教育・人材ビジネス業界の産休育休制度有の求人・転職情報

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公開中の求人1158件中 1～20件を表示

仕事内容	■主に社員数1,000名以上の大手企業に対して、キャリア支援サービスを中心に、様々な人事の課題を解決するサービスの提案を行っていただきます。新規開拓から定期訪問を通じ、お客様との信頼関係を築きながら共に課題を整理し、一緒に解決に向けて取り組んでいきます。新規企業を含めた訪問先の選定、提案書の作成、プレゼンテーションなど、一連の業務を3～5名のグループで行います。 ※専門の人事コンサルタントがサポートするので、徐々に人事専門知識を深めていただきます。 ※顧客:大手企業中心　提案先:人事及び経営企画担当者
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《顧問コンサルティング本部》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,500社、160,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと評価を頂いています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
担当者のコメント	●大手企業に対してキャリア支援サービスを中心に提案●クライアントとの長期的な信頼関係を構築し、企業の経営課題を人事・人材面で解決していただく営業として活躍いただきます。

仕事内容	当社経営管理本部の所管する以下業務について、ご自身の経験や能力を考慮しながら担当していただきます。 ■中期経営計画作成に関する事項 ■年度予算の編成に関する事項 ■月次予算実績の分析及び集計に関する事項 ■経営環境分析・予測及び諸資料の作成に関する事項 ■その他の経営管理に関わる業務【配属予定先構成】経営管理本部：9名　副社長―課長―メンバー(平均年齢30代半ば) -------★同ポジションの魅力★--------- 経営管理領域の定常業務に加えて、環境変化や直面する課題への改善取組みなど付加価値の高い業務領域への進展・移行を企図しており、ご自身による有意な提案を組織改善に活かして頂ける業務です。【同社の魅力】様々な部署で女性が活躍されている企業でもあり、主任や課長のポジションについている方も多くいらっしゃいます。育休・産休制度の実績もあり、長期的なキャリア形成が可能です。～同社の魅力～ ■東証一部上場の安定成長を続ける企業 ■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス【安定成長】・東証一部上場企業として好不況に左右されず安定した業績を残しています。・リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。・自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。【日本の製造業を支援】・同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。・その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。・また国内外約150のグループ会社のネットワーク・各社の分野専門性を活かし様々な角度からお客様の課題を解決することができるのが強みです。【生産アウトソーシングTOPシェアを目指す】国内から海外への生産アウトソーシングTOPシェアを目指しております。同社は総合アウトソーシングを通じて日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術企業とのM&Aを積極的に行い、自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。
会社特徴	★東証一部上場企業★国内外約180のグループ会社のネットワーク★グローバル事業拡大により、売上収益は前期比 35.3％増と業績好調です！【積極的な海外進出】 ■同社は人材サービス会社として、特定派遣事業や各国政府・地方自治体からのBPOによる業務受託など幅広いサービスを展開し、いち早く海外に目を向けて事業を進めてきました。 ■海外では日本より外国籍の受け入れなど柔軟な為、人材の流動化は活発であり、同社では特に欧州や南米にて事業を展開しています。 ■海外進出強化のために、日本産業発展の礎となるためにハイレベルな専門教育と専業分野に特化した専門技術を有する海外現地会社のM＆Aを積極的に行っており、今後も加速させていく方針です。【安定成長】 ■リーマンショック後、毎年15％の成長を誇る業界唯一の会社です。 ■自動車・電機・電子・通信・医療・食品など、各業界を代表するメーカーや優良企業を中心に300社を超える取引先が全国にあります。 ■自動車・輸送機器・建設機器・IT分野などに幅広い技術を得ながら拡大を続けております。【日本の製造業を支援】 ■同社は物づくり大国である日本の製造業を支えている企業です。 ■その技術力は電気、半導体、機械、食品の分野で大きく評価されています。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19F
担当者のコメント	■東証一部上場の安定成長を続ける企業■グローバル事業を拡大している同社での経営に近いポジション ■安心のサポート体制■発言しやすい環境■丸の内のきれいなオフィス

仕事内容	経営管理部管理会計グループにて、下記法業務をお任せいたします。【具体的な職務内容】 ■管理会計業務全般 (予算作成、KPI管理、決算レポート作成、経営報告レポート作成等) ■IR業務(半期ごとの決算説明会、資料作成等) 【配属部署について】～経営管理部～部長・担当部長以下、総務法務グループ(3名)、財務経理グループ(4名)、管理会計グループ(2名)　　計11名が在籍しております。 ★管理会計を主に、決算・予算・IR・会計に関する業務をご担当いただける方の募集となります★
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【東証一部上場】メンタルヘルスケア業界トップシェア！今後さらに業務拡大を予定しており、勢いのある会社です!

仕事内容	■九州コーディネーターグループにて内勤営業（＝コーディネーター）をご担当いただきます。・登録希望者への各種連絡(電話・メール) ・登録希望者との面談（対面・電話）・お仕事案内（電話・メール）・各種グループ内管理数値、データ作成・入力・募集媒体内容入力、変更作業・その他グループ内業務補助・人材のリサーチ、スカウト業務【残業時間】15-30H/月程度を予定
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《顧問コンサルティング本部》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,500社、160,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと評価を頂いています。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区天神1－8－8天神ツインビル13階
担当者のコメント	■転職活動のサポートを行う、やりがいのある仕事です！ ■中途入社者も多く、馴染みやすく働きやすい環境でこれまでのご経験を活かしていただけます。

仕事内容	■企業の中途採用を支援する人材紹介会社の法人営業（リクルーティングアドバイザー：RA）として活躍いただきます。・法人開拓営業(主にテレアポによる) ・企業訪問、課題・求人等のヒアリング、サービスの提案・マーケット情報の把握・情報の提供・求人票の作成、候補者の推薦・選考状況確認、ポジション提案・キャリアアドバイザー（CA）との連携・パソナグループ他サービス提案　等【将来的には】ご登録者の面談、ヒアリング、求人紹介等を行うキャリアアドバイザー（CA）や、リーダーとしての取り纏め、支店内でサービス提供を行っている再就職支援事業等の業務を行える可能性もあり、業務領域を拡げ人材業界での自身の成長も目指していただけます。
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《顧問コンサルティング本部》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,500社、160,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと評価を頂いています。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル 13F
担当者のコメント	■目の前のお客様の「喜び」「感謝」をダイレクトに感じられる仕事です！！ ■企業の成長や、人生のターニングポイントに深く関わることができる点にもやりがいを感じていただけます！！

仕事内容	■企業の中途採用を支援する人材紹介会社の一員（リクルーティングアドバイザー：RA）として活躍いただきます。・法人開拓営業(主にテレアポによる) ・企業訪問、課題・求人等のヒアリング、サービスの提案・マーケット情報の把握・情報の提供・求人票の作成、候補者の推薦・選考状況確認、ポジション提案・キャリアアドバイザー（CA）との連携・パソナグループ他サービス提案　等【将来的には】ご登録者の面談、ヒアリング、求人紹介等を行うキャリアアドバイザー（CA）や、リーダーとしての取り纏め、支店内でサービス提供を行っている再就職支援事業等の業務を行える可能性もあり、業務領域を拡げ人材業界での自身の成長も目指していただけます。【配属】全国営業事業部
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《顧問コンサルティング本部》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,500社、160,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと評価を頂いています。
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル 13F
担当者のコメント	■目の前のお客様の「喜び」「感謝」をダイレクトに感じられる仕事です！！ ■企業の成長や、人生のターニングポイントに深く関わることができる点にもやりがいを感じていただけます！！

仕事内容	経営管理部財務経理グループにて経理担当として下記業務をご担当いただきます。 ■日次経理業務（経費処理／支払処理等） ■決算業務（月次／四半期／年次） ■開示関連業務補助（決算短信／有報等） ■税務申告業務補助（顧問税理士との連携業務含む） ■監査法人対応【募集背景】欠員補充の為
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【東証一部上場】メンタルヘルスケア業界トップシェアの上場企業!今後さらに業務拡大を予定しており、勢いのある会社です! フラットな環境で、チーム一丸となって働けます!

仕事内容	経営管理部財務経理グループにて経理担当として下記業務をご担当いただきます。 ■日次経理業務（経費処理／支払処理等） ■決算業務（月次／四半期／年次） ■開示関連業務（決算短信／有報等） ■税務申告業務（顧問税理士との連携業務含む） ■監査法人対応【募集背景】組織体制強化の為
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	【東証一部上場】メンタルヘルスケア業界トップシェアの上場企業!今後さらに業務拡大を予定しており、勢いのある会社です! フラットな環境で、チーム一丸となって働けます!

仕事内容	顧客である大手企業の情報システム部門と連携し、RPAなどを使って業務改善コンサルをして頂きます。担当顧客の課題を把握し、既存業務改善や新規プロセスの構築、システム導入・改善を担って頂き、将来的にはERPなど大規模システムの導入にもチャレンジできる環境です。業務改善において、ツールはRPAだけではないので、今までの経験・知識をフルに活用していただき、顧客の課題解決をお任せしたいと思っております。【担当顧客】大手完成車メーカー・自動車関連メーカー、Sierなど【募集背景】近年の働き方改革で業務改善の依頼が急激に増えており、体制強化を図るため。【入社後研修】※その方の経験に応じる※ ・基礎研修 RPA の概要説明、ハンズオンによる操作習得、演習問題・ e Learning…UiPath Academy Foundation Training 受講・応用研修仮想のプロジェクトにおける実践演習募
会社特徴	～売上高5,175億円を誇る「PERSOL(パーソル)」グループ～ ■同社はIT・機電分野に特化した技術系人材サービス会社として、2002年に設立2017年1月よりテンプスタッフ・テクノロジー株式会社と株式会社インテリジェンスのIT・機電派遣部門を統合し、パーソルテクノロジースタッフ株式会社として生まれ変わりました。 ■分社化以前から通算18年以上、1000人以上のエンジニアを育ててきたIT・機電特化の人材サービス会社です。エンジニア第一主義を謡い、教育研修・福利厚生を充実させています。（平均残業時間18.8時間／産休育休取得率100%・男性の取得実績あり）【案件】 ■社員に大規模プロジェクト案件を経験してもらいたいという思いから、パーソルグループの営業基盤を生かして大型案件が多数。案件のアサインは社員のキャリアアップを最優先し、面談によって確定します。【教育体制の充実】 ■個々に合ったスキルを伸ばし、プロのエンジニアを目指す為の研修を提供しています。仕事の規模も数十人単位のプロジェクトから数百人規模のプロジェクトまで業種規模ともに幅広いです。 https://persol-tech-s.co.jp/corporate/recruiting/career/ ■三井ビル55階にはラボルームを用意。実機を用いた実践的なトレーニング・研修を行っています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県クライアント先※希望は最大限考慮致します
担当者のコメント	東証一部上場で人材業界最大手のパーソルグループです。出産祝いや結婚祝い、各種施設使用優遇など福利厚生が充実しています。残業平均月20H、5分単位で残業代全額支給など制度、環境整備を整えています。

仕事内容	健康増進するための睡眠問題解消アプリ「Advantage sleep」を各企業様へ導入の提案をする営業と、提案件数増加につなげるための営業企画をお任せできる方を募集いたします。アプリ導入とデータ収集がミッションです。【具体的な職務内容】 ■各企業への健康増進アプリ導入の営業 ■事業戦略に沿った事業企画の立案、実行管理 ■営業企画、販売促進企画の立案、実行管理 ■事業売上数値管理、KPI管理、マーケティングリサーチ業務《商材》睡眠問題解消アプリ　https://www.armg.jp/mhlw/sleep/ ・従業員の睡眠タイプの分布・継続率などを一目で把握が可能【配属】産業保険推進部(10名) 　睡眠が健康経営に必要との観点からアプリ開発に着手した新設部署【募集背景】組織強化に伴う増員 ※他部署との兼務社員が大半の為[アプリ専任担当]としての募集です※
会社特徴	★★★メンタルヘルス業界にて【国内トップシェア】【唯一の上場企業】「健康経営優良法人2018(ホワイト500)」に認定！★★★ ■同社はメンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界では唯一の上場企業であり、「企業に未来基準の元気を！」というコーポレートメッセージを掲げ、生産性向上を目指す企業の健康経営・人材開発・組織開発を支援する事業を展開しております。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野のお客様から支持されております。 ■2015年12月のストレスチェックの義務化により、メンタルヘルス「ケア」の必要性が世間的にも認知されてきておりますが、同社は以前より、「ケア」から更に一歩踏み込んだ、メンタル「タフネス」を提唱。「安心して働ける環境」「活力あり個と組織」を創り出すために、ストレスチェック・組織コンサルティング・カウンセリング・研修・適性検査・GLTD等、健康経営や働き方改革に関する事業を展開しております。 ■従業員比率女性50％、女性管理職比率25％と女性の活躍が進んでおります。また、組織風土醸成を目的とした「部署横断プロジェクト」や新規事業を推進する「タスクフォースチーム」等があり、活性化された環境で働いていただけます。
勤務地	企業情報ページへ東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階
担当者のコメント	メンタルヘルスケア業界トップシェアの上場企業！今後さらに業務拡大を予定しており、勢いのある会社です！ ■月残業10～15時間程度

1ステップの簡単手順で登録可能！
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仕事内容	「MyRefer」のカスタマーサクセスチームの中のカスタマーアドバイザーとして、サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのサポートを実施して頂きます。お客様からの電話やメール、チャットツールでの問合せに対して、システムの利用方法のご案内をして頂いたり、カスタマーサクセスコンサルタントの業務のサポートをしていただくことがメイン業務になります。また、お客様に配信しているメルマガの作成サポートやお客様を集めて実施しているユーザーコミュニティの運営に関するサポートをお任せしたいと考えております。【具体的には】 ■ご利用企業からのお問い合わせに対する回答 ■ご導入企業に対するオンボーディングサポート(電話/WEB) ■ご利用企業へのメルマガ配信のサポート ■ご利用企業のコミュニティマネジメントのサポート ■「MyRefe」のご利用企業様のデータ抽出/分析【本ポジションの魅力】カスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。【募集背景】 MyReferのご利用企業数の増加に伴い、お客様へのコンサル・サポートを実施しているカスタマーサクセスチームを拡大すする上で、新たにカスタマーアドバイザーという職種を新設します。今までカスタマーサクセスコンサルタントがお客様の専任担当としてサポートをしていましたが、今後はカスタマーサクセスコンサルタントがよりコンサルに集中できるようにカスタマーアドバイザーという職種を新設して分業と効率化を推進します。【MyReferについて】 MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。 ■対個人：就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。 ■対企業：社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。 ■対社会：前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。【イノベーターを創出するカルチャー】 ■社内インキュベーション、起業支援制度 ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度 ※詳細につきましては面接時にご質問ください。
会社特徴	国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー！ ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇ 同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。【設立背景】同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。【取引先】富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ　など
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階
担当者のコメント	■パーソルグループ発のHRtechベンチャー！日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です！ ■3.6億円の資金調達を実施！2022年のIPOを目指しています！

仕事内容	「MyRefer」のカスタマーサクセスコンサルタントとして、サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのコンサルティングを実施して頂きます。ミッションは『顧客の採用コンサルタント』『自社プロダクトの事業開発』の2つです。【具体的には】＜顧客の採用コンサルタント＞「MyRefer」を導入いただいたお客様に対して、採用をさらに加速するためのコンサルティングを行います。 ■顧客の採用計画達成のためのコンサルティング ■顧客のエンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ■社員が採用に参加したい、と思うためのカルチャー形成 ■顧客がサービスを最大限活用するためのアドバイス＜自社プロダクトの事業開発＞顧客の声を収集し、プロダクトの進化をミッションとし、新プロダクトの提案や導入も行います。 ■新規サービス導入のための顧客提案 ■新規サービス開発のためのユーザーインサイト特定 ■プロダクト改善のためのエンジニアや経営陣との壁打ち【本ポジションの魅力】通常のHRtechのプロダクトと比較し、人事、顧客社員、応募者の3ユーザーが使うプロダクトのため、ユーザーインサイトが複雑なことが「MyRefer」の特徴です。その中でユーザーインサイトを拾い上げ、顧客の成功と自社プロダクトの進化を高い次元で両立するのがカスタマーサクセスコンサルティングです。まだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。是非一緒に、新しい採用のカタチを創っていきましょう！【MyReferについて】 MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。 ■対個人：就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。 ■対企業：社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。 ■対社会：前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。【イノベーターを創出するカルチャー】 ■社内インキュベーション、起業支援制度 ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度 ※詳細につきましては面接時にご質問ください。
会社特徴	国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー！ ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇ 同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。【設立背景】同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。【取引先】富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ　など
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階
担当者のコメント	■パーソルグループ発のHRtechベンチャー！日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です！ ■3.6億円の資金調達を実施！2022年のIPOを目指しています！

仕事内容	同社にて『市場にまだない新たな人材サービス』の立ち上げを行います。新規事業責任者（プロデューサー）候補として、下記の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■事業コンセプトの検討　■事業計画（KPI設計） ■バリュープロポジションの検討と検証 ■営業戦略立案　■商品企画　■営業企画 ■顧客開拓　■コンサルティング■事例創出 ※0to1のミッションをお任せします。【本ポジションの魅力】 2019年3月より、人材紹介や転職サイトのルールを変えるために、『新たなリクルーティングサービス』の立ち上げを行っております。リファラル採用業界No.1クラウドサービスのMyReferの顧客資産を活かして、業界に新たな風穴を開けに行きます。スタートアップとしてのスピード感のある事業開発に加え、大手パーソルグループ同様の人事制度を設けており、『安定と挑戦』の双方が実現できる環境です。【MyReferについて】 MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。 ■対個人：就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。 ■対企業：社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。 ■対社会：前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。【イノベーターを創出するカルチャー】 ■社内インキュベーション、起業支援制度 ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度 ※詳細につきましては面接時にご質問ください。
会社特徴	国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー！ ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇ 同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。【設立背景】同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。【取引先】富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ　など
勤務地	企業情報ページへ東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階
担当者のコメント	■パーソルグループ発のHRtechベンチャー！日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です！ ■3.6億円の資金調達を実施！2022年のIPOを目指しています！

仕事内容	今後もさらに新規事業立ち上げや事業規模の拡大を進めていく計画です。これに伴いリスク管理態勢を含む経営基盤のレベルアップが急務となっております。組織構成や役割などはこれからまさにゼロベースで検討していくフェーズとなります。ともに価値の高い組織を作り、当社の健全な成長を支えていただける方を探しています。【業務内容】　※ご経験に応じてお任せします※ ・全社リスク,コンプライアンスの監査業務・内部統制構築支援・監査計画の策定・監査実施・監査レポートの作成・監査後のフォローアップ
会社特徴	■同社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。同社は、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。 ■今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。 ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。【受賞歴】第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン推計企業価値ランキングTOP10にも選出。 ■ビズリーチ人事ブログ　[Reach One] https://reachone.bizreach.co.jp/
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー 12F
担当者のコメント	■日本初の“有料会員制”転職サイト『BIZREACH』を企画・運営する急成長ベンチャー　■CM展開も実施し新たな採用手法を提案 ■アジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト『RegionUP』英単語帳アプリ『zuknow』等新規事業も積極展開中

仕事内容	■企業や病院などにおける人財採用活動のためのツール、大学など高等教育期間の学生募集およびキャリア支援のためのツール制作が中心です。 ■制作対象は、パンフレット、WEBサイト、映像、メディア関連の広告のほか、イベント装飾やノベルティなど多岐にわたります。クライアントを訪問し、ニーズを吸い上げ、企画立案、提案を行い、受注後は納品までの制作実行をトータルに担当します。 ※特にWEBサイト制作の案件依頼が、非常に増えている状況です。 ■デザインや原稿の作成、撮影などの制作の実作業は外部の協力スタッフに依頼し、制作ディレクターとしてクオリティ・スケジュール・コストの管理、クライアントとの交渉・調整、校正や確認などが主な役割です。 ■広告手法の進化に伴い、さまざまな手法やツールを組み合わせた新しいメディアとの関わりや、仕組の提供に発展させることが求められています。
会社特徴	◆40年以上の歴史を有する老舗人材総合企業　 1973年設立。新卒向け就職サイト『キャリタス就活』を運営。「人財」をキーワードとしたトータルなソリューションビジネスを提供しています。ポータルサイト『キャリタス就活』を始め、採用に関するコンサルティング、新卒の採用サイトや会社案内などの企画、人材紹介・人材派遣、教育研修プログラムなど、クライアントの人材採用に関する課題解決をトータルでサポート。ワンストップでサービス提供できること、長年培ったノウハウがあることから多くの企業様から高い評価をいただいています。また進学情報サイト「キャリタス進学」、看護師向けの就職サイト「キャリタス看護」も運営しております。 ≪株式会社ディスコの特徴≫　 ★社風は「社員の人柄が良い!」ことが真っ先に挙げられます。 ★年収水準も比較的高く、福利厚生も充実しています。 ★過去男性も育児休暇の取得実績有 ★第2創業期と位置づけています。新規サービスを次々に立ち上げていく予定ですので、急ピッチで変化、成長を続けています。
勤務地	企業情報ページへ広島県中区鉄砲町7-18　東芝フコク生命ビル9階
担当者のコメント	★40年以上の歴史をもつ人材総合サービス企業　★新卒求人媒体『キャリタス就活』をはじめとした新卒領域での課題解決のトータルソリューション営業です!　★企業の「採用」に関わる全てのフェーズでワンストップでサービス提供が可能です!!

仕事内容	大手ゼネコンや設計事務所等の法人顧客に対し、建築士やインテリアデザイナー等の人材紹介・派遣業務をお任せします。既存顧客への深耕営業を中心とし、法人・個人の両者と向き合うエージェントとして活躍頂きます。【具体的には…】 ■入社後：OJTからスタートし、建築業界について勉強します。入社後3か月程度を目途に当社サービスに登録している個人（専門家）との面談をお任せし、法人・個人のマッチングを行って頂きます。 ■企業への建築士等の紹介、派遣 ■登録者との面談　等【建築事業部の魅力について】人材支援(人材紹介や人材派遣)をはじめ、建築家とプロの建築を建てるプロデュース事業や建築メディア「アーキテクトマガジン」の運営、プロモーション支援など複合的なサービスを展開しています。まだまだ新規事業領域であり、皆で事業を立ち上げていく醍醐味を味わいたい方には最適の環境です。
会社特徴	【同社について】同社は日本初のクリエイター・エージェンシーとして1990年3月に創業しました。現在では国内外に80,000人のクリエイターと1,000社に及ぶ制作プロダクションをパートナーとし、国内外12社の子会社を擁する企業グループへと成長を続けています。同社のビジネスを支えるのは以下3つの事業となっております。 ◆「エージェンシー(人材派遣・人材紹介)」 ◆プロジェクトを組成することにより仕事の機会を提供する「プロデュース(請負・アウトソーシング)」 ◆知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント」上記以外にも、クリエイターの教育事業も行い、クリエイターの価値の向上も日々行っております。【主な取引先】大手案件も豊富なので、クリエイターから絶大なる信頼を得ています。GREE、DeNA、サイバーエージェント、TBSテレビ、テレビ朝日、フジテレビジョン、AbemaTVなど、大手企業と多数取引がございます。紹介・派遣・請負など事業は多岐に渡りますので、クリエイター・企業に対してあらゆるニーズに応えることが出来ます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区南船場三丁目5番8号オーク心斎橋ビル8F
担当者のコメント	★★東証一部上場★★取引企業:3,000社を誇るクリエイター･エージェンシーのパイオニア企業!! 【スタッフ目線で、ホスピタリティを大切にしながら働くことができるエージェント企業です!!】【完全週休二日】【年間休日125日】

仕事内容	■麻生建築＆デザイン専門学校にて、建築士を目指す学科の科目をご担当いただきます。【具体的には】 (1)教科指導業務 50分1コマの授業を週10コマ～12コマご担当頂きます。 (2)生活指導・就職指導業務 20～40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。 (3)その他の業務・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営・成績表入力等の事務業務　等
会社特徴	■麻生塾について麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。 ■麻生グループについて 1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社（平成28年4月1日現在）、グループ総売上高:2,568億円（平成28年3月期）、グループ社員数:10,654人（平成28年4月1日現在）
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-13(麻生建築＆デザイン専門学校)
担当者のコメント	■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。 ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。

仕事内容	■麻生情報ビジネス専門学校にて、CGクリエータなどを目指す学生の指導を行っていただきます。日常の生活面での指導、授業では学生の制作管理、ディレクションを行い、制作経験を通じて必要な知識・技術・人間性などについて指導していただきます。【具体的には】 (1)教科指導業務・90分1コマの授業を週10～12コマご担当頂きます。 (2)生活指導・就職指導業務・30～40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。 (3)その他の業務・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営・成績表入力等の事務業務　等
会社特徴	■麻生塾について麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。 ■麻生グループについて 1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社（平成28年4月1日現在）、グループ総売上高:2,568億円（平成28年3月期）、グループ社員数:10,654人（平成28年4月1日現在）
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-322(麻生情報ビジネス専門学校)
担当者のコメント	■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。 ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。

仕事内容	■ゲーム業界を目指す生徒に、プログラミングに関わる指導を行っていただきます。業界経験や開発経験を基に、開発に必要な知識・技能を教えていただきます。【具体的には】 (1)教科指導業務・90分1コマの授業を週10コマ～12コマご担当頂きます。 (2)生活指導・就職指導業務・30名～40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。 (3)その他の業務・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営・成績表入力等の事務業務　等
会社特徴	■麻生塾について麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。 ■麻生グループについて 1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社（平成28年4月1日現在）、グループ総売上高:2,568億円（平成28年3月期）、グループ社員数:10,654人（平成28年4月1日現在）
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目13番14(ASOポップカルチャー専門学校)
担当者のコメント	■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。 ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。

仕事内容	・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務について、業務整理・再設計・整備を行って頂き、委託元も巻き込みながらグループ全体での人事業務最適化を推進して頂くお仕事です。【具体的には】・所属部門を跨いでの横串での生産性向上支援・ITテクノロジーを活用した業務効率化・業務改善・ビジネスプロセスの効率化・標準化分析・ビジネスプロセスマネジメントによるビジネスプロセスの合理化、継続改善支援・自社への業務移管に伴う業務設計
会社特徴	◆豊田通商株式会社(東証1部上場)100%出資の総合人事コンサルティング会社◆ 豊田通商およびグループ会社からの人事業務受託を主として行っており、豊田通商グループに強固な基盤を持つことが特長です。【沿革】■豊田通商株式会社と株式会社トーメンが共同出資で2004年4月に設立。2006年の両社合併に伴い、子会社領域を明確化し経営資源の効率化を図るために再編。豊通ビジネスサービス株式会社より、アウトソーシング事業(人事)を移管し、また社名も豊通ヒューマンリソース株式会社と変更。豊田通商株式会社への人材供給機能を果たすとともに、アウトソーシング事業(人事)が加わることで、総合サービス人材会社となりました。【同社の事業領域】 ■人材派遣、人材紹介業務■人事コンサルティング　人事制度構築、評価制度構築、新会社設立支援、就業規則等諸規則作成、各種労働相談■給与業務　給与・賞与計算・支給処理、昇給計算・遡及支給処理、年末調整処理、所得税徴収・納付処理、住民税特別徴収・納付処理、各種天引き手配■海外人事サポート　海外派遣員規程の作成・改訂支援、処遇体系構築の支援、海外渡航手続きのサポート、海外赴任前(駐在員・駐在員夫人等)セミナーの開催など(豊田通商の海外派遣員は世界56拠点、177社、600名以上におよびます)■研修事業:新人導入研修、職場リーダー研修、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、問題解決研修など各種
勤務地	企業情報ページへ東京都東京都港区港南二丁目3番13号（品川フロントビル）
担当者のコメント	豊田通商グループ会社向けの人事業務支援全般をご担当頂きますため、幅広い業務を通じたキャリアアップが可能です。

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
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【キャリア支援事業】営業本部・法人営業(東京）

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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株式会社パソナ
【九州営業本部】コーディネーター（内勤営業）※福岡勤務

株式会社パソナ
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株式会社パソナ
リクルーティングアドバイザー～中途採用支援（福岡／総合職）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
経理（経営管理部）※メンバークラス【東証一部上場】

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
経理（経営管理部）※リーダークラス【東証一部上場】

パーソルテクノロジースタッフ株式会社
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内部監査【ビズリーチ！のＣＭでおなじみ♪】

株式会社ディスコ
制作プロデューサー・ディレクター【広島】

株式会社クリーク・アンド・リバー社
人材コンサルタント【大阪】＜建築グループ＞※未経験者歓迎

学校法人麻生塾
【博多】講師(BIM/建築学科)　★講師経験不問

学校法人麻生塾
講師(3DCGクリエータ学科)※講師経験不問

学校法人麻生塾
講師(ゲームプログラマー)※講師経験不問/転勤なし

豊通ヒューマンリソース株式会社
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