| 仕事内容 | 【具体的な業務】■新規事業の立ち上げにおけるビジネスモデルの策定、業務プロセスの設計とそのプロジェクトマネジメント■既存事業のビジネスモデルの刷新、それに伴うオペレーションモデルの構築■中長期戦略の立案からマネジメントチームと一体となり、課題の管理、分析、解決まで行う■マネジメント観点で社長と議論し構想を事業計画に落とし込み、社長の意志の伝達と実行サポート■パートナー候補企業との協業および折衝■各企業のIR情報や中長期的分析などのデスクトップリサーチと調査会社などを活用したエキスパートリサーチ【仕事の魅力】■同社が持っている復旧技術は他社には無い技術が多く、同社でなければ直せない案件が多々あります。復旧業界において、受注件数・売上高・復旧率、いずれも日本No.1の実績がありますので、自信を持ってお客様に自社のサービスをご案内できることも大きな強みです。■100％反響営業で、お客様が本当に困ってお問合せして下さる方々なので、自らがお客様の問題解決を行っている実感を得られる仕事です。■営業スキルはもちろん、お客様への問題解決スキルが磨かれ、自身が、よりお客様のお役に立てるようになっていく成長を実感できます。【社内の雰囲気】前向きな議論と意見交換で熱気が溢れている社風です。一般社員と社長や役員との距離が近く、日々新しい発見ができる職場です！【メディアから多数注目！】■2007年以来、「データ復旧事業」では年間30,000件以上ものご依頼を受け、11年連続で業界トップクラスのシェアを誇っています。■独自の技術を活かし、現在ではデータの復旧率は96.2％を達成。もちろん外注は一切せず、すべて自社対応。■長年の研究開発で培った技術力は同社の大きな強みとなっており、警察からの捜査協力に対する感謝状受領やメディアでの紹介など、多方面から注目を集めています。【今後のビジョン】■「ビッグデータ」、「クラウド」、「AI」、「IoT」など、デジタル化が急速に進み続ける現代社会において、同社の手がけるビジネスの意義は非常に大きなものであると考えています。■今後はデータ復旧事業以外にもデジタルデータ関連のソリューション事業を立ち上げていきます。【配属部署】役員室 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業企画 |
 給与 | 600万円～1200万円※経験に応ず |
 勤務地 | 東京都港区区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階 |
| 会社特徴 | 【データ復旧事業 11年連続国内実績NO.1】================================================================================パソコンやHDD(ハードディスク)の故障・トラブルによって起こるデータ消失・破損を、特殊技術を用いて、記憶媒体から抽出・復旧するサービスです。世界各国の技術研究機関から最先端の技術・設備を随時導入し、世界レベルの技術力とスピードで「1秒でも早く、1つでも多くのデータを最も安全に復旧する」を実現しています。DDSのデータ復旧サービスは、国内で11年連続国内売上No.1の実績を誇り、累を計のご相談件数は29万件超える実績があります。また2017年9月にサービス提供を開始したフォレンジックサービスも、月間600件のお問合せをいただくまでになりました。DDSの企業理念は「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」です。2019年の3月に刷新されました。まだまだ従業員規模100名程度のベンチャー企業ですが、世界No.1のデジタルデータソリューションカンパニーを目指しています。「自分が会社を引っ張っていくんだ！」という強い意志をもった人と一緒に働きたいと考えています。 |
| 担当者の コメント | ★圧倒的なシェアを誇るデータ復旧会社のリーディングカンパニー★11年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります! |
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仕事内容 本社(秋葉原)での人事部門責任者(部長職)としてのポジションです。【職務内容】■中途採用，新卒採用統括（一例：中途25名前後/年 新卒8-10名/年）■人事評価運用および制度企画■労働法遵守管理■異動，組織図等の組織関連運用■中途社員，新卒社員の教育制度運用および制度企画■エンゲージメント施策等の運用および制度企画■休職(復職)，労務対応■障害者雇用■その他人事業務全般※上記は原則、本社人員のみが管掌範囲※業務の割合としては制度設計が多いです【職務内容補足】給与計算業務も人事部内で行いますが、そちらはある程度の型ができております。派遣社員の採用・評価・教育等は別本部が対応しています。(人事部の管掌範囲は主に本社人員約300名)【同ポジションの魅力/やりがい】■採用・評価・教育等については、ブラッシュアップまたはスクラップ＆ビルドが必要な状況です。■様々な面で未整備箇所が多い為、0ベースで作り上げていくというやりがいがございます。【配属部署】管理本部 人事部上長）管理本部長（男性） 部下）人事部約12名※管理本部（総務部/経理部/人事部等含めて約30名体制）
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与800万円～1000万円※経験に応ず
勤務地東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F
会社特徴 【沿革】■1998年にフルキャストグループで、理科系分野の派遣・業務請負・紹介予定派遣及びシステムの受託開発、システムコンサルティングなどを手がける人材サービス会社として設立。2011年5月にTOBにより、親会社がフルキャストホールディングスより夢真ホールディングスに変更。社名を株式会社フルキャストテクノロジーから株式会社夢テクノロジーに変更し、新たなスタートをきっています。【プロフェッショナルなエンジニアへと成長できる環境】ものづくりの分野では世界的な競争の中多くの日本製品が高い評価を得ています。それを支えているのは高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアたち。同社では、正社員として大手メーカーの最先端のプロジェクトにて設計開発エンジニアとして活躍していただけます。どんなエンジニアになりたいのかという思いはひとそれぞれ。どんな価値観や考えであってもそれを受け止められるフィールドがあります。関わる分野や業務の幅広さ、研修制度、キャリア設計のパートナー、評価待遇制度 等、様々な機会を提供しています。【社風・風土】同期や先輩といった仲間の存在は仕事へのモチベーションに非常に重要です。同社で力を入れていることのひとつに「エンジニア同士の交流の場」が挙げられます。勉強会などで得られる「知識、技術」の習得機会だけでなく、「向上心、人間力」をより高められるための機会です。
担当者の
コメント【”ITの力で”幸せな仕事を通じてひとりひとりの可能性を開く社会に】【業務請負・受託、人材紹介などのトータルソリューション】【今回は同社の人事部長を募集します！】
仕事内容 CFOの直下で、役員・事業部長などと共に、多くの課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となる組織【CFO室】を設置します。同社の3事業（データリカバリー事業・フォレンジクス事業・セキュリティ事業）へのサービス・製品開発だけではなく、同社の持つ豊富なアセットを活用した新規事業も推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規事業の立ち上げにおけるビジネスモデルの策定、業務プロセスの設計とそのプロジェクトマネジメント■既存事業のビジネスモデルの刷新、それに伴うオペレーションモデルの構築■中長期戦略の立案からマネジメントチームと一体となり、課題の管理・分析・解決■マネジメント観点で社長と議論し構想を事業計画に落とし込み、社長の意志の伝達と実行サポート■パートナー候補企業との協業および折衝■各企業のIR情報や中長期的分析などのデスクトップリサーチと調査会社などを活用したエキスパートリサーチ■上場に向けた経営管理体制。IR体制の構築■資本業務提携先などに対するディーデリジェンス対応【社内の雰囲気】前向きな議論と意見交換で熱気が溢れている社風です。一般社員と社長や役員との距離が近く、日々新しい発見ができる職場です！【メディアから多数注目！】■2007年以来、「データ復旧事業」では年間30,000件以上ものご依頼を受け、11年連続で業界トップクラスのシェアを誇っています。■独自の技術を活かし、現在ではデータの復旧率は96.2％を達成。もちろん外注は一切せず、すべて自社対応。■長年の研究開発で培った技術力は同社の大きな強みとなっており、警察からの捜査協力に対する感謝状受領やメディアでの紹介など、多方面から注目を集めています。【今後のビジョン】■「ビッグデータ」、「クラウド」、「AI」、「IoT」など、デジタル化が急速に進み続ける現代社会において、同社の手がけるビジネスの意義は非常に大きなものであると考えています。■今後はデータ復旧事業以外にもデジタルデータ関連のソリューション事業を立ち上げていきます。【配属部署】CFO室会社の成長により更なる大きな社会課題に向き合うことが可能となり、規模が拡大していく中で、社長の右腕としてこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要となってきました。11年連続国内No.1シェアを誇り「デジタルデータのトータルソリューションカンパニー」である同社の経営企画や財務戦略を作成し、実行まで落とし込んでいただくCFO直轄組織のポジションです。
職種 CFO
給与600万円～1200万円※経験に応ず
勤務地東京都港区区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
会社特徴 【データ復旧事業 11年連続国内実績NO.1】================================================================================パソコンやHDD(ハードディスク)の故障・トラブルによって起こるデータ消失・破損を、特殊技術を用いて、記憶媒体から抽出・復旧するサービスです。世界各国の技術研究機関から最先端の技術・設備を随時導入し、世界レベルの技術力とスピードで「1秒でも早く、1つでも多くのデータを最も安全に復旧する」を実現しています。DDSのデータ復旧サービスは、国内で11年連続国内売上No.1の実績を誇り、累を計のご相談件数は29万件超える実績があります。また2017年9月にサービス提供を開始したフォレンジックサービスも、月間600件のお問合せをいただくまでになりました。DDSの企業理念は「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」です。2019年の3月に刷新されました。まだまだ従業員規模100名程度のベンチャー企業ですが、世界No.1のデジタルデータソリューションカンパニーを目指しています。「自分が会社を引っ張っていくんだ！」という強い意志をもった人と一緒に働きたいと考えています。
担当者の
コメント★圧倒的なシェアを誇るデータ復旧会社のリーディングカンパニー★11年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
仕事内容 広島営業所のプレイングマネージャーとして、ご自身も営業として活動頂きながら、組織管理やメンバー管理・育成をお願い致します。＜具体的には＞■営業計画作成・実施 ■予算・実績管理 ■採用計画 ■人材育成■企業向けに当社のサービスについて提案 ■人材要件のヒアリング■登録スタッフとのマッチング ■派遣・紹介の提案 ■就労後のフォロー ＜組織構成＞営業メンバー2名、事務員1名【同社の特徴】■日本初、独自のビジネスモデル→同社は、自動車整備士(メカニック)に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。■業界最大手→業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1(東京商工リサーチ調べ)「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。■社会貢献度→日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。
職種 法人営業
給与500万円～700万円※経験に応ず
勤務地広島県広島市中区胡町4-21朝日生命広島胡町ビル 5F
会社特徴 ■日本初、独自のビジネスモデル同社は、自動車整備士(メカニック)に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。■業界最大手業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1(東京商工リサーチ調べ)「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。■社会貢献度日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。
担当者の
コメント自動車整備士(メカニック)業界の派遣(転職)領域ではシェアNO,1企業。深刻な整備士不足問題を解消するサービスを展開しております。営業所長として広島営業所を牽引して頂く方を募集しております。平均残業10～15時間程度。家族手当や住宅手当など充実した福利厚生。
仕事内容 【職務内容】■施策を策定・実行し、経営層や各組織のリーダーの「人事パートナー」として、組織のパフォーマンスを最大化し事業計画を実現するための人事方針策定のアドバイスを行う■各職場のラインマネージャーと連携して、ソリューション提案等も含めた職場のマネジメントサポートを行うだけでなく、人事部（自組織）全体の成長と組織活性化を踏まえた人材育成や後継者育成を計画的に行う。■人事諸制度の企画・運用、労務管理、福利厚生業務【期待する役割】■経営層や事業部門マネジメント層（課長以上）との相談対応■人事メンバーのスキルアップ、専門性を高めるためのマインドセット【募集背景】欠員補填【組織構成】配属先人数：9名(男4名／女5名)補足情報：マネージャー1名、時短勤務1名平均年齢：32歳
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与800万円～1066万円※経験に応ず
勤務地神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
会社特徴 ★富士通グループのITサポート・コンタクトセンター事業専業会社★■同社は1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、企業を取り巻く環境の変化に応じて、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスから、コンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げています。■現在では社員数は4400名、国内13拠点を持つ富士通グループの中核企業に成長しました。クライアントは富士通のグループ企業だけではなく、大手有名メーカー/官公庁/金融機関など400社以上と取引実績があり、事業の安定性を確かなものにしています。【働きやすい環境 / 充実の研修制度 / 創業20年以上の実績】■「えるぼし」最高評価認定を取得：子供の小学校6年生まで時短勤務可能など■入社時研修からキャリアアップ研修まで幅広い教育を実施・課題解決方法などのビジネススキルから、ヨガ教室、ワイン講座などカルチャー教室まで■「健康経営優良法人2022『ホワイト500』」認定
担当者の
コメント★富士通(ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.5)のグループ会社★女性も働きやすい環境/「えるぼし」最高評価★★残業10～20時間程度★未経験入社の方多数/飲食業・営業・家庭教師・介護スタッフ・販売員など★充実した研修体制★
仕事内容 インターナショナルプリスクール（企業主導型保育園）の運営を実施いただき、副施設長兼教務主任と協働し組織全体を統括して頂きます。【業務内容】保育園の健全な運営、たゆまぬ改善・レベルアップ（カリキュラム、サービス、人事）■保育現場の運営・改善（運営、保護者対応、スタッフチームワーク・組織作り 等）■事務の遂行（児童育成協会への報告、監査対応 等）※外国人スタッフとの会話は、通訳いただけますので英語に抵抗感ない方でしたらご就業いただけますので、ご安心下さい。※保育園開園時間は、日本語禁止になっており英語にて会話を実施いただきます。
職種 インストラクター・トレーナー・講師
給与500万円～720万円
勤務地千葉県千葉市美浜区若葉３丁目1－１８幕張ベイパーク クロスレジデンス2F
会社特徴 ■元日本代表サッカー選手本田圭佑氏が経営するKSK Groupのグループ会社とインターナショナルスクールや国際基準のオンライン英語教育事業を運営するGlobal Stem Academy Groupが50%ずつ出資した「スポーツと英語」を融合した革新的なプリスクール（企業主導型保育園）となります。【共通の思い】夢を持つ大切さを伝え、夢を実現するための教育基 盤・機会を創出するSOLTILO GSA International School (SGIS) は、サッカーを通じて、夢を持つことの大切さを伝えることを目的とした本田圭佑プロデュースのサッカースクール SOLTILO FAMILIA SOCCER SCHOOLのスポーツプログラムと、幼小中のインターナショナルスクール運営やオンラインでのグローバル教育を提供するGlobal Step Academyのグローバル人材育成カリキュラムを融合した、新しいスタイルのインターナショナルスクールです。「子どもたちが、夢を持てる機会を提供する」というビジョンのもと保育と教育の提供を行なっています。株主：株式会社GSA Schools株式会社（株式会社GLOBAL EDUCATIONAL PARTNERS子会社）SOLTILO Child Care Center株式会社（ksk group株式会社 子会社）
担当者の
コメント■元日本代表サッカー選手本田圭佑氏が経営するKSK Groupのグループ会社とインターナショナルスクールや国際基準のオンライン英語教育事業を運営するGlobal Stem Academy Groupが50%ずつ出資した「スポーツと英語」を融合した革新的なプリスクールとなります。
仕事内容 企業の不正行為や犯罪・ハッキング等のインシデントでお困りのお客様に「フォレンジック」という技術で問題解決を提供する際の提案営業を行っていただきます。【Webからのお問合せに対するインサイドセールス】Google等のWeb広告からHPを見て、電話問合せいただいたお客様へのサービス説明・販売の営業になります。ご相談内容に応じてエンジニアと協働してプランを組んでお客様に提案を行うため、営業マンとしての手腕が問われるやりがいの大きな仕事です。【パートナー提携に向けた法人営業】新規提携企業の開拓でフォレンジックのリード獲得・アライアンスの拡大を行います。大手企業や士業中心のアプローチとなるため、1案件の獲得ハードルが高い分、大きな成果の創出が可能な役割です。「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」という理念のもと、世界シェアNo.1のデータソリューションカンパニーを目指して事業拡大に賛同してくださる人材を募集します路拡大の提案も予定しています。■配属事業部について：データ復旧・セキュリティ分野おいて世界トップレベルを誇る同社にて、新たな基幹事業（４つ目の部署）となります。まずは営業部門を組成。半年～1年をかけ営業に向けた準備を整えて頂きます。ゆくゆくは組織としてセールス部門、システム開発部門を備え完結できる部門を目指しています。
職種 法人営業
給与400万円～600万円※経験に応ず
勤務地東京都港区区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階
会社特徴 【データ復旧事業 11年連続国内実績NO.1】================================================================================パソコンやHDD(ハードディスク)の故障・トラブルによって起こるデータ消失・破損を、特殊技術を用いて、記憶媒体から抽出・復旧するサービスです。世界各国の技術研究機関から最先端の技術・設備を随時導入し、世界レベルの技術力とスピードで「1秒でも早く、1つでも多くのデータを最も安全に復旧する」を実現しています。DDSのデータ復旧サービスは、国内で11年連続国内売上No.1の実績を誇り、累を計のご相談件数は29万件超える実績があります。また2017年9月にサービス提供を開始したフォレンジックサービスも、月間600件のお問合せをいただくまでになりました。DDSの企業理念は「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」です。2019年の3月に刷新されました。まだまだ従業員規模100名程度のベンチャー企業ですが、世界No.1のデジタルデータソリューションカンパニーを目指しています。「自分が会社を引っ張っていくんだ！」という強い意志をもった人と一緒に働きたいと考えています。
担当者の
コメント★圧倒的なシェアを誇るデータ復旧会社のリーディングカンパニー★11年連続国内実績NO1を誇る当社でしかなしえない技術があります!
仕事内容 営業所のプレイングマネージャーとして、ご自身も営業として活動頂きながら、組織管理やメンバー管理・育成をお願い致します。＜具体的には＞■営業計画作成・実施 ■予算・実績管理 ■採用計画 ■人材育成■企業向けに当社のサービスについて提案 ■人材要件のヒアリング■登録スタッフとのマッチング ■派遣・紹介の提案 ■就労後のフォロー 【同社の特徴】■日本初、独自のビジネスモデル→同社は、自動車整備士(メカニック)に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。■業界最大手→業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1(東京商工リサーチ調べ)「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。■社会貢献度→日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。
職種 法人営業
給与500万円～750万円※経験に応ず
勤務地群馬県高崎市 ※9月中を目安にオフィス開設予定
会社特徴 ■日本初、独自のビジネスモデル同社は、自動車整備士(メカニック)に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。■業界最大手業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1(東京商工リサーチ調べ)「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。■社会貢献度日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。
担当者の
コメント自動車整備士(メカニック)業界の派遣(転職)領域ではシェアNO,1企業。深刻な整備士不足問題を解消するサービスを展開しております。営業所長として営業所を牽引して頂く方を募集しております。平均残業10～15時間程度。家族手当や住宅手当など充実した福利厚生。
仕事内容 営業所のプレイングマネージャーとして、ご自身も営業として活動頂きながら、組織管理やメンバー管理・育成をお願い致します。＜具体的には＞■営業計画作成・実施 ■予算・実績管理 ■採用計画 ■人材育成■企業向けに当社のサービスについて提案 ■人材要件のヒアリング■登録スタッフとのマッチング ■派遣・紹介の提案 ■就労後のフォロー 【同社の特徴】■日本初、独自のビジネスモデル→同社は、自動車整備士(メカニック)に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。■業界最大手→業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1(東京商工リサーチ調べ)「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。■社会貢献度→日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。
職種 法人営業
給与500万円～750万円※経験に応ず
勤務地栃木県宇都宮市伝馬町2-10宇都宮プライムビル 8階
会社特徴 ■日本初、独自のビジネスモデル同社は、自動車整備士(メカニック)に特化した人材派遣・人材ビジネスを展開しています。廣谷社長ご自身も前職は人材派遣会社出身であり、独立するにあたり、日本を含め経済大国は必ず国産の自動車メーカを持ち、国内・海外どちらを見てもマーケットサイズの大きい市場であることに着目。後発として派遣業界に参入する上で戦略的にメカニック領域を選定しました。■業界最大手業界のパイオニアで先駆者利益を獲得しており、全国300社と常時取引し求人数は約3000件にもなります。※業界シェアNo.1(東京商工リサーチ調べ)「メカニックの転職ならレソリューション」というブランディングが確立されております。■社会貢献度日本の「豊かな車社会」を支える根幹は車検制度です。しかしその車検制度を支えているメカニックの総数は2000年前半のピーク時から半数に減少しております。一方で自動車の保有台数自体はゆるやかに年々増加し8千万台を超えています。今後ますますこの問題は深刻化することが予測され、同社はそうした問題を解決するサービスを行っております。
担当者の
コメント自動車整備士(メカニック)業界の派遣(転職)領域ではシェアNO,1企業。深刻な整備士不足問題を解消するサービスを展開しております。営業所長として営業所を牽引して頂く方を募集しております。平均残業10～15時間程度。家族手当や住宅手当など充実した福利厚生。
仕事内容 「DX」や「HR」のキーワードをもとにお客様事業の全体最適になるような課題解決を、顧客のフロントに立ち、プリセールスからリリースまでのプロジェクトマネジメントをお任せいたします。【担当する業界】自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます。【配属先】OSソリューション事業部※OSソリューション事業部は、業務委託案件を中心として業界に関わらず案件受注活動～終結までをModis VSNブランドとして提供している部門です。 働き方改革などで、サービス志向型やジョブ型という提供方法を望むお客様に対し、VSNにおける提供可能なサービスを一気通貫で行う部門です。 Modis VSNブランドとして、グループ内連携にも力を入れています。これまでのキャリアを広くお客様に提供していくとともに、社内へのナレッジの共有を行い後進の育成を行います。【独自サービス「VI」：バリューチェーン・イノベーターとは？】同社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、導入実績は1200件以上、改善効果は約31億円となっています。近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。【導入例】★開発コストの大幅低下 2億円の利益向上（電機メーカー）開発プロセスの変革により利益向上に大きく貢献しました。「開発プロセスの形骸化」、「マーケットや技術動向を理解しない製品企画」、「不具合対応による開発工程の圧迫」などが慢性的な低利益体質を生み出していると分析。開発プロセスの最適化と部門間コミュニケーションを活性化する制度の導入を提案・推進しました。【募集背景】これまでバリューチェーン・イノベーターとしてお客様の問題解決に貢献してきましたが、それをさらに推進するため本格的なコンサルティング・アウトソーシング（受託開発）部門を2021年1月から立ち上げました。お客様のITシステムにおける問題に対して解決策の提案を実施し、システムリリースまでをトータルでサポートできるよう受託開発部門を強化していきます。
職種 その他のプロジェクトマネージャー
給与700万円～1000万円※経験に応ず
勤務地愛知県名古屋オフィスORリモート勤務※出張で全国各地での対応あり
会社特徴 2012年に世界最大の人財サービス企業であるアデコグループに参加。安定した経営基盤を確保すると共に、全国に4,500名を超える正社員エンジニアを擁し、エンジニア派遣、コンサルティング、 アウトソーシングなど技術提供に加え、お客様の問題解決に取り組む サービス（VI：バリューチェーンイノベーター）を展開し、課題・ニーズを的確に把握した上で、最適なサービスをご提供しています。【 Modis VSNにリブランド 】2020年7月より、同じアデコグループで技術系人財サービスを展開するModis（モディス）とブランドを統合、事業ブランドの名称をVSNからModis VSNへと変更いたしました。Modisはグローバルブランドとして、世界20カ国に30,000人の技術者およびコンサルタントを擁する、技術系人財サービスのグローバルリーダー企業です。今後、そのリソースとネットワークを最大限に活用し、クライアントにより充実したサービスを提供いたしますとともに、バリューチェーン・イノベーター（VI）のさらなる展開を目指します。【 魅力 】 業界最大級のトレーニングセンターを保有、最新機器など充実した設備で基礎から実践的な技術まで習得できる環境です。トレーニングセンターは社員の為に土日でも解放しており、リモート接続で109種類の技術研修プログラムや、45種類のビジネススキル研修など、オンライン研修プログラムが充実していますので在宅でもスキルアップが可能です。
担当者の
コメント●プロジェクトの8割以上が1次請けであり、自社内での受託プロジェクトも多数。上流工程の経験を積める環境がございます●業界最大級のトレーニングセンターを整備。即戦力として技術力を発揮できるよう実際の開発現場にて使用度の高い機器を使用可能
仕事内容 【職務内容】3D-CADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計など及び解析・実験・評価業務※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします ※通常1～2ヶ月程度)【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
職種 筐体設計
給与400万円～800万円※経験に応ず
勤務地大阪府各拠点※詳細は備考欄をご確認ください。
会社特徴 ★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。■電気・電子、家電、自動車、産業機械、プラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。■構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】■同社は業界平均の約1.4倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。■エンジニアの有給取得13.11日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備されていて、高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率5.5％と安定しております。
担当者の
コメント■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。
仕事内容 【職務内容】環境・EV・液晶パネル向け工業化学素材等の研究開発、有機合成、分析、評価・試験業務等※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。勤務地については備考をご確認下さい。※残業時間:月平均30時間程度【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。 (弊社社宅を用意いたします ※通常1～2ヶ月程度)【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
職種 研究・製品開発
給与400万円～800万円※経験に応ず
勤務地大阪府各拠点※詳細は備考をご確認ください。
会社特徴 ★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。■電気・電子、家電、自動車、産業機械、プラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。■構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】■同社は業界平均の約1.4倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。■エンジニアの有給取得13.11日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備されていて、高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率5.5％と安定しております。
担当者の
コメント■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。
仕事内容 【職務内容】組込系ソフト開発・制御プログラム開発・ファームウェア開発(C、C++、アセンブラ等による開発)、評価、解析※参加プロジェクト及び、顧客先によって勤務地が異なります。【入社後について】入社後は、厚木の研修施設にて研修をおこなって頂きます。(弊社社宅を用意いたします ※通常1～2ヶ月程度)【充実した研修制度】充実した教育設備(最新機器-3D CAD, 計測機器等)、教育スタッフによる社内育成サービス(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修等)を実施しています。
職種 ソフト設計・制御設計
給与400万円～800万円※経験に応ず
勤務地大阪府各拠点※詳細は備考をご確認ください。
会社特徴 ★東証一部上場・業界NO.1!!技術エンジニアリングサービスの最大手/生涯エンジニアで60代まで働ける安定性★■日本を代表する大手メーカーをはじめとした1200社以上のエンジニアリング支援を行っています。■電気・電子、家電、自動車、産業機械、プラント、化学等あらゆる産業分野のものづくりに同社エンジニアが携わっています。そのため市況感や景気変動の影響を受けにくく、雇用の安定性を確保することが出来ます。■構想・仕様設計やマネジメントにも携わって頂くことが可能です。中にはデザインレベルの顧客向け提案で同社の社員が発信を求められるケースもあります。■担当者のキャリアカウンセリングからプランニング、職務内容をマッチングするシステムを導入しており、キャリア構築をサポート。業界や職務、勤務地など、様々な希望から最適なプランや研修プログラムを選択することができます。【勤務条件・福利厚生】■同社は業界平均の約1.4倍の技術料金を敷いていることもあり、年収面の充実に加え、各種手当、福利厚生など非常に水準の高い勤務条件で従業員の方々をバックアップしています。■エンジニアの有給取得13.11日/年、残業平均約30時間/月未満(サービスなし)等、勤務環境も整備されていて、高い実績と技術力、高品質のサービスや充実の社内体制から、離職率5.5％と安定しております。
担当者の
コメント■離職率4.2%（2016年度）、研修は充実しており、高い技術を身につけることが出来ます。年収も技術者派遣では非常に高い会社です。■定年までのキャリアパスもあり、同業からの転職、一度メーカーに勤めた方も戻ってこられる方もいらっしゃいます。
仕事内容 【期待する役割】人事労務のポジションとして、社員の方々が気持ち良く仕事ができるようバックオフィスとしてサポートする重要なポジションになります。人事労務領域全般をお任せする仕事となります。【職務内容】・給与計算、年末調整・社会保険事務(確定拠出年金対応など)、勤怠管理、入退社手続き・健康診断、安全衛生管理、休職者対応、人事異動管理・その他ツール類の改修、人事システムのメンテナンス、各種問い合わせ対応等※2022年10月1日入社できる方を求めます
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与450万円～550万円
勤務地東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS＆CO 6F
会社特徴 就職活動を行う新卒の方は現在42万人。対して求人数は80万求人あると言われています。従来の新卒採用の手法は志望する方を企業が選ぶやり方が主流でしたが、売り手市場に加速がかかり、従来の採用手法では対応仕切れなくなってきております。また、3年で3割の新卒社員が離職してしまうという現実もあり、多くのミスマッチが起こっていることも問題として挙げられます。【同社サービス・オファー型の就活サービス「OfferBox」】2012年に創業し提供を開始した「OfferBox」は上記に挙げられる問題点を解消し、定着や活躍にまでつながる マッチングを実現することを目指しています。企業から学生に直接オファーを送ることができるプラットフォームを構築し、就活生の4人に1人以上が利用するサービスまでに広がっています。（※導入企業数5000社以上）【今後の展望】学生・企業（求人）数ともに業界内トップクラスのシェアを誇っており、採用実績も年々増えてきている状況です。「OfferBox」においては2026年卒業予定者において同サービスを通じて2万人の採用決定を目指しております。また、新卒だけではなく今後は中途採用の領域においてもこれまでのグループとして参入を行っており、事業拡大を行っております。
担当者の
コメント■新卒採用市場に変革をもたらす会社です！やりがいを感じながらキャリアアップも！■多様な働き方が認めれており、残業時間も短く非常に働きやすい環境！
仕事内容 以下の業務に従事いただきます。◆クライアントの給与計算におけるデータチェック・給与確定業務当社独自の給与計算システムを使使し、計算結果が正しく反映されているかチェックツールを使使して確認し、給与を確定させます。業務の中で、クライアントと適宜コミュニケーションを取ることが求められます。◆コンサルティング業務（電話・web会議、運用改善提案）クライアントとミーティングの実施、毎月の振返り提案や、法改正や税制の変更などに伴う注意点などをご案内するコンサルを担います。★給与計算の運用はもちろんですが、クライアントとのやり取りを通じ、信頼関係を構築していくことも非常に重要な仕事です。
職種 人事(採用・労務・制度設計・研修)
給与500万円～600万円※経験に応ず
勤務地北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1THE PEAK SAPPORO2階 札幌BPOセンター
会社特徴 ■業界No.1の受託実績日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在249社・88万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。（代表的な取引先：日本マクドナルド㈱、カルビー㈱、日本マイクロソフト㈱、㈱東急ハンズなど）■対応範囲の広さ北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。■ビジネスモデルの安定性「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。■売り上げ高マーケットの将来性が高く、業界Ｎｏ.1の実績がある為、現在18期連続で増収増益を続けています。
担当者の
コメント★業界NO.1の受託実績・18期売上連続増の安定のビジネスモデルを誇る【ペイロール】 ★日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーとして企業の給与業務を担い、人々の生活を支えるインフラ事業を展開しています。
仕事内容 【期待する役割】同社の関西エリアの営業部門の課長としてご活躍いただける方を募集します！技術派遣事業関連の新規・既存営業、営業戦略の立案に携わっていただくとともに、社員のマネジメント業務も一任いたします。営業部門をリード・マネジメントし、今後の事業拡大に貢献していただくことを期待します。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化での募集となります。現在技術者派遣事業の拡大はもちろん、新規事業であるAR/VR事業も急成長中となっております。【組織構成】京都ソリューション課：15名課長（30代男性）、係長2名（40代男性）、主任（30代男性）、担当6名（20代男性4名、30代2名）※担当5名※の列の5名の担当者は、事務職（営業事務）のメンバーです。
職種 法人営業
給与700万円～900万円※経験に応ず
勤務地京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング
会社特徴 【概要】同社は「人」と技術をキーワードに「社会人学校」というコンセプトモデルを掲げ、IT分野を中心とする技術者派遣事業をメインに展開。売上成長率は5年で236％を実現。自社開発・新規サービス開発による新規事業も行っております。【社会人学校とは】エンジニア一人ひとりに対してキャリアパスプランの設定を行い、それに基づく就業先の提案、キャリアパスに応じて同社「SUSラボ」での自社開発、新規サービス開発、さらに同社がベンチャー企業として事業を立ち上げたノウハウをもとに企業支援・事業創出といったキャリアプランの実現までを可能にする同社独自のモデルです。【同社事業特徴】主力事業である技術派遣領域においてはIT分野を中心に売上を順調に拡大、今後はAI/IOT/VR等の成長産業に注力し、さらなる規模拡大と単価向上を目指しております。その他、同社技術力・ネットワークを駆使した自社開発製品・新規事業(ITコンサルティング/AIマッチングソリューション「SUZAKU」)も積極的に行っております。【研修制度】機械・電気・IT分野において技術を養うための研修制度、全国の各拠点研修施設を設けるなどエンジニアの方々のキャリアを全面的にバックアップ・サポートする環境が整っております。さらに同社では同社独自アセスメントツール「HQProfile」を使用し、社員の適性・スキルを客観的に判断した上でその方に応じた研修を行っております。
担当者の
コメント■上場企業！最先端技術（AI/VR/AR）を含めた幅広いソリューションを提供！■次なる市場へ向けて組織強化中！■【完全週休二日制】【残業20～25h】【最先端に携われる】
仕事内容 【期待する役割】同社の関西エリアの営業部門の課長としてご活躍いただける方を募集します！技術派遣事業関連の新規・既存営業、営業戦略の立案に携わっていただくとともに、社員のマネジメント業務も一任いたします。営業部門をリード・マネジメントし、今後の事業拡大に貢献していただくことを期待します。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化での募集となります。現在技術者派遣事業の拡大はもちろん、新規事業であるAR/VR事業も急成長中となっております。【組織構成】大阪ソリューション課：11名課長（30代男性）、担当課長（40代男性）、係長1名（30代男性）、担当4名（20代男性2名、30代男性2名）※担当4名※の列の4名の担当者は、事務職（営業事務）のメンバーです。神戸ソリューション課：8名課長（40代男性）、係長（30代男性）、担当3名（20代男性）※担当3名→※の列の3名の担当者は、事務職（営業事務）のメンバーです。
職種 法人営業
給与700万円～900万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号梅田センタービル6階
会社特徴 【概要】同社は「人」と技術をキーワードに「社会人学校」というコンセプトモデルを掲げ、IT分野を中心とする技術者派遣事業をメインに展開。売上成長率は5年で236％を実現。自社開発・新規サービス開発による新規事業も行っております。【社会人学校とは】エンジニア一人ひとりに対してキャリアパスプランの設定を行い、それに基づく就業先の提案、キャリアパスに応じて同社「SUSラボ」での自社開発、新規サービス開発、さらに同社がベンチャー企業として事業を立ち上げたノウハウをもとに企業支援・事業創出といったキャリアプランの実現までを可能にする同社独自のモデルです。【同社事業特徴】主力事業である技術派遣領域においてはIT分野を中心に売上を順調に拡大、今後はAI/IOT/VR等の成長産業に注力し、さらなる規模拡大と単価向上を目指しております。その他、同社技術力・ネットワークを駆使した自社開発製品・新規事業(ITコンサルティング/AIマッチングソリューション「SUZAKU」)も積極的に行っております。【研修制度】機械・電気・IT分野において技術を養うための研修制度、全国の各拠点研修施設を設けるなどエンジニアの方々のキャリアを全面的にバックアップ・サポートする環境が整っております。さらに同社では同社独自アセスメントツール「HQProfile」を使用し、社員の適性・スキルを客観的に判断した上でその方に応じた研修を行っております。
担当者の
コメント■上場企業！最先端技術（AI/VR/AR）を含めた幅広いソリューションを提供！■次なる市場へ向けて組織強化中！■【完全週休二日制】【残業20～25h】【最先端に携われる】
仕事内容 インフラエンジニアとしてご入社頂き、クライアント先に常駐して業務を行って頂きます。プロジェクトは多岐に渡るため、面接時にご希望をお伺いして、これまでのご経験や今後のキャリアプランに合ったものを打診させていただきます。比較的長期のプロジェクトが多い予定であるため、腰を据えて働くことが可能です。【プロジェクト事例】ネットバンキングシステム、証券システム、官公庁（入札）システム、銀行（ATM）システム、サーバ（Unix、Windows系）設計・構築、社内SE業務など※クライアントの業界は幅広いですが、元々製造業を支援するビジネスを行っていたことから、モノづくり業界との繋がりが深いです。直近では金融業界のクライアントも増えています。運用・保守よりも構築案件が多いことも特徴です。【自分らしく働ける環境】（１）選べるキャリアパス：案件数が豊富なので、ご自身の志向性にあったプロジェクトのアサインをいたします。ITエンジニア部門は今後の同社の成長領域であり、このタイミングでご入社頂くことで、将来的には技術管理職（エンジニア向けのフォロー担当）等へのキャリアアップの可能性もあります。そのため、マネジメントのキャリアパスはもちろん、技術を磨きたいという方に対しては、ご希望を最大限考慮してプロジェクトをご提案させて頂くため、自身の伸ばしたいスキルを伸ばしていくことが出来ます（AIや自動運転関連のプロジェクトなど先端産業のプロジェクトございます）。（２）プライベートを充実させたい方：同社は“プラ充（プライベート充実）ワーカー”という働き方に賛同しています。趣味の時間、家族や友人との時間、学びの時間などあなたが守りたい“時間”を大切にしながら働くという働き方です。同社ではプライベートを楽しみながら働いている社員が多く活躍しています。
職種 サーバーエンジニア(設計・構築系)
給与400万円～750万円※経験に応ず
勤務地大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル2F（大阪オフィス）
会社特徴 技術者の、技術者による、技術者のための会社として「技術者の生涯フィールド」を提供！【企業特徴】■技術者派遣事業として機械・電気・ソフトの設計開発から解析・評価までサポートしています。■同社は優良派遣事業者の認定を受けています。現在「優良派遣事業者」として認定されている会社は、全労働者派遣事業社数の内、167社(0.2％)です。（2020年12月現在）■研修制度も充実しております。機電系技術分野においては、弊社研修センター（東京・大阪）にて自社カリキュラムによる機械設計・設備保全の研修を実施しています。またIT分野は、Salesforce、Web系エンジニアの育成行っています。又、ベテラン技術者と若手技術者のチーム制による技術者育成の仕組みを整えております。【定年制】■同社は定年が65歳で、再雇用は70歳までとなります。再雇用に際しては年収額等は大きく変わる事はございません。【グループ会社】株式会社ワット・コンサルティング/デバイス販売テクノ株式会社/株式会社パートナー/ WILLTEC VIETNAM Co., Ltd./WILLTEC MYANMAR Co., Ltd./株式会社ウイルハーツ/株式会社サザンプラン
担当者の
コメント★「優良派遣事業者」として認定されてる技術アウトソーシング企業！ものづくりトータルサービス/人財を大切にする運営をモットーに経営2015年度の売上高83億1600万円から2019年度には160億円と僅か4年で2倍に!■福利厚生充実■WLBを重視した働き方(プラ充ワーカー制度)
仕事内容 【募集背景と業務内容】コンサルティング事業部の業容拡大に向け営業体制を強化します。先ずは首都圏におけるSAP等のERP導入案件におけるSES営業を担当して頂き、将来的には一括請負案件の提案活動等、SESに留まらずソリューション営業にも携わって頂きます。【職務内容】◆顧客となるベンダー・コンサルティングファーム等への営業対応◆各種案件に参画しているメンバーサポート◆パートナー企業とのリレーションシップ構築※各種契約書及び見積書作成等の事務業務も一定量あります。【配属部署】コンサルティング事業部 ITコンサルティングセールス課 （＠東京）【組織構成】事業部長（男性・50代後半）＠東京常席課長 （男性・40代後半）＠大阪 ※定期的に東京訪問
職種 法人営業
給与450万円～520万円※経験に応ず
勤務地東京都東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング7階
会社特徴 【概要】同社は「人」と技術をキーワードに「社会人学校」というコンセプトモデルを掲げ、IT分野を中心とする技術者派遣事業をメインに展開。売上成長率は5年で236％を実現。自社開発・新規サービス開発による新規事業も行っております。【社会人学校とは】エンジニア一人ひとりに対してキャリアパスプランの設定を行い、それに基づく就業先の提案、キャリアパスに応じて同社「SUSラボ」での自社開発、新規サービス開発、さらに同社がベンチャー企業として事業を立ち上げたノウハウをもとに企業支援・事業創出といったキャリアプランの実現までを可能にする同社独自のモデルです。【同社事業特徴】主力事業である技術派遣領域においてはIT分野を中心に売上を順調に拡大、今後はAI/IOT/VR等の成長産業に注力し、さらなる規模拡大と単価向上を目指しております。その他、同社技術力・ネットワークを駆使した自社開発製品・新規事業(ITコンサルティング/AIマッチングソリューション「SUZAKU」)も積極的に行っております。【研修制度】機械・電気・IT分野において技術を養うための研修制度、全国の各拠点研修施設を設けるなどエンジニアの方々のキャリアを全面的にバックアップ・サポートする環境が整っております。さらに同社では同社独自アセスメントツール「HQProfile」を使用し、社員の適性・スキルを客観的に判断した上でその方に応じた研修を行っております。
担当者の
コメント■上場企業！最先端技術（AI/VR/AR）を含めた幅広いソリューションを提供！■営業職として成長していきたいという方にピッタリの求人です！【完全週休二日制】【残業20～25h】【最先端に携われる】
仕事内容 【当社経理部門の業務】■月次・四半期・年次決算の資料作成■グループ連結決算業務(3社分) ■開示業務(各種資料作成・対応)■出納業務 ■売上チェック、各帳票管理 ■予実分析■運転資金調達、資金繰り作成、金融機関との折衝、■税務関連対応、税務申告書作成 ■監査対応 ■事業計画などの立案 【マネージャーとしての業務】■経理スタッフのマネジメント(直属の部下は2名。グループ会社の経理スタッフが8名)■会計伝票の最終承認■月次・四半期・年次の予実管理■取締役会に向けた資料作成(月1回)■経営会議への参加(月1回) など
職種 経理・財務・会計
給与480万円～800万円
勤務地大阪府大阪市北区堂島１－５－１７ 堂島グランドビル８階
会社特徴 ◇◆現在8期連続の増収！2018年3月に東証マザーズに上場しました！！◇◆■就労支援として派遣事業、保育事業、そして小学生の学童保育として放課後事業と3つの事業を展開しています。■子育てをしながら働く家庭を取り巻く環境は、待機児童問題など、社会全体の課題としてとらえられるようになったため、ニーズが拡大しています。直近では新たに5ヶ所の保育園を開設しました。■「Serio ism」：仕事と家庭の両立応援企業・未来を担う子どもたちの成長応援企業を目指し、女性の就業と子育ての両立に「まじめ」に向き合い、より良い社会づくりに貢献したいと考えています。【魅力】■家族のような暖かく、明るい雰囲気：20代社員から70代社員まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、社員同士で家族のような雰囲気で日々働かれています。また、社員同士のコミュニケーションも活発で、明るい職場です。■社会貢献性：仕事と家庭を両立するお母さんの就労機会を創出するため、子どもたちの明るい未来のために、民間放課後アフタースクールの設立や保育所の運営開始を皮切りに、放課後事業、保育事業といった子育て支援分野にも事業領域を広げています。社会から求めれられていることに応えられるのは仕事のやりがいや働くモチベーションに繋がります。
担当者の
コメント★上場企業の経理部門マネージャーとしてご活躍頂きます★働く女性と未来を担う子どもたちを応援する企業です◎年間休日125日
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