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教育・人材ビジネス業界の産休育休制度有の求人・転職情報

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キャリアアドバイザー吉田

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公開中の求人1181件中 1～20件を表示

仕事内容	当社の人材紹介、顧問ネットワークサービス、再就職支援サービスを提案し、企業の課題解決を行って頂きます。中でも、人材紹介をメインに行って頂く予定です。 ■法人開拓営業(主にテレアポによる) ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■マーケット情報の把握・情報の提供 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス ■選考フォロー　等
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《事業開発部門》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,000社、150,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと回答いただきました。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市中区中区本通7-19　広島ダイヤモンドビル7F
担当者のコメント	●企業の成長や、人生のターニングポイントに深く関わることができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ●当初配属予定は広島となります。将来的な転勤の可能性はございます。

仕事内容	同社における下記業務をお任せ致します。【具体的には】 ■ITインフラ構築の設計、業者への見積り依頼 ■ループ等ネットワーク障害/PC障害発生時の原因切り分けオンサイト対応 ■レイアウト変更時のLAN敷設業者との調整 ■IP電話機の設置、PBX設定 ■PCキッティング ■インフラ系システム開発、運用
会社特徴	パソナグループは、人材サービス「株式会社パソナ」のホールディング会社です。 ■パソナグループの“雇用創造”の歴史は、1976年に大阪・南森町のビルの一室から始まりました。「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい。」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出しています。またクライアントに人事組織戦略ならびに福利厚生サービスを提案しています。 ■創業以来「社会の問題点を解決する」という不変の企業理念の下、「ソーシャルソリューションカンパニー」として、人生のあらゆる場面をプロデュースすることを使命としています。 ■2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。 ■さまざまな人々に自分の能力・才能を発揮する機会を提供するため、障害者支援、文化・芸術活動、国際交流やボランティア基金の運営など、多様な社会貢献活動に取り組んでいます。 ■一人ひとりが自分の人生設計に合わせた働き方ができる社会の実現を目指し、雇用創造を目的とした、地方創生・人材育成・ヘルスケア・グローバル・BPO事業等に、これからも使命感をもって積極的に取り組んでいきます。
勤務地	企業情報ページへ大阪府大阪市中央区淡路町4-2-15 兵庫県淡路市岩屋
担当者のコメント	登録型人材派遣会社として業界初の東証1部上場企業「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー

仕事内容	【仕事内容】 BELLINのグローバル資金管理システム（GCMS）「tm5」と、「資金管理アウトソーシングサービス（TaaS※1）」の導入チームの事業部長をお任せします。【具体的】 ■チームメンバーのマネジメント ■大手クライアントへの導入・メンバー同行（導入製品）グローバル資金管理システム（GCMS）「tm5」と、「資金管理アウトソーシングサービス（TaaS※1）」【魅力】 ■新規事業部の部長候補として、マネジメント、大手クライアントへの提案出来ます。 ■連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長しており、2017年に売上10億円・従業員数100名の規模を超え、今後も毎年120%以上で事業成長が継続できる見通しとなっています。
会社特徴	●株式会社ディーバのCFOオフィス事業本部か分社化し、株式会社フィエルテを設立。時価総額上位100社の2社に1社が“DivaSystem”のお客様であり、連結子会社を複数持つ大手上場企業が主なお客様です。「DivaSystem」の導入と運用によって築いた顧客基盤をベースに、大手監査法人、会計事務所などで公認会計士・税理士として活躍してきた人材の参画によって高度な会計ソリューションの提案が可能になり、立ち上げ以来、堅調に受注を伸ばしています。 ●同社のアウトソーシングが目指しているのは、低付加価値の下流業務を中心としたサービスではありません。高付加価値の「CFO Office」になること、すなわち、クライアント各社の経理財務部になることを目指しています。そのために、アウトソーシング事業本部が自らCFOになれる人材の集団にすべく、事業や組織をデザインしています。連結決算や開示資料の作成という高度な専門業務業務を手掛け、最近では連結納税やグローバルアカウンティングルール策定の依頼を受けるなど、ニーズが多様化する傾向にあります。取引先例：三菱重工業、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、アパマン、エフエム東京、市進HD、トレンドマイクロ、ニフコ、日東電工、KDDI、THK、三井化学　等
勤務地	企業情報ページへ東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワービル43階
担当者のコメント	●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業の課長ラインとして、組織運営、及びプロジェクト運営（お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等）を担い、管理者（マネジャー）として事業拡大に貢献していただきます。

仕事内容	■職務概要システムの企画・開発および保守・運用などを幅広く行ない、プロジェクトマネージャーとして上流から下流の全業務に関わります。 ■職務詳細(職務の魅力など) システム運用としては、セキュリティに関する企画、開発保守運用に関するプロジェクトマネジメントや、アプリ、インフラに関する運用、Webシステムの保守運用にマネジメントを担当してもらう予定です。 ■組織構成自社6名が在籍しているチームでの参画予定です。 ■案件事例ビッグデータ活用／クラウドサービス／IoT ■募集背景サービス拡大による人材不足の為。 ■時間外労働：あり（月20時間程度）
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ愛知県※プロジェクト先での就業愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄 7F
担当者のコメント	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場! ★残業平均20H/業界トップクラスの福利厚生の充実度/生涯エンジニアをお約束/全国に研修施設有り/U・Iターンも歓迎!

仕事内容	当社の人材紹介、顧問ネットワークサービス、再就職支援サービスを提案し、企業の課題解決を行って頂きます。中でも、人材紹介をメインに行って頂く予定です。 ■法人開拓営業(主にテレアポによる) ■企業の課題・求人等のヒアリング、サービスの提案 ■マーケット情報の把握・情報の提供 ■求人票の作成、候補者の推薦 ■ご登録者の面談・ヒアリング・求人紹介 ■面接指導・アドバイス ■選考フォロー　等
会社特徴	パソナグループは創業以来、「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニーとして、様々なサービスを提供しています。《人材紹介事業部門》 ★幅広い業界をサポート…業種・職種別にチームを設け、専門知識を備えたアドバイザーが企業・求職者へ最適な提案を行っています。《派遣事業部門》 ★「育児を終えてもう一度働きたいと願う家庭の主婦に、OL時代の能力や技能を活かすことのできる適切な仕事の場をつくりたい」そんな思いから『人材派遣』が生まれ、現在では働きたいと願う方々のキャリアプラン、ライフプランに応じた多様な働き方を創出。2003年10月には登録型人材派遣会社としては業界で初めて、東京証券取引所1部上場を果たしました。《事業開発部門》 ★世の中にない人材サービスを提供…顧問コンサルティング事業中心に新たな新規事業を生み出し続けています。企業様の経営層を中心に、課題解決の提案を行います。《キャリア支援事業部門》 ★業界トップクラスの実績…1998年のサービス開始から約5,000社、150,000名以上の支援実績があります。また96%の方に、パソナを利用してよかったと回答いただきました。
勤務地	企業情報ページへ広島県広島市中区中区本通7-19　広島ダイヤモンドビル7F
担当者のコメント	●企業の成長や、人生のターニングポイントに深く関わることができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ●地域限定職になるため、異動もなく長期的就業が可能です。

仕事内容	★青山学院大学の100％出資により、同大学含め提携大学の福利厚生業務をメインに行う同社。この度、組織体制強化に向けてプレイングマネージャーとして、労務業務をメインに総務・庶務業務を行って頂ける方を募集いたします。特に現状の体制を把握し、業務改善の提案をしていただける方を求めております！【具体的には】 ■人事業務全般（労務・採用・教育含む） ■庶務業務全般 ■部下（総務・労務/人事・広報の2グループ）のマネジメント業務 ※人事・給与システム:Zeem/勤怠システム:TimePro-VG 【部署構成】総務人事部8名部長（40代女性）－担当部長（50代男性）－総務・労務グループ4名－人事・広報グループ2名【残業時間】月平均30時間想定※新体制構築中につき、若干の増加可能性あり
会社特徴	■学校法人青山学院100%出資。同学院を含め、27大学・学校、31キャンパスにおいて福利厚生事業行うサービス会社です。 ■文具・書籍販売や学生食堂の運営、清掃、警備を含めた設備維持・管理等。他に、2つのチャペルを備えたアイビーホールにて、ブライダル事業を始め、会議・宴会場の貸出及びサービスやレストラン運営を行っています。 ■ブライダルはホール内2つのチャペルの他に青山学院キャンパスにあるチャペル(国登録有形文化財)で、専属牧師による本物キリスト教挙式が行えます。披露宴会場に加え、写真室、美容室、衣装室、花屋といった専任テナントを有し、お客様をトータルでサポート。また、様々なスタイルの宴会場は会議、宴会、催事など多目的に使用できるため、あらゆるニーズに対応可能です。 ■近年、著しく成長してきているのがキャンパスレストラン業務です。100種類以上のオリジナルメニューを持ち、同社のキャンパスレストランは、各大学の特色に合わせた多彩なサービス提供ができます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷4-4-25　青山学院大学キャンパス内
担当者のコメント	★キャンパスライフをサポートする同社の裏側を支える重要なポジション採用です！ ★経営サイドに近い場所で働くことができるため、ご自身の成功体験を基にした業務改善提案をしやすい環境です！

仕事内容	★青山学院大学の100％出資により、同大学含め提携大学の福利厚生業務をメインに行う同社。この度、組織体制強化に向けてプレイングマネージャーとして、労務業務をメインに総務・庶務業務を行って頂ける方を募集いたします。特に現状の体制を把握し、業務改善の提案をしていただける方を求めております！【具体的には】 ■人事労務業務 ■庶務業務全般 ■部下（総務・労務グループ）のマネジメント業務 ※人事・給与システム:Zeem/勤怠システム:TimePro-VG 【部署構成】総務・労務グループ4名アドバイザー1名（50代女性）-正社員1名（20代女性）-正社員1名（20代女性） -キャスト（パート）社員1名（50代女性）-派遣社員1名（40代後半）【残業時間】月平均50時間想定※新体制構築中につき、若干の増加可能性あり
会社特徴	■学校法人青山学院100%出資。同学院を含め、27大学・学校、31キャンパスにおいて福利厚生事業行うサービス会社です。 ■文具・書籍販売や学生食堂の運営、清掃、警備を含めた設備維持・管理等。他に、2つのチャペルを備えたアイビーホールにて、ブライダル事業を始め、会議・宴会場の貸出及びサービスやレストラン運営を行っています。 ■ブライダルはホール内2つのチャペルの他に青山学院キャンパスにあるチャペル(国登録有形文化財)で、専属牧師による本物キリスト教挙式が行えます。披露宴会場に加え、写真室、美容室、衣装室、花屋といった専任テナントを有し、お客様をトータルでサポート。また、様々なスタイルの宴会場は会議、宴会、催事など多目的に使用できるため、あらゆるニーズに対応可能です。 ■近年、著しく成長してきているのがキャンパスレストラン業務です。100種類以上のオリジナルメニューを持ち、同社のキャンパスレストランは、各大学の特色に合わせた多彩なサービス提供ができます。
勤務地	企業情報ページへ東京都渋谷区渋谷4-4-25　青山学院大学キャンパス内
担当者のコメント	★キャンパスライフをサポートする同社の裏側を支える重要なポジション採用です！ ★経営サイドに近い場所で働くことができるため、ご自身の成功体験を基にした業務改善提案をしやすい環境です！

仕事内容	クライアント向けのサーバやネットワーク環境の設計・構築・運用保守などのプロジェクトを担当していただきます　※経験・スキルを活かせる案件が豊富にございます。【具体的な業務】 ■ネットワーク・サーバ系顧客のシステム環境に応じたデータベースの構築、ネットワークやサーバの設計・構築、データセンターの運用など ■システム・サービス系保守や障害対応、定期検査、修正、常時モニタリング、サポート、ヘルプデスクなど【案件実績例】大規模ネットワークの設計・構築、情報セキュリティシステムの開発及びサーバ構築、顧客企業内のPC・ネットワーク・サーバの保守・運用、ISPへの上位回線接続サービス及びISPサーバの運用サービス、他にもクラウド案件やVMwareでの仮想化構築、最新のセキュリティシステムなどが急増中です。
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都※プロジェクト先での就業東京都八王子市東町7-6　ダヴィンチ八王子 3階
担当者のコメント	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場! ★残業平均20H/業界トップクラスの福利厚生の充実度/生涯エンジニアをお約束/全国に研修施設有り/U・Iターンも歓迎!

仕事内容	Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っており、要件定義から参画可能で、PM･PL案件も多数ございます。 ■Webアプリケーション Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等 ■ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成 ■業務系システム医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守官公庁向けのシステム開発 ■制御系マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラ等のソフト開発
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ東京都※プロジェクト先での就業東京都八王子市東町7-6　ダヴィンチ八王子 3階
担当者のコメント	★業界トップクラスの研修制度を持ち、800社以上の研修実績を誇ります【東証1部上場【残業平均20H】【生涯エンジニアをお約束】【全国に研修施設有り】【U・Iターンも歓迎!】

仕事内容	自動車・家電・航空宇宙等各分野の大手既存顧客への提案営業と、そこで働くスタッフの管理・フォロー業務を担当頂きます。【具体的には】 ■既存顧客営業…スタッフの勤務状況確認をはじめ、新しい人材のニーズ・採用課題等を伺います。スタッフ確保のための労働条件の交渉などもお願いします。 ■スタッフフォロー…営業1人が担当するスタッフ数は多くて50名程。スタッフ数の割振りにより、担当顧客を決定します。 ■面談などを通じたスタッフへのフォロー ■スタッフの入社手続き ■スタッフの住居(アパートなど)の手配 ■既存顧客へのスタッフ活用の提案 ※当社では新規開拓をする「企画営業」、既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業」、スタッフを集める「採用」と、業務を分担しています。今回は「管理営業」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引を拡大できるかに注力できます
会社特徴	【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。【メディア事業部】 ■サイトの強み：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。また専門のデザイナーが在籍しており、お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。【エンジニアリング事業部】 ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。 ■エンジニアの意見を100％吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄3‐3-21セントライズ栄8F
担当者のコメント	■前年比140％成長率を誇る、絶好調の当社で新しい雇用創出を目指しませんか？ ■今後さらに拡大していく当社で、一緒に組織を成長させていただける方を募集しております。

1ステップの簡単手順で登録可能！
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担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。
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仕事内容	大陽日酸グループ会社の経理業務全般をお任せします。【詳細な業務内容】 ■大陽日酸グループ会社の月次。四半期・年次決算業務 ■経費精算処理等の振込業務 ■子会社連結パッケージの作成 ■各種税務申告(税務申告書作成業務等) ■会計システム運用管理　 ■業務効率化について　等【配属部署】グループ会社の経理担当チーム　9名 ※経理課は「大陽日酸本体の経理担当」、「グループ会社の経理担当」、「業務効率化を目的とした提案・改善などの担当」の3つのチームに分かれております。
会社特徴	【大陽日酸について】 ■国内で1位、世界で5位。国内産業ガス業界においてリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築き、さらにはアジア発のグローバルカンパニーを目指す大陽日酸。 ■大陽日酸は三菱ケミカルホールディングスの一員です。【大陽日酸アソシエイツについて】 ■当社は大陽日酸グループの経理・給与計算機能を担う、戦略子会社です。大陽日酸グループ唯一のシェアードサービス会社として間接業務のさらなる効率化や高品質化を目指している会社です。 ■大陽日酸を始めとしたグループ企業をクライアントに持ち、多くのグループ企業の企業活動の基盤を支えています。 ■チームの協調性、輪を大切にする社風でございます。ほぼ中途社員のため、入社後なじみやすい環境です。
勤務地	企業情報ページへ東京都品川区小山１－３－２６
担当者のコメント	■親会社である大陽日酸(株)は、産業ガス国内大手【東証一部上場】企業でございます。 ■グループは国内に160社以上。顧客構成はグループ関連企業が100％ですので、競合他社がなく安定的です

仕事内容	【ミッション】製造業領域のヘッドハンター、顧客の新規開拓、既存メンテナンス双方対応をして頂きます。プロジェクトの組成からデリバリーまで一貫した業務に対応する。自動車、自動車部品、重工業（三菱重工、日立、東芝など）、産業機械の市場開拓とクライアントデリバリー。【具体的な職務内容】 ■クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 ■人材リサーチ、スカウト、評価クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 ■クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション
会社特徴	■同社はコンサルティング、アウトソーシング、事業投資領域で国内外のリーディングカンパニーにサービスを提供する会社です。 ■顧客企業の「人・組織」を基盤とした幅広いサービス開発を継続し、コンサルファームでありながら事業開発会社の側面があります。 ■日系エグゼクティブ・サーチコンサルティング事業とメディア事業の2つのビジネスを展開している企業です。 ■社会保険料は75％会社負担です。【代表　三上　俊輔氏の略歴】 2006年、早稲田大学法学部を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社 2008年、Chief Strategic Officerとして全社戦略の企画及び実行を支援、海外現地法人設立、取締役就任。 2009年、Global Solutions Group責任者として日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル
担当者のコメント	■成功率93%以上!定着率97%以上!労働市場を通じて社会を豊かにすることを第一に考える会社です。

仕事内容	【ミッション】エグゼクティブサーチ、パートナー候補、コンサル事業の幹部としてメガバンク、大手証券会社、ネットバンク、Fintech、日系不動産金融、ノンバンクなどの市場を担当して頂きます。【具体的な職務内容】 ■クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 ■人材リサーチ、スカウト、評価クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。 ■クライアント、キャンディデイト（求職者）とのコミュニケーション
会社特徴	■同社はコンサルティング、アウトソーシング、事業投資領域で国内外のリーディングカンパニーにサービスを提供する会社です。 ■顧客企業の「人・組織」を基盤とした幅広いサービス開発を継続し、コンサルファームでありながら事業開発会社の側面があります。 ■日系エグゼクティブ・サーチコンサルティング事業とメディア事業の2つのビジネスを展開している企業です。 ■社会保険料は75％会社負担です。【代表　三上　俊輔氏の略歴】 2006年、早稲田大学法学部を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社 2008年、Chief Strategic Officerとして全社戦略の企画及び実行を支援、海外現地法人設立、取締役就任。 2009年、Global Solutions Group責任者として日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。 2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。
勤務地	企業情報ページへ東京都千代田区麹町1-7　相互半蔵門ビル
担当者のコメント	■成功率93%以上!定着率97%以上!労働市場を通じて社会を豊かにすることを第一に考える会社です。

仕事内容	取引先にて産業機器に使われている部品の組立・機械加工・試運転ライン・保全と、そこで働くスタッフの管理・フォロー業務を担当頂きます。【具体的には】 ■組立・機械加工 ■スタッフフォロー ■面談などを通じたスタッフへのフォロー ■スタッフの入社手続き ■スタッフの住居(アパートなど)の手配 ■既存顧客へのスタッフ活用の提案 ※今回は「現場管理」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引において信頼を得ることができるかがミッションです。お客様のニーズも聞きながら人員の拡大や案件取得などもお願いしております。
会社特徴	【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。【メディア事業部】 ■サイトの強み：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。また専門のデザイナーが在籍しており、お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。【エンジニアリング事業部】 ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。 ■エンジニアの意見を100％吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄3‐3-21セントライズ栄8F　※本社滋賀県長浜市内　　※配属先
担当者のコメント	■前年比140％成長率を誇る、絶好調の当社で新しい雇用創出を目指しませんか？ ■今後さらに拡大していく当社で、一緒に組織を成長させていただける方を募集しております。

仕事内容	当社の刈谷設計センターにてソフトウェア開発の受託開発の営業をお任せします。プロジェクトの一部またはすべてを請け負い、指揮命令を当社が行って進行をしていくのが「受託（委託）スタイル」です仕事の指示や指導を当社が責任をもって遂行し、お客様へ質の高い成果物を納品することが可能です。【具体的には】 ■企業などを訪問しての会社や技術の紹介 ■電話、メールなどでの問合せのフォロー ■受託活動・エンジニア編成 ■展示会などでの顧客獲得 ■既存顧客からのリピート発注への対応 ※刈谷設計センターで受託案件の業務拡大つき営業力を強化したい為、募集をして居ります。自社の技術を正しく理解し、お客様に誠意を以て接し、お客様から信頼を得られる営業担当者を募集します。
会社特徴	【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。【メディア事業部】 ■サイトの強み：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。また専門のデザイナーが在籍しており、お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。【エンジニアリング事業部】 ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。 ■エンジニアの意見を100％吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県刈谷市相生町2-1-1
担当者のコメント	■前年比140％成長率を誇る、絶好調の当社で新しい雇用創出を目指しませんか？ ■今後さらに拡大していく当社で、一緒に組織を成長させていただける方を募集しております。

仕事内容	取引先にて産業機器に使われている部品の組立・機械加工・試運転ライン・保全と、そこで働くスタッフの管理・フォロー業務を担当頂きます。【具体的には】 ■組立・機械加工 ■スタッフフォロー ■面談などを通じたスタッフへのフォロー ■スタッフの入社手続き ■スタッフの住居(アパートなど)の手配 ■既存顧客へのスタッフ活用の提案 ※今回は「現場管理」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引において信頼を得ることができるかがミッションです。お客様のニーズも聞きながら人員の拡大や案件取得などもお願いしております。
会社特徴	【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。【メディア事業部】 ■サイトの強み：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。また専門のデザイナーが在籍しており、お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。【エンジニアリング事業部】 ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。 ■エンジニアの意見を100％吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄3‐3-21セントライズ栄8F　※本社三重県いなべ市　※配属先
担当者のコメント	■前年比140％成長率を誇る、絶好調の当社で新しい雇用創出を目指しませんか？ ■今後さらに拡大していく当社で、一緒に組織を成長させていただける方を募集しております。

仕事内容	取引先にて産業機器に使われている部品の組立・機械加工・試運転ライン・保全と、そこで働くスタッフの管理・フォロー業務を担当頂きます。【具体的には】 ■組立・機械加工 ■スタッフフォロー ■面談などを通じたスタッフへのフォロー ■スタッフの入社手続き ■スタッフの住居(アパートなど)の手配 ■既存顧客へのスタッフ活用の提案 ※今回は「現場管理」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引において信頼を得ることができるかがミッションです。お客様のニーズも聞きながら人員の拡大や案件取得などもお願いしております。
会社特徴	【ディーピーティーについて】 ■無借金経営で維持してきた安定基盤を持ち、お客様の要望に合わせた設計（派遣・受託）を中心に行っている当社。売上げは前年と比べて139％の成長を遂げるなど高い成長率を誇っています。【メディア事業部】 ■サイトの強み：Webマーケティングチームを自社内に設置、プロモーションを戦略的に行っているため、応募効果が高いサイトとしてお客様に選ばれています。また専門のデザイナーが在籍しており、お客様の要望に沿った原稿作成ができることも選ばれている理由の一つです。【エンジニアリング事業部】 ■車載機器の開発や半導体機器設計など、メーカーの設計課題に対して幅広い技術提供を行っています。社内での受託開発とお客様先のプロジェクト参加の両体制で、多様な技術力をつけて頂きます。 ■エンジニアの意見を100％吸い上げることを目指した体制づくりに注力をしています。案件の希望はもちろん、人事評価、働く上で困ったこと、将来のキャリアビジョンについて丁寧にヒアリングし、意見を吸い上げて反映しています。
勤務地	企業情報ページへ愛知県名古屋市中区栄3‐3-21セントライズ栄8F　※本社愛知県新城市　※配属先
担当者のコメント	■前年比140％成長率を誇る、絶好調の当社で新しい雇用創出を目指しませんか？ ■今後さらに拡大していく当社で、一緒に組織を成長させていただける方を募集しております。

仕事内容	■ゲーム業界を目指す生徒に、プログラミングに関わる指導を行っていただきます。業界経験や開発経験を基に、開発に必要な知識・技能を教えていただきます。【具体的には】 (1)教科指導業務・90分1コマの授業を週10コマ～12コマご担当頂きます。 (2)生活指導・就職指導業務・30名～40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。 (3)その他の業務・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営・成績表入力等の事務業務　等
会社特徴	■麻生塾について麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。 ■麻生グループについて 1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社（平成28年4月1日現在）、グループ総売上高:2,568億円（平成28年3月期）、グループ社員数:10,654人（平成28年4月1日現在）
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目13番14(ASOポップカルチャー専門学校)
担当者のコメント	■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。 ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。

仕事内容	■麻生情報ビジネス専門学校にて、CGクリエータなどを目指す学生の指導を行っていただきます。日常の生活面での指導、授業では学生の制作管理、ディレクションを行い、制作経験を通じて必要な知識・技術・人間性などについて指導していただきます。【具体的には】 (1)教科指導業務・90分1コマの授業を週10～12コマご担当頂きます。 (2)生活指導・就職指導業務・30～40名のクラスを1つ持って頂き、朝夕のホームルームをはじめ、出欠の確認や就職時の面談、知識習得のレベルの確認など、個々の学生を把握して管理・指導していきます。 (3)その他の業務・オープンキャンパス、入学試験、入学・卒業式の運営・成績表入力等の事務業務　等
会社特徴	■麻生塾について麻生グループ84社の強力なバックアップをもとに、「業界への就職に強い・九州最大の総合専門学校」として、質の高い教育と就職実績を実現(平成28年度進路決定率95.4%)。また完全担任制により、きめ細かく学習・就職指導を実施しており、就職先企業からも高い信頼を得ています。IT・工学・医療・その他専門分野で、実際に約54,500名を超える卒業生が活躍しています。 ■麻生グループについて 1872年創業以来、セメント事業(麻生セメント)を中核として医療・教育・建設資材などの多方面で事業展開を果たしています。グループ社数:84社（平成28年4月1日現在）、グループ総売上高:2,568億円（平成28年3月期）、グループ社員数:10,654人（平成28年4月1日現在）
勤務地	企業情報ページへ福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-322(麻生情報ビジネス専門学校)
担当者のコメント	■創業140年以上の歴史を誇る麻生グループの一員。78学科133コースを有する西日本最大規模の総合専門学校を運営。 ■授業方法や進め方などについては、教育現場にて長い経験を積んだ先輩社員がしっかりとサポート・フォローします。

仕事内容	Java、PHP、C♯などを使用したクライアント向けのシステム開発やアプリケーション開発を約300社に対し行っています。 ■Webアプリケーション Webサービス運用企業向け開発、ECサイトのサーバサイド構築、クライアントアプリケーションの開発、コーポレートサイト構築等 ■ビジネスアプリケーション企業情報可視化対応のERP、製造業・小売業の業務効率をサポートするSCM、購買・製造等、連携部署間の情報伝達を最適化するPDM等の作成 ■業務系システム医療系業務システムの開発、金融系基幹システムの運用・保守官公庁向けのシステム開発 ■制御系マイコン、モバイル機器、カーナビ、複合機、デジタルカメラ等のソフト開発
会社特徴	★2014年12月15日テクノプロホールディングス東証一部上場★ ******************************************************************************* テクノプロ・グループは、1万名以上のエンジニアを擁する国内最大級の技術系人材サービスグループです。2014年7月1日に、株式会社シーテック、株式会社テクノプロ・エンジニアリング、株式会社CSI、株式会社ハイテックの技術系人材サービス企業4社が統合して生まれました。テクノプロ・グループの一員であるテクノプロIT社は、株式会社CSIの事業内容を引き継ぎ、ITに関わる幅広い案件に対して、高いクオリティのサービス提供を行っています。 ■＜豊富な案件＞同社には300社を超える取引先があり、エンジニアそれぞれが力を発揮できる案件が豊富にあります。 ■＜充実した研修制度＞同社人材育成に尽力しています。研修センターでは、トレンド技術研修やマネジメント研修をはじめとした100科目以上のメニューによって、一人ひとりの目的に合ったスキルアップをサポートしています。 ■＜CDA(キャリアデザインアドバイザー)＞エンジニアが業務上の悩みや不満を相談できる「キャリアデザインアドバイザー」を各支店に配置しています。「キャリアデザインアドバイザー」もほとんどが元エンジニアの為状況やエンジニアの考えを充分に理解したうえで解決策を提示できます。
勤務地	企業情報ページへ香川県※プロジェクト先での就業香川県高松市寿町1-4-3　高松中央通りビル 2F
担当者のコメント	★業界トップクラスの研修制度を持ち、800社以上の研修実績を誇ります【東証1部上場【残業平均20H】【生涯エンジニアをお約束】【全国に研修施設有り】【U・Iターンも歓迎!】

パソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。
業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。

人材紹介・派遣業界・人材ビジネス・教育関連(28歳・女性): 私の希望職種毎に、多くの求人をご案内してくださいました。強引な紹介や連絡もなく適切な転職サポートをしていただけた印象でした。