |
|---|
ノンバンク(信販)・クレジットカード業界の産休育休実績有の求人・転職情報
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社名非公開(信販・ノンバンク)
JFRカード株式会社
オンライン戦略開発部【WEBマーケティング】- 600万円～800万円
- 東京都
仕事内容 ■「どんなブランドを創るか」「どんな価値を発信するか」という本質から、
オンライン戦略の開発に従事頂きます。
【具体的業務】
・クレジット新ブランド、新サービスを起点にしたオンライン戦略の開発、実行
・クレジットカードのオンラインチャネルによる入会数増員施策の立案、実施
（アフィリエント広告・リスティング広告等の媒体やホームページ、メールマガジン等を活用して会員数の増加促進施策の立案）
・クレジットカードのオンラインを通した利用促進の立案、実施
・事後分析およびＰＤＣＡ実行
・社内外との折衝・調整業務
【マーケティング部について】
部長やマネジャーをはじめ、10名程度で構成されています。
商品開発、プロモーション企画、会員サービスなど各担当のプロと学びあえます。会社特徴 【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。
J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。
無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。
つまり、この２つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。勤務地 東京都中央区日本橋2丁目13－12 日本生命日本橋ビル９階
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。JFRカード株式会社
事業企画/東京オフィス勤務- 700万円～1000万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ◇百貨店の枠を越えて、更なる広い経済圏の確立のため、
カード付帯サービスの企画立案に従事頂きます。
既存の商品のリファインと利用促進のみならず、新カードの事業者間提携を
通じて、新ブランドの認知度を高めマーケット創造して頂きます。
【具体的に】
・新規金融サービス（消費者向け・B2Bローン、金融商品等）の企画立案、導入
・中長期のファイナンス事業戦略そのものの立案
・ファイナンスサービス（リボ・分割・キャッシング）の飛躍的拡大に向けた企画立案
・データ分析（過去データ分析による、新たな取組み提案、実施結果の分析による改善提案）
・社内外への提案資料作成
【残業時間全社平均:月平均約5.5時間】会社特徴 【JFRカードについて】
同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるＪ.フロントリテイリングの金融事業会社です。
元々Ｊ.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。
Ｊ.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。
大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。
J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。
無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。
つまり、この２つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。勤務地 東京都中央区日本橋2－13－12日本生命日本橋９階
担当者のコメント
◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するＪ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇
グループ金融事業の戦略強化による採用です！経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。社名非公開(信販・ノンバンク)
障がい者採用（一般事務）- 190万円～280万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ※スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
【業務内容】
一般事務、営業事務など社名非公開(信販・ノンバンク)
障がい者採用（総合職）- 250万円～350万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ※スキルに応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。
【業務内容】
総務、人事、経理、財務、審査、企画開発、マーケティング、システム開発・運用、クレジットカウンターでの接客営業、加盟店営業、インフォメーションなど社名非公開(信販・ノンバンク)
【正社員/東京】人事労務職/JCBグループ・土日祝休・転勤無- 400万円～450万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ＊勤務管理や働き方改革の推進をはじめ、労務・給与業務を行い、
従業員が安心かつ円滑に就業できるよう業務に当たっていただきます＊
【具体的な業務内容】
■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■入退社手続き
■労務体制の構築 ■労務関連施策の企画・実行 ■安全衛生管理
※将来的にリーダーや、マネージャーとして活躍いただきたいと考えております。
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〔同社/同ポジションの魅力〕
■ワークライフバランスが整理され、風通しがよく
男女関わらず働きやすい環境が整備されております。
■自ら考え業務効率化を図ることや、チームを推進していくこと、
サービスクオリティを高めることが推奨される風土で活躍可能です。
■評価制度が整備されており、年次にかかわらず早期のキャリアアップが可能です。社名非公開(信販・ノンバンク)
【正社員・東京】内勤総合職／ＪＣＢグループ・土日祝休み- 400万円～500万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 ◆育休復帰率100％◆男女関わらず働きやすい環境◆キャリアアップが可能◆
◆業務改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能◆
【同社のミッション】
同社は大手カード会社の加盟店獲得事業（クレジットカードの決済導入）を
行っています。今回の募集では、同社の決済システムを導入いただいた加盟店に
関わるバックオフィス業務等をお任せする方を募集しています。
また、業務改善もお任せしたいと考えており、
積極的に業務に取り組める方を募集します。
【具体的な業務内容】（一例であり、経験やご志向により決定致します）
■申込書管理業務
■社内資料作成
■加盟店対応 等
※総合職の為、ジョブローテーションが存在します。
※その他、積極的に社内業務改善やマネジメントをご経験頂きます。
【配属予定部署/概要】
■経営企画部：企画・総務・経理
■事業企画部：営業戦略の基本方針・施策立案
■人事部：人事企画・研修・採用・労務
■営業統括部：営業推進活動の統括および管理
■ペイメントソリューション部：非対面（WEB・TEL）営業推進活動の企画統括管理
■カスタマーサービス部：契約加盟店の管理・不正是正
■ICTオペレーション部：既存・新サービス業務運用・構築
■各支店：営業管理・支店運営
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〔キャリアアップ〕
・男女関わらず働きやすい環境でありながらも、
積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに
取り組んでいただくことが可能です。
・自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、
サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。
マネジメント側へのキャリアアップも可能です。
〔求める人材像〕
・社内社外問わず、円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方
・業務効率性の高さを意識しながら、業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、改善を行いたい方
・事務系総合職として、責任あるポジションで業務をしていきたい方
〔同ポジションの魅力〕
基幹業務を担っている責任感と日々の業務知識の蓄積は、
自己成長やキャリアアップに直結します。社名非公開(信販・ノンバンク)
Webサービス企画/PJTリーダー候補- 600万円～900万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 リニューアルPJTの牽引役としてWeb開発ディレクションを担当していただきます。
【主な職務内容】
新規顧客の獲得や既存顧客のエンゲージメントを向上するため、以下職務をご担当頂きます。
・デジタルプロモーション企画/推進/管理
・サイトSEO強化
・UI・UX改善
・アプリ新規構築および稼動後のUI・UX改善
※開発は外部の協力会社が担当いたします。
※現在、HPの大幅なリニューアルPJTが進んでおり、知見を活かし参画して頂ける方を求めております。
【配属予定先】
■WEB推進部 ※WEBを通じた新規顧客の獲得や既存顧客のエンゲージメントを向上することを目的とした比較的若い組織です。WEB関連の経験・知見を活かして裁量大きく働くことが可能です。社名非公開(信販・ノンバンク)
Webデザイナー（自社メディア価値の向上）- 400万円～700万円※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 【職務内容】
■社内プロジェクトにより推進される大規模なサイト更新のほか、ABテスト等による改善、社内各所から寄せられるリクエストに基づく修正・改善、自発的なコンテンツの制作など、サイトを充実化し、その価値を高める。
■サイトにおける顧客体験向上を行うことで、見込み顧客の契約誘導強化と既存顧客のロイヤリティ向上を図る。
■Webデザイナーとして自社カードローンブランドのウェブサイトおよび企業サイトの制作実務を担う。
■将来的にWebディレクターとして、個々の案件ではなくサイト全体の価値向上に責任を負えるよう成長する。
■サイト制作に必要な各種資料の作成や、社内の関係部署、外部ベンダーとの調整・渉外を行う。
■他のメンバーに対するコーディング知識の伝承仕事内容 【職務内容】
クレジットカード業務におけるFin Tech（新技術）を通じた富裕層向けの
商品企画、サービス設計、業務設計、実用化の推進会社特徴 【三井住友トラスト・グループの一員です】
◆資産運用残高：76兆円（国内金融機関 第1位）
◆投信・投資一任販売額：1.3兆円（国内銀行 第1位）
中長期的に成長の見込める資産運用・管理の事業領域において、トップクラスの
専門性と事業基盤を有し、銀行事業、不動産事業との融合により、個人・法人・
機関投資家を問わず、トータルなソリューションを迅速にご提供できることが最大の
強みである三井住友トラスト・グループの一員です。
【ダイナースクラブカードの日本における唯一の発行会社】
三井住友トラストクラブは2015年12月に三井住友信託銀行グループの一員として
新たなスタートを切りました。日本最初のクレジットカードとして50年以上の伝統を
有する国際カードブランドであるダイナースクラブカードの日本における唯一の
発行会社として、世界に広がるネットワークを活かし幅広い展開しております。
三井住友信託銀行グループの一員となった強みを活かし、信託銀行ならではの
投資運用コンサルティングや遺言・相続・不動産についてのご相談などのサービスを
提供しています。勤務地 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアX棟
担当者のコメント
◆◇三井住友トラスト・グループの一員～本邦最大規模の資産運用残高・資産管理残高を誇る金融グループ～◇◆
三井住友トラストクラブは日本最初のクレジットカード『ダイナースクラブカード』を発行している国内唯一の企業です。1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。仕事内容 【職務内容】
・クレジットカード業務における事務取扱要領・業務フロー等の企画立案会社特徴 【三井住友トラスト・グループの一員です】
◆資産運用残高：76兆円（国内金融機関 第1位）
◆投信・投資一任販売額：1.3兆円（国内銀行 第1位）
中長期的に成長の見込める資産運用・管理の事業領域において、トップクラスの
専門性と事業基盤を有し、銀行事業、不動産事業との融合により、個人・法人・
機関投資家を問わず、トータルなソリューションを迅速にご提供できることが最大の
強みである三井住友トラスト・グループの一員です。
【ダイナースクラブカードの日本における唯一の発行会社】
三井住友トラストクラブは2015年12月に三井住友信託銀行グループの一員として
新たなスタートを切りました。日本最初のクレジットカードとして50年以上の伝統を
有する国際カードブランドであるダイナースクラブカードの日本における唯一の
発行会社として、世界に広がるネットワークを活かし幅広い展開しております。
三井住友信託銀行グループの一員となった強みを活かし、信託銀行ならではの
投資運用コンサルティングや遺言・相続・不動産についてのご相談などのサービスを
提供しています。勤務地 東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアX棟
担当者のコメント
◆◇三井住友トラスト・グループの一員～本邦最大規模の資産運用残高・資産管理残高を誇る金融グループ～◇◆
三井住友トラストクラブは日本最初のクレジットカード『ダイナースクラブカード』を発行している国内唯一の企業です。仕事内容 【具体的な職務内容】
■経営企画※経営課題につき、特定の領域は定まっておりません
・社長・役員と議論を行い、経営課題の解決
・課題解決に向けて、自身で解決案の企画立案を行い、単独で部長クラスと議論を実施
■国内外新規事業企画
・国内外における新規事業をデスクリサーチ
・定量・定性調査設計・実査
・マーケティング戦略の立案
・事業収支計画の策定を単独で実施
【配属】経営企画本部 経営企画社名非公開(信販・ノンバンク)
【東京/本社】新規提案営業職/JCBグループ/土日祝休み- 290万円～※経験に応ず
- 東京都
仕事内容 【概要】
飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の
導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■クレジット加盟店契約の新規提案営業
（クレジットカード決済の提案・導入交渉・契約書受領）
■自社独自契約の新規提案営業
（独自サービスの提案・導入交渉・契約書受領）
■その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務
（加盟店からの受電・サポート業務・その他）
※出張について
月に数回出張に出ていただく可能性がございます。
(担当エリアによってはない場合あり）
車での移動を行っていただきますので、運転免許は必須となります。
※管轄エリア：愛知県/静岡県/岐阜県/三重県
■導入メリット■
クレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、
＊売上単価アップ（現金決済比較）
＊集客力アップ（カード利用希望のお客様）
が図れるため、好評なサービスです。
■独自商品■
クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。
・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス
・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス
■クレジットカード業界の今後の成長性■
大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、
中規模店舗では浸透しきっていない状況の中、
電子マネーの台頭や訪日観光客増加に伴い、
現金以外の決済ニーズが高まっています。
クレジットカード導入をキーに決済インフラの多様化を行い、
経済活性化を行えるポジションです。
◆活躍している先輩の前職は様々！◆
現在20代～30代の先輩社員が活躍中！
中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。
【下記の業界・職種からの転職者が活躍しています】
・保険の営業
・通信キャリアの法人営業
・通信機器（携帯電話）の販売
・食品（食肉）のルート営業
・旅行代理店での営業（個人向け）
・ＩＴ業界の営業
・不動産業の営業（個人向け）
コミュニケーションスキル・営業スキルを活かして
取引先とともに成長したい方大歓迎です！仕事内容 【職務内容】
・管理会計に係る実務
計数分析（収益性・採算性の分析）
経営層へのレポーティング
予実管理
【募集人数】
1名
パソナキャリアの求人情報は
80%が非公開です
最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。
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