トヨタファイナンス株式会社

経理（主任想定）　◎弊社からのご入社実績有

経理担当者としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・決算業務／税務申告業務（決算整理仕訳、残高照合、監査法人対応、開示書類作成など）
・決算業務、税務申告業務の改善対応（プロセスの効率化・品質向上、業務マニュアル作成など）
・新規取引に関する会計処理・税務対応の検討（会計／税務の論点整理および対策検討、仕分けの立案および自動仕分の要件定義・設計等）
・会計基準・税法等の制度改正への対応
※環境：ProActive Oracle EBSを利用（利用経験は不問）

【配属先】
本社のリスクマネジメント本部 経理部 経理Gへの配属となります。現状、18名が在籍しており、 決算開示チーム・企画チーム・会計チームの3チーム体制です。
決算開示チーム(6名)

【歓迎要件】
・監査法人、税理士等の専門家と同じ目線で議論ができる専門性（CPA/税理士資格保有なら尚可）

【トヨタグループの金融事業を担う企業。抜群の安定性と財務体質を誇ります】
トヨタ自動車の金融事業の中核としてスタートしたトヨタファイナンス(略称TFC)は、金融サービスにおいて幅広い事業を展開しています。
国内販売を金融面からサポートし、トヨタグループという高い信用力(過去、格付会社S&P社からは最高ランクの『AAA』を獲得)を背景として、新しい発想での金融商品・サービス展開をすることで安定的に成長をし続けています。

■理念：「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造すること」。
■社風：安定した環境のもと、チャレンジングな仕事に取り組める風土が魅力です。アイデアや意見を提案できる自由闊達な社風が特徴。また、中途入社者も多数活躍しており、定着率の高さが特徴です。
■同社について：トヨタグループの金融サービス中核企業として、クレジットカード事業・トヨタ車の販売/購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けています。クレジットカード事業では、約1400万人の会員を有しています。現在は、Maas（Mobility as a Service）における金融。決済サービスに係るシステム開発やモバイルアプリ等を活用したデジタルコミュニケーション戦略を実現するシステム開発に取り組んでおります。
★男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：52%、女性：100%　2022年度中に出産(本人または配偶者)し、育休取得

• リモートワーク可