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人材紹介・人材派遣業界の産休育休制度有の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界の産休育休制度有の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人268件中 1~20件を表示

  • ジーニアス株式会社
    製造業界担当コンサルタント

    年収
    800万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【ミッション】
    製造業領域のヘッドハンター、顧客の新規開拓、既存メンテナンス双方対応をして頂きます。プロジェクトの組成からデリバリーまで一貫した業務に対応する。自動車、自動車部品、重工業(三菱重工、日立、東芝など)、産業機械の市場開拓とクライアントデリバリー。
    【具体的な職務内容】
    ■クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案
    クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。
    ■人材リサーチ、スカウト、評価
    クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。
    ■クライアント、キャンディデイト(求職者)とのコミュニケーション

    会社特徴

    ■同社はコンサルティング、アウトソーシング、事業投資領域で国内外のリーディングカンパニーにサービスを提供する会社です。
    ■顧客企業の「人・組織」を基盤とした幅広いサービス開発を継続し、コンサルファームでありながら事業開発会社の側面があります。
    ■日系エグゼクティブ・サーチコンサルティング事業とメディア事業の2つのビジネスを展開している企業です。
    ■社会保険料は75%会社負担です。
    【代表 三上 俊輔氏の略歴】
    2006年、早稲田大学法学部を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社
    2008年、Chief Strategic Officerとして全社戦略の企画及び実行を支援、海外現地法人設立、取締役就任。
    2009年、Global Solutions Group責任者として日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。
    2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。

    勤務地

    東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル

    担当者のコメント

    ■成功率93%以上!定着率97%以上!労働市場を通じて社会を豊かにすることを第一に考える会社です。
  • ジーニアス株式会社
    金融業界担当コンサルタント

    年収
    800万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    【ミッション】
    エグゼクティブサーチ、パートナー候補、コンサル事業の幹部としてメガバンク、大手証券会社、ネットバンク、Fintech、日系不動産金融、ノンバンクなどの市場を担当して頂きます。
    【具体的な職務内容】
    ■クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案
    クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。
    ■人材リサーチ、スカウト、評価
    クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。
    ■クライアント、キャンディデイト(求職者)とのコミュニケーション

    会社特徴

    ■同社はコンサルティング、アウトソーシング、事業投資領域で国内外のリーディングカンパニーにサービスを提供する会社です。
    ■顧客企業の「人・組織」を基盤とした幅広いサービス開発を継続し、コンサルファームでありながら事業開発会社の側面があります。
    ■日系エグゼクティブ・サーチコンサルティング事業とメディア事業の2つのビジネスを展開している企業です。
    ■社会保険料は75%会社負担です。
    【代表 三上 俊輔氏の略歴】
    2006年、早稲田大学法学部を卒業後、独立系エグゼクティブサーチ会社であるサーチファーム・ジャパン株式会社に入社
    2008年、Chief Strategic Officerとして全社戦略の企画及び実行を支援、海外現地法人設立、取締役就任。
    2009年、Global Solutions Group責任者として日本企業の国際展開、外資系企業の日本人役員採用プロジェクトなどを主管。
    2011年、サーチファーム・ジャパンより組織戦略及び技術コンサルティング事業を分社化し、ジーニアス設立、代表取締役就任。

    勤務地

    東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル

    担当者のコメント

    ■成功率93%以上!定着率97%以上!労働市場を通じて社会を豊かにすることを第一に考える会社です。
  • 株式会社コンコードエグゼクティブグループ
    エグゼクティブコンサルタント【未経験可】

    年収
    500万円~3000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。
    企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。
    ■ご相談者向けの業務
    キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス 等
    ■企業向けの業務
    採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介 等
    【研修】キャリアコンサルティングの未経験者や新卒でもプロフェッショナルとして活躍できるように、業界最高水準の社内研修プログラムが用意されており、時間をかけてしっかり育成します。

    会社特徴

    ~『未来をつくるリーダー』のキャリア支援を通じて、豊かな社会づくりに取り組むキャリアデザインファーム。~
    コンサルティングファーム・PEファンド・投資銀行などのプロフェッショナル、外資系企業および企業への経営幹部層、起業家へ多数の転身を支援しています。
    同社では、短期的利益を求めてノルマを課すのではなく、「相談者との長期的なお付き合いを前提としつつ、個々のキャリア戦略を作り上げた上で、選考に向けたアドバイスを入念に行う」というスタンスが基本としているのが特徴です。
    【代表の渡辺氏について:補足】
    ■第1回「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門で初代MVPを受賞。
    ■東京大学でキャリアデザインの正規科目「未来をつくるキャリアの授業」(全12回)を立ち上げ、コースディレクターとして授業の設計と講義を担当。
    ■著書『ビジネスエリートへのキャリア戦略』(ダイヤモンド社)、『未来をつくるキャリアの授業』(日経新聞出版社)など。
    ■また、コンコードキャピタルの運営を通じ、ソーシャルスタートアップへの投資、経営支援も積極的に展開している。

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階

    担当者のコメント

    ★マッキンゼーやBCGなど戦略ファームをはじめとするコンサルティング業界への転職支援に国内トップレベルの実績!!
    ★望むキャリア・人生を確実に手に入れられる技術を伝え、多くの次世代リーダーを排出するプロフェッショナルファーム
  • 仕事内容

    企業に訪問し、新卒の採用課題解決に向けて、
    「キャリタス就活」や就活イベントなど同社のサービスを提案いただきます。
    年間採用計画の立案から実行まで、企業の新卒採用成功のための様々な支援を行います。
    【提案するサービス例】
    ◆新卒採用広告「キャリタス就活」
     ⇒https://job.career-tasu.jp/2017/camp/plus/?device=c
    ◆採用HP、その他募集ツール企画・制作
    ◆“Career Forum”(海外・国内のリクルーティングイベント)
    ◆新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等
    ◆企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人財採用プロセス全般の支援
    ◆大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供
    ◆インターンシップの企画・運営
    【配属部署】新卒メディア営業部 約40名(平均年齢:約27歳)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    IT企業担当コンサルタント

    年収
    800万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    ■IT企業担当のコンサルタントです。
    【具体的に】
    1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案
    クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。
    2.人材リサーチ、スカウト、評価
    クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。
    担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。
    3.クライアント、キャンディデイト(求職者)とのコミュニケーション
    1,2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。

  • 仕事内容

    同社の中で最も注力し、今後の会社の成長を担う、新規事業領域である最先端のHRTech/FinTech領域の事業拡大のための募集になります。ご経験応じて下記業務をお任せいたします。
    ■クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング
    ■クライアントの課題に対するソリューションの提案
    ■新規クライアント開拓(インバウンド/アウトバウンド)
    ■営業戦略の企画、立案
    ■ソリューション導入コンサルティング
    ■サービス活用の為のカスタマーサクセス
    ■クライアントのサービス活用促進のためのプロモーション企画
    ■メンバーのマネジメント
    ※実績に応じて早々にリーダーもお任せしたいと考えています。
    【担当商材/サービス】
    人事労務担当者向けクラウドサービス『jinjer』、FinTechサービス など

  • 仕事内容

    ご経験・ご志向に応じて、自社Webサービス・プロダクトの企画設計業務に携わって頂きます。開発PMと営業との間に入り、ディレクションからサービスの企画開発、UI改善などに取り組んで頂きます。
    【今後のキャリアステップ】
    ・マネジメントポジション、新技術を活用した研究開発等様々なキャリアステップがございます
    ・新規事業が次々と生まれています。そのタイミングでサービス異動いただく事も可能です
    【自社サービス例】
    FinTechサービス、Calling(https://www.calling.fun/)
    【募集背景】
    どちらのサービスも立ち上がって間もないフェーズでこれから拡大期を迎えるにあたり、クライアントのニーズをサービスにスピーディーに反映していくため、サービス設計ができる方の募集となります。

  • 仕事内容

    ・営業部の戦略における課題を解決するための販促施策の企画立案、実行準備、管理
    ・特集やメルマガなどのテーマ検討・決定、リリース
    ・問合せを増加させるためのメールマーケティング(LP配信や郵送DMなど)
    ・事業部活性化のためのイベント企画、実行準備
    ・営業活動のスムーズ化のためのインフラ改善
    ※業務の幅が広いため、適正に合わせて業務を分配いたします。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    総合職(営業/RA・CA) ★異業種・未経験歓迎

    年収
    410万円~620万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    仕事内容

    ≪総合職(オープンポジション)選考について≫
    一次面接時にご希望・適正をお伺いし、同社の募集ポジションの中で合致するポジションをご提案いたします。「人材業界に興味があるがポジションは迷っている」という方はこちらのオープンポジション選考にてご検討下さい。
    【募集職種例】
    ■求人メディア営業
    ■人材紹介RA/CA(例:ゼネラル・IT・EMC・メディカル)
    ■メディア制作ディレクター など
    新卒採用や転職など、ニーズやターゲットに応じて、様々な人材サービスを展開する同社。人材業界でのトップクラスの知名度をもとに、企業の採用戦略からブランディング、研修サービスまで、幅広く手掛けています。人と人、人と企業を結びつける、人材事業の面白さややりがいを感じたい方、同社の事業にご興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。

  • 仕事内容

    組織人事コンサルタント/ヘッドハンターとして、「人材を求める企業」と「事を成し遂げたい人材」の出会いをサポートして頂きます。
    ■企業経営者へのヒアリング
    現状の人材課題、今後の事業戦略、採用背景など、本質的な情報を伺います。
    ■ヒアリングをもとにした提案
    ヒアリング結果によっては、クライアント要望とは異なる人材提案も実施。
    「御用聞き」ではなく「パートナー」として、「最善」を提案します。
    ■人材サーチ
    ■候補者へのアプローチ
    ■候補者との面談
    志向性のヒアリング、企業のご紹介
    ■ヒアリングレポートの提出(企業向け)
    ■選考フォロー
    ■入社後フォロー

  • 株式会社マイナビワークス
    【無期雇用派遣社員のCA】※未経験可/第二新卒歓迎/名古屋

    年収
    350万円~520万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    無期雇用派遣サービスのCA職として採用業務とキャリアアドバイザー業務と事務業務にご活躍いただきます。
    【具体的には】
    ■派遣スタッフの採用業務
    媒体選定、エントリー対応、書類選考、説明選考会(説明会+一次面接対応)、二次面接アテンド、研修の同席、内定者向けオリエンテーション等
    ■キャリアアドバイザー業務
    求人紹介、マッチング、営業向けの情報共有、就業中のスタッフフォロー等
    ■事務業務
    スタッフの勤怠管理、契約書・書類作成、研修に関わる各種準備、スタッフの評価シート作成、求人原稿作成、ファイリング、電話・メール対応等
    【組織構成】1課2名体制(組織変更の可能性有り)
    【男女比率】男性2名、女性0名
    ※若手活躍中

    会社特徴

    【若年層をターゲット】
    新卒・第二新卒の、可能性を秘めた若者の就職・転職サポートを行います。売り手市場の昨今、多くの企業にとっても、未知なる可能性を秘めた新卒・第二新卒の採用は熱を帯びています。
    【人と仕事をつなぐ】
    派遣、紹介予定派遣、人材紹介まで幅広い手法で企業の採用をアシストしています。どの雇用形態で採用するか、まで話すことで、企業の経営課題にまで踏み込むことができます。
    【マイナビ社100%出資】
    ベンチャーマインドを持ちながらも7,000名の社員を抱えるマイナビ社100%出資です。安定した経営基盤を持ちながら、新たなチャレンジを行える環境が整っています。
    【フラットな社風】
    2016年12月設立と設立から日が浅いため、フラットな社風です。社内体制・組織共にこれからが成長期のため、会社の成長と共に自身の成長が感じられる環境です。

    勤務地

    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア9F

    担当者のコメント

    ■人事採用領域にも携わることができ、経験の幅が広がります!
    ■マイナビ社100%出資、安定した経営基盤の元で、ベンチャー精神を持ってチャレンジすることができます!
  • 株式会社ディスコ
    大学向け広報活動(自社就活メディア)※転勤無※契約【広島】

    年収
    330万円~330万円※経験に応ず
    勤務地
    広島県
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ◎中国・四国地区の各大学キャリアセンターを訪問し、学内での就職ガイダンスを提案、実施していただきます。
    ■就職ガイダンスを通して、同社の運営する『キャリタス就活』サイトや『キャリタス就活フォーラム』就職イベントなどへの会員登録と利用を促進していただきます。
    【就職ガイダンスの主な内容】
    ▼キャリアコンサルタントによる講演活動 ▼適性テスト対策
    ▼エントリーシート添削 ▼学生相談
    ※上記以外にも、 大学生へのキャリア支援を念頭において、新たに提案することもあります。

    会社特徴

    ◆40年以上の歴史を有する老舗人材総合企業 
    1973年設立。新卒向け就職サイト『キャリタス就活』を運営。
    「人財」をキーワードとしたトータルなソリューションビジネスを提供しています。
    ポータルサイト『キャリタス就活』を始め、採用に関するコンサルティング、新卒の採用サイトや会社案内などの企画、人材紹介・人材派遣、教育研修プログラムなど、クライアントの人材採用に関する課題解決をトータルでサポート。ワンストップでサービス提供できること、長年培ったノウハウがあることから多くの企業様から高い評価をいただいています。
    ≪株式会社ディスコの特徴≫ 
    ★社風は「社員の人柄が良い!」ことが真っ先に挙げられます。
    ★年収水準も比較的高く、福利厚生も充実しています。
    ★過去男性も育児休暇の取得実績有
    ★第2創業期と位置づけています。新規サービスを次々に立ち上げていく予定ですので、急ピッチで変化、成長を続けています。

    勤務地

    広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル9階

    担当者のコメント

    ★40年以上の歴史をもつ人材総合サービス企業 ★新卒求人媒体『キャリタス就活』や、『キャリタス就活フォーラム(イベント)』の利用促進を通じて大学へ貢献する職種です!
  • パーソルキャリア株式会社
    BtoCメディア「doda」のWebプロデューサー

    年収
    600万円~1035万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    転職サイトdoda( https://doda.jp )のWebプロデューサーとして、ご経験に応じた多様なプロジェクトを担当して頂きます。
    大小さまざまなプロジェクト推進を通じて成長させながら、ゆくゆくは「転職」に限らない、新たな機能・サービス拡充にも関与頂きたいと考えています。
    【担当プロジェクト例】
    ■ブランド部門、マーケティング部門と連動した、次期サイトコンセプトの策定や大型リニューアル
    ■検索機能、エントリーフォーム、マイページ、スマホアプリなど、機能単位でのアップデートや新規機能投入
    ■主要な事業KPIにフォーカスしたグロースハック/短期的サイト改善の推進
    ■個人顧客、法人顧客それぞれのニーズを昇華させた新商品、新サービスの企画開発
    ■「転職」というテーマにとどまらない、広く「キャリア形成」や「はたらき方」にアプローチする新メディア開発   …など

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に4年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    【doda:累計300万人を超える会員を有する業界最大級の転職サイト】★★人材業界大手のパーソルキャリア★★
    2018年度版 働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実
  • パーソルキャリア株式会社
    「doda」のWebプロデューサー (プロジェクト推進)

    年収
    600万円~1035万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    転職サイトdoda( https://doda.jp )のWebプロデューサーとして、ご経験に応じた多様なプロジェクトを担当して頂きます。★「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマにユーザー思考のサービスづくりをしています!
    【担当プロジェクト例】
    ■ブランド部門、マーケティング部門と連動した、次期サイトコンセプトの策定や大型リニューアル
    ■検索機能、エントリーフォーム、マイページ、スマホアプリなど、機能単位でのアップデートや新規機能投入
    ■主要な事業KPIにフォーカスしたグロースハック/短期的サイト改善の推進
    ■個人顧客、法人顧客のニーズを昇華させた新商品、新サービス企画開発
    ■「転職」というテーマにとどまらない、広く「キャリア形成」や「はたらき方」にアプローチする新メディア開発   …など
    *****************************************
    【配属組織】全社の既存WEBサービスを担当しています。Webディレクター、デザイナー、プロジェクトマネジャー、エンジニアなどで構成された部門です。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に4年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    【doda:累計300万人を超える会員を有する業界最大級の転職サイト】★★人材業界大手のパーソルキャリア★★
    【「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマにサービスづくり】【フレックス可能・リモート可能・異動制度充実】
  • パーソルキャリア株式会社
    「doda」のWebディレクター

    年収
    485万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    転職サイトdoda(https://doda.jp)のWebディレクター職として、新機能の企画・開発、ユーザビリティやUI/UXの追求、各種新規施策の立ち上げなどに携わって頂く、累計300万人超の「いい転職」を支える仕事です。
    既存のdodaサイト育成はもちろんのこと、今後は「転職者」向けのサービスのみに留まらず、広くビジネスパーソンのキャリア形成を支援できるような、新たな機能・サービスも拡充していく計画です。
    2018年はその第一歩として新機能開発や新規事業の企画に注力するため、非常に重要で変化のある1年となります。
    多くのユーザーに利用頂く大手サイトならではの大きな社会的価値を体感し、未だない斬新な企画で新たな体験価値をユーザーに提供する。ご経験やご志向に応じ多様に、あなたの能力を発揮頂ける環境です。
    ★「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマにサービスづくりしています!

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に4年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング

    担当者のコメント

    【doda:累計300万人を超える会員を有する業界最大級の転職サイト】★★人材業界大手のパーソルキャリア★★
    【「愛されるプロダクトを、最速で生み、育てる」をテーマにサービスづくり】【フレックス可能・リモート可能・異動制度充実】
  • 株式会社メンバーズキャリア
    Webデザイナー・コーダー《副業OK》

    年収
    400万円~620万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    クライアント先に常駐し、Webサイトのデザインワーク・フロントエンドコーディング等ご担当頂きます。
    【具体的には】
    ■Webサイトレイアウトデザイン
    ■バナーやLP用画像等、広告クリエイティブの制作等
    ※案件のほとんどは大手企業さまと直接のお取引となります
    【取引先】案件のほとんどは大手企業と直接の取引
    【配属部署】同社の9割がクリエイターです。
    【入社後活躍されている方の経歴】
    ■中小規模の制作会社などで実績を積まれた方
    ■一般派遣等で常駐型の業務を経験されている方
    【残業時間】15時間程度

    会社特徴

    【同社について】
    デジタルマーケティング支援を手がける『株式会社メンバーズ』(東証二部上場)の100%出資子会社として、2014年に設立された同社。日本国内の名立たる大手企業に向けて、市場価値の高いWebクリエイターを派遣しています。
    【同社魅力】
    ★ワークライフバランス重視:月平均残業15時間
    ★研修制度・評価制度の充実:自主勉強会は月3回ペースで開催、資格支援制度、スキルアップのための書籍購入費補助、 一人年間20万円の外部セミナー受講費の負担等
    ★女性活躍:全社員のうち5割が女性で、ママクリエイターも多数活躍中。 産休・育休の取得も推奨しています。
    ≪給与改定の実績多数!≫
    2015年4月には7割、10月には8割の社員が昇給を果たしました。評価ポイントは、クライアントからの評価、新しい資格を取得してスキルの幅が広がった、など。自己スキルの向上が評価に直結する制度を用いています

    勤務地

    東京都本社もしくは常駐先(東京・神奈川)※希望勤務地考慮
    神奈川県本社もしくは常駐先(東京・神奈川)※希望勤務地考慮

    担当者のコメント

    【東証一部上場・株式会社メンバーズ100%出資子会社】《同社社員の9割がクリエイター!》ワークライフバランス◎研修制度充実!
    一人でも多くの『優秀なWebクリエイター』と『優秀でありたいWebクリエイター』を排出し日本のWebマーケティングの成長を支える企業!
  • 株式会社メンバーズキャリア
    フロントエンドエンジニア《副業OK》

    年収
    400万円~620万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    クライアント先に常駐し、サイトコーディング、運用更新、JavaScriptによるフロント開発を担当頂きます。案件のほとんどは大手企業と直接のお取引となります。
    【具体的には】
    ■Webサイトのフロントエンド実装
    ■テスト、品質チェック、本番リリース
    ■サービス運用
    ※クライアント先にて就業して頂きます。
    【残業時間】月15時間程度
    ※出勤時間、退勤時間、残業時間は、派遣先企業により変動有り
    【配属部署】同業務を担当されている方は20名程いらっしゃいます。

    会社特徴

    【同社について】
    デジタルマーケティング支援を手がける『株式会社メンバーズ』(東証二部上場)の100%出資子会社として、2014年に設立された同社。日本国内の名立たる大手企業に向けて、市場価値の高いWebクリエイターを派遣しています。
    【同社魅力】
    ★ワークライフバランス重視:月平均残業15時間
    ★研修制度・評価制度の充実:自主勉強会は月3回ペースで開催、資格支援制度、スキルアップのための書籍購入費補助、 一人年間20万円の外部セミナー受講費の負担等
    ★女性活躍:全社員のうち5割が女性で、ママクリエイターも多数活躍中。 産休・育休の取得も推奨しています。
    ≪給与改定の実績多数!≫
    2015年4月には7割、10月には8割の社員が昇給を果たしました。評価ポイントは、クライアントからの評価、新しい資格を取得してスキルの幅が広がった、など。自己スキルの向上が評価に直結する制度を用いています

    勤務地

    東京都本社もしくは常駐先(東京・神奈川)※希望勤務地考慮
    神奈川県本社もしくは常駐先(東京・神奈川)※希望勤務地考慮

    担当者のコメント

    【東証一部上場・株式会社メンバーズ100%出資子会社】《同社社員の9割がクリエイター!》ワークライフバランス◎研修制度充実!
    一人でも多くの『優秀なWebクリエイター』と『優秀でありたいWebクリエイター』を排出し日本のWebマーケティングの成長を支える企業!
  • 株式会社レックスアドバイザーズ
    経理・財務MGR※残業月平均20h/フレックス有/売上順調

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★経理財務チームの実務及びマネジメントをお任せいたします。
    【具体的な業務内容】
    ■経理フロー構築等、部門組織のマネジメント
    ■小口現金管理
    ■月次・年次決算業務
    ■予算統制、予算管理、予実分析
    ■財務分析資料作成、資金繰り
    ■税務申告書作成(税理士対応)
    ■上場準備業務(各種規程整備、内部統制構築、証券会社、監査法人等対応)
    【経営管理部門 構成】
    経理財務チームは現在社員1名、パートスタッフ1名の2名体制で、7月に1名入社予定となっております。
    また経理財務チームは経営管理本部に属しており、上記以外の管理部門は総務人事チーム(5名)が担当しております。

    会社特徴

    創業17年目を迎えた、成長中の会社です。ベンチャーではありますが、会計士や税理士に特化した求人・人材の転職支援を得意としており、競合が少なく、基盤があるビジネスモデルである点が強みです。会社としてさらなる発展を遂げるべく、営業部門の強化の為、即戦力となる若手の人材を募集しています。企業規模はまだまだこれから徐々に増やしていく段階の為、募集人数は若干名、業界経験は不問・人物やポテンシャル重視の貴重な求人です。
    元々保険の営業をしていた創業者、現代表の岡村を筆頭に、【REXがかかわる人がHAPPYになること】をモットーとし、顧客や求職者、社員の成長を第一に考えている会社です。
    今回募集している東京の人材紹介部の営業メンバーについて
    男女比は5:5、平均年齢は30歳、半数以上は既婚者です。そのためワークライフバランスを重視して働いていていただけます。またメンバーのほとんどは中途入社かつ人材業界未経験です。専門知識を必要とするお仕事のため、しっかりした研修制度もございます。
    企業の成長を自分の成長に重ね、貢献する事に喜びを感じられる方、是非ご応募ください!

    勤務地

    東京都千代田区永田町2-14-3 赤坂東急ビル

    担当者のコメント

    ★業界特化の人材紹介として創業17年目ですが、売上前年比130%と成長中の企業です!
    ★働き方は残業時間・年間休日日数共に安定した働き方ができます!フレックスも導入しておりますので、柔軟な働き方も可能です!
  • 株式会社メディカル・プリンシプル社
    人材紹介(両面型)【東北】

    年収
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    宮城県
    • 正社員
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ★ご経験・スキルによって、担当業務を決定いたします。
    (1)病院営業
    【ミッション】医療機関、大学病院、都道府県庁など地方自治体に対し、ニーズ・課題を深堀りし、医師採用のための採用支援・営業を行う
    【具体的な業務】
    ■求人獲得、人材の紹介
    ■レジナビ(新卒採用サービス)の提案
    ■採用ツール(求人広告、webサイト、採用パンフレット等)の提案等
    (2)医師のキャリアコンサルティング
    【ミッション】ドクターの生涯価値の向上
    【具体的な業務】
    ■医師の転職・アルバイトニーズの面談/医療機関の紹介
    ■キャリア・ライフプランの提案/医療機関との条件交渉等
    ※面談から紹介後のアフターフォローまで、約半年~1年、転職後のライフサポートまで、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。

    会社特徴

    医師不足に悩む医療現場の課題を解決すると共に、多くの人により良い医療サービスを受けていただく機会を提供するという「民間医局」をブランドに掲げ「すべては明日の医療のために」との想いで1997年に医師の紹介事業を始めたパイオニアです。
    ■【民間医局】【レジナビ】【ドクターズマガジン】は業界の代表的なブランドとして圧倒的な知名度と実績を誇ります。
    ★医師・医学生の登録会員数は約11万人、約12,000施設の医療施設が登録しています
    ★自己資本率80%・純資産28億円の優良企業/医療ニーズは無くならない為、業績が景気に左右されません
    ★医学生~ドクターまで一生涯サポートが出来るサービスを展開
    ★転職支援,求人広告,女性医師復職支援,開業支援,就職フェア,セミナー開催,定期雑誌発行
    ★レジナビ(医学生向け就職活動イベント)の業界トップシェア/医学部6年生の8割が利用し厚労省も参画
    ■ネットワークを拡大しミスマッチを防ぐ「Face to Face」の取引を強化
    現在16拠点にてサービス展開を行っており,中長期的には日本全国で20拠点とする計画です
    ■様々な業界のプロフェッショナル”エージェント事業”確立を目指す[クリーク・アンド・リバー社(東証一部上場)グループ]の中核子会社として医療業界のエージェント事業確立に取り組んでいます

    勤務地

    宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル17階

    担当者のコメント

    □■□■□■登録医師・医学生会員数約11万人・年間紹介実績4.5万件・ドクター人材紹介の業界リーディングカンパニー■□□■□■
    ~自己資本率80%の優良企業・景気に左右されないビジネス・拠点/会員数の拡大を目指し、事業拡大中~

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