人材紹介・人材派遣業界の転勤なしの求人・転職情報

【募集背景】＜セキュリティ専門組織を立ち上げました＞1,000万名を超える人材データベースと15万社超との取引実績を有する当社。豊富な資産を活かすにあたり、セキュリティの強化が必要不可欠です。事業と組織の成長を支えるセキュリティ基盤の確立に向け、2022年8月に専門組織を立ち上げました。投資額も増やし、体制構築のための立ち上げメンバーを募集します。【期待する役割】情報システム本部のセキュリティプロフェッショナルとして、会社全体のセキュリティ強化を目的に企画と運営を担当いただきます。【仕事内容】・委託先(クラウドサービス含)管理の仕組みづくり・脆弱性診断の仕組みづくり・脆弱性診断実施に向けたプロダクト(開発）側との調整・検出された脆弱性とプロダクト特性に鑑みたリスク評価・リスク評価結果を基にした対策立案・立案した対策への対応について委託先や開発部署との調整・対策状況の管理・その他（規程/ガイドライン/プロシージャの作成、セキュリティ啓蒙活動　など）【ポジションの魅力】★ご自身の知見を存分に活かしていただける環境です。 また、エン・ジャパンが提供する大規模なサービスのセキュリティを守るといった社会貢献度も高い仕事です。★外部ベンダーやコンサルタントの支援を受けつつ、 必要な知見をインプットし社内での検証を通じて自身が描くセキュリティ像を体現可能です。★国内外のグループ企業に対する技術的統制方式を検討など、将来的にグローバルな経験も可能です。【組織構成】情報システム本部:外部委託含めて50名（うち正社員20名）ーIT企画開発部ー企画運用グループ（DX、ヘルプデスク※運用メイン）ーアプリケーション開発グループーインフラセキュリティグループ12名ーインフラチーム5名/セキュリティチーム7名（内部統制ライン3名★当該ポジション/テクニカルライン4名）※内部統制ライン：規定修正、セキュリティ企画、社員教育、質問対応など※テクニカルライン：導入する技術的施策の企画・検討、EDR/EPP検知対応、質問対応など※本部長：寺田様/役員/デジタル開発本部と兼任/新卒で中途採用支援の法人営業を経て、WEBサイトの企画・開発、マーケティングを手掛ける現部署に配属。『エン転職』 『エンバイト』 『カイシャの評判』 『CAREER HACK』 『engage』など同社を代表する多数のWEBサービスの新規立ち上げ・リニューアルを牽引。2014年4月にデジタルプロダクト開発本部長、2015年4月に執行役員に就任。※参考：・https://www.en-soku.com/life/58605・https://corp.en-japan.com/newsrelease/2019/17756.html【働き方】・コアタイムなしの裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます。・時間外労働の有無：あり/月平均20～30時間※平均退社時間19～20時／週に1回(木曜) 出社が必須。その他の日はリモートで出社は任意。

【当社経理部門の業務】■月次・四半期・年次決算の資料作成■グループ連結決算業務(3社分) ■開示業務(各種資料作成・対応)■出納業務 ■売上チェック、各帳票管理 ■予実分析■運転資金調達、資金繰り作成、金融機関との折衝、■税務関連対応、税務申告書作成 ■監査対応 ■事業計画などの立案 【マネージャーとしての業務】■経理スタッフのマネジメント(直属の部下は2名。グループ会社の経理スタッフが8名)■会計伝票の最終承認■月次・四半期・年次の予実管理■取締役会に向けた資料作成(月1回)■経営会議への参加(月1回) など

社内システムの開発、保守・運用や業務効率化のサポートなどをお願いします。【主な業務】■社内システムの企画・開発・保守・運用※ヒアリング～運用まで一貫して担当■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用■ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、PCのセットアップなど）■社内説明会（システム導入・改修後の説明、セキュリティ研修）■メール・グループウェア管理■IT監査対応まずはグループ内で使用中の既存システムについて先輩たちから説明をします。その後、経験をもとに上記業務の一部を担っていただきます。

IT／非IT関わらず、社内のさまざまなプロジェクトが適切な納期・品質で完逐するようサポートいただきます。プロジェクト推進リーダーとしての実績やITスキルによっては、中長期的にプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。【業務内容】下記のような形で社内プロジェクトを推進いただきます。■プロジェクトの目的やスコープなどを明確化■プロジェクトの進捗状況を継続的に把握■プロジェクトに遅延等が生じた場合は、プロジェクト担当者の業務状況の全体完を踏まえて、業務分担／取り組み順序／スケジュールの見直しや、上位者への報告などを行う【採用担当メッセージ】複数の関係者の間の調整や、進まない案件に能動的に関与して推進する業務がメインとなります。上記のような業務にご自身が適性があると思われる方からのご応募をご経験に関わらず歓迎します。ご自身の適性を活かしつつ、さらにキャリアアップしていきたい方におすすめのポジションです。【重視するポイント】■現状を把握し、あるべき進捗状況との乖離を把握するスケジュール管理能力■時には自ら手を動かすなど、能動的に働きかけるリーダーシップ■関係者それぞれの立場や特性を理解し、それぞれに対して適切な働きかけを行う調整力

■Salesforceをプラットフォームとしたさまざまな業界・業種向けのパッケージの開発■Salesforce導入提案用資料・プロジェクト計画書の作成■お客様へSalesforceソリューション提案時の技術営業■Salesforce導入済みのお客様の運用保守

中長期的にマーケットの安定成長が見込める歯科／介護／医科業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」を運営している同社。特に歯科業界では、全国トップクラスの紹介実績を誇ります。ファーストナビ専任の「キャリアアドバイザー」（リーダー候補）として、日本全国の求職者とスタッフを募集している医院・施設とのマッチングをおまかせします。【仕事の流れ】▼ヒアリングではWebで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。▼マッチングではヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。単なる条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。【キャリアパス】半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理1年後～：2、3チームを管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当していただきます。

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

中長期的にマーケットの安定成長が見込める歯科／介護／医科業界に特化した人材紹介サービス「ファーストナビ」を運営している同社。特に歯科業界では、全国トップクラスの紹介実績を誇ります。ファーストナビ専任の「キャリアアドバイザー」（マネージャー候補）として、日本全国の求職者とスタッフを募集している医院・施設とのマッチングをおまかせします。【仕事の流れ】▼ヒアリングではWebで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリング。ここで得た情報の質や量がマッチング精度を大きく左右します。▼マッチングではヒアリングした結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。単なる条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続きなどもお任せします。【キャリアパス】半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理1年後～：2、3チームを管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当するなど、今後IPOも目指した事業拡大を担うポジションへチャレンジしていただきます。もちろんプレイヤーとしてトップセールスを目指すキャリアもあります。

◆業務概要歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。◆具体的なイメージほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。

◆配属部門の職務について弊社のマーケターとして、自社事業（ex.人材紹介サービスや歯科医院予約サイトなど）の企画・マーケティング全般をお任せします。◆業務の内容（例）・プロダクトの企画・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用・広告効果分析、アクセス解析・ランディングページの企画／改善・コンテンツマーケティング、計画立案・SEOを意識したオウンドメディアの運営、コンテンツ拡充など◆業務のやりがい配属部署は少数精鋭なため、サービススケールに向けたマーケティング全体の戦略策定も行えるなど、業務の範囲が広く、やりがいもダイレクトに感じやすい環境です。また、弊社のマーケターは、各事業の集客を一手に引き受けており、自身やチームのパフォーマンスが企業の利益と売上拡大に直結します。事業拡大していく中で、今後更にマーケティングの重要性が高まるため、責任や担う範囲は大きいですが、その分やりがいと達成感も大きいと考えます。

◆配属部門の職務についてシステムエンジニア（Webアプリ／ネイティブアプリ）です。新規事業立上げに伴うアプリの設計～開発や、既存サービスの機能追加などを担っていただきます。上流から下流、フロント～バック～サーバーサイドまであらゆるフェーズに携わる機会があり、スキルアップもしやすい環境となっております。◆開発環境・言語：HTML／CSS／javascript／PHP／Python・フレームワーク：Laravel／React・コミュニケーション：Slack・バージョン管理：Gitソースコードの最適化や効率的で美しいコーディングに拘っているため、障害対応は少なく、本来の開発業務に集中できる環境が整っております。◆業務のやりがい事業の成長や、収益化に直結するような仕事に直接関わる機会が非常に多いため、自業務と会社の成長とのつながりをダイレクトに実感できる環境です。また当社はベンチャー企業で新規事業も多く、AIをはじめとした新しい技術を柔軟に導入しております。IT技術が好きな方やIT技術を磨いていきたいと考える方には最適な環境となっております。

■ポジション/部署・同社管理部のマネージャー候補として、経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。■業務内容（例）・各種経営管理／予算・KPI設計・事業モニタリング／定量・定性分析・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善・人事系施策立案　など■当部署のミッション・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること・IPOに向けた会社の成長を実現させること

■ポジション/部署・同社のCxO候補の募集です。・事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業頂きます。■職務内容・まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み／成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。■求められる役割（例）・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う■当ポジションのミッション・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており、安心です。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。≪具体的には≫◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです

■求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。≪具体的には≫◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです