スマートフォン版はこちら

リース・レンタル業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するリース・レンタル業界の管理職・マネージャーの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~20件(26件中)
  • 横河レンタ・リース株式会社
    Product Driven【ハイクラスポジション】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    当社は、主要ビジネスである PC レンタルソリューション を応用し 、デバイスをユーザーダイレクトなサービスとして提供す る Device as a Service ビジネス ( DaaS を 立ち上 げま す 。その事業を担う ソフトウェア&サービス事業部では、 DaaS を運用するためのプラットフォーム Cotoka を開発しています。 Cotoka は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義する、既存 IDaaS の設定変更を最小限にとどめつつユーザーの利用情報を取得できるようにするなど、 汎用 的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続していきます。 そこで、 Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    1200万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    東京都武蔵野市中町1-19-18武蔵野センタービル3階

    会社特徴

    ヒューレット・パッカードが日本での事業をスタートさせる際に、51%の資本を提供した業界第3位の工業計器・プロセス制御機器メーカーの【横河電機】とリース業界の大手、みずほフィナンシャルグループ系大手総合リース会社【芙蓉総合リース】の合弁会社として設立された同社。ヒューレット・パッカードから最高ランクの「プラチナパートナー認定」を受けていることに加え、マイクロソフトからもゴールドパートナーに認定されるなど、安定した基盤のもとでの成長を続けています。ハードウェアのレンタルから始まったビジネスをより付加価値の高いITソリューション提供へと広げてきました。現在は「レンタル事業」と「システム事業」を2本の柱とし、IT機器と計測器をベストな形で提供しています。<今後の会社方針>これまではハードウェアのレンタルビジネスを中心としていましたが、今後は自社開発ソフトウェアやクラウドサービスの提供や、他社のソリューションと組み合わせた、ソフトウェア・サービスビジネスを強化していきます。<社内環境>社内システムでは、クラウドファーストの方針のもと、AWSやOffice365、Kintoneなどのパブリッククラウドの積極活用や、最新技術によるプライベートクラウドの構築を進めており、また新技術に関する社内勉強会の開催や社外セミナーへの積極参加など、次世代の情報システムに関して携わる環境を用意しています。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★☆計測・制御機器メーカーにて国内最大手、世界第3位の横河電機株式会社のグループ会社として活躍をしています★☆【離職率約1%/退職金有り/福利厚生/テレワーク可/東証一部上場グループ】と非常に働きやすい環境です。

  • 仕事内容

    関西四国営業部では、リースに留まらず、コーポレートファイナンスやアセットファイナンス、プロジェクトファイナンス等の金融サービスを駆使し、お客様にとって最適なスキームを組成・提供してます。案件の立ち上げからクロージングまで、営業が社内各部門や社外のパートナーと協動しながらスキームの組成や契約書の作成まで行うことで、お客様企業の経営・事業・財務戦略を支援しています。【職務内容】■事業法人向けのファイナンス営業■営業業務:既存顧客からの案件情報収集及び提案、リレーション構築、新規開拓等(顧客は年商10億円以上の事業法人中心)■分析業務:顧客の財務分析及び与信判断、案件分析、リスク分析等■金融実務:社内稟議資料作成、資金実行、ドキュメント作成、期中管理、システム登録【取扱商品】金融商品全般(融資、リース、流動債権化、保証、出資)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~850万円
  • 仕事内容

    スマートリース営業部では、スマートリース提携サプライヤーからの引合いによるリース・割賦案件の営業を行い、お客様にとって最適なスキームを組成・提供してます。案件の立ち上げからクロージングまで、営業が社内各部門や社外のパートナーと協動しながらスキームの組成や契約書の作成まで行うことで、お客様企業の経営・事業・財務戦略を支援しています。【職務内容】■事務機、設備機器などの販売店(NEC、富士ゼロックス、キヤノンなどの販売代理店、売上5億円未満程度)のベンダーファイナンス営業■エンドユーザーは中小企業、地場の事業主(町工場、飲食店など)が対象 ■展示会への参加、販売店からの紹介などでアプローチ先を開拓■一日の流れ:販売店の朝礼参加⇒日中は事務作業⇒夕方より販売店へ営業活動※日中は販売店の営業が外出しているため、夕方以降の活動が多い■中小規模の顧客がメインのため、トップアプローチが多くやりとりが社長・役員クラスの方が多い■OA機器が中心だが、時勢に反映した製品を扱うことができ、新規アプローチ先は自分の裁量も反映できる

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    開発課では、既存システムの改修と個別システムの改修のクラウドサービスへの移行を行っております。業務におけるユーザー調整やベンダーコントロール等プロジェクトマネジメントをメインで担当いただきます。【具体的には】■既存システムの維持・保守(基幹システムを含む)※ユーザーからの変更要望に合わせた改修もございます。※実際の開発はベンダーにて行うため手を動かすことはありません。■老朽化・保守切れシステムのクラウドサービスへの移行【業務の魅力】裁量に任せられている範囲が広く、様々なIT化の取組にもチャレンジできる環境が整っています。【働き方】残業時間は月20時間程度。ホワイト500にも4年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。【IT投資に関して】10年後を目指した長期戦略に則り、全社で改革を進めており全社全体のプロセス再構築、働き方や事業の見直し /IT環境の再整備 等を推し進めております。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    ITインフラ案件の使用策定や、クラウド以降計画の企画立案、外部ベンダーコントロールなどをお任せします。技術課では以下ITインフラに関わる企画からプロジェクト推進をご担当いただきます。・ITインフラ全般の各種案件に携わっていただきます(NW更改、サーバ構築、仮想基盤構築等)・センター移転計画、クラウド移行計画の企画立案、展開推進・ITインフラ案件の要求仕様策定、プロジェクト推進等・ITインフラに関する一部保守・運用体制の構築・外部ベンダーのコントロール・セキュリティ対策システムの構築【具体的には】■アプリケーション開発プロジェクトにおける、サーバ/ネットワーク基盤の設計/構築 ■データセンタのネットワーク最適化 ■クラウド環境への移行推進■サーバ、ネットワーク機器の保守切れ対応 ■サーバ、ネットワークのセキュリティ対策 ■社内ITC関連の導入検討【魅力】新技術を使ったIT化の企画提案からプロジェクト推進などにも携われます。裁量に任せられている範囲が広く、やりがいのある仕事だと思います。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    プロジェクト管理課では新基幹システムの構築・移行など規模の大きいプロジェクトのプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。【具体的には】■(基幹システムの刷新における)新基幹システム及び周辺システムの開発■新基幹システムの企画/要件定義フェーズ~設計/製造/試験フェーズのプロジェクトマネジメント※上流工程がメイン業務です。【魅力】新技術を用いたIT化のプロジェクトや大規模プロジェクトに携わることができます。裁量に任せられている範囲が広く、やりがいのある仕事だと思います。【働き方】・残業時間は月20時間程度。ホワイト500にも4年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【募集背景】・リース事業拡張につき、新たなリース取引の検討や、販路開拓等についての企画・立案を担える人材を募集します。【職務内容】■新事業の企画・立案(不動産、船舶/航空機、個人向けリース、地方公共団体向けリースの体制構築)■業務内容の法的・財務的検討、契約書等の制定。【魅力】・新事業の企画等、事業の方向性を決定する重要なポジションであり経営に近い立場で業務を行っていただきます。

    職種

    営業企画

    年収
    給与
    400万円~800万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    人事部門の総合的な組織強化を図るため、採用活動を中心に人材開発業務、人事制度設計、教育研修等を担当していただきます。【具体的な業務内容】・採用活動・採用部門統括・新たな人事制度の構築と運用・教育制度と連動した人事制度設計・社内研修の立案・社内他部署との連携【配属部署の組織構成】社内には異業界からの転職者も多く、業界の枠を超えた、既存の概念にとらわれない新ビジネスの展開に取り組んでいます。現在経営企画室は室?含め7名のメンバー(40 代3名、30 代 3 名、20 代 1 名)が所属しており、グループ各社のビジネス展開を戦略的にフォローしています。業界は問わず、ご経験を活かしてくださる方を募集しております。【募集背景】事業拡大に伴う増員【役職】課?クラス

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    500万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    IT推進課では、当社のIT総合窓口としての役割を担っています。DX推進を中心に各事業部門の方と構想から企画、実行推進やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。各種案件テーマの立上げ、ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーの取りまとめ、プロジェクト推進を担当いただきます。■既存システムの維持・保守(基幹システムを含む)※ユーザーからの変更要望に合わせた改修もございます。※実際の開発はベンダーにて行うため手を動かすことはありません。■老朽化・保守切れシステムのクラウドサービスへの移行<プロジェクト例>・メイン事業であるリースの業務システムのデジタルトランスフォーメーション推進(デジタルワークフロー化、RPA化など)・クラウドサービスの導入推進・社内伝票、帳票のペーパレス化や契約の電子化などの企画、推進・ネット向けサービスの企画、推進:会社HP(IRページなど)の仕様変更検討、リース顧客向けネットサービスの企画※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ※上流工程がメイン業務です。【業務の魅力】裁量に任せられている範囲が広く、様々なIT化の取組にチャレンジできる環境が整っています。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    運用課では主に、PCやスマートフォンなど端末デバイスの導入や、プロジェクト推進業務を担当いただきます。PCサポートやヘルプデスク業務なども行っています。【具体的には】■クライアントPC環境構築、維持管理■IP電話/スマートデバイス環境構築、維持管理■セキュリティシステム構築、維持管理■IT資産管理  ■ITヘルプデスク運営(1次対応は常駐ベンダーの方にご対応いただいております。)また、現在全社的にもリモートワークを推奨していることを受け、PCのモバイル化推進やリモートワークの環境構築プロジェクトが走っています。プロジェクト推進業務を中心にご担当いただきます。【魅力】新規IoTの企画提案からプロジェクト推進などにも携われます。裁量に任せられている範囲が広く、やりがいのある仕事だと思います。【働き方】残業時間は月20時間程度。ホワイト500にも4年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/リモート勤務等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。※運用課は週3日程度の出社率となっています。

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 社名非公開(リース)
    法務担当

    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ◆法務部員として、業務をご担当いただきます。・各種契約書作成・レビュー・各ビジネス部門・グループ子会社からの法務相談対応・法令調査、法令改正対応・グループ・ガバナンス体制構築支援・新規事業・新規商品企画の法的支援

    職種

    法務・知財・特許

    年収
    給与
    438万円~858万円※経験に応ず
  • 社名非公開(リース)
    グローバル事業企画

    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集部署について】グローバル・フィナンシャル・サービス本部は、同社の海外ビジネス拡大を目指し2012年に設立された比較的新しい部門です。2012年よりアジアを中心とした海外展開を開始しております。その中で、営業統制室はグローバル・フィナンシャル・サービス本部の事業計画策定から海外現地法人の事業管理・コーポレート業務支援、さらには海外プロジェクト案件の業務最適化といったグローバル化の加速に向けた重要な役割を担っている部門です。【業務内容】営業統制室において、グローバル・フィナンシャル・サービス本部の事業計画策定から予実管理、ガバナンス対応までを一手に担っていただきます。全社経営企画部や海外現地法人等の様々なステークホルダーと関わりながら推進いただきます。将来的には(2~3年後)、マネージャーとして当社グローバル事業のより一層の拡大・推進に貢献いただくことを期待しています。【具体的には】・グローバル・フィナンシャル・サービス本部全体の事業戦略立案、推進(本部の中期経営計画の立案、予算策定および予実管理等も含む)・全社戦略会議向け資料作成・取り纏め・本部内監査、ガバナンス、コンプライアンス対応・海外現地法人案件取り纏め(現地取締役会、現地プロジェクト案件の本社決裁等)

    職種

    経営企画・事業企画

    年収
    給与
    700万円~900万円
  • 株式会社アメニティ
    営業(管理職候補)/倉敷市

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■入院時に患者様が使用するパジャマ・タオル類・日用品、紙おむつ等のレンタル事業を行う自社においてのルート営業及びフォロー業務をお任せします。【具体的には】■入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品)を1日単位でレンタルする独自の『アメニティサポートシステム』を病院や福祉施設(事務長、看護部長等)に提案していただきます。同業他社に比べて豊富なアイテム数が自社の強みです。■利用後も顧客フォローや自社スタッフの管理を行ないながらお客様が快適にサービスを受けることが出来るようにサポートしていただきます。■病院へ常駐の自社スタッフの管理業務もお任せします。★入社後は3~6ヶ月の研修を経て、営業同行、既存顧客フォロー業務を行い業界ルールを覚えていただきます。★個人ノルマはなくチーム制での営業になります。★直行直帰あり★転勤のない地域限定職も選択可能です

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    480万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    岡山県倉敷市幸町12-14

    会社特徴

    地域の医療機関にタオル、パジャマなどのアメニティ商品を提供しています。アメニティーサービスの市場の90%以上はまだ未開拓と言われています。まだまだ成長する産業で、トップクラスのシェアを獲得している会社です。【アメニティのサービス】入院中に必要となる様々なアメニティ(日用品)を 利用者様との直接契約で、1日単位でレンタルするシステムです。途中解約率/0%の実績があります。◆ご利用者(患者様)のメリット手ぶらでの入院が可能!!必要な商品を必要な時に必要なだけ利用できます。ご家族の入院中に必要なものを用意する手間と費用を省き、自宅と病院を往復する労力を軽減!!◆導入施設(病院・福祉施設)のメリット病院等のスタッフの方々の洗濯等の手間がなくなり更なる業務効率に貢献。患者さまの持ち込んだ私物がなくなる事により、清潔な院内環境が保てます。◆途中解約率0%の実績があります!

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★人事評価制度を採用し、売上実績だけでなく取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。実力に応じて1年で主任や営業所長などのキャリアアップも可能な成果次第でチャンスも多い企業です。

  • 仕事内容

    社内のデジタル推進を目的に、RPAやAI技術を用いた業務改善プロジェクトを部門横断型でお任せします。社内での成功事例やノウハウは積極的に外部へも展開しております。■「課題の発見→計画策定→開発・VOCに基づく改善→導入→安定化」の一連の流れにおいて、プロジェクト全体をリードいただきます。■リーン等クオリティ手法を通じて特定した業務改善機会や、デザインシンキング等を用いて生み出された画期的なアイデアの実現に向け、関係部署と協同しながらプロジェクトを推進していただきます。■現場で継続的に業務改善活動が行われるため、定量・定性分析スキル、ベストプラクティス等の社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等も行います。【同部署で働く魅力】AI化・RPA等によるデジタルトランスフォーメーション推進により年間 14万時間分の業務削減にも貢献。経営陣からも大きな注目を集めており、裁量を持って非常にインパクトの大きな業務に従事する事ができます。【More Than Financeについて】SMFLは、単なるファイナンスの提供に留まらない「More Than Finance」という考え方があります。社内で実績を出した施策をクライアントに対して還元していくことで、+αの付加価値を提供していくという考え方です。例えば、本ポジションにて実施した業務改善施策についても、社内展開に留まらず、クライアントの業務効率化を支援するコンサルティングのような役割を担うこともあり、場合によっては0→1のビジネスに携わっていける可能性もあります。社内実施に留まらず幅広い活用フィールドがあるため、自身のキャリアの幅を広げる事が可能です。

    職種

    その他企画

    年収
    給与
    年収非公開
  • 仕事内容

    同社にて、ファイナンス営業として以下業務をご担当頂きます。【職務内容】■事業法人向けのファイナンス営業■営業業務・既存顧客からの案件情報収集及び提案、リレーション構築、新規開拓等(顧客は年商100億円以上の事業法人中心)■分析業務・顧客の財務分析及び与信判断、案件分析、リスク分析等■金融実務・社内稟議資料作成、資金実行、ドキュメント作成、期中管理、システム登録■取扱商品金融商品全般(融資、リース、流動債権化、保証、出資)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    500万円~900万円
  • 仕事内容

    店舗管理マネージャーとして、東京本社に勤務しながら、必要に応じて北海道(旭川)や沖縄(石垣島)の店舗へと赴き、店舗スタッフと積極的に売上向上に繋がる新たな取組みを立案・実施して頂きます。【店舗管理業務】売上施策の戦略策定から実行までの指揮・フォローなど、管理業務を担当します。■一般向けの戦略においては、店舗の売上向上を目指し、一般客への集客方法の立案だけではなく、店舗の人員計画や業務フロー等の見直しを行い、効率的な経営が実現できるよう取り組んで頂きます。■法人向けの戦略においては、損保会社や一般企業からの売上確保を目指し、積極的な提案営業または営業フォローを実施して頂きます。【入社後のフォロー体制】OJT【配属部署の組織構成】男性 2 人(30代):女性 2 人(20代/30代)・前職:不動産・アパレル・人材派遣など【月の平均残業時間】15~25 時間

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    700万円~1000万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    当社システム部門でのオープン募集となります。配属は適性を考慮し選考を通じて決定致します。以下いずれかの配属となります。【1】管理課:新基幹システムの構築・移行など規模の大きいプロジェクトのプロジェクトマネジメントを中心にご担当いただきます。<基幹システムの刷新(新基幹システム及び周辺システムの開発)/新基幹シス設計・製造・試験フェーズにおけるプロジェクトマネジメント>【2】IT推進課:当社のIT総合窓口としての役割を担っています。DX推進を中心に各事業部門の方と一緒に構想から企画、実行推進やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。<メイン事業であるリースの業務システムのデジタルトランスフォーメーション推進(デジタルワークフロー化、RPA化など)/クラウドサービスの導入推進/社内伝票、帳票のペーパレス化や契約の電子化などの企画、推進など>【3】開発課:既存システムの改修と個別システムのクラウドサービスへの移行を行っています。ユーザ調整やベンダーコントロール等プロジェクトマネジメントをメインでご担当いただきます。<既存システムの維持・保守(基幹システムを含む)/老朽化・保守切れシステムのクラウドサービスへの移行>【4】運用課:主にPCやスマートフォンなど端末デバイスの導入やプロジェクト推進業務を担当いただきます。PCサポートやヘルプデスク業務なども行っています。また、現在全社的にもリモートワークを推奨していることを受け、PCのモバイル化推進やリモートワークの環境構築プロジェクトが走っています。プロジェクト推進業務を中心にご担当いただきます。【5】技術課:ITインフラに関わる企画からプロジェクト推進をご担当いただきます。<ITインフラ全般の各種案件(NW更改、サーバ構築、仮想基盤構築等)/センター移転計画、クラウド移行計画の企画立案、展開推進/ITインフラ案件の要求仕様策定、プロジェクト推進等>

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    570万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    入社後1 年程度は、現在同社にて進めているレンタルビジネスの基幹システム刷新PJに参画いただきます。Microsoft Azure 上にスクラッチでシステムの構築を予定しており、このシステムのアプリケーション基盤のPMとして活動いただきます。Microsoft Azureでの構築は、Microsoft 社と協力し実施していただきます。刷新PJ 終了後(入社2~3 年後)には、当社で開発するビジネスアプリケーションの開発を担当いただきます。当社では、開発の内製化を進めており、そのPMとしての活動を期待しています。【業務工程の範囲】※開発/構築以降はパートナーでの実施となるためPMとしての業務となります。■要件定義 ■基盤設計 ■開発/構築■システム導入■システム運用保守設計【残業時間】20-30時間/月 【部署構成】5名

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    520万円~700万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    入社後1 年程度は、現在同社にて進めているレンタルビジネスの基幹システム刷新PJに参画いただきます。Microsoft Azure 上にスクラッチでシステムの構築を予定しており、このシステムのアプリケーション基盤のPMとして活動いただきます。Microsoft Azureでの構築は、Microsoft 社と協力し実施していただきます。刷新PJ 終了後(入社2~3 年後)には、当社で開発するビジネスアプリケーションの開発を担当いただきます。当社では、開発の内製化を進めており、そのPMとしての活動を期待しています。【業務工程の範囲】※開発/構築以降はパートナーでの実施となるためPMとしての業務となります。■要件定義 ■基盤設計 ■開発/構築■システム導入■システム運用保守設計【残業時間】20-30時間/月 【部署構成】5名

    職種

    その他のプロジェクトマネージャー

    年収
    給与
    700万円~900万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    【同社について】同社は計測・制御機器メーカーにて国内最大手、世界第3位の横河電機株式会社のグループ会社です。【ミッション】同社の主要ビジネスである PC レンタルソリューション を応用し 、デバイスをユーザーダイレクトなサービスとして提供す る Device as a Service ビジネス ( DaaS を 立ち上 げま す 。その事業を担う ソフトウェア&サービス事業部では、 DaaS を運用するためのプラットフォーム Cotoka を開発しています。 【製品について】Cotoka は、独自開発の ID 管理システムを採用しており、サービスの利用可否をシンプルに定義する、既存 IDaaS の設定変更を最小限にとどめつつユーザーの利用情報を取得できるようにするなど、 汎用 的にサービスを提供するためのプラットフォームを目指して開発を継続していきます。 そこで、 Cotoka の開発を長期的に主導する人材を求めています。開発を長期的に主導する人材を求めています。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    600万円~800万円※経験に応ず

関連の求人を探す