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人材紹介・人材派遣業界の副業可の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界の副業可の求人情報。
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求人一覧1~4件
  • 仕事内容

    企業の採用成功のためあらゆる採用手段の施策~運用までをお願いします。【具体的な業務内容】■採用ペルソナの設定■エージェントコミュニケーション■面接/面談サポート■ダイレクト採用■リファラル採用■採用ブランディング等

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    430万円~530万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社ダイレクト採用支援の営業をお願いします。同社のセールスは広報担当/リード獲得担当/クロージング担当にに分かれており、クロージング担当をお願いします。【具体的な業務内容】■新しい手法のためクライアントの相談に乗りながらサービスを案内するようなイメージです。■お客さまに合うプランがなければ自らプランを作り提案することもございます。■トップセールスの経験があるチームリーダーのもとで研修を行うため自由ながらも学べる環境が整っています。■現状、社員50名の会社に対し現状2名のセールスで動いています。そのため行動量よりも質を重視し、テレアポや飛び込み営業などは一切行いません。■セールスもカスタマーサクセスの一員として、売ることではなく「クライアントの成功」を最も重視して動いていただきます。(契約をいただけそうな案件でもクライアントの課題解決に繋がらなければ、営業をストップすることもございます。また、クライアントによっては競合他社方を紹介することもございます)

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    400万円~600万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    「人事・採用領域のパラレルワーカーシェアリングサービス」のプロデューサーとして、企業の、MVV構築・人事制度構築・組織開発・採用などHR全般の課題解決、およびご登録者のパラレルワーク(複業)支援に携わります。【具体的には】■法人に対して‐経営者や人事責任者から経営課題・人事課題をヒアリングし、解決方法の要件定義‐課題解決に向け、パラレルワーカーの人選、プロジェクト参画に向けたオリエンテーションの実施‐希望者とクライアントの面談・ディスカッションの実施、稼働内容のすり合わせ‐ご契約開始後のパラレルワーカー稼働によるパフォーマンス向上支援※クライアントは資金調達後のスタートアップ、メガベンチャーなど業種問わず様々な企業です※新規開拓は基本はインバウンドからスタートします■個人(パラレルワーカー)‐登録面談 ‐求人のご紹介‐稼働時のパフォーマンス向上支援‐パラレルワーカー同士のノウハウ共有会などのコミュニティ運営【メンバー紹介】パーソルキャリア社出身の最年少統括部長や、リクルート社の人事出身(福岡在住)、バーティカル人材ビジネスの事業責任者出身(大阪在住)などのメンバーが在籍しています。【募集背景】増員法人クライアント・個人のご登録者に多数ご利用いただくことができており、事業は右肩上がりに成長しています。個人の方の登録は、同領域で日本最大級の登録数となり、「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス『corner』」での売上は、2019年度は前年比850%成長という実績を残すことができ、まだまだニーズがある故、新たなメンバーを募集しています。

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    450万円~780万円※経験に応ず
  • 仕事内容

    同社「ダイレクトソーシング」「タレントプール育成」「採用ブランディング」「リファーラル」の4つをサービスの柱として、海外では主流の採用手法であるダイレクトソーシングを日本において定着させるとともに、企業の採用を『待ち』から『攻め』の姿勢に転換させている会社です。日本初のLinkedInパートナー企業であり、多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとして抱えています。【具体的な業務内容】■顧客の採用希望人材像をヒアリングし、LinkedInやその他のダイレクトソーシングメディアを活用し対象者へスカウトメールを送信する事で、採用成功へと繋げます。■お客様へのヒアリング:スカイプ等を用いて企業の採用担当者に希望の人材を確認します。エンジニアやコンサルタント、マーケティング担当の職種のオーダーが多いです。■スカウト送信:「LinkedIn」「Wantedly」「LAPRAS SCOUT」等リクルーティングメディアで、対象者を探し、スカウトメールを送ります。■人材のプロフィールに合わせて文面を工夫し開封率や返信率を高めます。対象者が該当の求人に前向きな場合、面接の調整を行い企業にその後の対応を引き継ぎます。【充実の教育体制】■2週間の研修プログラムとその後のOJTを重ねながら担当業務にキャッチアップして頂きます。現在業務を行っている社員のほとんどがソーサー業務未経験です。【豊富なキャリアパス】■採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。【最先端の働き方】■従業員1名あたりモニター1台支給■業務はほぼすべてSaaS(GSuite、Slack、Zoom、JIRA等)で完結。リモート下でも生産性の高い働き方■年間休日125日、残業は20時間程度、フレックスタイム制の導入等就業環境も抜群

    職種

    人材ビジネス・教育関連

    年収
    給与
    400万円~550万円※経験に応ず

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