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保険代理店業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する保険代理店業界の管理職・マネージャーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

キャリアアドバイザー 堀内

公開中の求人23件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    システム部の中核メンバーとして下記業務ご担当頂きます。
    ■ITインフラ基盤(NW、サーバー、PC)の企画・導入・調整・管理 全般
    ■全社的なITセキュリティ対策の企画立案・調整・推進
    ■IT資産管理(サーバー、ハード・ソフトウェア、ネットワーク等)
    ■諸般改善の推進:各規定および運用マテリアル整備、各プロセスデザイン
    ■基幹システムの保守・運用 
    ■BCP検討/対応・・・等
    ※残業時間:約20~30時間程度
    【募集背景/ミッション】
    ・現在システム(セキュリティ、コンプライアンス)の強化を図り、システム部の再構築を検討しております。そこで、本ポジションでは、上記管理系業務を主体となり推進していただく必要がございます。
    ・入社後すぐは、インフラ関連業務が多くなりますが、将来的には様々なシステム導入にも携わって頂きます。
    ★システム部の中核メンバーとして裁量を持ち、働くことができるため、やりがいを強く感じることができるポジションです。

  • 仕事内容

    ■同社クレームエージェント事業部にて、損害保険の査定業務をご担当頂きます。
    ・取扱う保険は、火災保険や傷害保険等
    ・メンバーの進捗管理
    ・指導、教育
    【残業時間】
    月平均20~30時間程度
    同部署では、保険会社からアウトソーシングされた
    査定業務を行っております。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    募集管理課《課長補佐~課長/転勤なし》

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■募集管理課 課長補佐~課長クラスとして、下記業務をご担当いただきます。
    ・意向把握シートの改訂
    ・生保意向把握・推奨販売ルールの見直し
    ・意向把握・推奨販売関係のモニタリング方針策定、実施、結果分析、改善指導等
    ・高齢者募集モニタリング
    ・構成員契約・特定契約ルール見直し、特定関係法人一覧の更新
    ・その他各種関連規程・マニュアルの見直し、適切性の検証
    ・お客様情報取扱いルールの見直し、適切性の検証等

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    管理部門マネージャー(幹部候補)

    年収
    500万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■経理業務あるいは人事・総務業務のいずれかに精通している方に、
     管理部門マネージャークラスとして下記業務をご担当いただきます。
    ■【経理業務】
    ・日次経理業務(会計データ入力・預金入出金管理・経費等支払業務等)
    ・月次、年次、決算業務      ・税務業務(法人税、消費税等)
    ※税務申告書/決算報告書作成については顧問税理士にアウトソースしています。
    ・予算作成、および予実管理 役員会議資料作成等
    ■【採用業務】
    委託連絡先連絡・採用説明会・面接スケジュール管理・準備・運動補助
    求人原稿チェック・取材スケジュール調整等/共通教育研修の運営管理等
    ■【総務・労務・法務業務】備品管理や、福利厚生、環境整備、庶務等
    ■【社内SEサポート業務】
    ・インフラ系:グループウェア、アカウント、サーバー管理、メンテナンス等
    ・システム開発:機関システムのリニューアル、バージョンアップ時の課題抽出
     要件整理、開発ベンダーとの窓口、進行管理、データ検証等

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    事故センターマネージャー(幹部候補/東京本社)

    年収
    600万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    損保事故受付・対応業務とマネジメント(プレイングマネージャー)
    ■建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応(取扱業種は多岐に渡る)
    ■事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
    ※単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。

  • 仕事内容

    ■計数及びプロセス管理・外部営業(法人主体)のマネジメントとして下記業務をご担当いただきます。
    ・内務営業(外部営業チームアシスト
    ・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント
    【ワークフロー】
    ・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
    ・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
    ・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。
    1)法人向け損害保険営業
    ■企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
    2)法人向け生命保険営業
    経営者向けリスクコンサルティング

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    事故センターマネージャー(幹部候補)

    年収
    600万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    損保事故受付・対応業務とマネジメント(プレイングマネージャー)
    ■建設機械レンタル会社、もしくはそのユーザー(レンタル物件借受人)の事故(自動車・建設機械)の受付・対応(取扱業種は多岐に渡る)
    ■事故報告を受け、事故状況詳細をヒアリングし、付帯保険・補償内容に鑑み、保険会社サービスセンターや弁護士等への連絡など、事故処理やトラブル解決に向けてスピーディなサポートを行います。
    ※単に事故の報告・連絡を行うだけでなく、事故当事者と保険会社の間に入り調整を図ります。特にレンタル会社の事故の場合は、保険契約者・レンタルユーザー/事故加害者と被害者、建設現場の元請・下請会社といった複雑な関係性を踏まえた対応が必要になります。

  • 仕事内容

    営業推進部にて下記業務をお任せいたします。
    ■各種販売支援施策の企画立案
    ■企画遂行に向けた社内他部署との調整
    ■各施策のPDCAの実行およびレポーティング
    ■予算策定・予算管理
    ・・・等
    ※残業時間:月15時間程度

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    コンサルティング営業マネージャー

    年収
    600万円~1400万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■計数及びプロセス管理・外部営業(法人主体)のマネジメントとして下記業務をご担当いただきます。
    ・内務営業(外部営業チームアシスト
    ・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント
    【ワークフロー】
    ・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
    ・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
    ・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    営業管理《部長~課長補佐候補》

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    北海道
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社人事部担当部長もしくは担当課長として、幅広い人事業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    営業管理《部長~課長補佐候補》

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    青森県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社人事部担当部長もしくは担当課長として、幅広い人事業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    営業管理《部長~課長補佐候補》

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社人事部担当部長もしくは担当課長として、幅広い人事業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    営業管理《部長~課長補佐候補》【関東地方】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材(FA社員)の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。
    ■関東拠点:高崎・宇都宮・大宮・船橋・新宿・横浜

  • 仕事内容

    営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材(FA社員)の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。
    ■関西拠点:京都・奈良・大阪・神戸

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    営業管理《部長~課長補佐候補》【中部地方】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材(FA社員)の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。
    ■中部地方(新潟・松本・甲府・金沢・富山・沼津・浜松・岐阜・名古屋)

  • 仕事内容

    営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材(FA社員)の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。
    ■中国地方(岡山・広島・山口)

  • 仕事内容

    営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材(FA社員)の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。
    ■四国地方(高松・松山・高知)

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    営業管理《部長~課長補佐候補》【九州地方】

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    営業支店にて、営業管理職としてマネジメントを主に下記業務をご担当いただきます。
    【具体的な役割】
    ■コンプライアンスの徹底
    ■営業拠点の適正な業務運営の管理・監督
    ■人材(FA社員)の採用・教育・指導
    ■売上予算達成
    ■契約管理
    ■取引先保険会社との適切な連携
    【配属地】
    求人下部備考欄をご確認下さい。
    ご希望を考慮し、配属いたします。
    ■九州地方(北九州・福岡・久留米・大分・佐世保・長崎・熊本・鹿児島)

  • ユニバーサル株式会社
    内務営業アシスタント(自賠責)【大阪勤務/あべのハルカス】

    年収
    350万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    仕事内容

    ■自賠責チームにて、車検期日到来に伴う自賠責保険の更新、新車登録に伴う自賠責保険の発行を担当していただきます。
    ※経験・スキル・習熟度に応じて、団体個人・外部営業サポート主体業務
     へのジョブローテーションあり 
    ■団体個人対応(PCD_パーソナルカウンセリングデスクチーム)
    取引先企業の従業員の方々に対する新規提案(商品説明、見積、申込事務)
    や更改手続き(見積提案~更改事務、電話での問合せ対応) 
    ■法人営業サポート(FO_フロントオフィスチーム)
    法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポート
    ※研修期間中(入社後1~3か月程度)は東京での勤務となります。

    会社特徴

    【安定した業績】
      ■株式会社アクティオ(建設機械レンタル業界大手)グループ顧客との強固な関係
      ■保険会社評価と保有契約ボリュームによる高い手数料率の維持
      ■取引保険手数料8期連続増収
    【付加価値の高い営業】
      ■リスクマネジメント手法によるコンサルティング営業
      ■徹底した顧客視点による安心で信頼度の高い保険提案
      ■大手リスクマネジメントコンサルティング会社と協業による具体的な解決手法提案
    【自社事故センターによるきめ細かいサポート】
      ■独自の事故管理システムによるスピディーな対応
      ■元大手損保社員による質の高い対応/解決力
      ■損保会社との連携による事故分析力と損害率改善提案力
    【働きやすい環境】
      ■年収モデル:外部営業20代後半520万円/30代前半670万円/30代後半マネージャークラス1050万円
      ■育児休暇取得率100%/新卒の離職率0%/1年間にかける研修の金額356,583円/個人ノルマなし
      ■男女比=1:2 社員がやりがいを持ち、待遇面に満足し、自分自身の成長を感じることができる環境です。

    勤務地

    大阪府大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43

    担当者のコメント

    ★☆大手建設機械レンタル会社「アクティオ」グループとの強固な関係により業績好調★☆
    成長企業&働きやすい環境です(取引保険手数料8期連続増収・育児休暇取得率100%・新卒離職率0%・男:女=1:2)
  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    支店長候補【秋田県にかほ市/転勤なし】

    年収
    300万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    秋田県
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    秋田支店の支店長候補として下記業務をお任せいたします。
    【具体的業務内容】
    ■支店のマネジメント業務
    ■プレーヤーとして下記業務
     ・既存のお客様のご自宅を訪問し、見直し提案等のフォロー営業実施
     ・保険にご興味をお持ちの方や、既に関係のある企業様のお客様等の
      ご自宅を訪問し、ニーズに寄り添ったご提案
     ・既にAflacの保険に加入しているお客様及び今後加入を考えている方に
      対し、セミナー・説明会を実施。
      ※業務の流れ:セミナー・説明会の開催⇒個別面談⇒プレゼン⇒契約締結
     ・希望者のみ、遠方のお客様に対して、出張を行い、
      フォローしていただくことがあります。
    【商材】Aflac関連(がん保険、医療保険、死亡保険等)、他5社
    【対象】既にAflacの保険に加入しているお客様など

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