リース･レンタル業界の社宅・住宅手当・家賃補助制度有の求人・転職情報

ECサイト運営業務をお任せします。※株式会社イチネンホールディングスへ入社後に株式会社イチネンネットへの出向となります。【具体的には…】■自動車整備工具から空調工具等のプロフェッショナル製品から、ヘルスケア、ガーデニング用品、DIY用品といったご家庭で使える製品まで様々なものを取り扱うイチネングループのECサイトの収益向上に向けたプロジェクトリーダーを担っていただきます。■現在扱っていない新たな製品の取り扱いについても先頭に立ち、ディレクションを行って、積極的に取り組んでいただきます。■将来的には管理職としてマネジメントを担っていただきたいと思っております。【部署構成】計12名：50代男性取締役1名、課長2名(50代男性1名、40代男性1名)、課員4名（50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名）、契約社員2名(女性2名)、派遣社員3名(女性3名)【募集背景】自社ECサイトの収益向上の為

【主な業務】■オリックスの航空機ビジネス全般を担当。■当初は、以下の業務をメインに携わって頂きます。・機体の購入やリース、売却などの案件の分析業務・アイルランド現地法人との連携業務・日本や海外で開催される航空機カンファレンスや展示会への参加・外国人を中心とした業界関係者とのリレーション構築【当社の航空機ビジネスについて】■オリックスの航空機リース事業は40年以上の経験と実績を有しており、　オリックスの中でも誇れるビジネス領域の一つです。■アイルランドのダブリンに航空機リース子会社を置き、世界30カ国の　航空会社70社以上に航空機をリースしています。■会社HPや他社メディアにオリックスの航空機事業を掲載しておりますので、　宜しければ参考までに御確認ください。　会社HP　http://www.orix.co.jp/grp/story/story_10.html　東洋経済Online　http://toyokeizai.net/articles/-/147248【オリックス社について】■設立初年度を除き55年間毎期黒字を計上している安定企業■リース事業に加えて、融資・投資・銀行・生命保険・農業・不動産・航空機など多角的な事業展開■豊富な人事制度：キャリア面談制度、異動希望申告制度、社内公募制度、キャリアチャレンジ制度などによって　希望に合わせたキャリアアップが可能です■豊富な研修体制：階層別研修、自己研鑽研修、選抜研修、女性活躍研修、企業理念研修など多くの学ぶ機会がございます■女性が活躍できる環境が整っており、配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度などによって長期的な就業が可能です■実働7時間　残業20～30Hなのでワークライフバランスを整えながらキャリア形成が可　オリックス社は常に新しいビジネスを追求し、先進的な商品・サービスを提供するという思いのもと、　創業時のリースのノウハウを生かすことで隣接分野に進出し、樹木が枝葉をのばして成長するように　多角的金融サービス業へと進化してきました。それぞれの専門性が連携することで新たな事業が生まれ、　また次の可能性へとつながっていくオリックス社であるからこそ、幅広いキャリア形成が可能となります。■当期純利益：3,027億円　　売上高：2兆2,803億円　　グループ従業員数：31,673名　　グループネットワーク：34か国・地域

オリックスグループが開発するホテル・旅館・物流施設・賃貸マンション・商業施設をはじめとする様々な用途の案件に携わって頂きます。新規開発案件では、ものづくりの中心として企画から施工まで一貫して関わって頂き、建物の具現化を担う事が出来ます。保有案件についても技術的視点で建物のバリューアップに関わって頂き、長期的目線で地域・社会に貢献する事も考えて頂けます。また、弊社はたえず市場の要請を先取りし、時代の変化と共に建物の用途も変化して参りました。今後も新たな時代を見据え、新しいことにもチャレンジして頂ける会社です。【具体的な職務内容】・開発プロジェクトの企画段階から施工まで一貫した事業推進・設計事務所及び施工会社へのマネジメント業務・社内関係者へのアドバイス、問題提起・当社設計基準等のルールの策定・コスト査定、VECD提案・保有施設のバリューアップ工事の適性判断・定例会議等への出席・現場検査等への立会い　など【配属部署】オリックス不動産株式会社の「建築監理部」【働き方】残業時間：月平均24.7時間

国内および米国の不動産アセットを対象としたノンリコースローン及びエクイティ投資に係る下記の業務をお任せします。■国内大手デベロッパー、不動産ＡＭ会社、不動産ファンド等への営業・案件発掘■海外でのマーケティング、物件実査■鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画、(キャッシュフロー)の分析・検証、物件実査■稟議資料の作成、社内審査部・決裁権限者への説明■ドキュメンテーション(海外案件は英文対応有り)及び経済条件の対外折衝　■クロージング(案件実行)手続【取扱規模・物件】国内および海外の不動産(オフィス、レジ、物流、商業等）●取組金額 ：1案件当り 10億円～100億円程度●取組件数 ： 年間一人当り4～5件程度【本ポジションの魅力】グループの総合力を活用した大規模案件への取組の可能性がある一方、グループのみに依存せずに全方位外交が可能、取組自由度が高い環境です。

国内および海外（主に米国）の不動産アセットを対象としたノンリコースローン及びエクイティ投資に係る下記の業務をお任せします。今後北米拠点の新規設置を踏まえ、将来的には海外での勤務の可能性もございます。■ 国内大手デベロッパー、不動産ＡＭ会社、不動産ファンド等への営業・案件発掘■ 外資系不動産AM会社、外資系不動産ファンド等への営業・案件発掘、海外でのマーケティング、物件実査■ 鑑定評価に基づく物件のバリュエーション、事業計画、(キャッシュフロー)の分析・検証、物件実査■ 稟議資料の作成、社内審査部・決裁権限者への説明■ ドキュメンテーション(海外案件は英文対応有り)及び経済条件の対外折衝■ クロージング(案件実行)手続【取扱規模】取組金額 ：1案件当り 10億円～100億円程度　取組件数 ： 年間一人当り4～5件程度【取扱物件】国内および海外の不動産(オフィス、レジ、物流、商業等）【魅力】■三井住友フィナンシャルグループの一員として、SMBC他のグループ会社と連携した大型案件へのアプローチが強みとなります。■本分野におけるメザニン、エクイティプレーヤーとして既に一定の知名度と実績を有しており、グループに囚われない独立した業務展開を行っています。

新領域におけるソリューション提案営業をご担当いただきます。同社は再エネ（SDGs）分野取組の拡大・深化や投融資案件等の新たな取り組みにも力を入れていくため、新領域におけるソリューション提案営業に携わっていただきます。【新領域】・再生可能エネルギー関連（PPA等）・投融資・ブリッジファイナンス・事業承継、等【ポジションの魅力】・これまで弊社の強みとしてきた農林水産系、医療系、製造業系などにとらわれず、地域経済の活性化に貢献できます。・親会社グループの力を活かしたスケールの大きな仕事に携われます。・地元密着の弊社で有益情報を取集し、各分野の知見を持つグループ会社と連携して業務を進めるイメージです。【最近の事例】・パートナー企業と連携しながら医療モールへ開業医を誘致・太陽光発電（PPA） に対するファイナンス

不動産取組の拡大に注力していく為、不動産に関する開発企画やアセットマネジメント業務全般をご担当いただきます。・土地仕入・企画・リーシング・アセットマネジメント等【募集背景】多様化するお客様のニーズに応えるべく、リース・ファイナンスやその他金融サービスの提供に加え、金融の枠組みを超えて最適なソリューションをお客様へ提供していきたいと考えています。今回は、不動産分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。【ポジションの魅力】・様々なステークホルダーと連携してお客様の事業発展、ひいては九州の発展に貢献できます。・これまで弊社の強みとしてきた農林水産系、医療系、製造業系などにとらわれず、「不動産リース」「不動産開発」などを通して、地域経済の活性化に一層貢献していただきます。・親会社グループの力を活かしたスケールの大きな仕事に携われます。・地元密着の弊社で有益情報を取集し、各分野の知見を持つグループ会社と連携して開発を進めるイメージです。【最近の事例】・商業店舗の借地型建物リース（福岡市博多区）・グループ会社（JA三井リース建物）と共同で事業用地を取得し物流倉庫を建設（福岡市東区）

お客様の課題解決に向けたソリューション提案営業をご担当いただきます。情報取集・ターゲティング・戦略立案・提案・交渉等の一連の業務に携わっていただきます。【領域】・リース、割賦・支払委託・ファクタリング・ベンダーファイナンス、融資・DX推進、コスト改善、省エネ・業務効率化設備改善、等【募集背景】多様化するお客様のニーズに応えるべく、リース・ファイナンスやその他金融サービスの提供に加え、金融の枠組みを超えて最適なソリューションをお客様へ提供していきたいと考えています。今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。★ポジションの魅力お客様の希望・課題に合わせて自由度の高い提案が出来ます。

【期待する役割】法人向けにリース、割賦販売のみならず、お客様の経営課題のニーズに対するソリューション営業を行います。近年ではDX推進にまつわる提案も強化。【具体的には】■営業スタイル：既存の法人顧客の決算状況を確認した上で、課題やニーズを把握し必要に応じたご提案を行っていきます。時には人手不足やコスト削減、遊休資産の活用などのご相談を頂く場合もあります。（新規：既存＝2：8）■営業方法：社用車にて九州内を対応■担当社数：約200社■スケジュール例：朝10時頃に会社を出て5社-7社程度のフォロー営業に周り16時頃に戻って来て事務処理をするイメージになります。※残業時間：平均14時間程度/月