スマートフォン版はこちら

学習塾・予備校業界の産休育休制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する学習塾・予備校業界の産休育休制度有の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人63件中 1~20件を表示

  • 株式会社秀英予備校
    社内SE(インフラ系)【静岡市/転勤なし】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    静岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■自社内ITインフラ(サーバー・ネットワーク)の企画・設計・構築・運用・保守を担当します。
    ■社内システムの開発においては、企画設計・協力会社の業務管理(自社開発は行わないため、システム開発委託先に対するマネージメント管理)がメインですが、自身で手を動かすこともあります。
    ■その他にもヘルプデスク、IT資産管理、自社システムの運用・保守・機能追加・改修案件対応等、幅広く担当します。
    【組織構成】
    配属先となるITシステム課は、30代の社員を中心に6名で構成されています。備されています。
    【就業環境】
    上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しています。週休二日制は当然のこと、多数の休暇を用意しています。

    会社特徴

    ◇◆業界のパイオニアとして◆◇
    【正社員による高均一な教育サービス】
    同社は少子化という逆風の中、着実な成長を続けています。企業成長の最大の原動力は「人材」。
    アルバイト教師が非常に多い業界の中で、当社は日本全国から採用した優秀な【正社員】による高均一な教育サービスを提供しています。
    【秀英BBSはオンラインによるWeb授業動画配信】
    ITを駆使した新しい教育のカタチを提案自宅のPCで秀英の授業動画を受講できます。
    小中学部では【DSビジョン】を利用した業界初の在宅学習サービスの提供をスタート。
    大学受験部ではオンラインによる【遠隔ライブ授業】を実施。
    業界のパイオニアとして、今後も積極的に新しい提案を続けていきます。
    ◇◆充実した研修◆◇
    未経験の方でも半年後には生徒を前に自信持って教団に立てるように徹底した指導・教育を行って頂きます。
    指導用に作成したビデオ学習から、実践まで教師になるまでの一貫の流れを指導していきます。
    ※本社:静岡 事業所:北海道、宮城、福島、神奈川、静岡、山梨、愛知、岐阜、三重、福岡 1道9県 計250校以上

    勤務地

    静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1

    担当者のコメント

    静岡駅周辺での勤務です。定時は10時~のため、朝はゆとりを持って出社可能。残業も月平均10時間と少ないため、仕事終わりは周辺で買い物も出来る好環境です。上場企業のため経営も安定しています。
  • 株式会社GRIT
    英語コンサルタント※名古屋※

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 英語
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

    会社特徴

    当社は、短期集中で実践的な英語力を身に付ける「英語コーチングスクール」として2016年に創業したスタートアップです。
    設立2期目にして、社員数90名/売上8億円を達成、3期目にあたる今期は社員数150名/売上30億円を目指しており、スピード感をもって成長しています。
    -------------ーーーーーーーーーーーーーー
    「世界で最も価値のある 人と組織の成長インフラになる」
    -------------ーーーーーーーーーーーーーー
    上記をビジョンとして掲げ、今期から事業の多角化を目指し、グローバル人材に特化した人材紹介事業や独自メディア展開も開始。
    今後は、AIやその他テクノロジーを駆使した新規事業も始動予定です。
    日本を代表する企業になることを本気で一緒に目指す仲間を募集しています!
    ※これまでの経験を活かし挑戦できる環境をご用意しております。
    平均年齢28歳・コーポレート職メンバー含め経営層は名だたる企業での経験を積んだ社員がそろっており、組織としての土台が整っております。経営陣とメンバーの距離感も非常に近く、会社の将来を共に作っていくことができる環境です。

    勤務地

    愛知県名古屋駅付近を想定名古屋にオープン予定の校舎に配属予定です

    担当者のコメント

    メディアにも取り上げられた『PROGRIT』のサービスを提供する英語学習コンサルティング
    【GPTW】2019年版「働きがいのある会社」ランキング 第3位に選出!
  • 株式会社GRIT
    英語コンサルタント※東京※

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

    会社特徴

    当社は、短期集中で実践的な英語力を身に付ける「英語コーチングスクール」として2016年に創業したスタートアップです。
    設立2期目にして、社員数90名/売上8億円を達成、3期目にあたる今期は社員数150名/売上30億円を目指しており、スピード感をもって成長しています。
    -------------ーーーーーーーーーーーーーー
    「世界で最も価値のある 人と組織の成長インフラになる」
    -------------ーーーーーーーーーーーーーー
    上記をビジョンとして掲げ、今期から事業の多角化を目指し、グローバル人材に特化した人材紹介事業や独自メディア展開も開始。
    今後は、AIやその他テクノロジーを駆使した新規事業も始動予定です。
    日本を代表する企業になることを本気で一緒に目指す仲間を募集しています!
    ※これまでの経験を活かし挑戦できる環境をご用意しております。
    平均年齢28歳・コーポレート職メンバー含め経営層は名だたる企業での経験を積んだ社員がそろっており、組織としての土台が整っております。経営陣とメンバーの距離感も非常に近く、会社の将来を共に作っていくことができる環境です。

    勤務地

    東京都東京の校舎に配属新橋、池袋、神田、新宿、有楽町、赤坂見附、渋谷

    担当者のコメント

    メディアにも取り上げられた『PROGRIT』のサービスを提供する英語学習コンサルティング
    【GPTW】2019年版「働きがいのある会社」ランキング 第3位に選出!
  • 株式会社GRIT
    英語コンサルタント※横浜※

    年収
    420万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    神奈川県
    • 正社員
    • 英語
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    テレビやCMでおなじみの英語コーチングスクール『PROGRIT』。
    顧客の 英語学習に伴走するコンサルタントとしてご活躍いただきます。成長意欲の高いビジネスパーソン等の顧客に寄り添い、目標や夢の達成に向けたサポートを担当します。
    ※詳細業務(英語の先生ではなく、顧客の英語学習に伴走して頂きます)
    <具体的な仕事内容>
    ■英語レベルチェック&目標/生活環境のヒアリング、(現在の英語力/勉強方法/生活環境など)
    ■カリキュラム作成(目標を設定し共有、顧客に合ったカリキュラム作成)
    ■面談(週1回、学習方法やモチベーションアップのフォロー)
    ■日々のフォロー(LINE等を利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス)
    【残業】月間10時間程度
    【安心の研修】
    入社後3週間の新入社員で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。また入社後3ヵ月・半年の段階でフォローアップ研修を実施。現場では週1回マネージャーと1対1での面談を実施。

    会社特徴

    当社は、短期集中で実践的な英語力を身に付ける「英語コーチングスクール」として2016年に創業したスタートアップです。
    設立2期目にして、社員数90名/売上8億円を達成、3期目にあたる今期は社員数150名/売上30億円を目指しており、スピード感をもって成長しています。
    -------------ーーーーーーーーーーーーーー
    「世界で最も価値のある 人と組織の成長インフラになる」
    -------------ーーーーーーーーーーーーーー
    上記をビジョンとして掲げ、今期から事業の多角化を目指し、グローバル人材に特化した人材紹介事業や独自メディア展開も開始。
    今後は、AIやその他テクノロジーを駆使した新規事業も始動予定です。
    日本を代表する企業になることを本気で一緒に目指す仲間を募集しています!
    ※これまでの経験を活かし挑戦できる環境をご用意しております。
    平均年齢28歳・コーポレート職メンバー含め経営層は名だたる企業での経験を積んだ社員がそろっており、組織としての土台が整っております。経営陣とメンバーの距離感も非常に近く、会社の将来を共に作っていくことができる環境です。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22 ナガオカビル7階A室

    担当者のコメント

    メディアにも取り上げられた『PROGRIT』のサービスを提供する英語学習コンサルティング
    【GPTW】2019年版「働きがいのある会社」ランキング 第3位に選出!
  • 仕事内容

    財務課にて債権管理係責任者を担当いただき、子会社の債権管理責任者業務や、部下のマネジメント等を行っていただきます。※将来の幹部候補の募集です。
    【具体的には】
    ■資金管理(資金出納、振込処理)
    ■グループの支払業務(FBデータ伝送、窓口支払)管理、本社小口現金管理
    ■グループ子会社の現金管理の指導
    ■資金調達、運用、財務分析等、
    ■債権管理、(売掛金、債権管理、教育ローンの解約処理、クレジット会社からの入金処理)
    ■与信管理、決算(四半期・中間・年次)
    【残業時間】約30時間/月

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    広報企画・広告制作【梅田】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    社会に向けて、同社の魅力を正しく伝えることをミッションとし以下いずれかの業務に従事いただきます。
    (1)Webディレクター
     コーポレートサイト・ブランドサイトなどを作成する際の指揮官を務めます。
    (2)Webデザイナー
     Photoshop、Illustrator、Fireworksを使ってサイトをデザインします。
    (3)マークアップエンジニア
     デザイナーが作成したデザインを元に、HTMLやJavascriptを使って、Web上で見られる形にします。
    (4)Webプログラマ
     PHPやPerlなどを使って、Webにシステムを組み込みます

  • 仕事内容

    本社管理本部にて下記実務を積んでいただき、将来的には各行政機関をはじめとする対外的な対応、人事制度の策定等もお任せする予定です。
    ※人事管理のリーダー候補としての採用です。
    【総務部(人事労務含む)】
    ・本社窓口として社内外関係各所(行政機関・法務関連等)との折衝・調整
    ・全事業所の設備管理業務
    ・安全管理、危機管理に関する業務(BCPの構築が重要業務)
    ・給与支給、社会保険手続き等に関する業務
    ・社内各制度の企画・運用、法改正対応 など
    【経理部】
    ・各教室から上がってくる入出金報告書のチェック
    ・月次・期次の単独及び連結決算業務
    ・会社法計算書類等作成業務
    ・管理会計(予算実績管理)業務
    ・監査対応業務、銀行折衝業務 など

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    人事部長候補

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    人事における戦略は経営層が担っており、人事部長のポストが空席の状況ですので、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    人事戦略の立案をはじめ、評価制度の構築の実行と運用などをお任せいたします。
    2016年創業、現在本田選手をアンバサダーとして急成長を遂げる同社の人事部長として、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    CFO※confidential

    年収
    1000万円~1300万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    現在財務と経理の責任者は社長自ら行っておりますが、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    財務戦略の立案と実行をお任せいたします。
    急成長を遂げる同社のCFOとして、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    法人営業

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    現在個人のみでなく、法人に向けた営業にも力を入れています。
    同社のプログラムは大手企業からの受注も徐々に増えてきている状況です。代表がメインで取り組んでいる為、この度営業部隊の強化を行う上での増員となります。
    【ミッション】
    2021年に新たなステージを目指している為、更なる顧客拡大に向けて、法人の新規開拓を行っていただきます。現在は受注頂いた企業からの紹介などもあるため、ニーズを頂いた企業への営業活動となります。新規開拓のに身でなく、既存顧客管理を含めた法人営業の戦略立案から実行まで取り組んでいただきます。
    ※営業先は人事部や経営層となります。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    事業拡大の為、専任のカスタマーサポート部門を立ち上げる上での募集となります。現在会員の増加に伴い、主軸のPROGRIT事業が拡大しています。顧客からの問い合わせに適切応えられるようセンターを開設します。
    【現在の状況】
    現在2名体制で顧客対応に取り組んでいます。
    同ポジションはコーポレート部門に所属している為、カスタマーサポートのスタッフが休憩中などで対応できない場合は周りのスタッフが対応しています。
    上記の為、休憩などはしっかりとれる環境となります。
    【具体的な業務内容】
    ■オペレーターの管理・教育
    ■センターの業務改善・提案
    ■センターの品質管理
    ■報告書やマニュアルの作成・更新
    状況に応じて、オペレーター業務をお任せしますが、上記の通りセンターの品質管理や業務改善などの仕組み構築をお任せするポジションです。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    同社は2016年設立し、2019年には10校舎、売上90億という目標を掲げ順調に推移しています。今後のさらなる事業拡大に向けて、マーケティング領域の戦力強化を図る為の増員です。
    【業務内容に関して】
    集客数拡大に向けて、マーケティング領域を強化していただきます。
    本ポジションはデジタルマーケティングにおける戦略立案および施策実行をお任せするポジションであり、大量のデータを分析した上で最適解をみつけ、集客拡大の実現に向けた施策の実行をお任せします。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    人事企画マネージャー

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【募集背景】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    人事において採用部門のマネージャーはいるものの、制度の企画・運用は経営層が担当しています。組織の拡大に伴い、制度を改善、構築していく必要がありますので、新たに外部からスペシャリストを招き入れさらなる成長に寄与して頂きます。
    【ミッション】
    評価制度の構築の実行と運用などをお任せいたします。
    2016年創業、現在本田選手をアンバサダーとして急成長を遂げる同社の人事マネージャーとして、経営層とともに新たなステージへ向け伴走して頂きます。
    【社風に関して】
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 仕事内容

    ヒューマングループにおける社内SE部門の統括業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■部門長としての統括とともに、自らもプレイングマネージャーとして改正法対応や業務改善等、プロジェクトリード等もご対応頂きます。
    ■教育事業、介護事業をメインに担当している部門の統括、グループ事業横断システム(基幹・WEBシステム等)を主にご担当いただきます。
    【配属先】
    情報システム本部

  • 仕事内容

    【募集背景】
    人材紹介事業をスタートする為、スタートアップメンバーを募集。
    同社のサービスのご利用いただいている方の多くが、英語力アップを実現しています。その後も英語を利用した職種に就きたいと考えている方も多い為、良い人材に良い仕事を紹介すべく、人材紹介事業をスタートします。
    【ミッション】
    同社の副社長と共に人材紹介事業をゼロベースから作り、企業への営業や登録者の面談など全般的に取り組んでいただきます。
    【社風に関して】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 仕事内容

    【募集背景】
    人材紹介事業をスタートする為、スタートアップメンバーを募集。
    同社のサービスのご利用いただいている方の多くが、英語力アップを実現しています。その後も英語を利用した職種に就きたいと考えている方も多い為、良い人材に良い仕事を紹介すべく、人材紹介事業をスタートします。
    【ミッション】
    同社の副社長と共に人材紹介事業をゼロベースから作り、企業開拓など全般的に取り組んでいただきます。
    【社風に関して】
    2021年に新たなステージへ向けて組織強化を行っております。
    マッキンゼー出身の社長とリクルート出身の副社長が創業した同社。
    ベンチャーとして非常にスピード感を持っております。
    また裁量権が多く、提案して採用されれば即実行されますので大企業ならではのしがらみがない環境です。

  • 仕事内容

    ■ITトレーニング事業部のマーケティング責任者として従事いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。
    〇社会人向けITスクール事業(BtoC向け)
    〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業(BtoB向け)
    上記事業の更なる発展に向けて、予算管理から、出向媒体、追いかけの流れ、仕組みづくり等、マーケティング全般をお任せ致します。
    【具体的には】
    ・社会人向けITスクールのマーケティング(BtoC向け)
    ・IT企業へのマーケティング(BtoB向け)
    ・Webマーケティング  ・ダイレクトマーケティング
    ・SEO  ・ブランディング  等

  • 社名非公開(その他(流通・小売・サービス系))
    ITトレーニング事業部 部門長候補

    年収
    700万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■ITトレーニング事業部の部門長候補としてご活躍いただきます。同事業部では以下の事業を行っています。
    〇社会人スクール事業(BtoC向け)
    〇IT企業へのエンジニアトレーニング事業(BtoB向け)
    10人程度の部門のため、ご自身の能力をフルに発揮して、
    戦略・戦術・仕組みづくりを行うことができます。
    【具体的には】
    ・事業計画の策定
    ・情報の分析及びアクションプランの策定
    ・マネジメント、実際の行動  等

  • 仕事内容

    情報システム部のシステム担当として、社内システムや自社アプリケーションの設計・構築に携わっていただきます。
    ベンダーに依頼するケースもありますが、基本的には自社で開発を行いますので、
    ご自身でもプログラミングいただきます。
    【開発例】
    ・社内の顧客管理システム
    ・リリース中のWebサービス
    ※株式会社リカレントでは以下3つの事業を行っています。
    ①ITトレーニング事業
    ②社会人向けスクール事業
    ③研修プラットフォームとなるWebサービス
    【組織】:会社は約50名
    情報システム部は2名体制(内1名が他業務兼務のため、専任を2名体制としたい) 上長1名

  • 仕事内容

    ヒューマングループにおける社内SE部門の教育事業を中心とした課の統括業務をお任せします。
    【具体的には】
    ■課長としての統括とともに、自らもプレイングマネージャーとして改正法対応や業務改善等、プロジェクトリード等もご対応いただきます。
    ■教育事業をメインに担当している課の統括、グループ事業横断システム(基幹・WEBシステム等)を主にご担当いただきます。
    【残業時間】20~40H/月

関連の求人を探す