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仕事内容	同社の海外グループ会社（欧州及び南米）の経営管理/事業企画を行っている部署にて、下記含めてM＆A後の管理業務をメインにお任せします。 ■海外グループ会社各社の予算策定及び予実管理業務 ■海外グループ会社の事業運営に伴い発生するその他の管理企画業務 ■その他、海外グループ会社及び社内各部署との折衝・調整業務【入社後イメージ】 ▼入社後しばらくの間は、主に海外の各グループ会社の予算策定及び予実管理などの計数管理業務に従事し、各国での事業展開をサポートして頂きます。 ▼場合によってM＆Aの戦略関連の業務まで幅広くお任せする可能性がございます。 ▼PMI（Post Merger Integration）業務や企画業務などをローテーションにより経験することで、幅広いキャリアを形成することも可能です。【同社の魅力】様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。フレックスタイム制度・育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。【配属部署/構成】第二事業企画部/5名で構成【出張】年2～3回程度 ★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★ グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
会社特徴	★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館5F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	経理として下記業務をお任せ致します【業務内容】 ■単体決算業務（月次、四半期、年次決算） ■連結決算業務（ｎｍｓグループ全体の連結精算表、子会社サブ連結) ■開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応） ■監査法人対応など ※上記内容からご経験に応じて業務をお任せ致します ※将来的には、子会社管理、税務、M＆Aプロジェクトなど様々な経験が可能です【配属部署】 ■経理グループ：5名(マネージャー、主任、派遣社員)
会社特徴	日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業として、ものづくりを設計・開発から修理・カスタマーサービスまで、トータルにサポート。 ******************************************************************************** 【概要・沿革】 ■このEMSのビジネス領域を電子部品に限らず製造業全般に広げ、日本の生産プロセスを重視した「日本版EMSの確立」を目標として、同社は「マニュファクチャリングサービス(MS)」という新しい業態を定め、推進しています。 ■また、日本特有の技術・技能を伝承する優れた人材を育成し、ひとづくりによってモノづくりの伝統を支えていくことを使命と考え、モノづくりの伝統とともに、会社と社員が一丸となって夢を追い続ける日本型経営の伝統を受け継いでいます。 ■お客様と社員の最大限の満足。それこそが、同社が常に目指し続けている最大のテーマです。 ■コンプライアンスを高め、業界全体のレベルアップを推進し、その中で、「モノづくり」と「ひとづくり」というnmsの特質を活かしていきたいと考えています。 ■スケールメリットによる安定感と、コンプライアンスを重視する姿勢、派遣技術者のレベルの高さによって、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー45階
担当者のコメント	★JASDAQ上場★★EMSを中心に日本のものづくりを支える新時代の製造アウトソーシング企業★ 【勤務地は駅直結ビル!!2017年にHD化を行い更なる事業拡大＆組織構築に携われる面白みかる会社です!!】

仕事内容	ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、ご希望があれば是非面接でお話しください。現場におけるメンバー管理、プロジェクト管理、メンバー教育など【プロジェクトについて】 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。【開発環境】 ■使用OS：Windows、Linux、Unix　等 ■使用言語：Java、PHP、Perl、VC++、.NET、ASP、JSP、XML、HTML、SQL　等 ■使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等
会社特徴	【神奈川を代表するものづくり企業ジャパニアス】日本の技術系アウトソーシング市場は、約1兆1300億円を越えると言われています。世界に誇る日本のものづくりを支える企業として、1999年に神奈川県で設立された地元密着型の企業です。日本を代表する製造業のメーカー様や、IT企業様、200社以上とお取引をさせていただいております。現在、従業員数・取引企業数ともに、右肩上がりで成長・拡大していますので、この拡大期を支える仲間を積極的に採用しています。【メーカー中心のプライム案件にこだわっています】当社では、メーカー中心のプライム案件にこだわって案件を受注しています。これは社員の成長・負担軽減や企業の利益・リスク軽減などの面から考えて、2次請けや3次請け案件よりもメリットがあると考えるからです。プロジェクトはお取引先と直接やり取りが中心となり、上流フェーズに携わることができます。そのため、しっかりと利益を出せていますので、社員が頑張った分だけ、毎年昇給もしていますし、残業代は100％支給。サービス残業はありません。
勤務地	企業情報ページへ神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー18F 東京都※プロジェクトによりございます
担当者のコメント	【日本を代表するメーカーのプライム案件が中心】 ★☆転勤なし・残業代100％支給・充実の福利厚生だからこその離職率【１.９％】☆★

仕事内容	経営管理部財務経理グループにて経理担当として下記業務をご担当いただきます。 ■日次経理業務（経費処理／支払処理等） ■決算業務（月次／四半期／年次） ■開示関連業務補助（決算短信／有報等） ■税務申告業務補助（顧問税理士との連携業務含む） ■監査法人対応【募集背景】欠員補充の為
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【東証一部上場】メンタルヘルスケア業界トップシェアの上場企業!今後さらに業務拡大を予定しており、勢いのある会社です! フラットな環境で、チーム一丸となって働けます!

仕事内容	経営管理部財務経理グループにて経理担当として下記業務をご担当いただきます。 ■日次経理業務（経費処理／支払処理等） ■決算業務（月次／四半期／年次） ■開示関連業務（決算短信／有報等） ■税務申告業務（顧問税理士との連携業務含む） ■監査法人対応【募集背景】組織体制強化の為
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【東証一部上場】メンタルヘルスケア業界トップシェアの上場企業!今後さらに業務拡大を予定しており、勢いのある会社です! フラットな環境で、チーム一丸となって働けます!

仕事内容	同社にて『市場にまだない新たな人材サービス』の立ち上げを行います。新規事業責任者（プロデューサー）候補として、下記の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■事業コンセプトの検討　■事業計画（KPI設計） ■バリュープロポジションの検討と検証 ■営業戦略立案　■商品企画　■営業企画 ■顧客開拓　■コンサルティング■事例創出 ※0to1のミッションをお任せします。【本ポジションの魅力】 2019年3月より、人材紹介や転職サイトのルールを変えるために、『新たなリクルーティングサービス』の立ち上げを行っております。リファラル採用業界No.1クラウドサービスのMyReferの顧客資産を活かして、業界に新たな風穴を開けに行きます。スタートアップとしてのスピード感のある事業開発に加え、大手パーソルグループ同様の人事制度を設けており、『安定と挑戦』の双方が実現できる環境です。【MyReferについて】 MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。 ■対個人：就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。 ■対企業：社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。 ■対社会：前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。【イノベーターを創出するカルチャー】 ■社内インキュベーション、起業支援制度 ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度 ※詳細につきましては面接時にご質問ください。
会社特徴	国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー！ ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇ 同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。【設立背景】同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。【取引先】富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ　など
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階
担当者のコメント	■パーソルグループ発のHRtechベンチャー！日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です！ ■3.6億円の資金調達を実施！2022年のIPOを目指しています！

仕事内容	取引先にて産業機器に使われている部品の組立・機械加工・試運転ライン・保全と、そこで働くスタッフの管理・フォロー業務を担当頂きます。【具体的には】 ■組立・機械加工 ■スタッフフォロー ■面談などを通じたスタッフへのフォロー ■スタッフの入社手続き ■スタッフの住居(アパートなど)の手配 ■既存顧客へのスタッフ活用の提案 ※今回は「現場管理」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引において信頼を得ることができるかがミッションです。お客様のニーズも聞きながら人員の拡大や案件取得などもお願いしております。
会社特徴	【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。【メディア事業部】 ■サイトの強み：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。また専門のデザイナーが在籍しており、お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。【エンジニアリング事業部】 ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。 ■エンジニアの意見を100％吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。
勤務地	企業情報ページへ滋賀県長浜市内　　※配属先
担当者のコメント	■前年比140％成長率を誇る、絶好調の当社で新しい雇用創出を目指しませんか？ ■今後さらに拡大していく当社で、一緒に組織を成長させていただける方を募集しております。

仕事内容	■R&D 事業部設計開発センターの受託業務拡大に向け提案営業を担当します。今まで培ってきた『技術知識』をバックボーンに設計開発センターで実施する受託業務の新規獲得・既存拡販・イベント対応等を行います。【具体的には】・開発現場と一体となり営業戦略・戦術・マーケティングなどのテクニック・知識のコンサル業務・デマンドジェネレーションやマーケティングオートメーション等の施策を検討・提案【仕事の魅力】技術者とは違った目線で顧客と関係を作る事で、今までに無い新しい世界やキャリアが開けます。大手企業とのビッグディールに挑戦や、将来コンサルタントを目指す事も出来ます。
会社特徴	【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。【メディア事業部】 ■サイトの強み：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。また専門のデザイナーが在籍しており、お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。【エンジニアリング事業部】 ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。 ■エンジニアの意見を100％吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県※2019年7月に新栄にオフィスが移動
担当者のコメント	■前年比140％成長率を誇る、絶好調の当社で新しい雇用創出を目指しませんか？ ■今後さらに拡大していく当社で、一緒に組織を成長させていただける方を募集しております。

仕事内容	【業務内容】企業様に対してのWebソリューションやコンタクトセンター（CC)の企画・提案業務 ■受注案件のプロジェクト化と、その推進 ■顧客企業のフォローと、更なる課題改善提案 ■新規企業へのアプローチ・ヒアリング・提案と受注までの一連の営業推進活動【詳細】お客様企業の事業やマーケティング、販売戦略の課題を抽出し、その課題に対して、最適なWebプロモーションの企画提案を行います。・インターネット広告・Webインテグレーション・SNS ・マーケティングリサーチ・コンタクトセンター・オムニチャネル　など、あらゆるWebサービスを組み合わせた提案をしていただきます。【営業形式】新規飛び込み営業をどんどん行うというより、既に弊社とお取引をいただいているお客様へ課題解決や売上向上の為の提案活動を行っていただく予定なので、お客様に対してじっくりと向き合う提案がしたいという方におすすめです。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場のアウトソーサーです】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】

仕事内容	システム開発のプロジェクト責任者として、案件全般の管理（納期・予算・品質・要員等）を担っていただきます。【具体的には】 ■Webシステム開発に伴う一連のマネジメント業務（以下、詳細業務内容） ■プロジェクトマネジメント業務（工数管理、品質管理、要員管理） ■プリセールス業務（提案書、見積書作成等）および顧客折衝 ■プロジェクト計画、要件定義等、上流工程の定義作業 ■プロジェクトメンバー、オフショア、協力会社のマネジメント業務 ※お客様に対するシステム提案、見積・納期交渉も担うため、高いコミュニケーション能力と調整力が求められます。 ※他部門と連携し、Web戦略やプロモーション等より上位の工程に関わる機会も多く、新たな知識や経験を蓄積できます。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市西区土佐堀二丁目2番4号　土佐堀ダイビル15F
担当者のコメント	【東証一部上場企業】【大手顧客と多数取引】【女性活躍推進企業】【年休121日】【土日祝休み】【産休・育休実績あり】

1ステップの簡単手順で登録可能！
転職のご相談からご入社まで、
担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
- 登録してアドバイザーに相談する

仕事内容	企業様に対してのWebソリューションやコンタクトセンター（CC)の企画・提案業務 ①受注案件のプロジェクト化と、その推進 ②顧客企業のフォローと、更なる課題改善提案 ③新規企業へのアプローチ・ヒアリング・提案と受注までの一連の営業推進活動【詳細】お客様企業の事業やマーケティング、販売戦略の課題を抽出し、その課題に対して、最適なWebプロモーションの企画提案を行います。・インターネット広告・Webインテグレーション・SNS ・マーケティングリサーチ・コンタクトセンター・オムニチャネル　・・・など、あらゆるWebサービスを組み合わせた提案をしていただきます。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3-25-18
担当者のコメント	■あらゆるWebサービスを駆使し、お客様企業の課題発見・問題解決に取り組むため、制作から広告、SNSまでの幅広いサービスを取り扱うことができます。■最新のサービスや技術のキャッチアップに取り組んでいるため、情報も積極的に得ることが出来ます。

仕事内容	【業務内容】 ①Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINEなどの広告プランニング ②営業支援・ヒアリング・企画立案・提案資料の作成 ③広告出稿のディレクション業務 ④運用の実施・分析レポートの作成・広告の効果検証 ⑤その他職務に応じた関連業務（スマホアプリ/SEO施策など）【詳細】お客様企業の広告プロモーションの費用対効果を上げるために、インターネット広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP広告、アドネットワーク広告、ソーシャルメディア広告等）の、プロモーション戦略やコミュニケーションデザインなどのプランニング、広告運用のディレクション、分析・効果検証などに、携わっていただきます。運用のスペシャリストを目指していただき、将来的には管理職のキャリアパスもございます。
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3-25-18
担当者のコメント	★トランスコスモスはアジアNo1の業界規模と実績を持つ企業です。Webや広告、データ分析など専門的なスキルが身につきます。 ★福利厚生も充実。女性は5割を超え、管理職の女性もいます。

仕事内容	お客様企業のECショップ（自社・大手モール）において、他部門（カスタマー対応部門・システム部門・物流部門など）と連携した上で、分析業務、販促コンテンツのプランニングの提案、業務設計構築、品質管理、運用まで行っている部門にて、チームのマネジメントを行っていただきます。具体的な業務は下記です。 ①案件管理（EC売上管理・案件管理・品質管理）・チームメンバー管理（労務管理・目標管理・育成） ②ECショップ（自社・大手モール）の需要予測と販売・発注計画の策定・P/L、B/S管理 ③特集・セール企画立案と全体管理 ④商品登録やコンテンツ更新業務に関する業務設計・商品管理・品質管理 ⑤運用における効果測定や改善提案 ⑥外注管理および社内（社内システム部門・物流部門・経理部門）調整
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3-25-18 千葉県北柏ワンストップセンター北柏
担当者のコメント	■身近にWEBインテグレーション、インターネットプロモーションのチームやカスタマーサポート、フルフィルメント、ロジスティクスといったそれぞれの分野の専門家がいるため、チームでアイデアを出し合いながらEC関連の専門知識を吸収することができます

仕事内容	クライアント企業のEC事業新規立ち上げ支援及び、リニューアルの実施。クライアント企業へのEC事業のご提案を行い、ECサイト及び、ECに関連するシステム、業務の構築を行います。【実際の担当業務】・クライアントRFPに対するご提案（新規EC事業立ち上げやリニューアルなど）・EC店舗構築（ECサイト構築、フロント業務構築など）におけるプロジェクト推進とマネジメント対応・EC業務構築（受注処理業務、入荷～出荷などのロジスティクス業務、顧客対応業務など）におけるプロジェクト推進とマネジメント対応・EC事業のコンサルティング業務（業務可視化、サイト導線分析、ログ分析など）
会社特徴	『売上拡大』と『コスト削減』という企業の2大課題解決のためのソリューションをワンストップで提供します。ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)・コンタクトセンター(CC)・デジタルマーケティング(DM)を主軸とする業界オンリーワン企業! ■ITビジネスの成り立ちから情報処理アウトソーシングビジネスの先駆けとして、1966年に事業を開始して以来、一貫して顧客満足度の向上を目標に掲げ、優れた人材と最新システム、付加価値の高いサービスの提供に努めています。 ■『Marketing　Chain Management』これはトランスコスモスが21世紀の更なる飛躍を達成するために、同社の経験すべてを集約した、マーケティングに革命を起こすアウトソーシングサービス概念です。ターゲットとする潜在顧客/見込み客とのコミュニケーションを最適化することで、製品/サービスに対する認知度・理解度を深め、新規顧客に転換していくことを支援します。【労働環境】 ■労務管理に注力、法定労働時間遵守 ■平均年齢36.1歳/男女比(男:女=6:4)産休取得134名/育児休暇取得154名(平成28年度実績) 介護休業取得者数：7名(平成28年度実績) えるぼし認定(平成28年取得) くるみん認定(平成29年取得)
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷3-25-18
担当者のコメント	ECサイトの構築、店舗運営設計、受注管理業務、倉庫管理業務、問い合わせ管理業務、商品仕入設計など様々な分野の構築を経験することが可能です。各分野のスペシャリストになっていただき、将来的にはプロジェクトを統括して推進していただくメンバーを募集しています。

仕事内容	海外子会社管理に関するとりまとめを行う部署のマネージャー候補として業務に携わっていただきます。海外子会社の経理責任者とのやりとりも発生しますので英語力を活かして頂けます。 ※SKYPE MTGや電話(20％)・メール(80％)で頻繁に使用以下業務はメンバーが担当するため、全体のマネジメントが主なミッションです。 ■M＆Aした海外子会社の試算表などの実績データの回収・精査後、既定フォーマットへ置き換え、本社管理部門へレポート（連結サポート） ■事業計画と実績値の差異確認・分析等。　海外子会社の窓口となる為、その他海外との調整業務有。 ■月次実績報告・四半期決算の連結決算サポ―ト【配属先】全員が中途社員です。経理部（海外担当は7名/男性3名・女性4名※20後半～30代中盤）グローバル展開の更なる加速に向けて人員を増強しています。
会社特徴	★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■英語を活かせます■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	国外のグループ会社に対する本社による統制（ガバナンス）を継続的に行うための仕組みの構築と改善維持を行う業務です。具体的にはグローバルガバナンスポリシー、内部統制項目などの必要に応じた見直し、リスクマネジメント体制の構築と運営など、事業の拡大と変化に対応しつつ、本社からの統制がしっかり行えている状態を維持することです ※2ヶ月に一度1週間程度の海外出張が発生いたします【採用背景】新たにグループINする海外グループ会社の内部統制および既存の海外グループ会社の内部統制強化【部署構成】経営管理本部内部統制チーム 2名（50代）
会社特徴	★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業 ■グローバル事業を拡大している中での内部統制ポジション

仕事内容	【具体的な職務内容】・PHP/GoによるWebアプリケーションの設計、開発、運用・レッスン音声や顧客情報などのデータを活用した新プロダクトの企画、開発・データベースの分析に基づいた改善提案・定期的なシステム全体のリファクタリング、パフォーマンス改善・PMと協働して新たなサービス開発の企画・フィリピンを中心とした海外エンジニアとの共同開発【開発環境】使用言語：PHP5.6, 7(Yii Framework/Laravel 5.5), Go クラウドサービス：AWS, GCP ,さくら OS：CentOS, Amazon Linux ミドルウェア：Apache, Nginx, MySQL, Elasticsearch, Redis, memcached, Kibana 開発支援：GitLab, Jenkins, Capistrano, Redmine, Confluence, ChatWork, Slack, Jira
会社特徴	★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場（業界唯一の上場企業）★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：70万人以上/ 導入法人企業数：2,100社以上/ 導入教育機関数：230校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。 ※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。 ■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど　 ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など　（https://www.rarejob.com/school/）
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
担当者のコメント	■「英語教育×IT」におけるEdTech領域の上場ベンチャーとして、同社はこれまでは個人向けにオンライン事業を行ってきました。 ■今後は培ってきたビッグデータを基に、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！

仕事内容	■AWS、OSSを活用したサービスインフラストラクチャの設計・構築 ■Gitlab、Jenkinsなどの開発ツールの導入、バージョンアップ ■Redashによるデータの可視化、CI/CDの導入と運用 ■CloudFormation、Ansibleを用いた運用 ■Kibana+Elasticsearchによるアプリケーションログ可視化、分析 ■OS、ミドルウェアの最適化、データベース等のチューニング【利用技術】クラウドサービス：AWS, GCP ,さくら AWS：EC2, RDS, ElastiCache, Lambda, S3, CodeDeploy, Cloud Front, AppSync… 仮想化基盤： Docker, VMware　使用言語：PHP, Go, Ruby OS：CentOS, Amazon Linux ミドルウェア：Apache, Nginx, MySQL, Elasticsearch, Redis, memcached, Kibana 監視：Zabbix, CloudWatch 開発支援：GitLab, Jenkins, Capistrano, Redmine, Confluence, ChatWork, Slack, Jira
会社特徴	★オンライン英会話サービスの最大手企業/マザーズ上場（業界唯一の上場企業）★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2007年設立以来、オンライン英会話市場において急成長を遂げており、2015年に三井物産との資本提携を経て法人向けにも大きくビジネスを広げています。【日本人が英語を用いて活躍できる未来を作る】現在同社は個人向けサービス会員数：70万人以上/ 導入法人企業数：2,100社以上/ 導入教育機関数：230校以上をお客様として抱えています。今後は既存のサービスによって得たデータを用いて、ビジネスパーソンとして英語を用いて活躍できる人材の教育を目的としたプロダクト開発に注力して参ります。 ※参考：英語教育3.0について（https://www.rarejob.com/corporate/）【導入実績】個人、法人のみならず教育機関でも導入されている実績があります。 ■法人：導入企業例：三井物産/ docomo/ Yahoo JAPAN/ LINEなど　 ■教育機関：全国の学校で利用されています。導入学校例：上峰小学校（佐賀）/ 三田国際学園中学校・高等学校（東京）/ 淑徳与野中学校（埼玉）など　（https://www.rarejob.com/school/）
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2階
担当者のコメント	■「英語教育×IT」におけるEdTech領域の上場ベンチャーとして、同社はこれまでは個人向けにオンライン事業を行ってきました。 ■今後は培ってきたビッグデータを基に、英会話学習を科学し、「誰もが英語を話せる仕組み」の実現と教育の未来を創ります！

仕事内容	★CEO秘書として以下業務をご担当頂きます。 ■スケジュール管理　■出張手配、随行　■来客応接、電話応対、外出随行 ■資料作成（社内向け各種資料（経営数値、営業数値、事業管理系　等）、社外向け各種資料）及び送達管理 ■CEO 直轄案件、特命案件およびそのフォロー【具体的な役割】◆基本的に、CEO秘書として上記職務内容を行って頂きますが、秘書室課長と協力し様々な業務を正確かつスピーディにご対応頂きます。経営層が求める資料やデータ提出に即座に対応する役割。 ◆イメージは、課長が主に秘書室内部を守備範囲とするならば、社内各部門や外部との調整や情報収集など秘書室外部を主な守備範囲として頂き、 CEO秘書としてご活躍を頂きたいポジションです。 ◆その為には率先して当社各部門とコミュニケーションをはかる必要があります。また、緊急時には休日等であっても必要に応じた対応が必要となる場合もありますので、予めご理解を頂きたいです。 ◆単に秘書と言うよりは、営業力やマネジメント力などを活かした働き方を目指す方がマッチするポジションと考えています。
会社特徴	★独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップ。　　全国48,900台以上の保守実績を誇ります（2019年3月末時点）★ 皆さんが普段何気なく利用しているエレベーターやエスカレーター。日々安全かつ快適に利用できるのは、メンテナンス会社が定期的に保守・点検を行っているからです。同社は『何よりも安全のために』を企業理念とし、国内主要メーカーすべてに対応できる高度なサービスクオリティを適正価格で提供する事で、お客様の信頼を獲得。設立25年間着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で初めて東証マザーズに上場、2018年9月には東証一部に市場変更しました。国内では全国76拠点まで拡大したほか、香港を海外HQとし、2017年にインドに新会社を設立。グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。【特徴】 ◆遠隔点検システムを独自開発し、国内で複数特許を取得 ◆JESグループ独自の研修制度と社内資格制度により、常に高い技術水準を維持 ◆中途入社の社員が多く、風通しの良いフラットな社風
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
担当者のコメント	★独立系エレベーターメンテナンス会社シェアNo.1:ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 ★組織体制の強化を行っています。【業績右肩上がり】【若い社員が多く明るい社風】【定着率が高い】

仕事内容	★人事部給与厚生課にてご活躍頂きます。【具体的内容】 ■雇用管理、給与・賞与支給関連業務 ■福利厚生に関する運用業務 ■賃金・報酬管理、出向管理、労組対応等 ■労務関連制度・規則の企画・運用・改定、要員管理 ■人事評価・処遇関連制度の企画・運用・改定 ■人事給与・社会保険事務に関するグループシェアード業務、人事データ管理等【組織構成】・20～30歳台前半のメンバーが中心となって業務を進めています。・個人のキャリアアップ・成長を重視する育成志向のマネジメントを行っています。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

その他業界・秘書(31歳・女性)

とても親身になってくれて頼りになりました。

教育・人材ビジネス業界の管理職・マネージャーの求人・転職情報

教育・人材ビジネスの管理職・マネージャーの求人一覧

業種

株式会社アウトソーシング
【事業企画/管理】海外グループ会社管理/東証一部◆欧州・南米

nmsホールディングス株式会社
【東京/初台駅　直結】経理職/一般～主任クラス採用

ジャパニアス株式会社
システムエンジニア【マネジメント】転勤なし

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
経理（経営管理部）※メンバークラス【東証一部上場】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
経理（経営管理部）※リーダークラス【東証一部上場】

株式会社MyRefer
事業開発/Account Executive

ディーピーティー株式会社
製造・現場管理【滋賀・長浜市】

ディーピーティー株式会社
セールスエンジニア【名古屋市/新栄】

トランスコスモス株式会社
アカウントエグゼクティブ【幹部候補・大阪】

トランスコスモス株式会社
Webシステム開発プロジェクトマネージャー【大阪】

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トランスコスモス株式会社
Webマーケティングの企画提案営業（東）

トランスコスモス株式会社
インターネット広告プランナー（経験者）

トランスコスモス株式会社
シニアECショップマネジャー

トランスコスモス株式会社
ECプロジェクトマネージャー（東）

株式会社アウトソーシング
海外子会社向け経理/部長・課長候補【東京駅近/東証一部】

株式会社アウトソーシング
海外子会社向け内部統制業務【東京駅近/東証一部】

株式会社レアジョブ
サーバーサイドエンジニア（サービス開発）

株式会社レアジョブ
インフラエンジニア（AWS）

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
会長兼社長補佐※急募

社名非公開(人材ビジネス)
人事部給与厚生課　(課長候補）　※東証一部上場※

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